第一篇：公司慶典發言

公司慶典發言(精選多篇)

尊敬的各位領導、各位來賓、同事們大家好!

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們嘯天公司四周歲的生日歡慶，作為一名嘯天的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿嘯天生日快樂!

如今嘯天的發展大家都是有目共睹的，雖然嘯天的建廠時間不長，僅僅四年，但以現在嘯天的發展狀況看已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，嘯天能夠走到今天，和在座的每位領導、職工是密不可分的.俗話說“萬事開頭難”嘯天的創業也是如此，現場有不少嘯天的老職工，當時艱苦創業的場景，作為嘯天發展的見證人應該最清楚了。簡易的設備、非專業的幾個職工、簡陋的工作環境、艱苦的生活條件，就開始了為客戶服務的使命。我的家是青縣的，大家都知道那里是機箱的基地，大大小小的工廠很多，但是像我們嘯天這樣艱苦的創業條件，在短短四年的時間發展到如此的規模，在我們那里很少見，這表明我們嘯天是出類拔萃的。

大家都知道“不經歷風雨，怎能見彩虹”嘯天的今天來之不易，嘯天的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，并總結出了“開拓創新、銳意進娶團結合作、無私奉獻、”的十六字的企業精神，升華了我們的精神。

在我加入嘯天的這段時間里給我感觸最深的就是，在公司成立初期員工基礎差，公司資金周轉困難，原材料瘋長、管理經驗少，公司危機重重。但是

在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，并且公司的各項指標相比同期都成倍增加了，這件事大家同心協力，眾志成城，讓我們每個人都明白

了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。

嘯天雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自xx年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規范，并使企業逐步走向規范化、程序化、整體化。企業得到了規范，但是由于技術水平還比較低、質量意識不高，導致了質量問題的頻繁出現，針對此問題公司決定對公司職工進行技術和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術和管理水平，使職工的整體素質上了一個大臺階，而且增強了嘯天在同行業的企業競爭力，擴大了市場，增強了企業的知名度。

四年了，嘯天的四年發展歷程不得不讓人深思。我加入嘯天的時間也不短

了，在這段時間里通過自己對嘯天的認識與了解，我覺得嘯天可以比做一輛汽車，上層領導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發動機，這樣只有方向正確，再加上發動機的動力才能成功的抵達目的地。發動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業快速穩定的發展，我們公司就是這樣的，所以嘯天才會發展的這么快。“無障礙溝通，創建和-諧嘯天”口號的提出進一步加快了企業前進的步伐。

如今，我覺得把嘯天稱作是我們的家更合適，一個有全體嘯天的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親

人的溫暖，家的溫馨

我很榮幸加入嘯天，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時自己的各方面都會有所提高并將成為一名真正具有嘯天精神的職工，我堅信：嘯天的發展是無限的;前途是光明的，職工是優秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根嘯天，為我們共同的家--嘯天奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為嘯天騰飛撐起一片藍天！

尊敬的各位領導、公司同仁，大家中午好！

今天，我們大家相聚在×××，共慶++=房地產發展有限公司成立十周年。作為++=公司一名員工，我有幸見證、參與到了++=公司的起步、發展、成長的過程。十年奮斗歷程，我們有艱辛付出的汗水，有收獲成功的喜悅，有不被理解的淚水，更有1800戶業主圓了“家”的夢所帶來的那份喜悅，我為我能成為++=公司這一大家庭的一員感到無比榮耀和高興。

十年++=人的團結拼搏，十度董總的艱辛耕耘，奠定了今天++=公司的成功。作為公司發展的見證者、參與者，依稀記得十年前，我有幸從一個剛學校畢業的莘莘學子成為++=公司一員。在這里,公司領導和同事給了我無私的幫助和悉心的指導，使我得到快速成長，才華得以施展，我帶領我的銷售團隊，屢創佳績，圓滿地完成了公司下達的銷售任務；在這里,我感受到家一般的溫暖，親人一般的呵護和關懷，使我忘卻了離家的哀思；在這里，我切身感受到各級政府部門和各級領導對企業的大力扶持和幫助，正是有你們傾力支持，使我們公司得到快速發展，鑄就了今天的輝煌。回首十年,我們在董總的帶領下，風雨同舟、相互鼓勵 ,以自強不息、頑強拼搏的精神,不斷追求完美的房產品質和貼心的服務,逐漸贏得了社會各界的廣泛認可,樹立了++=房產品牌的良好形象。今年，公司==新家園更是喜獲常州市民最喜愛樓盤。

十回春秋更替，十載辛勤努力，十年攜手共建，千千萬萬百姓圓了 “家”的夢，他們與我們++=公司共同筑就了環境優美、生活便利、出行便捷的==社區大家庭。每當我看到新的客戶來看房、買房，切身感受到他們的焦慮、期盼，感受到他們在新房交戶、裝修的興奮與喜悅；每當我看到一戶戶家庭入住新居，看著一個個新的生命在新“家”誕生、奔跑，我深刻感受到他們對我們工作的認可，對我們++=房產提供的優質產品的滿意；每當看到菜場、超市、健身中心、延政路等一批批配套便民設施的建成、投運，看到==社區居民臉上洋溢的笑臉，這是對我們公司工作最大褒獎。

回眸十年奮斗，我們業績輝煌，信心更堅；展望未來發展，我們激情滿懷，信心百倍。我們相信，在董總的正確領導下，在各級領導的大力支持下，在我們++=同仁的共同努力下，在廣大業主的關愛下，我們++=公司必將再譜新篇，再創輝煌，為和諧常州、和諧社區再作新

貢獻！

奮 斗 者 之 歌

各位領導，各位來賓，員工同志們：

日月輪回，斗轉星移，今天，某某公司五周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的某某領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來！同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。

五年前，為了配合某某機關轉體改制的順利實施，在原機關的決策和直接部署下，某某公司誕生了，與其它企業相比，它還肩負著為我省體制改革探索新道路的艱巨任務。幾年來，公司從無到有，不斷地發展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業利稅額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業500強，已發展成我國最重要的某某產品開發生產基地之一，為我省省直機關轉體改制工作積累

了一定的經驗，實現了某某上級機關對我們的要求。這些成績是在以某某為首的原省某某機關黨組領導的直接關心和直接領導下取得的，是與公司原董事長某某付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝！

回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，匯集成一段某某公司發展的歷史，一段某某公司人奮斗的歷史。

某某公司人的奮斗史是一段現代企業制度從建立到不斷完善的歷史！公司創建伊始，原省某某機關就站在歷史和發展的高度上，提出了某某企業要實施現代企業制度，建立起一種高效、權責明確的全新機制。實踐證明，這一決策正確地把握住了現代企業的發展方向。幾年來，我們已初步建立起了現代企業制度：勞動人事上，實行全員勞動合同制，全面破除了崗位鐵飯碗的思想，“行者上、不行者下”已成為員工上崗的基本競爭準則；分配機制上，已從初期 的崗位工資制過渡到計件工資制，多勞多得，少勞少得，不勞不得，體現了商品經濟條件下按勞分配的原則；管理上，實行了以經濟效益為中心的“五條線，六大塊”的管理模式，建立并實施了較完善的現代企業管理制度體系，初步形成了高效、透明、權責明確、權責一致的現代企業管理機制；在股份結構上，成功地進行了股份合作制的改造，以投資收益為紐帶將員工和企業的發展緊密地結合在一起，提高了員工的參與意識和主人翁精神。可以說，在實施現代企業管理制度上，我們取得了一定成績的，這對我省省直機關順利實現轉體改制具有一定的現實意義。同時，應該看到，建立和完善現代企業制度是一個長期的、不斷發展的系統工程，我們不能松懈，要在發展中進一步深化它、完善它，在改革的路上，我們還任重道遠。

某某企業人的奮斗史是一段弘揚某某企業精神的創業歷史！一個人，一個民族，一個國家是不能沒有精神的，一個企業也不能沒有精神。某某在誕生時還是一家名不見經傳的小企業，在短短的五年內，注冊資本由某某萬元增至數千萬元，從一個單一型的公司發展成為高新技術集團型公司，公司由弱變強、由小變大是和我們具有“團結拼搏，艱苦創業，無私奉獻，精益求精”的企業精神分不開的。從我們平時裝卸物資到抗洪搶險時的手拉肩扛，從員工之間的相互幫助到某某同志的見義勇為，從生產第一線的員工到某某總工程師不計得失的加班，從公司生產經營領導班子的殫精竭慮到上級機關領導的漚心瀝血，無不折射著這種精神的光芒。這種精神是我們中華民族“勤勞勇敢、自強不息”的民族精神在某某公司中的縮影，是我們主人翁精神在過去克服困難、戰勝困難過程中的沉淀和升華。無論是過去，還是在將來，她都是我們一筆寶貴的精神財富。可以說，某某企業的發展史也是這種精神的形成和發展的歷史。所以，我們在任何時候都不能丟掉她，要堅持它，隨著時代的發展，還要不斷地賦予她新的內容，不斷地深化她的內涵，使她永遠閃爍著奪目的光彩，永遠奏出時代的最強音！

各位領導，各位來賓，員工同志們：

日月輪回，斗轉星移，今天，某某公司五周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的某某領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來！同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。

五年前，為了配合某某機關轉體改制的順利實施，在原機關的決策和直接部署下，某某公司誕生了，與其它企業相比，它還肩負著為我省體制改革探索新道路的艱巨任務。幾年來，公司從無到有，不斷地發展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業利稅額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業500強，已發展成我

國最重要的某某產品開發生產基地之一，為我省省直機關轉體改制工作積累了一定的經驗，實現了某某上級機關對我們的要求。這些成績是在以某某為首的原省某某機關黨組領導的直接關心和直接領導下取得的，是與公司原董事長某某付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝！

回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，匯集成一段某某公司發展的歷史，一段某某公司人奮斗的歷史。

某某公司人的奮斗史是一段現代企業制度從建立到不斷完善的歷史！公司創建伊始，原省某某機關就站在歷史和發展的高度上，提出了某某企業要實施現代企業制度，建立起一種高效、權責明確的全新機制。實踐證明，這一決策正確地把握住了現代企業的發展方向。幾年來，我們已初步建立起了現代企業制度：勞動人事上，實行全員勞動合同制，全面破除了崗位鐵飯碗的思想，“行者上、不行者下”已成為員工上崗的基本競爭準則；分配機制上，已從初期的崗位工資制過渡到計件工資制，多勞多得，少勞少得，不勞不得，體現了商品經濟條件下按勞分配的原則；管理上，實行了以經濟效益為中心的“五條線，六大塊”的管理模式，建立并實施了較完善的現代企業管理制度體系，初步形成了高效、透明、權責明確、權責一致的現代企業管理機制；在股份結構上，成功地進行了股份合作制的改造，以投資收益為紐帶將員工和企業的發展緊密地結合在一起，提高了員工的參與意識和主人翁精神。可以說，在實施現代企業管理制度上，我們取得了一定成績的，這對我省省直機關順利實現轉體改制具有一定的現實意義。同時，應該看到，建立和完善現代企業制度是一個長期的、不斷發展的系統工程，我們不能松懈，要在發展中進一步深化它、完善它，在改革的路上，我們還任重道遠。

某某企業人的奮斗史是一段弘揚

某某企業精神的創業歷史！一個人，一個民族，一個國家是不能沒有精神的，一個企業也不能沒有精神。某某在誕生時還是一家名不見經傳的小企業，在短短的五年內，注冊資本由某某萬元增至數千萬元，從一個單一型的公司發展成為高新技術集團型公司，公司由弱變強、由小變大是和我們具有“團結拼搏，艱苦創業，無私奉獻，精益求精”的企業精神分不開的。從我們平時裝卸物資到抗洪搶險時的手拉肩扛，從員工之間的相互幫助到某某同志的見義勇為，從生產第一線的員工到某某總工程師不計得失的加班，從公司生產經營領導班子的殫精竭慮到上級機關領導的漚心瀝血，無不折射著這種精神的光芒。這種精神是我們中華民族“勤勞勇敢、自強不息”的民族精神在某某公司中的縮影，是我們主人翁精神在過去克服困難、戰勝困難過程中的沉淀和升華。無論是過去，還是在將來，她都是我們一筆寶貴的精神財富。可以說，某某企業的發展史也是這

種精神的形成和發展的歷史。所以，我們在任何時候都不能丟掉她，要堅持它，隨著時代的發展，還要不斷地賦予她新的內容，不斷地深化她的內涵，使她永遠閃爍著奪目的光彩，永遠奏出時代的最強音！

某某企業的奮斗史是一段科技興企的創新史！目前，我們已取得了一大批在國內外居領先地位的技術成果，生產出了一些高附加值、高科技含量的產品，成為了某省省級高新技術企業，并擁有國家級新產品計劃和國家級火炬計劃二個國家級高科技產品項目，以及數個省級高科技產品項目。今天，我們可以為這一切而感到驕傲，但每當我想起我們在設計院那兩間簡陋平房里的日子時，總是感慨萬千，感慨什么呢？感慨某某企業發展得快，感慨科技創新在某過去五年發展中的重要性。時值二十一世紀的今天，高科技的發展正風起云涌，技術創新層出不窮，在我們這個行業，雖然目前我們在某些領域處于國內領先

地位，但同業競爭對手從來就沒有停止甚至放慢過追趕我們的步伐；雖然我們讀懂了一位偉人“貧窮、落后就要挨打”的訓言，但我們也要領悟“不思進取、因循守舊就會貧窮，就要落后”的警言，微軟公司與ibm公司之間的故事大家是耳詳眼熟了，過去我們也曾在同業中造就了“微軟的傳奇”，明天呢？如果我們不居安思危，缺乏“狼來了”的警惕，停止或放慢我們科技創新的步伐，這種傳奇還能走多遠呢？ibm除去計算機軟件還有硬件，我們呢？這種嚴峻的形勢，我相信我們每一個某某公司人都能看得清楚。另外，當今世界高科技集團化競爭的趨勢越來越明顯，我們在科技創新上也要實施集團化作戰的戰略，表現在資金上，要繼續加大投入的力度和范圍；表現在人才上，要繼續引進高精尖類的人才，同時，還要在我們的員工中開展全員崗位技術創新的活動，崗位成才不僅包括具有吃苦耐勞的精神，更重要的是技術創新能力的培養。

同志們，在剛剛結束的全國某某會議上，我們的產品憑著技術的先進性和創新性受到與會領導和來賓的好評。同時，一些關心我們、愛護我們的領導也指出：“某某公司是成長型的公司，但在前進的道路上，也存在著一些不足，如新產品的質量還需進一步提高”。我們要清醒地看到這一點，同時，我認為我們的不足遠遠不止這些，比如在人才的培養上，方法不多，效果還不明顯；隨著企業規模的擴大，剛實行的“五大塊、六條線”的管理模式還急需進一步鞏固和完善等等，這些都是我們在前進的道路上所要改進的地方。

同志們，我們所處的時代是一個世界經濟一體化趨勢下高新技術迅猛發展的新時代，也是奮斗者實現報負的時代，我為我們能生活在這樣一個時代感到歡欣鼓舞，讓我們發揚企業精神，牢牢把握住時代的脈搏，駕乘高科技列車，去譜寫一曲波瀾壯闊的奮斗者之歌吧！

謝謝大家！

各位領導、各位來賓：

大家好！

今天，我們在這里與各位尊貴的來賓，共同慶賀為百混凝土攪拌站順利投產。在此，我謹代表公司向前來參加慶典的各位領導，各位來賓表示熱烈歡迎，并向所有關心與支持為百混凝土有限公司成立和發展的各級領導，各位來賓表示最誠摯的感謝！

春回大地，萬物復蘇，2014年5月16 日，是我們為百水泥廠值得紀念的日子，為百水泥廠屬下的商品混凝土攪拌站的順利投產典禮在洞口縣為百水泥廠舉行，這標志著我們廠在產業結構調整，走多元化發展之路上又邁出了新的一步，為洞口縣的建設又邁上了新臺階。

隨著我國建筑業的逢勃發展，商品混凝土攪拌站已成為中國建筑業一支朝氣逢勃的生力軍，它將以高質量、高效率的生產方式和優質的服務占領市場，這將意味著為洞口建筑業的發展翻開了

新的一頁。

我廠商品混凝土攪拌站自2014年6月立項，9月開始建設，經過幾個月的施工建設和設備安裝，我們的實驗室于2014年2月對生產混凝土的原材料供應點進行調查、了解并取樣進行檢測，最終選擇了大水友誼石廠、淑蒲河沙、為百42.5mpa水泥為我站的主要材料。從而從源頭保證了質量，通過對全部原材料的認真刷選檢測，我們又經過反復的試配，最終取得了c-10—c-60的最佳配合比，并于3月底進行了試產，產品主要用于我廠內部的一些工程項目。4月15日正式生產了商品混凝土，供應給了江萬路龍回橋的維護加固工程，并陸續為縣工業園區黎元路1號聯建房9000多方建筑的八層樓面梁板，綠景盛世豪庭二期框架梁，洞高路謝家橋灌注樁，佳和名都3號樓基礎，沃俯14號樓一層樓梁板，石江11萬伏變電站機房二層樓梁板，觀音閣綜合樓樁基礎、二炮路面工程及部分農村私人建房工程，到5月15

日止，共生產商品混凝土3000多方，我們的產品質量和服務受到客戶的一致好評。

新的公司成立，它就像一個新的生命誕生，他的成長與發展離不開各級領導及社會各界人士的支持和關心，也離不開公司廣大職工的共同努力！在此，我相信為百混凝土公司能遵循“管理持續改進，服務顧客滿意，質量行業先進”的方針，生產出優質的產品、提供滿意的服務，把為百混凝土打造成洞口縣一流的品牌。最后，我衷心祝愿為百混凝土公司開業大吉，興旺發達，并祝各位領導、各位來賓工作愉快，家庭幸福，身體健康，萬事如意！謝謝大家！

第二篇：公司慶典發言

篇一：公司慶典講話稿

***公司*周年慶典講話稿

尊敬的***董事長，尊敬的各位朋友：

大家好！在新年即將來臨之際，我們迎來了***公司**周年慶典。在此，我謹代表****表示最熱烈的祝賀！***無論是經營理念，商業信譽、道德，在**業內都樹立有良好的口碑。在與****多年的合作中，他們勇于創新，敢為人先，共求雙贏，誠信經營的點點滴滴給我們留下了深刻的印象，從最初的合作到今天的良好合作關系是多年的事業情感和理解信任造就而成的，****擁有著一種很特別的東西，那就是端正的商業心態，也正是由于這種心態才有了今天的輝煌業績，今天的***不僅僅是****的后起之秀，更是***業中一只精銳的生力軍，作為合作伙伴，我們對與****公司的下一步合作更加充滿了信心，我們堅信，在****及其團隊的支持下，通過我們雙方共同真誠努力，合作的成果將更加豐碩。

最后祝愿各位朋友身體健康、工作順利、心想事成！祝愿****生意興隆，事業發達！

謝謝大家！篇二：某公司10周年慶典發言稿

尊敬的各位來賓、新老朋友：

上午好！

謝謝大家 篇三：公司慶典演講稿

公司慶典演講稿

xx年，我們風雨兼程，在眾位領導職工的共同努力下，公司茁壯成長，此刻我激情萬分。站在演講臺上，我想任何困難都不能阻止我洶涌澎湃的演講，更不能阻止我為公司效力的心。

xx年我們在不斷回望不斷總結中努力使公司效益不斷提高，也在不斷展望不斷創新中使公司全面發展。作為一名職工，我在經歷了公司的成長后獲益匪淺。我深信我們的領導是一支強大的領導班子，是明智的領導，我更加堅信我們的職工時敬業奉獻，處處為公司利益著想的職工。小到清潔工，大到部門經理，無處不顯示出旺盛的力量，這都是那我們公司蒸蒸日上的最好理由。xx年我們隨著祖國同進步，我們在英明的決策下應對各種風險，我們時刻牢記公司的產品質量是第一，服務第二，信譽第三，我們沒有質量和服務就沒有信譽可提。同其他公司一樣，我們站在顧客的角度著想，處處想著顧客，才能處處落實到公司的利益上。

xx年，我們也在不斷提高職工素質，因為只有提高職工素質才能提高產品質量，才能提高服務質量。

回顧這xx年，我們是問心無愧的。如今我們站在新的起點上，我們希望公司利益再創歷史新高，我們在新征程里更加努力，我們以全新的姿態，充沛的活力對待工作。我們繼

續落實領導的英明決策，繼續為公司利益出發奉獻自己的力量。

演講完畢，謝謝大家。

篇四：十年慶典發言稿

十年慶典發言稿

尊敬的各位來賓、各位領導、各位同事們，大家好

很高興今天能夠同聚一堂，共同慶祝我們公司10周年慶典，做為一名來自生產一線的普通員工，我感到無比的喜悅和自豪，在此代表公司所有的老員工向公司10周年慶典做表示最衷心的祝福。

俗話說：萬事開頭難，鹿彩的創業也是一樣的，現場有著不少的老員工，昔日艱辛創業的場景，至今仍然歷歷在目，面對一切困難我們沒有為此而卻步，而是懷著滿腔熱情迎難而上，圓滿的完成了公司交給的各項使命。

2001年，還記得那是我剛進廠的日子，回憶那段珍貴的歲月，我不禁感慨萬千，那時的我親身目睹了在座的老同事、老前輩們，為了完成國賓系列的打樣成功，他們日以繼夜，幾天里輪流加班，每天只休息3、4小時，有的更是連家都不曾回過，為了讓標樣更加完美，大家熬更守夜，齊

心合力，終于功夫不負有心人，他們成功了，他們的這種敬業精神，給我深深的上了一課，也給我在此后的工作中受益匪淺。

2010年，公司為適應市場需求，引進了國內領先水平的9色凹印機，當時必須在年前完成設備的組裝和生產工作，對于我們來說，面對的是一個全新的設備，時間緊、任務重、人力少、經驗缺乏，還記得我們的同事，不怕臟、不怕累、身兼多個崗位、加班加點、各司其責、緊密團結、友好協作，沒有半點怨言，在公司領導和員工的全力堅持下，我們走了過來，凹印生產取得了優異的成績。

今天緊跟時代軌跡，與時俱進，從質量前移的推行、績效考核的實施，到三標一體化、7s管理的推行，讓我們的企業慢慢走向了正軌化、規范化、現代化，新工廠即將屹立與楚雄東南角，新興廠業瑞特大酒店更是在籌建當中，介時世人矚目，標志著我們的公司更加強盛、更加耀眼光芒。不經歷風雨，怎能見彩虹，公司的今天是來之不易的，10年我們經歷了太多坎坷、挫折，在挫折與失敗中，我們得出了良多的經驗，在實踐中總結出優質、安全、高效、務實、創新，做為我們的工作目標，升華我們的企業文化。在公司日趨壯大中，在風雨10年的磨礪中，讓我們更加感到了公司的歸屬感，每一位員工都把公司當成了自己的家，鹿彩的博大與發展,讓我們成為鹿彩的主人翁，充實和

闡揚著主人翁的精神，共同呵護著我們的大家庭，為公司獻計獻策、共謀發展。在工作中我們親如兄弟姐妹，互幫互助，真正感到了親人般的暖和與家的溫馨。

是緣分讓我們在此相聚，是鹿彩讓我們在此成長，在這里我們要感謝曾總、感謝來賓、感謝大家。此刻相信在場的同仁都同我一樣都有著感動的神色，感謝之情無語言表，就讓我們在往后的工作中，以加倍豐滿的熱情，和超卓越的成績來回報吧！祝鹿彩的明天輝煌燦爛！

篇五：集團成立十五周年慶典講話

富康集團成立十五周年慶典講話

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位員工：

大家上午好！

迎著驕陽的盛夏，踏著掌聲的波浪，沐浴著改革開放的春風，我們迎來了集團成立15周年華誕。15年艱辛坎坷，15年傳承跨越，15年集團事業的輝煌成就，得到了各級領導無微不至的關懷，感受了各位合作伙伴的兄弟關系，凝聚著富康人的智慧和勞動，鑄造了富康人“開拓、創新、和諧”的企業精神。值此喜慶時刻，我懷著感恩的心，代表集團董事會向給予富康集團大力支持的各級領導及各位合作伙伴和朋友們表示最衷心的感謝！向在集團戰線上辛勤耕耘，任勞任怨的全體員工表示最崇高的敬意！

十五年來，我們始終堅持“以人為本，誠實守信，團結務實”的企業宗旨，搶抓各種發展機遇，不斷創新發展理念，不斷轉變發展方式，不斷破解發展難題，全面開展了“54321工程”：即“做好五篇文章，強化四種意識，實施三大戰略，增強兩大實力，實現一個目標”。做好五篇文章：一是做好資本運作文章，二是做好產業調整文章，三是做好企業配套改革文章，四是做好人本管理文章，五是做好市場營銷文章。強化四種意識：一是強化創新意識，二是強化品牌意識，三是強化憂患意識，四是強化質量意識。實施三大戰略：一是實施人才戰略，二是實施市場開發戰略，三是實施工藝革新戰略；增強兩大實力：一是增強市場競爭實力，二是增強企業綜合實力；實現一個目標，即企業和諧發展目標。

十五年來，富康集團累計實現銷售收入38億元，完成國家和地方稅收1.8億元，成為中國“包裝龍頭企業”、中國“印刷百強企業”、中國“產品質量信得過單位”、全國“誠信印刷企業”、浙江省稅務、工商、銀行 “aaa”信用企業、浙江省著名商標、溫州市“名牌產品”、回首過去，富康集團歷經曲折、積極探索、經受考驗，我們感慨萬千；立足今日，富康集團頑強拼搏、勇于實踐、取得經驗，我們信心百倍；展望未來，富康集團將奮發向上、引吭高歌、走向新的輝煌！

再一次感謝各位的光臨，衷心祝愿各級領導、各位來賓身體健康、工作順利、合家幸福！

謝謝大家！

娃哈哈集團董事長、總經理宗慶后20周年慶典致辭

尊敬的各位領導、尊敬的中外經銷商、供應商朋友們、同志們：

在舉國上下深入學習、貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗的大好形勢下，我們迎來了娃哈哈創業二十周年的紀念日。今天，各位領導與朋友們與我們全體員工歡聚一堂共慶這一節日，首先請允許我代表娃哈哈集團的全體員工向各位領導、各位朋友們表示衷心的感謝，感謝你們長期以來對我們的關心與支持。感謝全體員工對企業的發展作出的卓越貢獻。

二十年來，娃哈哈從無到有、白手起家，從為人代銷棒冰、汽水、口服液起家，至今發展成為擁有150多億元資產、在全國26個省市自治區建有100多家分公司、員工2萬余人的中國規模最大、效益最好的飲料

企業，2006年位于“中國制造業500強”第108位，“上規模民營企業500強”第15位的國家級大型企業。

二十年來，娃哈哈實現營業收入1111億元，實現利稅210億元，納

稅76億元，支持教育、贊助社會公益事業2億多元，并積極響應黨中央先富帶后富，對口扶貧、支持西部大開發、振興東北老工業基地的號召，先后在國家級貧困區、革命老區、三峽庫區、西部地區和東三省投資30多億元，為促進當地的經濟發展作出了應盡的貢獻，認真地履行了我們的社會責任。

二十年來，我們堅持不斷創新，從跟進創新、引進創新，發展到現在自主創新，在行業當中穩坐龍頭老大地位。同時我們堅持科學發展觀，使企業一直保持著較好的經濟效益。今年1－10月份我們實現營業收入214億元，比去年同期增加絕對額54億元，增幅33.96%；飲料銷售收入182.3億元，增加絕對額50.3億元，增幅38.03%；實現利稅41.8億元，比去年同期增幅54.79%；稅后利潤25.46億元，增幅51.71%，我們不僅至今沒有一分錢的貸款，而且有巨額存款，繼續保持了穩定、健康、快速的成長。

二十年來，隨著企業的發展，員工收入不斷提高，通過全員持股，使員工均成為了企業的主人，同時率先進入了小康社會，過上了富裕的生活。

二十年來，我們不斷引進人才、培育人才，不少知識員工甚至外來青工都走上了分公司總經理、車間主任、科長、主管工程師等管理技術崗位，為下一步的發展奠定了基礎。同時我們一直關注解決員工住房、子女教育、醫療等后顧之憂，今年我們還特意為外來青工解決了54套70平方的廉租房。與此同時我們又加強政治思想教育工作，營造了一個員工敬崗愛業、忠誠企業、安居樂業、和諧發展的一個好氛圍。

二十年的路，雖然風雨不斷，但娃哈哈航船始終向前！

二十年的路，雖然歷經坎坷，但輝煌一直與我們相伴！

同志們，朋友們！二十年來我們所取得的成果是我們黨的改革開放給我們帶來的成果，是各級領導包括外地領導時時指引我們、關心我們、支持我們所取得的成果，是各位經銷商、供應商、全國消費者給予了我們大力支持下所取得的成果，是我們全體員工努力拼搏下所取得的成果。借此機會，本人再次向各位表示衷心感謝！

同志們，朋友們！回首往事，我們心潮澎湃，豪情滿懷；展望未來，我們熱血沸騰，信心百倍！

雖然在過去的二十年中，我們取得了一點點成績，但本人深知，任

何成績都只能代表過去，目前我們已進入“三次創業”的新的征程。黨的十七大又為我們指明了方向、道路、要求，中華民族的偉大復興正展現出新的前景。

我們要高舉旗幟，建設有中國特色的社會主義企業；我們要認真貫徹、落實科學發展觀，不斷自主創新，進一步拓寬產品領域，向生物工程進軍，為全國人民提供更多健康、有益的食品飲料產品；我們要繼續解放思想，加快發展速度，爭取在5－10年內實現營業收入500－1000億，從國家級大企業向世界級大企業邁進。我們要致富思源，認真履行社會責任，先富幫后富，支持欠發達地區發展；我們要按照中央提出的“以人為本”的總體要求，造福員工，繼續提高員工的生活品質，為創建和諧社會作出新的努力。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！同志們，朋友們！盡管前進的道路上不會一帆風順，但我們堅信在黨中央的英明領導下，在各級政府的指導、關心下，在各界朋友的大力支持下，在我們全體員工的努力拼搏下，我們的目標一定要實現！我們的目標一定能夠實現！

最后希望全體員工同志們戒驕戒躁、繼續努力，為企業追求卓越、基業常青而努力！與全國人民一起為奪取全國建設小康社會新勝利而奮斗！

回望利林二十載創業風雨路，從一個靠租賃場地經營的“皮包公司”，到渾南高新區占地7萬平方米的新園區建設，從一個家族化企業到向國際化企業的發展。我們能深刻體會到：做企業難，做傳統制造業更難，難就難在，你必須在生存中求發展；難就難在，你必須在發展中不斷完成對自己的改造--乃至脫胎換骨。同時，我們也更加感悟到：

在市場經濟條件下，民營企業應該學會用“三只眼睛”看世界。一只眼睛“向內看管理”，關注員工；另一只眼睛“向外看市場”，關注用戶；還有一只眼睛就是“向上看國家政策、向外看國際形勢發展變化”。只有胸懷祖國，企業發展才能淵遠流長。家族化企業只有走向社會化管理，邁向國際化合作，企業才會更加強大。

說到國際化，在這里我要特別感謝日新電機社長天野嘉一先生，天野先生在一年多時間里已經三次來沈陽，這次又是放棄了日新電機在29日的一個重要的會議，專程來沈陽參加利林20周年慶典活動，這讓利林人倍受感動。也讓我們再一次用掌聲向天野先生表示感謝！日新是一個有實力的國際化企業，也是一個優秀的合作伙伴。正是日新電機致力于中國市場的本土化戰略，給利林的國際化帶來了機遇，利林人也很珍惜這個合作機會，也希望利林與日新的合作持續發展，取得雙贏。如果說，利林是一個有未來、有希望的企業，那是因為我們會始終在前進、奮斗的路上堅持。利林會在繼續用高新技術改造傳統產業的同時，立足于“節能、環保、國際化”的發展戰略，始終秉持“誠以待人，信以立業”，“員工與企業共同成長，企業與合作伙伴共同發展”的理念。利林雖然還不是很強大，但我們始終對創業、對創新、對創造充滿激情和信心。雖然我們和優秀的企業之間還有很大差距，但已努力睜開“三只眼睛”看世界的利林人，正在茁壯成長。只有志存高遠的企業，才能領略創業的豪情。

與利林創業的1988年的同時，被稱為“現代管理之父”的美國學者安德魯就提出一個很有意思的概念--企業公民。企業公民意味著積極的貢獻、責任，意味著為社會帶來改變。這些年，利林在自己力所能及的范圍內為社會、為慈善、為殘疾人做了一點點有益的事情，也得到了各級領導和社會的充分肯定和極大的鼓勵。今后，利林人會一如既往“慈善長行，回報社會”。只有懂得感恩，生命力才會更加旺盛。

回首20年，利林的每一點成績、每一種進步、每一次成長，都離不開在座的各位領導、廣大用戶和各位朋友的關愛、信任和支持，每當想到這些，總讓我們心存感激，力量倍增。

第三篇：公司周年慶典發言

各位領導，各位來賓，員工同志們：

日月輪回，斗轉星移，今天，某某公司五周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的某某領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來！同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。

五年前，為了配合某某機關轉體改制的順利實施，在原機關的決策和直接部署下，某某公司誕生了，與其它企業相比，它還肩負著為我省體制改革探索新道路的艱巨任務。幾年來，公司從無到有，不斷地發展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業利稅額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業500強，已發展成我國最重要的某某產品開發生產基地之一，為我省省直機關轉體改制工作積累了一定的經驗，實現了某某上級機關對我們的要求。這些成績是在以某某為首的原省某某機關黨組領導的直接關心和直接領導下取得的，是與公司原董事長某某付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝！

回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，匯集成一段某某公司發展的歷史，一段某某公司人奮斗的歷史。

某某公司人的奮斗史是一段現代企業制度從建立到不斷完善的歷史！公司創建伊始，原省某某機關就站在歷史和發展的高度上，提出了某某企業要實施現代企業制度，建立起一種高效、權責明確的全新機制。實踐證明，這一決策正確地把握住了現代企業的發展方向。幾年來，我們已初步建立起了現代企業制度：勞動人事上，實行全員勞動合同制，全面破除了崗位鐵飯碗的思想，“行者上、不行者下”已成為員工上崗的基本競爭準則；分配機制上，已從初期的崗位工資制過渡到計件工資制，多勞多得，少勞少得，不勞不得，體現了商品經濟條件下按勞分配的原則；管理上，實行了以經濟效益為中心的“五條線，六大塊”的管理模式，建立并實施了較完善的現代企業管理制度體系，初步形成了高效、透明、權責明確、權責一致的現代企業管理機制；在股份結構上，成功地進行了股份合作制的改造，以投資收益為紐帶將員工和企業的發展緊密地結合在一起，提高了員工的參與意識和主人翁精神。可以說，在實施現代企業管理制度上，我們取得了一定成績的，這對我省省直機關順利實現轉體改制具有一定的現實意義。同時，應該看到，建立和完善現代企業制度是一個長期的、不斷發展的系統工程，我們不能松懈，要在發展中進一步深化它、完善它，在改革的路上，我們還任重道遠。

某某企業人的奮斗史是一段弘揚某某企業精神的創業歷史！一個人，一個民族，一個國家是不能沒有精神的，一個企業也不能沒有精神。某某在誕生時還是一家名不見經傳的小企業，在短短的五年內，注冊資本由某某萬元增至數千萬元，從一個單一型的公司發展成為高新技術集團型公司，公司由弱變強、由小變大是和我們具有“團結拼搏，艱苦創業，無私奉獻，精益求精”的企業精神分不開的。從我們平時裝卸物資到抗洪搶險時的手拉肩扛，從員工之間的相互幫助到某某同志的見義勇為，從生產第一線的員工到某某總工程師不計得失的加班，從公司生產經營領導班子的殫精竭慮到上級機關領導的漚心瀝血，無不折射著這種精神的光芒。這種精神是我們中華民族“勤勞勇敢、自強不息”的民族精神在某某公司中的縮影，是我們主人翁精神在過去克服困難、戰勝困難過程中的沉淀和升華。無論是過去，還是在將來，她都是我們一筆寶貴的精神財富。可以說，某某企業的發展史也是這種精神的形成和發展的歷史。所以，我們在任何時候都不能丟掉她，要堅持它，隨著時代的發展，還要不斷地賦予她新的內容，不斷地深化她的內涵，使她永遠閃爍著奪目的光彩，永遠奏出時代的最強音！

某某企業的奮斗史是一段科技興企的創新史！目前，我們已取得了一大批在國內外居領先地位的技術成果，生產出了一些高附加值、高科技含量的產品，成為了某省省級高新技術企業，并擁有國家級新產品計劃和國家級火炬計劃二個國家級高科技產品項目，以及數個省級高科技產品項目。今天，我們可以為這一切而感到驕傲，但每當我想起我們在設計院那兩間簡陋平房里的日子時，總是感慨萬千，感慨什么呢？感慨某某企業發展得快，感慨科技創新在某過去五年發展中的重要性。時值二十一世紀的今天，高科技的發展正風起云涌，技術創新層出不窮，在我們這個行業，雖然目前我們在某些領域處于國內領先地位，但同業競爭對手從來就沒有停止甚至放慢過追趕我們的步伐；雖然我們讀懂了一位偉人“貧窮、落后就要挨打”的訓言，但我們也要領悟“不思進取、因循守舊就會貧窮，就要落后”的警言，微軟公司與ibm公司之間的故事大家是耳詳眼熟了，過去我們也曾在同業中造就了“微軟的傳奇”，明天呢？如果我們不居安思危，缺乏“狼來了”的警惕，停止或放慢我們科技創新的步伐，這種傳奇還能走多遠呢？ibm除去計算機軟件還有硬件，我們呢？這種嚴峻的形勢，我相信我們每一個某某公司人都能看得清楚。另外，當今世界高科技集團化競爭的趨勢越來越明顯，我們在科技創新上也要實施集團化作戰的戰略，表現在資金上，要繼續加大投入的力度和范圍；表現在人才上，要繼續引進高精尖類的人才，同時，還要在我們的員工中開展全員崗位技術創新的活動，崗位成才不僅包括具有吃苦耐勞的精神，更重要的是技術創新能力的培養。

同志們，在剛剛結束的全國某某會議上，我們的產品憑著技術的先進性和創新性受到與會領導和來賓的好評。同時，一些關心我們、愛護我們的領導也指出：“某某公司是成長型的公司，但在前進的道路上，也存在著一些不足，如新產品的質量還需進一步提高”。我們要清醒地看到這一點，同時，我認為我們的不足遠遠不止這些，比如在人才的培養上，方法不多，效果還不明顯；隨著企業規模的擴大，剛實行的“五大塊、六條線”的管理模式還急需進一步鞏固和完善等等，這些都是我們在前進的道路上所要改進的地方。

同志們，我們所處的時代是一個世界經濟一體化趨勢下高新技術迅猛發展的新時代，也是奮斗者實現報負的時代，我為我們能生活在這樣一個時代感到歡欣鼓舞，讓我們發揚企業精神，牢牢把握住時代的脈搏，駕乘高科技列車，去譜寫一曲波瀾壯闊的奮斗者之歌吧！

謝謝大家！

第四篇：公司周年慶典發言

奮 斗 者 之 歌

各位領導，各位來賓，員工同志們：

日月輪回，斗轉星移，今天，某某公司五周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的某某領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來！同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。

五年前，為了配合某某機關轉體改制的順利實施，在原機關的決策和直接部署下，某某公司誕生了，與其它企業相比，它還肩負著為我省體制改革探索新道路的艱巨任務。幾年來，公司從無到有，不斷地發展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業利稅額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業500強，已發展成我國最重要的某某產品開發生產基地之一，為我省省直機關轉體改制工作積累了一定的經驗，實現了某某上級機關對我們的要求。這些成績是在以某某為首的原省某某機關黨組領導的直接關心和直接領導下取得的，是與公司原董事長某某付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝！

回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，匯集成一段某某公司發展的歷史，一段某某公司人奮斗的歷史。

某某公司人的奮斗史是一段現代企業制度從建立到不斷完善的歷史！公司創建伊始，原省某某機關就站在歷史和發展的高度上，提出了某某企業要實施現代企業制度，建立起一種高效、權責明確的全新機制。實踐證明，這一決策正確地把握住了現代企業的發展方向。幾年來，我們已初步建立起了現代企業制度：勞動人事上，實行全員勞動合同制，全面破除了崗位鐵飯碗的思想，“行者上、不行者下”已成為員工上崗的基本競爭準則；分配機制上，已從初期的崗位工資制過渡到計件工資制，多勞多得，少勞少得，不勞不得，體現了商品經濟條件下按勞分配的原則；管理上，實行了以經濟效益為中心的“五條線，六大塊”的管理模式，建立并實施了較完善的現代企業管理制度體系，初步形成了高效、透明、權責明確、權責一致的現代企業管理機制；在股份結構上，成功地進行了股份合作制的改造，以投資收益為紐帶將員工和企業的發展緊密地結合在一起，提高了員工的參與意識和主人翁精神。可以說，在實施現代企業管理制度上，我們取得了一定成績的，這對我省省直機關順利實現轉體改制具有一定的現實意義。同時，應該看到，建立和完善現代企業制度是一個長期的、不斷發展的系統工程，我們不能松懈，要在發展中進一步深化它、完善它，在改革的路上，我們還任重道遠。

某某企業人的奮斗史是一段弘揚某某企業精神的創業歷史！一個人，一個民族，一個國家是不能沒有精神的，一個企業也不能沒有精神。某某在誕生時還是一家名不見經傳的小企業，在短短的五年內，注冊資本由某某萬元增至數千萬元，從一個單一型的公司發展成為高新技術集團型公司，公司由弱變強、由小變大是和我們具有“團結拼搏，艱苦創業，無私奉獻，精益求精”的企業精神分不開的。從我們平時裝卸物資到抗洪搶險時的手拉肩扛，從員工之間的相互幫助到某某同志的見義勇為，從生產第一線的員工到某某總工程師不計得失的加班，從公司生產經營領導班子的殫精竭慮到上級機關領導的漚心瀝血，無不折射著這種精神的光芒。這種精神是我們中華民族“勤勞勇敢、自強不息”的民族精神在某某公司中的縮影，是我們主人翁精神在過去克服困難、戰勝困難過程中的沉淀和升華。無論是過去，還是在將來，她都是我們一筆寶貴的精神財富。可以說，某某企業的發展史也是這種精神的形成和發展的歷史。所以，我們在任何時候都不能丟掉她，要堅持它，隨著時代的發展，還要不斷地賦予她新的內容，不斷地深化她的內涵，使她永遠閃爍著奪目的光彩，永遠奏出時代的最強音！

第五篇：公司周年慶典員工發言

大家上午好！

今天是公司慶典的日子，在眾人的企盼與關注下，它又增長了一歲年輪，又扎扎實實的向前邁近了一步。值此周年慶典之際，我代表我們公司，向我們廠的工人表示最誠摯的敬意和衷心的感謝！

年是公司蛻變，升華，崛起的一年，在生產品種上，我們由類型單一發展到多個類型，在生產質量上，我們添加生產設備，增添技術人員，得到了我們廣大客戶的夸贊與認高。可以說，公司在三年來的發展中，抓住機遇、更新觀念，在我們廠的工人共同努力之下，我們在竟爭很慘酷的市場中有了我們公司的位置。

年是公司成就輝煌的一年，我們由不被人知的“XLC品牌一直到被客戶認同。在公司全體同仁的共同努力下，公司的業績得以穩步增長，事業伙伴隊伍不斷壯大，這些都聚焦著我們工人的關注，閃爍著我們工人的智慧，匯集著我們工人的信任與支持，凝結著我們工人的辛勞與汗水。我作為我們公司的當家人，感到無尚的光榮和自豪，我會嚴格要求自己和大家沿著這條無尚光榮的道路更加努力的走下去。

年是公司創新的一年！面對產品、模式、渠道、質量同質化的局面，市場運營似乎變得越來越艱難，變革創新的呼聲從沒有像今天這樣來的強烈；在產品質量方面，公司堅持科學發展的思路，進一步深入創新體制、創新機制，我們投資100多萬上了生產2條線，就是為了改變舊的生產模式，在人無我有，人有我精的策略下求得生存。

面對公司09年良好的發展狀況，我們應有清醒的認識和更加遠大的目標。新思想、新技術給了XLC品牌更大的發展潛力和空間，2009年，公司將在生產發展和規范動作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將會是全體公司人員的豐滿的智慧與勤奮實干的足跡。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，我們深知公司取得的成績和發展的動力來自我們工人的辛勤和努力，在此我表示深深的謝意，在新的征程中，愿我們一起攜手共創“XLC品牌和您更加美好的未來！