第一篇：明責任 知感恩 講奉獻

明責任知感恩講奉獻

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！我叫蔡雪，來自南陽熱電公司發電運行部，今天，我演講的題目是：“感恩于責任，報恩于奉獻”。

感恩是一種境界,是向心力，是向善力。感恩是一種生活態度,一種人格的底座,是員工擔當責任，奉獻公司的基礎。一個有著感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業而善良。一個有著感恩之心的員工,會兢兢業業、積極進取。一個有著感恩之心的員工,會常常關心他人,關心公司,奉獻社會,和公司同呼吸共命運.作為公司的一員，感恩自己安身立命的公司，深知為公司的發展壯大、添磚加瓦是自己的責任，這些在南陽熱電的職工身上都有著充分的體現。我們發電運行部的副主任穆林森就是其中的一個。

感恩于責任，報恩于奉獻。穆主任是這么說的，他也是這么做的。2010年穆林森走上發電運行部副主任工作崗位，主要負責安全生產，經濟運行和技術培訓。在電廠，安全生產大于一切。他深知，為一線安全生產保駕護航是使命也是責任，所以不論是刮風下雨，還是酷暑嚴寒，他都堅持去現場為每一個安全點把關。尤其在#2機A修、#1機B修期間，每天都進行嚴格檢查。下班后，他還肩負著現場的安全重任。深夜的電話聲，把他從睡夢中驚醒，鈴聲就是命令，時間就是責任，他一刻也沒有容緩過。多少個這樣的不眠之夜？或許天上的星辰依然記得，它們閃爍著，好像在查數；或許地上的路燈沒有忘記，它們照耀著，似乎在回憶。我去年在參加完學員培訓后就進行脫銷的學習，在就地查系統，看建設進程的時候經常遇到穆主任和其他人一起頂著烈日，穿著工作服，戴著安全帽在機械旁討論著什么。后來才知道電除塵改造為布袋除塵是一項全新的課題，他需要帶領平均年齡已達44歲的值班工，深度介入調試過程。在編寫除塵規程時，為了確定某個設備的安全運行條件，啟動條件，日常應怎樣維護等細節，他都親自試驗，戰斗在生產一線，多少次踏碎了一輪圓月，多少回扛走了滿天星辰。在脫硝改造打地基的兩個月里，電除塵無法正常拉灰，這在以前是不敢想象的，但為了脫硝改造，他和其他管理人員多少個深夜堅守現場，攻堅克難。

雷鋒日記里寫過這樣一段話“如果你是一滴水，你就要滋潤了一寸土地。如果你是一縷陽光，你就要照亮了一分黑暗。如果你是一顆糧食，你就要哺育有用的生命。如果你是一顆最小的螺絲釘，你就要永遠堅守在你生活的崗位上?！边€記得那是一個忙碌的前夜，#1爐A給煤機堵煤嚴重，任憑你鋼管捅、鐵錘敲，堵死的落煤管一直無法疏通，時間一分一秒的過去，我們每個運行人員都很清楚長時間斷煤意味著什么，大家的心都揪得緊緊的……在這千鈞一發的緊急時刻，穆主任帶領大家掄起大錘，在煤倉不同部位用力敲、仔細聽，根據經驗很快判斷出原煤粘倉的位置，為防止捅煤孔涌出的煤粉傷及更多的同事，他讓大家向后退。只見他果斷地打開捅煤孔，高速的風粉夾裹著小顆粒的煤粉粒從捅煤孔噴涌而出，無情地打在他的肩上、臉上、脖子上……可他全然不顧，依然費力地捅著煤倉，一下、兩下、三下…….突然，只聽轟隆一聲，捅煤孔不再向外噴粉——原煤終于被捅下來了。而此時，穆主任已變成了一個徹徹底底的煤人……可又有誰能夠知道，這幾天他正患重腰肌勞損，上班前他幾乎都站不起來了。看著他滿臉滿身的煤粉和手上磨出的水泡，有人問他：這樣值嗎？他淡淡地一笑說：只要機組能夠運行穩定，只要負荷能夠不受影響，再累也值！

穆主任不僅在生產一線上沖鋒陷陣，而且還擔負著運行部技術培訓的重擔。在他的帶領下，發電運行部2014年通過河南公司集控專業備崗考試６人，創建廠以來新高，通過率居河南公司第一；在河南公司鍋爐運行調考中囊括所有二等獎，創造了輝煌；在缺乏競賽設備的困難下，運行部代表在河南公司化學專業競賽中榮獲當年我廠唯一一個團體第三名。

風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更須策馬加鞭。南陽熱電前進的車輪高速旋轉，我們作為熱電的一份子，應當引以為豪，努力向上。我將會在自己的工作崗位上，感恩企業，回饋企業，把責任扛在肩上，把奉獻落實在行動上，充分展現自我，超越自我。相信，通過我們的努力，南陽熱電的明天一定會更加燦爛，輝煌！

謝謝大家！我的演講到此結束。最后，祝愿各位領導各位同事工作順利，生活幸福！

（我的演講到此結束，謝謝大家！）

第二篇：講責任、講奉獻

講責任、講奉獻、講紀律活動個人報告

xxx2000年3月份進入煙草行業，先后干過送貨員、銷售員等，2004年5月從事客戶經理崗位后，xxx進一步意識到客戶經理是煙草公司聯系零售客戶的橋梁，是煙草公司的形象代言人，是提供服務的主體，是一線隊伍的核心力量，他銘記客戶經理分析客戶動態、了解客戶需求、提供增值服務、加強情感交流、培育名優卷煙、引導社會消費、傳播行業政策、收集市場信息的職責，他深知自身肩負的重任，秉持“服務客戶為魂”的服務理念，嚴格要求自己努力當好煙草專賣法規的宣傳員、卷煙新品牌的推銷員、煙草公司與零售客戶溝通的信息員、卷煙經營知識的輔導員和為客戶排憂解難的服務員，在走訪客戶中，積極為客戶排憂解難，努力提高客戶的贏利水平。

2011年是青島市局零售客戶致富工程大力推進的一年，在這一年中，xxx嚴格按照上級的指示和安排，扎實推進了零售客戶致富工程，通過給零售客戶更換柜臺，幫助店面改造，加強對零售客戶培訓等，客戶的經營能力得到了很大的提高。由于對線路改造的比較好，得到了上級領導的好評。并且作為了市局零售客戶致富工程的迎檢線路，深受參觀者的好評。

在xxx所服務區域內的紅島街道的前韓社區，有一位叫韓同鑄的殘疾卷煙零售客戶，他年逾半百，長年靠輪椅行走，經濟來源全靠經營食雜店，外加一個小煙攤，他的卷煙月銷量不足80條。當xxx第一次拜訪零售客戶韓同鑄時，見他的煙柜上布滿灰塵，里面橫七豎

八地僅擺有哈德門、紅將軍、泰山(華貴)等幾個品牌，最貴的也不過是零售價10元的泰山(華貴)。當時，韓同鑄看到xxx去拜訪他，態度很一般，見此情景，xxx真有些心寒，但“服務客戶為魂”的服務理念在xxx的腦海里盤旋，“一切從客戶出發、一切為客戶著想、一切對客戶負責、一切讓客戶滿意”的號召在xxx的耳邊回響，xxx想到，幫助零售客戶是他義不容辭的責任！于是，不管韓同鑄對他的態度如何，他一如既往地幫助韓同鑄整理柜臺、擺放卷煙、宣傳品牌，并根據該店的地理位置，耐心地為韓同鑄分析，建議韓同鑄增加品種，訂購一些中高檔卷煙。剛開始時，韓同鑄總是沒好氣地說“我不要，高檔煙賣不掉的?！表n同鑄越倔，xxx越想設法說服他！通過xxx的誠心服務、耐心開導、細心分析和真心幫助，人心都是肉長的，固執三個月后，韓同鑄終于動心了，開始訂購一些中高檔煙。只要xxx一有空，就去為他出謀劃策、協助幫忙，不到一個月，韓同鑄中高檔卷煙的銷售明顯增加，而且動銷很快。而今，韓同鑄都是主動訂購中高檔卷煙，他經營的品種高達56個，年售煙利潤達6000元以上。前段時間，xxx通過“零售客戶致富”工程為韓同鑄更換了卷煙柜臺，幫助他辦了銀行的無息貸款業務，解決了資金困難的難題。同時幫助他申請了”慧眾基金“的幫扶。如今，韓同鑄把xxx看成了恩人，逢人便說：“xxx真是我的財神爺啊，真是我們卷煙零售客戶的貼心人啦！”

在一年的營銷工作中，xxx取得了4次銷售月度能手，而且每月的銷售指標都排在前三名，每個月的品牌培育和魯產中高檔卷煙的銷售均達到封頂線。在零售客戶致富工程中獲得了“零售客戶致富工程

優秀客戶經理”的稱號。xxx同志在成績、榮譽面前從來不滿足，把誠摯的愛無私的奉獻給了企業。他認為：學習是人生永恒的主題。只有通過在企業中不斷學習本職業務，才能不斷獲得新知，活化思維，在理性思考中提升境界，才能不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，應新的形勢，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，才能向更新、更高的目標邁進！

第三篇：講責任講奉獻

講責任、講奉獻、講紀律學習體會

_______龍占錦

廠按照上級的統一部署，我局（公司）認真組織開展了“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動。通過學習，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，使我對開展“講責任、講奉獻、講紀律”的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定地說，“三講”是煙草行業為“卷煙上水平”和“十二五規劃開好局打牢基礎，要求干部職工拓寬工作思路，開闊工作視野，增強了搞好工作的信心。現就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

一、增強責任意識是轉變職工工作作風的關鍵

講責任是轉變職工工作作風關鍵，每個干部職工都能增強責任意識，立足本職崗位，努力做到對工作的極端負責任，盡心盡責地做好每一項工作。在工作中要轉變一些不正確的觀念，珍惜當前的工作，時時、處處都要有換位思考意識，多站在群眾的角度去分析解答他們提出的問題和所遇到的困難，切切實實為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度和藹，滿腔熱情地幫助他們解決困難和辦理相關事宜，切實轉變工作中部門的衙門作風，時刻擺正自己的位置，找準定位。平時要多想想我的工作是否高質量地完成了？是否達到了領導的要求和得到了群眾的滿意？只要有責任意識，沒有做不好的工作。

二、發揚奉獻精神是轉變職工工作作風的基礎。

講奉獻是我們煙草職工公而忘私，全心全意為零售客戶服務精神的一種體現，是一個人人生觀、世界觀、價值觀的精華，發揚奉獻精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始終把國家利益和消費者利益放在首位。有了這種奉獻精神，就會全身心地投入工作。工作中也就能想辦法、動腦筋，進入最佳的工作狀態。人活在世上總需要有點精神，這奉獻精神也是在工作和學習中培養和塑造的，同時也是工作中所必需的。只要我們每一位干部都從現在做起，從自己做起，從小事做起，把名譽、地位、利益看得淡一點，不斤斤計較個人得失，始終保持一顆平常心，把奉獻精神融入工作之中，成為自覺行動。有了這種奉獻精神，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，讓上級滿意，讓零售戶滿意，讓消費者滿意。

三、加強紀律觀念是轉變作風的保障

學習是增長才干、提高素質的必由之路，更是做好工作的前提。作為一名干部職工必須倡導終身學習，努力做到與時俱進，自覺把學習作為工作的第一需要，做為一種政治責任，一種精神追求。在工作中要加強理論知識的學習，用理論指導工作，不斷提高運用科學發展觀解決實際問題的能力；還要加強政策、法律、法規的學習，熟悉黨在各個時期的方針政策，加深對相關建設系統法律法規的理解和應用，提高能力；更要自覺學習現代科學文化知識和工作所需的業務知識，加快知識更新，不斷豐富履行崗

位職責所必需的知識，在實踐中充實自己。并要努力把學習的成果轉化為謀劃工作思路、落實工作措施、干好工作的本領。只有不斷加強學習才能做到思想上跟上新形勢的發展需要，在行動上符合工作規范，在工作中增強原則性、科學性和創造性，從而提高自己的工作能力和水平，更好地為群眾服務。只有具備過硬的業務能力，工作作風的轉變也就有了根本的保障。

轉變作風是一項長期的工作，僅靠一個人或一段時間是不夠的。我們每一位干部職工、窗口工作人員都要以高度的責任感和強烈的事業心，多為群眾著想，勤勤懇懇為群眾辦實事、辦好事，正確處理好各種關系，奉獻出自己的真情和愛心，努力使自己真正成為作風建設的踐行者。

第四篇：責任 感恩 奉獻

心存感恩 愛崗敬業 奉獻企業和社會 ——慶祝中國石油四川銷售公司成立60周年演講

廣元蒼溪片區濱河加油站羅松德

我們每個人都因愛和責任而生，一生下來便與愛和責任結下了不解之緣。愛和責任，從來就不是一個人的事，通過施愛和被愛，通過互相感恩、共擔責任，家庭成員、親朋好友、同一個團隊的人們就形成了一個共同體。感恩與責任是現代企業和員工實現和諧共贏與發展的核心動力。

感恩是一種文化，感恩文化是增進單位凝聚力，增強員工歸屬感，提升團隊戰斗力的重要途徑，感恩不是簡單的報恩，它更是一種責任，一種追求陽光人生的精神境界。我們應該學會感恩?！把蛴泄蛉橹鳌保傍f有反哺之情”，“贈人玫瑰，手留余香”，這些都因懷有一顆感恩的心，才芬芳馥郁，香澤萬里。我們要感恩祖國，如果我們的國家像伊拉克、阿富汗、利比亞、敘利亞那樣，人民整天生活在槍林彈雨、提心吊膽中，我們能像現在有一份安逸穩定的工作嗎？我們要感恩祖國給我們生存發展的沃土，我們要感恩中國石油給我們一個施展才華服務大眾的舞臺，我們要感謝領導為我們擔負了更多的責任，有愛就有感恩，學會感恩，才會擔當責任，所以說工作是一種饋贈，履行職責就是感恩。工作為我們提供了穩定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實現了經濟安全，有了穩定的工作，讓我們的心安定下來，驅除了個人在社會上的漂泊感，工作也是自我實現的機會，在工作中我們最大限度地發揮自己的才能，實現理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實自我，成就自我的過程，-1-

明白了這道理，我們就應善待我們的工作，無論現在大家在什么工作崗位，都要明確自己的工作目標，履行自己的使命，擔當起自己的崗位責任。

在我們生活的現實社會中，工作在最基層和一線的勞動者以自己勤勞、積極向上的勞動激情去贏得企業和社會的認可，最終得到豐厚的回報，涌現出一批批先進和模范。這些事情都說明一個道理，世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，如果一個人輕視他自己的工作，就會把自己的工作弄得一團糟，如果一個人認為他自己的工作辛苦、煩悶，那么他也絕不會做好工作，在這一工作崗位上也無法發揮他內在的特長，其實任何工作都有他存在的價值，工作沒有高低貴賤之分，最重要的是我們能否保持一顆為自己擁有了工作而感恩的心。

我們要以積極的態度去對待工作，把每一次任務都視為難得的機遇。有許多人總是抱怨，機會在哪里，其實機會就在你身邊，當上級安排任務時，一般人的第一反應就是“麻煩事來了”，“這是額外的責任，我不能去承擔”，這都是錯誤的想法，把每一項任務都當作一次機會，去學習和鍛煉，無論是任務的大小，我們都應認真對待，讓自己明白對工作負責就是對自己負責，事實上，當我們把工作看成生活的一部分時，我們就會從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能在從全身心投入工作的過程中找到快樂，也許這一切不會有立竿見影的效果，有一個小故事，就證明對工作負責，就是對自己負責。故事主人公歐強是一家電子公司的營銷部經理，有一次他帶領一個團隊去參加一個國際性產品展覽會。在開展前有很多事情要做，需要加班加點地工作，可歐強-2-

帶著工人中大多數人卻和在公司時一樣，不肯多干一分鐘，一到下班時間，就溜回家中，要求他們干活，他們就說：“沒有加班工資憑什么干?！痹陂_展前一天的凌晨一點，公司老板來到展場，讓老板感動的是歐強和一名工人在揮汗如雨地趴在地上擦著地板上的涂料，讓老板吃驚的是其他人都不在，歐強把情況說了一遍，在這個工人主動留下來工作時，其它工人都在嘲笑他是傻瓜，你賣什么命，老板又不在，你累死老板也不會看見，事情發展到這里，結果我不說，大家也可能猜到歐強和那名員工得到了提升，而那些沒有參加工作的人最終被老板開除，這個故事說明生活總是會給每個人回報，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神，一個人只有具備了盡職盡責的敬業精神之后，才會產生改變一切的力量。

懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說，如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩，那他會是一個優秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那么這個人你放手讓他做什么都可以，這位總裁說的或不無道理，對公司，對事業抱有感恩之心的人，不會找借口來推辭自己的工作，也不會做任何表面的工作來蒙騙自己的領導。他們認為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務的最好回報，可見感恩不是簡單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏得美好未來的憑借。

大家都知道，石油是社會經濟的血液，加油站是服務社會和大眾的窗口和門戶，加油站的工作需要較強的責任感和使命感，我們需要要用責任和愛心去詮釋職業精神和服務意識。在當今競-3-

爭激烈的市場經濟環境下，各家石油經營企業為站穩和拓展市場，都在狠抓業務和服務，所以我們必須擔負起自己的責任，肩負使命不斷加強學習，提高業務技能和服務理念，為顧客提供周到全面溫馨的服務。有道是“細微之處見精神 ”，我們做服務工作的一定要遵循“想的全，做的細”的原則，只有對細節注重了，才能加深顧客對中國石油服務和質量意識的印象，因此我們要學會在細節上下功夫，用細節豐富服務，用細節感動顧客，用真誠和責任抒寫中國石油的特色。

面對千千萬萬的用戶和石油需求者，加油站的責任就是對顧客負責，向社會盡責，滿足顧客需求，同時責任感也體現敬業精神，所以我們必須要認清自己的責任，盡職盡責，更好地承擔責任，只有發自內心的責任感，才會讓你用心去做事，這樣的工作才能抓住人心，顧客才會滿意，我們才能用責任與愛心去完美我們的職場生涯。

責任是職場最強的能力，與此相對應，感恩則是職場最大的動力，兩種力量相輔相成，共同匯集成推動企業發展的強大動力。企業員工能夠彼此友愛、互相感恩、共擔責任，那么企業之樹必將枝繁葉茂，企業之師也必將無堅不摧，中國石油將會更大更強。-4-

第五篇：講責任、講奉獻、講紀律

講責任、講奉獻、講紀律

煙草行業作為壟斷行業之一，備受社會關注。加強規范、加強行業自律、樹立行業的良好社會形象是當前和今后一個時期的迫切需要，關系到行業是否能夠持續穩定健康發展。

孔子說過：“其身正，不令則行。其身不正，雖令不從?！必熑我庾R不強、作風紀律渙散，工作執行力不夠、大局意識和全局觀念較差等問題在南賓站存在已久?！叭v”教育活動往大里講是貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神的具體行動，是努力實現“卷煙上水平”和跨越式發展戰略目標任務的迫切需要，從小里來說是切實加強全站思想政治建設、努力提高干部職工隊伍整體素質的必然要求?！爸v責任、講奉獻、講紀律”是針對行業干部職工隊伍存在一些與行業發展不相適應問題而提出的。公公司黨組開展此次教育活動，我認為非常及時、非常重要。

煙草站點所面對的是最基層的種煙客戶，任務量大、工作繁重，煙站的工作牽連著千百家種煙農戶的生計。要想為廣大煙農服好務，這就需要我們在工作當中牢記公司紀律，提高責任意識和奉獻意識，把煙農的利益做為我們所有工作的出發點和落腳點，誠心、誠信、誠行為廣大煙農提供耐心細致的服務，并最終以煙農的滿意度來衡量我及我站工作的得失。

蒙牛老總牛根生有句名言“有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位?！边@是企業管理理念的通俗表達，在任何一個企業都適用。每個崗位都有每個崗位的職責，目前我國的國情是人比崗多，所以我們每個人都要珍惜工作機會，換句話說對組織負責、對煙農負責就是對自己負責。國家局提出的講責任的三點要求非常具體，就是要忠實履行職責，正確行使權力、提高服務水平。作為行業的基層組織，我們必須秉承“服務至誠，行動致遠”的公司理念和“心系綠葉，情予煙農”的服務理念，忠實履行職責，立足崗位奉獻，厲行艱苦奮斗，確保各項目標責任落到實處。不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將。在一個單位或者一個部門，我們每個人都是一個士兵，都要服從上級的命令。國家局提出的講紀律的要求一是嚴格遵守政治紀律，二是嚴格落實行業部署，三是嚴格執行規章制度。這是對我們的基本要求。一支能打勝仗的軍隊一定是紀律嚴明的軍隊。我們有些同志的組織紀律觀念不夠強，自由主義嚴重，影響了整個團隊的工作作風，削弱了團隊的戰斗力，這樣的人必然要受到整個團隊的譴責，嚴重的必將要受到相應的處罰。

我們石柱分公司一定要堅決貫徹落實國家局的決策部署和各項要求，緊緊圍繞行業中心任務，通過開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，著力在解決“敢于負責”、“用心工作”、“高標準”、“素質提升”四個問題上下功夫，努力實現責任意識明顯增強、思想境界明顯提高、組織紀律明顯進步、工作作風明顯改進的目標，不斷增強責任意識、奉獻意識、紀律觀念，開創各項工作新局面、提升新水平。以良好的精神的狀態全面推進公司健康可持續發展，以優異的成績迎

接中國共產黨成立90周年。