第一篇：臺球協會五星協會評選講稿

各位老師，各位評委，各位同學，大家下午好，我是臺球協會的副會長黎溢潮，今天，請允許我帶領各位感受我們臺球協會的成長歷程。

我們臺球協會成立于2012年6月份，如今走過了一年多的光陰。協會由我們始創時的12人發展至今，已經擁有300多個成員。我們在廣醫、東職、城院、廣科等大家比較熟悉的東莞高校中率先成立了臺球協會，為莞工的臺球愛好者提供了一個交流共進的平臺。作為一個新興的協會，我們在興趣的基礎上發展，在發展的過程中不失特色。在這次的五星評比中，我們也不甘人后，希望藉此機會，把我們的協會再一次地發展壯大。

提起我們臺球協會，不得不先介紹一下臺球這一項運動。臺球運動并非如部分同學所想的低俗又或者市場街邊的娛樂活動，臺球運動是一項在國際上廣泛流行的高雅室內體育運動，是世界三大紳士運動之一。臺球運動是用球桿在臺上擊球、依靠計算，既考驗精度，也考驗力度，更考驗個人的心理素質。能夠玩好臺球，對個人的素質和氣質的提高都有著很大的好處。我們協會的雛形是一群臺球愛好者，那時候我們還沒有組織，但是我們經常在球館碰面，也就產生惺惺相惜之情，建立起共同的q群，相互交流。逐漸地，我們希望有自己的協會，能夠為廣大的莞工學子提供一個正確認識、積極學習臺球這一項運動的平臺。幾經波折，在我們我們幾個創始人的用心的組織策劃下，我們經過了申報材料的審核，經過了社團聯合會的答辯，最后才成立了協會，這讓我們倍感興奮，滿懷沖勁。

我們臺球協會成立伊始，百廢待興，協會的章程、規章制度、資金使用、會員反饋制度、協會內部架構、協會部門的職能、各個部門人員配置等等事情都有待完善，一直在探索當中，但是如今，我們的協會已經日趨完善，會長旗下有副會長，下設四個部門，分別是拓展部、財務部、信息部、技術部，由副會長進行分管，另外副會長也會分管松山湖與莞城校區的協會內部事務。

我們臺球協會值得關注的是我們每周的常規培訓與我們舉辦的各項比賽。先講述一下我們的常規培訓，我們在招收正式會員之后，每周都會對正式會員進行內部培訓。在松山湖校區，我們在真草足球場主席臺二樓的臺球場地進行內部會員培訓，由技術部的人員進行臺球基礎技術的傳授，會長們也會出席，與會員交談甚歡。在莞城校區，我們與校區后門的城院臺球室合作，對會員進行每周的內部培訓，我們協會技術部的人員也會每周不辭勞苦地來到莞城校區進行技術教學，爭取做到與會員們打成一片，通過臺球成為好朋友。這不僅僅是一種對會員的負責，更是我們臺球協會的一種服務意識的體現，如無意外，我們都會保證臺協的會員能夠每周都能夠接觸到臺球，每次都能夠有所得，學到更有用的技能。

另外，我們的臺球比賽辦得越來越有聲有色。我們的品牌活動之一是“莞工第一桿”臺球比賽，面向莞工學子，在兩個校區同時進行，參與人數達到200多人，我們的品牌活動之二是臺球技能闖關賽，運用有趣味的臺球桿法，通過不同的走位進行基本功的考驗，參與人數達到100多人，此外還有我們幾個普通活動，例如臺球協會內部比賽、莞工斯諾克藍鉆挑戰賽等等，都在莞工校園內掀起臺球的熱潮。另外，我們現在也聯合大嶺山藍鉆臺球城，舉辦松山湖高校藍鉆黑八爭霸賽，吸引理工、廣醫、東職三所高校的臺球好手參與其中，同時，我們正在籌辦理工、東職兩所高校臺球愛好者的友誼賽。這些系列活動，足以證明，我們莞工臺球協會在松山湖三所高校中擁有比較高的地位。如今，我們臺球協會也在與東職的臺球愛好者溝通，希望協助他們，在東職也能建立起臺球協會。

臺球協會給了莞工臺球愛好者一個相聚相親的地方，在此希望臺協在這一年里能夠遍地開花，乘著快人一步的架勢，在廣東片區的臺球聯盟里面占有一席之地。謝謝大家。

第二篇：臺球協會策劃

一、協會創建的背景： 對每一位學子而言，大學都是新的，都對大學生活充滿了激情，很多同學對臺球有著自己的興趣與愛好，同時也一直渴望有一個機會可以展示我們新一代湖南農業大學學生青春朝氣和陽光向上的風采，也希望有一個相互切磋、學習的臺球交流平臺。希望組建一個臺球協會，在這樣一個平臺里和廣大的臺球愛好者一起交流、學習，進一步加深彼此之間的友誼。基于此，建立一個臺球協會的想法也就應運而生。

二、協會創建的目的：

社團部希望借助臺球協會，為熱愛臺球運動同學提供一個互相學習、以球會友、共同娛樂的平臺，讓更多的同學了解臺球、熱愛臺球運動，進一步豐富學校的社團活動，提高同學們的思維能力，豐富大學的業余生活，提高社交能力，也為我系協會今后的發展注入新的活力，加大協會發展的動力，達到增進友誼，激發他們對生活的熱愛。

三、社團宗旨：

團結、奮進，立足于會員，服務于會員

四、活動場地：

學校桌球室、C區超市桌球室、B區食堂桌球室

五、協會活動原則：

1、學有余力原則：協會成員組織參加活動必須在學有余力的情況下進行，當協會活動與學習發生沖突時，以學習為重。

2、求真務實的原則：協會活動不搞形式主義，以廣大同學的課余生活、身心娛樂、健康運動為基礎開展工作。務必起到實際性作用。

3、高效原則：協會活動嚴格按照社團管理制度開展，杜絕人員臃腫、效率低下的現象。

4、娛樂身心的原則：協會活動的開展，主要是讓大家在一起交流、娛樂，使活動參加者在活動中放松心情，娛樂身心。

六、基本活動和近期活動：

1、協會成立之前，開展“調查成立臺球協會可行性”活動

2、定期召開臺球知識交流會。

3、請臺球高手定期為會員進行指導。

4、組織會員一起觀看臺球比賽、臺球教學視頻。

5、對全校進行臺球知識普及，舉行臺球知識大賽。

6、在協會內部舉行臺球挑戰賽。

7、在校內舉行臺球邀請賽。

8、組織精英團隊代表協會與各兄弟院校進行球技切磋。

七、招新時間

待定

八、協會經費

1、協會經費由會員籌集、系部撥款和贊助組成。

2、每次活動前需有關部門作出活動預算并上報協會會議討論審核，審核通過后方可實施。

3、活動后，負責人統一持有效發票到相關部門進行報銷，相關部門應做好核對記錄工作，已備及時查閱。

4、經費的開支應按時向全體會員公開。

經濟學院投資系

2014.11.1

創辦人：張雨鑫

第三篇：臺球協會總結

為推動我旗臺球運動的廣泛開展，經旗文化體育局批準，喀旗臺球協會于XX年四月二十六日正式揭牌成立。喀旗臺球協會自成立以來，在旗文化體育局的領導與支持下，積極帶領臺協全體成員，立足本職，開拓創新，克服各種困難，創造性地開展工作，使臺協的各項工作得以按部就班順利開展，經過半年多的不懈努力，有力地推動了我旗臺球運動的健康發展。

一、建立支部機構，健全制度建設為使臺協扎實有效地開展工作，喀旗臺球協會在成立之初，積極支部有關人員對臺協常委、委員進行選舉，組成臺協常委會，主持臺協的日常工作和重大事情的決策。臺協通過定期召開常委會的形式，先后制定并討論通過了喀旗臺球協會章程、投票表決制度、財務管理等一系列規章制度。通過支部機構的建立和管理制度的制定，為規范臺球運動的健康發展和臺球工作扎實穩步開展提供了有效保障。

二、支部培訓，提高協會成員素質要想推動全旗臺球運動的健康發展，光靠成立支部、制定制度是遠遠不夠的，還需要一支管理能力強、臺球技藝精、掌握規則準的臺協管理與裁判員隊伍，這就要求臺協的每位成員都必須加強自身的綜合素質，為此，臺協通過自酬資金的方式，從北京聘請國家級裁判到喀旗臺協對協會成員和部分臺球愛好者進行培訓和現場指導，使喀旗臺協十三名人員通過考試取得了國家三級裁判員資格證書。同時，喀旗臺協還經常帶領臺協骨干成員赴北京、河北、遼寧等臺球水平較高的省市進行交流學習，通過“請進來，走出去”的方式，逐漸拓寬了臺協成員的視野，大大提高了臺協隊伍的整體競技水平。

三、支部臺球比賽，努力推進臺球運動發展

1、在臺協成立之初，首先支部舉辦了全旗“推廣杯”花式九球比賽，通過比賽的開展，豐富了我旗臺球運動的內容，增強了廣大臺球愛好者對臺球運動、臺球規則、臺球文化的認識。

2、支部舉辦了全旗首屆“交通運管杯”成人組和學生組比賽，通過比賽的舉行，增進了廣大臺球愛好者之間的經驗交流。

3、支部舉辦了首屆全旗老干部“健康快樂杯”公益性臺球比賽，使老年臺球愛好者更加廣泛深入的了解了臺球這項運動，大大提高了老年臺球愛好者推廣臺球運動的積極性。

4、和紅山區臺協共同主辦了遼寧省朝陽市、河北省承德市、內蒙古通遼市、赤峰市首屆“三省四市”臺球愛好者聯盟友誼賽，此次比賽是喀旗臺協成立以來規模最大、選手最多、更加規范的一場賽事，為保證比賽公平公正、順利進行，比賽成立了比賽組委會、裁判委員會、比賽監督組、后勤保障組等職能機構，整個比賽共有128名選手參加，通過這次比賽的成功舉辦，提高了喀旗臺球協會在赤峰周邊省市的知名度，加強了我旗廣大臺球愛好者隊伍與周邊地區臺球文化的經驗交流，大大提高了我旗廣大臺球愛好者整體臺球競技水平。

5、為了不斷提高我旗臺球競技隊伍綜合素質和整體水平，喀旗臺球協會還于今年7月份起定期舉辦周賽、月賽、年賽，并采取比賽積分獎勵機制，每次比賽把所取得的成績在臺協公開欄與臺協網站上予以公示，大大提高了廣大臺球愛好者參與臺球這項體育運動的積極性。

四、建立專業臺球網站，加大宣傳力度一件工作開展的好壞，除精心支部外，還要注重宣傳工作，讓社會各界支持與理解臺球運動項目的趣味性，臺球協會于7月份建立了喀喇沁旗臺球協會臺球交流群號：48294128。通過以上方式，大大加強了與全國各地臺球支部與臺球愛好者的交流，有效的宣傳了喀喇沁旗臺球協會。喀旗臺協通過各項比賽活動的開展，對積極發揮臺球協會在我旗全民健身運動的職能作用、活躍廣大群眾的文化體育生活、普及群眾性臺球運動、提高全旗臺球運動整體競技水平都有著十分重要的意義。截止到目前，喀旗臺協已有會員30人，委員13人，支部各種比賽30多場，參加比賽選手800多人次，臺球運動在我旗得到進一步推廣，出現了臺球運動蓬勃發展的良好勢頭。XX年喀旗臺協帶領協會全體成員在旗文體局的關心幫助下，經過不懈努力，取得了令人滿意的成績，同時也存在著一些不足，在新的一年，喀旗臺協將繼續在社會各界的關心下，在旗文體局的支持幫助下，不斷開拓，銳意創新，為活躍我旗的文化體育活動做出我們應有的貢獻。

第四篇：臺球協會策劃書

2010年九江職業技術學院“船舶臺球運動協會”章程總則

第一條 九江職業技術學院船舶工程學院臺球運動協會，第二條 船舶臺協是由各臺球愛好者組成的運動組織，及其他臺球社會團、書法

協會等社團協會是非營利性的組織。

第三條 船舶臺球協會承認中國臺球協會的章程和條例，使用中國臺球協會公布的規則。

臺協會積極依靠臺球愛好者的力量，求得臺球運動自身的發展。

第三條 船舶臺協的宗旨是：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道

德風尚；團結學校臺球工作者、運動員和愛好者，指導發展我校臺球運動，為促進我校的社會主義物質文明和精神文明建設服務；積極推動臺球運動在我校臺球愛好者的普及，增強學生運動技術水平的提高；增進與各系、部門、社團、班級、個人、和運動員的友誼；

第四條 船舶臺協接受學校和系里業務指導和監督管理。

組織機構：

會長

副會長

團支書:

四個部門：

外聯部:

宣傳部:

組織部:

秘書部:

干事若干

注：

1、會長（一名）：主持社團的全面工作，統計和制定工作目標和發展方向，建立工作總綱領，制定工作計劃，各部門的工作任務，加強團結協調一致。

2、副會長（一名）：協助會長主持執行社內工作目標、工作計劃、工作總評等全面工作，分管下屬各部門。

3、團支書負責管理經費、會費、其他經濟來源，保存各種原始單據，會議時做好會議紀錄，整理協會內總的文件和資料。

入會條件

（一）擁護船舶臺球運動協會章程。

（二）有志愿加入船舶臺協的意愿。

（三）服從船舶臺協的組織領導，能夠自覺履行會員義務。

船舶臺協會員履行下列義務：

（一）積極宣傳臺球運動，認真遵守協會的各項規章制度和規定，執行協會決議；

（二）維護船舶臺協合法權益；

（三）完成船舶臺協交辦的工作；

（四）按規定交納會費；

（五）會員單位有義務免費提供場地，為協會組織的訓練、競賽服務；

（六）向船舶臺協反映不良情況，提供有關資料及良好建議：

船舶臺協會員享有的權利

（一）船舶臺球協會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加船舶臺協組織舉辦的各類比賽

（三）優先參加船舶臺協所組織的訓練及各類活動

（四）對船舶臺協工作的批評建議權和監督權

（五）入會自愿，退會自由。

（六）全體會員具有一律平等的權利

協會文化

第1條 協會精神：善于學習、追求卓越、開拓進取、勇于創新、超越自我。

第2條 協會風格：認真、負責、誠實、快捷。

第3條 協會目標：進一步繼承和發揚學校臺球運動，在全校形成一種良好的豐富學生生活氛圍；

第4條 臺球協會不忘對革命干部的悼念和對社員的愛國主義教育、愛心教育,積極組織“緬懷革命先烈,重溫歷史”活動,在清明節、建黨節、國慶節等節、假日為烈士掃墓。

協會宗旨：

1宣傳和普及臺球運動，組織廣大學生積極參加臺球運動，以增進體質和提高運動技術水平，豐富學生課余時間。

2負責組織臺球場地接受協會的專項規范化管理；

3為發展和管理協會，依法保護協會的名稱、會徽、標志物等的產權，并加以合理使用

船舶臺球協會

2010年11月22日

第五篇：當陽市臺球協會章程

當陽市臺球協會章程

第一章 總 則 第一條 本會名稱：當陽市臺球協會

英文譯名：The Dangyang Billiards Association 縮寫：DYSTQXH 第二條 本會的性質：本會是湖北省內從事臺球服務行業的團體、個體工商戶和相關經濟組織自愿組成的全省性、行業性、非營利性社會團體。

第三條：本會的宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。

第四條：本會的業務主管單位是當陽市文化體育局；社團登記管理機關是當陽市民政局。本會接受業務主管單位和社團登記管理機關的業務指導和監督管理。第五條：本會的住所：湖北省當陽市長坂路112號。

第二章 業務范圍

第六條：本會以行業服務、行業自律、行業協調和擔任本行業的代表為基本職能，主要有以下工作任務:

（一）制定并組織實施本行業實行自律的行業規則、質量規范和服務標準，進行行業內考評，建立健全行業自律機制，提高行業整體素質，協調會員關系，維護行業利益；

（二）開展行業內的調查研究，提出制定行業發展規劃的建議，代表本行業對與本行業發展、改革及與本行業利益相關的政府決策提出意見和建議，依照法定程序向政府和有關機關提出制定政策和立法的建議；

（三）組織開展本行業的培訓、技術咨詢、新技術（標準）推廣、信息交流、會展招商等活動；

（四）代表會員對侵犯其合法權益的行為進行調查并依法維護會員的合法權益，代表本行業企業進行反傾銷、反壟斷、反補貼措施的調查、起訴、應訴工作；

（五）制訂并負責實施行業協會內爭議處理規則，協調本行業協會與其他行業或者其他組織的相關生產經營事宜；

（六）經法律、法規授權或由政府及有關部門委托，開展行業統計、行業調查，發布行業信息，出具公信證明，協調價格爭議，參與等級考核（鑒定）、產品質量認證或評比、生產經營資質認證等工作；

（七）向政府有關部門提出制定有關產品標準的建議，依法參與制定（修訂）并組織實施有關產品的國家標準、行業標準和地方標準；

（八）開展國內外經濟技術交流與合作；

（九）其他依據法律、法規及行業協會章程可以開展的工作。

第三章 會 員

第七條：本會實行會員制。本會會員為單位會員。

第八條：申請加入本會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本會的章程；

（二）有加入本會的意愿；

（三）是本行業的生產（或銷售）企業、個體工商戶和相關經濟組織。第九條：會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經本會理事會（或常務理事會）討論通過；

（三）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。第十條：會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會的活動；

（三）獲得本會服務的優先權；

（四）對本會工作的批評建議權和監督權；

（五）入會自愿、退會自由；

（六）對本會會費收支情況提出質詢的權力； 第十一條 會員履行下列義務：

（一）執行本會的決議；

（二）維護本會合法權益；

（三）完成本會交辦的工作；

（四）按會員大會（或會員代表大會）通過的標準繳納會費；

（五）向本會反映情況，提供有關資料；

（六）積極參與社會公益事業； 第十二條 本會會費標準：

（一）會長單位每年繳納會費1000元；

（二）副會長單位每年繳納會費500元；

（三）常務理事單位每年繳納會費300元；

（四）理事單位每年繳納會費200元；

（五）一般會員單位每年繳納會費50元。

第十三條 會員退會應書面通知本會，并交回會員證。會員如果一年不繳納會費或不參加本會活動的，視為自動退會，本會將以書面形式取消該會員資格。

第十四條 會員企業違反行規行約，損害消費者利益和行業形象，或者會員采取不正當競爭行為的，經理事會（或常務理事會）決定，視情節輕重給予批評、同業制裁、除名等懲戒措施。造成嚴重后果的，本會將配合國家有關職能部門予以查處。第四章 組織機構和負責人產生、罷免 第十五條 本會的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會）。[會員數量在100個以上的，可以推選代表組成會員代表大會，會員代表人數一般不少于會員人數的1/3]。會員大會（或會員代表大會）的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事、監事，會長、副會長、秘書長；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）制定和修改會費標準；

（五）決定終止事宜；

（六）決定其他重大事項。

第十六條 會員大會（或會員代表大會）須有2/3以上會員（或會員代表）出席方能召開，其決議須經到會會員（或會員代表）半數以上表決通過方能生效。

第十七條 本會每-----年召開換屆大會[會員大會或會員代表大會任期最長不得超過5年，最短不得少于1年]。因特殊情況需延期換屆的，須由理事會表決通過，經業務主管單位同意后[選擇業務指導單位的，此句省略]報社團登記管理機關批準。但延期換屆最長不超過一年。第十八條 本會每年召開一次會員（或會員代表）大會。理事會認為有必要或經五分之一以上會員（或會員代表）提議的，可以臨時召開會員（或會員代表）大會。

第十九條 理事會是會員大會（或會員代表大會）的執行機構，在會員大會（或會員代表大會）閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會（或會員代表大會）負責。理事由會員大會（或會員代表大會）選舉產生，理事人數不超過會員（或會員代表）數的1/3。第二十條 理事會的職權是：

（一）執行會員大會（或會員代表大會）的決議；

（二）籌備召開會員大會（或會員代表大會）；

（三）向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況；

（四）決定會員的吸收、除名及獎罰；

（五）決定申請設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（六）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（七）領導本會各機構開展工作；

（八）制定內部管理制度；

（九）決定其他重大事項。

第二十一條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十二條 理事會每年至少召開一次會議。可以臨時召1/3以上的理事提議召開理事會的，開理事會會議。情況特殊的，可以通訊形式召開。

第二十三條 本會設常務理事會[理事在50名以上的可設立常務理事會]。常務理事由理事會選舉產生。常務理事組成常務理事會，在理事會閉會期間行使第十九條第一、四、五、六、七、八項的職權，對理事會負責。常務理事人數不超過理事人數的1/3。

第二十四條 常務理事會須有2/3以上的常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十五條 常務理事會至少半年召開一次會議，1/3以上的常務理事提議召開常務理事會的，應當召開常務理事會會議。

第二十六條 本會設會長一人，副會長若干人。（副會長人數不超過常務理事的1/3），秘書長一人。不設常務理事的的協會，副會長人數不超過10人。會長、副會長從理事或常務理事中經民主選舉產生。秘書長為專職人員，從理事會或常務理事中競選產生，或由會長提名，理事會聘任。聘任的秘書長列席理事會、常務理事會會議。

第二十七條 本會會長、副會長由本行業優秀企業家擔任。本會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，具有較高的政治思想素質，善于團結協作，熱心公益事業，社會信用良好；

（二）熟悉行業情況，被業內公認具有豐富的專業知識、良好的組織領導能力及協調能力；

（三）熱愛協會工作，有奉獻精神；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十八條 本會會長、副會長、秘書長每屆任期----年[此處任期應與會員大會或會員代表大會任期一致] 上述負責人任期最長不超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經會員（或會員代表）大會2/3以上的會員（或會員代表）表決通過，經業務主管單位審查后，報社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十九條 本會會長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。第三十條 本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會及常務理事會；

（二）檢查會員（或會員代表）大會、理事會及常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件； 第三十一條 本會秘書長行使下列職權：

（一）主持秘書處日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會通過；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（五）處理其他日常事務。

第三十二條 本會設立監事（或監事會）。監事（或監事會）由會員大會（或會員代表大會）選舉產生。監事人選從本會會員中推薦，也可以由業務主管單位（或業務指導單位）推薦1人。監事（或監事會）的職權是：

（一）監督本會的業務活動及財務管理；

（二）列席理事會（或常務理事會）會議。

（三）向會員大會（或會員代表大會）報告工作；

監事的任期與理事會任期相同。監事不得兼任會長、副會長、秘書長、理事及常務理事，不得與上述人員有近親屬關系。

第五章 資產管理、使用原則 第三十三條 本會經費來源：

（一）會費；

（二）社會捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展服務活動的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十四條 本會根據業務工作需要與會員承受能力制定會費標準。本會會費標準的制訂和修改經會員大會（或會員代表大會）以無記名投票的方式表決，并獲得2/3以上的會員（或會員代表）通過后生效。本會會費標準通過后30日內報社團登記管理機關、同級財政部門及業務主管單位[選擇業務指導單位的無此項]備案。

第三十五條 本會經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。第三十六條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第三十七條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。第三十八條 本會的資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會（或會員代表大會）和社團登記管理機關、同級財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。本會收支情況每年向全體會員公開，會員認為本會違法收費或違法開支的，可向政府有關部門投訴。

第三十九條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關組織的財務審計。第四十條 本會建立重大事項報告制度。本會召開會員大會（或會員代表大會）、理事會等重要會議，應提前5日向登記管理機關報告。本會召開大型學術報告會、研討會、承接研究課題和調查課題、接受捐贈、舉辦展覽會、展銷會、比賽等，應在事前報業務主管單位備案。本會組團出國出境、與境外組織交流交往，開展業內評比、達標、表彰活動，接受境外捐款等，在活動前向政府相關職能部門和登記管理機關報告，需辦理手續的，應辦理相關手續。

第四十一條 本會的資產，任何單位和個人不得侵占、私分和挪用。

第四十二條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行或由理事會決定。本會與聘用人員訂立勞動合同，明確雙方的權利義務。會員單位派駐協會的工作人員工資、福利待遇由原單位解決，并不得低于在原單位工作時的標準。

第六章 章程的修改程序

第四十三條 對本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會（或會員代表大會）審議。

第四十四條 本會修改的章程，須在會員大會（或會員代表大會）通過后15日內，經業務主管單位審查同意[選擇業務指導單位的，此句省略]，報社團登記管理機關核準后生效。第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十五條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十六 本會終止動議須經會員大會（或會員代表大會）表決通過。本會終止前，須在業務主管單位[選擇業務指導單位的，此句省略]、登記管理機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十七條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十八條 本會終止后的剩余財產，在業務主管單位（或業務指導單位）和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章 附 則

第四十九條 本章程經2012年5月28日會員大會（或會員代表大會）表決通過。第五十條 本章程的解釋權屬本會的理事會。

第五十一條 本章程自協會登記管理機關核準之日起生效。