第一篇：2015年終員工答謝會發言

2015年終員工答謝會發言

親愛的員工同志們：

大家晚上好！

這是一個辭舊迎新的季節，根據慣例，每個企業公司都會舉辦各種類型的年會、答謝會。當然，我們也不例外，但我不想落入俗套，像他們那樣搞那么豪華而無實際意義的會議。2012年終于過去了，由于XX年國務院辦公廳第38號文件的下達，全國所有的現貨交易市場進入了一年多的寒冬期，經過2012年一年多時間的清理整頓，今天終于有了一個比較樂觀的結果。全國到目前為止已經有16個省8個市頒布了清理整頓結果及所保留的企業名單，我們天津市也最遲也將在今年2月底前公布天津市所要保留的企業名單，我們公司也是首批上報擬保留企業之一。

正好前兩天也下了一場大雪，這是一個好的兆頭，瑞雪兆豐年嗎。人們常說要想成事，就要講究天時地利人和。具體到我們公司的身上，清理整頓的寒冬即將過去，這是天時好，我們在天津保稅區這個區域扎根、興業，保稅區從上到下各級領導對我們這個行業都非常重視。一年以來，我們也得到了地方政府和市金融辦的大力支持和幫助，這些可謂地利也。

所謂的人和，我想就是我們公司的所有員工一年來的精神面貌。一年以來，我們大家都團結一心，通過大家的共同努力，辛勤工作，讓我們能夠沒有像我們區其他個別同類企業一樣被淘汰出局。雖然因為大環境的影響，我們的企業業績還不太盡人意，但我們活下來了，這就是一件值得欣慰的事。

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能夠有今天這樣一個好的局面，我認為是我們全體員工的功勞，包括那些曾經在公司工作過，為公司做出過大小貢獻的，已經離職的員工。在此，我也向他們表示衷心的感謝！請在座的員工如果和他們還有聯系，請幫忙轉告一下我的謝意！

回顧過去的一年，無論是在外圍環境，還是內部管理，我也感觸頗多。2012年初我們把公司定位“目標管理年”，時至今日，2012年過去了，反觀我們年初設定的“目標管理年”目標之達成率，非常不理想。當然這里面既有客觀原因，也有主觀因素。客觀原因剛剛也已經講過了，我們今天還想說說我公司目前還存在的一些問題。按道理在這樣一個答謝宴會上，我不該大煞風景講這些，但出于公心，我就大概的講一講：（空，加入存在的問題話題）

以上所講，希望大家用心思考，在來年的工作中，找到原因，吸取教訓。總結自己工作中的得失成敗之處，敢于承擔，勇于改正，充滿信心，把我們日常的本職工作干好，把我們的事業推向一個新的目標。說到目標，我建議將2013年定為“效益發展年”。這樣，在新的一年里，我們將通過繼續加強責任目標完善和提煉、細化、可操作化管理、大力發展業務。針對目前業務開發的形勢，我們尋找差異化開發模式，避實就虛，大力發展像xxx一樣的有一番事業心、有一定經濟實力的客戶。

今年8月份，劉經理從山西公司回到天津公司來工作，負責公司的日常事務管理，他的到來，為公司增加了許多好的風氣。同時通過他個人這不到半年時間的努力學習，進入角色也比較快，做了大量具體繁瑣的工作，使各部門之間的溝通銜接有了很大的改觀。在工作中，他很好地起到了承上啟下的作用，根據我的觀察及許多員工的反映，對他的工作給與了很高的評價和認可，這說明他是一個非常稱職的經理人。在此，我正式的給予他表揚，希望來年大家一如既往地支持他的工作。當然，在日常工作中，雖然他學習能力強，但是由于他入行時間短，海量資料分享

可能還存在一些認知上的問題。我相信這在今后的工作中，他一定能夠克服，為公司發展的戰略目標的實現，做出更大的貢獻。

最后，我衷心的希望我們全體員工能夠用飽滿的熱情，積極端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我也相信在全體員工的共同努力下，我們2013年的戰略目標一定能夠實現。

還是那句話：我們的明天會更好！

在此，我也給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

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第二篇：2017年終員工答謝會發言

2017年終員工答謝會發言

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親愛的員工同志們： 大家晚上好！

這是一個辭舊迎新的季節，根據慣例，每個企業公司都會舉辦各種類型的年會、答謝會。當然，我們也不例外，但我不想落入俗套，像他們那樣搞那么豪華而無實際意義的會議。2017年終于過去了，由于XX年國務院辦公廳第38號文件的下達，全國所有的現貨交易市場進入了一年多的寒冬期，經過2017年一年多時間的清理整頓，今天終于有了一個比較樂觀的結果。全國到目前為止已經有16個省8個市頒布了清理整頓結果及所保留的企業名單，我們天津市也最遲也將在今年2月底前公布天津市所要保留的企業名單，我們公司也是首批上報擬保留企業之一。

正好前兩天也下了一場大雪，這是一個好的兆頭，瑞雪兆豐年嗎。人們常說要想成事，就要講究天時地利人和。具體到我們公司的身上，清理整頓的寒冬即將過去，這是天時好，我們在天津保稅區這個區域扎根、興業，保稅區從上到下各級領導對我們這個行業都非常重視。一年以來，我們也得到了地方政府和市金融辦的大力支持和幫助，這些可謂地利也。

所謂的人和，我想就是我們公司的所有員工一年來的精神面貌。一年以來，我們大家都團結一心，通過大家的共同努力，辛勤工作，讓我們能夠沒有像我們區其他個別同類企業一樣被淘汰出局。雖然因為大環境的影響，我們的企業業績還不太盡人意，但我們活下來了，這就是一件值得欣慰的事。

能夠有今天這樣一個好的局面，我認為是我們全體員工的功勞，包括那些曾經在公司工作過，為公司做出過大小貢獻的，已經離職的員工。在此，我也向他們表示衷心的感謝！請在座的員工如果和他們還有聯系，請幫忙轉告一下我的謝意！

回顧過去的一年，無論是在外圍環境，還是內部管理，我也感觸頗多。2017年初我們把公司定位“目標管理年”，時至今日，2017年過去了，反觀我們年初設定的“目標管理年”目標之達成率，非常不理想。當然這里面既有客觀原因，也有主觀因素。客觀原因剛剛也已經講過了，我們今天還想說說我公司目前還存在的一些問題。按道理在這樣一個答謝宴會上，我不該大煞風景講這些，但出于公心，我就大概的講一講：（空，加入存在的問題話題）

以上所講，希望大家用心思考，在來年的工作中，找到原因，吸取教訓。總結自己工作中的得失成敗之處，敢于承擔，勇于改正，充滿信心，把我們日常的本職工作干好，把我們的事業推向一個新的目標。說到目標，我建議將2017年定為“效益發展年”。這樣，在新的一年里，我們將通過繼續加強責任目標完善和提煉、細化、可操作化管理、大力發展業務。針對目前業務開發的形勢，我們尋找差異化開發模式，避實就虛，大力發展像xxx一樣的有一番事業心、有一定經濟實力的客戶。今年8月份，劉經理從山西公司回到天津公司來工作，負責公司的日常事務管理，他的到來，為公司增加了許多好的風氣。同時通過他個人這不到半年時間的努力學習，進入角色也比較快，做了大量具體繁瑣的工作，使各部門之間的溝通銜接有了很大的改觀。在工作中，他很好地起到了承上啟下的作用，根據我的觀察及許多員工的反映，對他的工作給與了很高的評價和認可，這說明他是一個非常稱職的經理人。在此，我正式的給予他表揚，希望來年大家一如既往地支持他的工作。當然，在日常工作中，雖然他學習能力強，但是由于他入行時間短，可能還存在一些認知上的問題。我相信這在今后的工作中，他一定能夠克服，為公司發展的戰略目標的實現，做出更大的貢獻。共2頁，當前第1頁12 相關內容:期中總結發言稿

各位老師，各位同學：今天，我有幸站在這里，不僅僅代表我個人，更代表了我們整個班級。如果沒有一群好老師的教育，沒有全班同學的競爭和幫助，那么我就不可能取得好的成績。我談不上有什么經驗和訣竅，只能在此說點體會和教訓吧。...在全市統計工作會議上的講話

同志們：今天，我們在這里召開全市統計工作會議。會議時間雖短，但內容比較全面。剛才，陸鶴鳴局長對去年工作作了系統的回顧總結，對今年工作作了具體的布置安排，我表示完全同意。

技能大賽發言稿 學院第六屆科技技能節“百項技能大賽”學生代表發言稿尊敬的老師，親愛的同學們：大家下午好!今天在這里歡聚一堂，舉行我院第六屆科技技能節“百項技能大賽”開幕式，我以學生代表的身份在此發言，倍感到萬分榮幸。

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國家助學金獲得者代表發言

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第三篇：2012年終員工答謝會發言

親愛的員工同志們：

大家晚上好！

這是一個辭舊迎新的季節，根據慣例，每個企業公司都會舉辦各種類型的年會、答謝會。當然，我們也不例外，但我不想落入俗套，像他們那樣搞那么豪華而無實際意義的會議。2012年終于過去了，由于2011年國務院辦公廳第38號文件的下達，全國所有的現貨交易市場進入了一年多的寒冬期，經過2012年一年多時間的清理整頓，今天終于有了一個比較樂觀的結果。全國到目前為止已經有16個省8個市頒布了清理整頓結果及所保留的企業名單，我們天津市也最遲也將在今年2月底前公布天津市所要保留的企業名單，我們公司也是首批上報擬保留企業之一。

正好前兩天也下了一場大雪，這是一個好的兆頭，瑞雪兆豐年嗎。人們常說要想成事，就要講究天時地利人和。具體到我們公司的身上，清理整頓的寒冬即將過去，這是天時好，我們在天津保稅區這個區域扎根、興業，保稅區從上到下各級領導對我們這個行業都非常重視。一年以來，我們也得到了地方政府和市金融辦的大力支持和幫助，這些可謂地利也。

所謂的人和，我想就是我們公司的所有員工一年來的精神面貌。一年以來，我們大家都團結一心，通過大家的共同努力，辛勤工作，讓我們能夠沒有像我們區其他個別同類企業一樣被淘汰出局。雖然因為大環境的影響，我們的企業業績還不太盡人意，但我們活下來了，這就是一件值得欣慰的事。

能夠有今天這樣一個好的局面，我認為是我們全體員工的功勞，包括那些曾經在公司工作過，為公司做出過大小貢獻的，已經離職的員工。在此，我也向他們表示衷心的感謝！請在座的員工如果和他們還有聯系，請幫忙轉告一下我的謝意！

回顧過去的一年，無論是在外圍環境，還是內部管理，我也感觸頗多。2012年初我們把公司定位“目標管理年”，時至今日，2012年過去了，反觀我們年初設定的“目標管理年”目標之達成率，非常不理想。當然這里面既有客觀原因，也有主觀因素。客觀原因剛剛也已經講過了，我們今天還想說說我公司目前還存在的一些問題。按道理在這樣一個答謝宴會上，我不該大煞風景講這些，但出于公心，我就大概的講一講：（空，加入存在的問題話題）

以上所講，希望大家用心思考，在來年的工作中，找到原因，吸取教訓。總結自己工作中的得失成敗之處，敢于承擔，勇于改正，充滿信心，把我們日常的本職工作干好，把我們的事業推向一個新的目標。說到目標，我建議將2013年定為“效益發展年”。這樣，在新的一年里，我們將通過繼續加強責任目標完善和提煉、細化、可操作化管理、大力發展業務。針對目前業務開發的形勢，我們尋找差異化開發模式，避實就虛，大力發展像XXX一樣的有一番事業心、有一定經濟實力的客戶。

今年8月份，劉經理從山西公司回到天津公司來工作，負責公司的日常事務管理，他的到來，為公司增加了許多好的風氣。同時通過他個人這不到半年時間的努力學習，進入角色也比較快，做了大量具體繁瑣的工作，使各部門之間的溝通銜接有了很大的改觀。在工作中，他很好地起到了承上啟下的作用，根據我的觀察及許多員工的反映，對他的工作給與了很高的評價和認可，這說明他是一個非常稱職的經理人。在此，我正式的給予他表揚，希望來年大家一如既往地支持他的工作。當然，在日常工作中，雖然他學習能力強，但是由于他入行時間短，可能還存在一些認知上的問題。我相信這在今后的工作中，他一定能夠克服，為公司發展的戰略目標的實現，做出更大的貢獻。

最后，我衷心的希望我們全體員工能夠用飽滿的熱情，積極端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我也相信在全體員工的共同努力下，我們2013年的戰略目標一定能夠實現。

還是那句話：我們的明天會更好！

在此，我也給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

第四篇：XX年終員工答謝會發言

XX年終員工答謝會發言

親愛的員工同志們：

大家晚上好！

這是一個辭舊迎新的季節，根據慣例，每個企業公司都會舉辦各種類型的年會、答謝會。當然，我們也不例外，但我不想落入俗套，像他們那樣搞那么豪華而無實際意義的會議。XX年終于過去了，由于XX年國務院辦公廳第38號文件的下達，全國所有的現貨交易市場進入了一年多的寒冬期，經過XX年一年多時間的清理整頓，今天終于有了一個比較樂觀的結果。全國到目前為止已經有16個省8個市頒布了清理整頓結果及所保留的企業名單，我們天津市也最遲也將在今年2月底前公布天津市所要保留的企業名單，我們公司也是首批上報擬保留企業之一。

正好前兩天也下了一場大雪，這是一個好的兆頭，瑞雪兆豐年嗎。人們常說要想成事，就要講究天時地利人和。具體到我們公司的身上，清理整頓的寒冬即將過去，這是天時好，我們在天津保稅區這個區域扎根、興業，保稅區從上到下各級領導對我們這個行業都非常重視。一年以來，我們也得到了地方政府和市金融辦的大力支持和幫助，這些可謂地利也。

所謂的人和，我想就是我們公司的所有員工一年來的精神面貌。一年以來，我們大家都團結一心，通過大家的共同努力，辛勤工作，讓我們能夠沒有像我們區其他個別同類企業一樣被淘汰出局。雖然因為大環境的影響，我們的企業業績還不太盡人意，但我們活下來了，這就是一件值得欣慰的事。

能夠有今天這樣一個好的局面，我認為是我們全體員工的功勞，包括那些曾經在公司工作過，為公司做出過大小貢獻的，已經離職的員工。在此，我也向他們表示衷心的感謝！請在座的員工如果和他們還有聯系，請幫忙轉告一下我的謝意！

回顧過去的一年，無論是在外圍環境，還是內部管理，我也感觸頗多。XX年初我們把公司定位“目標管理年”，時至今日，XX年過去了，反觀我們年初設定的“目標管理年”目標之達成率，非常不理想。當然這里面既有客觀原因，也有主觀因素。客觀原因剛剛也已經講過了，我們今天還想說說我公司目前還存在的一些問題。按道理在這樣一個答謝宴會上，我不該大煞風景講這些，但出于公心，我就大概的講一講：（空，加入存在的問題話題）

以上所講，希望大家用心思考，在來年的工作中，找到原因，吸取教訓。總結自己工作中的得失成敗之處，敢于承擔，勇于改正，充滿信心，把我們日常的本職工作干好，把我們的事業推向一個新的目標。說到目標，我建議將XX年定為“效益發展年”。這樣，在新的一年里，我們將通過繼續加強責任目標完善和提煉、細化、可操作化管理、大力發展業務。針對目前業務開發的形勢，我們尋找差異化開發模式，避實就虛，大力發展像xxx一樣的有一番事業心、有一定經濟實力的客戶。

今年8月份，劉經理從山西公司回到天津公司來工作，負責公司的日常事務管理，他的到來，為公司增加了許多好的風氣。同時通過他個人這不到半年時間的努力學習，進入角色也比較快，做了大量具體繁瑣的工作，使各部門之間的溝通銜接有了很大的改觀。在工作中，他很好地起到了承上啟下的作用，根據我的觀察及許多員工的反映，對他的工作給與了很高的評價和認可，這說明他是一個非常稱職的經理人。在此，我正式的給予他表揚，希望來年大家一如既往地支持他的工作。當然，在日常工作中，雖然他學習能力強，但是由于他入行時間短，可能還存在一些認知上的問題。我相信這在今后的工作中，他一定能夠克服，為公司發展的戰略目標的實現，做出更大的貢獻。

最后，我衷心的希望我們全體員工能夠用飽滿的熱情，積極端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我也相信在全體員工的共同努力下，我們XX年的戰略目標一定能夠實現。

還是那句話：我們的明天會更好！

在此，我也給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

第五篇：客戶答謝會客戶發言

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：

大家好！我是

這次盛大的客戶答謝會給我們提供了非常好的平臺，讓我們有機會和如此多來自不同行業、領域的朋友、優秀企業家增進交流，建立友誼。今天非常榮幸能代表XXXXXX廣大的客戶，在這里和跟大家分享與XXXX合作經歷的感言。

與xx結緣，既是一種緣分、又是一種契機、還是一種福氣。源于對于品牌的信賴，源于多年如一日的堅守和執著，在這樣一個歡聚一堂的場合，請允許我代表xx感謝xx。感謝他們對我們所有客戶的無私奉獻和關愛，為我們客戶與客戶、客戶與XX間架起了一座座溝通的橋梁和平臺。細節見證品質，人性成就未來。我切實感受到了xx對客戶的關愛之心、尊重之情，同時也感受到作為XXXXXX客戶的優越感和自豪感。

回顧多年來與XXXX攜手合作的歷程，我真切地感受到他們“XX”企業精神，感受到他們“XX”的工作氛圍。幾年來我們與XXXXXX攜手并肩，實現了“XX”，在共同的事業發展中建立起了彌足珍貴的友情。

作為一名老客戶，我見證了XXXXXX從小到大、從弱到強逐步成長的過程，特別是目睹了他們以專業的業務能力、優質的品牌服務、誠信的經營宗旨和永不滿足、充滿激情的進取精神。他們從一棵幼苗逐步成長為今天的大樹，XXXX的員工服務品質、素質使其在激烈的市場競爭中站穩了腳跟，現在已經成為戰略領航者，作為XXXXXX的長期戰略合作伙伴，我們為他的發展感到驕傲和自豪！

在此，我提議大家把掌聲送給為我們提供無微不至的服務的XX全體員工，以表達我們的感謝之意。請允許我代表所有的客戶說句話：希望我們的朋友XXXXXX在未來的工作中再接再厲，取得更好的成績，我們會一如既往的支持你們。在新春到來之際我祝愿各位朋友身體健康、生活愉快、工作順利、幸福平安。

謝謝大家！