第一篇：工商局副所長競聘演講稿

工商局副所長競聘演講稿

工商局副所長競聘演講稿

我有近十年的工作經歷，有兩年多在企業從事中層干部的管理經驗。善于團結同志一道工作，能妥善處理領導和同事們的關系，努力營造輕松和諧的工作氛圍；有較好的文字與口頭表達能力；有較強的組織及協調能力；說話謹慎，辦事果斷，注重工作效率和工作質量。如果組織上信任我，委以我副所長職務，我將勇挑重任，不辱使命，從以下幾個方面開展工作。

一、深入基層，掌握所情。

“刀不誤砍材工”。要想有效地開展好工作，必須全面掌握本所的基本情況。我將帶頭深入基本情況。我將帶頭深入基層，大興調查研究之風。定期到各工作組，與干部一道開展工作，了解干部職工日常工作中存在的問題，聽取他們的建議，形成調研材料，及時向所長匯報，共同研究解決問題的辦法，使所務工作持續有序地開展。

二、擺正位置，當好所長的助于和參謀。

首先，抓好自己分管的各項工作。考慮問題要有前瞻性，安排工作要有預見性，將問題和矛盾消滅在萌芽姿態，做到矛盾不上交，問題不擴大，將安全穩定穿于工作始終。其次，要有統籌顧的意識，積極配合所長協調好各方面的關系，一是加強同機關股室隊的密切聯系，認真完成股室隊交辦的各項工作。二是加強同兄弟所的協作配合，相互學習，相互交流，整合力量，聯合執法。三是積極向當地黨委政府匯報工作，聽取他們的批評和建議，得到他們的理解和支持，竭誠為地方經濟發展服務。四是加強與所長的溝通和交流，遇事及時請示匯報，注重調查研究，積極向所長獻言，以強烈的責任心和使命感當好所長的左膀右臂。

三、精誠團結，形成合力，努力開創工作新局面。

團結就是力量，團結才能出戰斗力。首先要加強所班子的團結，我將自覺執行黨的民主集中年原則，堅決維護所長的權威和領導。主動與所長交流談心，求同存異。識大體，顧大局，一切從公心出發，一切以工作為重。其次，要加強全所干部職工的團結，要協助所長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，集思廣益，群策群力。做好領導和同事們的協調解釋工作。處事公平，說話公道，努力營造一個相互理解、相互信任、相互扶持、相互幫助的人際關系；一個同共濟、和諧共振，既有民主、又有集中，還有個人心情舒暢的工作環境。將全所干部職工的力量和聰明才智凝聚到工作上來，努力實現全所市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次、考試成績有名次的總體工作目標。

四、履職盡責，抓好行政執法的工作。

行政執法是工商部門的核心職能，要緊緊扭住監管執法不放松，集中開展專項執法行動，深入整和規范市場經濟秩序。一是組織開展好嚴厲打擊假冒違法行為的專項行動。把食品、藥品、農資、建材、汽車配件等作為市場巡查和專項整治的重點，嚴厲查處制假售假案件；二是組織開展嚴厲打擊商業欺詐、不正當競爭違法行為的專項行動。查處假冒注冊商標仿冒知名商品特有的名稱、包裝、裝璜及其他商正當有獎銷售的行為；三是組織開展好嚴厲打擊無照經營的專項行動。認真清理無照經營行為，特別是對無照經營國家明令禁止的商品、無照從事危及人民群眾健康、安全的商品違法經營活動，要堅決依法取締，從重處罰；四是組織開展好嚴厲打擊商標廣告中違法行為的專項行動。嚴厲查處各種商標、廣告違法行為，指導和規范商標使用和廣告經營行為。同時，在行政執法工作中，按照“案源人人找，案件集中辦”的原則，整合精干力量，辦實案、辦鐵案、辦大要案。并將行政法的觸覺伸向金融市常信息市嘗文化市嘗房地產市嘗中介組織等監管盲區，進一步樹立執法權威，提高工商部門的社會影響力。

五、內強素質，外塑形象，抓好隊伍建設。

工商所處于工商行政管的前沿陣地，市場監管、行政執法，時時處處都在同廣大人民群眾打交道，能否有效地履行職責，樹立良好的工商形象，隊伍建設是根本。隊伍素質的高低，工作的好壞，直接關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，關系到工商事業的興衰成敗。首先要揀好“內功”，努力提高全所干部職工的基本素質，包括政治思想、文化知識、專業技能、職業道德等。為此，我將擬定具體的學習計劃，安排詳細的學習內容，制定嚴格的學習紀律，開展形式多樣的知識競賽活動，并將平時的學習情況納入年終目標考核，在全所上下努力形成探討問題，鉆研業務，認真學習的良好風氣。其次要修好“外德”，樹立和維護工商所政管理機關和工作人員的良好形象。正人先正己，我將帶頭從嚴要求自己，在執法辦案過程中，照章辦事，不謀私利，不徇私情，秉公執法，依法行政。時刻保持清醒頭腦，加強自律意識，管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的不去。同時，注重政治思想工作，教育全所干部職工認真學習“三個代表”重要思想，加強宗旨意識，牢固樹立立黨 工商局副所長競聘演講稿

我有近十年的工作經歷，有兩年多在企業從事中層干部的管理經驗。善于團結同志一道工作，能妥善處理領導和同事們的關系，努力營造輕松和諧的工作氛圍；有較好的文字與口頭表達能力；有較強的組織及協調能力；說話謹慎，辦事果斷，注重工作效率和工作質量。如果組織上信任我，委以我副所長職務，我將勇挑重任，不辱使命，從以下幾個方面開展工作。

一、深入基層，掌握所情。

“刀不誤砍材工”。要想有效地開展好工作，必須全面掌握本所的基本情況。我將帶頭深入基本情況。我將帶頭深入基層，大興調查研究之風。定期到各工作組，與干部一道開展工作，了解干部職工日常工作中存在的問題，聽取他們的建議，形成調研材料，及時向所長匯報，共同研究解決問題的辦法，使所務工作持續有序地開展。

二、擺正位置，當好所長的助于和參謀。

首先，抓好自己分管的各項工作。考慮問題要有前瞻性，安排工作要有預見性，將問題和矛盾消滅在萌芽姿態，做到矛盾不上交，問題不擴大，將安全穩定穿于工作始終。其次，要有統籌顧的意識，積極配合所長協調好各方面的關系，一是加強同機關股室隊的密切聯系，認真完成股室隊交辦的各項工作。二是加強同兄弟所的協作配合，相互學習，相互交流，整合力量，聯合執法。三是積極向當地黨委政府匯報工作，聽取他們的批評和建議，得到他們的理解和支持，竭誠為地方經濟發展服務。四是加強與所長的溝通和交流，遇事及時請示匯報，注重調查研究，積極向所長獻言，以強烈的責任心和使命感當好所長的左膀右臂。

三、精誠團結，形成合力，努力開創工作新局面。

團結就是力量，團結才能出戰斗力。首先要加強所班子的團結，我將自覺執行黨的民主集中年原則，堅決維護所長的權威和領導。主動與所長交流談心，求同存異。識大體，顧大局，一切從公心出發，一切以工作為重。其次，要加強全所干部職工的團結，要協助所長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，集思廣益，群策群力。做好領導和同事們的協調解釋工作。處事公平，說話公道，努力營造一個相互理解、相互信任、相互扶持、相互幫助的人際關系；一個同共濟、和諧共振，既有民主、又有集中，還有個人心情舒暢的工作環境。將全所干部職工的力量和聰明才智凝聚到工作上來，努力實現全所市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次、考試成績有名次的總體工作目標。

四、履職盡責，抓好行政執法的工作。

行政執法是工商部門的核心職能，要緊緊扭住監管執法不放松，集中開展專項執法行動，深入整和規范市場經濟秩序。一是組織開展好嚴厲打擊假冒違法行為的專項行動。把食品、藥品、農資、建材、汽車配件等作為市場巡查和專項整治的重點，嚴厲查處制假售假案件；二是組織開展嚴厲打擊商業欺詐、不正當競爭違法行為的專項行動。查處假冒注冊商標仿冒知名商品特有的名稱、包裝、裝璜及其他商正當有獎銷售的行為；三是組織開展好嚴厲打擊無照經營的專項行動。認真清理無照經營行為，特別是對無照經營國家明令禁止的商品、無照從事危及人民群眾健康、安全的商品違法經營活動，要堅決依法取締，從重處罰；四是組織開展好嚴厲打擊商標廣告中違法行為的專項行動。嚴厲查處各種商標、廣告違法行為，指導和規范商標使用和廣告經營行為。同時，在行政執法工作中，按照“案源人人找，案件集中辦”的原則，整合精干力量，辦實案、辦鐵案、辦大要案。并將行政法的觸覺伸向金融市常信息市嘗文化市嘗房地產市嘗中介組織等監管盲區，進一步樹立執法權威，提高工商部門的社會影響力。

五、內強素質，外塑形象，抓好隊伍建設。

工商所處于工商行政管的前沿陣地，市場監管、行政執法，時時處處都在同廣大人民群眾打交道，能否有效地履行職責，樹立良好的工商形象，隊伍建設是根本。隊伍素質的高低，工作的好壞，直接關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，關系到工商事業的興衰成敗。首先要揀好“內功”，努力提高全所干部職工的基本素質，包括政治思想、文化知識、專業技能、職業道德等。為此，我將擬定具體的學習計劃，安排詳細的學習內容，制定嚴格的學習紀律，開展形式多樣的知識競賽活動，并將平時的學習情況納入年終目標考核，在全所上下努力形成探討問題，鉆研業務，認真學習的良好風氣。其次要修好“外德”，樹立和維護工商所政管理機關和工作人員的良好形象。正人先正己，我將帶頭從嚴要求自己，在執法辦案過程中，照章辦事，不謀私利，不徇私情，秉公執法，依法行政。時刻保持清醒頭腦，加強自律意識，管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的不去。同時，注重政治思想工作，教育全所干部職工認真學習“三個代表”重要思想，加強宗旨意識，牢固樹立立黨 為公、執政為民的理念，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。努力運用說服教育、示范引導和提供服務等方法，做好新形勢下的工商行政管理工作。通過“煉內功、修外德”，打造一支業務精通、作風優良、能打硬仗、敢打硬仗的工商行政執法隊伍。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，今天，我如果競聘成功，我當竭盡全力，扎實工作，不辜負組織寄予我的厚望，用實際行動來見證我今天的“豪言壯語”。我如果競聘失利,毫不氣餒，更不會在今后的工作中有絲毫情緒，我會一如既往地投身于我熱愛的工商行政管理事業中去，請組織上放心。

（六）我以我血薦工商（徐家所許峻峰）

工商行政管理工作職業道德的核心是：為人民服務，對國家負責。進入工商，我一直把崗前培訓中劉恩華教授所說的這句話記在心中，因為它是我工作的重心和宗旨，是我永遠不可背離的準則。今天，在這里，我鄭重承諾，我將以自己所具備的管理能力、為民眾服務的理念、忠心對黨的熱誠態度來服務工商、奉獻工商，為工商事業揮灑自己的才智和青春。同時，在工作中，也敬請各位領導考驗我、監督我。

第二篇：工商局副所長競聘演講辭

文章標題：工商局副所長競聘演講辭

我有近十年的工作經歷，有兩年多在企業從事中層干部的管理經驗。善于團結同志一道工作，能妥善處理領導和同事們的關系，努力營造輕松和諧的工作氛圍；有較好的文字與口頭表達能力；有較強的組織及協調能力；說話謹慎，辦事果斷，注重工作效率和工作質量。

如果組織上信任我，委以我副所長職務，我將勇挑重任，不辱使命，從以下幾個方面開展工作。

一、深入基層，掌握所情。

“刀不誤砍材工”。要想有效地開展好工作，必須全面掌握本所的基本情況。我將帶頭深入基本情況。我將帶頭深入基層，大興調查研究之風。定期到各工作組，與干部一道開展工作，了解干部職工日常工作中存在的問題，聽取他們的建議，形成調研材料，及時向所長匯報，共同研究解決問題的辦法，使所務工作持續有序地開展。

二、擺正位置，當好所長的助于和參謀。

首先，抓好自己分管的各項工作。考慮問題要有前瞻性，安排工作要有預見性，將問題和矛盾消滅在萌芽姿態，做到矛盾不上交，問題不擴大，將安全穩定　穿于工作始終。其次，要有統籌顧的意識，積極配合所長協調好各方面的關系，一是加強同機關股室隊的密切聯系，認真完成股室隊交辦的各項工作。二是加強同兄弟所的協作配合，相互學習，相互交流，整合力量，聯合執法。三是積極向當地黨委政府匯報工作，聽取他們的批評和建議，得到他們的理解和支持，竭誠為地方經濟發展服務。四是加強與所長的溝通和交流，遇事及時請示匯報，注重調查研究，積極向所長獻言，以強烈的責任心和使命感當好所長的左膀右臂。

三、精誠團結，形成合力，努力開創工作新局面。

團結就是力量，團結才能出戰斗力。首先要加強所班子的團結，我將自覺執行黨的民主集中年原則，堅決維護所長的權威和領導。主動與所長交流談心，求同存異。識大體，顧大局，一切從公心出發，一切以工作為重。其次，要加強全所干部職工的團結，要協助所長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，集思廣益，群策群力。做好領導和同事們的協調解釋工作。處事公平，說話公道，努力營造一個相互理解、相互信任、相互扶持、相互幫助的人際關系；一個同共濟、和諧共振，既有民主、又有集中，還有個人心情舒暢的工作環境。將全所干部職工的力量和聰明才智凝聚到工作上來，努力實現全所市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次、考試成績有名次的總體工作目標。

四、履職盡責，抓好行政執法的工作。

行政執法是工商部門的核心職能，要緊緊扭住監管執法不放松，集中開展專項執法行動，深入整和規范市場經濟秩序。一是組織開展好嚴厲打擊假冒違法行為的專項行動。把食品、藥品、農資、建材、汽車配件等作為市場巡查和專項整治的重點，嚴厲查處制假售假案件；二是組織開展嚴厲打擊商業欺詐、不正當競爭違法行為的專項行動。查處假冒注冊商標仿冒知名商品特有的名稱、包裝、裝璜及其他商正當有獎銷售的行為；三是組織開展好嚴厲打擊無照經營的專項行動。認真清理無照經營行為，特別是對無照經營國家明令禁止的商品、無照從事危及人民群眾健康、安全的商品違法經營活動，要堅決依法取締，從重處罰；四是組織開展好嚴厲打擊商標廣告中違法行為的專項行動。嚴厲查處各種商標、廣告違法行為，指導和規范商標使用和廣告經營行為。同時，在行政執法工作中，按照“案源人人找，案件集中辦”的原則，整合精干力量，辦實案、辦鐵案、辦大要案。并將行政法的觸覺伸向金融市場。信息市場、文化市場、房地產市場、中介組織等監管盲區，進一步樹立執法權威，提高工商部門的社會影響力。

五、內強素質，外塑形象，抓好隊伍建設。

工商所處于工商行政管的前沿陣地，市場監管、行政執法，時時處處都在同廣大人民群眾打交道，能否有效地履行職責，樹立良好的工商形象，隊伍建設是根本。隊伍素質的高低，工作的好壞，直接關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，關系到工商事業的興衰成敗。首先要揀好“內功”，努力提高全所干部職工的基本素質，包括政治思想、文化知識、專業技能、職業道德等。為此，我將擬定具體的學習計劃，安排詳細的學習內容，制定嚴格的學習紀律，開展形式多樣的知識競賽活動，并將平時的學習情況納入年終目標考核，在全所上下努力形成探討問題，鉆研業務，認真學習的良好風氣。其次要修好“外德”，樹立和維護工商所政管理機關和工作人員的良好形象。正人先正己，我將帶頭從嚴要求自己，在執法辦案過程中，照章辦事，不謀私利，不徇私情，秉公執法，依法行政。時刻保持清醒頭腦，加強自律意識，管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的不去。同時，注重政治思想工作，教育全所干部職工認真學習“三個代表”重要思想，加強宗旨意識，牢固樹立立黨為公、執政為民

第三篇：工商局副所長競聘演講辭

工商局副所長競聘演講辭

我有近十年的工作經歷，有兩年多在企業從事中層干部的管理經驗。善于團結同志一道工作，能妥善處理領導和同事們的關系，努力營造輕松和諧的工作氛圍；有較好的文字與口頭表達能力；有較強的組織及協調能力；說話謹慎，辦事果斷，注重工作效率和工作質量。

如果組織上信任我，委以我副所長職務，我將勇挑重任，不辱使命，從以下幾個方面開展工作。

一、深入基層，掌握所情。

“刀不誤砍材工”。要想有效地開展好工作，必須全面掌握本所的基本情況。我將帶頭深入基本情況。我將帶頭深入基層，大興調查研究之風。定期到各工作組，與干部一道開展工作，了解干部職工日常工作中存在的問題，聽取他們的建議，形成調研材料，及時向所長匯報，共同研究解決問題的辦法，使所務工作持續有序地開展。

二、擺正位置，當好所長的助于和參謀。

首先，抓好自己分管的各項工作。考慮問題要有前瞻性，安排工作要有預見性，將問題和矛盾消滅在萌芽姿態，做到矛盾不上交，問題不擴大，將安全穩定 穿于工作始終。其次，要有統籌顧的意識，積極配合所長協調好各方面的關系，一是加強同機關股室隊的密切聯系，認真完成股室隊交辦的各項工作。二是加強同兄弟所的協作配合，相互學www.tmdps.cn習，相互交流，整合力量，聯合執法。三是積極向當地黨委政府匯報工作，聽取他們的批評和建議，得到他們的理解和支持，竭誠為地方經濟發展服務。四是加強與所長的溝通和交流，遇事及時請示匯報，注重調查研究，積極向所長獻言，以強烈的責任心和使命感當好所長的左膀右臂。

三、精誠團結，形成合力，努力開創工作新局面。

團結就是力量，團結才能出戰斗力。首先要加強所班子的團結，我將自覺執行黨的民主集中年原則，堅決維護所長的權威和領導。主動與所長交流談心，求同存異。識大體，顧大局，一切從公心出發，一切以工作為重。其次，要加強全所干部職工的團結，要協助所長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，集思廣益，群策群力。做好領導和同事們的協調解釋工作。處事公平，說話公道，努力營造一個相互理解、相互信任、相互扶持、相互幫助的人際關系；一個同共濟、和諧共振，既有民主、又有集中，還有個人心情舒暢的工作環境。將全所干部職工的力量和聰明才智凝聚到工作上來，努力實現全所市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次、考試成績有名次的總體工作目標。

四、履職盡責，抓好行政執法的工作。

行政執法是工商部門的核心職能，要緊緊扭住監管執法不放松，集中開展專項執法行動，深入整和規范市場經濟秩序。一是組織開展好嚴厲打擊假冒違法行為的專項行動。把食品、藥品、農資、建材、汽車配件等作為市場巡查和專項整治的重點，嚴厲查處制假售假案件（新世紀范本網http://www.tmdps.cn，原創范本免費提供下載基地。）；二是www.tmdps.cn 組織開展嚴厲打擊商業欺詐、不正當競爭違法行為的專項行動。查處假冒注冊商標仿冒知名商品特有的名稱、包裝、裝璜及其他商正當有獎銷售的行為；三是組織開展好嚴厲打擊無照經營的專項行動。認真清理無照經營行為，特別是對無照經營國家明令禁止的商品、無照從事危及人民群眾健康、安全的商品違法經營活動，要堅決依法取締，從重處罰；四是組織開展好嚴厲打擊商標廣告中違法行為的專項行動。嚴厲查處各種商標、廣告違法行為，指導和規范商標使用和廣告經營行為。同時，在行政執法工作中，按照“案源人人找，案件集中辦”的原則，整合精干力量，辦實案、辦鐵案、辦大要案。并將行政法的觸覺伸向金融市場。信息市場、文化市場、房地產市場、中介組織等監管盲區，進一步樹立執法權威，提高工商部門的社會影響力。

五、內強素質，外塑形象，抓好隊伍建設。

工商所處于工商行政管的前沿陣地，市場監管、行政執法，時時處處都在同廣大人民群眾打交道，能否有效地履行職責，樹立良好的工商形象，隊伍建設是根本。隊伍素質的高低，工作的好壞，直接關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，關系到工商事業的興衰成敗。首先要揀好“內功”，努力提高全所干部職工的基本素質，包括政治思想、文化知識、專業技能、職業道德等。為此，我將擬定具體的學習計劃，安排詳細的學習內容，制定嚴格的學習紀律，開展形式多樣的知識競賽活動，并將平時的學習情況納入年終目標考核，在全所上下努力形成探討問題，鉆研業務，認真學習的良好風氣。其次要修好“外德”，樹立和維護工商所政管理機關和工作人員的良好形象。正人先正己，我將帶頭從嚴要求自己，在執法辦案過程中，照章辦事，不謀私利，不徇私情，秉公執法，依法行政。時刻保持清醒頭腦，加強自律意識，管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自www.tmdps.cn 己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的不去。同時，注重政治思想工作，教育全所干部職工認真學習“三個代表”重要思想，加強宗旨意識，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。努力運用說服教育、示范引導和提供服務等方法，做好新形勢下的工商行政管理工作。通過“煉內功、修外德”，打造一支業務精通、作風優良、能打硬仗、敢打硬仗的工商行政執法隊伍。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，今天，我如果競聘成功，我當竭盡全力，扎實工作，不辜負組織寄予我的厚望，用實際行動來見證我今天的“豪言壯語”。我如果競聘失利,毫不氣餒，更不會在今后的工作中有絲毫情緒，我會一如既往地投身于我熱愛的工商行政管理事業中去，請組織上放心。

（六）我以我血薦工商

（徐家所 許峻峰）

工商行政管理工作職業道德的核心是：為人民服務，對國家負責。進入工商，我一直把崗前培訓中劉恩華教授所說的這句話記在心中，因為它是我工作的重心和宗旨，是我www.tmdps.cn 永遠不可背離的準則。今天，在這里，我鄭重承諾，我將以自己所具備的管理能力、為民眾服務的理念、忠心對黨的熱誠態度來服務工商、奉獻工商，為工商事業揮灑自己的才智和青春。同時，在工作中，也敬請各位領導考驗我、監督我。

在過去一年多的時間里，我一直以一種熱愛的心態和敬業的精神來從事辦公室工作和經濟檢查工作，力求做到服務與監管并重。在辦公室工作中，我做到了上傳下達，及時地處理公文、填報資料，協助所里做好人事教育、安全衛生等多項工作，積極為所長出謀劃策，當好參謀。為更好地保證工作，我每月總共休假的時間從未超過四天，做到了履職盡責。敬業精神得到了所里領導的好評。同時我積極寫稿投稿，去年，我于《中國工商報》等報刊上發表稿件10余篇，被評為縣局宣傳工作先進個人。今年到目前，我撰寫各類文章30篇，并已發表11個篇目。今后，我將繼續做好這一亮點工作，為工商搖旗吶喊。

去年至今，作為一名工商經檢新兵，我勤奮學習、汲取經驗，很快適應了經檢工作并取得一定成績。去年參與處理了所內所有經檢案件，查辦案件120余件，罰沒款達6.1萬元。而今年通過中隊四人的努力，罰沒款也已近4萬元。在辦案中，我不怕吃苦、有勇有謀，努力多學多想，積極借鑒外地經驗。如查辦康新泉網吧，我主動提前進行觀察監控，抓準了案件的最佳切入時機。而由我提議借鑒營山經驗對轄區內制售棺材進行專項整治，也取得了較好的效果，罰沒款達到八千余元。借鑒金溪所經驗查辦藍劍啤酒非B型瓶案，罰沒款達三千元。

各位領導，在以往的工作中，我以熱誠之心和創新的精神，積極地給所里提出意見和www.tmdps.cn 建議，協調同事關系、化解工作矛盾。如在工作中以書信或到其家中交談等方式加強與所領導和同事的溝通和協調。同時協助所內同事搞好了商標廣告、消協消保等工作。盡己之力，加強所內管理，推動了所內工作更上一個臺階。在工作的同時，我努力完善自我，堅持自學法律，每天堅持寫日記、練書法、閱讀各類書籍。同時，發揮一個熱愛工商的共產黨員的光和熱，盡到一種社會責任，我積極向上級和一些單位提出合理化建議。如就縣局經檢工作中人力、物力、信息等資源共享、力量整合，局所之間有序競爭、防止掠奪案件資源等問題向局領導和經檢大隊建議；就依法治村和建立“責任明確，有錯必究”的安全工作問責制向徐家鎮政府建議，得到了陳愛民書記的認可和稱贊；近日，我也將就工商“榮譽體系”建設向縣市領導建議，建議把榮譽體系建設作為工商管理的補充手段在基層所加以推廣。我認為，是工商人，是黨員，就當不遺余力、殫精竭慮地為社會奉獻才智和青春。誠

然，在工商工作中，我還經驗不足、能力欠缺，但我將會以勤補拙，頑強拼搏，努力干好工作。如能競爭成功，我將以如下的思路來做好工作、搞好管理，干出成績。

一、改造自己，完善自我，做到有力有位有為。

這是最重要的一點。作為構建和諧工商的排頭兵，我將充分認識自己，明確副所長的職責，擺正位置，當好所長的參謀和助手。力盡所能，干好本職工作，當好兵頭，做好將尾。擔任副所長一職，我將首先做到強化自身素質，加強業務和政治學習；更重要的是，在工作中要起到表率作用，沖鋒在前，敢于碰硬，有勇有謀，敢于承擔責任；更要具備大局意識，要有全局觀念，做到統籌兼顧，分清主次，抓住重點。擁有一個基層管www.tmdps.cn 理者的綜合素質，提高副職的協調溝通能力、應變決斷能力、團結創新能力、勤政廉政能力。同時我將進一步以“五心”“五有”來要求自己。“五心”：一是超脫之心，即在經濟利益上的超脫性，清廉純潔。二是平等之心，即與同事平等相處，同進同退。三是超越之心，勇往直前，率先垂范，有超越創新意識。四是慎獨之心，謹言慎行，實事求是，改善個性缺陷。五是謙虛之心，虛懷若谷，當好公仆，小自己而大集體，工作有危機感。“五有”：一是有心，即有對黨的忠心，抱定為人民服務的宗旨。二是有力，提高業務素質，扎實高效地推進工作。三是有新，創造性地開展工作，創新監管模式。四是有特，干出特色亮點工作，卓有成效。五是有為，履職盡責，創造成績，配合所長做好崗位職責內外的工作，確保職能到位。

二、創新監管模式，工作務實高效，爭創一流業績。

作為一個基層管理者，我將當好所長的參謀和助手，在遵循傳統的管理模式的基礎上，推陳出新，注重變革，創新監管模式。

1、做到人性化監管服務。可以說，當前不少個私業主對工商機關的印象不是很好，有的工作人員高高在上，不易接近，沒做到為民眾干實事，監管服務不到位，交流溝通不積極。我們應在理性化管理的基礎上，加強人性化服務，在打造“服務工商”的同時，推進“人文工商”建設。做到以人為本，誠信維權，謀求效率最大化。一是尊重人權，公平公正，平等互信。二是人文關懷，關心個私業主的疾苦，熱心公益事業，扶貧濟困。三是促進個私業主創業增收，為個私業主營造良好的發展環境。四是服務區域經濟，提升轄區內經濟主體的整體形象，提高區域競爭力。五是建立健全對個私業主的監管及獎www.tmdps.cn 懲制度。如信用等級監管制度、分類監管制度等。對一般違法、弱勢群體、情節輕微的違法違章行為從輕或免予處罰。]

2、強化經檢工作，提高執法能力，做到陽光執法。高度重視行政執法，以身作則，提高經檢辦案效率。今年，將力爭按要求完成縣局的目標考核。目前，基層所普遍存在著執法人員素質不高、辦案效率低，案件質量差，信息資源難以融通，辦案設備落后的現象。我們應力求做到誠信進取、公開公正，運用好執法權。注重掃除執法誤區，深入發掘案源，科學地培養和利用案件資源，展開有序競爭。在所內建好案件數據庫，積極實現區域內信息資源、技術資源、人力資源的共享。注意部門互動和所所聯動，促進轄區內執法管理。辦案做到“四分離”。嚴格案件時效控制，嚴格案件管理。發揮個人特長，輪換崗位，培養辦案能手，搞好經檢力量的培育和整合。更新辦案理念。添置辦案設備。

3、穩中求變，搞好日常市場管理及收費辦照工作。目前，鄉鎮企事業單位改革，交易秩序混亂，市場監管主體缺位，責任虛化，安全工作愈發重要。積極探索和運用新的市場管理模式，實行監管關口前移，推行“明確責任，過錯必究”的市場監管問責制，扎實推進四制兩查制度，建立信用等級管理制，實行分層、分類管理。仿效外地經驗實行“三級巡查、三級督查、三級問責”及定期交叉輪換的巡查制。積極推進市場預警制，可設立警示牌、爆光臺以強化監管效果。實行如廣告經營記分管理等新的廣告監管方法。目前，收費工作如履薄冰，政策是高壓線，層層問責，個體戶反響較大。我們要做到吃透政策，嚴格收費標準和收費范圍，嚴格收費紀律，做到穩中求進，力爭完成目標考核。同時所收款項及時足額解繳，禁止貪污挪用，防止費用流失。靈活借鑒外地收費經驗，如可以盡量少列市管費，可逐步借鑒家庭經營、合伙經營實行兩人或多人入會，并按人www.tmdps.cn 收取兩費的經驗。注意所內人員的分組和合作，保證收費人員的相對獨立。并按制度考核，建立相應的激勵措施，獎懲兌現。收費工作中要宣傳解釋到位，及時處理各種突發事件。注意加強對協會和工會的管理。規范收費，嚴格開支，為會員辦實事。

4、搞好內部管理，打造品牌工商所。（1）當前基層所不同程度地存在著人浮于事、工作松懈及“半天工作制”等現象，缺少戰斗力、創新力。我們應做到嚴格內部管理，以制度為先，嚴格執行各項制度，有較強的組織紀律性。注重職工思想教育。嚴格學習制度。加強財務管理和規費管理。注意加強所內精神文明建設，搞好黨團組織建設，改進所風所貌，建立高效、廉潔、勤政、務實的品牌工商所。（2）進一步實行人性化管理的內部管理方式，建立人際和諧，團結高效的和諧所。現在不少基層所存在著人心浮動、人事不合、氣氛不諧的現象，工作中各自為政，班子沒有向心力，支部缺少凝聚力。鑒于此，應做到：一是健全各項管理制度，做到集體監督，民主管理，防止個人意識。二是提高所內人員的素質，培養誠信、自律、以身作則的優秀個性特征。為職工學習深造創造條件。三是建立激勵機制，健全獎懲制度，嚴格考核，民主獎懲。所內可拿懲扣款及部分經費設立獎勵基金。四是競爭機制的完善，發揮榜樣的力量，向先進學習，比、學、趕、幫、超，形成良性競爭氛圍。五是以人為本，關愛職工。溝通思想，消彌隔閡。開源節流，提高職工待遇。六是抓好所內精神文明建設，搞好對外接待工作，建立行風示范窗口，培育良好的人文環境。七是用人所長，人盡其才，調動積極性。做到善待人、善用人，重素質也重品質，重能力也重業績。注意培養人才，人事管理中做到公平、公正、公開、公示。

5、維權深入農村，進農家。切實維護農民利益，關注“三農”，保護弱勢群體。鑒于假www.tmdps.cn 冒偽劣向農村市場轉移，對農資檢查可以從農民這一消費終端入手“反彈琵琶”，進而追根溯源，反向實施對農資商品銷售者的監控。現在有的違法農資經營戶，經過很少的中間環節在極短的時間內就可以倒賣大量偽劣農資到農戶手中。所以，要積極進村入戶，常與農民聯系，搞好農資打假，認真完善農村維權網絡，并可對農村實行定期巡查的監管機制。

三、突出特色亮點重點工作，再創工商輝煌。

借鑒先進經驗，挖掘特色和亮點，結合基層所實際，創造輝煌業績。

1、服務農村、服務地方經濟出實招。對大多數農村所而言，更應該注重服務職能，以民為本，“重心下移”，服務“三農”，可以實行工商人員下村制度、干部包村聯片制度，籍此不僅可以搞好農村維權，還可以更好地服務農村經濟，改進工作作風，顯示親民愛民、護農助農的先進意識。切實開展農資打假，培養農村經紀人，推廣訂單農業，監管涉農合同。實施黨員先鋒工程，為農村找項目，籌資金，培育地方產業，實行品牌助農。同時搞好招商引資工作，竭誠為企業服務。

2、加強精神文明建設，突出宣傳工作。發揮支部和黨員的作用，建設文明細胞，搞好安全、環衛、職工思想教育及黨建工作，改進所風所貌，促進所內優秀人才的培養，爭取更高級別的榮譽，建成文明標桿所。加強宣傳，發揮各種優勢，積極開展各種宣傳咨詢活動，多參與社會活動，注重樹立基層所的形象，作好形象推介。要緊抓新聞宣傳，提倡多寫稿多投稿。

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3、全面推行四制兩查，推行信用等級監管，實行分類、分層監管。要制作和完善各類表格，指導經營戶建立索票、索證制度，對重點商品進行重點管理，動靜結合，建立企業工商聯合打假體制，建立長效監管體制。結合市場巡查，督促業主及時填寫相關資料，以確保落實到位，杜絕安全隱患。同時層層簽訂商品質量監管責任書，并實行分片劃段、責任到人的監管方式。積極建立所內個體戶數據庫，結合社會評議和所內檢查，以信用等級或ABCD分類監管。對違法業主實行上警示牌爆光臺或制作告誡書的方式進行進一步的懲誡和監督。

尊敬的各位領導，在以上的演講中，我說到的成績不多，但我相信那是我以后將要竭力去做的；我說的管理理念也許抽象，但應該說能適用于大部分的基層工商所。在以后的工商歲月里，我會盡力做到思想與業務并重、敬業與實績同行、黨性與悟性共存，我將用自己的熱血和汗水去書寫我的工商華章，為社會主義市場經濟的發展，為工商行政管理事業的輝煌，鞠躬盡瘁，奉獻火熱的青春。

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第四篇：副所長競聘演講稿

競聘副所長演講稿

首先感謝院領導給我這樣一次參加競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我將競聘設計三所、五所副所長的一些想法，向各位領導和同志們進行匯報。

我是道橋三所的周文杰，中共黨員，1993年畢業于長沙交通學院公路與城市道路專業，現技術職稱高級工程師,道橋三所道路專業負責人。2009年7月份來我院工作，在此期間擔任過東北路接大連北站等工程的項目負責人，符合本次競聘條件。我之所以競聘這個崗位，是因為我喜歡這個崗位，有能力勝任這個崗位，我的優勢主要體現在如下四個方面：

一、具有扎實的專業知識和豐富的工作經驗

自93年參加工作以來，我一直在一線從事道路勘察設計工作。在點點滴滴的工作實踐中,通過專業知識與工程實際的結合，在廣泛吸納各方面知識的基礎上，不斷豐富自己，提高自己，用扎實過硬的理論知識和求真務實的工作態度，圓滿完諸多項目的設計工作。1993至2006年在大連市交通規劃勘察設計院工作期間，參與完成了旅順南路一級公路、大莊高速公路、土羊高速公路、大窯灣疏港高速、后鹽互通立交等工程的勘察設計工作。2006年至2009年參與完成大連灣大宋線城市主干路、張莊線一級公路、鶴大線一級公路拓寬改造等工程的勘察設計及后期服務等工作。2009年至今在我院道橋三所從事道路設計，完成了東北路道路橋梁拓寬改造、東北路接大連北站、甘井子三縱三橫中的甘南路立交橋及延伸、大連灣65053部隊出口工程、大連灣大宋線延伸線等工程的可行性研究報告的編制以及施工圖設計工作。

二、具有一定的組織管理和溝通協調能力 2000年至2001年作為總監代表完成了海皮線一級公路、沈大高速石河子互通立交、黃海大道二次攤鋪等工程的監理工作，在監理工作實踐中積累了基層管理的經驗，提高了組織管理的能力；2005年至2006年作為大窯灣疏港高速公路的設計代表，現場服務兩年，在與施工單位、業主的交往中，不但鍛煉了自己的溝通協調能力，同時也強化了自己的專業知識。在之后的工作中，不斷積累總結，使自己的設計能夠更加切合實際，在組織管理中不說外行話，為更好地完成本質工作，奠定了良好的基礎。

三、具有吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強性格

我從小在農村生活長大，歷經艱苦生活的磨難，煉就了自己不怕困難，不怕吃苦的人生品格，無論工作在哪個崗位，無論有多大的困難，我都能夠以飽滿的工作熱情和積極的工作態度去面對。我堅信在院領導班子的英明領導下，自己能夠為我所、我院

做更多的工作，在實現自我價值的同時，為單位創造更高的產值。

四、具有團結協作，無私奉獻的精神

在平時的工作中能夠做到不計個人得失，時刻以單位利益為重，在日常生活中，時刻以“嚴于律己、誠實待人”的標準來約束自己，在“老老實實做人、勤勤懇懇做事”人生信條的指引下，與科室人員并肩作戰。相信自己在所長的直接領導下，能夠與同事團結協作，齊心協力，在圓滿完成設計任務的同時，不斷強化彼此間的團結、合作意識，增進同事間的感情，營造和諧的工作環境。

在實際工作中，副所長既是領導者，又是被領導者；既是決策者，又是執行者；既唱主角，又當配角。要當好副所長，我認為需要做到如下四點：

一、在“到位不越位”上下功夫

要當好副所長，必須明確自己的配角身份，擺正位置，做到到位而不越位。作為副所長要放開手腳，對自己份內的工作和正職交辦的各項工作任務應該積極主動、創造性地開展并完成，將自己的工作做到位,讓所長放心、所內成員滿意。在主動想事、干事的基礎上要保證自己不越位。不能超越權限，該由正職作主的事決不私自當家，要攬事不攬權，在平時工作中不說過頭話，不辦過頭事。不擺老資格，不忘乎所以；即便發表不同意見，也做到場合適宜，方法正確，講究策略。

二、在“服從不盲從”上有作為

副所長必須服從所長的安排。副所長的服從絕不是簡單的盲從，而是有創造性的服從。在“服從不盲從”上有所作為，需要發揮如下三個方面的作用。

1、發揮助手作用。作為一名副所長，應全力支持配合正職的工作，這是一名副所長應盡的職責。在具體工作中必須做到該自己獨立負責的工作必須大膽負責，大膽行使自己的職權，積極主動地工作，做到言必行、行必果。必須養成良好的工作作風，對正職或領導班子決定的事情，做到雷厲風行，能今天辦的事不能拖到明天，能馬上辦的事不要說等一會再辦。

2、發揮參謀作用。為正職當好參謀是副所長的根本職責。也是衡量副所長是否稱職的重要標準。在一些重大問題上，副所長要進行深入的事前調研，并從實際情況出發為正職的決策提出建議。決策形成以后，副所長要堅定不移地帶頭執行，把正職的意圖落實到各項工作之中。針對執行中出現的一些新情況、新問題，副所長要以集體利益為重及時向正職反映，并提出自己的建議，保證實施的效果。

3、發揮獨擋一面作用。在堅持原則的前提下，只要是職權范圍內的工作，不推諉、不扯皮、果斷決策，大膽工作，積極地、創造性地落實正職和班子的決策。工作中注意搞好協調，通過協調促落實，幫助正職擺脫具體事務的糾纏，以便讓其騰出精力和

時間，總攬全局，思考和處理重大問題

三、在“全心全意服務”上做表率

作為副所長應該起到員工和所長之間的橋梁和紐帶作用，搞好內部團結。在生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。在完成所長交代任務的過程中，與員工多交流，多溝通，悉心聽取大家的意見和建議，及時了解員工的心態、情緒變化，對大家的訴求進行歸納整理，提出合理化建議與所長進行溝通，在院內制度允許的情況下，為大家解決困難，提供方便條件。

四、在“強化總體專業水平”上不斷努力

在工程設計工作中，與大家共同學習、探討、交流和推廣程序使用中的經驗技巧，靈活掌握規范中相關條款的適用條件，使設計與實際完美結合，使設計人員的業務水平不斷提高，工作經驗更加豐富，為高效、高質量完成設計工作提供必要的技術保障。如果競聘成功，我會在所長的領導下，團結所內員工，齊心協力完成各項設計任務，為我院的蓬勃發展奉獻自己的力量。如果失利，我會在原工作崗位一如既往地繼續努力工作，為我院的設計事業添磚加瓦。篇二：競聘副所長演講稿

競聘副所長演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我能有幸走上講臺與大家交流思想，展示才華，競聘城市供水所分管機關、政工、工會工作的副所長，是我多年來追求上進、孜孜以求的夙愿，更是領導和同事們大力支持、關心幫助的結果。我將珍惜這次難得的競職機會，勇敢而自信地接受大家的評判。

我出生于1973年8月，中共黨員，本科文化，93年從市水利水電學校畢業后，分配到鐵山樞紐所從事水文監測工作，95年調入局機關從事文印工作，99年調入城市供水管理所工作至今。

競聘城市供水所分管機關、政工、工會工作的副所長，我認為自己具備以下四個方面的優勢：

一是具備一定的政治素養。我為人正直，待人誠懇，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，克已奉公，務實求為，平時注重學習，尤其注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。

二是具備一定的文字綜合能力。我從小愛好文學，具有良好的文學基礎，16歲開始發表散文、小說，多次在市、局開展的征文、演講、建言獻策活動中獲得獎項。特別是近幾年來，所支部的加壓和培養，更使我兼備了文字方面的能力和優勢。

三是具備一定的綜合協調能力。我是在辦公室主任崗位上鍛煉成長起來的，辦公室是各種信息的集散中心，各種矛盾的集中所在，要切實做到維護領導權威，促進班子團結，發揮整體合力，需要處理好內部和外部的各種關系。我以保障單位的良性發展為目標，切實服務基層為宗旨，既敢于堅持原則，又善于化解矛盾，做工作、辦事情、處理問題能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，較好地詮釋了辦公室協調的工作職能。

四是具備一定的管理工作經驗。繼任辦公室主任和團支部書記期間，我把不小的壓力轉化為無窮的動力，努力踐行“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的座右銘，恪盡職守，勤奮務實，積累了一定的管理工作經驗，從而使機關內部管理秩序井然，機關作風建設明顯改善，青年工作還取得了市級“青年文明號”和“優秀團支部”等榮譽稱號。

我沒有輝煌的過去，只求腳踏實地，把握好現在和將來。如果競聘成功，我將從以下四個方面努力工作： 一是當好參謀擺正位。作為副職，一切工作都必須圍繞所支委、所務會確定的工作目標和思路，自覺履行職責，切實維護班子的團結，努力做好自己的工作。特別是必須尊重所長的核心地位，維護所長的權威，擺正位置，當好配角，積極調研，當好參謀。對所里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供所長參考，及時向所長提供各種合理化建議，為所長科學決策提供可靠資料。當所長注重外

務活動時，自己要堅守內部事務，當所長轉向內部事務時，自己則承擔對外交涉，彌補所長所不能的面面俱到。同時統籌兼顧，努力拓寬和疏通民主渠道，協助所長科學而有效地協調班子之間、班子與員工之間、員工與員工之間的矛盾。做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。二是以人為本促發展。人是最活躍的因素，也是最革命的因素。城市供水事業要實現更大的經濟效益和社會效益，必須有豐富的人力資源作保障。作為分管政工工作的副所長，理應將做人的工作擺在首位，健全組織建設，以黨團共建為核心，著力抓好干部職工隊伍建設。首先是以人為本，注重人性化、情感化管理，用真情和愛心善待每一個同事，做到對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。使他們的人格得到充分尊重，努力為他們創造寬松的工作環境和發展空間，促使其立足崗位成才，力爭在工作中形成動力，有服務中顯示實力。其次是堅持以城市供水事業的良性發展為共同目標團結人，以嚴密高效的管理機制激勵人，以親力親為的表率作用帶動人，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，逐步實現城市供水事業與員工自身建設的協調發展。三是服務基層強落實。城市供水事業要保障實現“零事故率”的安全效益，重任歸根結底落在基層工作人員肩上。因此，作為分管機關工作的副所長，在著力抓好機關文明建設，倡導并切實轉變機關工作作風的同時，必須勤下基層，通過各種渠道，對管理的各個環節有一個全面、客

觀、真實的了解和把握，讓群眾講實話，道實情，從而了解真情況，求得真規律，再結合實際，創造性地制定工作思路、計劃和安排。其次是強化基層服務，多了解基層職員的思想動態，多解決基層工作的實際困難，對那些基層工程特別能吃苦，特別能奉獻的同志要大力弘揚和推介，同時對做虛功、興偽事、工作飄浮的同志要積極引導和鞭策，努力使其轉變作風，真抓實干，一步一個腳印地把各項工作落到實處。四是激發活力樹形象。以工、青、婦工作為平臺，適時開展適合廣大干群需要的多種形式的活動，盡可能少花錢，多辦事，辦好事，著力創造富有生機活力的工作氛圍，全面激發員工潛能，進而塑造出良好的供水形象。領導、同志們，城市供水事業有著輝煌燦爛的前景，我對她滿懷熱忱和信心。最后引用一幅對聯結束我今天的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

謝謝大家！

——寫于2005年1月25日篇三：所長競聘演講稿 所長競聘演講稿

尊敬的各位領導,各位評委:大家好!

一、對所長的認識

我認為作為所長要具備四種素質：

1、政治素質要硬（即政治上堅定，思想上、行動上始終同黨中央保持一致，要具有政治的敏銳性和洞察力）就是要具有鮮明的黨性意識；一句話政治上靠得住；

2、業務素質要強，能勝任各項工作。要有深明的大局意識。識大體、謀大事。還要有爭先創優意識，緊緊圍繞中心工作，把握當前，著眼長遠，牢牢掌握工作主動權，更要有開拓創新意識，銳意進取，---一句話，工作上要扛得住。

3、領導素質要高，即要講究領導藝術和領導方法，要有精明的領導意識，和群眾意識，要善于領導，巧于領導，敢于領導。---一句話管理上管得住。

4、廉政素質要好。要率先垂范，嚴以律已，要有自律意識和奉獻意識，---一句話，利益面前能把握得得住。

二、我競聘的原因

就是因為我是黨員，接受組織挑選，服從組織按排是我的責任；我的競聘動機是：實現自我，展示自我，挑戰自我；目的是：多挑重擔，多擔責任，多作貢獻。

三、我競聘的優勢

1、思想純、意志堅:我有純樸的無產階級思想，堅定的共產主義信念。我從小受黨哺育，是黨讓我懂得了做人的道理，因此我熱愛黨，參加工商工作后，是黨培養我、教育我，使我確立了正確的人生觀、世界觀，因此我忠于黨；加入黨以后，是黨使我樹立了理想、堅定了信念，因此我要奉獻黨，把黨的事業作為我終身奮斗的事業。

2、我作風正，行為廉：我有嚴瑾的工作作風、思想作風、和生活作風，有嚴明的工作紀律、組織紀律，能夠克己奉公、廉潔自律不謀私利，（我的座右銘是要當遵紀守法的守法者，愿做清政廉明的明白人）

3、我辦事實、能爭先：我為人老實、待人誠實、處事務實、工作踏實。有強烈的事業心，和爭優創新意識，追求卓越是我的秉性，因為有了扎實的工作作風和求真的工作態度，我的工作取得了不俗的成績，我曾獲得過五次市局個人先進和嘉獎；曾擔任過的各業務條線工作一直處于分局的上游。（我的座右銘是爭當爭先創優的急先鋒，愿做求真務實的實干家）。

4、我經歷長、有經驗：我工作二十八年，親歷了工商事業的發展過程和職能轉變的多個時期，從而對工商工作既熱愛又追求、既專一又鉆研，我擔任過多個具體條線的工作（包括個體、企登、市場合同、商廣、財務、消保和法制）熟悉各業務工作，積累一定的工作經驗。在擔任商廣條線工作時，首先在商標印制和商標使用企業中推行了一套管理制度，被分局進行了推廣；我還以自己的工作工作經驗寫

出了多篇心得在分局、層面發表，其中一篇如何快速處理消費者申投訴的文章，被市局的《上海基層工商工作方法談》收錄。

如果我競聘成功，我將不辜負局黨委、各位領導、和同志們的期望，自覺自愛當好“所長”，忠實貫徹執行黨的路線方針政策和上級各項指示，切實履行自己應負的責任，勤奮、努力開展各項工作,我的目標是為打造成一個誠信工商所、規范工商所、文明工商所、達標工商所而奮斗。我的決心和措施是：

1、職務升、心不變：即為人民服務的宗旨不會變，自己公仆的身份不能變。

2、常檢點，勤自勉：經常找自己的不足、虛心聽取群眾的意見、接受批評，遇到困難，要勉勵自己、激自己，做到戒驕戒躁戒自滿、勤政勤民勤自勉。

3、自身嚴、不松弦：平時嚴格要求自己，做到一身正氣知自愛、兩袖清風能自尊。時刻繃緊廉潔弦；經常敲響警示鐘。

4、站一線，倍爭先：作為基層所的領導，時時處處以身作職，做帶頭人，做到群眾聽得到聲音、看得到身影，對日常工作要有干勁、重點工作要有沖勁、中心工作要有闖勁、難點工作要有韌勁。要爭先創優，爭創一流。

5、多學習、肯鉆研:認真學習黨的方針政策、學習法律法規、學習文化知識，不斷提高業務水平、政策水平、和管理水平。

6、樹理念，抓隊建：要以三個理念、四個提升指導自己的工作實踐，做到廉政教育抓不懈、隊伍建設成效見;達到三個理念助創新、四個統一有提升。

7、塑形象、搞創建：認真抓窗口形象、抓規范服務、抓職業道德建設。樹立工商良好的形象；積極打造誠信工商、文明工商；推進規范化工商所創建活動向更高層次發展。

8、嚴監管、重經檢：綜合監管是一項新的監管模式，必須認真抓、（不斷完善，不斷深化）；（整頓市場經濟秩序是每年的重頭戲，必須全力抓；每年的專項整治是一項民心工程，必須盡力抓；經濟檢查工作是工商部門的重要職責，要不懈抓。做到服務和監管兩手都要硬。

9、心相印、緊密聯：要關心群眾、愛護群眾，走群眾路線，與群眾緊密相聯。

10、增凝聚、構和諧：要調動每個同志的積極性，增強干部的凝聚力，構建一個和諧的團隊。

最后，我要謝謝各位領導給我的鼓勵和支持，對這次競聘，我的態度是不管競聘成功與否，我都將一如既往，老老實實做人、兢兢業篇四：競選副所長演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

首先我要感謝各位領導給我提供了參加竟聘，展示自我的機會。我之所以參加這次竟聘基于兩方面的原因：一是“公開、公平、公正、擇優”的竟聘方式給了我一次新的機遇和挑戰。二是通過竟聘找到適合自己的崗位，充分施展個人才能，更好的為供電事業服務。所以我這次竟聘無論成功與否，我都愿意做一次推薦自我的嘗試。我將把它作為一次和大家學習與交流的機會。今天，我競聘的崗位是供電所副所長。

我深知基層供電所副所長工作的重要性和繁雜瑣碎性，但越是基層、越是重要的崗位、越是平凡繁瑣的工作，越能鍛煉人，提高人。參與這次競聘，我的目的就是在競爭中認識自己，在競爭中鍛煉自己，在鍛煉中提高自己，在競爭中進取，在進取中實現自己的人生價值。

首先，我對我的個人經歷做一個簡要的介紹，我于1993年進入 供電所工作，先后從事過表計管理、idw線路管理等工作，期間我又考取了大專文憑，主修辦公自動化專業，這大大提高了我的個人工作能力且提升了我的個人素養。

其次，我此次競聘有以下優勢：

一、年齡優勢。我剛過不惑之年，正處在干事業的最佳年齡，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟。

二、事業心強，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。工作踏實肯干，力求完美。業務上爭先創優，不甘落后，處理問題果斷堅決，能當好領導的好幫手。

三、工作能力強，接受新事物快。在勝芳供電所的工作實踐中，由于領導的信任和同志們的支持，我所分管的工作取得了一定的成績。

四、工作經驗豐富，具有多種素質和能力。我在供電所的18年中，先后從事過諸多工作。

如果副所長職務競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作。

積極配合領導工作，向各科室學習請教，嚴格要求自己，一切從公出發，出苦在前，保持正派的工作作風。工作中，我一定會支持和鼓勵大家，以此增強我團隊的團結力、協作力和責任感，從而，帶動大家創造出一個有著和諧良好的工作環境。在這種良好的工作環境中，實現我們的工作目標，保障工作思路順暢。

我工作的基本目標是：（拿稿子念）盡全力協助所長，努力實現“市場管理上層次，有序供電上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次的總體工作目標”。

那么我的基本思路是：創新創優創先，創工作新高，把握一個定位，協調三種關系，抓好三項建設，創造一個品牌。把握一個定位，即：定位于副職的位置，做好所長的左膀右臂，做到行權不越權，補臺不拆臺。

協調三種關系，即：協調好與地方政府之間的關系，優化供電所外部發展環境；協調好與群眾之間的關系，優化基礎工作發展環境；協調好與職工之間的關系，優化內部合作發展的環境；找準共同點、異點、平衡點來消除各級之間的矛盾。

抓好三項建設，即：

一、抓好員工隊伍建設，使其成為一支業務技能精、專業技術強，可在電費回收上突破，愿在優質服務上發展的員工隊伍。

二、抓好安全基礎建設，確保員工有一個安全高效的工作環境，確保用戶的用電安全，以安全為出發點做好一切工作。

三、轉好經營成果建設，做到經營有制度、工作有監督、管理有指標、指標有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落實；增供擴銷有新意，降損節能有新招，電費回收有訣竅。（拿稿子念）創造一個品牌，即：創造優質服務品牌，積極培育服務文化，提升服務品位，創作服務

特色，塑造電力企業良好形象。

各位領導，各位同志，以上是我幾點粗淺的想法，如果大家信任我，給我一次機會，把我放到適合自己的崗位上去，我將不辜負大家的希望，以實際行動來實現自我價值。不管今天竟聘的結果如何，我都會保持一種平靜的心態來對待。即使竟聘不成功，我也會將竟聘中表現出的勇氣，帶到今后的工作中去。當然，我也有很多不足之處，但我仍然會發光發熱的。

謝謝大家！篇五：供電所副所長競聘演講稿

供電所副所長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xxx，首先，感謝組織上給予我參加競聘，登臺顯才的機會，今天我競爭的崗位是供電所副所長。

近年來，公司緊跟時代步伐，大力改革用人機制，為廣大職工提供了發揮自我，展示自我的良好平臺。我在領導的期望下，同事的支持下，站到了這個舞臺。丑媳婦總要見公婆，是騾子是馬總要拉出來溜溜。推出自己，衡量自己到底有多少份量，是騾子，還是千里馬。是一種機緣把我與電力事業緊緊連在了一起。我從1995年服兵役，在部隊苦心志、勞筋骨，摸爬滾打三年后，分到了供電公司工程隊當一名安裝工人，開始了我與電力事業生涯的第一步。在公司的培育下，在自身的努力下，我于2001年到江西電力學院脫產學習2年，畢業后分到城區供電所當一名線路管理員，一年后調入機關工作。百年樹木，十年樹人；十年，我一路走來，雖然沒有探險者的坎坷，科學家的偉大，歌、影星的輝煌，但卻有那部隊生涯的磨練，大學生活的提煉，基層工作的錘煉，機關工作的歷煉。

我深知基層供電所副所長工作的重要性和繁雜瑣碎性，但越是基層、越是重要的崗位、越是平凡繁瑣的工作，越能鍛煉人，提高人。人生苦短，時不我待。我不能用一兩句話來形容我是什么樣的人，但我卻可以用一句話來表達我想成為什么樣的人，那就是，用有限的生命，去追求永恒的事業。參與這次競聘，我的目的就是在競爭中認識自己，在競爭中鍛煉自己，在鍛煉中提高自己，在競爭中進取，在進取中實現自己的人生價值。如果我競聘成功，我將以部隊鍛煉出來的干練，大學學來的理論，基層工作的實踐經驗，結合公司各項要求，圍繞企業經濟效益這個中心，求實求嚴求活，確保本職工作不落人后，創新創先創優，創工作新高。我的工作思路概括起來就是：把握一個定位，協調三種關系，抓好三項建設，創造一個品牌。

把握一個定位，即：定位于副職的位置，做好所長的左膀右臂，做到行權不越權，補臺不拆臺。

協調三種關系，即：協調好與地方政府之間的關系，優化供電所外部發展環境；協調好與群眾之間的關系，優化基礎工作發展環境；協調好與職工之間的關系，優化內部合作發展環境；找準共同點、異點、平衡點來消除各級之間的矛盾。抓好三項建設，即：抓好員工隊伍建設，使其成為一支業務技能精，專業技術強，能在降損節能上下功夫，會在增供擴銷上做文章，可在電費回收上尋突破，愿在優質服務上創發展的員工隊伍。抓好安全基礎建設，確保六無、一杜絕、一控制、一實現。抓好經營成果建設，做到經營有制度、工作有監督、管理有指標、指標有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落實；增供擴銷有新意，降損節能有新招，電費回收有訣竅。

創造一個品牌，即：創造優質服務品牌，積極培育服務文化，提升服務品位，創造服務特色，塑造電力企業良好形象。

如果我競聘成功，我將以宰相的肚量寬容人，以賽場選馬的方式發現人，以嚴格的制度管理人，以共同的目標團結人，以實際行動帶動人，以全員之合力，把所內各項工作駛上快車道。“天生我才必有用”，無論競聘成功與否，我都會持之以恒地以自己實際行動，為公司的發展添“柴”加“碳”、添“磚”加“瓦”，在自己的工作崗位上辛勤耕耘，默默奉獻，歇盡全力為公司爭光添彩。

第五篇：工商所副所長競聘演講稿

精選范文:工商所副所長競聘演講稿(共2篇)各位領導、同志們：

大家好！

首先我要感謝各位領導給我提供了參加竟聘，展示自我的機會。我之所以參加這次竟聘基于兩方面的原因：一是“公開、公平、公正、擇優”的竟聘方式給了我一次新的機遇和挑戰。二是通過竟聘找到適合自己的崗位，充分施展個人才能，更好的為工商事業服務。所以我這次竟聘無論成功與否，我都愿意做一次推薦自我的嘗試。我將把它作為一次和大家學習和交流的機會。今天，我競聘的崗位是××區工商所副所長和消保科科長。

首先對我個人工作經歷做個簡要介紹：（??）。

其次，我此次競聘有以下優勢：

一、年齡優勢。我剛過而立之年，正處在干事業的最佳年齡，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟。

二、事業心強，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。工作踏實肯干，力求完美。業務上爭先創優，不甘落后，處理問題果斷堅決，能當好領導的好幫手。

三、工作能力強，接受新事物快。在××區工商所的工作實踐中，由于領導的信任和同志們的支持，我所分管的辦案和法制工作取得了一定的成績，尤其是在辦案工作中，對所查辦的案件做到了快查快結，不推違、不扯皮，體現出速度和力度，做到快速、準確、及時、合法。（??榮譽與業績）。同時我具體良好的寫作能力，我有我的文筆發現和捕捉各種信息，撰寫的稿件曾多次在自治區、地區及市級媒體上刊登過。

四、工作經驗豐富，具有多種素質和能力。我在工商系統的××年中，先后從事過文秘、宣傳、辦案、法制核審、收費、登記等工作。尤其是在行政執法中，針對當事人個人素質、法律意識的高低不同，我能較好地加以說服和教育，既不激怒他們，又不軟弱妥協，在辦案中很好地把握準了說話、講法、引導等環節中的藝術性，有力地避免了案子辦不下去或當事人不配合及執行難，取證難等現象。我在××區所的××年中查辦的所有案件，沒有出現一起罰沒款物無法收繳的現象。

例如：??。在執法工作中始終本著對內強化素質，對外時刻不忘加大處罰力度，廣泛樹立工商執法權威，提高工商系統的社會影響力和知名度。

又比如：??。這說明一點，那就是：要真正樹立執法權威，就要不畏強手，以強烈的責任心面對各種挑戰。在基層所的××年里，我是這樣想的，也是這樣做的。

另外，由于人員少、工作量大，對于所分管的收費、辦證，發照，受理投訴等日常工作都能較好地把握原則，做到一碗水端平，受到轄區管理對象的一致好評。

如果副所長職務競聘成功，我將從以下6個方面開展工作。

基本宗旨：積極配合領導協調好各方面的關系，對內虛心向科室所學習請教，凡事互通有無，有問題及時請示匯報；對外同各有關單位緊密團結，積極協作，營造良好的外部環境，以強烈的責任心和使命感當好所長的左膀右臂。

基本素質：俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，凡事從嚴要求自己，自己做好了，大家才會向我看齊。一切從公心出發，一切從全所利益出發。

基本思想：始終保持清醒的頭腦，管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去，始終牢記：形象比金子更寶貴。

基本道德：我愿吃苦在前，享受在后，樹立正派的工作作風。干部的動力很大一部分來自領導的信任和支持，為此，我將毫不猶豫地支持和鼓勵大家，創造一個良好的工作環境，在工商所的大家庭中各抒己見，各展其才。

基本目標：盡全力協助所長，努力實現“市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次的總體工作目標”。

基本思路：在基層所××年的實踐中，我對本所內所內部和轄區的基本情況比較了解，如果我分管內勤，我將調動內勤人員，全面加強基礎性工作，進一步建立起一整套行之有效的便于操作的內勤檔案，為領導提供各種參考數據，又為及時記載各階段工作打下良好的基礎。因為我在辦公室的四年中，曾從事過文秘檔案工作，所以，對此我很有信心；與此同時，我將在內勤窗口實行明白“提示卡”制度，將收繳規費，辦照須知，投訴程序，停業程序，經營規范等業務規程，以“提示卡”的形式公布于內勤窗口，既能方便群眾，還能提高工作效率。當然，內勤工作所涉及的方面很多，我將以大家一道集思廣義，發揮集體智慧和才能，共同探索和改進，最終朝著科學化，合理化，效率化，精簡化的方向發展。

如果我分管外勤，我將在辦案工作中，實現新的突破。按照“案源人人找，案件人人辦，管理人人抓”的原則，制定指標，分解到每個人的頭上。形成大家都辦案，多辦案，會辦案，辦好案的局面。其次，實現金融機構、公用企業房地產市場、農資市場、合同監管、企業動產抵押物、糧食市場等管理領域的七大突破。根據市局要求，重點查處大要案件和特色類型案件，進一步樹立執法權威，提高工商部門的社會影響力。最后，在辦案中我會經常性地主持召開案情分析研討會，使大家共同提高辦案能力和執法水平。

各位領導，各位同志，以上是我幾點粗淺的想法，如果大家信任我，給我一次機會，把我放到適合自己的崗位上去，我將不辜負大家的希望，以實際行動來實現自我價值。不管今天竟聘的結果如何，我都會保持一種平靜的心態來對待。即使竟聘不成功，我也會將竟聘中表現出的勇氣，帶到今后的工作中去。當然，我也有很多不足之處，但我仍然會發光發熱的。

謝謝大家

[工商所副所長競聘演講稿(共2篇)]篇一：工商所副所長競聘演講稿

工商所副所長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

我是來自工商所的***。

我最欣賞的一句話是：“贏得好射手的美名并非由于他的弓箭，而在于他的目標”。今天，我正是為了追求與我行共發展、在勤奮工作中實現人生價值的目標，才走上了這個挑戰自我的講臺，參加工商所副所長的競聘，我由衷地希望自己能夠成為一名最出色的“射手”！下面，我先簡單介紹一下自己：

我今年？歲，中共黨員。88年當兵，90年考上軍校，92年畢

業分配，于97年轉業到工商工作至今。此次參加競聘，我認為我具有以下幾點優勢：

在[工商所副所長競聘演講稿(共2篇)]工作中，我深切體會到，要想做好工作，必須有較為扎實的理論功底和一定的政策水平。這在我們構建和諧社會，強調依法治國，依法行政的今天，尤有必要。所以，我嚴格要求自己，長期堅持自學，同時我還注重學習政策法規，學習英語。長期的學習，不僅提升了自身素質，也提高了我的工作能力。

所利益出發。

基本思想：始終保持清醒的頭腦，管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去，始終牢記：形象比金子更寶貴。

基本道德：我愿吃苦在前，享受在后，樹立正派的工作作風。干部的動力很大一部分來自領導的信任和支持，為此，我將毫不猶豫地支持和鼓勵大家，創造一個良好的工作環境，在工商所的大家庭中各抒己見，各展其才。

基本目標：盡全力協助所長，努力實現“市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次的總體工作目標”。基本思路：

首先，明晰責任，擺正位置，發揮承上啟下的樞紐作用

對上努力做好所長的參謀助手，維護所長權威，嚴格要求自己，盡職但不越權，服從所里的各項決定，積極執行我所管理層的決策；對下，既要嚴格要求員工，不折不扣地執行各項規章制度，嚴格管理，提升業績，協助所長做好各項日常工作，同時盡職盡責，并富余創造性地抓好自己主管的業務工作。

其次，以人為本，實行人性化管理

我既要強調規章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，尤其要發揮女同志心思縝密，作風細膩，能夠換位思考的性別優勢，設身處地地為員工著想，關心員工的生活，采用多種方式，和員工廣交朋友，象經營家庭一樣經營我們的團隊，使大家充分感受到

集體的溫暖，在充滿愛的氛圍中舒心工作，提高員工對工商所的歸屬

再次，加強實踐，不斷提高執行能力

敬愛的周總理有一句名言：“坐而言，不如起而行”。俗話也說“喊破嗓子，不如做出樣子。”確實對于管理者來說，良好的執行能力非常重要。因為對他們來說，其職業的要求就是一個實實在在的實踐者。如果不能夠有職業化的心態，不能夠面對困難解決問題，不能夠執行、落實上級的各項決定，那么就不是一個合格的管理者。所以我要以速度取勝，以創新爭先，鍛煉自己快速、高效解決各種復雜問題的能力，帶領員工竭力做好工商所的各項工作。

最后，廉潔自律，嚴格要求自己不斷學習提高

我要始終保持清醒的頭腦，始終牢記“形象比金子更寶貴”，廉潔自律，拒腐蝕，永不沾，樹立工商管理干部的良好形象，使公眾賦予我們的權利得以干凈地運行。同時要繼續加強學習，不斷充實和完善自己，提高業務能力、管理能力和政策把握能力。另外我要在全所大樹學習之風，把我們的工商所建設成為高素質的學習型集體，不斷提高我們的依法行政水平，為公眾提供優質服務。

“人生能有幾次搏”，是乒乓球前世界冠軍榮國團的名言，而永遠拼搏向前也是我對人生的理解與追求，在這里，我最想說的是，給我一份信任，我將盡十分的努力！當然，不論此次競聘成功與否，我都會以平常心態對待，因為我深知，只有最優秀的人走上這一崗位，才是對工作的最大負責，個人的成敗是微不足道的，工作的進步才是 我們的最終追求。因而，不論結果如何，我都無怨無悔！

我的演講完畢，謝謝大家！

篇二：工商所副所長競聘演講辭

工商所副所長競聘演講辭 假如領導和同志們信任我，支持我，競爭成功，我將從以下幾方面努力。

1、提升素質，塑造自我，盡快進入角色。作為一名副所長，一言一行都會對同志們產生感召力和示范作作，因此要不斷加強學習、加強修養、嚴格要求自己，時時處處以身作則，以自己的模范作風去影響帶動職工。以自己的思想品德、水平能力、素質修養建立良好的形象，得到干部和社會的認同。一是加強黨性修養，堅定政治信念，開拓進取，不斷創新；二是認真學習業務，在工作上做個明白人，成為業務內行，對工商行政管理的政策，法律法規和及相關知識較為熟悉。同時注重總結經驗不斷積累，真正做到業務熟練，嚴防行為上和指揮上的盲目性。三是加強道德修養，對管理對象遵重理解，動之以情、曉之以理、導之以法、廉潔奉公、文明執法、不給局黨組擺攤子，對同志愛護幫助、不擺架子、寬宏大量、讓名讓利、品行端正，爭取他們的支持、信服、尊重、擁護。

2、擺正關系，當好配角，團結協作形成合力。一個所的工作好壞很大程度上決定於班子是否團結。團結協作，形成合力抓工作才能出成績，因而處理好正副所長的關系是非常必要的，作為一名副職，我應堅持黨性原則，積極配合原則，大局為重的原則做到“四不”。

（1）尊重而不奉迎。作為一名副所長，要尊重正職，在各方面維護正職的權威，支持正職的工作，特別是遇到難題要積極解圍，當正職處于矛盾焦點上時要主動出面，勇于接觸矛盾，承擔責任，排憂解難，決不能秀手旁觀，尊重不等于講原則的奉迎、庇護。

（2）主動而不依賴。副職對工作要積極主動，在自己職責范圍內大膽負責，遇事多請示，勤匯報，但不能事事請示，遇事無主見，有事往外推，一味的依賴、等待，特別在執法中一些難度大或得罪人的事，更不能故意往正職頭上推，、要勇于站出來，給正職留有余地和彈性。

（3）到位而不越位。立足本職，發揮自已的能力，當參謀提意見，大膽工作，措施到位，不唯唯諾諾，左顧右盼。要克服工作不到位，無創新，對正職的工作不落實，自行其是。當然副職的積極負責要有度，要維護正職的權威，維護班子團結，不爭權奪利，不越位。

（4）服從而不盲從。在工作中，副職當然要服從正職領導，按正職意圖辦事，但服從不等于盲從，委曲求全，要有正確的原則、方法，不正當的行為抵制，注重場合，講究方法，提出意見。

3、找準坐標，勤奮務實，盡職盡責抓工作不折不扣完成各次任務。作為副所長，要找準自己的位置，扎扎實實地干好本職工作，具體應當好“四員”。

一是當好參謀員。副職在善于開動腦筋，多深入實際調查了解，掌握好各方面的信息，為正職作決策時提供正確的意見。要站在維護權威、顧全大局，維護全面利益，有利于開展工作的角度出主意，提思路，同時具有創新求實的意識，發揮副職的作用，決不能把副職當擺設。

二是當好指揮員。一個副所長，要有善于獨擋一面的開展工作，將自己的分管的業務抓好抓實抓出成效，就應當具有指揮員的才能。要以“德”樹人，協助所長帶領全體同志學習有關理論知識，奮發向上、愛崗敬業、樂于奉獻；要以“才”帶人，具有能觀察、能分析、能統率、合理用人、綜合協調、開拓進取的才能；要以“學”促人、帶頭加強政治、業務學習，為斷提高全所同志的素質；以“規”管人，幫助所長制度好各項規章制度，來規范約束管理干部；以“心”聚人、協助所長把全所同志團結起來，擰成一股繩形成一個調，塑造強有力的戰斗集體。

三是當好戰[工商所副所長競聘演講稿(共2篇)]斗員。我認為副所長不是什么官，也沒有什么權。我的理解就是（來源于新世紀范本網)在具體的每一項工作中走在其它同志前面的人，應比其它同志做更多事、吃更多的苦。努力作好本職工作，這是衡量副職是否稱職的主要標準，要明確分管工作的性質，任務、范圍、權限，精通各項工商法律、法規、尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑。對各項工作做到有明確的思路、有周密的安排，有切實的措施，有嚴格的執行和檢查。做到細致周到，有條不紊、善始善終，竭盡所能完成本職工作，讓所長從具體事務中擺脫出來，更好地引領全所工作。主要就是在工作中堅持多讓同志們“跟我來”，少讓同志們“給我上”。

四是當好協調員。副所長要善于協調各方面的關系。和諧的社會關系是做好本所的工作取得優異成績的關鍵，首先副職要協助所長做好縣局及各股室隊與所里的關系，不僅要完成縣局下達的任務也要完成各相關股室隊交辦的工作，遇到各方面的問題要及時向相關股室匯報溝通，爭取他們的支持，要善于處理好所與當地黨委政府及各部門的關系，要多向當地黨委政府請示匯報，大力支持地方經濟建設、接受當地黨政領導、完成其交

辦的任務，以贏得當地黨政對工商工作的支持，同時也要處理好與當地其它派出機構的關系，特別是稅務、派出所等的關系，爭取他們的支持和配合，同時協調處理好正職與其它副職、副職與副職、副職與職工之間的關系，形成一個團結協作的團體。