第一篇：通風隊隊部安全管理制度

通風隊隊部安全管理制度

班組是企業的細胞，是各項工作的落腳點，班組工作是基礎工作，為加強班組建設，搞好班組科學管理，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，保證各項生產任務的高效率、高質量完成。特制定本制度：

1、每個班組長必須掌握事故應急處理的基本技能；會使用常用的滅火器材；現場急救方法；熟悉現場逃生通道；事故報警方法等。

2、班組長要根據領導安排的安全生產工作任務，具體安排安全生產工作。

3、隊部所組織的安全文件傳達、措施貫徹傳達、一日一題學習、項目部組織的安全技能培訓等，所有職工必須參加，對于不參加的人員每次罰款20元。

4、出現輕傷事故，扣除當班人員當月安全結構工資的5％；出現重傷事故，扣除當班人員當月安全結構工資的20％。

5、班（組）長要及時填寫好危險預知，每發現一次不填者或不認真的罰款50元；如發現代簽的或弄虛作假的罰跟班隊長100元。

6、各班組在工作期間必須做到當班的工作區域內無雜物、工器具擺放整齊等。如在隊部人員檢查中發現文明施工差的班組將對當班班隊長進行50元罰款。

7、各班組在工作期間必須做到當班的工作區域內甲烷傳感器、風筒不得超過5米。耙矸機以后風筒不得有破洞，如在隊部人員檢查中發現以上不到位者根據情況一次罰款20-50元。

8、對于各班組內酗酒鬧事，聚眾賭博，打架斗毆，尋釁滋事者，根據情況一次罰款200至500元并作檢討，或開除我隊。情節嚴重者移交司法部門處理。

9、職工每月的正常休息由隊長統一安排調配。如有特殊情況者，必須向隊長當面請假。不準以電話形勢請假或代假。如不聽從安排，按曠工處理。

10、瓦檢工必須在井下交接，必須在規定的時間內交接，認真履行上不清下不接。發現一次不在井下交接班罰款20至50元。

11、班中瓦檢員有空、漏、假檢的，發現一次罰款50至100元。

12、嚴禁脫崗、睡崗，發現一次罰款20至50元。

13、下井攜帶煙火用品、穿化纖衣物、不攜帶自救器的，發現一次罰款50至一百元。

通風隊

2013年1月1日

第二篇：3、通風隊安全管理制度

貴州豐鑫源礦業有限公司 盤縣柏果鎮新田煤礦

通防科（通風隊）安全生產管理制度

時間：2015年

通防科（通風隊）安全生產管理制度

1.安全辦公會議制度

為加強對科安全工作的組織領導，根據礦上的要求，科每月25日定期召開一次安全辦公會議。

1、安全辦公會議由通防科長主持，技術員、隊長、驗收員參加，必要時邀請班組長參加。

2、安全辦公會議之前要做好充分準備，會議要抓住重點，有決有議，講求實效，其內容包括：

⑴學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、規定、指示。⑵聽取技術員關于“三大規程”（煤礦安全規程、作業規程、操作規程）和安全技術措施落實情況匯報，聽取安全區長關于安全管理、安全監察工作的情況匯報。

⑶研究分析當前存在的問題和安全隱患，提出解決的措施辦法，并落實到有關班隊和人員。

⑷對發生的重大事故進行分析，討論處理事故責任者和嚴重違章人員，吸取教訓，制訂防范措施，防止同類事故的發生。

3、總結上月安全生產情況，布置下月安全生產工作。

4、文書必須認真做好安全辦公會議記錄，存檔備案。

5、科長對安全辦公會議決定事項的落實情況，做好落實紀錄，并進行監督檢查。

2、值班制度

為加強安全管理工作，及時解決安全生產中的問題，結合本單位的實際情況，制定本單位的干部值班制度。

1、嚴格按照排定的值班順序值班，值班人員全天24小時值班，值班期間有特殊情況不能正常值班時，需向區長請假。并自調好值班人員替班，向調度室說明情況后方可。替班人員應按值班要求處理好值班期間的安全生產問題。

2、原則上早班下井（下井期間必須安排替班并給說明下井去向），中夜班在值班室值班，不得無故空崗，不得聚集娛樂等與值班工作無關的事情，發現一次罰值班人員50元。

3、值班人員必須掌握安全、生產動態信息。有權處理當班安全生產中出現的一切問題，對值班期間出現的事故、影響等重大問題負責組織分析。但必須及時匯報科主管領導。

4、安全信息站所反饋的整改信息值班人員需簽署意見，根據整改時間落實整改。

5、每天早7：00做好交接班工作，對出現的問題要有解決措施、處理結果，把存在的問題向下一班交接清楚，做好詳細值班記錄備案。并在次日的科碰頭會上上通報本班的安全生產情況。

3、安全生產互保聯保制度

為加強班隊安全管理工作，充分調動和發揮職工抓安全的積極性，做到安全生產人人重視，人人自覺，互相監督，制止“三違”行為，消除事故隱患，特制定安全生產互保聯保保制度。

1、互保目標：(1)安全：杜絕輕傷及以上事故、杜絕重大責任事故。（2）工程質量：嚴格依照《國有重點煤礦生產礦井質量標準化標準》和《棗莊市煤礦質量標準化標準及考核評級辦法（試行）》施工。通風專業達到一級，徹底杜絕不合格工程。（3）安全評估：通風專業得分在95分以上。

2、原則上凡是獨立作業的兩個及兩個以上人員為一個互保小組，班長任組長，其它人為成員。

3、互保小組成員的安全生產狀況與其它成員經濟收入掛鉤。（1）出現一起破皮傷罰班長50元，罰小組成員30元；出現一起輕傷罰班長100元，罰小組成員80元；出現一起重傷罰班長200元，罰小組成員100元。（2）工程質量、安全評估不合格，按照礦上處罰數額按比例分攤到小組成員身上。（3）出現“三違”的，每出現一名罰班長50元，罰小組成員30元。

4、礦上的處理決定仍照常執行。

4、“三違”人員處罰制度

為認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，本著對“三違”人員以教育為主的原則，從思想源頭遏制違章行為，確保安全生產。經科研究，對“三違”人員管理作如下規定：

1、對“三違”人員實行“違章”亮相。

2、嚴重違章者除按照規定接受礦上或安全科的處理外，接受本科安全教育，并寫出安全生產保證書按照要求在科存檔。

3、“三違”人員兩天內必須到安全科落實情況，對堅持不到安全科落實情況、不過關、不照相者，除按違章規定處罰外，停止工作。

4、經核實后月犯輕微違章三次（含三次）以上；一般“三違”二（含二次）次以上及嚴重“三違”者，讓其父母或妻子來礦參加親情教育活動，共同對違章人員進行幫助教育，凡不到者一律停止工作。

5、科班長以上干部嚴重違章指揮，撤銷職務。

6、每月召開一次“三違”人員會議，并建立“三違”人員管理臺帳、分析記錄、學習記錄、三違人員點名記錄。

7、對發現“三違”現象，不加制止，視而不見，或知情不報，隱瞞違章事實的人員，一律加重處罰。

8、違章人員不聽制止，滋事謾罵、頂撞檢查人員的或打擊報復檢舉人員的，一律加重處罰。

5、安全活動日制度

1、根據礦上安排，定于每周二為科安全活動日。

2、為確保安全活動日有組織、有內容、有效果,安全學習時間和日期不得無故占用，并做好活動記錄。

3、安全活動日活動內容，必須結合實際對職工進行安全思想、安全生產方針、政策、安全法制、規章制度、勞動紀律、安全技術、勞動衛生、典型經驗及事故案例的教育，使職工牢固樹立安全第一的思想。

4、安全第一責任者在安全活動日期間必須參加本單位的安全活動，并邀請掛靠的礦級干部參加。

5、無故不參加安全活動的每次罰款50元，并補習安全活動內容。

6、班前會議制度

1、為使安全工作管理制度化，每個生產班提前半小時召開班前安全生產例會。

2、參加人員包括：區長、值班人員、安全區長、跟班區長、隊長、班長、當班職工。

3、班前會主題要明確，重點突出，求時效、求質量。會議內容包括：

（1）布置本班的工作任務。

（2）傳達礦上關于安全生產工作指示。

（3）解決安全生產中所存在的問題，特別要針對現場中的安全 注意事項作重點詳細安排、責任到人。

（4）學習傳達安全生產法律、法規、政策、文件，規程措施。（5）開展班前會安全教育并作為重點。（6）進行自主保安簽字。

4、安全教育學習時間每次不少于20分鐘。有關人員要做好班前會記錄。

7、職工安全技術培訓制度

為增強職工安全技能和安全生產知識，制定本科職工安全技術培訓制度。

1、本科全體職工都必須經過礦上安全技術培訓，并考試合格，取得“安全工作資格證書”。未經培訓的人員，不許指揮生產，不準上崗操作。

2、工作人員的安全技術培訓時間：正副區長、隊長、班組長培訓時間不少于1.5個月；職工培訓時間不少于1個月；新進礦的井下工人培訓時間不少于2個月（包括至少20小時的急救知識教育和井下參觀、現場實習）。新工人培訓并考試合格后，在有經驗的工人帶領下工作4個月，經考核合格，方可獨立作業。

3、技術更新涉及的有關人員以及調換礦井和工種的人員，都必須重新進行安全技術培訓；

4、每隔2年，必須對從事井下工作的職工進行一次再培訓，時間不少于10天。

5、職工的安全技術培訓，應包括下列主要內容：必須學習有關安全生產的方針政策、法規、規程和有關的安全規定等；必須學習安全技術理論知識、礦井災害發生規律、預防措施和處理方法；必須學習礦井安全基礎知識，了解有關的事故發生預兆，學習事故預防和應急措施，學習本工種的操作規程及有關的設備、儀器儀表的操作和排除故障的方法；必須學習和掌握井下自救、互救和創傷急救的基本知識。

6、每年初制定科培訓計劃，培訓要見實效，要進行效果檢驗或考試，培訓與考核情況要做好記錄。

8、安全隱患自查、自糾制度

1、礦每月26號前由科技術員牽頭，組織一次全科安全隱患排查，制定措施，并將自查結果于28號前報安全科，自留一份備案。

2、區長對事故隱患全面負責并組織落實。事故隱患的整改要貫徹“分級負責、責任落實”的原則，做到項目落實，資金落實，時間落實，措施落實，責任落實，人員落實。

3、科管理人員于每周一組織一次全面安全生產大檢查，排查隱患，檢查隱患落實情況。

4、科管理人員和跟班區隊長、班組長堅持日常巡回安全檢查和每班進行現場安全檢查。發現事故隱患及時整改。難度較大，區（隊）解決不了，須由礦解決的隱患及時上報。

5、必須堅持不安全不生產的原則，對于存在事故隱患的作業場所，必須制訂切實可行的防范措施，無措施的不準生產。

6、事故隱患整改不落實，在事故隱患排查責任內確認的責任者，并嚴肅追究相關責任。

9、區（隊）、班長跟班盯崗與匯報制度

1、井下各工作地點必須班班有區（隊）、班長跟班，跟班區（隊）、班長對所轄范圍內的安全工作負直接責任。

2、必須堅持不安全不生產的原則，每班進行現場安全檢查，對

于存在事故隱患及時處理。

3、嚴格按照規程指揮生產，不得違章指揮、違章作業。

4、有權處理當班安全生產中出現的一切問題，并嚴把工程質量

關。對跟班期間出現的事故、影響等重大問題必須及時匯報科主管領導。

5、跟班區（隊）、班長要緊盯現場，不得無故空崗，發現一次

罰值班人員100元。

6、跟班區（隊）、班長要跟滿班、干滿勤，不得早上井或晚下

井，并實行井下現場交接班。每班做好交接班工作，對出現的問題要有解決措施、處理結果，把存在的問題向下一班交接清楚，做好詳細交接班記錄備案。

10.“一通三防”工作管理規定

一、礦井通風

（一）通風系統

1、礦井必須有獨立完整的通風系統，杜絕不合理的串聯通風、擴散通風和老塘通風。

2、礦井開拓設計和采區設計要做好通風系統設計工作，并在多個方案中選取最佳方案。

3、采掘作業規程中必須有合理的通風設計和完整的風量計算。

4、巷道貫通時科技術員必須編制詳細的安全技術貫通措施，通防科對貫通后的風流及時進行調整。

5、通防科要對風量進行合理分配，保證井下各用風地點的需風量和有效風量，礦井有效風量率不得低于87%。

6、機電科要定期檢查主井塔及安全出口等外部漏風情況，并采取措施，降低礦井外部漏風量。

7、機電科至少每月要檢查維修一次主要通風機，并做好記錄。改變通風機的轉速時，必須經礦總工程師批準。

8、新安裝的主要通風機使用前，必須進行1次通風機性能測定和試運轉，以后每5年至少進行1次性能測定。

9、各單位要按照各自分工搞好巷道維護，確保通風斷面符合要求，減小通風阻力，巷道失修率不得超過7%。

10、每年由總工程師負責組織實施礦井瓦斯鑒定和反風演習、救災演習。

（二）通風設施

1、風門：風門安設位置及構筑由通防科負責，質量不合格罰有關責任人50元；風門之間及風門前后5米范圍內嚴禁堆放雜物，否 則罰有關責任單位100元；井下嚴禁兩道風門同時開啟，否則罰有關責任人50元；嚴禁用車撞風門，否則每發現一次罰責任人50元，撞壞風門罰責任人200元，責任人不明確的，按照責任區域及損壞程度罰有關責任單位200-1000元。

2、擋風墻、密閉：擋風墻、密閉的構筑由通防科負責，質量不合格罰有關責任人50元；密閉前嚴禁堆放雜物、工具或其它物料，密閉前嚴禁敷設電纜和放置電器設備，否則罰有關責任單位100元。

3、風橋：風橋的構筑由通防科負責，質量不合格罰有關責任人50元；風橋上嚴禁堆放雜物、工具或其它物料，嚴禁安設其它通風設施。

4、風窗：風窗的構筑由通防科負責，質量不合格罰有關責任人50元；風窗前后5米范圍內嚴禁堆放雜物、工具或其它物料，否則罰有關責任單位100元。

5、測風站：測風站的構筑由通防科負責，通防科按照規程的要求在礦井的主進、回風巷、采區的進、回風巷適當的位置構筑永久測風站，在采面的進回風巷、掘進巷道構筑臨時性測風站，質量不合格罰有關責任人50元；任何單位和個人不得毀壞和涂抹測風站及測風牌板，不得堆放雜物、工具或其它物料，嚴禁放置電器設備，否則罰有關責任單位100元。

6、風幛：風幛的打設由通防科負責，風幛打設一定要牢固、嚴 密，能達到控制風量的效果。質量不合格的罰有關責任人50元，風幛由使用單位負責管理，發現損壞罰使用單位100元。

7、柵欄：柵欄的打設由通防科負責，柵欄前要懸掛禁止入內警戒牌，質量不合格的罰有關責任人50元，柵欄由使用單位負責管理，發現損壞罰使用單位100元。

以上所有通風設施未經通防科允許，任何人（單位）不得移動、調整、推倒或破壞，否則罰有關責任人50-200元，責任人不明確的，按照責任區域及損壞程度罰有關責任單位200-1000元。

（三）局部通風管理

1、局部通風機及啟動裝置必須安設在進風巷，距掘進巷道回風口不得小于10米，并在作業規程中明確規定。局部通風機安設后，任何人不得擅自移動，否則罰款100元，造成事故的，按礦有關規定進行追究。2、11千瓦以上的局部通風機必須安裝消音器、吸風罩，高壓部位有襯墊，不漏風。局部通風機要吊掛或墊起，離地高度大于0.3米，安裝平穩、牢固。局部通風機吸風口前5米范圍內嚴禁堆放雜物。局部通風機要實行掛牌管理。以上一項不合要求的，罰有關責任人或單位50元。

3、局部通風機要安裝風電、瓦斯電閉鎖，且靈敏可靠。

4、局部通風機要有專人進行管理，恢復通風前，要先檢查停風 巷道內瓦斯濃度和其它有害氣體濃度，要檢查局部通風機附近10米范圍內瓦斯濃度和二氧化碳濃度，符合規程要求，方可人工恢復送電，否則，需制定瓦斯排放措施。局部通風機不得隨意停開，否則罰款50元。

5、風筒管理

（1）掘進工作面風筒出口風量不少于作業規程規定。（2）風筒接頭要嚴密不漏風，采用正接，反壓邊。（3）沿途風筒無破口，末端5米破口長度不得超過5公分。（4）風筒末端到迎頭的距離不得超過5米。迎頭的風筒嚴禁落地，要實行吊掛管理。

（5）沿途風筒吊掛要平、直、穩，逢環必掛。

（6）風筒不準拐死彎，折疊深度不得超過10公分，異徑風筒要設過渡節。

以上每一項不符和要求罰款20元。

（四）礦井測風

通防科按照規定每10天應對井下進行一次全面測風，并及時填寫測風牌板和記錄。根據生產需要，對采掘工作面要隨時進行測風，并及時填報測風旬報和月報，測風報表上報不及時或填報錯誤每次罰測風員50元。

二、防治粉塵

（一）防塵管路

1、掘進巷道的防塵管路由掘進科負責鋪設，鋼管距迎頭距離不得超過30米，膠管、灑水管路應緊跟迎頭；溜子道、皮帶機道每50米安設一個三通閥門，其它巷道每100米安設一個三通閥門；巷道開門后應在開門處安設一截止閥，以上一項不合格罰款100元。

巷道到位以后，所有管路噴頭、噴霧設施不經礦上允許不得隨意拆除，否則罰款200元，造成嚴重后果的，按礦有關規定追究責任。

2、采煤三巷、皮帶機道管路分別由采煤科和皮帶科管理，管路、三通及噴霧裝置、凈化水幕等應安設標準、齊全，否則每處不合格罰款100元。

3、所有管路噴頭、噴霧設施、三通等按照責任區域進行維修和管理。

（二）噴霧裝置、凈化水幕的安設

1、所有溜子、皮帶轉載點均必須安設噴霧裝置并固定，裝置上設置1-2個噴嘴，并對準轉載點落煤起塵處，在溜子、皮帶司機便于操作的地方設一控制開關。噴嘴的霧化效果要好、開關靈敏可靠。

2、礦井主要進回風巷、采區主要進回風巷至少設置一道凈化水幕，掘進中的巷道長度不足150米時至少設置一道，長度超過150米時至少設置兩道凈化水幕，兩道凈化水幕間的距離不超過150米，其中，有一道距迎頭不超50米（不包括放炮噴霧）；采煤運輸溜子道中至少設置兩道凈化水幕，距中間巷運輸溜子頭20米位置設置一道固定凈化水幕，距煤壁15米處設置一道移動凈化水幕，隨著工作面的推移而推移，當運輸溜子長度不足40米時，只保留一道移動凈化水幕，當運輸溜子長度大于80米時，設置三道凈化水幕；皮帶機尾部（距下部皮帶機頭10米處）設置一道凈化水幕；皮帶機道設置調節窗的，在調節窗的回風側5米內設置一道凈化水幕（根據現場情況凈化水幕數量可適當增加）。

3、凈化水幕按照巷道頂部形狀設置半圓拱、三心拱或直桿式噴霧桿，上面設3-4個噴嘴，兩邊距幫間距30-40厘米，噴嘴應逆風流成450夾角方向，水霧應能覆蓋整個巷道斷面。

4、所有的噴頭、凈化水幕都要固定牢靠、霧化效果良好。以上防塵設施的安裝由各科分區域負責，并由通防科、安全科驗收合格，否則，每項不合格罰款50元，轉載點噴霧視煤炭干濕情況開大或開小，所有凈化水幕不經礦上同意不得隨意停開，否則罰皮帶機頭司機、溜子頭司機及其他責任人每人每次50元。

（三）隔爆水棚

1、礦井主要進、回風巷、采區主要進、回風巷、相鄰的采區間都必須按要求設置主隔爆水棚，要求水袋容量必須為60升且規格一致，棚區長度不少于30米，排距1.2-3米；采煤工作面、掘進工作 面及相鄰的采掘工作面都必須按要求設置輔助隔爆水棚，要求水袋規格一致，棚區長度不少于20米，排距1.2-3米。

2、掘進科必須按照作業規程的規定掘進巷道水棚段，由通防科點出水棚吊掛眼，掘進科及時打出，并經通防科驗收合格。

3、隔爆水棚安設、懸掛管理牌由通防科負責，安設合格后按責任區劃分交給使用單位管理和維護，對水棚進行定期加水、換水、清理衛生，管理不到位罰責任單位100元。

4、發現往水棚里存放鎬、鏟或其它工具及破壞水棚者，每次罰責任人50元。

5、水袋的掛鉤一律用鋼筋鉤，掛鉤規格符合要求，嚴禁用鐵絲或其它材料吊掛，嚴禁往水棚內放矸石，一經發現罰管理單位100元。

6、礦上組織人員每旬進行一次隔爆設施檢查，發現問題，限期整改。

（四）粉塵沖刷

1、井下任何地點不得出現粉塵堆積，粉塵沖刷按照責任區域負責，各責任單位應及時沖刷、清掃，否則罰款100元。責任區域劃分如下：

（1）主要大巷及各采區大巷由通防科負責；

（2）采煤面中間巷皮帶機道由通防科負責，采煤工作面三巷超 前由采煤科負責；

（3）掘進科每天對掘出的巷道由沖刷一遍；

（4）運輸大巷皮帶機頭前后20米范圍內由皮帶科負責（每日都必須沖刷）；

2、各單位的沖刷記錄由各單位技術員（區長）每月25日前報通防科歸檔，上報不及時罰技術員（區長）50元；

3、掘進、回采工作面回風巷（皮帶機道）每周沖刷一次；主要進回風巷（主要大巷、采區回風巷）每月沖刷清掃一次；采面溜子道每班必須進行沖刷，其它粉塵飛揚堆積地點應及時沖刷清掃；

4、電器設備、電纜管線、皮帶機架及其它設施上積聚的煤塵按責任范圍應及時清除，否則罰款100元。

（五）礦井測塵

1、通防科按規定進行煤塵爆炸指數鑒定和粉塵分散度的分析、化驗、測定工作。

2、通防科應嚴格控制粉塵濃度在國標以下。

3、全塵每月進行二次測定，呼吸性粉塵要每月進行一次測定，易產生粉塵的每道工序都必須進行測定（打眼時、放炮后、裝運時）。

4、每月月底前向礦長、總工程師及時上報測塵報表，否則罰測塵員50元。

（六）其他

1、掘進工作面必須實行濕式打眼、沖刷巷壁、裝（煤）巖灑水、放炮噴霧、使用水炮泥等綜合防塵措施，否則，每缺一項罰款50元。

2、回采工作面必須放炮使用水炮泥、噴霧灑水、工作面攉煤前、放炮前進行灑水滅塵等綜合防塵措施，否則，每缺一項罰款50元。

三、瓦斯防治

1、采掘工作面和其他工作點必須做到無瓦斯積聚、無空班漏檢、無瓦斯積聚。

2、瓦斯檢查點（包括采煤工作面、掘進工作面及瓦斯涌出不正常的巷道或硐室）檢查次數每班不少于兩次，兩次間隔時間不少于3小時且不大于5小時，臨時停工的巷道每班至少檢查一次，以上每項不合要求罰瓦檢員50元。

3、獨頭巷道的局部通風機必須保證正常運轉，臨時停工不得停風，否則必須切斷電源，撤出人員并設置柵欄懸掛警戒牌。不符合要求的，對有關責任人按違章處理。

4、臨時停風的掘進工作面，瓦檢員每班至少在柵欄處檢查一次瓦斯濃度，當巷道內的瓦斯濃度達到3%時，應立即進行封閉。停工兩個月以上的獨頭巷道必須進行封閉。

5、掘進巷道停風后，恢復通風前，要先檢查巷道內的瓦斯濃度，應由當班瓦斯檢查員和安全員、掘進施工隊長（或班長）由外向里依次檢查瓦斯，嚴禁人員單獨進入獨頭巷道里，當巷道內瓦斯濃度 不超過1%、CO2濃度不超過1.5%、局部通風機附近10米內瓦斯濃度不超過0.5%時方可人工開動局部通風機，進行正常通風。否則，應制定瓦斯排放措施進行瓦斯排放。瓦斯排放措施由科技術員編寫。不符合要求的，對有關責任人按違章處理。

6、啟封井下密閉時，施工單位要制定啟封密閉安全技術措施，并嚴格按措施開啟密閉。不符合要求的，對有關責任人按違章處理。

7、井下瓦檢牌板必須填寫清楚、認真、真實、準確，并做到牌板、手冊、日報、班報“四對口”，否則每發現一處不符合要求罰款50元。

8、井下瓦檢牌、避災路線牌、巷道標志牌、測風牌板和“一炮三檢”牌板必須齊全，“一炮三檢”牌板、瓦檢牌板距工作面不得超過30米，不得亂寫亂畫。否則，一處不符合要求罰責任人50元，無責任人罰所在單位100元，牌板丟失罰責任單位100元。

四、瓦斯便攜儀、斷電儀、自救器的管理

（一）“一炮三檢”制度

1、《煤礦安全規程》第316條規定爆破作業地點必須執行“一炮三檢”制，即每次裝藥前、放炮前、放炮后都要認真檢查爆破地點附近20米范圍以內風流中瓦斯濃度，瓦斯濃度達到1%時，嚴禁裝藥放炮。

2、“一炮三檢”的瓦斯檢查工作由當班放炮員兼職檢查，并做 好記錄，同時應認真填寫“一炮三檢”牌板，否則，按違章處理。

3、為確保“一炮三檢”工作的正常開展，由采掘科技術員具體負責落實本單位的“一炮三檢”執行情況，“一炮三檢”填寫要規范、及時，執行要到位，否則每發現一處不符合要求罰技術員50元；每月26日將上月的“一炮三檢”記錄、手冊整理匯總后交到通防科進行存檔，并領取本月的記錄、手冊，記錄、手冊不得遺失和拖報，否則每拖后一天罰技術員50元。

（二）瓦斯便攜儀的使用管理

1、瓦斯便攜儀發放范圍：礦長、礦技術負責人、井下工程技術人員、放炮員、采掘區隊長、班長、流動電鉗工、安全員。其中放炮員、采掘區隊長、班長、流動電鉗工、安全員憑便攜儀發放牌領取，上井后交回發放室；礦長、技術人員、職能科室正副職采取簽名借用，上井后交回發放室。

2、不按規定佩帶便攜儀的按違章處理。

3、井下不得自行調整、維修便攜儀、不得關機，更不準在井下拆卸儀器，否則罰款50元。

4、領取便攜儀的人員要持牌領取，儀器實行專人專用，由儀器發放室統一收發。下井前領取便攜儀的人員應對儀器的完好性、電量是否充足進行全面檢查，發現問題及時處理。上井后必須交給發放室進行充電，不按時上交罰款50元。

5、在井下使用時不得按手動報警按鈕，以防誤導他人，否則按違章處理。

6、儀器不得帶病使用，發現問題應及時反饋通防科或儀器室，儀器帶病作業的，一經發現罰款50元。

7、發放人員應做好交接班記錄、儀器發放記錄和儀器的調零工作，應定期對儀器進行維修、每七天用標準氣樣進行校正，不得有過期或電量不足的儀器下井，否則每項不符合要求罰款50元。

8、儀器室值班人員不得擅自離崗，否則扣除當班，并罰款50元。

9、儀器室發放人員應嚴格按牌發放(無牌簽字)，按規定進行收發，由于個人失誤造成儀器丟失，罰責任人300元。對上交的儀器，值班人員要逐臺檢查儀器是否損壞并做好當班記錄，發現人為損壞的罰責任人300元，值班人員不認真檢查的后果自負。上繳的儀器出現電量不足的要立即充電，電量充足的要完全放電后才能進行充電，每次充電8-16小時，備用瓦斯便攜儀每隔3天進行完全放電后再進行充電，充電不足的儀器嚴禁下井使用。不按規定充放電的每臺罰款100元。

10、各單位使用瓦斯便攜儀的人員（區隊長、技術員、班組長、電鉗工、安全員等）調動、調整時應及時通知儀器發放室和通防科，并交回原儀器發放牌，否則罰單位負責人50元，造成儀器丟失的罰 責任人300元。

11、儀器發放牌丟失應及時向發放室報失并辦理補牌手續，補牌工本費10元，由通防科出具單據，責任人持單據到財務科交款后，到通防科領取儀器牌。儀器發放牌丟失報失不及時的，儀器被盜領罰責任人300元。

（三）瓦斯斷電儀使用管理

1、瓦斯斷電儀的領用儀器由調度室統一領取,同時注明安設地點。

2、瓦斯電閉鎖裝置和斷電儀設備安裝由調度室負責，安設時要嚴格按照作業規程規定的地點和要求進行，要切實能夠起到瓦斯超限報警、斷電功效。起不到瓦斯超限報警、斷電功效的一經發現，對調度室負責人罰款200元。

3、儀器正常使用后，瓦斯傳感器位置（探頭）應隨工作面推移而移動，由使用單位負責日常管理。

4、對于井下瓦斯傳感器出現報警、斷電現象，施工單位應立即停止作業，進行匯報，查明原因，采取措施，進行處理，否則按嚴重違章處理。

5、瓦斯電閉鎖裝置和斷電儀設備主機和瓦斯傳感器位置（探頭）吊掛要求：

（1）主機吊掛應距底板大于30公分位置。（2）主機吊掛地點須是便于人員觀察、調試、校驗及支護良好、無淋水、無雜物的進風巷道中。

（3）掘進工作面瓦斯傳感器吊掛距迎頭不大于5米，一般懸掛在風筒的另一側，距頂板30公分、距巷幫20公分的位置。

（4）采煤工作面瓦斯傳感器吊掛在距工作面煤壁不大于10米的位置，在采面回風巷中上部。

（5）串聯通風時，瓦斯傳感器安設位置：距進入被串聯掘進工作面風機前3-5米處；距進入被串聯采煤工作面進風巷開門20米處。

（6）瓦斯傳感器與主機之間連接的信號線應吊掛整齊。

5、瓦斯電閉鎖裝置和斷電儀設備應每七天用校驗氣樣校驗一次并做好校驗記錄。

6、瓦斯傳感器、斷電儀升井后，應及時交回發放室，嚴禁拆卸儀器內部的零部件，發放室維修人員對使用單位交回的儀器要仔細檢查，發現儀器缺少零部件或人為損壞、使用不當損壞的，按照損壞程度由使用單位照價賠償。

7、使用單位回撤的瓦斯斷電儀、瓦斯電閉鎖裝置及瓦斯探頭應及時交回通防科進行校驗，使用單位的倉庫嚴禁存放瓦斯斷電儀、瓦斯電閉鎖裝置及瓦斯探頭，否則一經發現罰使用單位200元。

8、瓦斯探頭損壞罰款150元、瓦斯斷電儀損壞罰款200元。

9、發放室應對井下使用的瓦斯斷電儀建立儀器管理臺帳。

（四）自動噴霧裝置的使用管理

1、自動噴霧裝置安裝由通防科負責，安設時要嚴格按照作業規程規定的地點和要求進行。

2、主要進風大巷的自動噴霧裝置由運搬科管理，各迎頭的高壓遠程自動噴霧裝置由掘進科管理，皮帶巷自動噴霧裝置由運輸科管理，配件損壞由各單位自己領取替換。

3、發現自動噴霧裝置人為破壞罰單位（或個人）200元。

4、掘進迎頭自動噴霧安設在扒裝機后不大于10米的位置。

（五）自救器管理

1、下井人員持自救器發放牌領取自救器，上井后由，上井后直接交回發放室，不按規定領取或上交自救器的每次罰款20元，確因休班、事假等特殊情況的應出具有單位主要負責人簽字的證明。

2、下井人員不按規定佩帶自救器的按違章論處。

3、無特殊情況，在井下不得隨便拆卸、打開自救器，否則一經發現按“三違”論處，由于個人失誤造成儀器損壞、丟失的，罰款80元。

4、各單位使用自救器的人員由于調動、調整或開除退礦的應及時通知儀器發放室和通防科，并交回原自救器和發放牌，否則，造成儀器丟失的罰責任人80元/臺。

5、儀器牌丟失的應及時向發放室報失，由通防科出罰款單到財 務科辦理補牌手續，持財務科收據到通防科補發儀器牌，補牌工本費10元，否則，儀器被盜領罰持牌人80元。

6、儀器室發放人員應嚴格按牌發放(無牌簽字)，按規定進行收發，對上交的自救器應仔細檢查，發現打開、損壞、無編號等，應對責任人落實罰款，儀器失效的應照價賠償。交接班時應對儀器完好情況、數量等交接清楚并做好記錄，否則，由于個人失誤造成的后果由個人負責。

7、發放室人員每月要集中進行自救器稱重和氣密性檢查并做好記錄，不對儀器進行稱重和氣密性檢查的一臺罰款20元。

8、儀器室人員嚴格執行交接制度，認真填寫交接班記錄和儀器發放記錄，不得有離崗、空崗現象，否則，每發現一次罰款50元。

9、發放室應對所有儀器建立完善、詳細的儀器管理臺帳；對報廢的儀器應及時匯報通防科，并及時填寫報廢儀器管理臺帳。

五、井下防滅火

1、井下嚴禁吸煙和明火作業，嚴禁攜帶點火工具下井；

2、可燃物和易燃物(如棉紗頭、各種油類等)及炸藥、雷管的保管、使用及運輸都要遵守有關規定，不得亂扔亂放；

3、車場、機電硐室、膠帶運輸機頭前后兩側各5m巷道范圍內，必須用不燃性材料支護；

4、高壓、低壓設備四大保護要齊全，整個供電系統設計合理，防止電器設備過載運行；

5、電纜按規定懸掛整齊，全部使用不延燃電纜；所有電纜接線消滅雞瓜子、羊尾巴、明線頭和破皮漏電現象；

6、所有電器設備必須選用防爆型，并且在使用時一定要達到防爆要求；電器設備要嚴格檢修、維護制度，杜絕長期帶病運轉；

7、杜絕不正確的爆破作業所形成的爆破火焰；

8、皮帶要使用不延燃皮帶，皮帶機道、機頭要配齊消防器材；

9、加強對皮帶機頭、機尾司機的管理，要求嚴格按照操作規程操作、工作時嚴禁打盹睡覺，防止摩擦起火；

11、采區變電所和機電硐室，應備有滅火沙箱，滅火器和一定數量的其它消防材料；

12、采煤工作面加強面內的浮煤回收，不準留頂底煤，杜絕非正規采煤方法；采用少留煤柱護巷方式；

13、及時密封采空區和廢棄的巷道，減少采空區漏風；

14、各采掘工作面通風設施要合理布置，使通風壓力均衡。

15、井下嚴禁電氣焊，確需電氣焊時，必須制定嚴格的措施，并經有關單位審批后方可進行電氣焊操作。

16、在工作面停采線附近噴灑黃泥、阻化劑。

17、礦井要有完善的消防管路和消防設施。

第三篇：3通風隊安全管理制度

貴州豐鑫源礦業有限公司 盤縣柏果鎮新田煤礦

通防科（通風隊）安全生產管理制度 時間：2015年

通防科（通風隊）安全生產管理制度 1.安全辦公會議制度

為加強對科安全工作的組織領導，根據礦上的要求，科每月25日定期召開一次安全辦公會議。

1、安全辦公會議由通防科長主持，技術員、隊長、驗收員參加，必要時邀請班組長參加。

2、安全辦公會議之前要做好充分準備，會議要抓住重點，有決有議，講求實效，其內容包括：

⑴學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、規定、指示。⑵聽取技術員關于“三大規程”（煤礦安全規程、作業規程、操作規程）和安全技術措施落實情況匯報，聽取安全區長關于安全管理、安全監察工作的情況匯報。

⑶研究分析當前存在的問題和安全隱患，提出解決的措施辦法，并落實到有關班隊和人員。⑷對發生的重大事故進行分析，討論處理事故責任者和嚴重違章人員，吸取教訓，制訂防范措施，防止同類事故的發生。

3、總結上月安全生產情況，布置下月安全生產工作。

4、文書必須認真做好安全辦公會議記錄，存檔備案。

5、科長對安全辦公會議決定事項的落實情況，做好落實紀錄，并進行監督檢查。

2、值班制度

為加強安全管理工作，及時解決安全生產中的問題，結合本單位的實際情況，制定本單位的干部值班制度。

1、嚴格按照排定的值班順序值班，值班人員全天24小時值班，值班期間有特殊情況不能正常值班時，需向區長請假。并自調好值班人員替班，向調度室說明情況后方可。替班人員應按值班要求處理好值班期間的安全生產問題。

2、原則上早班下井（下井期間必須安排替班并給說明下井去向），中夜班在值班室值班，不得無故空崗，不得聚集娛樂等與值班工作無關的事情，發現一次罰值班人員50元。

3、值班人員必須掌握安全、生產動態信息。有權處理當班安全生產中出現的一切問題，對值班期間出現的事故、影響等重大問題負責組織分析。但必須及時匯報科主管領導。

4、安全信息站所反饋的整改信息值班人員需簽署意見，根據整改時間落實整改。

5、每天早7：00做好交接班工作，對出現的問題要有解決措施、處理結果，把存在的問題向下一班交接清楚，做好詳細值班記錄備案。并在次日的科碰頭會上上通報本班的安全生產情況。

3、安全生產互保聯保制度

為加強班隊安全管理工作，充分調動和發揮職工抓安全的積極性，做到安全生產人人重視，人人自覺，互相監督，制止“三違”行為，消除事故隱患，特制定安全生產互保聯保保制度。

1、互保目標：(1)安全：杜絕輕傷及以上事故、杜絕重大責任事故。（2）工程質量：嚴格依照《國有重點煤礦生產礦井質量標準化標準》和《棗莊市煤礦質量標準化標準及考核評級辦法（試行）》施工。通風專業達到一級，徹底杜絕不合格工程。（3）安全評估：通風專業得分在95分以上。

2、原則上凡是獨立作業的兩個及兩個以上人員為一個互保小組，班長任組長，其它人為成員。

3、互保小組成員的安全生產狀況與其它成員經濟收入掛鉤。（1）出現一起破皮傷罰班長50元，罰小組成員30元；出現一起輕傷罰班長100元，罰小組成員80元；出現一起重傷罰班長200元，罰小組成員100元。（2）工程質量、安全評估不合格，按照礦上處罰數額按比例分攤到小組成員身上。（3）出現“三違”的，每出現一名罰班長50元，罰小組成員30元。

4、礦上的處理決定仍照常執行。

4、“三違”人員處罰制度

為認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，本著對“三違”人員以教育為主的原則，從思想源頭遏制違章行為，確保安全生產。經科研究，對“三違”人員管理作如下規定：

1、對“三違”人員實行“違章”亮相。

2、嚴重違章者除按照規定接受礦上或安全科的處理外，接受本科安全教育，并寫出安全生產保證書按照要求在科存檔。

3、“三違”人員兩天內必須到安全科落實情況，對堅持不到安全科落實情況、不過關、不照相者，除按違章規定處罰外，停止工作。

4、經核實后月犯輕微違章三次（含三次）以上；一般“三違”二（含二次）次以上及嚴重“三違”者，讓其父母或妻子來礦參加親情教育活動，共同對違章人員進行幫助教育，凡不到者一律停止工作。

5、科班長以上干部嚴重違章指揮，撤銷職務。

6、每月召開一次“三違”人員會議，并建立“三違”人員管理臺帳、分析記錄、學習記錄、三違人員點名記錄。

7、對發現“三違”現象，不加制止，視而不見，或知情不報，隱瞞違章事實的人員，一律加重處罰。

8、違章人員不聽制止，滋事謾罵、頂撞檢查人員的或打擊報復檢舉人員的，一律加重處罰。

5、安全活動日制度

1、根據礦上安排，定于每周二為科安全活動日。

2、為確保安全活動日有組織、有內容、有效果,安全學習時間和日期不得無故占用，并做好活動記錄。

3、安全活動日活動內容，必須結合實際對職工進行安全思想、安全生產方針、政策、安全法制、規章制度、勞動紀律、安全技術、勞動衛生、典型經驗及事故案例的教育，使職工牢固樹立安全第一的思想。

4、安全第一責任者在安全活動日期間必須參加本單位的安全活動，并邀請掛靠的礦級干部參加。

5、無故不參加安全活動的每次罰款50元，并補習安全活動內容。

6、班前會議制度

1、為使安全工作管理制度化，每個生產班提前半小時召開班前安全生產例會。

2、參加人員包括：區長、值班人員、安全區長、跟班區長、隊長、班長、當班職工。

3、班前會主題要明確，重點突出，求時效、求質量。會議內容包括： 布置本班的工作任務。

傳達礦上關于安全生產工作指示。

解決安全生產中所存在的問題，特別要針對現場中的安全 注意事項作重點詳細安排、責任到人。

學習傳達安全生產法律、法規、政策、文件，規程措施。開展班前會安全教育并作為重點。進行自主保安簽字。

4、安全教育學習時間每次不少于20分鐘。有關人員要做好班前會記錄。

7、職工安全技術培訓制度

為增強職工安全技能和安全生產知識，制定本科職工安全技術培訓制度。

1、本科全體職工都必須經過礦上安全技術培訓，并考試合格，取得“安全工作資格證書”。未經培訓的人員，不許指揮生產，不準上崗操作。

2、工作人員的安全技術培訓時間：正副區長、隊長、班組長培訓時間不少于1.5個月；職工培訓時間不少于1個月；新進礦的井下工人培訓時間不少于2個月（包括至少20小時的急救知識教育和井下參觀、現場實習）。新工人培訓并考試合格后，在有經驗的工人帶領下工作4個月，經考核合格，方可獨立作業。

3、技術更新涉及的有關人員以及調換礦井和工種的人員，都必須重新進行安全技術培訓；

4、每隔2年，必須對從事井下工作的職工進行一次再培訓，時間不少于10天。

5、職工的安全技術培訓，應包括下列主要內容：必須學習有關安全生產的方針政策、法規、規程和有關的安全規定等；必須學習安全技術理論知識、礦井災害發生規律、預防措施和處理方法；必須學習礦井安全基礎知識，了解有關的事故發生預兆，學習事故預防和應急措施，學習本工種的操作規程及有關的設備、儀器儀表的操作和排除故障的方法；必須學習和掌握井下自救、互救和創傷急救的基本知識。

6、每年初制定科培訓計劃，培訓要見實效，要進行效果檢驗或考試，培訓與考核情況要做好記錄。

8、安全隱患自查、自糾制度

1、礦每月26號前由科技術員牽頭，組織一次全科安全隱患排查，制定措施，并將自查結果于28號前報安全科，自留一份備案。

2、區長對事故隱患全面負責并組織落實。事故隱患的整改要貫徹“分級負責、責任落實”的原則，做到項目落實，資金落實，時間落實，措施落實，責任落實，人員落實。

3、科管理人員于每周一組織一次全面安全生產大檢查，排查隱患，檢查隱患落實情況。

4、科管理人員和跟班區隊長、班組長堅持日常巡回安全檢查和每班進行現場安全檢查。發現事故隱患及時整改。難度較大，區（隊）解決不了，須由礦解決的隱患及時上報。

5、必須堅持不安全不生產的原則，對于存在事故隱患的作業場所，必須制訂切實可行的防范措施，無措施的不準生產。

6、事故隱患整改不落實，在事故隱患排查責任內確認的責任者，并嚴肅追究相關責任。

9、區（隊）、班長跟班盯崗與匯報制度 井下各工作地點必須班班有區（隊）、班長跟班，跟班區（隊）、班長對所轄范圍內的安全工作負直接責任。

必須堅持不安全不生產的原則，每班進行現場安全檢查，對 于存在事故隱患及時處理。

嚴格按照規程指揮生產，不得違章指揮、違章作業。

有權處理當班安全生產中出現的一切問題，并嚴把工程質量

關。對跟班期間出現的事故、影響等重大問題必須及時匯報科主管領導。跟班區（隊）、班長要緊盯現場，不得無故空崗，發現一次 罰值班人員100元。跟班區（隊）、班長要跟滿班、干滿勤，不得早上井或晚下 井，并實行井下現場交接班。每班做好交接班工作，對出現的問題要有解決措施、處理結果，把存在的問題向下一班交接清楚，做好詳細交接班記錄備案。10.“一通三防”工作管理規定

一、礦井通風

（一）通風系統

1、礦井必須有獨立完整的通風系統，杜絕不合理的串聯通風、擴散通風和老塘通風。

2、礦井開拓設計和采區設計要做好通風系統設計工作，并在多個方案中選取最佳方案。

3、采掘作業規程中必須有合理的通風設計和完整的風量計算。

4、巷道貫通時科技術員必須編制詳細的安全技術貫通措施，通防科對貫通后的風流及時進行調整。

5、通防科要對風量進行合理分配，保證井下各用風地點的需風量和有效風量，礦井有效風量率不得低于87%。

6、機電科要定期檢查主井塔及安全出口等外部漏風情況，并采取措施，降低礦井外部漏風量。

7、機電科至少每月要檢查維修一次主要通風機，并做好記錄。改變通風機的轉速時，必須經礦總工程師批準。

8、新安裝的主要通風機使用前，必須進行1次通風機性能測定和試運轉，以后每5年至少進行1次性能測定。

9、各單位要按照各自分工搞好巷道維護，確保通風斷面符合要求，減小通風阻力，巷道失修率不得超過7%。

10、每年由總工程師負責組織實施礦井瓦斯鑒定和反風演習、救災演習。

（二）通風設施

1、風門：風門安設位置及構筑由通防科負責，質量不合格罰有關責任人50元；風門之間及風門前后5米范圍內嚴禁堆放雜物，否則罰有關責任單位100元；井下嚴禁兩道風門同時開啟，否則罰有關責任人50元；嚴禁用車撞風門，否則每發現一次罰責任人50元，撞壞風門罰責任人200元，責任人不明確的，按照責任區域及損壞程度罰有關責任單位200-1000元。

2、擋風墻、密閉：擋風墻、密閉的構筑由通防科負責，質量不合格罰有關責任人50元；密閉前嚴禁堆放雜物、工具或其它物料，密閉前嚴禁敷設電纜和放置電器設備，否則罰有關責任單位100元。

3、風橋：風橋的構筑由通防科負責，質量不合格罰有關責任人50元；風橋上嚴禁堆放雜物、工具或其它物料，嚴禁安設其它通風設施。

4、風窗：風窗的構筑由通防科負責，質量不合格罰有關責任人50元；風窗前后5米范圍內嚴禁堆放雜物、工具或其它物料，否則罰有關責任單位100元。

5、測風站：測風站的構筑由通防科負責，通防科按照規程的要求在礦井的主進、回風巷、采區的進、回風巷適當的位置構筑永久測風站，在采面的進回風巷、掘進巷道構筑臨時性測風站，質量不合格罰有關責任人50元；任何單位和個人不得毀壞和涂抹測風站及測風牌板，不得堆放雜物、工具或其它物料，嚴禁放置電器設備，否則罰有關責任單位100元。

6、風幛：風幛的打設由通防科負責，風幛打設一定要牢固、嚴密，能達到控制風量的效果。質量不合格的罰有關責任人50元，風幛由使用單位負責管理，發現損壞罰使用單位100元。

7、柵欄：柵欄的打設由通防科負責，柵欄前要懸掛禁止入內警戒牌，質量不合格的罰有關責任人50元，柵欄由使用單位負責管理，發現損壞罰使用單位100元。

以上所有通風設施未經通防科允許，任何人（單位）不得移動、調整、推倒或破壞，否則罰有關責任人50-200元，責任人不明確的，按照責任區域及損壞程度罰有關責任單位200-1000元。

（三）局部通風管理

1、局部通風機及啟動裝置必須安設在進風巷，距掘進巷道回風口不得小于10米，并在作業規程中明確規定。局部通風機安設后，任何人不得擅自移動，否則罰款100元，造成事故的，按礦有關規定進行追究。2、11千瓦以上的局部通風機必須安裝消音器、吸風罩，高壓部位有襯墊，不漏風。局部通風機要吊掛或墊起，離地高度大于0.3米，安裝平穩、牢固。局部通風機吸風口前5米范圍內嚴禁堆放雜物。局部通風機要實行掛牌管理。以上一項不合要求的，罰有關責任人或單位50元。

3、局部通風機要安裝風電、瓦斯電閉鎖，且靈敏可靠。

4、局部通風機要有專人進行管理，恢復通風前，要先檢查停風巷道內瓦斯濃度和其它有害氣體濃度，要檢查局部通風機附近10米范圍內瓦斯濃度和二氧化碳濃度，符合規程要求，方可人工恢復送電，否則，需制定瓦斯排放措施。局部通風機不得隨意停開，否則罰款50元。

5、風筒管理

（1）掘進工作面風筒出口風量不少于作業規程規定。（2）風筒接頭要嚴密不漏風，采用正接，反壓邊。

（3）沿途風筒無破口，末端5米破口長度不得超過5公分。

（4）風筒末端到迎頭的距離不得超過5米。迎頭的風筒嚴禁落地，要實行吊掛管理。（5）沿途風筒吊掛要平、直、穩，逢環必掛。

（6）風筒不準拐死彎，折疊深度不得超過10公分，異徑風筒要設過渡節。以上每一項不符和要求罰款20元。

（四）礦井測風

通防科按照規定每10天應對井下進行一次全面測風，并及時填寫測風牌板和記錄。根據生產需要，對采掘工作面要隨時進行測風，并及時填報測風旬報和月報，測風報表上報不及時或填報錯誤每次罰測風員50元。

二、防治粉塵

（一）防塵管路

1、掘進巷道的防塵管路由掘進科負責鋪設，鋼管距迎頭距離不得超過30米，膠管、灑水管路應緊跟迎頭；溜子道、皮帶機道每50米安設一個三通閥門，其它巷道每100米安設一個三通閥門；巷道開門后應在開門處安設一截止閥，以上一項不合格罰款100元。

巷道到位以后，所有管路噴頭、噴霧設施不經礦上允許不得隨意拆除，否則罰款200元，造成嚴重后果的，按礦有關規定追究責任。

2、采煤三巷、皮帶機道管路分別由采煤科和皮帶科管理，管路、三通及噴霧裝置、凈化水幕等應安設標準、齊全，否則每處不合格罰款100元。

3、所有管路噴頭、噴霧設施、三通等按照責任區域進行維修和管理。

（二）噴霧裝置、凈化水幕的安設

1、所有溜子、皮帶轉載點均必須安設噴霧裝置并固定，裝置上設置1-2個噴嘴，并對準轉載點落煤起塵處，在溜子、皮帶司機便于操作的地方設一控制開關。噴嘴的霧化效果要好、開關靈敏可靠。

2、礦井主要進回風巷、采區主要進回風巷至少設置一道凈化水幕，掘進中的巷道長度不足150米時至少設置一道，長度超過150米時至少設置兩道凈化水幕，兩道凈化水幕間的距離不超過150米，其中，有一道距迎頭不超50米（不包括放炮噴霧）；采煤運輸溜子道中至少設置兩道凈化水幕，距中間巷運輸溜子頭20米位置設置一道固定凈化水幕，距煤壁15米處設置一道移動凈化水幕，隨著工作面的推移而推移，當運輸溜子長度不足40米時，只保留一道移動凈化水幕，當運輸溜子長度大于80米時，設置三道凈化水幕；皮帶機尾部（距下部皮帶機頭10米處）設置一道凈化水幕；皮帶機道設置調節窗的，在調節窗的回風側5米內設置一道凈化水幕（根據現場情況凈化水幕數量可適當增加）。

3、凈化水幕按照巷道頂部形狀設置半圓拱、三心拱或直桿式噴霧桿，上面設3-4個噴嘴，兩邊距幫間距30-40厘米，噴嘴應逆風流成450夾角方向，水霧應能覆蓋整個巷道斷面。

4、所有的噴頭、凈化水幕都要固定牢靠、霧化效果良好。

以上防塵設施的安裝由各科分區域負責，并由通防科、安全科驗收合格，否則，每項不合格罰款50元，轉載點噴霧視煤炭干濕情況開大或開小，所有凈化水幕不經礦上同意不得隨意停開，否則罰皮帶機頭司機、溜子頭司機及其他責任人每人每次50元。

（三）隔爆水棚

1、礦井主要進、回風巷、采區主要進、回風巷、相鄰的采區間都必須按要求設置主隔爆水棚，要求水袋容量必須為60升且規格一致，棚區長度不少于30米，排距1.2-3米；采煤工作面、掘進工作面及相鄰的采掘工作面都必須按要求設置輔助隔爆水棚，要求水袋規格一致，棚區長度不少于20米，排距1.2-3米。

2、掘進科必須按照作業規程的規定掘進巷道水棚段，由通防科點出水棚吊掛眼，掘進科及時打出，并經通防科驗收合格。

3、隔爆水棚安設、懸掛管理牌由通防科負責，安設合格后按責任區劃分交給使用單位管理和維護，對水棚進行定期加水、換水、清理衛生，管理不到位罰責任單位100元。

4、發現往水棚里存放鎬、鏟或其它工具及破壞水棚者，每次罰責任人50元。

5、水袋的掛鉤一律用鋼筋鉤，掛鉤規格符合要求，嚴禁用鐵絲或其它材料吊掛，嚴禁往水棚內放矸石，一經發現罰管理單位100元。

6、礦上組織人員每旬進行一次隔爆設施檢查，發現問題，限期整改。

（四）粉塵沖刷

1、井下任何地點不得出現粉塵堆積，粉塵沖刷按照責任區域負責，各責任單位應及時沖刷、清掃，否則罰款100元。責任區域劃分如下：（1）主要大巷及各采區大巷由通防科負責；

（2）采煤面中間巷皮帶機道由通防科負責，采煤工作面三巷超前由采煤科負責；（3）掘進科每天對掘出的巷道由沖刷一遍；

（4）運輸大巷皮帶機頭前后20米范圍內由皮帶科負責（每日都必須沖刷）；

2、各單位的沖刷記錄由各單位技術員（區長）每月25日前報通防科歸檔，上報不及時罰技術員（區長）50元；

3、掘進、回采工作面回風巷（皮帶機道）每周沖刷一次；主要進回風巷（主要大巷、采區回風巷）每月沖刷清掃一次；采面溜子道每班必須進行沖刷，其它粉塵飛揚堆積地點應及時沖刷清掃；

4、電器設備、電纜管線、皮帶機架及其它設施上積聚的煤塵按責任范圍應及時清除，否則罰款100元。

（五）礦井測塵

1、通防科按規定進行煤塵爆炸指數鑒定和粉塵分散度的分析、化驗、測定工作。

2、通防科應嚴格控制粉塵濃度在國標以下。

3、全塵每月進行二次測定，呼吸性粉塵要每月進行一次測定，易產生粉塵的每道工序都必須進行測定（打眼時、放炮后、裝運時）。

4、每月月底前向礦長、總工程師及時上報測塵報表，否則罰測塵員50元。

（六）其他

1、掘進工作面必須實行濕式打眼、沖刷巷壁、裝（煤）巖灑水、放炮噴霧、使用水炮泥等綜合防塵措施，否則，每缺一項罰款50元。

2、回采工作面必須放炮使用水炮泥、噴霧灑水、工作面攉煤前、放炮前進行灑水滅塵等綜合防塵措施，否則，每缺一項罰款50元。

三、瓦斯防治

1、采掘工作面和其他工作點必須做到無瓦斯積聚、無空班漏檢、無瓦斯積聚。

2、瓦斯檢查點（包括采煤工作面、掘進工作面及瓦斯涌出不正常的巷道或硐室）檢查次數每班不少于兩次，兩次間隔時間不少于3小時且不大于5小時，臨時停工的巷道每班至少檢查一次，以上每項不合要求罰瓦檢員50元。

3、獨頭巷道的局部通風機必須保證正常運轉，臨時停工不得停風，否則必須切斷電源，撤出人員并設置柵欄懸掛警戒牌。不符合要求的，對有關責任人按違章處理。

4、臨時停風的掘進工作面，瓦檢員每班至少在柵欄處檢查一次瓦斯濃度，當巷道內的瓦斯濃度達到3%時，應立即進行封閉。停工兩個月以上的獨頭巷道必須進行封閉。

5、掘進巷道停風后，恢復通風前，要先檢查巷道內的瓦斯濃度，應由當班瓦斯檢查員和安全員、掘進施工隊長（或班長）由外向里依次檢查瓦斯，嚴禁人員單獨進入獨頭巷道里，當巷道內瓦斯濃度不超過1%、CO2濃度不超過1.5%、局部通風機附近10米內瓦斯濃度不超過0.5%時方可人工開動局部通風機，進行正常通風。否則，應制定瓦斯排放措施進行瓦斯排放。瓦斯排放措施由科技術員編寫。不符合要求的，對有關責任人按違章處理。

6、啟封井下密閉時，施工單位要制定啟封密閉安全技術措施，并嚴格按措施開啟密閉。不符合要求的，對有關責任人按違章處理。

7、井下瓦檢牌板必須填寫清楚、認真、真實、準確，并做到牌板、手冊、日報、班報“四對口”，否則每發現一處不符合要求罰款50元。

8、井下瓦檢牌、避災路線牌、巷道標志牌、測風牌板和“一炮三檢”牌板必須齊全，“一炮三檢”牌板、瓦檢牌板距工作面不得超過30米，不得亂寫亂畫。否則，一處不符合要求罰責任人50元，無責任人罰所在單位100元，牌板丟失罰責任單位100元。

四、瓦斯便攜儀、斷電儀、自救器的管理

（一）“一炮三檢”制度

1、《煤礦安全規程》第316條規定爆破作業地點必須執行“一炮三檢”制，即每次裝藥前、放炮前、放炮后都要認真檢查爆破地點附近20米范圍以內風流中瓦斯濃度，瓦斯濃度達到1%時，嚴禁裝藥放炮。

2、“一炮三檢”的瓦斯檢查工作由當班放炮員兼職檢查，并做好記錄，同時應認真填寫“一炮三檢”牌板，否則，按違章處理。

3、為確保“一炮三檢”工作的正常開展，由采掘科技術員具體負責落實本單位的“一炮三檢”執行情況，“一炮三檢”填寫要規范、及時，執行要到位，否則每發現一處不符合要求罰技術員50元；每月26日將上月的“一炮三檢”記錄、手冊整理匯總后交到通防科進行存檔，并領取本月的記錄、手冊，記錄、手冊不得遺失和拖報，否則每拖后一天罰技術員50元。

（二）瓦斯便攜儀的使用管理

1、瓦斯便攜儀發放范圍：礦長、礦技術負責人、井下工程技術人員、放炮員、采掘區隊長、班長、流動電鉗工、安全員。其中放炮員、采掘區隊長、班長、流動電鉗工、安全員憑便攜儀發放牌領取，上井后交回發放室；礦長、技術人員、職能科室正副職采取簽名借用，上井后交回發放室。

2、不按規定佩帶便攜儀的按違章處理。

3、井下不得自行調整、維修便攜儀、不得關機，更不準在井下拆卸儀器，否則罰款50元。

4、領取便攜儀的人員要持牌領取，儀器實行專人專用，由儀器發放室統一收發。下井前領取便攜儀的人員應對儀器的完好性、電量是否充足進行全面檢查，發現問題及時處理。上井后必須交給發放室進行充電，不按時上交罰款50元。

5、在井下使用時不得按手動報警按鈕，以防誤導他人，否則按違章處理。

6、儀器不得帶病使用，發現問題應及時反饋通防科或儀器室，儀器帶病作業的，一經發現罰款50元。

7、發放人員應做好交接班記錄、儀器發放記錄和儀器的調零工作，應定期對儀器進行維修、每七天用標準氣樣進行校正，不得有過期或電量不足的儀器下井，否則每項不符合要求罰款50元。

8、儀器室值班人員不得擅自離崗，否則扣除當班，并罰款50元。

9、儀器室發放人員應嚴格按牌發放(無牌簽字)，按規定進行收發，由于個人失誤造成儀器丟失，罰責任人300元。對上交的儀器，值班人員要逐臺檢查儀器是否損壞并做好當班記錄，發現人為損壞的罰責任人300元，值班人員不認真檢查的后果自負。上繳的儀器出現電量不足的要立即充電，電量充足的要完全放電后才能進行充電，每次充電8-16小時，備用瓦斯便攜儀每隔3天進行完全放電后再進行充電，充電不足的儀器嚴禁下井使用。不按規定充放電的每臺罰款100元。

10、各單位使用瓦斯便攜儀的人員（區隊長、技術員、班組長、電鉗工、安全員等）調動、調整時應及時通知儀器發放室和通防科，并交回原儀器發放牌，否則罰單位負責人50元，造成儀器丟失的罰責任人300元。

11、儀器發放牌丟失應及時向發放室報失并辦理補牌手續，補牌工本費10元，由通防科出具單據，責任人持單據到財務科交款后，到通防科領取儀器牌。儀器發放牌丟失報失不及時的，儀器被盜領罰責任人300元。

（三）瓦斯斷電儀使用管理

1、瓦斯斷電儀的領用儀器由調度室統一領取,同時注明安設地點。

2、瓦斯電閉鎖裝置和斷電儀設備安裝由調度室負責，安設時要嚴格按照作業規程規定的地點和要求進行，要切實能夠起到瓦斯超限報警、斷電功效。起不到瓦斯超限報警、斷電功效的一經發現，對調度室負責人罰款200元。

3、儀器正常使用后，瓦斯傳感器位置（探頭）應隨工作面推移而移動，由使用單位負責日常管理。

4、對于井下瓦斯傳感器出現報警、斷電現象，施工單位應立即停止作業，進行匯報，查明原因，采取措施，進行處理，否則按嚴重違章處理。

5、瓦斯電閉鎖裝置和斷電儀設備主機和瓦斯傳感器位置（探頭）吊掛要求：（1）主機吊掛應距底板大于30公分位置。

（2）主機吊掛地點須是便于人員觀察、調試、校驗及支護良好、無淋水、無雜物的進風巷道中。

（3）掘進工作面瓦斯傳感器吊掛距迎頭不大于5米，一般懸掛在風筒的另一側，距頂板30公分、距巷幫20公分的位置。（4）采煤工作面瓦斯傳感器吊掛在距工作面煤壁不大于10米的位置，在采面回風巷中上部。（5）串聯通風時，瓦斯傳感器安設位置：距進入被串聯掘進工作面風機前3-5米處；距進入被串聯采煤工作面進風巷開門20米處。

（6）瓦斯傳感器與主機之間連接的信號線應吊掛整齊。

5、瓦斯電閉鎖裝置和斷電儀設備應每七天用校驗氣樣校驗一次并做好校驗記錄。

6、瓦斯傳感器、斷電儀升井后，應及時交回發放室，嚴禁拆卸儀器內部的零部件，發放室維修人員對使用單位交回的儀器要仔細檢查，發現儀器缺少零部件或人為損壞、使用不當損壞的，按照損壞程度由使用單位照價賠償。

7、使用單位回撤的瓦斯斷電儀、瓦斯電閉鎖裝置及瓦斯探頭應及時交回通防科進行校驗，使用單位的倉庫嚴禁存放瓦斯斷電儀、瓦斯電閉鎖裝置及瓦斯探頭，否則一經發現罰使用單位200元。

8、瓦斯探頭損壞罰款150元、瓦斯斷電儀損壞罰款200元。

9、發放室應對井下使用的瓦斯斷電儀建立儀器管理臺帳。

（四）自動噴霧裝置的使用管理

1、自動噴霧裝置安裝由通防科負責，安設時要嚴格按照作業規程規定的地點和要求進行。

2、主要進風大巷的自動噴霧裝置由運搬科管理，各迎頭的高壓遠程自動噴霧裝置由掘進科管理，皮帶巷自動噴霧裝置由運輸科管理，配件損壞由各單位自己領取替換。

3、發現自動噴霧裝置人為破壞罰單位（或個人）200元。

4、掘進迎頭自動噴霧安設在扒裝機后不大于10米的位置。

（五）自救器管理

1、下井人員持自救器發放牌領取自救器，上井后由，上井后直接交回發放室，不按規定領取或上交自救器的每次罰款20元，確因休班、事假等特殊情況的應出具有單位主要負責人簽字的證明。

2、下井人員不按規定佩帶自救器的按違章論處。

3、無特殊情況，在井下不得隨便拆卸、打開自救器，否則一經發現按“三違”論處，由于個人失誤造成儀器損壞、丟失的，罰款80元。

4、各單位使用自救器的人員由于調動、調整或開除退礦的應及時通知儀器發放室和通防科，并交回原自救器和發放牌，否則，造成儀器丟失的罰責任人80元/臺。

5、儀器牌丟失的應及時向發放室報失，由通防科出罰款單到財務科辦理補牌手續，持財務科收據到通防科補發儀器牌，補牌工本費10元，否則，儀器被盜領罰持牌人80元。

6、儀器室發放人員應嚴格按牌發放(無牌簽字)，按規定進行收發，對上交的自救器應仔細檢查，發現打開、損壞、無編號等，應對責任人落實罰款，儀器失效的應照價賠償。交接班時應對儀器完好情況、數量等交接清楚并做好記錄，否則，由于個人失誤造成的后果由個人負責。

7、發放室人員每月要集中進行自救器稱重和氣密性檢查并做好記錄，不對儀器進行稱重和氣密性檢查的一臺罰款20元。

8、儀器室人員嚴格執行交接制度，認真填寫交接班記錄和儀器發放記錄，不得有離崗、空崗現象，否則，每發現一次罰款50元。

9、發放室應對所有儀器建立完善、詳細的儀器管理臺帳；對報廢的儀器應及時匯報通防科，并及時填寫報廢儀器管理臺帳。

五、井下防滅火

1、井下嚴禁吸煙和明火作業，嚴禁攜帶點火工具下井；

2、可燃物和易燃物(如棉紗頭、各種油類等)及炸藥、雷管的保管、使用及運輸都要遵守有關規定，不得亂扔亂放；

3、車場、機電硐室、膠帶運輸機頭前后兩側各5m巷道范圍內，必須用不燃性材料支護；

4、高壓、低壓設備四大保護要齊全，整個供電系統設計合理，防止電器設備過載運行；

5、電纜按規定懸掛整齊，全部使用不延燃電纜；所有電纜接線消滅雞瓜子、羊尾巴、明線頭和破皮漏電現象；

6、所有電器設備必須選用防爆型，并且在使用時一定要達到防爆要求；電器設備要嚴格檢修、維護制度，杜絕長期帶病運轉；

7、杜絕不正確的爆破作業所形成的爆破火焰；

8、皮帶要使用不延燃皮帶，皮帶機道、機頭要配齊消防器材；

9、加強對皮帶機頭、機尾司機的管理，要求嚴格按照操作規程操作、工作時嚴禁打盹睡覺，防止摩擦起火；

11、采區變電所和機電硐室，應備有滅火沙箱，滅火器和一定數量的其它消防材料；

12、采煤工作面加強面內的浮煤回收，不準留頂底煤，杜絕非正規采煤方法；采用少留煤柱護巷方式；

13、及時密封采空區和廢棄的巷道，減少采空區漏風；

14、各采掘工作面通風設施要合理布置，使通風壓力均衡。

15、井下嚴禁電氣焊，確需電氣焊時，必須制定嚴格的措施，并經有關單位審批后方可進行電氣焊操作。

16、在工作面停采線附近噴灑黃泥、阻化劑。

17、礦井要有完善的消防管路和消防設施。

第四篇：匯總 通風隊管理制度

瓦斯隊管理制度

為了加強礦井瓦斯檢查工作，改變思想觀念，改變工作作風，促進瓦斯隊的標準化管理，經研究決定，特制定通風部瓦斯隊瓦檢員考核辦法：

一、瓦檢員必須執行請假制度，有事提前24小時請假，出現無故曠工的，報礦處理。

二、瓦檢員上班必須按礦要求著西裝，戴胸牌，乘車排隊，違反者扣除當月效益分30分。

三、瓦檢員必須按時到班前，違反者扣除當月效益分30分。

四、不及時匯報 “一通三防”安全隱患，不采取相應措施的。一經查實扣除當月效益分100分

五、瓦檢員必須對各測點瓦斯情況進行認真檢查，并填寫瓦斯檢查記錄本。嚴禁出現漏檢、假檢、少檢現象。如有違反一經發現扣除當月效益分200分。.六、瓦檢員必須嚴格執行交接班制度，并當班組長簽字確認。做到工作面“手拉手”交接班。如發現有違反交接班制度的扣除當月效益分50分。

七、瓦檢員必須按照班前會安排的工作進行作業，否則扣除當月效益分50分。

八、瓦檢員要禮貌上崗，手指口述，否則扣除當月效益分50分。

九、瓦檢員嚴禁在井下睡覺和出現脫崗現象的，如有違反扣除當月效益分100分。

十、瓦斯隊隊長、副隊長隨時下井檢查瓦檢員交接班情況、一炮三檢執行情況、在崗情況、“一通三防”安全隱患檢查情況。

測風隊管理制度

防火隊管理制度

1.員工遲到、早退及井下有事沒有匯報，給予扣除100超分。

2.員工出班后，本班的工作量，必須填寫在工作日志上，如沒有按時填寫給予扣除100超分。

3.員工如出現瞞報或虛報，給予取消當天出勤并扣除100超分。

4.員工無故不上班給予按曠工處理。員工來單位不下井的，給予扣除當天出勤，連續 出現三次，按曠工處理，并給予相關處分。

5.員工在上班前不準喝酒，如喝酒，當班不安排工作，并不記出勤。6.員工在工作過程中表現突出，發現問題能及時匯報并處理，根據事件的輕重給予50-300分獎勵。

7.員工必須按時參加班前會議，如不按時參加扣除50超分。

防塵隊管理制度

為了井下各主要大巷和各掘進面的防塵設施能夠正常使用，以及防塵設施的標準化管理，特制定如下的管理考核辦法。

一、每位員工必須準時參加班前會，服裝統一標準，佩戴胸牌等，如不參加班前會或服裝不標準，罰款100元。

二、防塵隊員工不得酒后入井，嚴禁攜帶易燃易爆物品下井，一經查實，加倍罰款。

三、對分配任務必須執行，對所負責區域內的防塵設施及標準化管理要嚴格要求，所發現的防塵問題能處理的必須現場完成，現場不能完成的必須開“一通三防”安全隱患“三定單”限期處理。

四、出井后員工必須向隊長、副隊長說明井下負責區域內的問題，并將問題如實填寫在隊工作日志上。

五、防塵隊隊長、副隊長對每日井下各巷道的防塵工作動態及靜態要隨時了解，對所發現的問題須在每日區隊會上做出說明及處理辦法。如不及時匯報或不處理的，罰款100元。

六、防塵副區長、防塵隊長、副隊長全面負責防塵隊的管理工作，狠抓紀律，嚴格執行。如有松懈怠慢者，罰款100元，并在班會做出書面檢查。

救護隊管理制度

救護隊是處理各類礦井災害的專業隊伍,以安全有效地處理事故,保證職工生命和國家財產是礦山救護隊的主要任務,通過分配制度改革,最大限度地調動隊員的積極性，結合我單位的實際情況，特制定考核辦法：

1、每班必須佩帶正壓呼吸器進入工作面，一經發現未佩戴呼吸器人員扣除當班超分30分。

2、嚴格執行手拉手交接班制度，不遲到不早退，違反規定人員扣除當班超分100分。

3、手拉手交接班人員將配備的通訊手機（663036）一并進行交接。

4、每日早班人員對工作面氣體進行取樣。

5、地面待機值班（全天24小時）50分，有下井任務另加分。

排放瓦斯在原有效益分值基礎上，再加60分。取樣、監護領導及攝像、二風井盯班加40分，電焊4小時以內加60分，8小時以內加80分。

監控隊管理制度

為了加強隊伍建設，強化隊伍管理，特制定監控隊日常考核管理制度如下：

一、隊組超額分配辦法

監控隊員工出勤按每人每班150分計，請假不計分。其他分按日常考核獎罰。

二、紀律考核

1.所有員工嚴格遵守上下班時間，不得遲到早退。遲到早退扣當天超額50分。2.當天遲到早退超1小時以上，按曠工處理，曠工當天不予計分。

三、衛生及儀容儀表

1.所有員工按統一著裝，上班期間按礦要求著裝，不按要求執行，當班不安排工作，當班不計分。

2.換班室衛生由兩個班組分早、二班打掃，每班至少打掃一次，收班時如果衛生不合格，當班班組扣100分。

3.機房衛生由值機人員負責，每班至少打掃2次。交班時衛生不合格，扣當班100分。

四、作業操作要求

1.井下人員作業，嚴格按操作規程要求作業，不得違章操作。作業后檢查好各項工作完成情況及設備完好情況。作業后發生設備失爆、線纜雜亂、標準化不達標等情況，扣當班150分。

2.調校作業時，必須用空氣氣樣調零，牌板填寫要清晰，數值正確，發生牌板未填寫、未調零、未測試瓦電、故障閉鎖等，扣當班150分。

3.班前安排問清接明，井下作業時有特殊情況及時匯報。現場作業后與值班干部電話溝通后方可出井。對于班前任務不明確，致使任務未完成，扣當班50-100分。任務未完成擅自離開現場出井者，當班不計分。

4.班組在崗期間，發生各類故障要積極處理，若發生故障后班組拖延、拒絕下井等情況，扣班組300分。

5.值機人員時刻關注各種數據變化情況，有異常情況第一時間通知值班干部，并做詳盡記錄，因個人原因未能及時匯報，超半小時以上的，扣當班150分。6.值機人員按隊組要求，填寫日常各種記錄等，記錄短缺或不符合要求，扣當班50分。

五、干部管理考核辦法

1、監控隊所有干部，嚴格按照部門要求值班，遲到早退扣50元。私自脫崗扣100元，超3小時需辦理請假手續。

2、干部請假批請假條，無領導批示假條擅自離崗按曠工，扣150元。

3、值班干部要至少留一人坐機房，無故不得離開。密切關注各類作業情況、氣體情況、異常情況等。并積極組織進行各類工作，協調、調度。值班干部對監控隊當天所有工作全權處理，負主要責任。

抽放隊管理制度

通風部瓦斯抽采隊主要工作包括井下第一、第二瓦斯抽放硐室的管理與維護，井下瓦斯抽放管路與注氮管路的管理。主管責任人為通風部部長，下設瓦斯抽采隊長、副隊長、機電技術員、班組長、檢修人員、崗位操作人員，逐層進行管理。工作職責：

通風部瓦斯抽采隊隊長工作職責：

1、全面負責設備管理和日常工作安排，協調內部工作秩序。

2、負責組織班組人員學習業務知識，不斷提高業務水平。

3、協助部門領導進行各峒室、車間的設備與人員全過程管理。

4、做好各項工作記錄，達到數據有分析、有詳情、有檢查、有小結。

5、經常檢查指導各個崗位員工的業務工作情況，并根據其工作業績進行相應的考核管理。

6、深入現場，負責指揮和監督現場作業，了解設備運行情況，對于存在的問題及時提出方案，合理組織人員進行處理。

7、全面掌握熟悉熟知對所管轄的設備的系統（管路、電路、布置、運行情況），8、搞好業務保安，注意防火、防盜，消滅重大事故隱患。通風部機電技術員工作職責：

1、要對設備運行的安全、技術管理全面負責，掌握各種設備的運行情況。

2、負責編制峒室、車間機電操作規程，檢修計劃，維修制度，安裝設計和施工安全技術組織措施，質量標準等，報請上級批準后，負責貫徹監督執行情況。

3、負責繪制有關機電各種系統圖，電氣設備布置示意圖，并隨著變化的情況及時更改；繪制維修使用的零件圖紙等。

4、掌握管轄范圍內設備的基礎理論和技術知識、設備的技術特征、使用情況和保養制度。

5、認真專研業務知識，努力學習新技術、新工藝、新方法，掌握機電設備的結構、原理。

6、深入現場，積極進行機電設備的技術革新和改造，對現場中機電設備存在的問題，能及時提供技術指導。

7、搞好部門的機電資料管理，廣泛搜集全礦機電機電設備的技術資料，相關機電設備技術資料做到齊全、整潔、查找方便。通風部瓦斯抽采隊班組長工作職責：

1、在隊長的直接領導下，負責安排本班工作，并檢查、落實完成情況。

2、堅持交接班制度，遵守勞動紀律，嚴格執行“三大”規程、電氣操作規程、檢修措施、施工安全措施及設備完好質量標準。

3、搞好機電設備的檢查、維護、使用、管理工作，消滅電氣失爆，使機電設備達到機電質量完好標準。

4、經常掌握機電設備的運行情況，檢查設備存在的隱患問題，及時安排處理并向上級匯報。

5、嚴格追查本班發生的事故，做到事故追查“三不放過”，認真分析事故原因，從中吸取教訓。

6、組織本班組員工互相學習、交流工作經驗、推廣先進技術，搞好崗位練兵，不斷提高每個員工的技術水平和業務素質。

7、搞好業務保安，注意防火、防盜，消滅重大事故隱患。

8、認真完成隊長安排的各項工作。

9、對每班完成的工作任務做好詳細記錄，有情況及時匯報處理。

10、認真統計瓦斯抽放峒室設備的運行參數，做好相關記錄。

11、各峒室與車間監督員工清理衛生情況，保持清潔。通風部瓦斯抽采隊崗位工工作職責：（瓦斯抽放硐室）泵站操作司機

1、泵站司機必須嚴格執行《泵站司機操作規程》。

2、嚴禁泵站司機酒后上崗，一經發現，按嚴重“三違”論處。

3、在瓦斯抽放泵站運轉期間，泵站司機一旦發現異常情況，如:抽放泵運轉聲音異常、抽放泵振動嚴重、氣水分離器水位不穩或出水溫度高于50度時，必須立即向通風區值班室和礦調度室匯報，由上述兩部門決定是否停運瓦斯抽放泵。

4、除瓦斯傳感器對泵站內瓦斯濃度進行連續檢測外，泵站專職瓦檢員必須用光干瓦斯檢查儀對泵站各處每班至少三次的瓦斯檢查。

5、在瓦斯檢查中，只要發現泵站內有一處瓦斯濃度大于1%或瓦斯傳感器報警時，泵站司機必須立即停運瓦斯抽放泵，并切斷其供電電源，向通風區值班室匯報。泵站內瓦斯未處理前，任何人不得啟動瓦斯抽放泵。

6、瓦斯抽放泵恢復運轉前，必須先檢查泵站周圍瓦斯濃度，只有在泵站周圍瓦斯濃度不超過的情況下，并征得礦調度室和通風區值班室干部得同意后，方可啟動抽放泵。

7、泵站司機必須服從礦調度室和通風區值班干部得指揮，無上述兩部門得指令，嚴禁任何人隨意停開瓦斯抽放泵。

8、泵站司機每一小時觀測一次泵站各種參數讀數，并認真填寫在《瓦斯抽放參數記錄》本上，對弄虛作假者，一經發現嚴肅查處。

9、泵站司機必須在泵站內執行“手拉手”交接班制，以保證全天24小時有人，交接班時將當班存在問題和上級指示精神一并交接清楚，并在交接班記錄本上相互簽字。

10、泵站司機必須保證泵站內清潔干凈。設備包機責任人工作職責：

1、井下所有使用設備必須有明確的包機人，做到留名掛牌，包機人要對所包設備進行維護和保養，確保設備正常運轉。

2、包機人對所包設備出現的故障負有不可推卸的責任。

3、包機人要嚴格執行崗位責任制和礦上制定的各項規章制度。

4、包機人應認真進行設備的日常維護、保養。維護、保養的方法和質量必須符合操作規程和質量標準的要求。

5、設備的日常維護、保養及時填寫記錄，包機人員必須嚴格執行日檢、周檢、月檢、半年檢、年檢制度，由于包機人責任心不強，造成漏檢，要追究其責任，視情節輕重給予必要的處罰和扣分。

6、包機人維護不到位造成事故按相關制度考核，承擔相應的扣款。

7、包機人員應熟悉本所供電系統、熟悉掌握設備的性能、構造及原理。

8、包機人員必須負責所包設備的防爆及完好工作。

9、包機人員應負責所包設備的衛生工作，保持設備的清潔衛生。通風部瓦斯抽采隊檢修班工作職責：

1、檢修班由班組長帶領檢修成員負責井下瓦斯抽放硐室設備的運行及其標準化。

2、負責工作面注氮管路鋪設情況及氮氣注入情況統計（流量、壓力等）。

3、處理班檢、日檢工作中遺留的問題，保證設備正常運轉。員工考核辦法：

1、嚴格遵守崗位工“交接班制度”，對不“手拉手”交接班的，交接班不清，處罰當日超額效益；造成物品丟失、遺漏的，按照丟失物品照價賠償。如有脫崗、無故離崗罰50分，如出現2次脫崗、無故離崗的勸其調離本崗位。

2、各類記錄填寫不全、不填，或是不通過檢查任意編造數據的罰當班人員50分。

3、崗位工必須熟知崗位操作程序，因操作問題導致抽放泵不能及時開啟的罰當班責任人50分。

4、硐室衛生標準化要認真執行，每班清理衛生2次，并劃分責任區，在責任區發現衛生清理不到位，責任區內有雜物和設備、管路有塵土、油污、硐室內有積水現象的罰當班人員50分。

5、在崗期間嚴禁睡覺，如發現一次扣除當時超額效益，2次勸離本崗位。

6、未按規定對設備進行維護、保養罰當班值班人員50分。造成事故，查明事故原因后視情節罰責任人100分。

7、通風部機電隊員工負責協同管理、監督，如監管不力、賣人情者扣除當日效益獎超分。出現違章指揮，不合情理，項目部人員可提出異議，情況落實后，再予以執行。

8、嚴格執行通風系統各項標準，維護通風設施。嚴禁私自拆卸風門調節板；嚴禁隨意開、閉風門、防火門、防爆門、柵欄門等防護設施。對破壞通風設施的人員罰50分，勒令整改不執行者扣除當日超額效益。

工程隊管理制度

一、按時參加班前會、安全學習和各類培訓，工作時間不脫崗，準時完成工作任務。

二、工作服穿著整齊，防護用品佩帶齊全，服裝無破損。責任區干凈整潔，工具、設備、物料放置有序。

三、言行舉止文明禮貌，認真參加各種培訓學習，刻苦鉆研業務，遵守員工道德規范，團結互助。

四、發揚協作配合精神，在做好本職工作的同時，為下道工序和下個班提供良好作業條件。

五、認真學習便攜儀以及各類儀器的工作原理，掌握儀器的性能。

六、按時對甲烷便攜儀、一氧化碳便攜儀、硫化氫檢測儀、氧氣便攜儀、光干儀進行維修、調校和管理。

七、每7～10天調校一次便攜儀，并做好調校記錄，確保便攜儀的準確度，保證便攜儀數據準確可靠。

八、將校驗合格的便攜儀登記入帳，做好便攜儀校正和試驗記錄。

第五篇：通風隊管理制度

一、班組班前、班后會制度

1、班前會是現場管理的第一道程序，每班必須按時召開班前會。

2、班前會由班組長主持，區隊領導要分頭參加各班組班前會，全體班組成員要準時參加班前會，遲到的必須處罰，不參加班前會的不準上班。

3、班前會必須點名，點名時班組成員要答“到”。

4、隊領導和班組長要注意觀察每名員工的安全思想狀態，對有情緒波動、精神疲倦、喝酒等不安全情節的不準上班。

5、班組長要認真準備班前會的會議內容。會議內容包括：（1）傳達上級指示；

（2）貫徹有關的作業規程或安全技術措施；

（3）上個班工作完成情況、作業現場存在的問題及不安全因素；（4）布置當班工作，強調具體工作要求、應注意的問題及應協調處理的事項；

（5）征求員工對當班工作安排的意見，聽取職工的合理化建議；（6）對員工進行安全教育，強調各崗位、各工種的安全注意事項，安全互保聯保與安全防范措施等。

6、班組長負責做好班前會記錄，并適時掌握當班安全生產情況，做到“誰主持、誰負責、誰記錄、誰落實”。

7、班后班組長要把當天的安全生產情況匯報給礦調度室。

8、班后會由當班帶班班長主持，值班區隊干部參與，會議內容為：當班安全和工作量完成情況；人員協調情況；下個班的安全、生

產注意事項；需要區隊解決的事情等內容。

9、班后會會議內容值班調度要記錄在會議記錄本上，內容簡潔全面清楚。

10、上班人員應做到高高興興上班、平平安安回家。

二、班組長跟班工作制度

1、班組長是當班安全生產的直接責任人，必須參加班前會，對布置、安排當班的安全生產任務等事項，要做到心中有數。

2、班組長下井跟班，必須堅持做到與員工同上同下，嚴禁遲下早上。下（升）井時，班組長帶隊，做到秩序井然。

3、進入作業現場后，班組長必須查看交接班、巡回檢查等記錄，詳細掌握上班安全生產情況，認真排查工作地點是否存在安全隱患或影響生產的其它問題，并安排落實整改措施。

4、班組長必須依據班前會布置的工作任務，合理安排工作崗位和工作內容，保證工作任務按計劃完成。

5、當班工作時間內，班組長要巡視全部所管理的崗位，檢查各崗位操作人員持證上崗、按章作業等要求的執行情況；生產、工作現場集中的班組，要強化安全生產動態管理，對主要工作或危險作業實施重點監督；班組生產、工作崗位不集中的，班組長要做到班前、班中班后進行檢查；要及時掌握、匯報當班工作情況，并協調處理生產中出現的各類問題。

6、當班結束后，班長負責組織現場交接班，并填寫交接班記錄，對安全隱患或影響生產的其它問題必須填寫清楚，并提出處理意見。

三、班組安全質量標準化管理制度

1、當班工作要完成工作任務，保證作業現場無大隱患，無嚴重“三違”，無安全事故。

2、搞好文明生產，規范職工行為。每班對作業現場工程質量、崗位工作質量進行驗收和評估，實現動態達標，積極創建安全精品工程。

3、工程質量全部達到合格品以上，優良品率不低于50%。

4、機電設備實行包機制，產品合格證、煤安標志齊全，綜合完好率達到95%及以上，待修率在5%以下，大型在用固定設備臺臺完好，防爆電氣防爆率100%，小型電器合格率95%以上，安全保護裝置齊全可靠，合格率100%。

5、安全設施齊全有效，符合《規程》規定。

6、班組長日志、班前會議記錄、“五好班組”活動記錄，完整、填寫規范符合要求。

7、作業現場衛生整潔，符合文明生產標準。

四、班組隱患排查治理報告制度

1、班組長下井前，通過隱患信息通知卡或隊干部和上個班人員交代，了解工作現場存在的安全隱患，做到心中有數。

2、進入工作現場后，首先安排治理現場存在的安全隱患，班組長還必須排查現場是否存在其它安全隱患，隱患排查必須覆蓋所有工作地點。

3、堅持“邊檢查、邊處理”的原則，對作業場所、安全生產設

備及各系統進行定時、定點、定路線、定項目巡回檢查，對查出的隱患實行分級管理，落實治理責任，隱患沒有排除班組長不得組織生產。

4、對限期治理的事故隱患，要嚴格落實現場防范措施。

5、發現重大隱患，必須停工處理，同時上報區隊、信息站、調度室。遇到重大險情要及時報告，并有序組織人員及時撤離現場，避免事態擴大。

6、對班組解決不了需區隊、礦或公司解決的隱患，必須及時上報區隊、信息站、調試室，并按指示安排下步工作。

7、對已整改的隱患，必須安排復查，確保隱患整改到位。對隱患檢查不到位，整改落實不到位，引發重大事故隱患的，實行責任追究。

8、交接班前，班長必須將當班隱患排查治理情況和遺留問題填寫在交接班記錄本上，填寫必須認真、準確、完整。

9、班長升井后，到信息站填寫隱患反饋卡，并向隊值班人員說明具體情況。

五、事故報告和處理制度

1、對發生的事故，無論大小或未遂，一律按事故分析的原則，組織有關人員召開事故分析會，事故追查處理必須堅持“四不放過”的原則，即：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；員工沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。

2、事故發生后，所在班組及有關人員立即將事故過程記錄在案交區隊負責人。區隊負責人根據事故記錄內容，上報安監科，然后召

集有關部門負責人、技術人員進行事故分析。

3、通過事故分析會，分析事故的造成原因及劃清責任，采取措施。人為造成事故者，根據公司的規章制度給予處罰。屬技術性事故或設備陳舊原因造成的事故，立即進行技術改造和設備更新。

4、對事故造成的損失和影響，整個事故過程的分析結果，責任單位人員寫出詳細的書面報告交安監科，并存入檔案。

5、對事故要根據分析情況制定出相應的防范措施，查找造成事故的因素，認真總結經驗，防止同類事故的發生。

6、通過事故分析會，讓違章作業人員，事故責任人員，和廣大干部職工受到教育，使事故責任人員認識到事故的危害性，使全體員工通過分析找出自己在工作中的缺點和不足。

7、事故處理遵循“公開、公正、公平、合法”的原則及“教育與懲處相結合”的原則，嚴格按照扎煤公司有關規定進行，特殊時期加重處罰。

六、班組隱患排查治理制度

1、班組長下井前，通過隱患信息通知卡或隊干部和上個班人員交代，了解工作現場存在的安全隱患，做到心中有數。

2、進入工作現場后，首先安排治理現場存在的安全隱患，班組長還必須排查現場是否存在其它安全隱患，隱患排查必須覆蓋所有工作地點。

3、堅持“邊檢查、邊處理”的原則，對作業場所、安全生產設備及各系統進行定時、定點、定路線、定項目巡回檢查，對查出的隱

患實行分級管理，落實治理責任，隱患沒有排除班組長不得組織生產。

4、對限期治理的事故隱患，要嚴格落實現場防范措施。

5、發現重大隱患，必須停工處理，同時上報區隊、信息站、調度室。遇到重大險情要及時報告，并有序組織人員及時撤離現場，避免事態擴大。

6、對班組解決不了需區隊、礦或公司解決的隱患，必須及時上報區隊、信息站、調試室，并按指示安排下步工作。

7、對已整改的隱患，必須安排復查，確保隱患整改到位。對隱患檢查不到位，整改落實不到位，引發重大事故隱患的，實行責任追究。

8、交接班前，班長必須將當班隱患排查治理情況和遺留問題填寫在交接班記錄本上，填寫必須認真、準確、完整。

9、班長出井后，到信息站填寫隱患反饋卡，并向科隊值班人員說明具體情況。

七、班組學習培訓制度

1、班組安全教育不拘形式、時間和場所，班前會要及時組織安全培訓，每周至少組織一次學習培訓，時間定在每周一進行學習培訓；每月必須考核一次。班長或技術員負責制定班組學習培訓計劃，隊長監督執行。

2、班組學習培訓由班長親自組織和講解，或由技術員代講，全體成員共同參加，實行實名考勤。學習培訓要有記錄，考核要有試卷。

3、班組學習培訓的內容應包括：三大規程、安全管理制度、安

全技術措施、“三新”知識（新工藝、新設備、新技術）、應急救援知識、典型事故案例、安全防護裝置的性能及正確使用方法等。

4、大力組織開展“師帶徒”活動，積極參加崗位練兵和技術比武活動，促使員工熟練掌握安全操作技術，全面提高員工實際操作技能。

5、符合下列條件之一的員工必須參加班組學習培訓，否則不得上崗：

（1）因工作需要工種轉換的員工；

（2）班組長、安檢員、瓦檢員、驗收員等關鍵崗位上崗前的職工；

（3）請三個月以上長假復工的員工；（4）出現“三違”行為被停工學習的員工；

6、班組存在下列情況之一的，必須及時組織學習培訓：（1）出現嚴重“三違”行為造成事故的；（2）出現嚴重工程質量問題的；（3）作業現場出現重大安全隱患的；（4）員工出勤率低，滿足不了安全生產的。

7、班組學習培訓考核必須嚴格，不得弄虛作假。

八、交接班制度

1、堅持八小時工作制度，不準遲到早退，不準擅自離開工作崗位。

2、跟班隊長、班組長及崗位工必須在現場交接班，不按規定交

接班的，嚴肅處理；其他人員嚴禁現場交接班。

3、交接班前，交班班長必須安排人員對現場進行全面檢查，發現問題及時處理，做到“四不走”，即：存在隱患不走、隱患處理不徹底不走、沒有給下班交待清楚不走、施工記錄填寫不完整不走。

4、交接班人員必須認真對待交接班，必須做到工作地點情況交待不清楚不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質量不合格不交接。

5、交班班長負責組織現場交接班，填寫交接班記錄（本單位制定）；跟班隊長負責監督協調。以下問題必須由交班班長在現場向接班班長交代清楚，防止問題不明、措施不當而危及安全生產：

（1）上級領導及有關部室的指示；

（2）當班安全生產情況及未完成的主要工作；（3）沒有整改的重大隱患；（4）現場存在的工程質量問題；（5）其它危及安全生產的問題。

6、交接班中，交接雙方班長必須認真檢查、驗收現場安全質量，發現問題及時處理。對于存在嚴重問題的，接班班長應當上報跟班隊長協調處理。

7、跟班隊長要嚴格督促執行交接班制度，發現不安規定交接班的，要按制度嚴肅處理。

8、對未進行交接班而出現問題，雙方都有責任并在處理中從嚴處理。

9、對于存在嚴重問題的，接班人員可以拒絕接班，上報給區隊

領導或值班礦領導協調處理。

10、崗位工要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產工作做到實處，并做好交接班記錄。

九、安全文明生產管理制度

井下文明生產是礦井管理的綜合反映，為徹底改變井下衛生面貌，根據我礦實際，按照“以人為本”、“安全第一，預防為主”的方針，堅持“目標精細到人人，人人精細到崗位”的總體思路，對“每個人、每件事、每一天、每一處”都實施精細化管理，真正做到“人人有標準、事事有標準、時時有標準、處處有標準”。實施精細化管理工程，貴在堅持，要杜絕心浮氣躁、淺嘗輒止的現象；提倡注重細節，把小事做精；徹底杜絕物料及效能浪費，不斷提升企業管理水平。

十、安全績效考核制度

1、推行班組安全績效考核（以下簡稱績考），目的在于通過對班組成員一定時期的工作成績、工作能力的考核，實事求是地把握每一位員工的實際工作狀況，指導員工有計劃地改進工作，促進礦井安全健康發展。

2、績考的結果主要用于工作反饋、薪酬管理、職務（工種）調整和工作改進。

3、績考原則

（1）績考不是為了制造員工間的差距，而是實事求是地發現員工工作的長處、短處，以揚長避短，有所改進、提高；

（2）績考應以規定的績考內容及方法為依據，實行百分制考核；（3）績考應以確認的事實或者可靠的材料為依據；

（4）績考自始至終應以公正、公平、公開為原則，杜絕暗箱操作，決不允許徇私舞弊。

4、適用范圍

適用于除下列人員外的班組成員（1）考核期開始后進入公司的員工；

（2）因事、因病、因傷而連續缺勤三十日以上者；（3）因工傷而連續缺勤七十五日以上者；

（4）雖然在考核期任職，但考核實施日已經退職者。

5、績考內容

績考內容分以下四部分：

（1）基本情況，包括出勤、獎懲、合群性三個評價項目，共25分；

（2）工作態度，包括責任心、積極性、協調性、紀律性四個評價項目，共20分；

（3）工作能力，包括專業知識、操作技能、創新能力三個評價項目，共15分；

（4）工作成績，包括安全工作、任務完成、工作質量、工作效率四個評價項目，共40分。

6、績考方法

（1）績考每月組織一次，原則上安排在下旬進行；

（2）班長為績考的直接負責人，具體執行績考初核、復核；（3）績考初核結果必須公開，接受員工及相關部門監督；（4）績考復核結果應在初核結果公開后兩日內完成。

7、績考等級

績考等級按得分情況劃分四個等級：（1）95分以上（含95分）為“明星員工”；（2）90分以上（含90分）為“先進員工”；（3）80分以上（含80分）為“合格員工”；（4）80分以下（不含80分）為“不合格員工”。

8、績考獎罰

單位對被評為“明星員工”、“先進員工”進行獎勵；對 評為“不合格員工”進行處罰。

9、績考資料

績考資料由區隊安排專人統一管理、妥善保管期限為一年。

十一、安全承諾制度

一、總則

1、為強化全員安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，特制訂該制度。

2、認真落實安全承諾制度，是企業職工履行崗位安全職責 的基本保證，個人需向單位引進書面承諾，即簽訂安全承諾書。

3、安全承諾書由礦安檢科統一制訂，承諾人必須在安全承諾書

上親筆簽字，并認真履行安全承諾。

4、各級領導要以安全崗位職責為主要內容，帶頭落實安全承諾制度。

二、安全承諾內容

1、認真執行“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定，做到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

2、不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。

3、按規定著裝上崗，穿戴好勞動保護用品，嚴格遵守集團公司和我礦安全的相關規定。

4、主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會自救、會互救，會熟練使用自救器、滅火器等防護設施和器材。

三、安全承諾的范圍和程序

1、與企業簽訂勞動合同的所有人員都應進行安全承諾。

2、承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人保存，一份由安檢科存檔。

四、安全承諾的要求和違反承諾的責任

1、單位主要領導是實施安全承諾簽字的總負責人，安檢科是組織實施和考核安全承諾的責任部門，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。

2、安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全

承諾書內容，愿認真執行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。

3、承諾人違反承諾，造成責任事故或情節嚴重的按照安全生產責任制和安全管理獎懲辦法等有關條款進行處罰，并承擔相應責任。

十二、安全培訓制度

為貫徹落實“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，做好安全知識教育，提高職工安全素質，強化安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，杜絕各類事故的發生，根據職教科的相關規定，特制訂本制度。

一、要按照集團、根據工作需要按照規定對管理人員、特殊工種進行培訓或復訓各項指標，安排職工培訓或復訓。

二、全體職工必須按照隊部安排接受崗位培訓和安全知識更新教育，新入隊的職工，必須堅持先培訓、后上崗的制度。

三、嚴格按照公司安排，對本單位進行經常性的安全教育，有針對性地開展好職工喜聞樂見的安全活動，全面推進安全培訓工作。

四、普及安全知識，倡導安全文化，弘揚安全正氣，杜絕三違現象。按要求進行培訓并做好培訓工作記錄。

五、認真抓好班前會十分鐘安全教育，由當班班長負責組織實施，并按規定填寫班組安全活動記錄。

六、安全培訓對象、時間和內容

1、區隊管理人員按照公司安排，參加企業安全管理人員崗位資格培訓或復訓，取得“合格證書”。

2、特種作業人員根據培訓中心安排，參加崗位資格培訓（復訓）并取得崗位操作證后，每年接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

3、其他工種人員每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。

4、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。

5、新入隊的工人，必須接受礦、區隊、班組的三級安全教育與培訓，經過有關部門考試合格后方可能上崗。

6、礦安全教育與培訓的主要內容是：國家、省及有關部門制定的安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全規章制度等。教育與培訓的時間不得少于15學時。

7、區隊安全教育與培訓的主要內容是：煤礦技術作業規程、操作規程、施工現場環境、工種特點及可能存在的不安全因素等。教育與培訓的時間不得少于15 學時。

8、班組安全教育與培訓的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育與培訓的時間不得少于20學時。

十三、班組民主管理制度

1、民主管理是班組成員直接參與班組安全管理和內部考核的一種重要形式，能有效地調動職工的積極性、主動性和創造性。

2、班組民主管理會議每月十五日召開一次。

3、班組民主管理會議由工會小組長主持，全體成員參加。

4、班組民主管理會的主要內容：

（一）聽取和討論班組長工作總結和工作安排，分析班組管理中遇到的問題和制約班組發展的癥結所在，就月度內生產計劃，安全生產進行討論，并制定完成生產計劃的保障措施。

（二）檢查崗位責任制和各項規章制度的貫徹落實情況。就崗位責任制及規章制度，在執行過程中需要改進的地方提出合理化建議，以利于促進班組管理，安全生產。

（三）結合班組實際情況，緊密聯系當前工作，討論本班組各項規章制度。有針對性的制定出適合本班組的具有可操作性的管理辦法及規定。

（四）討論決定職工利益分配問題和其他涉及職工切身利益的問題，可就職工勞動休息權利，工資獎金分配問題展開廣泛討論。但要注意方式方法，避免過激行為，會議主持人有維持會議持續，及時反映問題的義務，一旦出現問題要及時與工區領導溝通，或向工會進行匯報。

（五）對職工出現的三違現象，及各種違紀行為，可向工區或車間工會提出對職工的獎懲意見，民主推薦先進個人，放提出對違紀職工的處理建議。

（六）根據礦相關規定，為體現民主，采取無記名投票方式表決，民主推選班組長、工會小組長。

（七）班組管理要堅持文明管理，反對野蠻粗暴式的管理方式。

（八）班組管理要堅持民主集中制原則，堅持少數服從多數。

5、班組民主管理會議記錄由工會小組長整理。

6、班務公開工作是班組民主管理的一項重要內容，是直接影響班組成員工作積極性、主動性的一個重要因素。要堅持經常化制度化，班組內部要成立民主監督小組。

7、班務公開內容：班組成員的考核得分情況；班組成員工資獎金、扣罰款；先進個人評選推薦；涉及職工切實利益的問題；其他需向職工說明的問題，公開內容有不到之處，職工可及時向工區反映。

8、公開內容、時間、程序要做到全面、及時、公開、公正、規 15

范、透明。

9、班組工會小組長要切實發揮監督作用，對于發現的問題及時向工區或上級組織匯報，發現有隱瞞不報者，且造成事態擴大者，將給予撤銷班組長資格等處分。

10、班組長要不定期聽取班組成員的意見，對于發現的問題及時給予糾正和改進，建立與班組成員溝通制度，提高班組的凝聚力與向心力。