第一篇：XX年度發改委領導班子述職述廉報告

XX年度發改委領導班子述職述廉報告

XX年，發改委領導班子在縣委、政府的正確領導下，在上級發改部門的關心支持下，以十八大精神為指導，認真貫徹縣委十一屆三次全委會議精神，按照年初確定的目標任務，切實履行部門職能，扎實開展各項工作，取得了明顯成效。

一、關于班子履行工作職責情況

深入調研，做好規劃及信息工作。

認真預測和分析全縣經濟發展形勢，做好宏觀經濟運行的預測、預警和監控工作，組織編制了XX年國民經濟和社會發展計劃、建設項目投資計劃、xx縣部門規劃，提供了編制伊犁河流域生態環境總體規劃、xx沿邊經濟帶開發開放發展戰略研究和伊犁河谷鐵路網規劃等資料，開展了縣城鎮化發展、社會事業發展、人力資源與社會保障項目、農業水利基礎設施、鞏固退耕還林成果項目、困難退耕農戶、水泥產能、農經項目、政法項目、游牧定居項目、綜合水價改革等調研，匯同相關部門審核上報了《xx縣生態縣建設規劃》、《xx縣農牧區環境綜合連片整治全國試點縣規劃》、《xx縣跨越式發展規劃》、《xx縣土地整治規劃》、《xx縣農貿市場建設規劃》和《xx縣XX年中央預算內項目投資計劃》，完成了xx縣十二五規劃及重點專項規劃的中期評估工作。深入的調研和規劃為縣委、政府提供了有益的參考。加快經濟信息上報力度，截止目前，共上報經濟信息460余篇，其中被上級部門采用306篇次。

加快推進，扎實開展項目工作。

1、項目申報審批開展有力。今年以來，我委進一步規范項目申報審批流程工作，加大對符合國家產業政策項目的備案和核準力度。截止目前，共審批和備案項目95個，總投資18.32億元。其中，審批類項目69個，計劃總投資7.9億元，企業及個人投資備案項目26個，計劃總投資10.42億元。

2、項目爭取落實成效明顯。截止目前，共落實基本建設項目69項，落實中央及自治區預算內資金33231.5萬元，目前資金已到位的項目49個23768.5萬元，其中：農林水牧項目8個8107萬元，城建基礎設施10個6908.2萬元，政法項目2個937萬元，基層組織政權8個4059.5萬元，社會事業15個3428.8萬元，較少民族發展項目6個328萬元。

3、項目開工建設進展順利。今年以來，全縣共開工建設項目115個，其中：續建項目31個，新開工建設項目84個，截止10月底，完成投資18.9億元，占全縣全社會固定資產投資21.04億元的89.8%，重點項目的順利建設，有力的促進了固定資產投資。

4、援疆項目穩步推進。XX年，我縣共建設援疆項目8個，計劃總投資16415萬元，其中援建資金5914萬元，援建項目中合作共建項目2個，交支票項目3個，交鑰匙項目3個。截止目前，今年援建項目內容全部完成，其中援建資金完成5993萬元。同時加快進行援疆規劃中期評估工作，全面開展XX年-XX年援疆項目竣工驗收情況，今年完成援疆項目竣工驗收19項。

5、項目管理嚴格規范。嚴格落實項目工作管理措施，明確目標、落實責任、形成機制、規范管理，促進項目工作規范有序開展。組織召開招投標領導小組成員單位聯審會議，加強項目招標方案的集中審核，切實為項目開工建設把好“體檢關”。加快項目報送制度建設，認真編制項目審批、備案、爭取、資金落實、開工建設等信息快報，為領導提供協調。進一步強化項目資金管理，落實建設項目工程進度和監理簽證單的審核，形成責任落實到人、監督措施到位和資金安全運行的長效機制。組織開展了基層衛生院、富民安居、牧民定居、政法基礎設施等項目的稽查，有力配合了國家、自治區、自治州稽查部門對我縣項目的全面稽查，積極協助上級效能考核組對全縣項目工作進行了效能考核。

依法監管，物價工作有序推進。

1、強化價格監督檢查。圍繞社會關注的價格熱點和市場監管難點問題，充分發揮價格監督檢查職能作用，組織開 展涉農收費、教育收費、醫療收費、藥品價格、商品房、農村客運線路、小區物業、節假日等專項檢查，嚴格落實紅磚、砂石料、水泥、商砼等主要建材臨時價格干預措施，制定檢查實施方案，打擊合謀漲價、串通漲價等違法違規行為。截止目前，共檢查各級各類機構272家，查處各類價格違法案件8件，立案8起，查出違法所得47263元，沒收違法所得38963元，責令退款8300元，受理各類價格舉報案件3件，處理3件，群眾滿意率為100%。同時，重點加強對群眾日常生活密切的大米、糧油、肉產品、蔬菜等商品必須品價格的監測分析，加快重要商品儲備制度建設，大力開展平價惠民直銷店建設，今年建成政府補貼惠民平價店7個，有效的平抑了物價，極大的緩解了市場價格上漲的壓力，為全縣各族人民提供了生活保障。

開展收費許可年審及價格管理。今年共審驗收費許可證105個，注銷《收費許可證》15個，審驗率達到97%。全縣收費總額為6681萬元，其中，行政管理類：239萬元；資源補償類：547萬元；鑒定類：72萬元；考試類：11萬元；培訓類：315萬元；醫療服務類4639萬元；其它類858萬元；比上年收費總額上漲10%。并取消稅務發票工本費一項，取消金額9476元，降低、免征部分行政、事業性收費項目。同時組織開展了喀拉峻國際生態旅游區游船、游艇及觀光車票價備案上報，上報了喀拉峻生態國際旅游區庫爾代河漂流 項目票價和密葉楊景區、天籟之林景區門票價格成本核算資料，調整制定了縣幼兒園、青少年活動中心與體育館收費標準，成功召開了出租車價格和垃圾清運價格調整聽證會，進一步規范了價格收費標準。

依法開展價格委托認定。截止目前，共受理各類價格鑒證業務123件，評估金額2474027.66元。其中公安機關辦理涉案物品價格鑒定107件，鑒定標的額816632.02元，為法院辦理價格鑒定6件，標的1587870.88?？h直各單位的委托評估10件，評估金額69524.76元。進行市場采價150余次，其中牛羊市場定期采價40余次，金銀首飾、手機、摩托車、電腦、房地產等物品采價100余次。同時向社會提供價格咨詢10余次，準確無誤的價格鑒證結論為司法價格鑒定提供了有力支持和良好服務，受到服務部門的肯定，鞏固和凸顯了價格鑒證工作的基礎地位。

二、關于抓好黨風廉政建設情況

1、加強黨風廉政教育。堅持教育在先，防范在先，加強黨風廉政警示教育，積極開展廉政文化進機關活動，引導領導干部及職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀，常思為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，清正做官、清白做事，自覺學習遵守黨紀政紀，筑牢思想道德防線。

2、落實黨風廉政建設責任制。貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，從制度和體制上下功夫，按 照“一崗雙責”的要求，把全委黨風廉政建設責任制任務分解到日常工作的各個方面，細化責任，并按照“主要領導干部要履行第一責任人的政治職責”的要求，班子一把手切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。班子成員結合各自的分工對反腐敗工作的任務進行了詳細分工，在實際工作中，班子成員帶頭執行廉潔自律的各項規定，認真落實目標責任制，自覺接受廣大人民群眾監督，實行一把手總負責，分管領導各負其責，基本形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制，同時不斷健全和完善各項制度，建立長效機制，將反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作風的好壞、廉潔自律情況作為干部考核的重要依據，在干部的選拔任用上，委黨組嚴格按照相關條例規定，本著任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實績的原則，對擬任人員進行嚴格考核審查，堅持強化工作檢查督促，注重對存在的苗頭性問題進行及時糾正，真正從源頭上預防和遏制腐敗現象發生，確保了全年沒有發性一例違法和腐敗行為。

3、積極推進懲防體系建設。堅持以科學發展觀為統領，緊緊抓住構建權責明晰、流程規范、風險明確、防控有效風險崗位廉能管理工作機制的目標，進一步提高了干部、職工思想認識，明確了崗位職權、查找風險點并制定相應防控措施，防患未然，做到關口前移，為我委黨風廉政建設和反腐工作奠定了扎實基礎。

4、加強權力運行監督。認真落實“三重一大”民主決策制，加強對領導班子成員及重大項目審批、資金運行等方面的監督，確保權力正確運行，不斷提高執行力。堅持用制度管人，按制度辦事，開展不定期督促檢查；重大項目審批方面，嚴格執行國家產業政策，認真組織科學論證，廣泛聽取各方意見，按管理權限及有關政策要求上報核準備案項目；在資金運行方面，完善財務管理制度，規范資金運行流程，切實加強專項資金的監管；在黨務政務方面，推行陽光政務，及時公開各類信息，提升服務經濟發展水平。

三、全面加強政治業務學習，提高工作效率

今年以來，我委從加強理想信念教育、思想政治教育和業務能力入手，年初制定政治業務學習計劃，提高政治理論修養和業務水平，把思想認識統一到中央、自治區、自治州召開的重要會議精神上來，統一到全縣經濟工作中心任務上來，統一到我委今年確定的各項目標任務上來，形成學用結合、建言獻策的良好氛圍，全面促進機關自身建設，使機關整體形象和干部隊伍素質有了明顯變化，推動了各項工作的順利開展。一是以理想信念教育為核心，組織全委干部職工認真學習實踐科學發展觀，牢固樹立全委職工正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是以基本道德規范為基礎，深入進行公民道德教育，引導干部職工自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范，養成 良好的道德品質和文明行為，提高服務水平和工作能力；三是以提高政治理論修養為重點，開展了十八大報告、黨章、兩會報告、民族團結教育、抵御“瓦哈比”思想、中國夢等政治學習，增強了政治大局意識。四是以業務學習為目標，組織干部職工全面加強宏觀經濟研究、預測分析、規劃編制、項目申報管理、物價監督檢查、價格認定、工作流程等業務知識學習，增進了工作效率和工作能力。五是從制度建設、完善機制入手，根據機關作風建設和實際工作需要，制定了每周例會制度、機關日常工作管理制度、工作流程圖、崗位責任分工，簽訂了年度目標三級責任書，徹底解決干部隊伍中存在的突出問題，使干部職工服務意識和全局意識明顯增強，切實做到以制度管人，以能力用人。

四、存在的問題及改進措施

一年來，在委領導班子和全體干部職工的共同努力下，我委圓滿完成了各項工作任務，取得了一定的成效，但離縣領導和人民群眾的要求還有差距，存在許多方面的不足：如學習不夠；工作不夠熱情主動；對上聯系業務還不夠，對下調查研究也不足等。針對以上不足，我委將在從以下幾方面加以改進，將發展改革工作推向一個新的高度。一是不斷加大學習力度，提高工作素養和自身素質；二是不斷提高思想解放程度，加大改革力度，加快職能轉變，適應新時代發展需要；三是不斷加大調查研究深度，深入實際，提高對全縣 宏觀經濟社會的把握能力，提高分析問題解決問題的能力；四是不斷加強政策落實力度，切實加強重大決策落實和重大項目的推進；五是不斷加強機關建設，嚴格管理，打造一支高水平、高素質、作風硬的發展改革隊伍。

第二篇：區發改委領導班子2005述職述廉報告

區發改委領導班子2006述職述廉

報 告

區委組織部：

本屆以來，區發改委在區委、區政府的正確領導下，在省市發改委的有力支持和指導下，高舉鄧小平理論偉大旗臶，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，勵精圖治、奮力拼搏，以令人鼓舞的業績為“十五”計劃畫上了圓滿句號，為“十一五”規劃的實施奠定了堅實基礎。2001年，區發改委被評為湖北省“九五”時期計劃工作先進集體，并從2001年到2004年連續四年被評為市目標工作先進單位，連續四年被評為市級重大項目工作先進單位，省、市移民建鎮先進單位。戰線各局、總公司共獲得各種獎項190多個，其中國家級1個，省級26個，市級55個，在全區七大戰線部門中位居第一。與此同時，區發改委的職能工作和部門工作每年在全區評為先進單位、優勝單位和立功單位，使發改委的整體工作躍上了一個新的臺階。按照要求，現將區發改委領導班子本屆以來履職廉政情況具體匯報如下。

一、規范管理，強化學習，班子成員綜合素質不斷提高 一是開展政治理論學習。本屆以來，領導班子按照每年年初制定的《政治理論學習計劃》安排，以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會、四中全會、五中全會和六中全會精神為指導，堅持中心組理論學習不動搖，徹底改變過去以會代學的傾向，努力在學習中做到六求，即在學習認識上求“高”，在學習制度上求“嚴”，在學習內容上求“深”，在學習方式上求“活”，在學習措施上求“實”，在學習效果上求“佳”。領導班子成員主動聯系個人

思想、工作實際，深化認識，不斷提高理論水平，夯實理論功底和系統知識，經常寫學習筆記和心得體會文章，按季檢查，相互交流，形成制度，自覺遵守，使班子成員的思想和理論素養在學習中不斷得到提高，班子成員撰寫的理論文章多次在全區論文評比中獲獎。

二是開展業務知識學習。隨著改革的不斷深入，發改委工作的面越來越大，職能作用發揮的要求越來越高，這就要求黨員干部和班子成員對涉及到全區各方面的工作都要熟悉，并且要成為相關方面的能手和專家。為此，班子成員采取鉆研專業書籍、請專家指導和開展調查研究等方式深入地開展業務知識學習，不斷提高業務素質。領導班子成員每年都有工作體會文章被省、市刊物和新聞媒體采用。

三是開展法律法規學習。主要是認真學習《憲法》、《地方組織法》、《湖北省各級人大常委會監督條例》、《地方政府與人大代表法》、《行政許可法》和《干部任用管理條例》、《 市行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》等法律法規，使領導干部法制觀念明顯提高，依法行政、依法辦事的自覺性明顯增強，依法辦事的工作格局基本形成，法律水平不斷提高。

通過學習，使領導班子始終堅持立黨為公、執政為民的方向，增強了四種意識，強化了四個觀念：一是增強發展意識，強化了科學發展觀；二是增強進位意識，強化了目標責任觀；三是增強緊迫意識，強化了作風轉變觀；四是增強大局意識，強化了優質服務觀。

二、發揮職能，勤政敬業，認真做好發展改革工作

本屆以來，區發改委領導班子在區委、區政府的直接領導下，在區人大的監督、支持下，堅持以三個代表重要思想為指導，高舉發展的大旗，以強區富民為已任，以目標管理為尺度，以改革創新為動力，以發改委整體工作上臺階為目的，發揮職能作用，堅持團結共事，勤政廉潔，與時俱進，創造了較好業績，得到了省市區三級領導的充分肯定，主要體現在六抓六確保。

1、抓績效，確保全區計劃目標的落實。在認真制定下達和組織實施全區國民經濟和社會發展計劃過程中，始終堅持發展是第一要務的觀念，緊緊咬住政府工作目標不放。突出重點，狠抓五個到位：一是年初計劃目標分解到位；二是責任細化明確到位；三是完成措施落實到位；四是協調服務檢查到位；五是跟蹤督辦參謀到位，有效促進了國民經濟與社會發展計劃如期完成。預計2006年全區生產總值92.1億元，增長13%；規模以上工業增加值17.8億元，增長18.7%；全口徑財政收入9.8億元，增長21.6%；地方財政收入5.5億元，增長21%；固定資產投資突破50億元，增長26.3%；農民人均純收入4800元，增長9.9%；社會消費品零售總額33.4億元，增長15.6%。本屆五年來累計完成固定資產投資173億元，比“九五”時期增加4.1倍。五年間，主要經濟指標增長速度均高于快于好于全省、全市平均增長水平，經濟總量和綜合實力有了明顯增強，2004年至2005年已連續兩年躍居全省縣域經濟先進行列。

2、抓關鍵，確保發改職能充分發揮。發改委的重要職能是對上爭取項目和資金，對內策劃項目和督查。領導班子成員一直堅持千方百計報項目，千言萬語談項目，千辛萬苦爭項目，不計得失、不求名利、無私奉獻，審批和下達基本建設投資計劃800多個，總投資過百億元，上報項目達400個，投資40多億，并向國家省市爭取建設資金3億多元。在“十五”的后三年完成重大項目50多個，總投資70多億元，策劃重大項目10個，總投資30多億元，為 經濟發展作出較大貢獻。今年又上報項目130多個，申報資金1.3億多元，爭回無償資金6000多萬，其中國家資金2000多萬，省、市兩級資金各2000多萬。在確保項目報批文件深度和質量的前提下，區發改委努力實現各環節的有效銜接，加快審批，加大項目服務力度，從規劃到引進，從立項到動工投產，一盯到底抓服務，一著不讓抓推進，力促項目三變，使項目早規劃，早動工，早運行，早產生效益，為我區的經濟發展作出了突 3 出貢獻，得到了有關部門的高度贊揚。在項目建設中，區發改委堅持了跟蹤檢查，強化了投資管理，每年都超額完成了全年投資計劃，使全區策劃項目、重大項目建設連續幾年榮獲市政府的表彰。南車集團、支廟機械、中糧 食品加工中心、國測科技機電園、紙坊污水處理廠以及“農村家園建設”行動計劃等一大批重大項目的實施，為 的經濟騰飛積聚了后勁，發揮了巨大的拉動作用，有效實現了 經濟經濟的快速增長。

3、抓發展，確保改革開放取得實效。本屆領導班子五年來始終堅持把深化改革創新作為推進經濟社會發展的強大動力，不斷清除經濟建設和社會發展中的各種障礙。按區委、區政府的統一安排布署，發改委充分發揮職能作用，以精簡機構、提高效能為目標，配合和指導進行了區級機構改革、鄉鎮綜合配套改革和行政審批制度改革，取消行政審批事項961項；以產權制度改革為目標，穩步推進和基本完成國有、集體企業改革改制任務；以“減輕、規范、穩定”為目標，完成了農村稅費改革，在全市率先取消了農業稅；以構建社會保障體系為目標，實施了城鄉醫療和社會保障制度改革，完善了城鎮居民和農村貧困戶最低生活保障制度，在全市率先啟動了五險合一，以支持農業經濟發展為目標，縱深推進了農村金融體制改革，在全省率先完成了農信聯社增資擴股、統一法人的改革任務；以規范土地市場秩序為目標，推行了土地儲備和掛牌交易制度改革，盤活了土地存量，促進了土地資產增值。堅持以改革促開放、以開放促發展，積極推進全方位、多層次、寬領域的對外開放，累計引進各類項目429個，合同投資總額277億元，實際到位資金126億元，出口創匯1800萬美元，實際利用外資2300萬美元，增長4.5%，招商引資結出了累累碩果。

4、抓調研，確保當好領導參謀。沒有調查就沒有發言權，沒有調查也就沒有主動權。為了準確有效掌握全區經濟社會發展運行態勢，促進績效目標的順利實施，發改委黨政主要領導帶頭，大興調研之風，4 每月每人下鄉、下廠、下基層不少于5天，做到調研有專業課題，活動有日程安排，結果有調查報告。幾年來，共撰寫和上報有見解性論文與建議五十多篇，其中《 區林業發展思路與實施對策》、《失地農民就業安臵—— 農村經濟發展中的新問題及對策》、《淺析城鄉居民收入與消費差異，統籌城鄉經濟與社會發展》、《關于推進 區農副產加工產業化進程的思考》等八篇論文獲得 市發改委科技進步二、三等獎，為市區級上報獲獎論文之最。主任龔云卿同志的“關于 區城鎮體系建設發展思路及對策”、“發揮人大代表作用的思考”等文章還分別被人民日報《新時期基層發改工作指南》和《中國人大代表風采錄》等書刊登用，既拓展了領導空間，豐富了業務職能，宣傳了發改業績，又履行了工作職責，當好了領導參謀。與此同時，我們十分注意計劃和中長期規劃的編制?！笆濉逼陂g與相關部門一道，認真編制了《 區南部開發》、《 區湯遜湖周邊地區產業發展》、《 區南部灌溉補源工程》、《 區加快新的經濟增長帶建設》和《 區十大園區建設》等十多個規劃，“十五”后期，從2004年開始著手區“十一五”規劃的編制工作，經過一年多的努力，順利完成了“ 區?十一五?規劃綱要”和三十多個專項規劃的制定，為全區經濟社會發展描繪了新的藍圖。

5、抓全局，確保戰線工作的落實。在戰線工作中，區發改委作為龍頭，始終保持憂患意識，努力加強競爭意識，不斷強化進位意識，按照協調服務、平穩發展的要求，積極支持和發揮部門職能作用，變指導為協調，變督辦為服務，全力搭建競爭發展平臺，經戰線各局的共同努力，整體工作發展形勢較好。勞動工作自我加壓、依法辦事，使三金征繳超歷史，居全市郊區之首；糧改工作積極穩步推進，力保各項經濟指標超額完成；物價工作依法行政，被省市評為先進；統計工作嚴格按法律程序把關、做好預警預測，為 目標立功作出了積極貢獻。

6、抓方向，確保精神文明建設的落實。深入開展保持共產黨員 5 先進性教育活動，收到了思想素質明顯提高、工作作風明顯改善、宗旨意識明顯增強、領導班子更加團結的良好效果，黨組織的凝聚力和號召力進一步增強，戰線一大批單位和個人先后被各級黨組織評為先進基層黨組織和優秀共產黨員；行風評議扎實有效，機關作風建設落到實處，做到職能工作有章可循，黨群工作照章辦事，改善軟環境工作逐步深入；以創建節約型機關為抓手，進一步健全完善各項規章制度，在機關事務管理、辦公辦事規范等方面嚴格實行制度化規范管理，獎懲掛鉤，促使干部職工廉、辦事審批嚴、精神面貌新、工作干勁足、生活作風良、招待費用省、機關管理順，打造了發改部門規范有序的機關形象；戰線各單位信訪工作得到高度重視，有效防止了重大事件發生，計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產工作得到切實加強，連年被評為先進單位，確保了發改委戰線的一方平安。

三、完善機制，不斷創新，大力促進黨風廉政建設

本屆以來，發改委領導班子成員以身作則，理直氣壯抓廉政建設和反腐敗，不斷加強黨風廉政建設，促進勤政廉政，使班子成員和機關黨員干部都樹立了勤政為民、廉政為民的思想，增強了拒腐防變的能力，守得住清廉，經得住考驗。主要是做好了“三個結合”：

一是把黨風廉政建設工作與完成全年主要工作任務結合起來。采取多種辦法引導干部職工充分認識新時期、新形勢下加強黨風廉政建設的重要性，切實把發展改革和促進經濟社會發展擺在首要位臵，把提高干部職工思想道德素質、加強職業道德建設和促進社會主義精神文明擺在同步發展的位臵，堅持做到兩手抓，兩手都要硬。根據《中華人民共和國行政許可法》和《湖北省實施行政執法責任制規定》等法律法規，結合我委實際，領導班子研究制定了《 區發改委實施行政執法責任制》，對發改委執法依據和內容作了說明和界定，制定了嚴格的執法制度，明確了執法監督主體和責任追究范圍，并按對本單位實施行政執法責任制的情況進行考核評議，納入工作目標考核 6 范圍，切實把反腐倡廉和糾風工作的任務和責任分解到位、落實到人，強化督查、嚴格考核、注重工作效果。

二是把加強業務管理與行風建設結合起來。為適應新形勢、任務的要求，堅持制度建設、機制創新，加強業務管理與行風建設相結合，在制定責任制，明確范圍的基礎上，我委還經黨組多次討論研究，完善了《 區發改委行政執法質量考核評議辦法》，領導班子自我約束、自我加壓，對涉及到的基建項目、計劃項目、體改技改項目、物價執法等方面的工作按百分制進行考核評議，及時地進行自查自糾，建立執法檔案，如實記載執法人員情況和行政案件辦理等工作情況，并把它作為執法質量考核評議的重要依據，作為評先和公務員考核的重要參考因素，成績顯著的給予表彰和獎勵，工作被動的給予通報批評，并責令限期改正，使領導班子成員主動帶頭示范，干部職工嚴守制度紀律，形成良好的工作規范，以良好的黨風行風推動業務管理，以完善的業務管理保證糾風工作落實到位。

三是把內部監督與社會監督結合起來。在完善了機關各項黨風廉政建設規章制度的基礎上，加強對黨員干部，特別是領導干部的監督，以此加強和推動廉政建設、行風建設。同時結合先進性教育，增強黨員的自我約束意識，方便群眾和社會監督，促進黨員在糾風工作中起模范作用。我們還大力推廣民主評議行風的做法，采取自主評議與社會評議相結合，根據行業特點建立健全行業自主評議體系，聘請義務監督員，全程參與本單位的依法行政工作，進一步深化和完善各種監督辦法有機結合的新機制，提高工作的透明度。幾年來，我們共召開監督員座談會8次，發放無記名征求意見表180余份，收到意見和建議20余條，有效促進了本單位和領導班子的黨風廉政建設。

四、深入基層，調查研究，加大辦實事力度

1、全力為項目單位協調服務。為了做好協調服務工作，領導班子成員根據各自的分工，深入到相關的街、鎮、鄉和新華印刷廠、小蜜 7 蜂、鼓風機、中糧集團等企業進行調研，幫助出謀劃策，做好協調服務工作。如在為五里界閩光鋼廠改線的協調服務工作中，主任龔云卿同志多次跑省、市、鐵四院、武廣指揮部、鄭州鐵路局、鐵路分局等有關部門，耗資幾萬，使這個鋼廠起死回生，為國家減少了上億元的損失，為 的招商引資贏得了信譽感和誠信度，為區委、政府排憂解難，為五里界鎮增添了新的稅源，挽救了企業的生命。2006年春，為了解決紙坊城鎮居民飲水設施建設和污水處理，領導班子分工負責，多次跑省市和國家發改委，與相關部門一道，積極爭取了自來水改造、污水處理廠項目建設和資金的到位，為 經濟和社會發展盡職盡責。為服務好項目發展，區發改委全體機關工作人員按要求深入到“四區七園”和各項目單位，在項目工作中做到主動服務、對口服務、跟蹤服務，建立和完善包括“四區七園”在內的各鄉鎮街和開發區自下而上的項目辦理機制。為規范項目工作程序網絡，引導他們配齊配強項目申報辦理工作人員，委領導先后12次帶領專班，西至金水，東到豹海，深入基層，現場開培訓班，指導他們為招商引資、項目立項做好前期準備工作，得到了全區上下各有關單位的一致好評。

2、駐點幫扶和移民安置工作盡職盡責。近年來，區發改委一直在安山鎮駐點幫扶，為做好這項工作，領導班子成員輪流掛點，發改委主要負責人堅持常年下村，力所能及地加大對村組織的幫扶力度，近年來投入近20萬元，派強人員，全力做好扶貧掛點工作。2004、2005年，區發改委經過深入調研,籌資10萬，在組織部的指導下，在駐隊掛點同志的具體運作下，開發了苗木花卉基地1000多畝，使當地群眾的收入大幅度增加，村級組織的實力也不斷增強。經過幾年努力，安山村“美好家園”建設在全區示范，市級五好支部創建按時到位，二輪延包順利完成，先進性教育活動得到中央省市有關領導肯定，村集體經濟在化債36萬元的基礎上增加收入，實現初步積累，各項工作在全區有為有位，一個面貌一新、初具社會主義新農村氣象的安山村已 8 經形成。與此同時，領導帶頭捐款捐物，每年為10戶困難群眾送去價值3000多元的農資和用品，及時地解決了他們的燃眉之急，讓群眾感受到了社會主義大家庭的溫暖，也樹立了黨和政府在群眾中的形象和威望。丹江庫區移民工作在經制定初步工作方案、精心選點、開展協調的工作基礎上，今年進一步加大工作力度，多次開發實地調研，對上爭取政策，落實移民專班工作人員，并積極參加了省市組織的各種工作培訓，認真做好移民的各項前期準備工作，把省、市交給 區的任務辦好、辦實、辦出特色。

3、努力辦好議提案。歷年來，我委承辦的議提案都在十幾件左右，對每一件議提案的辦理，我們都認真地進行研究，堅持做到“四不三早”，即：不等、不靠、不推、不掉，早計劃、早安排、早落實，按期回復，確保辦理質量，確保辦理工作順利進行。今年承辦的人大、政協議提案涉及面廣，工作難度大，針對這種情況，我們多次召開黨組成員會專題研究，召開主任辦公會組建專班抓落實，做到認識上高度重視，辦理上安排有序，效果上明顯突出。經過多次走訪和有關部門銜接協調，召開議提案人座談會或是上門征求意見，使我委承辦的所有議提案都得到了較好的落實，走訪率、辦結率和滿意率都達到了100%。

五、存在的主要問題和下步工作打算

本屆以來，在全委干部的共同努力下，發改委的各項工作都取得了一定的成績，得到了社會各界和各級領導的好評認可，但與上級組織的要求、與發展的需要和人民群眾的呼聲相比，還有一定的差距，存在一定的問題，主要表現為四個不夠：

一是學習堅持不夠。對學習的重要性認識不足，集中學習時學在表面，沒有認真地結合本職工作進行深入思考；學習時間隨意性較大，沒有嚴格地按照制度規定的時間和篇目開展學習；要求開展自學時，對干部職工是否按照規定進行自學缺乏較好的檢查落實手段，自學工 9 作有待進一步加強。

二是工作調研不夠。隨著我國社會主義市場經濟的逐步完善和改革開放的逐步深入，反映出來的問題和需要調研的課題越來越多，但因為受人力、物力、財力等條件的限制，對這些關于發展和改革的前瞻性問題的調研不太及時，在不同程度上有滯后的現象存在。

三是戰線協調不夠。由于受客觀條件限制，物價工作“檢查難、處理難、收繳難、易反彈”現象在我區有所存在；統計工作中《統計法》的貫徹落實仍然存在一定阻力；糧食工作服務新農村建設的力度有待進一步加強；勞動再就業高起點運作，形勢依然嚴峻。

四是工作創新不夠。面對市場經濟轉型時期發生的種種變化，部分干部職工在思想認識上還有誤區，官本位意識尚存，服務意識不強，學習提高的氛圍不濃，這些都在一定程度上影響了工作思路和工作手段的創新，于工作不利、于發展不利、于個人成長不利，迫切需要在以后的工作中逐步加以解決。

下一步，我們將進一步加大工作力度，勵精圖治，團結奮進，不斷地研究新情況，解決新問題，努力實現發改工作的四個新突破。

一是思想觀念的新突破。要站在信息、思維、決策的前沿，放開思想、放開手腳，不斷更新工作思路、豐富工作方法、強化工作措施，緊緊圍繞區委、區政府工作要求，大興調研之風，大興學習之風，從思想上找差距，從制度上補漏洞，從執行上要規范，克服官僚主義和衙門作風，消除扯皮拖拉現象，提高工作效率和工作質量，不斷開拓發改委工作新局面。

二是職能工作的新突破。發展是目的，改革是手段，發展離不開改革，改革是為了發展。我們要始終堅持發展與改革并重，發展與改革共進，圍繞發展抓改革，抓好改革促發展。我們既要通曉各領域的情況，又要使自己成為某些方面的專家，練就幾件看家本事，深入基層、深入實際、深入第一線，多跑多學多問，把握動向，捕捉信息，10 掌握第一手的情況、第一手的素材，梳理出矛盾的主要方面，在實踐中提高我們分析問題、解決問題的能力，把應做的工作做出新意，做出實效。

三是工作目標的新突破。要圍繞重點目標，強化措施，狠抓薄弱環節，認真對照全年目標任務，逐一排查；要圍繞項目建設，強化協調，狠抓跟蹤督辦落實，確保重大項目建設順利實施；要圍繞環境創新，強化招商，狠抓經濟外向度的提升，實現經濟社會可持續發展，要圍繞爭先進位，強化服務，狠抓公眾滿意度的提高，努力完成全區各項目標任務，向人民交一份滿意的答卷。

四是戰線協調服務的新突破。在戰線工作中，區發改委作為龍頭，要始終保持憂患意識，努力加強競爭意識，不斷強化進位意識，按照協調服務、平穩發展的要求，積極支持和發揮部門職能作用，變指導為協調，變督辦為服務，全力搭建競爭發展平臺，團結一致，共同努力，促使戰線各局、總公司在全區單位和行業中立足前列，共同構建發改委戰線整體發展新格局，為全區“十一五”期間經濟社會發展作出新貢獻。

市 區發展和改革委員會

2006年11月28日

第三篇：發改委領導班子18述職述廉述學報告

發改委領導班子2018述職述廉

述學報告

2016年，發改委在縣委、縣政府的正確領導下，在省市發改委的指導支持下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，以“三嚴三實”專題教育活動為動力，緊緊圍繞全縣中心工作，緊盯年初確定的各項工作目標任務，認真履行綜合經濟管理職能，大力實施項目帶動戰略，克難攻堅，務實重干，圓滿完成了全年各項目標任務。按照考核組安排，我代表發改委領導班子做述職述廉述學報告：

一、圓滿完成各項重點工作任務。

一是全縣整體經濟保持平穩增長。

預計全年生產總值完成186億元，增長%；公共財政預算收入億元，增長10%；全社會固定資產投資億元，增長16%；社會消費品零售總額億元，增長13 %；城鎮居民人均可支配收入24720元，增長9%；農民人均純收入8928元，增長9%。二是政策性項目爭取成效明顯。全縣共上報政策性項目128個，涉及民生工程、基礎設施、社會事業、生態建設、zd基礎設施建設等方面，項目總投資 億元，已獲批復項目101個，到位無償資金億元。同時，全力做好專項債券建設項目申報爭取工作，上報了一批重大項目，篩選儲備了一批符合條件的PPP項目。三是超額完成省市重點項目建設任務。2016年，我縣列入省市重點項目共22個，總投資億元，目標任務億元。至目前省市重點項目共完成投資億元，完成目標任務的 %。其中列入全市“五個一百”重抓重推項目共8個，總投資億元，目標任務15億元，目前累計完成投資17.5 億元，占目標任務的

116%。93個十大工程項目，總投資億元，投資目標億元，至目前共完成投資197億元，完成目標任務的122%，均處于全市處先進位次。四是商務中心區建設快速推進?？臻g規劃和控制性詳細規劃已通過省評審，待省發改委審批。項目建設推進較快,福森志遠學校已建成投用，思源學校、金碩東郡商務公寓、農批大市場等項目正順利建設，人民廣場、地下防空工程、規劃展示館、“三中心”建設、城市文化綜合體、農批大市場、祥瑞首府、億隆財富世家等項目正在做前期工作。基礎設施建設全面鋪開,中央商務區西路、老街路、東風南路、楚都路等基礎設施建設及配套工程任務已分配，正在做前期工作。目前共入駐建成丹江國際酒店、中石化加油站和港灣商務酒店等規模以上服務業企業3家。五是“十三五”規劃編制工作進展順利。緊緊圍繞重大項目謀劃、重大課題研究、專項規劃和全縣《綱要》編制等重點工作，深入研究國家、省、市經濟社會發

展形勢和上級政策，緊密結合縣情，按照方案部署和時間節點要求，精心組織，扎實推進，經過近一年大量深入的前期調研和運作推進，目前，20多個重大課題研究已基本結束，33個專項規劃已編制完成；《綱要》草稿已編制完成，并在全縣副處級以上領導、縣直各單位、各鄉鎮街道、人大政協機關中進行了征求意見，同時委托河南省社科院進行把脈提高，目前正在進一步提高完善。重大項目謀劃上,圍繞六大方面共篩選論證重大項目近329個，總投資1700多億元，涵蓋工業、農業、基礎設施、社會事業、生態建設、環保治污等經濟社會發展各個方面，目前已全部進入省市規劃籠子，十三五期間擬完成投資1500 億元。六是其他重點工作順利推進。蒙華鐵路已完成勘界、附著物清點、取土場選址和征地協議簽訂等工作，正在組織土地組件報批；全縣公務用車制度改革已完成前期工作，正在研究制定全縣車改方案，確保按上級要求圓滿完成黨政機關公車

改革任務；為企業服務取得成效，全年共完成項目備案232個，為項目建設創造了良好環境；包村扶貧、委口協調等工作扎實推進。同時圓滿完成了縣委政府交辦的其他重點工作任務。

二、全面從嚴治黨新要求得到有效落實。

把落實全面從嚴治黨作為改進機關作風、提高工作效率的總抓手，強力推進各環節工作。一是認真開展“三亮三評”工作。亮身份、亮職責、亮承諾，亮出了實效；評班子、評科室、評窗口，評出了效率。發改委自開展“三亮三評”活動以來，先后通過組織召開座談會和評議活動，廣泛收集意見建議，并認真做好整改，使機關工作作風有了明顯改善。二是黨建工作責任制進一步完善。以黨建工作責任制為抓手，全面落實黨組織管黨責任，形成了一把手負總責，專人專職抓黨建的工作格局，有力保障了黨的建設各項目標任務落實，提升了以制度建設落實黨建責任、提高黨建科

學化水平的新境界。

三、以“三嚴三實”專題教育為契機，進一步加強機關建設。

堅持以“三嚴三實”專題教育活動為契機，轉作風、強素質、提效能、樹形象，著力提高行政水平。一是堅持深化學習。把學習貫穿到“三嚴三實”專題教育活動全過程，以“嚴以律己、嚴以修身、嚴以用權”專題學習活動為載體，對照總書記提出的“四有”和“四種人”標準，采取自學、集體學習、以會代學等形式，先后組織領導班子集體學習黨的十八屆五中全會精神、總書記系列重要講話精神、《習近平談治國理政》和中央、省、市政策方針，較好的提升了領導班子的黨性意識、規矩意識和擔當意識。二是堅持高效勤政。突出問題導向，凝心聚力抓工作、辦實事、解難題、求實效。提高執行效率，對縣委政府作出的重大決策部署，堅持做到快執行、馬上辦，嚴格限時辦結，大大提高了辦事效率。

四、組織建設和黨風廉政建設再上新臺階。

認真組織全體機關干部學習黨的十八大精神和十八屆四中、五中全會精神，堅持黨員活動日和每周二五理論學習制度，機關全體同志理論水平和政治素質進一步提高，班子集體更加團結，班子成員大局意識、執政為民意識進一步增強，機關上下干事創業、勤政高效的氛圍更加濃厚。領導班子建設上，完善并嚴格執行了民主集中制的有關制度，凡涉及重大問題、重大項目安排，大額度現金使用、干部任免等問題一律集體研究，同時進一步完善監督機制，規范工作行為，保障了各項決策的合法性、民主性、科學性，切實提高班子的領導水平和管理水平，班子成員既分工明確又團結協作，樹立了團結、務實、高效的領導班子形象。黨風廉政建設上，一是扎實推進作風建設。做到了“三個嚴格遵守”：嚴格遵守中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的

若干規定》，嚴格遵守省委廉潔從政十二條，嚴格遵守市委“六不準”、“十禁止”和《廉政規則》的規定，班子作風和機關作風的進一步好轉，黨風廉政建設工作得到進一步加強。二是加強預防腐敗體系建設。深入開展反腐倡廉教育，完善反腐倡廉的預防措施和監督制約機制，組織機關干部認真學習黨章等黨紀條規和國家法律法規，增強反腐倡廉意識，做到反腐倡廉警鐘常鳴。建立健全了反腐倡廉相關制度，堅持以制度來管事、管人，以制度來規范言行，以制度樹立領導干部形象。同時進一步強化監督，把財務會計管理、來客接待、機關辦公后勤管理三項工作為反腐倡廉的重點崗位和關鍵環節，給予重點預防，強化監督，規范接待開支。三是切實履行黨風廉政建設責任制。發改委領導班子認真履行黨風廉政建設崗位職責，督促領導班子成員堅持一崗雙責，既要做好分管的業務工作，又要負責自身和分管科室的黨風廉政建設。在此基礎上，認

真組織召開民主生活會，積極開展批評和自我批評，在工作上找差距，在自身上找原因，并提出有針對性的整改措施，樹立了機關清廉高效的良好形象。

2016年，發改委各項工作雖然取得了一定成績，但距縣委縣政府的要求還有很大差距，一是全面謀劃、推動發展方面創新還不夠。二是參謀助手作用發揮的還不夠好，在出思路、提措施方面還需要進一步加強。三是工作質量和效率還需進一步提高。下一步，發改委領導班子將在縣委縣政府的正確領導下，帶領全體干部職工認真總結經驗，查找工作不足，務實擔當，開拓進取，為推動全縣經濟社會發展作出應有的貢獻。

第四篇：市發改委領導班子述職述廉報告

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好!根據安排，我代表市發改委領導班子述職述廉，請予評議。

一、以隊伍建設為核心，不斷增強干部隊伍素質

(一)抓學習，強素質。一是認真抓好中心組集中學習。全年組織中心組學習13次，每次學習都組織了討論。二是認真抓好職工政治理論學習。全年組織組織職工集中學習47次，其中上黨課2次、示范教育2次、警示教育4次、理論學習16次，提高了職工的政治理論水平和政策水平，增強了職工服務群眾的自覺性。三是認真組織業務學習。結合單位主要業務工作，全年圍繞短期經濟預測分析、貫徹實施西部大開發政策、重點建設項目管理、項目初步設計審查組織了4次職工業務學習，每次學習都做到有主題、有主講人、有具體內容。通過學習，職工的理論素質有了較大提高，完成《浙江經濟發展對六盤水的啟示》等6篇專題文章，在《六盤水市經濟社會發展研究》2010年第1期、第2期刊載。

(二)抓團結，促發展。把團結共事、推動發展作為最大的責任，自覺堅持集體領導，自覺落實民主集中制，自覺維護班子威信，自覺團結協作形成合力，講團結、講原則、重情誼，大事講原則，小事講風格，杜絕推諉扯皮，努力營造和諧團結的氛圍和真抓實干的風氣。

二、以推動發展為核心，認真履行職能職責

(一)抓規劃，爭政策，立足于長遠發展。完成《“十二五”規劃綱要》編制，完成《循環經濟發展規劃》等20個專項規劃，建立了總投資達6000億元的項目庫。通過抓規劃對接，省將我市4個縣區都列為重點開發區并上報獲得批復，為我市加快發展爭取到了一個大“路條”。下達了市級前期費2000萬元;爭取到省級前期費540萬元。

(二)抓項目，增投資，拉動經濟社會快速發展。一是全市爭取到上級資金14.8億元，同比增長52.5%，其中發改系統10.8億元，同比增長 52.1%。預安排市級基建資金14億元，共涉及5類98個項目;正式對水城河綜合治理等54個項目下達投資計劃5.57億元。積極開展融資工作，通過對雙橋水庫等項目組織融資，全市共落實項目貸款15.4億元，其中市級落實12.1億元。二是通過抓大項目，爭取國家和省的重大投資。機場、棚戶區、漁洞壩水庫、六枝舊院水庫、雙橋水庫項目總投資54.64億元，其中明確中央投資 26.68億元，占總投資的49%。沉治工程概算由9.52億元調整為15.18億元，增加了5.66億元，計劃總戶數33832戶，實際投資完成 11.6億元。三是牽頭或協調配合有關部門加快推進火車站改造、貨場搬遷、水盤高速和首黔新工藝新材料循環經濟工業示范基地等項目的進度。四是進一步提高項目管理水平。在滿足項目建設的前提下，完成對38個項目的初設審查和批復，審定總投資6.8億元，共審減投資1.34億元。同時抓好招投標監督管理，加強對項目的稽察和檢查。五是對全市重點項目進行調度、協調和督查，完成投資230億元，為全社會固投的70%。

(三)抓監測，當助手，發揮參謀作用。認真分析國際國內經濟形勢，圍繞規劃任務和目標，聯動有關部門，深入基層、深入企業、深入一線，加強調度，為企業和基層出謀劃策、排憂解難，為生產總值和固定資產投資目標的完成起到了促進作用。加強對熱點難點問題的調查研究，為市委市政府決策提供參考。

(四)抓招商，經濟發展活力進一步增強。抓好招商引資的日常工作，完善招商項目庫，做好領導帶頭招商的基礎服務工作。以引進大企業、大項目為重點，瞄準央企和國外優強企業，采取多種形式招商，成效顯著：簽訂了招商引資項目20余項，簽約投資總額1055.5億元，其中面向央企招商項目簽約投資117億元。與廣東省粵電集團、廣東博羅冠業電子有限公司、首都鋼鐵公司等優強企業簽約項目投資總額938億元。

此外，我們還抓了節能減排、改革、以工代賑等工作，認真落實市委市政府交辦的其他任務。

三、以清正廉潔為核心，認真抓好廉政工作

(一)筑牢思想道德防線。引導職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，提醒常思為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，清正做人、清白做事，嚴守自覺遵守黨紀政紀的思想防線。

(二)加強制度建設。內部管理制度方面，修訂了《接待制度》、《物資采購和領用制度》等11項制度;作風建設制度方面，建立《作風建設問責制度》等4 項制度;招投標管理制度方面，建立《六盤水市政府性投資項目招標投標管理暫行辦法等七個工作制度》(市府辦發[2010]85號)。切實通過制度的建立和監督執行保證權力的正確行使和決策的科學民主，促進了機關工作作轉變，提高了工作效率，職工依法正確履行職責的自覺性進一步增強，推動了黨風廉政建設。

(三)加強權力運行監督。加強對領導班子成員和管人、管錢、管物、管項目的科室以及重大項目審批、重大資金安排、干部選拔任用等方面的監督，確保權力正確運行，不斷提高執行力。制度執行方面，對事不對人，用制度管人，按制度辦事，開展不定期督促檢查。重大項目審批方面，嚴格執行國家產業政策，認真組織科學論證，廣泛聽取各方意見，進行集體研究，統一意見后按管理權限上報核準備案。專項資金安排方面，按照規定，認真把關，集體研究，報政府同意后執行。在建項目監督檢查方面，在項目審批、核準、備案工作中，嚴格執行國家政策和行業準入標準，從源頭上防止違背科學發展觀、違背和諧社會建設要求的行為發生。對重點建設項目開展專項稽察，努力提高專項資金的使用效益，促進項目管理水平的提高。選拔任用干部方面，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的程序進行，制定了《學習計劃》，組織了職工學習和知識測試，努力實現以考促學。整治用人上不正之風方面，認真組織學習了《中組部關于整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》和省委組織部的《實施意見》(試行)，以及其他相關文件、領導重要講話及有關會議精神。認真組織學習“四項干部監督制度”，組織了知識測試和逐級承諾工作。認真組織學習宣傳治理拉票行為和干部任前公示的有關文件。做到了有《工作方案》、有思想教育和警示教育、有自查、有組工干部形象民意調查、有征求意見箱和投訴電話，自覺做好工作，自覺接受監督。干部輪崗交流方面，以重要崗位為重點，安排職工進行輪崗。通過輪崗，調動了職工的工作積極性，提高了職工的綜合能力，促進了機關勤政廉政建設。政(黨)務公開方面，認真開展政(黨)務公開工作，嚴格按照政(黨)務公開程序和目錄進行公開，按月開展政務公開，按季度開展黨務公開，努力做到真實、準確、全面、及時，保障群眾的知情權、參與權、監督權，推進了機關作風建設，提高了工作效率，方便了群眾辦事，促進了勤政廉政建設。

四、存在的主要問題

我們做的工作離上級“加速發展、加快轉型、實現跨越”的要求還有很大差距，主要體現在：一是知識能力積累不夠。知識能力積累不能滿足工業化、城鎮化、農業產業化戰略的需要，不能滿足招商引資、園區建設的需要。二是全面謀劃、推動發展方面創新不夠。特別是在全市上下大干快上的大背景下，缺乏力度大、有突破、效果好的舉措。三是參謀助手作用發揮不夠好。在出思路、提措施方面還需要進一步加強。四是工作質量和效率還需要進一步提高。

五、下一步工作打算

按照上級各項要求，進一步“貼近實際、貼近基層、貼近群眾”，克服不足，以勤補拙，恪盡職守，勤政廉政，進一步加大工作力度，夯實工作基礎，創新工作方式，力爭在出思路、抓協調、強隊伍、推改革、促發展等方面做出新的成績，努力在推動經濟社會又好又快發展進程中做出應有的貢獻。

第五篇：市發改委領導班子述職述廉報告

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好!根據安排，我代表市發改委領導班子述職述廉，請予評議。

一、以隊伍建設為核心，不斷增強干部隊伍素質

(一)抓學習，強素質。一是認真抓好中心組集中學習。全年組織中心組學習13次，每次學習都組織了討論。二是認真抓好職工政治理論學習。全年組織組織職工集中學習47次，其中上黨課2次、示范教育2次、警示教育4次、理論學習16次，提高了職工的政治理論水平和政策水平，增強了職工服務群眾的自覺性。三是認真組織業務學習。結合單位主要業務工作，全年圍繞短期經濟預測分析、貫徹實施西部大開發政策、重點建設項目管理、項目初步設計審查組織了4次職工業務學習，每次學習都做到有主題、有主講人、有具體內容。通過學習，職工的理論素質有了較大提高，完成《浙江經濟發展對六盤水的啟示》等6篇專題文章，在《六盤水市經濟社會發展研究》2010年第1期、第2期刊載。

(二)抓團結，促發展。把團結共事、推動發展作為最大的責任，自覺堅持集體領導，自覺落實民主集中制，自覺維護班子威信，自覺團結協作形成合力，講團結、講原則、重情誼，大事講原則，小事講風格，杜絕推諉扯皮，努力營造和諧團結的氛圍和真抓實干的風氣。

二、以推動發展為核心，認真履行職能職責

(一)抓規劃，爭政策，立足于長遠發展。完成《“十二五”規劃綱要》編制，完成《循環經濟發展規劃》等20個專項規劃，建立了總投資達6000億元的項目庫。通過抓規劃對接，省將我市4個縣區都列為重點開發區并上報獲得批復，為我市加快發展爭取到了一個大“路條”。下達了市級前期費2000萬元;爭取到省級前期費540萬元。

(二)抓項目，增投資，拉動經濟社會快速發展。一是全市爭取到上級資金14.8億元，同比增長52.5%，其中發改系統10.8億元，同比增長 52.1%。預安排市級基建資金14億元，共涉及5類98個項目;正式對水城河綜合治理等54個項目下達投資計劃5.57億元。積極開展融資工作，通過對雙橋水庫等項目組織融資，全市共落實項目貸款15.4億元，其中市級落實12.1億元。二是通過抓大項目，爭取國家和省的重大投資。機場、棚戶區、漁洞壩水庫、六枝舊院水庫、雙橋水庫項目總投資54.64億元，其中明確中央投資 26.68億元，占總投資的49%。沉治工程概算由9.52億元調整為15.18億元，增加了5.66億元，計劃總戶數33832戶，實際投資完成 11.6億元。三是牽頭或協調配合有關部門加快推進火車站改造、貨場搬遷、水盤高速和首黔新工藝新材料循環經濟工業示范基地等項目的進度。四是進一步提高項目管理水平。在滿足項目建設的前提下，完成對38個項目的初設審查和批復，審定總投資6.8億元，共審減投資1.34億元。同時抓好招投標監督管理，加強對項目的稽察和檢查。五是對全市重點項目進行調度、協調和督查，完成投資230億元，為全社會固投的70%。

(三)抓監測，當助手，發揮參謀作用。認真分析國際國內經濟形勢，圍繞規劃任務和目標，聯動有關部門，深入基層、深入企業、深入一線，加強調度，為企業和基層出謀劃策、排憂解難，為生產總值和固定資產投資目標的完成起到了促進作用。加強對熱點難點問題的調查研究，為市委市政府決策提供參考。

(四)抓招商，經濟發展活力進一步增強。抓好招商引資的日常工作，完善招商項目庫，做好領導帶頭招商的基礎服務工作。以引進大企業、大項目為重點，瞄準央企和國外優強企業，采取多種形式招商，成效顯著：簽訂了招商引資項目20余項，簽約投資總額1055.5億元，其中面向央企招商項目簽約投資117億元。與廣東省粵電集團、廣東博羅冠業電子有限公司、首都鋼鐵公司等優強企業簽約項目投資總額938億元。

此外，我們還抓了節能減排、改革、以工代賑等工作，認真落實市委市政府交辦的其他任務。

三、以清正廉潔為核心，認真抓好廉政工作

(一)筑牢思想道德防線。引導職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，提醒常思為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，清正做人、清白做事，嚴守自覺遵守黨紀政紀的思想防線。

(二)加強制度建設。內部管理制度方面，修訂了《接待制度》、《物資采購和領用制度》等11項制度;作風建設制度方面，建立《作風建設問責制度》等4 項制度;招投標管理制度方面，建立《六盤水市政府性投資項目招標投標管理暫行辦法等七個工作制度》(市府辦發[2010]85號)。切實通過制度的建立和監督執行保證權力的正確行使和決策的科學民主，促進了機關工作作轉變，提高了工作效率，職工依法正確履行職責的自覺性進一步增強，推動了黨風廉政建設。

(三)加強權力運行監督。加強對領導班子成員和管人、管錢、管物、管項目的科室以及重大項目審批、重大資金安排、干部選拔任用等方面的監督，確保權力正確運行，不斷提高執行力。制度執行方面，對事不對人，用制度管人，按制度辦事，開展不定期督促檢查。重大項目審批方面，嚴格執行國家產業政策，認真組織科學論證，廣泛聽取各方意見，進行集體研究，統一意見后按管理權限上報核準備案。專項資金安排方面，按照規定，認真把關，集體研究，報政府同意后執行。在建項目監督檢查方面，在項目審批、核準、備案工作中，嚴格執行國家政策和行業準入標準，從源頭上防止違背科學發展觀、違背和諧社會建設要求的行為發生。對重點建設項目開展專項稽察，努力提高專項資金的使用效益，促進項目管理水平的提高。選拔任用干部方面，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的程序進行，制定了《學習計劃》，組織了職工學習和知識測試，努力實現以考促學。整治用人上不正之風方面，認真組織學習了《中組部關于整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》和省委組織部的《實施意見》(試行)，以及其他相關文件、領導重要講話及有關會議精神。認真組織學習“四項干部監督制度”，組織了知識測試和逐級承諾工作。認真組織學習宣傳治理拉票行為和干部任前公示的有關文件。做到了有《工作方案》、有思想教育和警示教育、有自查、有組工干部形象民意調查、有征求意見箱和投訴電話，自覺做好工作，自覺接受監督。干部輪崗交流方面，以重要崗位為重點，安排職工進行輪崗。通過輪崗，調動了職工的工作積極性，提高了職工的綜合能力，促進了機關勤政廉政建設。政(黨)務公開方面，認真開展政(黨)務公開工作，嚴格按照政(黨)務公開程序和目錄進行公開，按月開展政務公開，按季度開展黨務公開，努力做到真實、準確、全面、及時，保障群眾的知情權、參與權、監督權，推進了機關作風建設，提高了工作效率，方便了群眾辦事，促進了勤政廉政建設。

四、存在的主要問題

我們做的工作離上級“加速發展、加快轉型、實現跨越”的要求還有很大差距，主要體現在：一是知識能力積累不夠。知識能力積累不能滿足工業化、城鎮化、農業產業化戰略的需要，不能滿足招商引資、園區建設的需要。二是全面謀劃、推動發展方面創新不夠。特別是在全市上下大干快上的大背景下，缺乏力度大、有突破、效果好的舉措。三是參謀助手作用發揮不夠好。在出思路、提措施方面還需要進一步加強。四是工作質量和效率還需要進一步提高。

五、下一步工作打算

按照上級各項要求，進一步“貼近實際、貼近基層、貼近群眾”，克服不足，以勤補拙，恪盡職守，勤政廉政，進一步加大工作力度，夯實工作基礎，創新工作方式，力爭在出思路、抓協調、強隊伍、推改革、促發展等方面做出新的成績，努力在推動經濟社會又好又快發展進程中做出應有的貢獻。