第一篇：各科課代表的職責

各科課代表

1、課代表(科代表)首先應該做到以身作則、正直公正、積極主動、認真負責。全權負責本學科的學習任務，是班級中本學科的學習帶頭人和組織領導者。協調各個學習小組的關系，組織各個組長負責本組同學的學習任務。

2、課代表(科代表)應該有集體榮譽感。想老師之所想，急老師之所急，學習上要有競爭意識和超前意識，思想上要有積極上進和敢于擔當的精神。

3、課代表(科代表)應該在適當的時間內及時的導學稿、作業，布置作業并且檢查作業，若有未完成者，作業不合格者，作業抄襲者，要及時記錄在工作本上。

4、課代表(科代表)上課之前要及時去辦公室詢問老師本節課的學習任務并且及時地寫在黑板上，組織學生及時預習。

5、課代表(科代表)在上課時應該協助老師維持課堂紀律，積極配合老師授課，并積極舉手發言。

6、課代表(科代表)要把課堂上的紀律等情況及時記錄在工作本上。每節課包括自習課的情況導學稿、作業的完成情況要有詳細記錄。

注：課代表（科代表）首先是一個信息采集員，對班級同學在歷史學科學習上的情況要有清晰的了解，對同學們在學習過程中存在的問題和困難進行隨機統計；同時又是一個問題解決者，對同學們的學科學習問題進行力所能及的指導和解決，最大限度的同學互動指導和問題研討；同時課代表還是老師和同學之間的溝通橋梁，可以通過口頭、書信、QQ留言等方式將同學學習過程中遇到的共性問題及時反饋給老師，以便老師更有針對性的指導，以及將老師的要求及時傳遞給同學以便同學們更高效的學習。

2013年3月

第二篇：各科主任職責

門診部主任職責 體檢科主任職責 康復科主任職責 高壓氧科主任職責 內鏡室主任職責

血液凈化中心主任職責 貴賓醫療中心主任職責 營養科主任職責 防保科主任職責 急診科主任職責 住院部主任職責 麻醉科主任職責 放療科主任職責 影像科主任職責 檢驗科主任職責 病理科主任職責

門診部主任工作職責

1、在院長及醫務部主任領導下，負責門診各科的醫療、教學、護理及行政管理工作。為本科醫療質量與醫療安全工作的第一責任人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、定期召開門診系統會議，協調各種關系，督促檢查醫務人員貫徹執行各項規章制度、醫護常規和技術操作規程，整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，不斷提高醫療護理質量，防止差錯事故發生。

4、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。遇有大批外傷、中毒、傳染病人時，及時上報，并采取相應措施。

5、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。

6、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離工作，督促檢查各科醫師醫療文件的書寫、門診日志登記工作，并協助預防保健科做好疫情登記、報告工作。

7、負責安排進修、實習人員的工作。妥善處理門診來信來電來訪，轉科、會診、轉院等工作。

8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。

9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

10、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。

體檢科主任工作職責

1、在院長及醫務部主任領導下，負責體檢科的醫療、護理及行政管理工作。為體檢醫療質量與醫療安全工作的第一責任人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、定期召開門診系統會議，協調各種關系，督促檢查醫務人員貫徹執行各項規章制度、醫護常規和技術操作規程，整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，不斷提高醫療護理質量，防止差錯事故發生。

4、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。

5、負責組織體檢科工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離工作，督促檢查各科醫師醫療文件的書寫、體檢日志登記工作，并協助預防保健科做好疫情登記、報告工作。

6、確定醫師輪換、值班，負責考勤。

7、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

8、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。

康復科主任職責

1、在醫務部和門診主任領導下，負責領導本科的醫療、教學、科研、行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施、經常督促檢查，按期總結匯報。

34、領導本科人員認真執行各項規章制

6、深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科室交流治療經驗。

7、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。每半年至少進

8、學習、運用國內外先進經驗，新技術、新療法，每年至少開展一項新技術，制訂科

91011、審簽本科副主任參照并協助科主任工作。

高壓氧科主任職責

1、在院長(分管院長)

2、制訂本科工作計劃、組織實施、經常檢查、按時總結匯報。

3、領導和組織本科人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病癥的治療措施，不斷提

4、組織全科人員開展高壓氧新技術，新項目和科學研究，及時總結經驗。

5、負責組織領導本科人員的業務學習和技術考核。提出升、調、懲的意見，培養提高本科人員的技術水平。

6、經常督促本科各項制度的落實和檢查各項操作規程執行情況，嚴防差錯事故。

7、組織督促氧艙技術人員按國家對高壓氧設備標準規定，對高壓氧艙進行安全檢查保養和定期維修，以保證高壓氧治療安全進行。

89、負責本科人員的考勤工作。

10、制定并落實辦公及消耗物品的管理、使用計劃。

內鏡室主任職責

1、貫徹醫院有關對內鏡的工作指示、精神，合理安排，保質保量完成科室工作任務。

2、對疑難復雜的病例，涉及鏡下診斷及治療問題的要及時組織會診、討論。

3、根據國家、醫院有關內鏡的消毒工作，做好內鏡、器械、環境消毒工作，安排專人負責做好設備保養。

4、及時組織醫務人員學習應用內鏡診斷治療新技術，做好開展新技術、新項目論證工作。

5、根據臨床需要，及時組織力量，為臨床解決實際問題，加強臨床與內鏡業務的聯系。

血液凈化中心主任職責

1、在院長及醫務部的領導下全面負責本中心日常工作。

2、全面負責血液凈化中心的日常醫療、教學、科研工作，嚴格執行本中心的各項規章制度。

3、熟悉透析中心各種型號機器性能、操作及常見故障的處理原則。

4、熟練掌握各種血液凈化方式的適應癥、禁忌癥及其操作要領。掌握各種臨時性、永久性血管通路的建立方法。掌握各種透析急、慢性并發癥的處理方法。

5、指導專科醫師認真作好透析患者的治療方案、透析記錄及病人管理。及時了解診斷透析患者的病情，并制定個體化的透析及綜合治療方案。

6、積極開展各種血液凈化新技術、新療法，并進行臨床資料的收集和整理，不斷提高醫療質量和透析科研水平。

7、定期檢查本中心的醫療、護理質量，嚴防醫療差錯的發生。

8、定期舉辦學術講座，不斷提高醫護人員素質。不斷改進醫療服務。

貴賓醫療中心主任工作職責

1、在院長及醫務部主任領導下，負責貴賓醫療中心各科的醫療、、護理及行政管理工作。為本科醫療質量與醫療安全工作的第一責任人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、定期召開貴賓醫療中心工作會議，協調各種關系，督促檢查醫務人員貫徹執行各項規章制度、醫護常規和技術操作規程，整頓醫療秩序，改進醫療作風，改善服務態度，不斷提高醫療護理質量，防止差錯事故發生。

4、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。如遇到特殊病人，及時上報

5、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。

6、負責組織工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離工作，督促檢查各科醫師醫療文件的書寫、門診日志登記工作，并協助預防保健科做好疫情登記、報告工作。

7、妥善處理門診來信來電來訪，轉科、會診、轉院等工作。

8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。

9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

10、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。

營養科主任職責

1、在院長(分管院長)領導下，負責本科的業務和行政管理工作。

23、組織合理的醫療營養，檢查醫療營養的執行情況及效果，與各科醫師保持密切聯系，4567、督促、檢查本科的財務管理工作，提出廚房

8、領導本科人員的業務學習，開展科研和教學工作。組織營養技術人員的培訓提高等。

9、學習國內外先進經驗，不斷引進新技術，每年至少要有一項新技術，開展一項新項目。

10、主持本科會議，布置和檢查工作，安排科內人員的分工等。副主任參照或協助主任負責相應的工作。

防保科主任職責

1、在院長及醫務部的領導下，負責全院的婦保、兒保、預防接種、傳染病管理、健康教育等工作。

2、擬訂預防保健工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查、按時總結匯報。

3、督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。督促本科人員認真做好各種報表的登記、統計及分析工作。

4、組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的獎罰提出具體意見。

5、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

急診科主任職責

1、在院長領導下，負責急診科的醫療、教學、護理及行政管理工作。為本科醫療質量與醫療安全工作的第一責任人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、定期召開急診系統會議，協調各種關系，督促檢查醫務人員貫徹執行各項規章制度、醫護常規和技術操作規程，整頓急診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，不斷提高醫療護理質量，防止差錯事故發生。

4、負責領導、組織、檢查急診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。遇有大批外傷、中毒、傳染病人時，及時上報，并采取相應措施。

5、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。

6、負責組織急診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離工作，督促檢查急診科醫師醫療文件的書寫、急診日志登記工作，并協助預防保健科做好疫情登記、報告工作。

7、負責安排轉科、會診、轉院等工作。

8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等。經常檢查督促各種搶救藥品、器械的準備與配置情況。

9、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。按月統計上報醫院。

10、負責做好留觀、隔離留觀和輸液病人的病情觀察與醫療工作。

住院部主任職責

1、在分管院長及職能部門領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作，是本科醫療質量和醫療安全工作的第一責任人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、組織領導本科人員，完成醫療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫師醫療文件的書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病例討論。

4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防并及時處理差錯事故。

5、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。

6、協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，決定醫生、護士的聘任、晉升、獎懲意見，負責文明質量獎的發放。

7、負責本科人員政治思想工作，教育醫務人員加強工作責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，協調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。

8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。

9、積極組織本科人員配合醫院做好各項醫療工作，負責并有權要托護士長等人管理科室財產物品等工作。

10、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。按月統計上報醫院。

麻醉科主任職責

一、在院長(分管院長)

二、制訂本科工作計劃，并組織實

三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

四、領導麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術前計論，對手術準備和麻醉選擇提出意

五、組織本科人員業務訓練和技術考核。每季或半年要進行業務訓練和技術考核一次。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

六、領導本科人員認真學習、嚴格執行醫院的各項規章制度，并根據需要，組織制定和完善本科的規章制度和技術操作規程，認真組織執行，嚴防差錯事故，一旦發生差錯事故要及時采取必

七、組織并擔任教學工作，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉研究工作，搞好資料

八、確定本科人員的輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科

十、認真學習國內外先進技術，不斷推廣先進經驗，積極配合臨床開展新技術，一、二年開展一項新項目。

放療科主任職責

1.院長領導下實行科主任負責制,科主任全面負責本科的醫療、教學、科研和行政管理工作,副主任負責協助主任工作。

2.健全科室管理系統，制定本科的工作計劃,組織實施,定期檢查監督和匯報。3.確定本科人員的分工和職責,以醫療為中心,充分發揮各級人員特長,不斷提高醫療質量。

4.嚴格掌握放射治療適應癥。實施放射治療的病人應先經病理學或細胞學明確診斷，并經診斷確屬放射治療疾病。

5.審核或制定放射治療計劃,運用最優化原則分析、選取最佳治療方案。監督科內人員嚴格執行放射治療計劃。隨時檢查放射治療制度的落實，嚴防放療事故的發生。

6.組織并實施部分醫療、教學、科研工作。落實進修、實習醫生的臨床培訓計劃,定期組織腫瘤專業討論會。

7.組織高、中技術職稱人員制定科研規劃。具體落實課題計劃,掌握進度。學習先進經驗,改進診療技術。

8.檢查下級人員的工作質量,具體解決業務上的復雜疑難問題,并監督物理師執行放射治療質量控制，質量保證規程。

9.負責科內人員的考勤,考績。提出升、調、獎、懲等意見。

10.在保證社會效益的基礎上,做好經濟核算工作,提出科室的設備更新計劃。11.加強院內外的工作聯系,不斷改進工作。

影像科主任職責

1、在院長的領導下，負責本科的醫療、教學、科研和行政管理工作。

2、制訂本科工作計劃，并組織實施。經常督促檢查，按期總結匯報。

3、根據本科任務及人員情況進行科學分工，保證對患者進行及時的診斷和治療。

4、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經常檢查影像診斷和投照質量。

5、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

6、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術,開展科學研究。督促科內人員做好資料保存與登記、統計工作。

7、承擔教學任務，搞好進修、實習人員的業務培訓。

8、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

9、親自或指定專人安排本科人員輪換、值班和休假。

10、審簽本科藥品、器材的請領與報廢，經常檢查機器的使用與保管情況。

檢驗科主任職責

1、在院長（分管院長）領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

2、負責組織本科業務、技術建設規劃，工作及醫療質量管理方案的制訂、實施、檢查和總結。

3、負責解決本科復雜、疑難的實驗檢查，參加臨床會診。

4、負責檢查儀器設備的使用等技術問題，及保養和維修情況，指定人員負責登記、統計和資料積累、保管工作，檢查各種設備的質量控制情況。

5、負責組織本科人員的業務培訓和技術考核，提出升、調、獎、懲的具體意見。

6、學習運用國內外先進技術，組織開展新技術、新業務。

7、督促檢查本科人員嚴格執行各項規章制度及操作常規，經常進行醫療安全教育，嚴防事故、差錯。

8、負責本科醫德醫風建設，掌握所屬人員思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。

病理科主任職責

一、在院長(分管院長)

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期匯報。

三、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，保證檢查結果準確，嚴防差錯、事故。

六、負責組織本科人員的業務訓練和技術考核，培養和提高本科人員的技術水平，提出

第三篇：課代表職責1

課代表職責

語文科代表的職.早讀課，科代表要保持早讀的有序，朗讀整齊。同學不認真朗讀，科代表有權讓該同學起立，直到表現好后，再允許坐下； 2.小測后要及時登記重測學生名單，并及時重測，第二天，及時檢查小測得訂正情況；

3收作業要快5分鐘內；

4根據各班老師的要求，統計測驗的分數和情況。測驗情況與同學的反應都可以紀錄在紀錄本。

數學科代表職責

1.按時收作業，用小紙條把缺交作業的名單和作業一起交給老師；老師改好作業后，及時拿回作業本；

2.根據各班老師的要求，統計測驗的分數和情況。測驗情況與同學的反應都可以紀錄在紀錄本。

英語課代表職責

1.老師不在時領讀課文； 2.收作業要快5分鐘內；

3.根據各班老師的要求，統計測驗的分數和情況。測驗情況與同學的反應都可以紀錄在紀錄本。

第四篇：課代表工作職責

大營初中課代表工作職責

1、熟悉科任教師的辦公地點、課程表和其他工作安排以及活動規律，知道在什么時間和地點能夠找到老師。

2、掌握老師的聯系方式，無論在校內還是放學后，有問題要及時與教師溝通。

3、做好教師的聯絡員。準備記錄本，協助教師做好上課前準備工作，記錄傳達老師的要求和通知。沒有課的時候也需要時常與老師保持聯系。

4、每天把老師布置的書面作業清楚地抄寫在黑板指定區域。

5、收交整理作業本，做好記錄，及時把作業本送到老師的辦公室，并附上沒有交作業的同學名單。按老師要求及時領取作業

6、要求沒有及時交作業的同學交“情況說明書”，把說明書交給班主任。

7、負責課前準備工作。預備鈴響之后，站起來在教室里巡視，檢查同學的書本等用品，提醒同學不要說話。按照各科教師的要求，充分利用三分鐘準備時間，比如朗讀、背書、默寫、預復習、檢查作業等等。具體事宜，與科任教師商量后確定。

8、把同學們對教學的要求和反映的問題及時告知科任教師和班主任。

9、自我提升對課程學習的重視程度和要求，協助老師搞好教學工作，如果有學習小組，需要做好組織工作。

10、工作要積極主動，這是作為課代表的基本責任心，工作不主動的同學將被更換。

教務處

第五篇：課代表職責

課代表職責

主課代表：領著進行早讀，主管語文早讀、正課、限時練一切教師輔助工作。

紀律課代表：負責早讀、課前紀律，凡是遲到、睡覺、玩手機，做與上課無關事宜的同學，課代表直接處理。

作業課代表：負責收發作業、限時練、如果有限時練時，負責幫助老師在四樓西側休息室數試卷。

課前準備課代表：負責課前在黑板上寫課前準備與學習目標，提前找到老師，將老師上課備品提到教室。

財會課代表：負責資料及費用的收發。

課代表職責

主課代表：領著進行早讀，主管語文早讀、正課、限時練一切教師輔助工作。

紀律課代表：負責早讀、課前紀律，凡是遲到、睡覺、玩手機，做與上課無關事宜的同學，課代表直接處理。

作業課代表：負責收發作業、限時練、如果有限時練時，負責幫助老師在四樓西側休息室數試卷。

課前準備課代表：負責課前在黑板上寫課前準備與學習目標，提前找到老師，將老師上課備品提到教室。

財會課代表：負責資料及費用的收發。