第一篇：校宿管部第一次主題例會方案

內江師范學院學生會宿管部“加強交流?心心相印”——主題例會活動方案

“加強交流?心心相印”

—校宿管部主題例會

活 動 方 案

內江師范學院 學生會宿管部 2016年10月14日 內江師范學院學生會宿管部“加強交流?心心相印”——主題例會活動方案

校學生會宿管部“加強交流·心心相印”

-主題例會活動方案

一、活動背景

內江師范學院四屆四任學生會宿管部秉承“明德，博學，篤行，創新”的校訓，在日常工作中以學生工作為基點，以為學生服務為工作根本，在學生工作中不斷開拓創新，為我校學生工作再度譜寫華章，使部門工作朝著更高更遠的目標前進。在2016級新生入學初,部門本著“公平、公正”的原則,完成了四屆四任校學生會宿管部的換屆招新工作，并安排好相關工作事宜，各崗位工作人員全部就位，各項工作有序開展。

二、活動目的

1、通過主題例會，增加同學們之間的交流和溝通，促進彼此的友誼；

2、鍛煉思維能力，提升工作技能，打造更具創造性和突破性的工作團隊；

3、提高部門干事的了解與認識，加強學生與部門間的聯系感，歸屬感；

4、加強部門內部交流，活躍氣氛，為部門營造一個和諧友好的氛圍。

三、活動主題

“加強交流·心心相印” 內江師范學院學生會宿管部“加強交流?心心相印”——主題例會活動方案

四、活動時間

2016年10月17日 中午12：30-13：30

五、活動地點

內江師范學院第二學術報告廳

六、參與人員

校學生會宿管部全體成員

七、活動流程

1.組織部門全體成員入場就坐，并保持安靜； 2.例會主持人上臺主持，并宣布主題例會開始； 3.互動環節：“請你記住我”、“貼口香糖”；

4.校學生會宿管部五位部長先后發言，總結前期工作情況； 5.分享環節：抽取五位同學上臺分享前期工作經歷體會及經驗心得；

6.部門副部長張琪作總結并宣布下次主題例會主辦人員； 7.校學生會宿管部全體成員合影留念（或合唱歌曲《朋友》）；

八、工作部署

1.2016年10月10日，校學生會宿管部副部長張琪作活動前期部署，確定本次主題例會具體時間與地點，安排和通知相關人員；

2.2016年10月13日，結合部門實際情況，確定開展“加強交流·心心相印”為主題的主題例會；外聯處與秘宣處具體安排相關活動，并通知相關人員做好前期準備；

3.2016年10月14日，秘宣處張歡制作演示課件；外聯處韋浩內江師范學院學生會宿管部“加強交流?心心相印”——主題例會活動方案

亮撰寫《校學生會宿管部“加強交流·心心相印”主題例會活動方案》；

4.2016年10月15日-10月16日，相關參與人員積極準備節目，精心策劃相關事宜；

5.2016年10月16日秘宣處通知部門成員詳細時間及地點，并為開展本次活動作最后準備；

6.2016年10月17日，開展本次“加強交流·心心相印”主題例會活動，并作活動總結；

九、注意事項

1.全體參會人員提前10分鐘進入會場，坐好后保持會場紀律，安排主題例會相關工作；

2.在整個例會活動開展過程中務必保證所有參與人員的安全，所有參與人員聽從主辦方安排；

3.在例會活動結束后，由主辦方及相關人員負責好清潔工作，注意保潔衛生；

4.如本次例會活動不能如期開展或在開展過程中遇突發情況應聽從主辦方或組織者的通知與安排，作出合理調整；

5.如果對本次活動持有異議者請與本次例會活動主辦方聯系；

十、主要負責人

副部長： 張 琪 *** 秘宣處： 張 歡*** 外聯處： 韋浩亮 *** 內江師范學院學生會宿管部“加強交流?心心相印”——主題例會活動方案

內江師范學院 學生會宿管部 2016年10月

第二篇：宿管部例會制度

宿管部例會制度

為了更好的促進宿管部工作，進一步實現宿管部內部管理規范化、制度化，調動內部成員工作積極性和主動性，實現宿管部工作的協調統一，特制定以下制度：

1、每周召開一次例會（周一下午17：00），若例會之外有重要事情通知則短信通知召開臨時會議。

2、與會人員必須提前5分鐘到會場，遲到5分鐘例會結束后通報批評，若有特殊情況不到者必須提前請假，事后請假視為缺席。

3、每次例會必須嚴格考勤，全體人員如實做好記錄，以便結合本部門的實際情況作好工作安排。

4、無故不參加會議2次及以上者，必須提交書面材料做出解釋說明，并取消年終評優先的資格，并記入學生會干部考核。

5、出勤情況將作為年終評優先的依據并記入學生會干部考核。

6.、會議期間將所有通訊設備設為無聲狀態，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。

7、遲到累計X次或者無故缺席X次視為自動退出學生會。

8.、做到不遲到、不早退、不無故缺席，原則上不準請假，因緊急情況確需請假的，須提前向負責人請假。

9、本條例由宿管部干部監督執行，在學期末統計歸檔。

10、本例會制度解釋權歸保山學院學生會宿管部。

院學生會宿管部

第三篇：校宿管部的工作計劃

本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。

以下為日常安排：

1、衛生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

2、查寢各系部分系需每周查寢，次數自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優秀人員的憑證之一。

4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報5.1衛生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。

5.2大功率用電器統計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。

5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發表獎勵和其他本部的內容。（待定：為心聯部設一專欄講大家關心的心理咨詢問題）

以下為各月的其他安排：

20xx年9月宣傳制花名冊制表

1.1新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。

新生軍訓期間

1.2出一期《橘井家園》專刊，主要內容為宣傳宿舍方面的基本規范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。

1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發一份《橘井家園》專刊。創造本部的良好形象。

1.4各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統計后交到宿管科，并協助制好花名冊。

1.5各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衛生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。

1.7各系部長去班上宣傳。

新生軍訓結束

1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。

1.9對外公布新干事、樓層長名單。

1.10各系部聯系2009屆干事、樓層長熟悉日常工作。

1.11各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，注意安全

20xx年10月：

開始工作分享交流

2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。

2.2各部長將各寢室衛生檢查結果統計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。

2.3部長組織本系召開一次例會，主要內容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。

2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓

第二次為經驗交流，所得成果及工作匯報。

2.5召集宿管委會議一次

2.6各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經驗。

2.7《橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。

20xx年11月:

宿舍文化活動周3.1各系部出一份活動策劃書。

3.2系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。

3.3與女生部部長、青協負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。

3.4宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。

3.5活動結束，對活動中表現優秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經驗、不足以及獲得的效果進行總結。

3.6《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結束后對活動進行一次專刊，通報活動中的優秀班級、寢室、個人。

3.7活動前各系出一份宣傳海報。活動后出一份活動成果展的展板。各系部長向獲獎班輔導員報喜。

3.8活動期間日常工作照常開展。

20xx年12月：工作質量工作成績

4.1各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。

第四篇：11年校宿管部工作計劃

2011年校宿管部工作計劃

2011年校宿管部工作計劃

2011年校宿管部工作計劃 新學期到來，我根據各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經驗以及對競選所作的承諾，作出-2011年校宿管部工作計劃。請領導和老師給予意見建議和指導。

本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。

以下為日常安排：

1、衛生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查

結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

2、查寢各系部分系需每周查寢，次數自定。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優秀人員的憑證之一。

4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次，統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報衛生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。

大功率用電器統計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。

每個系、每棟樓、每層樓月評衛生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發表獎勵和其他本部的內容。

以下為各月的其他安排：

9月宣傳制花名冊制表

新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。

新生軍訓期間

出一期《橘井家園》專刊，主要內容為宣傳宿舍方面的基本規范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。

各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發一份《橘井家園》專刊。創造本部的良好形象。

各系部長在此期間應將本系各寢

室成員名單向各班統計后交到宿管科，并協助制好花名冊。

各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衛生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。

各系部長去班上宣傳。

新生軍訓結束

以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。

對外公布新干事、樓層長名單。

各系部聯系屆干事、樓層長熟悉日常工作。

各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，注意安全 10月：開始工作分享交流

新干事，新樓層長，新樓棟長在9

月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。

各部長將各寢室衛生檢查結果統計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。

部長組織本系召開一次例會，主要內容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。

系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓

第二次為經驗交流，所得成果及工作匯報。

召集宿管委會議一次

各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經驗。

《橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。

11月:宿舍文化活動周

各系部出一份活動策劃書。

系部長、樓棟長開會，共同討論活

動方案。

與女生部部長、青協負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。

宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。

活動結束，對活動中表現優秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經驗、不足以及獲得的效果進行總結。

《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結束后對活動進行一次專刊，通報活動中的優秀班級、寢室、個人。

活動前各系出一份宣傳海報。活動后出一份活動成果展的展板。各系部長向獲獎班輔導員報喜。

活動期間日常工作照常開展。

12月：工作質量工作成績

各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。

干事工作時應提醒大家注意防寒保暖。

干事、樓層長匯報本工作總結。

各系根據平時的考核評選優秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優秀樓棟長。

開表彰會，邀請老師參加，頒發榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。

《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。

2011年01月:放假事宜

臨近放假，各系部長應強調干事、樓層長認真復習備考。

查寢強調安全工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。

工作減量或者暫停。

各系部新年祝福板報一張。

2011年02月：報到

干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加。

《橘井家園》專欄宣傳財物安全。

宣傳欄換歡迎返校的畫報。

2011年03月：培養干事

各系開始將工作中的大部分任務交給干事、樓層長負責，培養其能力，部長給予指導和建議

各系部開始從干事、樓層長中觀察優秀人員。

7.3《橘井家園》以為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫報。發出征稿通知。

各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。

各系準備活動。

2011年04月：擇優

各系部長找各個干事、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優秀人員名單。

《橘井家園》向學生征稿，選出優秀的刊登。宣傳、表揚！

2011年05月：重點培養

各系部重點培養優秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。

《橘井家園》專刊以五四為內容進行學習號召。

2011年06月：競選交接

有意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優。

選中的人進行工作的展望與論述。

交接儀式。

《橘井家園》對外公布新的名單。宣傳組張榜通告。

以上為我的工作計劃，請領導和老師給予我意見和建議！

第五篇：校學生會宿管部安全隱患大清查

校學生會宿管部

活 動 策 劃 書

活動名稱：三校區安全隱患大清查

一． 活動主題

安全隱患大清查

冬季三校區安全隱患大清查

二． 活動背景

轉眼已經到了十二月，天氣愈加寒冷，不少同學用上了電熱毯等大功率物品。然而，在享受大功率帶來的方便和溫暖的同時，伴隨的便是宿舍的安全隱患問題。在天干物燥寒冷的冬天，宿舍安全隱患問題尤為嚴重，因此，校宿管部決定舉辦一次全校性的安全檢查，這次所有學生會成員將要參與其中，人數的增加不僅僅是檢查的范圍更廣更詳細，而且學生會成員將學習安全檢查的流程及目的，了解大功率物品具體有哪些，再由他們去擴散，讓更多學生了解安全檢查，配合安全檢查。

三． 活動目的

13級干事加入學生會已經有半個學期，但是各個部門之間的聯系甚少。這一次舉辦全校性安全檢查，既是提供學生會各部門一個合作交流的機會，增進各部門間的聯系，也是希望通過增加人手，在減輕個人工作的同時檢查好每一個寢室，最大程度排除各寢室的安全隱患。同時這次檢查也會對冬季防火防災、用電安全、大功率等問題進行宣傳，讓更多同學了解安全檢查，并在將來更好地配合安全檢查。

四． 活動時間

2013年12月10號（若與其它活動沖突則再行通知），21:00開始。

五． 活動地點

三區宿舍樓

六． 活動對象

湖北科技學院溫泉校區東、西區和咸安校區全體學生會成員

七． 活動前期準備

1.各部門宣傳部提前做好宣傳工作，并統計好人數，將名單交給宿管部辦公室。

2.宿管部根據人數準備將安全檢查的流程目的、注意事項、冬季防火等打印出來，多復印幾張備用。

3.在12月8號前將安全檢查的材料發下去給其它部門提前學習

4.宿管部安全組和辦公室負責查寢人員和寢室的分配，最好一個部門負責一到兩棟樓。（到時人員可以靈活調動）5.宿管部辦公室負責聯系學工辦老師在檢查期間幫忙解決突發事件。

八． 活動內容

1.晚上21:00，宿管部考評組準時考評，記下請假和未到的名單，活動結束后交給所屬部門。21:10，由安全組負責對查寢人員進行臨時培訓，結合之前發的安群檢查材料，詳細講解安全檢查的注意事項，特別是大功率的定義（強調暖手寶也屬于大功率物品），強調禮貌問題，并解答查寢人的疑惑。盡量在21:30結束培訓。

2.21:30，安全檢查正式開始，每個部門13級干事安全組分配的樓棟查寢，每棟樓安排幾個宿管部13級干事帶頭，先演示給其他部門看，并向他們解釋解答，無問題后分開檢查，但一個寢室至少兩人一同檢查。宿管部除部長及副部長外，其他12級干事在各樓棟之間巡查避免意外事件的發生，并糾正13級干事查寢中的錯誤。3.查寢人員要注意禮貌問題，進門前敲門，不可以看到寢室門沒關就一聲不吭直接進去，不管查沒查出大功率，走時都要說聲打擾了并輕輕關上門。

4.進門后，除了寢室成員的私人空間如衣柜抽屜不要打開檢查外，所有角落都要查到，包括陽臺。

5.臨走前注意宣傳大功率的定義隱患和冬季防火防災，用電安全的知識。

6.其他部門12級干事和聯系到的老師，同宿管部部長、副部長留在會議室，隨時準備負責應對突發事件。7.查寢盡量在11點之前結束，結束后將沒收的大功率以及已交拒交的寢室號匯總到會議室。

九．活動后期

1．各部門辦公室負責收集查寢人員對這次活動的意見和感想。2．宿管部內部對這次活動進行總結，并且13級干事可以交流帶人進行安全檢查的感想和不足，為明年帶新生提供經驗。

3．宿管部宣傳部在活動后寫通訊稿和新聞稿分別交給廣播臺和報社，并鼓勵13級干事投稿。

十．活動注意事項

1．宿管部干事要帶好頭，注意禮貌細節問題，負責巡查的干事也要注意查勤人員的禮貌問題

2.寢室成員的私人空間如衣柜抽屜不要打開檢查外，所有角落都要查到，包括陽臺，不可以隨便看一下就走，電熱毯隱蔽性比較好，尤其需要注意，另外暖手寶也屬于大功率物品，不能忽略。

3.看到大功率物品，無論該寢室說什么，都要沒收，若對方不交，則向其解釋沒收原因及拒交的后果（對方可能不知道這屬于大功率，要向其解釋大功率的定義），對方若交，則禮貌離開，仍拒交，則記下大功率的名字，寢室號和院系后，禮貌的離開，同樣要說不好意思打擾了。

4.只要查出大功率，都要記下寢室號和院系，并注明是已交還是拒交。

5．查寢過程中自身的安全放在首位，一個寢室必須至少兩人同時檢查，若雙方發生沖突，比如堵門，進行威脅的等，則記下寢室號后盡快離開去尋求巡查人員的幫助或給自己部門的部長組長打電話。

6．所有巡查人員及留守會議室的人員，注意將手機的聲音打開，以便隨時準備出面解決沖突。

附錄

① 安全檢查流程及目的 A．流程

1．首先，大家要記好自己改查的樓層后，一定要與自己的同伴一起檢查，不能私自分開，以便發生意外事件可以及時幫助。

2．對宿舍進行安全檢查之前，要敲門。說不好意思打擾一下，學生會宿管部安全檢查，被允許后再進！如果別人宿舍門是關著的就不能說安全檢查，說是學生會例行檢查就可以，進去以后再說是安全檢查

3．進入寢室后，要介紹自己，然后仔細觀察：

宿舍內外是否亂拉電線、電視線、電網線等。

宿舍內是否有電插座放在床鋪上、電線裸露、電器不絕緣等。

宿舍內是否使用大功率電器（電磁爐、電熱棒、電熱杯、電爐、電飯煲、電水壺等）。

宿舍內是否點蠟燭、煤氣爐和易燃易爆的物品。

宿舍內是否藏放有長刀、長劍、水管、水果刀等械具。宿舍內是否亂丟煙頭。

4．發現電線不整齊、裸露，電插座不絕緣等現象要做好登記并跟進處理。發現使用大功率電器的要做好登記并沒收封存。

5．對其使用大功率的寢室要有禮貌的對其解說，不能強行拿走，要讓寢室人員簽字。告訴他這個是要上交到敬老院的。跟他經清楚不交的話會停電停水，對那些進行耐心勸說始終不上交的寢室寫上拒檢，不要與其發生語言和肢體上的沖突。

B．目的：

為了保障學生的人生安全的財產安全。及時發現火災隱患，避免因學生使用大功率造成電線短路等火災發生，讓宿舍的學生們了解到使用大功率的危害，杜絕使用大功率。

②．大功率的定義及舉例

A．定義：

1.純電阻發熱。

2.以發熱實現其功能的電器。

B．舉例：

電吹風、電熱毯、熱得快、暖手（腳）寶、電熨斗、電熱水袋等。

C．注意：

電腦、洗衣機、飲水機、實驗用的電烙鐵不屬于大功率，不要沒收。③．冬季防火防災知識

A.寢室防火：

1.亂扔煙頭引起火災:

冬季風多雨少，天寒物燥，特別要警惕吸煙引起火災，隨手亂扔煙頭是很多煙民的不良習慣。吸煙者要自覺、自愛、自防，在宿舍內部最好做到禁煙。

2.電器故障引起火災

要做到用前檢查，用后保養，避免因線路老化、年久失修或經常搬運碰破電線而引發火災事故，宿舍內部不要使用煤油爐，酒精燈易染燃物品。

B.用電安全：

1．不用手或鐵絲、釘子、別針等金屬制品去接觸、探試電源插座內部。

2．不用濕手觸摸電器，不用濕布擦拭電器。

3．電器使用完畢后應拔掉電源插頭；插拔電源插頭時不要用力拉拽電線，以防止電線的絕緣層受損造成觸電；電線的絕緣皮剝落，要及時更換新線或者用絕緣膠布包好。

4．發現有人觸電要設法及時關斷電源；或者用干燥的木棍等物將觸電者與帶電的電器分開，不要用手去直接救人。5．不隨意拆卸、安裝帶電線路、插座、插頭等。哪怕安裝燈泡等簡單的事情，也要先關斷電源。

6．塑料絕緣導線長時間使用后，塑料會老化龜裂，絕緣水平大大降低，當線路短時過載或短路時，更易加速絕緣的損壞，所以盡量不要使用舊電器

7．電線莫壓 插頭常擦。電器的電線不要被重物壓住，否則可能會造成電線折斷或者絕緣外表破損，這樣容易使電線短路或漏電；電器插頭應常擦拭，否則就會在插頭兩極逐漸積滿灰塵或產生銅綠，這樣就增加了電阻進而易產生火災

8.人走電斷，防范于未然

湖北科技學院

校學生會宿管部 2013年12月04號