第一篇：“三嚴三實”專題教育發言稿：突出六個從嚴從實（范文模版）

“三嚴三實”專題教育發言稿：突出六

個從嚴從實

深入開展“三嚴三實”專題教育，關鍵要抓好“結合”。要以“四個全面”戰略布局為引領，把“三嚴三實”精神落實到經濟社會事業和各項工作上，確保專題教育和日常工作推進“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

一是在加快發展、轉型發展上從嚴從實。我國仍面臨著宏觀形勢經濟下行壓力大、一二三產結構不優、轉型升級還未完成、各地發展水平還不均衡等不利因素。然而，有些領導干部還存在緩一緩、歇一歇的想法，工作找不準方向，做不到有的放矢。“三嚴三實”是新常態下推動科學發展的重要保障。為了最終實現“兩個一百年”奮斗目標和落實“四個全面”戰略布局，領導干部必須以“嚴”和“實”的要求，把發展作為第一要務，把嚴實精神轉化為加快發展、轉型發展的內在動力。

二是在統籌規劃、城鄉建設上從嚴從實。日前，十八屆五中全會順利召開，全面研究和通過了“十三五規劃建議”，并指出“十三五”時期是全面建成小康社會的決勝階段。“全面建成小康社會”重點在“全面”二字。規劃代表著未來，城鄉代表著更全面，如何將“全面”做到“嚴”和“實”，是發展觀的問題，也是政績觀的問題。領導干部要遵循“三嚴三實”要求統籌推進城鄉規劃和經濟社會生態建設，用科學的規劃引領現代城鎮化建設，做到因地制宜、奮發努力、順勢而為。

三是在為民服務、改善民生上從嚴從實。為民服務、改善民生，既是領導干部一切工作的出發點和落腳點，也是“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點。做好群眾工作必須從群眾的實際需求出發，多辦一些讓群眾看得見、摸得著的實事好事。像民生項目錢花了，作用發揮得少；民生工程建好了，群眾卻不買單等問題，都是因為群眾工作不細不深，為民服務不嚴不實。領導干部要切實找準為民服務和群眾需求的結合點，從實際出發，真正在改善民生上取得實效。

四是在解放思想、深化改革上從嚴從實。“三嚴三實”是解放思想、深化改革的力量之源。但一些黨員干部視野不寬、思路不清、思想僵化的“老毛病”依舊存在，導致出現改革關鍵環節拿捏不準、具體路徑把握不透、工作方案制定不實等問題。黨員干部要以改革創新的精神、從嚴從實的態度，深入推動改革實踐，激發發展活力，堅決克服部門利益，跳出束縛發展的諸多條條框框，踐行“三嚴三實”要求，從而帶動全局工作。

五是在依法治國、秉公用權上從嚴從實。領導干部是貫徹依法治國、履行秉公用權的“關鍵少數”，必須將“三嚴三實”精神作為自己的綱紀要求和行為準則。要牢固樹立法治信仰，自覺帶頭遵守憲法和法律。要處理好權與法的關系，堅持依法用權、秉公用權，認真落實權力清單、責任清單制，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌。

六是在作風轉變、從嚴治黨上從嚴從實。有些干部工作浮在表面、責任意識不強、擔當意識不夠，還有懈怠心理，工作中“中梗阻”現象還未徹底清除。黨的建設和作風建設永遠是黨的生命線，必須常抓不懈，久久為功。要深入推進黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，堅決遏制“四風”問題反彈。將踐行“三嚴三實”作為選拔干部的重要標準，引導黨員干部“謀事實、創業實、做人實”。

第二篇：突出“六個強化” 踐行“三嚴三實”

突出“六個強化” 踐行“三嚴三實”

2014年全國“兩會”期間，總書記就加強作風建設提出 “三嚴三實”具體要求，為新形勢下各級黨員干部立身、謀事、創業樹立了新標桿，也對各級黨員干部思想素質、能力水平、作風狀態、工作績效、做人境界的提升明確了新要求。當前，“三嚴三實”專題教育已經全面鋪開，各地正在持續掀起學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”的熱潮，這既是對全黨改進作風的再啟程、再出發，也是對黨的群眾路線教育實踐活動的再提高、再升華。我們要深刻領會“三嚴三實”本真要義，聚焦忠誠、干凈、擔當，從“不嚴不實”的突出問題出發，認清危害，深挖根源，對標整改，真正把“三嚴三實”要求貫穿到修身做人、為官用權、干事創業的全過程，體現在“邁上新臺階、建設新宿遷”的實踐中，使其成為自覺遵循的價值追求和行為規范。

踐行“三嚴三實”，強化黨性鍛煉是根本保證。作為共產黨員，講黨性是對黨對人民無限忠誠的政治品質，也是先進性的集中體現。然而，黨性不會自然提高，需要終身努力，砥礪錘煉。每一名黨員干部都應以“三嚴三實”為標尺，把錘煉過硬的黨性作為立身之基、從政之本。要加強理論學習。始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，認真落實《中共宿遷市委關于進一步組織推動學習貫徹總書記系列重要講話精神的意見》，下決心減少應酬，多學習充電，多系統思考，多深入群眾，補足理想信念精神之“鈣”，真正在靈魂深處筑起抵御“不嚴不實”的堤壩。要嚴明政治紀律。始終把嚴明黨的政治紀律作為行為規范和人生準則，認真執行《關于從嚴從實召開市、縣（區）委領導班子民主生活會的八條規定》，積極參加嚴格的黨內政治生活，開展經常性的批評和自我批評，增強政治敏銳性，提升政治鑒別力，自覺做到守紀律講規矩，確保在思想上政治上行動上與黨中央始終保持高度一致。要提升品德情操。堅持把立德踐德作為立身之本，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華民族傳統美德，弘揚正氣，反對歪風，始終保持共產黨人的高尚情操。

踐行“三嚴三實”，強化作風轉變是目標所在。作風建設事關黨心民心，關乎事業興衰成敗。廣大群眾對作風建設最大的擔心就是問題反彈、雨過地皮濕，最盼望的就是形成常態、保持長效；黨員干部在作風建設方面最容易犯的毛病就是忽略“常”、“長”兩字，患上“疲勞癥”和“松懈癥”。我們必須咬定青山不放松，宜將剩勇追窮寇，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，打贏作風建設這場持久戰、攻堅戰。要持之以恒推進作風建設。始終保持“在路上”的心態、“管到位”的常態、“嚴到份”的狀態，在鞏固、拓展、深化教育實踐活動成果上下功夫，嚴格落實《宿遷市黨員干部作風建設十條禁令》，持續開展整治“四風”駐點巡查，重錘常敲、警鐘長鳴，真正使作風建設的要求落地生根。要動真碰硬深化問題整改。按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限、結果有反饋的要求，對領導班子整改方案和個人整改清單，一件一件落實到位；對全市10項“群眾不滿意事項”專項整治任務，一項一項盯緊抓實；對所有整改事項，逐一開展“回頭看”，確保問題整改不折不扣落實到位。要建章立制防止問題反彈。充分發揮制度根本性、基礎性作用，突出務實管用，聚焦實際問題，加快形成便于執行、便于監督、便于檢查、便于問責的制度體系，從根本上推動作風建設取得長期持久的成效。

踐行“三嚴三實”，強化為民用權是關鍵重點。權力是人民賦予的，必須做到公權為黨分憂、為國干事、為民謀利。我們要時刻牢記“公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，自覺樹立正確的權力觀，努力做到上不誤黨，下不愧民。要為民用權。用權為“公”還是為“私”，是區別當“公仆”還是做“老爺”的“分水嶺”。黨員干部要回答好“為了誰、追求什么”、“依靠誰、干些什么”等重要問題，切實做到用權為民、造福于民。要依法用權。權力的邊界就是法制，任何人都沒有法外之權。要心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，堅持“法定職責必須為、法無授權不可為”，自覺在法律約束下用權，在制度籠子里用權。要陽光用權。權力不受制約和監督，必然導致濫用和腐敗。必須強化“陽光意識”，規范權力運行，自覺接受監督，確保權力公開、透明、公正、合理行使。要廉潔用權。謹記總書記“當官就不要想發財”的諄諄告誡，敬畏手中權力，警惕各種誘惑，決不讓手中的權力商品化、庸俗化，變成以權謀私的工具。

踐行“三嚴三實”，強化使命擔當是內在要求。總書記強調，擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。宿遷作為江蘇最年輕的地級市，在基礎差、底子薄、困難多的基礎上，經濟社會發展之所以能取得長足進步，主要靠的是一股勇于擔當、奮發進取的“精氣神”。面對經濟發展新常態，宿遷仍需要繼續保持和弘揚這股“精氣神”，決不能把這一看家本領弄丟了，搞沒了。要找準著力點。認真落實好省委“邁上新臺階、建設新江蘇”的戰略部署，以高度的思想自覺和行動自覺，全力以赴確保總書記的要求及省委、省政府的部署在宿遷得到全面貫徹、落地生根。要抓好關鍵點。按照抓改革促發展、抓項目促轉型、抓民生促和諧“三抓三促”工作主線，把握好全面深化改革、穩定經濟增長、統籌城鄉發展、保障改善民生、生態文明建設、全面從嚴治黨等關鍵點，切實擔負起推動宿遷經濟社會更好更快發展的使命責任。要明確落腳點。江蘇實現小康，重點在蘇北，關鍵在宿遷。我們必須把一切工作的落腳點放到全面建成小康社會目標上來，始終保持不負重托的發展信心、譜寫新篇的歷史責任、勇攀新高的進取精神，加快建設發展有質量、百姓得實惠、生態好環境、社會更文明的高質量全面小康社會，為全省實現“兩個率先”做出應有貢獻。

踐行“三嚴三實”，強化真抓實干是核心要義。“為政貴在行，以實則治，以文則不治”。當前，我們正處在全面深化改革的攻堅期、經濟發展爬坡過坎的關鍵期，需要全市各級黨員干部把真抓實干作為一種習慣來培養、作為一種境界來追求。要始終保持求實務實的打拼勁，不提脫離現實的漂亮口號，不下脫離實際的浮夸指標，踏踏實實地在踐行“四海”意識、構建“雙新一特”產業、推動城鄉特色發展等事關宿遷發展的大事上多下功夫，在建設國家扶貧改革試驗區、推動大眾網絡創業、改善“醫教水住行”等事關群眾利益的實事上多出實招，決不搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”和“政績工程”。要始終保持苦干實干的精氣神，時刻強化“歸零意識”、“危機意識”和“責任意識”，既不能因為宿遷發展稍有成績就沾沾自喜，安逸懈怠，也不能因為形勢復雜嚴峻就消極畏難，無所作為，一心一意謀發展，心無旁騖抓落實，以苦干續寫輝煌，以實干開創新篇。要始終保持“馬上就辦”的好習慣，積極投身“服務企業、服務項目、服務園區，促進深化改革、促進作風轉變、促進轉型發展”的“三服務三促進”活動，大力推行微調研、微服務、微創新“三微”工作法，以立即就辦、辦就辦好、辦出成效的作風狀態，推動宿遷各項事業不斷邁上新臺階。

踐行“三嚴三實”，強化廉潔從政是原則紅線。為政清廉是黨的性質的根本體現，是我們黨贏得民心的重要法寶。總書記明確指出：“要讓每一個干部牢記手莫伸、伸手必被捉的道理，要心存敬畏，不要心存僥幸。”只有把對信仰的敬畏、對法紀的敬畏、對組織的敬畏、對群眾的敬畏奉為“頭上神明”日三省之，作為手中戒尺日恒量之，才能做到意志不為“亂花”迷惑，定力不被“浮躁”困頓，作為不被“任性”消磨，正氣不被“物欲”摧毀。要珍惜權力，守住底線。正確對待和行使權力，決不能擅自濫用，被家人利用，給朋友借用，更不能搞交易使用。要珍惜崗位，守土盡責。“崗位”的“崗”就是“隆起的山巔”，“崗位”的“位”就是“一個站立的人”。一個人站在山巔上，站在懸崖邊，站得好、站得穩，就能登高望遠，“一覽眾山小”；站不好、站不穩，就會摔得粉身碎骨，萬劫不復，連最平凡生活的溫暖都成為奢求。我們一定要把住陣腳，正直獨立，切不可放松警惕，好高騖遠，迷失方向，最終遺憾終身。要珍惜家庭，守護幸福。手伸長了，幸福就被推開了；心變黑了，溫暖就被沾染了。務必保持對家庭、對親人的呵護之心，以一塵不染的政治品格為親人贏得尊敬，為家庭帶來安詳，萬不可超越底線，逾越紅線，觸碰高壓線，給親人和家庭帶來無法撫平的傷害。

（作者系中共宿遷市委書記）

責任編輯：張功杭

第三篇：三嚴三實專題教育發言稿

三嚴三實專題教育發言稿

三嚴三實專題教育發言稿

結合正在開展的”三嚴三實”專題教育和糾正”四風”防止問題反彈專項整治工作，我局定于7月下旬至9月份開展紀律教育月活動。對于我局”四風”問題的整改工作、對于如何更好地開展本次紀律教育月活動，以下談一下個人的看法：

一、對當前我局”四風”問題的看法

針對黨員干部在機關作風建設中存在”慵、懶、散、奢”以及形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等突出問題，我局近年來在全局范圍內開展了一系列專項治理活動，切實提高黨員干

部廉政、勤政能力，機關作風得到了明顯好轉。主要表現在：會議數量得到精簡，文件數量和簡報數量得到控制，公款大吃大喝、請客送禮、變相旅游和奢侈浪費問題完全杜絕，干部職工思想認識明顯提高，作風建設取得了明顯成效。

但在平時的工作中，也發現還有些隱蔽的”四風”問題依然存在，這些問題雖然算不上重大違法違紀或是腐敗問題，但對于我們平時工作順利、高效地開展也起到了不好的阻礙作用。比如說”不作為”問題，有些干部職工違反工作紀律，上班遲到早退，工作時間上網玩手機，從事與工作無關的事情。又比如”會紀松散”問題，有些會議召開時，參會人員交頭接耳”開小會”,接聽、撥打和擺弄手機等。這些行為影響了我們的工作效率，可能導致工作延誤，與當前我局治理”為官不為”、”懶政怠政”,糾正會風不正、會紀散漫等的作風建設工作主題是明顯違背的。因此，我局還要繼續加大查處作風問題的工作力度，持續深入抓

好落實整改，促使黨員干部在大力發展務實上下功夫，真正把心思放在謀發展上、把精力花在干事業上、把能力展現在干成事上。

二、對紀律教育學習月活動的總體思路看法

不斷完善反腐倡廉紀律教育學習制度，創新豐富教育內容形式是當前推進廉潔文化建設工作不斷向前發展的迫切需要，也是關系到紀律教育月活動是否能夠取得實際效果的關鍵因素。對于本次紀律教育月學習活動的內容形式的創新，我認為應當把握好以下四點：

（一）把握教育的科學性

首先，反腐倡廉紀律教育學習不同于一般的知識教育，知識教育注重對知識內容的理解，而反腐倡廉紀律教育則注重人的思想品德的塑造；其次，它也不同于一般的思想政治教育，思想政治教育的內容具有鮮明的黨性和政策性，而反腐倡廉紀律教育的內容則具有更強的道德性，它內化為人格的修養，穩定

而長期地對人的行為發生影響。這些特點決定了反腐倡廉紀律教育是一項復雜、艱巨、長期的，以抵制貪欲誘惑、堅定廉潔信念為目的的綜合教育。在紀律教育月內容的設計與選擇上，黨性教育雖然是必不可少的基礎性教育，但是以樹立正確人生觀、價值觀，掌握黨紀條規和國家法律法規，堅持職業操守與職業道德，理解真正幸福人生為目標的養成性教育更為重要。在教育方法上，僅僅采取”我說你聽、我講你記、我教你做”這種照本宣科的方式并不能起到良好的效果，應當采取理論教育與案例教育、實踐體驗、文化建設相結合的方式，讓黨員干部在耳濡目染中受到熏陶并產生共鳴，真正做到讓廉潔文化深入人心。

（二）注重教育的社會性

除了直接教育，正確的社會輿論引導是增強人們道德信念、規范人們道德行為的重要手段。這就要求我們一定要建設好廉政文化陣地，搭建廉政文化教育基地和信息平臺，形成良好的反腐倡

廉社會氛圍和工作氛圍。通過充分利用多媒體設備和網絡資源，注重收集整理有關的影音圖像資料，充實各種廉政法規、書籍、雜志，共享廉潔文化資源，增強反腐倡廉教育的效果。

（三）提高教育的針對性

反腐倡廉紀律教育要注重以人為本，為提高實效，應將黨員干部劃分不同層次、不同階段開展反腐倡廉教育。針對不同級別的黨員干部有所區別，對領導干部的教育主要以樹立正確權力觀為主，重點圍繞如何利用自身良好形象影響和帶動廣大黨員干部，如何自覺接受組織和群眾的雙重監督；對一般干部的教育主要以廉潔從業準則為主，重點圍繞如何嚴肅對待自己所處的崗位和工作，正確行使人民賦予的權力；對職工群眾的教育主要以社會公德、職業道德為主，重點圍繞如何做好本職工作，增強勤政廉政的自覺性。針對處在不同階段的黨員干部有所區別，在干部上崗任職前開展黨風廉政基礎教育，對即將面

對的權利誘惑敲響警鐘；在干部履職一段時間后及時進行任中審計，開展廉政勤政誡勉教育，規范與監督干部的從業行為；在干部退休前進行拒腐保廉晚節教育，不斷加固拒腐防變的思想防線；在新員工上崗前進行廉政知識基礎教育，牢固樹立廉潔從業意識。這樣有針對性地開展反腐倡廉教育，更加貼近每個黨員干部所處的社會環境，更加貼近大家的思想實際和工作實際，增強反腐倡廉紀律教育的針對性和實效性。

（四）強化教育的多樣性

必須改變教育活動表面化、簡單化以及照搬照套的做法，()圍繞XX工作的實際設計相適應的方式方法。活動的開展過程中，一定要注意形式多樣，活潑生動，不斷創新教育載體、豐富教育內容、完善教育機制，多角度、多方向貫徹落實廉潔文化，使教育內容真正做到入情入理，入腦入心，這樣才能使教育活動取得真正實效。

三、對組織開展紀律教育月活動 的具體建議

我局應將紀律教育作為一項系統工程，以廉潔為主題、以文化為形式、以宣傳為手段、以活動為載體，著力推動紀律教育月活動的開展，具體來說，對此有以下幾點建議：

（一）做好”三會一課”等傳統教育手段。通過開展”三會一課”、中心組理論學習、民主生活會、專題學習會，教育廣大黨員領導干部認清腐敗的危害，增強組織紀律意識，堅定理想信念。

（二）充分利用反腐倡廉教育基地、監獄、檢察院等外部資源，開展現場教學和警示教育。通過組織參觀反腐倡廉教育基地、旁聽腐敗案件庭審、觀看典型案件警示視頻等形式，開展一系列有聲勢、有特色、有規模、有影響的宣傳教育主題活動。

（三）組織體驗式、參與式教育活動。在局或系統范圍內舉辦黨風黨紀廉政知識競賽活動，以賽促學；組織黨員干部參與座談研討，針對廉政理論和案

例組織集體討論，促使黨員干部主動學習相關知識，并在探討中有所感悟；組織開展讀書思廉、以案說紀等系列活動，引導黨員職工自我完善、提高；積極開展調研，將黨風廉政建設、廉潔文化建設等相關內容列入調研選題，組織黨員干部進行調研式教育活動。總之，要改變過去”我講你聽，我打你通”的做法，堅持以人為本，運用平等式、交流式、對話式等活動形式。

（四）開辟廉政文化宣傳陣地。舉辦專題攝影比賽活動，征集參賽作品并評選優秀作品予以展出。組織讀書征文大賽，鼓勵干部職工推薦廉潔文化作品，廣泛征集廉潔警句、格言及書法作品，利用宣傳欄、墻報等舉報作品展示。通過文字、圖片的宣傳作用，促進”廉政之風”入腦、入心，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

（五）宣傳樹立典型。收集XX系統中的優秀干部和職工的先進事跡進行宣傳展出，全面、立體地樹立典型形象，讓廣大干部職工看到自己的身邊實實在在的榜樣，感受他們實實在在的精神境界，從而樹立起正確的人生觀、價值觀，保持積極健康的工作和生活態度。

第四篇：三嚴三實專題教育發言稿

根據“三嚴三實”專題教育安排，今天我們開展“三嚴三實”專題教育第五次集體學習討論，此次學習研討的主題是“遵循組織程序，不超越權限辦事，服從組織決定，不欺騙組織、對抗組織”，下面我發言。

黨的十八大以來，總書記在不同場合多次強調了嚴明黨的紀律。從十八屆中央紀委二次全會提出嚴明政治紀律，三次全會要求加強組織紀律，再到五次全會提出“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，切實做到五個必須”，總書記對于紀律的強調可謂是一脈相承，一以貫之。從“五個必須”的具體內容來看，涵蓋了黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律各層面的根本要求，為黨員干部劃出了不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，也為踐行“三嚴三實”提供了紀律綱領和行動指南。“必須遵循組織程序，不超越權限辦事；必須服從組織決定，不欺騙組織、對抗組織”就是“五個必須”中的第二、第三條，下面，根據專題學習安排，我就圍繞此次專題學習內容，談一談體會和感悟。

一、遵循組織程序是守紀律講規矩最基本的要求。

十八屆中央紀委五次全會上，總書記鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事”。黨的程序規定，不僅是我們黨集中統一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗黨員、干部合格不合格的試金石。現代政治學認為，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩定性的一種進程。在現代政黨政治中，以嚴格的組織程序管理黨員的行為，不僅是中國共產黨，而是通例。如：英國工黨規定，議員候選人、黨的發言人和選區黨組織的活動，都必須受黨中央的指導和監督，胡言亂語會受到紀律處分；新加坡人民行動黨從入黨成為預備黨員，再晉升為干部黨員，都需要經過嚴格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執政黨，從請示匯報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強大的組織程序保證下，凝聚成一個有著強大戰斗力的集體。列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產階級在爭取政權的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。”在社會轉型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯系，對利益有著更為復雜的考量。組織程序作為管理規范、行為規則，可以發現、預防可能出現的問題。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向；對組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。在現實中，還是有不少黨員干部把持不住定力，視組織程序為無物，擅作主張，我行我素。在工作中無視規程，或是“邁過鍋臺上炕”，事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權專斷、專橫跋扈，個人說了算；或是該集體研究時擅自表態，該征求意見時省略程序，把個人意見強加給集體，用個人決定代替組織決定。凡此種種，無視組織程序，說到底，還是個人私利和權力觀念扭曲在作祟。近來，網上報道一位縣委書記竟然大言不慚地說：“書記和縣長之間，既是同僚的關系，也是上下級之間的關系，甚至是爹和兒子之間的關系”。如此權力生態之下，難免會架空了組織，破壞了程序，把權力當成了私器，談何“該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔”。

黨的十八大以來，從嚴治黨的一個基本思路，就是嚴格組織程序，例如狠查帶病上崗，整治突擊提拔，清理了3200余名副處級以上“裸官”，呈現出了鮮明的紀律導向。不按程序用權、不按程序辦事，很有可能就要出問題，甚至是大問題。我們財政工作涉及經濟社會發展各個領域，資金密集度高，廉政風險點多，必須依紀依法按照程序辦事。結合實際，不論是局黨組還是我黨組書記，無任是在任人用人方面，還是在審批項目、撥付資金方面，應該說都嚴格按照程序辦事，我始終牢記手中的權力姓“公”不姓“私”，牢記權力是一把“雙刃劍”，自覺接受紀律和法律的約束，做到有權不“任性”。但對照遵循組織程序和用權辦事的要求檢查自己，還存在不足的地方：一是有的時候落實群眾路線不夠到位，尤其是與中層以下干部交流的少；二是有些工作征求分管領導的意見不夠。針對不足，下步主要從以下幾個方面下功夫，一是自覺落實黨的群眾路線，廣泛充分征求意見，集思廣益。二是認真貫徹新預算法，建立全面規范、公開透明的現代預算制度。三是加大專項資金管理改革力度，加強地方政府性債務管理，強化收支管理，嚴肅財經紀律。四是依法履行財政執法職責，建立健全財政行政執法責任制、權力清單制和財政重大事項決策制，嚴格財政行政執法責任和權限，強化對財政違法行為的監督檢查，完善糾錯問責機制。

二、服從組織不容討價還價。

十八屆中央紀委五次全會上，總書記重申遵守政治紀律和政治規矩的重要性。“必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定”。這一重要講話直指時弊、振聾發聵、令人警醒。與黨的其他紀律相比較，如果說政治紀律重在講“忠誠”，廉政紀律重在講“廉潔”，那么組織紀律則重在講“服從”。個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央這“四個服從”，是對黨內生活秩序的總概括，是正確處理黨內各種關系的基本準則。其中，最重要的是全黨服從中央。各級黨組織和所有黨員必須在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。

鄧小平晚年時，女兒曾問他長征是怎么過來的，回答只有三個字：“跟著走！”幾近山窮水盡時，一路槍林彈雨中，堅定不移跟黨走，步調一致不遲疑，革命隊伍就這樣迎來柳暗花明，走向一個又一個勝利。但在現實生活中，有些領導干部，拿功勞當資本，自恃能力強貢獻大，端架子開條件，精于算計；一些領導干部，拿資歷要待遇，組織沒提拔有意見，崗位不滿意有牢騷，待遇不合意有怨言，鬧情緒撂挑子，搞軟對抗；還有的領導干部，把分管領域當私人領地，針插不進水潑不進，搞起獨立王國，凡此種種，只有對組織的過分要求，似乎組織欠他的，而忘了對組織的義務和服從，忘了對紀律和制度的敬畏，忘了對組織和人民的感恩，忘了對社會的奉獻和作為。中央紀委監察部網站去年曾組織過一次調查，受訪網友中，認為身邊的黨員干部組織渙散、紀律松弛現象嚴重的，竟高達74.1%。這從一個側面敲響警鐘：黨內無組織無紀律的問題還較普遍，絕不能任其繼續下去，否則后果十分嚴重。今天，重提政治紀律，重講政治規矩，我們需要繼續拿出當年“跟著走”的精神，在黨中央的帶領下，齊心協力走好新長征路上的每一步。

局黨組及班子成員在執行組織的決策安排這點上是毫不含糊的，近幾年來，在市委、市政府和省財政廳的正確領導下，我局財政事業年年上臺階，為市委、市政府實現“雙核”戰略新征程發揮著越來越重要的作用，成績的取得也得到了上級領導和機關的充分認可，但存在不足是有些工作滿足于完成上級交辦的任務，滿足于不出問題，滿足于原原本本貫徹落實市委、市政府決策部署，結合財政工作實際創新還有差距。下步，要在踐行“三嚴三實”，推動全市財政改革發展上下功夫，堅持求真務實、真抓實干，踐行“三嚴三實”要求，健全完善科學的財政考核評價機制，積極制定和落實政策措施，幫助企業發展，全力服務決戰工業一萬億；進一步深化財政體制改革和部門預算、國庫集中收付等財政改革，增強財政活力，推動財政事業持續健康發展。

三、必須堅決守住“兩不”底線。

黨的十八大后，反腐敗斗爭呈現出許多新的特點，在案件通報時首次公開辦案遇到的阻礙和干擾，對當事人的違紀行為有客觀具體的描述，這么做既反映出反腐敗的膠著狀態，也是為了對其他腐敗分子形成震懾作用。在任何時期，任何狀況下，不欺騙、不對抗組織都是黨員干部“最后的底線”，如果連這條底線都拋在腦后，妄圖上演最后掙扎，必將得不償失。例如原江西省副省長姚木根在填報個人有關事項報告時少填了10多套房產，向組織說假話，其背后隱藏的是腐敗問題。再如最近中紀委網站刊文反映的湖北省委巡視組對武漢市蔡甸區進行巡視期間，發現前任區委書記、現任市發改委主任吳清涉嫌嚴重違紀。在巡視組與其約談時，吳清藐視巡視、態度惡劣，竟然拍桌子說狠話，出口傷人、對抗組織。這起鬧劇的上演折射出一些領導干部目無法紀，我行我素，歷來就不把組織上的監督當回事兒，從而漸漸的從量變走向了質變，以至于面對組織無法擺正個人的位置，更不能及時認清自己所處的形勢和所犯的錯誤。須知組織培養一個干部需要耗費大量的心血和精力，因此也必定倍加珍惜和愛護每名同志，黨員干部只有相信組織、依靠組織，正確對待教育、提醒，才能防患于未然，保護自身安全。

第五篇：三嚴三實發言稿

發電部“安全月”安全生產知識答案

一、安全生產法知識

一、單選題

(D)(C)(A)(D)（A）

(C)(B)(D)(D)(D)

二、多項選擇題

（AC（ABC（ABCD（ABC（ACD

（ABCD（ACDE（ACD（ABCDE（ABC

三、判斷題(×)(√)(√)(×)(√)

(√)(×)(×)(×)(√)

二、職業病防治法知識

一、單選題：

(C)（A）(A)（C）（C）

（D）（C）（C）（D）（B）

二、多選題（20）：

（ABCD）（AB）（ABC）（ABCD）（ABC）（ABCD）（ABC）（ABC）（ACD）(ABCD)

三、判斷題（40）：（√）（√）（√）（√）（×）

（×）（√）（×）（×）（√）

三、道路交通法

（一）單選題（B）(C)(A)(B)(B)

（A）(B)(C)(A)(A)。

（二）多項選擇題

（ABD）（ABCD）（ABCD）（ABC）（ABC）（6）（ABCD）（AD）(ACD)(ACD)

（三）判斷題：

（√）（×）（√）（×）（√）

（×）（√）（√）（×）（×）

四、消防知識

（一）單選題

（A）（B）（C）（A）（B）（A）（B）（B）（A）（C）

（二）多項選擇題：（ABCD）（ABCD）（ABC）（ABCD）（ABC）（BCD）（AD）（AC）（BD）（ABCD）

四、安規及兩票

（一）選擇題（B）（C）（A）（A）（C）（A）（B）（C）（B）（A）

（二）多項選擇題（每題2分，共20分）（AC）（BC）（ABCD）（ABCD）（ABC）（BCD）（ABCD）（ABCD）（ACD）（ABCD）(三)判斷題：（√）（√）（√）(×)(√)（√）（√）（√）（×）（√）

五、問答題

1、安全生產“三同時”？

答：新建、改建、擴建工程的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

2、火災報警的要點是什么？

答：1）火災地點；2）火勢情況；3）燃燒物和大約數量；4）報警人姓名及電話號碼。

3、《安全生產法》的立法目的是什么？

答：為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，制定本法。

4、手提式干粉滅火器的使用范圍和操作方法？

使用范圍：答：1）A類火，固體材料火；2）B類火，可燃液體火；3）C類火，氣體和蒸汽火。4）E類火，帶電物質火。

操作方法：答：1）拔出保險銷；2）握緊管帶；3）對準火焰根部按住壓把。