第一篇：眾維煤礦安檢科安全管理人員崗位責任制

安檢科安全管理人員崗位責任制

一、安檢科科長崗位責任制

1、認真貫徹并監督執行國家的安全生產方針、政策、法規、法律及各種安全文件，監督檢查各行規章制度及“三大規程”的執行情況，牢固樹立“安全第一”思想。

2、審批且監督檢查安全技術措施的落實情況，監督經費的使用和工程的完成情況。

3、按照有關政策、法規文件對礦安全情況進行監督檢查，發現不安全因素督促有關部門及時整改。

4、統計和分析事故及時研究事故趨勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防范措施執行情況，督促有關部門組織事故調查追查責任，按時上報。

5、協助有關部門進行安全技術培訓，提高全礦職工安全素質。

6、積極組織安全大檢查，對查出的安全問題及時反饋給有關單位和個人，限期進行處理。

7、組織檢查全礦質量標準化及文明施工情況，做好各類事故臺帳和各類事故報表，并及時上報。

8、監督檢查全礦部門的業務保安情況。

9、與其他部門一起做好安全宣傳工作。

10、積極查處“三違”、“三松”現象。

二、安檢科副科長崗位責任制

1.在科長的領導下，對分管內的安全監督檢查工作負責，積極認真做好分管業務工作，當好科長的助手。

2.監督檢查各單位在生產中貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，集團公司和礦有關安全生產管理制度、規定、措施及礦領導、科長的安全生產指令、指示、意見執行情況，及時制止“三違”行為。

3.依法依章監督檢查，按章辦事，堅持原則，秉公執法，不徇情枉法、不當老好人，狠抓安全生產管理。

4.參加集團公司、礦、科組織的各項安全生產活動，安全檢查、安全學習、安全會議、現場辦公，參加班前會，參加科室值班，貫徹上級安全生產指示、指令，布置安全生產監督檢查工作，做好上情下達，下情上報，做好安瓦員的安全思想教育工作。

5.參加制定、修訂并落實本部門的安全管理制度、規定，每月對本部門的安全工作和安全監督檢查工作進行總結和安排。

6.參加搶險救援，組織一般工傷事故追查。

7.參加礦各類事故的調查處理和工傷鑒定，并提出措施、意見。

8.組織對本部門職工進行工作考核評比，并提出獎懲意見。9.組織本部門職工進行安全學習。10.深入基層、深入現場，認真監督檢查、落實隱患整改，了解掌握安全生產動態，指導幫助解決安全生產問題，發現隱患立即向調度室或科長匯報，并在安全部門內通報，督促安瓦員監督檢查，認真把好隱患處理關，遇有危及安全生產的重大事故隱患，應立即責令停工撤人。

11.向科長或礦上匯報安全生產監督檢查情況及提出搞好安全監督檢查工作和礦井安全生產的合理化建議。12.按時完成礦、科安排的臨時任務。

三、安檢科內業管理員

1、協助科長搞好安全內業管理工作。

2、經常學習并認真執行黨的安全生產方針、政策、法律、法規和有關安全文件。

3、加強日常學習，提高自身素質，增強相關業務知識。4、注意全礦安全動態，收集到重大不安全隱患，立即向科長匯報。、積極深入井下一線，參與了解現場，查隱患、反“三違”、反“三松”。

6、負責各類安全考核。

7、負責各類安全材料、數據、獎罰的傳報工作。

8、參加事故追究、負責事故統計、分析工作。

9、負責各類安全責任追究的材料形成和傳遞工作。

10、參加科內值班。

11、負責對安全隱患進行統計和分析及有關材料的上報工作。

12、負責各采掘工作面的安全檔案建檔分析工作。

13、負責科內內部市場化評比工作。

14、負責科內業標準化管理工作。

15、按時完成領導交辦的其他工作。

四、安檢員崗位責任制

1、認真貫徹并監督執行國家的安全生產方針、政策、法規、法令及各種安全文件，監督檢查各項規章制度及三大規程執行情況，牢固樹立“安全第一”的思想。

2、監督檢查安全技術措施的落實、經費的使用和工程完成等情況。

3、按照有關政策、法規、文件對礦安全情況進行監督檢查，發現不安全因素，監督有關部門及時整改。

4、統計和分析事故，及時研究事故趨勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防范措施執行情況。

5、協助有關部門進行安全技術培訓，提高全礦職工安全素質。

6、積極參加安全大檢查，對查出的不安全問題及時反饋給有關單位和個人，限期進行處理。

7、參與檢查全礦質量標準化及文明施工情況，積極參與工程質量驗收。

8、經常深入井下，掌握第一手資料，及時制止和處罰“三違”、“三松”現象。

9、積極參加事故追查，做好事故現場勘察工作。

五、培訓員崗位責任制

1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級各項規定，認真組織執行礦發安全生產文件，牢固樹立“安全第一”的思想；是本科室業務保安工作的第一責任者。

2、負責新入礦工人的安全技術培訓及老職工的定期培訓工作。

3、做好全礦特種作業人員的培訓及定期復訓工作。

4、參與組織全礦各技術工種的技術比武及競賽活動。

5、做好全礦職工安全技術培訓檔案的歸類工作。

6、負責承辦全礦職工安全技術培訓合格證及特種作業人員上崗證。

7、按照“三大規程”及相關要求，認真制訂各項安全培訓管理制度。

8、協助科長做號安全技術宣傳教育工作。

9、加強自身素質的提高，認真學習有關文件，狠反“三違”、“三松”。

三、安全檢查員的作用

1、及早發現和糾正不安全行為。

2、及時發現不安全狀態，改善勞動條件，提高本質安全程度。

3、及時發現和彌補管理缺陷。

4、發現潛在危險，制定防范措施。

5、及時發現并推廣安全生產先進經驗。

6、結合實際，宣傳貫徹安全生產方針、政策和法律、法規。

四、安全檢查員的職責

1、依照國家礦山安全法律、法規和煤炭行業安全規程、規定、技術標準及安全生產規章制度，檢查煤礦企業的安全生產狀況。

2、檢查煤礦企業安全生產責任制、業務保安責任制、安全生產規章制度的落實情況和特種作業人員持證上崗情況。

3、協助領導組織定期的安全檢查和專業檢查，對查出的問題進行登記、上報，并督促落實整改。

4、協助領導制定、修改安全管理規章制度和臨時性危險作業的安全措施。

5、負責組織安全例會、安全活動日，開展安全競賽和總結推廣安全生產先進經驗。

6、制止“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），對于危及職工生命安全的緊急情況，可以采取臨時處置措施。

7、參與煤礦建設工程安全設施的設計審查和工程竣工驗收。

8、參加煤礦企業事故調查、分析、處理和提出防范措施。

9、負責事故和“三違”統計、上報。

10、法律、法規規定的其他職責。

五、安全檢查員的權利

1、實地檢查權。安全檢查員在所管轄范圍內，根據工作需要，有權隨時進入任何作業場所進行安全檢查。

2、詢問權。安全檢查員有權向受檢單位包括領導和職工詢問與安全生產有關的情況。

3、查閱資料權。安全檢查員認為必要時，有權查閱、復制受檢單位的有關安全資料，如內部規章制度、事故記錄、檢修記錄、職業病記載和作業環境檢測結果等。

4、處置權。安全檢查員有權制止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，并按有關規定，有權給責任者一定的經濟處罰。發現有危及人身安全的緊急情況，有權令有關人員糾正或停止作業及撤離人員，并通知單位領導人迅速處理或限期解決。

六、安全檢查員的義務

1、開展安全檢查活動時出示證件，向被檢查者證實自己的身份。

2、遵守有關法律、法規的規定，秉公執法，不徇私情。

3、不得向他人泄露案情及企業有關保密資料。

4、為檢舉和舉報人員保密。對檢舉、去報人員以及反映了不宜公開情況的被詢問人的姓名等有關情況，要嚴守秘密。

5、不得利用職權牟取私利，要公正廉潔，克己奉公。

上述義務，既是保證安全檢查人員檢查公正、合法的需要，也是保護被檢查單位和有關人員合法權益的需要，安全檢查人員必須嚴格遵守。

眾維煤礦安檢科

第二篇：安檢科安全管理人員崗位責任制

安監科安全管理人員崗位責任制

一、安監科科長崗位責任制

1.認真貫徹并監督執行國家的安全生產方針、政策、法規、法律及各種安全文件，監督檢查各行規章制度及“三大規程”的執行情況，牢固樹立“安全第一”思想。

2.審批且監督檢查安全技術措施的落實情況，監督經費的使用和工程的完成情況。

3.按照有關政策、法規文件對礦安全情況進行監督檢查，發現不安全因素督促有關部門及時整改。

4.統計和分析事故及時研究事故趨勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防范措施執行情況，督促有關部門組織事故調查追查責任，按時上報。協助有關部門進行安全技術培訓，提高全礦職工安全素質。

5.積極組織安全大檢查，對查出的安全問題及時反饋給有關單位和個人，限期進行處理。

6.組織檢查全礦質量標準化及文明施工情況，做好各類事故臺帳和各類事故報表，并及時上報。

7.監督檢查全礦部門的業務保安情況。8.與其他部門一起做好安全宣傳工作。9.積極查處“三違”、“三松”現象。

二、安監科副科長崗位責任制

1.在科長的領導下，對分管內的安全監督檢查工作負責，積極認真做好分管業務工作，當好科長的助手。

2.監督檢查各單位在生產中貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，集團公司和礦有關安全生產管理制度、規定、措施及礦領導、科長的安全生產指令、指示、意見執行情況，及時制止“三違”行為。3.依法依章監督檢查，按章辦事，堅持原則，秉公執法，不徇情枉法、不當老好人，狠抓安全生產管理。

4.參加集團公司、礦、科組織的各項安全生產活動，安全檢查、安全學習、安全會議、現場辦公，參加班前會，參加科室值班，貫徹上級安全生產指示、指令，布置安全生產監督檢查工作，做好上情下達，下情上報，做好安瓦員的安全思想教育工作。

5.參加制定、修訂并落實本部門的安全管理制度、規定，每月對本部門的安全工作和安全監督檢查工作進行總結和安排。6.參加搶險救援，組織一般工傷事故追查。

7.參加礦各類事故的調查處理和工傷鑒定，并提出措施、意見。8.組織對本部門職工進行工作考核評比，并提出獎懲意見。9.組織本部門職工進行安全學習。

10.深入基層、深入現場，認真監督檢查、落實隱患整改，了解掌握安全生產動態，指導幫助解決安全生產問題，發現隱患立即向調度室或科長匯報，并在安全部門內通報，督促安瓦員監督檢查，認真把好隱患處理關，遇有危及安全生產的重大事故隱患，應立即責令停工撤人。

11.向科長或礦上匯報安全生產監督檢查情況及提出搞好安全監督檢查工作和礦井安全生產的合理化建議。12.按時完成礦、科安排的臨時任務。

三、安監科其他管理員

1.協助科長搞好安全內業管理工作。

2.經常學習并認真執行黨的安全生產方針、政策、法律、法規和有關安全文件。

3.加強日常學習，提高自身素質，增強相關業務知識。

4.注意全礦安全動態，收集到重大不安全隱患，立即向科長匯報。5.積極深入井下一線，參與了解現場，查隱患、反“三違”、反“三松”。6.負責各類安全考核。

7.負責各類安全材料、數據、獎罰的傳報工作。8.參加事故追究、負責事故統計、分析工作。9.負責各類安全責任追究的材料形成和傳遞工作。10.參加科內值班。

11.負責對安全隱患進行統計和分析及有關材料的上報工作。12.負責各采掘工作面的安全檔案建檔分析工作。13.負責科內內部市場化評比工作。14.負責科內標準化管理工作。15.按時完成領導交辦的其他工作。

四、安檢員崗位責任制

1、認真貫徹并監督執行國家的安全生產方針、政策、法規、法令及各種安全文件，監督檢查各項規章制度及三大規程執行情況，牢固樹立“安全第一”的思想。

2、監督檢查安全技術措施的落實、經費的使用和工程完成等情況。

3、按照有關政策、法規、文件對礦安全情況進行監督檢查，發現不安全因素，監督有關部門及時整改。

4、統計和分析事故，及時研究事故趨勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防范措施執行情況。

5、協助有關部門進行安全技術培訓，提高全礦職工安全素質。

6、積極參加安全大檢查，對查出的不安全問題及時反饋給有關單位和個人，限期進行處理。

7、參與檢查全礦質量標準化及文明施工情況，積極參與工程質量驗收。

8、經常深入井下，掌握第一手資料，及時制止和處罰“三違”、“三松”現象。

9、積極參加事故追查，做好事故現場勘察工作。

五、安檢員的作用

1、及早發現和糾正不安全行為。

2、及時發現不安全狀態，改善勞動條件，提高本質安全程度。

3、及時發現和彌補管理缺陷。

4、發現潛在危險，制定防范措施。

5、及時發現并推廣安全生產先進經驗。

6、結合實際，宣傳貫徹安全生產方針、政策和法律、法規。

六、安檢員的職責

1、依照國家礦山安全法律、法規和煤炭行業安全規程、規定、技術標準及安全生產規章制度，檢查煤礦企業的安全生產狀況。

2、檢查煤礦企業安全生產責任制、業務保安責任制、安全生產規章制度的落實情況和特種作業人員持證上崗情況。

3、協助領導組織定期的安全檢查和專業檢查，對查出的問題進行登記、上報，并督促落實整改。

4、協助領導制定、修改安全管理規章制度和臨時性危險作業的安全措施。

5、負責組織安全例會、安全活動日，開展安全競賽和總結推廣安全生產先進經驗。

6、制止“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），對于危及職工生命安全的緊急情況，可以采取臨時處置措施。

7、參與煤礦建設工程安全設施的設計審查和工程竣工驗收。

8、參加煤礦企業事故調查、分析、處理和提出防范措施。

9、負責事故和“三違”統計、上報。

10、法律、法規規定的其他職責。

七、安檢員的權利

1、實地檢查權。安全檢查員在所管轄范圍內，根據工作需要，有權隨時進入任何作業場所進行安全檢查。

2、詢問權。安全檢查員有權向受檢單位包括領導和職工詢問與安全生產有關的情況。

3、查閱資料權。安全檢查員認為必要時，有權查閱、復制受檢單位的有關安全資料，如內部規章制度、事故記錄、檢修記錄、職業病記載和作業環境檢測結果等。

4、處置權。安全檢查員有權制止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，并按有關規定，有權給責任者一定的經濟處罰。發現有危及人身安全的緊急情況，有權令有關人員糾正或停止作業及撤離人員，并通知單位領導人迅速處理或限期解決。

八、安檢員的義務

1、開展安全檢查活動時出示證件，向被檢查者證實自己的身份。

2、遵守有關法律、法規的規定，秉公執法，不徇私情。

3、不得向他人泄露案情及企業有關保密資料。

4、為檢舉和舉報人員保密。對檢舉、去報人員以及反映了不宜公開情況的被詢問人的姓名等有關情況，要嚴守秘密。

5、不得利用職權牟取私利，要公正廉潔，克己奉公。

上述義務，既是保證安全檢查人員檢查公正、合法的需要，也是保護被檢查單位和有關人員合法權益的需要，安全檢查人員必須嚴格遵守。

上炭水煤業有限公司安檢科

安監科崗位責任制

安 監 科

河曲上炭水煤業有限公司

2011年12月

第三篇：安檢科安全管理人員崗位責任制

安檢部安全管理人員崗位責任制

一、安檢部部長崗位責任制

1、認真貫徹并監督執行國家的安全生產方針、政策、法規、法律及各種安全文件，監督檢查各規章制度及“三大規程”的執行情況，牢固樹立“安全第一”思想。

2、審批且監督檢查安全技術措施的落實情況，監督經費的使用和工程的完成情況。

3、按照有關政策、法規文件對礦安全情況進行監督檢查，發現不安全因素督促有關部門及時整改。

4、統計和分析事故,及時研究事故趨勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防范措施執行情況，督促有關部門組織事故調查追查責任，按時上報。

5、協助有關部門進行安全技術培訓，提高全礦職工安全素質。

6、積極組織安全大檢查，對查出的安全問題及時反饋給有關單位和個人，限期進行處理。

7、組織檢查全礦質量標準化及文明施工情況，做好各類事故臺帳和各類事故報表，并及時上報。

8、監督檢查全礦部門的業務保安情況。

9、與其他部門一起做好安全宣傳工作。

10、積極查處“三違”、“三松”現象。

二、安檢部副部長崗位責任制

1、在部長的領導下，對分管內的安全監督檢查工作負責，積極認真做好分管業務工作，當好部長的助手。

2、監督檢查各單位在生產中貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，公司和礦有關安全生產管理制度、規定、措施及礦領導、部長的安全生產指令、指示、意見執行情況，及時制止“三違”行為。

3、依法依章監督檢查，按章辦事，堅持原則，秉公執法，不徇情枉法、不當老好人，狠抓安全生產管理。

4、參加公司、礦、部組織的各項安全生產活動，安全檢查、安全學習、安全會議、現場辦公，參加班前會，參加部室值班，貫徹上級安全生產指示、指令，布置安全生產監督檢查工作，做好上情下達，下情上報，做好安檢員的安全思想教育工作。

5、參加制定、修訂并落實本部門的安全管理制度、規定，每月對本部門的安全工作和安全監督檢查工作進行總結和安排。

6、參加搶險救援，組織一般工傷事故追查。

7、參加礦各類事故的調查處理和工傷鑒定，并提出措施、意見。

8、組織對本部門職工進行工作考核評比，并提出獎懲意見。

9、組織本部門職工進行安全學習。

10、深入基層、深入現場，認真監督檢查、落實隱患整改，了解掌握安全生產動態，指導幫助解決安全生產問題，發現隱患立即向調度室或部長匯報，并在安全部門內通報，督促安檢員監督檢查，認真把好隱患處理關，遇有危及安全生產的重大事故隱患，應立即責令停工撤人。

11、向部長或礦上匯報安全生產監督檢查情況及提出搞好安全監督檢查工作和礦井安全生產的合理化建議。

12、按時完成礦、部安排的臨時任務。

三、安檢部內業管理員

1、協助部長搞好安全內業管理工作。

2、經常學習并認真執行黨的安全生產方針、政策、法律、法規和有關安全文件。

3、加強日常學習，提高自身素質，增強相關業務知識。4、注意全礦安全動態，收集到重大不安全隱患，立即向部長匯報。、積極深入井下一線，參與了解現場，查隱患、反“三違”、反“三松”。

6、負責各類安全考核。

7、負責各類安全材料、數據、獎罰的傳報工作。

8、參加事故追究、負責事故統計、分析工作。

9、負責各類安全責任追究的材料形成和傳遞工作。

10、參加部室內值班。

11、負責對安全隱患進行統計和分析及有關材料的上報工作。

12、負責各采掘工作面的安全檔案建檔分析工作。

13、負責部室內部標準化評比工作。

14、負責部室標準化管理工作。

15、按時完成領導交辦的其他工作。

四、安檢員崗位責任制

1、認真貫徹并監督執行國家的安全生產方針、政策、法規、法令及各種安全文件，監督檢查各項規章制度及三大規程執行情況，牢固樹立“安全第一”的思想。

2、監督檢查安全技術措施的落實、經費的使用和工程完成等情況。

3、按照有關政策、法規、文件對礦安全情況進行監督檢查，發現不安全因素，監督有關部門及時整改。

4、統計和分析事故，及時研究事故趨勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防范措施執行情況。

5、協助有關部門進行安全技術培訓，提高全礦職工安全素質。

6、積極參加安全大檢查，對查出的不安全問題及時反饋給有關單位和個人，限期進行處理。

7、參與檢查全礦質量標準化及文明施工情況，積極參

與工程質量驗收。

8、經常深入井下，掌握第一手資料，及時制止和處罰“三違”、“三松”現象。

9、積極參加事故追查，做好事故現場勘察工作。

五、安全檢查員的職責

1、依照國家礦山安全法律、法規和煤炭行業安全規程、規定、技術標準及安全生產規章制度，檢查煤礦企業的安全生產狀況。

2、檢查煤礦企業安全生產責任制、業務保安責任制、安全生產規章制度的落實情況和特種作業人員持證上崗情況。

3、協助領導組織定期的安全檢查和專業檢查，對查出的問題進行登記、上報，并督促落實整改。

4、協助領導制定、修改安全管理規章制度和臨時性危險作業的安全措施。

5、負責組織安全例會、安全活動日，開展安全競賽和總結推廣安全生產先進經驗。

6、制止“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)，對于危及職工生命安全的急情況，可以采取臨時處置措施。

7、參與煤礦建設工程安全設施的設計審查和工程竣工驗收。

8、參加煤礦企業事故調查、分析、處理和提出防范措

施。

9、負責事故和“三違”統計、上報。

10、法律、法規規定的其他職責。

六、安全檢查員的權利

1、實地檢查權。安全檢查員在所管轄范圍內，根據工

作需要，有權隨時進入任何作業場所進行安全檢查。

2、詢問權。安全檢查員有權向受檢單位包括領導和職工詢問與安全生產有關的情況。

3、查閱資料權。安全檢查員認為必要時，有權查閱、復制受檢單位的有關安全資料，如內部規章制度、事故記錄、檢修記錄、職業病記載和作業環境檢測結果等。

4、處置權。安全檢查員有權制止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，并按有關規定，有權給責任者一定的經濟處罰。發現有危及人身安全的緊急情況，有權令有關人員糾正或停止作業及撤離人員，并通知單位領導人迅速處理或限期解決。

七、安全檢查員的義務

1、開展安全檢查活動時出示證件，向被檢查者證實自己的身份。

2、遵守有關法律、法規的規定，秉公執法，不徇私情。

3、不得向他人泄露案情及企業有關保密資料。

4、為檢舉和舉報人員保密。對檢舉、去報人員以及反映了不宜公開情況的被詢問人的姓名等有關情況，要嚴守秘密。

5、不得利用職權牟取私利，要公正廉潔，克己奉公。

上述義務，既是保證安全檢查人員檢查公正、合法的需要，也是保護被檢查單位和有關人員合法權益的需要，安全檢查人員必須嚴格遵守。

第四篇：安檢部安全管理人員崗位責任制

安檢部安全管理人員崗位責任制

一、安檢部部長長崗位責任制

1、認真貫徹并監督執行國家的安全生產方針、政策、法規、法律及各種安全文件，監督檢查各行規章制度及“三大規程”的執行情況，牢固樹立“安全第一”思想。

2、審批且監督檢查安全技術措施的落實情況，監督經費的使用和工程的完成情況。

3、按照有關政策、法規文件對礦安全情況進行監督檢查，發現不安全因素督促有關部門及時整改。

4、統計和分析事故及時研究事故趨勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防范措施執行情況，督促有關部門組織事故調查追查責任，按時上報。

5、協助有關部門進行安全技術培訓，提高全礦職工安全素質。

6、積極組織安全大檢查，對查出的安全問題及時反饋給有關單位和個人，限期進行處理。

7、組織檢查全礦質量標準化及文明施工情況，做好各類事故臺帳和各類事故報表，并及時上報。

8、監督檢查全礦部門的業務保安情況。

9、與其他部門一起做好安全宣傳工作。

10、積極查處“三違”、“三松”現象。

二、安檢部副部長崗位責任制

1.在部長的領導下，對分管內的安全監督檢查工作負責，積極認真做好分管業務工作，當好科長的助手。

2.監督檢查各單位在生產中貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，集團公司和礦有關安全生產管理制度、規定、措施及礦領導、部長的安全生產指令、指示、意見執行情況，及時制止“三違”行為。

3.依法依章監督檢查，按章辦事，堅持原則，秉公執法，不徇情枉法、不當老好人，狠

抓安全生產管理。

4.參加集團公司、礦、部組織的各項安全生產活動，安全檢查、安全學習、安全會議、現場辦公，參加班前會，參加部室值班，貫徹上級安全生產指示、指令，布置安全生產監督檢查工作，做好上情下達，下情上報，做好安瓦員的安全思想教育工作。

5.參加制定、修訂并落實本部門的安全管理制度、規定，每月對本部門的安全工作和安全監督檢查工作進行總結和安排。

6.參加搶險救援，組織一般工傷事故追查。

7.參加礦各類事故的調查處理和工傷鑒定，并提出措施、意見。

8.組織對本部門職工進行工作考核評比，并提出獎懲意見。

9.組織本部門職工進行安全學習。

10.深入基層、深入現場，認真監督檢查、落實隱患整改，了解掌握安全生產動態，指導幫助解決安全生產問題，發現隱患立即向調度室或部長匯報，并在安全部門內通報，督促安瓦員監督檢查，認真把好隱患處理關，遇有危及安全生產的重大事故隱患，應立即責令停工撤人。

11.向部長或礦上匯報安全生產監督檢查情況及提出搞好安全監督檢查工作和礦井安全生產的合理化建議。

12.按時完成礦、部安排的臨時任務。

三、安檢部內業管理員

1、協助部長搞好安全內業管理工作。

2、經常學習并認真執行黨的安全生產方針、政策、法律、法規和有關安全文件。

3、加強日常學習，提高自身素質，增強相關業務知識。4、注意全礦安全動態，收集到重大不安全隱患，立即向部長匯報。5、積極深入井下一線，參與了解現場，查隱患、反“三違”、反“三松”。

6、負責各類安全考核。

7、負責各類安全材料、數據、獎罰的傳報工作。

8、參加事故追究、負責事故統計、分析工作。

9、負責各類安全責任追究的材料形成和傳遞工作。

10、參加部室內值班。

11、負責對安全隱患進行統計和分析及有關材料的上報工作。

12、負責各采掘工作面的安全檔案建檔分析工作。

13、負責部室內部市場化評比工作。

14、負責部室標準化管理工作。

15、按時完成領導交辦的其他工作。

四、安檢員崗位責任制

1、認真貫徹并監督執行國家的安全生產方針、政策、法規、法令及各種安全文件，監督檢查各項規章制度及三大規程執行情況，牢固樹立“安全第一”的思想。

2、監督檢查安全技術措施的落實、經費的使用和工程完成等情況。

3、按照有關政策、法規、文件對礦安全情況進行監督檢查，發現不安全因素，監督有關部門及時整改。

4、統計和分析事故，及時研究事故趨勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防范措施執行情況。

5、協助有關部門進行安全技術培訓，提高全礦職工安全素質。

6、積極參加安全大檢查，對查出的不安全問題及時反饋給有關單位和個人，限期進行處理。

7、參與檢查全礦質量標準化及文明施工情況，積極參與工程質量驗收。

8、經常深入井下，掌握第一手資料，及時制止和處罰“三違”、“三松”現象。

9、積極參加事故追查，做好事故現場勘察工作。

五、安全檢查員的職責

1、依照國家礦山安全法律、法規和煤炭行業安全規程、規定、技術標準及安全生產規章制度，檢查煤礦企業的安全生產狀況。

2、檢查煤礦企業安全生產責任制、業務保安責任制、安全生產規章制度的落實情況和特種作業人員持證上崗情況。

3、協助領導組織定期的安全檢查和專業檢查，對查出的問題進行登記、上報，并督促落實整改。

4、協助領導制定、修改安全管理規章制度和臨時性危險作業的安全措施。

5、負責組織安全例會、安全活動日，開展安全競賽和總結推廣安全生產先進經驗。

6、制止“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)，對于危及職工生命安全的緊急情況，可以采取臨時處置措施。

7、參與煤礦建設工程安全設施的設計審查和工程竣工驗收。

8、參加煤礦企業事故調查、分析、處理和提出防范措施。

9、負責事故和“三違”統計、上報。

10、法律、法規規定的其他職責。

六、安全檢查員的權利

1、實地檢查權。安全檢查員在所管轄范圍內，根據工作需要，有權隨時進入任何作業場所進行安全檢查。

2、詢問權。安全檢查員有權向受檢單位包括領導和職工詢問與安全生產有關的情況。

3、查閱資料權。安全檢查員認為必要時，有權查閱、復制受檢單位的有關安全資料，如內部規章制度、事故記錄、檢修記錄、職業病記載和作業環境檢測結果等。

4、處置權。安全檢查員有權制止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，并按有關規定，有權給責任者一定的經濟處罰。發現有危及人身安全的緊急情況，有權令有關人員糾正或停止作業及撤離人員，并通知單位領導人迅速處理或限期解決。

七、安全檢查員的義務

1、開展安全檢查活動時出示證件，向被檢查者證實自己的身份。

2、遵守有關法律、法規的規定，秉公執法，不徇私情。

3、不得向他人泄露案情及企業有關保密資料。

4、為檢舉和舉報人員保密。對檢舉、去報人員以及反映了不宜公開情況的被詢問人的姓名等有關情況，要嚴守秘密。

5、不得利用職權牟取私利，要公正廉潔，克己奉公。

上述義務，既是保證安全檢查人員檢查公正、合法的需要，也是保護被檢查單位和有關人員合法權益的需要，安全檢查人員必須嚴格遵守。

第五篇：煤礦安檢科工作總結

煤礦安檢科工作總結

一、堅持以人為本 強化教育培訓實踐使我們認識到：抓安全必須堅持科學發展觀，必須做到以人為本抓教育培訓。因此，我們把提高職工業務技術素質作為安全的基礎工作來抓，堅持環境育人，努力創建安全文化，建立了“五個一”的教育陣地。我們充分利用周一安全活動日，周五業務學習日系統學習了《安全生產法》、《煤礦操作規程》、《安全質量標準化標準》等多項安全法律法規。生產科室工程師以上管理人員備課講解，職工建立學習記錄，并堅持現場提問安全知識，每次提問3～5名職工，對回答不上來的通知區隊班后學習相關知識，從而大大增強了職工學習業務知識的積極性，提高了依法操作能力。我們在強化職工教育培訓的同時，也注重對生產科室管理人的培訓教育，規定了學習內容，進行閉卷考試，不合格給予補課、補考。同時采取生產科室管理人員每周五上技術大課活動，由專業副總集中授課，進一步提高了生產科室管理人員的綜合技術素質。在抓職工教育培訓上，我們還堅持突出重點，不拘形式，班前宣誓，班中警示，班后分析考核落實，特別是加強對新入礦勞務工的教育培訓。在職工學校集中培訓、區隊規程考試合格的基礎上，入井作業后，由專業副總及生產班子領導對其進行為期一周班前一小時集中強化教育，真正使他們認識到如何安全、怎樣安全。通過對職工強化安全教育培訓，使職工的自主保安意識和正規操作能力不斷提高，進一步夯實了安全基礎。

二、保持均衡生產力求動態安全實踐使我們認識到，安全與生產是車之兩輪，鳥之兩翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的強調生產而忽視安全，離開生產談安全只能是空談；片面強調安全，不管生產就是教條。要想實現動態中的安全，就必須保持一個均衡的生產秩序，生產單位不能停止生產迎接檢查，檢查頻率再大，生產正常組織，有效的避免了搶產量、搶進尺現象的發生，檢查中發現危及安全的隱患，立即停產整改，對動態中的一般質量問題，現場跟班干部、安檢員盯上處理。各類安全檢查必須是在動態中，在生產過程中發現問題，改正問題，促進了現場工程質量和職工操作能力的提高。凡是停產迎接檢查的，一次考核區隊盯班干部100元，現場工長、安檢員50元。X月份，盡管我們組織了各類安全檢查140 余次，但產量、進尺均創出了今年最好水平。實踐證明，均衡生產抓安全，既保證了安全效果，又促進了生產任務的超額完成。

三、深化“雙基”建設 提升礦井安全質量標準化水平。“雙基”建設工作是安全管理的基礎，只有不斷拓展、延伸，才能實現礦井的安全質量標準化。我們在前段時間抓“雙基”建設的基礎上，突出工作創新和“閃光點”，實行全礦生產單位主要負責人，生產科室全體人員每早7：30點的大班前會制度，實行了每班的盯班干部、工長的大班前會制度，實行了動態達標檢查驗收制度，采煤工作面實行工序化管理，掘進架棚實行掛牌留名制度，在任何檢查中不停產，不搞突擊，不擺花架子，而是注重實效，平時抓、抓平時、長抓不懈。在質量驗收方面，由專業副總負責，實行不定期動態浮動定級驗收制度，規定采煤專業每月至少驗出2個合格品

或不合格品，掘進專業每月至少驗出4個合格品或不合格品，機電運輸專業每月要驗出兩個合格品或不合格品，否則每少一頭面次對專業副總罰款50元。驗收過后，出現質量滑坡頭面，給予降級處理，從而確保了條條線線、臺臺件件時時達標。我們抓質量標準化，沒有固步自封，而是采取內部挖潛，外部取經“雙管齊下”的方式，先后組織生產科室、區隊干部外出參觀學習，解放了思想、開闊了眼界，對安全質量標準化有了一個更高的認識，項項工作求創新、找亮點，并將“雙基”建設工作逐漸延深到采掘頭面。同時，我們將井下現場分成六條線，專業副總、科室人員分線包片，分別落實責任，定期不定期進行高標準的檢查驗收。此外，我們還大力選樹典型，對安全質量標準化搞的好的頭面，召開現場會，推廣經驗，查找不足，以點帶面，使“雙基”建設工作不斷延伸，促進了安全質量標準化工作在短期內上了新臺階。

重點工程多： XX井投入使用、自XXXX安面開始安撤面連續不斷等等，這給我們安全管理提出了更高的要求；同時新工人增多，自去年底至三月底，達到近四百人，員工素質差，安全管理難度大。針對這種情況，在X季度開展了“安全穩定季”活動，加大現場管理力度，突出員工安全教育培訓，通過四月份“安全素質基礎月”、五月份“安全宣傳月”和六月份“安全素質提高月”、“全國安全生產月”等活動，不斷提高員工安全素質，規范員工行為，打造特色北煤安全文化，夯實安全基礎。在一季度安全大好形勢的基礎上，保證二季度安全生產穩定發展，實現了全礦安全生產雙過半。（3）深入開展安全整治活動。今年以來，我們積極組織廣大干部員工認真學習貫徹落實國務院《關于進一步加強煤礦安

全生產的緊急通知》、2月XX日XXX副省長和XXX局長在全省煤礦安全整治電視電話會議上的講話精神以及公司安全工作會議等一系列安全指示精神，深入開展了安全整治活動。①按照省局統一安排和公司安全整治活動意見要求，制定了我礦安全整治活動的實施意見，成立了以礦長、書記為組長的領導小組，層層召開動員發動會，從宣傳標語、安全教育宣傳提綱等方面入手，充分利用宣傳媒體和工具，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳開展安全整治活動的意義、目標、重點及措施，開展了“安全生產到企業、進班組、入社區”公益宣傳、“反事故安全月”、“講規范、反三違、抓質量、保安全”安全大討論和主題為“從我做起、嚴格自律、按章作業、確保安全”的安全整治千人簽名、安全征文等活動，教育引導員工牢固樹立三個意識：即“安全壓倒一切、事故否定一切”、“煤礦安全生產不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意識，進一步認清形勢、統一認識，提高對安全工作極端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、壓倒一切”的認識，為搞好安全整治活動創造了良好的輿論氛圍。②強化重大隱患排查與治理，為安全生產創造條件。堅持每月一次的重大隱患排查與治理和每周一次的安全管理重點的排查，采取相應的措施，在礦安全辦公會上進行安排和落實，由各有關部門、單位按各自的職責組織實施，并對落實情況進行復查。做到了及時消除隱患，為安全生產創造條件。③堅持黨政工團大檢查、專項檢查和日常抽查不斷線，加大現場安全質量管理力度。對現場的安全隱患進行了集中、全面、拉網式的安全大檢查，并采取了有力的措施，按照“三不生產”和“六落實”的原則，進行徹底整改，保證了安全生產。今年以來，共開展黨政工團

安全大檢查和一通三防、頂板、防治水等專項檢查次，有力地促進了我礦安全生產形勢穩定。④突出礦井防治水、一通三防、機電提升運輸、頂板和火工品五大安全管理重點，確保了礦井安全生產。（4）深入開展“全國安全生產月”活動。六月份是全國第四個“安全生產月”，同時六月份又是實現上半年安全生產的關鍵月份，又是麥收季節，這給我們的安全工作提出了更高的要求，壓力很大。我們要從講政治的高度出發，切實抓好安全工作，要嚴防死守，要加大現場管理力度，抓好安全基礎工作，要采取掛牌整改，而不是以前的限期整改，深入開展“全國安全生產月”活動，通過簽名啟動儀式、法制宣傳、技術比武（采掘機運通五大專業分別進行）、安全大檢查等活動，不斷提高員工法律意識、安全意識和業務素質。

二、以開展“崗前三分鐘安全自律”活動為契機，強化安全教育培訓，全面提高員工素質“安全管理、以人為本。”人的因素是保障安全生產的最基本因素，提高員工安全生產意識和自我保護能力，是搞好安全生產基礎的基礎。國家安全總局XXX局長在上任后提出了安全生產的五個要素，其中第一個要素就是安全教育，XXX董事長根據集團公司的實際情況，提出了“以人為本、安全為首”的安全管理理念，常總說過“人的因素是保障安全生產的最基本因素，提高安全生產意識和自我保護能力，是搞好安全生產基礎的基礎。”3月22日，在全國安全電視電話會議后，包礦長針對我礦的實際情況，提出了“加強員工素質教育，實現以素保安”的要求。這充分說明了安全教育培訓的重要性，要保持安全形勢的長期穩定，就要以加強教育培訓、提高員工素質為切入點，實現“以素保安”。尤其是進入XX年以來，我們針對新工人增加、崗位工

不足、員工素質不高的情況，加大員工素質教育，創造性地開展了“崗前三分鐘安全自律”活動，以此為契機，采取各種形式，強化員工素質教育，逐步實現“以素保安”，收到了很好的效果。

1、創造性地開展了“崗前三分鐘安全自律”活動。“崗前三分鐘安全自律”活動，就是在崗位工到達現場投入正式工作前3分鐘，做“看、想、誦”三件事來保證安全。即：查看一下現場工作范圍內是否有不安全因素或不安全隱患；靜想一下班前會的內容和有無遺忘的安全工作事宜；背誦一下本崗位的操作要領（安全口訣）、工作要求和應注意的問題等，預防出現違章、冒險、蠻干等行為發生，達到上標準崗、想安全事、干規范活的目的，以員工的行為規范保證安全生產。“崗前三分鐘安全自律”活動，必須立足崗位，來源于實踐，淺顯易懂，好背好記。因此，我們首先開展了全礦性的崗位操作口訣征集活動。在集思廣義的基礎上，層層篩選，加工提煉，形成了全礦64個崗位的安全口訣，匯編成冊，下發執行。各單位將安全口訣制成牌板，懸掛至工作面、迎頭及工作崗位，印發成隨身攜帶的小卡片，人手一卡，方便隨時隨地學習掌握。

2、深入開展“學《規程》、學知識、學業務、提素質、保安全”活動。新版規程一下發，我們就組織全員進行學習。進入三月份，按照公司的統一部署，在一二月份學習的基礎上，深入開展“學《規程》、學知識、學業務、提素質、保安全”活動（北煤政發[XX]32號文），結合《煤礦安全質量標準化標準和評級辦法》、《“雙基”礦井建設標準》、《煤礦安全程度評價辦法》、《“三創”標準》，重新對新版規程進行了學習，整個活動分學習培訓和考試競賽兩個階段，第一階段三月份結束，四月

份進行全員考試和競賽活動，以檢驗學習效果。前后我們兩次規程全員考試，一月份全員考試2102人，并組織了全礦競賽；三月份全員考試2285人。6月份在組織礦搶答競賽的基礎上，參加了集團公司組織的競賽取得了較好的成績。

3、開展了事故案例剖析教育。我們將我礦近年來發生的幾起重大事故，匯編上網發布，開展事故案例教育，各專業、各部門、各單位組織員工，進行深入剖析，找出事故發生的深層次原因，算好“政治帳、經濟帳、家庭帳、社會帳”四筆帳，從中接受教訓。

4、開展了員工自救互救常識培訓工作。為提高廣大員工的安全生產意識，增強員工現場自救護救知識的能力，最大限度的減少傷亡事故，結合目前正在開展的“安全整治活動”，從3月5日—3月10日共計六天時間，對我礦井下采掘、生產輔助單位及地面選煤廠15個單位全體員工進行了自救互救常識的培訓。共計培訓44場次，參加人數2125人。

5、大力實施“七個一”安全教育工程。具體由安監處、人力資源科、職教中心、政工科負責。一是建立從井口安全文化走廊到井下運輸大巷為主的安全教育“一條龍”；二是以地面工廣文化廣場為主的安全教育“一廣場”；三是以廣播、電視、板報為主的安全教育“一陣地”；四是以采掘頭面為主的安全教育“一條線”；五是以區隊安全活動為主的安全教育“一園地”；六是以三、四級安全教育培訓為主的安全教育“一重點”；七是以對“三違”人員多種形式幫教補課為主的安全教育“一課堂”。充分利用各種會議、宣傳媒體、事故案例分析、安全錄像、安全漫畫展、安全活動日、班前班后會等形式開展安全教育，班前唱龍礦集團之歌和安全宣誓，推

廣安全操作口訣，促使員工自覺按章作業，上標準崗，干標準活。以安全文化影響、滲透和熏陶職工，達到寓教于樂，生動感人，努力營造一種“關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。

6、加強安全第一責任者的教育。安監處、人力資源科要每月召開班組長安全會議，利用多種形式，對班組長以上安全第一責任者進行安全法律法規、事故案例分析、安全職責等方面的教育，不斷增強安全第一責任者的安全意識和抓好安全工作的使命感、責任感。

7、加強對特殊工種和新工人的教育。特別是獨立性很強的工種，堅持參加上級三、四級培訓，做到持證上崗。對新工人和轉崗工實行強制培訓，做到“六個不準”，即：不經培訓不準上崗、考試不合格不準上崗、不寫安全保證書不準上崗、不簽定師徒合同不準上崗、師徒不在一起工作不準上崗、身體不適者不準上崗。

8、強化對“三違”和安全不放心人物的管理和教育。嚴格執行“三項制度”，對違章人員實行教育和處罰相結合，對一般“三違”，區隊和所在班組必須進行分析，公開處理；對嚴重“三違”，由安監處按事故進行分析，在全礦通報，公開處理。同時，對違章積分達到60分、嚴重“三違”或事故責任者給予停崗一周的安全培訓，考試合格經礦領導和家屬簽字后，方準上崗作業。停崗期間只發給生活費，培訓費自理并在電子屏上亮相，同時還要追究單位主要領導、班組長和幫教對象的責任。對“三違”多、問題多、群體違章的單位，勒令停產整頓，進行全員安全培訓。對安全質量最差的單位，單位領導坐黃椅子。對安全不放心人物堅持定期排查，集中培訓，考試合格，簽定工友幫教合同后，方可重新上崗。在整個教

育活動中，我們同時做到了與新工人的培訓相結合、與新版《煤礦安全規程》的學習相結合、與“三個一”（一日一題、一月一考、一季一評）自我培訓相結合、與準軍事化管理相結合的“四個結合”，尤其是二季度以來，我們又深入開展了員工“安全素質提高月”等活動，有力地推動了安全素質教育的整體發展。

三、嚴格落實安全生產責任制，逐步實現“以責保安”。安全生產責任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必須把各級安全生產責任制的落實作為貫穿于安全生產的一條主線。為此，我們狠抓了各級干部安全責任制的落實，切實加強全礦安全工作的組織領導。

一是礦對每項安全活動和重要的工作均成立以黨政一把手為首的安全工作領導小組，加強對安全工作的組織、領導和監督。

二是在全國重要會議、節假日、農忙及各種安全活動等特殊時期，各級干部在堅持24小時值班、跟班制度的同時，礦領導值班，實行正、副班制，正班值班，副班下井檢查安全管理重點地點和薄弱環節，重點崗位和各級干部上崗情況，及時解決現場存在的問題，并實行了干部請消假制度。

三是各級干部認真履行各自的安全職責，切實轉變作風，真正做到“五敢、五誰、十三不準”，起到了表率帶頭作用。礦定期對各級干部的工作進行考評，對涌現出的“五敢”干部給予大張旗鼓的表彰與獎勵，弘揚了正氣，推動了干部作風的進一步好轉。

四是在全礦干部職工中進行思想整頓，對照安全上不良現象進行自查自糾，查找各自存在的問題和不足，寫出自查自糾報告，經過自查自糾，切實達到了提高認識，統一思想，改正問題，克服不足的思想整頓目的。五是開展了四次安全第一責任者的教育活動，制定了教育培訓規劃，精心編制了培訓教案，從安全法律、法規、國務院、省府的安全工作決定、重大事故案例及各級安全責任等方面，系統的進行了集中培訓。全礦班組長以上的各級安全第一責任者和礦副總以上領導，全部參加了學習、考試。進一步提高了安全第一責任者的安全認識，增強了安全工作的壓力感和緊迫感。

六是明確責任，堅持黨政工團齊抓共管。堅持每月至少開展一次黨政工團大檢查。工會、團委充分發揮安全教育、安全管理的作用，加強群監員、協管員和青年監督崗員的業務培訓，加大管理和考核，充分發揮好群眾監督檢查作用，把好第二道安全防線。工會、團委對全礦群監員、青年崗員和協管員進行了安全知識培訓，組織井口送溫暖6次。安全監督崗每月組織一次集中上崗，5月25日，參加了由集團公司青年安全監督崗總崗組織的三礦青年安全監督崗互檢工作，有力地促進了全礦的安全工作。七是堅持對全礦各級管理干部下井情況月度通報制度。每月25號對當月全礦管理干部下井情況進行統計，上到礦級領導，下到一般管理人員，全部在安全辦公會上及井口電子屏上進行通報，有力地促進了各級管理人員下井盯緊一線，深入井下抓現場，促進干部作風的轉變。

四、深入開展“雙基”和“三創”活動，進一步夯實安全基礎實踐證明，“雙基”和“三創”活動是新形勢下，進一步改變煤礦現場面貌，提高質量標準

化水平，保證安全生產的有效途徑。今年以來，全國煤礦安全形勢嚴峻，重特大事故頻發，從中央到地方抓安全工作的力度不斷加大，在這種形勢下，如何在XX年的基礎上，再深化、再提高、再推進？我們認為，抓住“雙基”和“三創”就抓住了安全的主動權，必須始終如

一、堅定不移地走“?抓雙基?、搞?三創?、保安全”的路子不動搖，做到兩個不論，即“不論現場條件多么惡劣，不論生產任務多么繁重，都要把?雙基?、?三創?擺在第一位”。抓好三個基礎工作，即“從細節入手，抓好員工素質基礎；從管理入手，抓好制度基礎；從現場入手，抓好質量基礎”。堅持“高、新、全、嚴”四字方針，即“高標準、新思路、全方位、嚴考核”，再深化、再提高，不斷擴大達標范圍和提高標準，全面建設安全質量標準化一流礦井和本質安全型礦井，促進了安全生產的健康發展。

（一）倡導“四個領先”，創新管理抓“三創”。

1、倡導制度建設領先，抓基礎。根據常總提出的“抓好制度建設和體系建設，保證?三創?活動的深入開展”的要求，我們在堅持完善“三個制度一個辦法”等行之有效制度的同時，結合現場實際，不斷創新完善各項制度，建立了目標考核、領導責任、物質保障、監督考核、技術創新五個機制，充分發揮經濟杠桿的調控作用，實現“責、權、利”有機統一，從根本上調動全礦廣大干部員工抓質量、搞“三創”的積極性和主動性。同時，以建立礦井職業健康安全管理體系為契機，充分運用系統化預防管理機制，徹底消除事故隱患，嚴格控制各種職業健康的風險，最大限度地減少安全事故和勞動疾病的發生，實現安全工作由管理型向研究型轉變，實現安全管理科學化，推動“三創”活動的有序、穩定開展。

2、倡導精細化管理領先，促發展。XX年，在“三創”活動與“雙建塑”活動的結合上，我們嘗到了“甜頭”。今年以來，我們繼續把“雙建塑”活動作為推動“三創”活動的一項重要措施，在行為養成和管理推進上下功夫，進一步強化基層的精細化管理，以此促進“三創”不斷取得新變化、新突破。同時，不斷加強安監、質量隊伍建設，通過學習、培訓、技術比武、競爭上崗等行之有效的管理方法，不斷提高安監、質量隊伍綜合素質。對“三違”、掛牌、工程質量、達標競賽等12個方面的內容，做到班考核，日小結、旬總結，用數據說話，嚴格考核兌現，有力地促進了安全生產。

3、倡導安全文化領先，樹品牌。近幾年來，我們不斷挖掘建礦20多年來的企業文化積淀，秉承“厚德載物，創新創造”的北煤精神，解放思想，與時俱進，改革創新。