第一篇：淺談創(chuàng)新工會(huì)工作制度促進(jìn)合資企業(yè)工會(huì)工作范文

淺談創(chuàng)新工會(huì)工作制度促進(jìn)合資企業(yè)工會(huì)工作

保定天威集團(tuán)有限公司（前身為保定變壓器廠）始建于1958年10月，1995年6月成為國(guó)務(wù)院建立現(xiàn)代企業(yè)制度百戶試點(diǎn)企業(yè)中首家按照《公司法》改制并規(guī)范運(yùn)營(yíng)的企業(yè)集團(tuán)，2008年1月成為中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司成員企業(yè)。天威集團(tuán)本著現(xiàn)代企業(yè)制度改革的基本思路和“一業(yè)為主、多角經(jīng)營(yíng)、全面發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，基于多年良好的合作關(guān)系和廣闊的市場(chǎng)需求，先后與日本三菱電機(jī)株式會(huì)社合資并控股成立了保定保菱變壓器有限公司，與三菱電機(jī)株式會(huì)社、多田電機(jī)株式會(huì)社、三菱電機(jī)（中國(guó)）有限公司合資成立保定多田冷卻設(shè)備有限公司，與韓國(guó)（株）曉星合資成立保定曉星天威變壓器有限公司。

由于天威集團(tuán)與外方合資的保定多田冷卻設(shè)備有限公司和保定曉星天威變壓器有限公司的股比天威均未超過(guò)50%，在合資企業(yè)中不占絕對(duì)控股地位。在這樣的體制下，合資公司工會(huì)工作出現(xiàn)了一些新的問(wèn)題：

1、在合資公司領(lǐng)導(dǎo)體制和人事管理體制下，如何落實(shí)工會(huì)主席的職級(jí)待遇；

2、合資公司工會(huì)主席如何實(shí)現(xiàn)維護(hù)中方集團(tuán)公司利益、職工合法權(quán)益與促進(jìn)合資公司發(fā)展的統(tǒng)一；

3、如何確保上級(jí)工會(huì)對(duì)合資公司工會(huì)工作的有效領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)的決議精神；

4、合資公司工會(huì)主席自身的合法權(quán)益如何得到有效維護(hù)，解除他們的后顧之憂。

2014年，集團(tuán)公司工會(huì)針對(duì)這些出現(xiàn)的問(wèn)題，建立了《合資企業(yè)工會(huì)主席管理制度》，確保了集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)合資企業(yè)工會(huì)的有效領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)為合資企業(yè)工會(huì)主席依法維護(hù)職工合法權(quán)益和集團(tuán)公司的權(quán)益創(chuàng)造了有利條件。

一、合資企業(yè)工會(huì)主席管理制度的基本作法

合資企業(yè)工會(huì)主席管理制度是指工會(huì)主席由天威集團(tuán)推薦派駐，合資公司聘用。工會(huì)主席明確為合資公司的高管人員，并享受同級(jí)黨政正職或副職待遇。合資公司均實(shí)行工會(huì)主席管理制度。作為合資企業(yè)工會(huì)主席人選由集團(tuán)公司工會(huì)直接提名推薦，或由合資公司黨組織向集團(tuán)公司工會(huì)呈報(bào)，由集團(tuán)公司工會(huì)協(xié)助考察和批準(zhǔn)并由合資公司履行法定程序產(chǎn)生。

為加強(qiáng)對(duì)合資企業(yè)工會(huì)主席的管理，使他們有效地維護(hù)集團(tuán)公司的利益和職工的合法權(quán)益，集團(tuán)公司工會(huì)分別建立了工會(huì)例會(huì)制度、工會(huì)工作月報(bào)表制度、述職報(bào)告制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。依據(jù)這些制度，合資企業(yè)工會(huì)主席要向集團(tuán)公司工會(huì)定期報(bào)告工作及重要事項(xiàng)。

二、合資企業(yè)工會(huì)主席管理制度的主要效果

一是保障了工會(huì)主席在合資公司的地位和權(quán)利。合資協(xié)議中明確，合資公司工會(huì)主席屬于企業(yè)高級(jí)管理人員，使工會(huì)主席的政治經(jīng)濟(jì)地位和待遇得到了有效的保障。二是解除了合資公司工會(huì)主席的后顧之憂。合資企業(yè)工會(huì)主席勞動(dòng)關(guān)系在集團(tuán)公司，使他們?cè)谝婪▍⑴c企業(yè)決策，維護(hù)職工合法權(quán)益上解除了后顧之憂。三是確保了集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)合資企業(yè)工會(huì)的有效領(lǐng)導(dǎo)。合資公司工會(huì)主席由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)考核和管理，把貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、工會(huì)的決議精神納入各項(xiàng)考核條件，有效保證了集團(tuán)公司黨委、工會(huì)對(duì)合資企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

三、《合資企業(yè)工會(huì)主席管理制度》取得成效

（一）堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的發(fā)展道路。保證了合資企業(yè)工會(huì)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持職工的主體地位、堅(jiān)持依法獨(dú)立自主開(kāi)展工會(huì)工作，堅(jiān)持思想政治工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，將思想政治工作滲透到合資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的多個(gè)環(huán)節(jié)。突出工會(huì)作用，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。從難點(diǎn)問(wèn)題入手，從員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題抓起，通過(guò)多種渠道摸清員工的思想動(dòng)態(tài)，把解決員工思想和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立雙贏共生的思維。最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工幸福美好生活。通過(guò)積極有效的溝通合作讓外方管理者進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)和作用，得到了外方的理解、尊重和支持。

（二）不斷完善機(jī)構(gòu)職能，推動(dòng)職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利得到落實(shí)。集團(tuán)公司工會(huì)高度重視合資企業(yè)工會(huì)組織自身建設(shè)，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展實(shí)際，及時(shí)健全和完善合資企業(yè)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和職代會(huì)制度。加強(qiáng)對(duì)合資企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的指導(dǎo)。在集團(tuán)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，合資企業(yè)能夠定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，認(rèn)真討論審議涉及職工切身利益的重大問(wèn)題和關(guān)系公司改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議，接受職工的監(jiān)督，進(jìn)一步提高了職代會(huì)質(zhì)量，有效推動(dòng)了職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利繼續(xù)得到落實(shí)。

（三）推進(jìn)合資企業(yè)工資集體協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益。集團(tuán)公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的通知》和《河北省企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》，指導(dǎo)保菱公司、多田公司、曉星公司3家合資公司單獨(dú)簽訂了職工工資集體合同。加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)和勞動(dòng)監(jiān)督工作，提高了依法履行職責(zé)的能力。

（四）推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。合資企業(yè)工會(huì)以全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為核心，從企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，積極促進(jìn)中外雙方企業(yè)文化的融合，深入組織開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。保菱公司舉辦的精益人員培訓(xùn)班遠(yuǎn)赴日本三菱公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使技術(shù)水平得到提升，促進(jìn)了企業(yè)文化交流；多田公司舉辦了以“提質(zhì)量、降成本、增效益、保安全”為主題的職工焊接技能比武；曉星公司舉辦了“學(xué)勞模、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

合資企業(yè)工會(huì)通過(guò)各種形式的技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽，提高職工的技術(shù)水平，涌現(xiàn)出了一批高精尖的技術(shù)人才，極大地促進(jìn)了合資公司職工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱潮。合資企業(yè)工會(huì)主席管理制度，為合資企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)進(jìn)行了有益的探索和嘗試。在今后的工作中，我們要在實(shí)踐中進(jìn)一步完善這一制度，為中國(guó)工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：工會(huì)改革創(chuàng)新工作制度

準(zhǔn)格爾旗總工會(huì)改革創(chuàng)新工作制度

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以公路建設(shè)為中心，開(kāi)創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活

十一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問(wèn)，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問(wèn)題，使職工順利渡過(guò)難關(guān)。

十二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，幫助一線職工解除后顧之憂。

十三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

十四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。

十五、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

第三篇：加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè),促進(jìn)工會(huì)工作新發(fā)展

加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作新發(fā)展

彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)

制度是黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位為加強(qiáng)對(duì)某項(xiàng)工作的管理而制定的要求有關(guān)人員共同遵守的規(guī)范性文書(shū)，具有明確的規(guī)范作用、強(qiáng)制作用、保障作用。加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，就是規(guī)范工會(huì)工作，提高工會(huì)服務(wù)水平，增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)能力，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)新局面的重要舉措。在工會(huì)制度的建設(shè)中，我們認(rèn)為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校民主管理、推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)將對(duì)學(xué)校健康、和諧的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，接下來(lái)，將圍繞我鎮(zhèn)教育基層工會(huì)在加強(qiáng)學(xué)校民主管理、推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)方面談?wù)勎覀兊淖龇ā?/p>

一、加強(qiáng)學(xué)校民主管理、推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的重要意義 加強(qiáng)學(xué)校民主管理、推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神，推進(jìn)依法治國(guó)和社會(huì)主義民主政治建設(shè)的必然要求；是學(xué)校依靠廣大教職工辦好學(xué)校，實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化的重要舉措；是調(diào)動(dòng)教職工積極性，維護(hù)教職工合法權(quán)益，深化教育改革、確保穩(wěn)定和發(fā)展的有效途徑；是加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切學(xué)校黨群、干群關(guān)系的客觀要求。

二、加強(qiáng)學(xué)校民主管理、推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)的具體做法

（一）、健全機(jī)構(gòu)，明確體制

（1）是成立了民主管理、校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。我鎮(zhèn)把校務(wù)公開(kāi)工作擺上重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，成立了以黨支部書(shū)記為組長(zhǎng)，教育工會(huì)主席為副組長(zhǎng)的校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體的職責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他有關(guān)部門密切配合的領(lǐng)導(dǎo)體制。

（2）是建立校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組。為加強(qiáng)學(xué)校民主制度建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校廉潔勤政建設(shè)，中心學(xué)校成立了以教育工會(huì)主席為組長(zhǎng)，其余工會(huì)委員為組員的校務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督小組。負(fù)責(zé)對(duì)校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、全面性、合法性予以監(jiān)督。

（二）、建章立制，規(guī)范動(dòng)作

(1)、為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校民主管理，使校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容具有全面性、針對(duì)性、實(shí)效性，確保我鎮(zhèn)校務(wù)公開(kāi)工作有章可循，基層工會(huì)根據(jù)省教育廳關(guān)于《云南省教育系統(tǒng)推行政務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》、省教衛(wèi)科工會(huì)《關(guān)于推行校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》和楚雄州教育局《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部、中華總工會(huì)〈關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)〉的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制訂了《彌興鎮(zhèn)中小學(xué)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》，對(duì)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、公開(kāi)的程序、公開(kāi)內(nèi)容的實(shí)施辦法等作出了明確的規(guī)定。建立有關(guān)制度后，有效防止了校務(wù)公開(kāi)工作流于形式，提高了校務(wù)公開(kāi)工作的規(guī)范水平，保證了校務(wù)公開(kāi)工作的質(zhì)量。

（2）、開(kāi)辟陣地，拓寬載體,創(chuàng)新形式

校務(wù)公開(kāi)載體建設(shè)是推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的重要環(huán)節(jié)。在積極發(fā)揮校務(wù)公開(kāi)欄基本載體作用的同時(shí)，我鎮(zhèn)不斷地豐富其他有利于公開(kāi)的載體形式，拓寬校務(wù)公開(kāi)的渠道，做到校務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。落實(shí)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

1、以校務(wù)公開(kāi)專欄為基本形式。校務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)的內(nèi)容涉及教師考核評(píng)優(yōu)、財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)收支、職稱評(píng)定、學(xué)校干部任免、教職工聘任等方方面面。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)專欄，廣大教職工就能隨時(shí)了解學(xué)校行政活動(dòng)的真實(shí)情況，增加行政活動(dòng)的透明度，從而也容易取得教職工的理解與支持。

2、以會(huì)議、文件等形式公開(kāi)。通過(guò)發(fā)文件、通知、簡(jiǎn)報(bào)，召開(kāi)教師會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、等一系列形式，保證廣大師生及時(shí)了解有關(guān)情況。如學(xué)校的各項(xiàng)工作安排，歷年的職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)推先中有關(guān)政策、條件、要求等都通過(guò)教師會(huì)議向教師傳達(dá)。同時(shí)，開(kāi)設(shè)評(píng)比欄、工作安排欄和榮譽(yù)欄，將學(xué)校組織的各項(xiàng)評(píng)比情況，晉升、評(píng)先結(jié)果，師生獲獎(jiǎng)情況和學(xué)校的每周工作安排、有關(guān)會(huì)議活動(dòng)等以欄目形式向教師公開(kāi)。在家長(zhǎng)會(huì)上通報(bào)收費(fèi)情況，學(xué)校的發(fā)展情況以及當(dāng)前家庭教育中存在的傾向性問(wèn)題及改進(jìn)的對(duì)策，讓家長(zhǎng)參與學(xué)校教育，做到家校溝通。

3、充分發(fā)揮教代會(huì)的作用。2006年12月，我鎮(zhèn)在縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下召開(kāi)了彌興鎮(zhèn)第五次教代會(huì)，在教代會(huì)上中心學(xué)校校長(zhǎng)就學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大事項(xiàng)及教職工關(guān)注的一些問(wèn)題如學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支向教代會(huì)報(bào)告，提請(qǐng)教代會(huì)代表討論和審議，通過(guò)了《姚安縣彌興鎮(zhèn)小學(xué)綜合改革配套方案》、包括（《教職工全員競(jìng)聘實(shí)施細(xì)則》、《績(jī)效工資分配方案》、《教師月工作考核表》、《工勤人員月工作考核表》、《先進(jìn)學(xué)校（小學(xué)）評(píng)選辦法》、《小學(xué)校長(zhǎng)考核量化評(píng)分表》）等，制定了《彌興鎮(zhèn)教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，不斷完善教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)在校務(wù)公開(kāi)中的作用。

（三）、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效

我鎮(zhèn)在民主管理、校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容上，堅(jiān)持把學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)，公開(kāi)的內(nèi)容做到幾個(gè)結(jié)合，即同學(xué)校的管理與改革相結(jié)合，同學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、師德師風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，同維護(hù)教職工和學(xué)生的合法權(quán)益相結(jié)合。

1、學(xué)校重大問(wèn)題及決策的公開(kāi)，如發(fā)展目標(biāo)、學(xué)校的規(guī)劃、教職工聘任、職務(wù)任免、學(xué)校的規(guī)章制度條例、意見(jiàn)和措施等。

2、社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的公開(kāi)，如學(xué)校收費(fèi)一向是家長(zhǎng)關(guān)心的熱點(diǎn)，學(xué)校對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)予以公開(kāi)，讓家長(zhǎng)放心，減少誤解。

3、教職工關(guān)心的問(wèn)題的公開(kāi)。凡學(xué)校教職工工作調(diào)動(dòng)、工作崗位安排、教職工職稱晉級(jí)、教師聘任、履職考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、學(xué)校招生工作、學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先、助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金、科書(shū)免費(fèi)、寒窗助學(xué)等情況均作為“師生利益”專項(xiàng)予以公開(kāi)公示。例如從2003年3月起，教師職稱評(píng)定工作采取先由符合條件的教師報(bào)名并提供有關(guān)證明，而后由中心學(xué)校根據(jù)《教職工職稱評(píng)定量化標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行綜合評(píng)審量化，最后將評(píng)審結(jié)果及時(shí)在校務(wù)公開(kāi)欄公布并予以公示。近年來(lái)，由于職稱評(píng)定工作的透明度高，廣大教職工對(duì)此表示充分的肯定。

4、敏感問(wèn)題的公開(kāi)，如學(xué)校的財(cái)務(wù)情況、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、招待費(fèi)開(kāi)支、大宗購(gòu)買等做到公開(kāi)。

（四）注重管理，強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)制約

一是領(lǐng)導(dǎo)小組從思想上不斷提高認(rèn)識(shí)，變?nèi)蝿?wù)性工作為實(shí)效性工作，常抓不懈，幾年來(lái)堅(jiān)持按制度規(guī)范動(dòng)作，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和民主意識(shí)，督促學(xué)校按要求真實(shí)地公開(kāi)；

二是監(jiān)督小組加強(qiáng)監(jiān)督和檢查力度，履行其職責(zé)，使公開(kāi)的內(nèi)容及時(shí)、真實(shí)，并認(rèn)真負(fù)責(zé)做好教職工的民意測(cè)評(píng)工作，經(jīng)常進(jìn)行意見(jiàn)的反饋，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)入良性軌道。

三、取得的成績(jī)：

通過(guò)加強(qiáng)學(xué)校民主管理、推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作，充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，加強(qiáng)了我鎮(zhèn)學(xué)校的民主與法制建設(shè)；最大限度地維護(hù)了廣大教職工、學(xué)生的合法權(quán)益；促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門自覺(jué)接受群眾監(jiān)督；廣大師生員工更加了解了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)校各項(xiàng)工作水平和工作效率有了明顯的提高。體現(xiàn)在：１、規(guī)范了學(xué)校管理。加強(qiáng)學(xué)校民主管理、推行校務(wù)公開(kāi)的過(guò)程，也是校長(zhǎng)接受民主監(jiān)督的過(guò)程。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)每研究一項(xiàng)工作，都要考慮是否依法辦事，是否違背群眾意志，把自身置于群眾的監(jiān)督之中。隨著校務(wù)公開(kāi)的推行進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校管理。２、落實(shí)了民主監(jiān)督。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，教職工合法的民主權(quán)利得到保障。在學(xué)校教育改革中涉及到教職工工作崗位、經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整，教師都有發(fā)言權(quán)，都可以發(fā)表意見(jiàn)，民主監(jiān)督權(quán)切實(shí)得到落實(shí)，得到教職工的充分理解、支持和配合，教職工從中提高了依法參與學(xué)校管理和監(jiān)督的水平。３、密切了干群關(guān)系。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)特別是校長(zhǎng)擺正了個(gè)人和群眾的位置，把全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想落到實(shí)處，以身作則，廉潔自律。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，各項(xiàng)工作都有透明度，群眾、教師心中對(duì)學(xué)校工作都明白，各種疑問(wèn)消除，教師心情舒暢，工作積極性得到充分調(diào)動(dòng)，校務(wù)公開(kāi)凝聚了人心，密切了干群關(guān)系。

學(xué)校民主管理、校務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在推進(jìn)學(xué)校民主管理、校務(wù)公開(kāi)的進(jìn)程中，將會(huì)遇到一些新情況和一些新問(wèn)題。在問(wèn)題面前，我們只有不斷了解新情況、研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，用改革、創(chuàng)新的精神，不斷拓展和充實(shí)校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，提高校務(wù)公開(kāi)的水平，最終才能促進(jìn)學(xué)校的民主化進(jìn)程，加快學(xué)校發(fā)展的步伐。

我鎮(zhèn)的民主管理、校務(wù)公開(kāi)工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下，取得了一定的成績(jī)，但通過(guò)自檢自查也存在著許多不足，如痕跡管理欠缺，教代會(huì)制度化、規(guī)范化落實(shí)不夠等。我們一定以此次檢查為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)，為進(jìn)一步抓好民主管理、校務(wù)公開(kāi)工作而努力奮斗。

鄧小平曾講：“制度建設(shè)更帶有全局性和根本性”?；谝陨险J(rèn)識(shí)，我們緊緊圍繞中心學(xué)?！爸毓芾?、抓常規(guī)、促和諧、升質(zhì)量”的工作思路，進(jìn)一步完善了三項(xiàng)制度體系，推進(jìn)工會(huì)工作建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)活力。

一、完善教代會(huì)制度建設(shè)，促進(jìn)教代會(huì)作用正常發(fā)揮。教代會(huì)在保障教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校管理與監(jiān)督，提高學(xué)校管理水平，促進(jìn)教育改革和發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。但是隨著教育形勢(shì)的不斷發(fā)展和變化，學(xué)校普遍存在對(duì)教代會(huì)的重要性認(rèn)識(shí)不足，制度堅(jiān)持不好，影響了教代會(huì)作用的正常發(fā)揮。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教代會(huì)建設(shè)，健全完善相關(guān)制度，根據(jù)《教育法》、《教師法》以及《姚安縣教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》，結(jié)合我鎮(zhèn)學(xué)校實(shí)際，我們進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了對(duì)教代會(huì)制度的建設(shè)。

1、不斷提高對(duì)教代會(huì)制度重要性的認(rèn)識(shí)

教職工代表大會(huì)制度，是學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式；是全心全意依靠教職工辦學(xué)、推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的有效途徑；是依法治校，深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的基本要求，加強(qiáng)教代會(huì)建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校民主管理，有利于引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)展廣大教職工參與改革、支持改革的主人翁積極性；有利于團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教職工為全面推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育、提高教育教學(xué)質(zhì)量貢獻(xiàn)力量；有利于促進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步密切學(xué)校黨群關(guān)系、干群關(guān)系、師生關(guān)系，保持學(xué)校的穩(wěn)定；有利于促進(jìn)學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化，促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。

2、進(jìn)一步建立健全和完善各項(xiàng)工作制度

按照《教育法》、《教師法》的有關(guān)規(guī)定要求，以《姚安縣教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》為依據(jù)，我們先后制定和完善了《教代會(huì)制度》、《彌興鎮(zhèn)教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)委員會(huì)工作制度》、《彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)各項(xiàng)會(huì)議制度》、《彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)年初工作計(jì)劃制度》、《彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度》、《彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》、《彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)調(diào)解工作委員會(huì)工作制度》、《彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)參政建設(shè)制度》、《彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)“教工之家”管理制度》、《彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度》、《彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)文書(shū)檔案管理制度》、《彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)送溫暖制度》、《彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)學(xué)習(xí)制度》，使工會(huì)工作制度得到進(jìn)一步建立健全，為工會(huì)工作正常開(kāi)展提供了依據(jù)。

3、全面有效地落實(shí)教代會(huì)職權(quán)

全面落實(shí)教代會(huì)職權(quán)是完善教代會(huì)制度的關(guān)鍵。幾年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，在中心學(xué)校黨支部、行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮了工會(huì)的建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)了全鎮(zhèn)教職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了主人翁作用，為辦好人民滿意學(xué)校，促進(jìn)我鎮(zhèn)教育改革和健康發(fā)展做出努力。

二、積極實(shí)施民主管理，推進(jìn)民主化進(jìn)程。

所謂學(xué)校民主管理，即學(xué)校全體教職工以主人的身份管理學(xué)校事務(wù)?，F(xiàn)階段學(xué)校民主管理表現(xiàn)為教職工作為國(guó)家、社會(huì)和學(xué)校的主體，以教代會(huì)方式直接參與學(xué)校的民主管理；直接對(duì)學(xué)校工作實(shí)施群眾性監(jiān)督，直接表達(dá)和維護(hù)教職工自身的合法權(quán)益。民主管理作為學(xué)校管理體制的一部分，在學(xué)校重大問(wèn)題的決策中發(fā)揮著十分重要的作用，是學(xué)校深化改革、實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

1、加強(qiáng)學(xué)校民主管理是工會(huì)切實(shí)履行維護(hù)教職工權(quán)益的根本途徑

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系廣大教職工的橋梁紐帶。工會(huì)的組織率極高，工會(huì)會(huì)員幾乎包括了我國(guó)企事業(yè)中的全體員工；會(huì)員數(shù)增長(zhǎng)極快，會(huì)員的增長(zhǎng)幾乎和職工的增長(zhǎng)幅度持平；會(huì)員成份十分廣泛，會(huì)員的構(gòu)成基本涵括了所有層次、所有部門和各個(gè)組織或團(tuán)體的人員。工會(huì)在代表和組織職工參與民主管理方面具有最廣泛的群眾基礎(chǔ)。工會(huì)突出的群眾性特點(diǎn)，決定了職代會(huì)制度依然是民主管理的基本形式，工會(huì)在學(xué)校民主管理中的地位和重要性不可替代。

通過(guò)與黨政共同努力，協(xié)調(diào)配合，更深入地推進(jìn)學(xué)校民主管理建設(shè)，更好地引導(dǎo)廣大教職工樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)，立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的思想；調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，聚精會(huì)神搞好教育教學(xué)工作，一心一意促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展；站在全局的高度，努力提高協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力，更加積極地參與社會(huì)利益關(guān)系特別是勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，解決好教職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，努力構(gòu)建和諧校園。

1、組織機(jī)構(gòu)健全

⑴

有校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨政一把手任組長(zhǎng)，黨、政、工、紀(jì)檢有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取校務(wù)公開(kāi)工作辦公室的工作匯報(bào)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，研究校務(wù)公開(kāi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，督導(dǎo)考核校務(wù)公開(kāi)責(zé)任部門的工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有計(jì)劃、有步驟地推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)工作的健康發(fā)展。

⑵ 有校務(wù)公開(kāi)工作辦公室。由學(xué)校黨總支（黨支部）、工會(huì)和學(xué)校行政職能部門負(fù)責(zé)人組成，辦公室設(shè)在工會(huì)，由工會(huì)主席任辦公室主任。校務(wù)公開(kāi)辦公室具體負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)全面實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的工作，建立健全工作制度，充分發(fā)揮其職能作用。

2、組織制度健全

⑴

制定校務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)或方案。根據(jù)本單位實(shí)際，制定校務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)或方案，并根據(jù)形勢(shì)和工作重心的變化適時(shí)調(diào)整充分完善。

⑵

制定校務(wù)公開(kāi)責(zé)任制度。明確學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人是校務(wù)公開(kāi)的第一責(zé)任人，對(duì)校務(wù)公開(kāi)涉及的部門和人員，都要明確相應(yīng)的責(zé)任，做到制定落實(shí)，工作到位。

⑶

制定校務(wù)公開(kāi)工作計(jì)劃。根據(jù)本單位實(shí)際，細(xì)化公開(kāi)內(nèi)容和要求，對(duì)有一定規(guī)律性和預(yù)見(jiàn)性的公開(kāi)事項(xiàng)，應(yīng)把公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)限以及責(zé)任部門（人員）明確固定下來(lái)。

⑷

制定校務(wù)公開(kāi)預(yù)審、監(jiān)督、評(píng)議制度。成立有教職工代表參加校務(wù)公開(kāi)預(yù)審、監(jiān)督執(zhí)行小組，保證公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)、全面、及時(shí)、程序規(guī)范。在公開(kāi)后，要通過(guò)教代會(huì)等形式，組織教職工進(jìn)行評(píng)議或測(cè)評(píng)。

3、形式多樣，講求實(shí)效

⑴

確立教代會(huì)為校務(wù)公開(kāi)的基本形式。按照《武漢市教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》，每年召開(kāi)1—2次教代會(huì)。校務(wù)公開(kāi)的實(shí)施方案，必須提交教代會(huì)討論通過(guò)后方可實(shí)施。建立校務(wù)公開(kāi)情況定期向教代會(huì)報(bào)告制度，并根據(jù)學(xué)校改革發(fā)展不斷調(diào)整充實(shí)教代會(huì)的內(nèi)容，納入教代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)規(guī)定內(nèi)逐步加以規(guī)范，體現(xiàn)校務(wù)公開(kāi)制度化的要求。

⑵

堅(jiān)持教代會(huì)代表組長(zhǎng)和各專門小組負(fù)責(zé)人組成聯(lián)席會(huì)為校務(wù)公開(kāi)的輔助形式。發(fā)揮教代會(huì)聯(lián)席會(huì)在教代會(huì)閉會(huì)期間協(xié)調(diào)解決教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)重要問(wèn)題的作用，體現(xiàn)校務(wù)公開(kāi)經(jīng)?；囊?。

⑶

校務(wù)公開(kāi)欄是校務(wù)公開(kāi)的必要形式。明確責(zé)任部門和責(zé)任人，做到及時(shí)、真實(shí)地向教職工公開(kāi)，落實(shí)教職工的知情權(quán)。

⑷

有多種校務(wù)公開(kāi)的補(bǔ)充形式。根據(jù)公開(kāi)內(nèi)容的需要，結(jié)合學(xué)校的特點(diǎn)和實(shí)際，采取學(xué)校內(nèi)部廣播、報(bào)刊、墻報(bào)、黑板報(bào)和校園網(wǎng)等形式進(jìn)行公開(kāi)。同時(shí)，也可以采取黨政聯(lián)席會(huì)、校情發(fā)布會(huì)、校長(zhǎng)接待日等形式進(jìn)行公開(kāi)，不斷改進(jìn)工作，提高校務(wù)公開(kāi)水平。

4、公開(kāi)內(nèi)容重點(diǎn)突出

⑴

公開(kāi)學(xué)校改革發(fā)展的重大決策。一般應(yīng)包括學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃；學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用情況；重大決策事項(xiàng)；數(shù)目較大的教育、教學(xué)設(shè)備添置渠道、價(jià)格；學(xué)?；üぷ鹘?jīng)費(fèi)使用情況等。

⑵

公開(kāi)學(xué)校廉潔自律和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。如干部的收入、住房情況、學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用情況、中層干部的選拔任用情況等。堅(jiān)持教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部制度，公開(kāi)評(píng)議結(jié)果。

⑶

公開(kāi)涉及教職工切身利益的問(wèn)題。包括：教職工聘用情況、職稱評(píng)定、考核情況、工資住房分配、醫(yī)療改革、獎(jiǎng)懲情況以及評(píng)先評(píng)優(yōu)情況等。

⑷

公開(kāi)有關(guān)涉及學(xué)生方面的情況。包括：學(xué)校的招生工作、收費(fèi)情況，學(xué)生經(jīng)費(fèi)的使用情況和學(xué)生畢業(yè)推優(yōu)工作的有關(guān)情況。

⑸

公開(kāi)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。包括：學(xué)校規(guī)章的制定、實(shí)施情況，學(xué)校的考勤工作、結(jié)構(gòu)工資執(zhí)行情況等。

5、公開(kāi)效果顯著

⑴

領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律，無(wú)違法、違紀(jì)問(wèn)題。

⑵

教職工無(wú)群體上訪等重大不穩(wěn)定事件發(fā)生。

⑶

教職工（代表）群眾對(duì)校務(wù)公開(kāi)的滿意認(rèn)可度在90%以上。

⑷

在公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)形式和監(jiān)督落實(shí)上創(chuàng)造了有特色的經(jīng)驗(yàn)。

⑸

校務(wù)公開(kāi)切實(shí)提高了管理者和教職工群眾兩個(gè)方面的積極性，促進(jìn)了管理上水平，教育、教學(xué)效益上臺(tái)階。

三、建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為教育改革和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新（最終版）

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)以人為本，以其鮮明的精神理念和價(jià)值觀念，滲透在企業(yè)一切活動(dòng)之中，把員工的思想與行為引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展上來(lái)，為發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、激勵(lì)、鼓舞的功能注入了強(qiáng)大活力，是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的有效途徑。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，工會(huì)組織為其提供了便利的平臺(tái)和有效的網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)的許多工作和活動(dòng)也有力地推動(dòng)著企業(yè)文化的形成和發(fā)展。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是工會(huì)工作義不容辭的職責(zé)和任務(wù)，為工會(huì)工作開(kāi)辟了新思路、新天地，增加了新內(nèi)容、新形式。

一、圍繞“以人為本”這條主線，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和素質(zhì)能力企業(yè)工會(huì)是企業(yè)黨組織聯(lián)系員工的橋梁和紐帶，在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，履行各項(xiàng)社會(huì)職能，維護(hù)員工合法權(quán)益和企業(yè)整體利益，動(dòng)員組織員工群眾支持、參與改革，促進(jìn)企業(yè)和諧等方面，發(fā)揮著基礎(chǔ)性和不可替代的重要作用。在新的歷史條件下，工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)，相得益彰。企業(yè)工會(huì)應(yīng)有目的、有意識(shí)、有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)和教育，使之具備主人翁意識(shí)和與之適應(yīng)的職業(yè)道德、精神氣質(zhì)、素質(zhì)能力，努力保護(hù)和調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

二、圍繞企業(yè)和員工共同發(fā)展這個(gè)目標(biāo)，搞好組織建設(shè)、陣地建設(shè)和員工素養(yǎng)建設(shè)，拓展工作思路，豐富工作內(nèi)容，著力提升管理水平

1、加強(qiáng)組織管理，搞好工會(huì)自身建設(shè)。工會(huì)組織是工會(huì)開(kāi)展工作和履行職能的基礎(chǔ)。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的首要任務(wù)是要健全完善的企業(yè)工會(huì)組織，抓好企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，建立健全符合企業(yè)特點(diǎn)的工會(huì)組織制度、工作制度和民主管理制度等。與此同時(shí)，要搞好“員工之家”建設(shè)，組建各類協(xié)會(huì)，豐富企業(yè)文化建設(shè)的組織載體，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)工會(huì)群眾文化活動(dòng)的組織功能，滿足員工文化生活多樣性的需求。

2、加強(qiáng)陣地建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)提供活動(dòng)載體。企業(yè)工會(huì)由于掌握著企業(yè)的許多文化體育設(shè)施，在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中，應(yīng)充分發(fā)揮文體活動(dòng)場(chǎng)所和陣地建設(shè)的作用，遵循“以業(yè)余為主、以基層為主、以員工參與為主”的原則，組織文藝晚會(huì)、演講比賽、征文、書(shū)法、攝影、讀書(shū)等比賽，開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、富有特色的文體活動(dòng)，建設(shè)班組文化、社區(qū)文化、家庭文化，活躍員工的業(yè)余文化生活，使員工在活動(dòng)中陶冶情操，豐富生活，增強(qiáng)凝聚力和親和力，不斷激發(fā)和培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。

3、加強(qiáng)員工培養(yǎng)，提升員工素質(zhì)。抓好三項(xiàng)教育，全力推進(jìn)員工素質(zhì)教育工程。一是要以危機(jī)教育為先導(dǎo)，強(qiáng)化理念的溝通，了解行業(yè)發(fā)展的總體變化和趨勢(shì)，讓員工牢記企業(yè)的使命和宗旨，對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生危機(jī)意識(shí)和緊迫感，齊心謀發(fā)展，同心促和諧，把員工的智慧與創(chuàng)造性凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來(lái)。二是要以責(zé)任教育為內(nèi)容，培養(yǎng)員工“志存高遠(yuǎn)、追求卓越”的敬業(yè)精神，激勵(lì)員工以積極心態(tài)創(chuàng)造一流的績(jī)效，增強(qiáng)員工的自信心和工作責(zé)任心，在奉獻(xiàn)企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，享受人生樂(lè)趣。三是要以素質(zhì)教育為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，采取多種多樣的形式，大力推進(jìn)員工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，幫助員工提升職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把員工素質(zhì)教育與企業(yè)文化中“價(jià)值鏈”教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有效提升員工的創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力和自我發(fā)展的能力，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

三、圍繞企業(yè)整體發(fā)展要求，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力做好四項(xiàng)工作

1、完善民主管理制度，積極推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作。加強(qiáng)企業(yè)民主監(jiān)督是民主管理的重要內(nèi)容，是推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和和諧文明建設(shè)不可或缺的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)工會(huì)要通過(guò)職代會(huì)制度不斷擴(kuò)大員工參與民主管理的渠道，廣泛征求員工意見(jiàn)，依法落實(shí)員工群眾的知情權(quán)、話語(yǔ)權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立和完善勞動(dòng)法律法規(guī)的群眾監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持依靠員工群眾辦企業(yè)的方針，提高員工參政議政積極性。與此同時(shí)，要落實(shí)員工代表議案制度和巡視制度，重點(diǎn)圍繞工資分配、集體合同履行以及員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行巡查，廣泛接受公司員工監(jiān)督。

2、強(qiáng)化依法維權(quán)職能，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)工會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感。企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。企業(yè)和諧建設(shè)，需要企業(yè)工會(huì)旗幟鮮明地站在維護(hù)員工合法權(quán)益的最前沿，依法行使維護(hù)員工合法權(quán)益的基本職能，代表員工與行政協(xié)商談判，簽訂集體合同，及時(shí)了解員工的迫切需求，源頭介入，參與決策，主動(dòng)配合企業(yè)建立正常合理的工資增長(zhǎng)機(jī)制，參與并督促依法為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等費(fèi)用，建立健全維護(hù)員工合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。

3、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新精神。員工是企業(yè)的主人，人才是企業(yè)的財(cái)富。企業(yè)工會(huì)要積極組織和開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，建立勞動(dòng)模范評(píng)選表彰機(jī)制，大力宣傳和表彰在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物和事跡，唱響“知識(shí)崇高、人才寶貴、工人偉大、勞動(dòng)光榮”的主旋律，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)氛圍和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的人文環(huán)境，讓更多的員工參與到技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與文明和諧建設(shè)中來(lái)，用先進(jìn)的思想、模范的行為和優(yōu)秀的文化來(lái)影響和培育員工，讓員工自我教育、自我激勵(lì)、自我超越、止于至善，在企業(yè)發(fā)展中做出更大的貢獻(xiàn)，成就輝煌的人生。

4、實(shí)施組織關(guān)懷，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，讓員工分享企業(yè)發(fā)展的成果?？茖W(xué)發(fā)展，以

人為本。企業(yè)工會(huì)要把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與改善員工生活有效結(jié)合起來(lái)，關(guān)愛(ài)員工，努力為員工辦實(shí)事、辦好事、辦大事，積極開(kāi)展新春慰問(wèn)、幫扶濟(jì)困和全民健身等富有企業(yè)特色的送溫暖活動(dòng)，把公司發(fā)展成果體現(xiàn)在改善員工工作環(huán)境、提高員工生活質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展上，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)業(yè)激情，忠誠(chéng)企業(yè)，快樂(lè)工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，追求卓越。

第五篇：創(chuàng)新工會(huì)工作

創(chuàng)新工會(huì)工作，共建模范之“家”

——荊州市中心醫(yī)院創(chuàng)建“全國(guó)模范職工之家”活動(dòng)匯報(bào)材料

我院是一所集醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學(xué)為一體的三級(jí)甲等醫(yī)院，現(xiàn)有在職職工1036人，下設(shè)有9個(gè)分工會(huì)，34個(gè)工會(huì)小組，全院入會(huì)率達(dá)100%。2000年12月被省總工會(huì)授予“省級(jí)模范職工之家”光榮稱號(hào)。近年來(lái)，工會(huì)在院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)支持下，本著“建家就是建醫(yī)院，建家就是建隊(duì)伍”的宗旨，把爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)模范職工之家作為努力目標(biāo)，積極開(kāi)展建家工作。在工作中圍繞工會(huì)工作四項(xiàng)基本職能，努力創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，拓寬拓深“建家”內(nèi)容；以“建家”為抓手，在參與醫(yī)院改革、增強(qiáng)民主意識(shí)、維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工積極性、穩(wěn)定隊(duì)伍和促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。先后獲得“全國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)集體”、“全國(guó)巾幗文明示范崗”、“省文明示范醫(yī)院”、“省級(jí)文明單位”、“省防治非典先進(jìn)集體”、“省級(jí)模范職工之家”、“省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”“市先進(jìn)基層工會(huì)”、“市工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)單位”、“計(jì)劃生育紅旗單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

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一、以齊抓共管，全員參與為基石，建設(shè)一個(gè)“合力之家”

建家活動(dòng)是加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)組織整體水平，推動(dòng)工會(huì)工作上臺(tái)階的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作和長(zhǎng)期任務(wù)。為此，我們積極取得院黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，緊緊圍繞工會(huì)工作的四項(xiàng)基本職能，把建家活動(dòng)作為一件大事始終貫穿于工會(huì)工作的全過(guò)程：

1、黨委重視，行政支持。把建家工作列入議事日程，健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，配齊配強(qiáng)工會(huì)干部，健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)；建設(shè)配套的建家活動(dòng)場(chǎng)所。近年來(lái)醫(yī)院在原有的“職工之家”基礎(chǔ)上，又投資40余萬(wàn)元改造了籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，修建了門球場(chǎng)，購(gòu)置了乒乓球桌等各種健身器材；在時(shí)間上提供保證，保證職工充分開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)。

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2、完善機(jī)構(gòu)，保證措施。為加強(qiáng)建家工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們建立了組織機(jī)構(gòu)體系，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，如工會(huì)干部制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、工 1 作制度等，并通過(guò)各種組織形式，分層次、成規(guī)模的開(kāi)展創(chuàng)家活動(dòng)。通過(guò)各種信息、簡(jiǎn)報(bào)、快訊、圖片展、櫥窗宣傳等形式，宣傳創(chuàng)家成果。

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3、積極引導(dǎo)，全員參與。一是利用各種形式，廣泛宣傳創(chuàng)全國(guó)職工之家的意義和要求，鼓勵(lì)、引導(dǎo)職工積極參與。二是把建家工作納入對(duì)科室、工會(huì)小組和個(gè)人責(zé)任目標(biāo)考核中；三是堅(jiān)持定期培訓(xùn)工會(huì)干部、工會(huì)小組長(zhǎng)、工會(huì)積極分子，建立一支建家的骨干隊(duì)伍；四是組織全員開(kāi)展建家方面講座、競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流和理論研討活動(dòng)；五是開(kāi)展工會(huì)小家競(jìng)賽活動(dòng)，使建家工作全員參與，形成合力。

二、以民主管理，院務(wù)公開(kāi)為前提，建設(shè)一個(gè)“民主之家”

在醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中，我們堅(jiān)持以民主管理為主，從推行院務(wù)公開(kāi)著手，努力建設(shè)“民主之家”。

1、堅(jiān)持職代會(huì)制度，推動(dòng)職工參政議政。職工代表大會(huì)制度是民主管理工作的基本形式，也是院務(wù)公開(kāi)的有效途徑，我們把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度作為貫徹落實(shí)《工會(huì)法》的重要工作來(lái)抓，突出了職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，重點(diǎn)把握好三件事：一是抓好提案的落實(shí)。每年職代會(huì)收到各類代表提案100多條，在職代會(huì)召開(kāi)期間，工會(huì)將提案進(jìn)行整理分類后，分別提交院部有關(guān)職能科室進(jìn)行督查落實(shí)。再向職工反饋落實(shí)情況、解決的辦法及不能解決的原因。二是從源頭上抓民主。按照《工會(huì)法》規(guī)定，堅(jiān)持每四年舉行一次換屆選舉，通過(guò)嚴(yán)格的民主選舉程序操作，充分體現(xiàn)選舉人的意愿，并注意從提高職工代表素質(zhì)上做起，組織職工代表培訓(xùn)，使民主管理從源頭上抓起。三是醫(yī)院重大的事務(wù)必須交職代會(huì)審議通過(guò)。如《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲方案》、《關(guān)于全員聘用制的實(shí)施方法》、《住房分配方案》、《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》、《關(guān)于加強(qiáng)行政作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》、《文明小區(qū)物業(yè)化管理實(shí)施方案》、《科室獎(jiǎng)金分配方案》等重大政策方案，都經(jīng)職代會(huì)確認(rèn)，從而保證了職工參政、議政的權(quán)力。

2、參與民主管理，實(shí)行院務(wù)公開(kāi)。院務(wù)公開(kāi)是實(shí)現(xiàn)職工參與醫(yī)院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑之一，如何最大限度地發(fā)揮職工群眾的聰明才智，參與到醫(yī)院的改革和發(fā)展的決策中來(lái)，我們做了一些有益的探索：如對(duì)于職 2 工群眾關(guān)心、事關(guān)職工切身利益的干部選拔任用、住房分配、資金分配方案、工資晉升晉級(jí)提薪、子女就業(yè)、評(píng)先選優(yōu)、大中型醫(yī)療器械購(gòu)置、減員增效、離崗?fù)损B(yǎng)等熱點(diǎn)問(wèn)題，采取職代會(huì)、院周會(huì)、公示欄、大屏幕和設(shè)立信箱等方式，做到政策公開(kāi)、操作過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)；對(duì)物資設(shè)備實(shí)行“陽(yáng)光采購(gòu)”；對(duì)醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)行公開(kāi)招聘；為進(jìn)一步將院務(wù)公開(kāi)工作引向深入，2003年9月，在李埠賓館召開(kāi)了“荊醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)”，會(huì)上把醫(yī)院在發(fā)展過(guò)程中遇到的新問(wèn)題、新難點(diǎn)擺在“桌面”上，干部職工針對(duì)問(wèn)題廣開(kāi)言路，群策群力，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了許多好的思路和建議，形成了領(lǐng)導(dǎo)與職工雙向交流溝通的一種模式。會(huì)后根據(jù)研討會(huì)上形成的主要意見(jiàn)分別制定了《合理調(diào)整平均住院日的規(guī)定》、《關(guān)于開(kāi)展全院臨床病例討論會(huì)的實(shí)施辦法》、《加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的補(bǔ)充規(guī)定》、《關(guān)于開(kāi)展全院全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù)活動(dòng)的通知》等一系列規(guī)章規(guī)定，此次研討會(huì)得到市衛(wèi)生局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，此舉創(chuàng)新和深化了我院院務(wù)公開(kāi)工作的內(nèi)容和形式，為我院建設(shè)一個(gè)職工群眾滿意的“民主之家”創(chuàng)造了良好條件。

三、以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，建設(shè)一個(gè)“文明之家”

“以人為本，科技興院”是建家的核心，我們把內(nèi)塑素質(zhì)，外樹(shù)形象，加強(qiáng)對(duì)職工的再教育作為建家的重要內(nèi)容。

四年來(lái)，工會(huì)強(qiáng)化職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。一是在政治素質(zhì)建設(shè)上，通過(guò)每半月組織一次職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平特色理論、黨的十六大精神等方面的系統(tǒng)教育，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》、《婚姻法》《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，在職工之家開(kāi)辟“學(xué)習(xí)小天地”，訂閱了《工友》、《中國(guó)工運(yùn)》、《中國(guó)婦女》等十幾種報(bào)刊雜志，使我院的職工能夠及時(shí)了解和掌握最新的工運(yùn)發(fā)展信息，增強(qiáng)職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的認(rèn)識(shí)，提高他們的法制觀念、維權(quán)意識(shí)和政治素質(zhì)。二是在業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)上，工會(huì)充分利用自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)聯(lián)合其他職能科室廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、崗位練兵、科普講座、病歷書(shū)寫(xiě)競(jìng)賽等活動(dòng)共計(jì)429場(chǎng)（次），使職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。95％以上職工達(dá)到微機(jī)理論和操作初級(jí)水平。全院現(xiàn)有高級(jí)職 3 稱182名，中級(jí)435名，初級(jí)108名，使文明之家成員既有學(xué)識(shí)水平，又有科學(xué)文化知識(shí)，有專業(yè)技能。同時(shí)，我們還通過(guò)大力宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，如在全院職工中開(kāi)展向優(yōu)秀女職工代表——市勞模、市十佳女杰尚平同志學(xué)習(xí)、向新時(shí)期衛(wèi)生工作者的優(yōu)秀代表——杜新華同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，有效地發(fā)揮了典型的示范和引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)廣大職工熱愛(ài)本職工作，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，創(chuàng)造新財(cái)富，在全院上下形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氣氛，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到提高了，營(yíng)造了一個(gè)“文明之家”的良好氛圍。近四年來(lái)，我院先后涌現(xiàn)出防治非典先進(jìn)個(gè)人共7人（其中全國(guó)1人，省級(jí)1人、市級(jí)5人）、省級(jí)省勞模2人，市先進(jìn)女職工1人，“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人2人，市十佳道德標(biāo)兵1人，市總先進(jìn)工會(huì)工作者1人，市衛(wèi)生系統(tǒng)操作能手4人。開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)138項(xiàng)，完成科研成果68項(xiàng)，省級(jí)期刊雜志上發(fā)表論文1350多篇，其中國(guó)家級(jí)核心期刊發(fā)表文章 114篇。

四、以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，建設(shè)一個(gè)“活力之家”

開(kāi)展全民健身活動(dòng)是我院精神文明建設(shè)的一個(gè)重要抓手，它是凝聚人心、振奮精神，增強(qiáng)醫(yī)院活力的有效形式。近年來(lái)，我們成立了由工會(huì)主席為會(huì)長(zhǎng)，副主席為副會(huì)長(zhǎng)，各分工會(huì)體育骨干為成員的“體育運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)”，組建了荊醫(yī)羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、健身球隊(duì)等各類體育隊(duì)伍，聘請(qǐng)了專業(yè)教練和教師進(jìn)行輔導(dǎo)。做到“月有計(jì)劃、周有比賽、日有鍛煉”。并連續(xù)舉辦了十一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，每年定期開(kāi)展籃球、乒乓球、羽毛球、中國(guó)象棋、圍棋、跳棋、拔河賽、游泳等體育比賽活動(dòng),職工參賽率達(dá)85%。在開(kāi)展體育活動(dòng)的同時(shí)，我們不忘用優(yōu)秀文化占領(lǐng)職工業(yè)余生活的舞臺(tái)，繁榮職工文藝，活躍職工精神文化生活。如每年我們以參加市總工會(huì)組織的“荊江之春藝術(shù)節(jié)”和“荊江之秋體育節(jié)”為契機(jī)，積極組織舉辦了慶“三八”幸福家庭才藝表演、“激情之夏”納涼晚會(huì)、卡拉OK賽、大型文藝晚會(huì)等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，給醫(yī)院注入了活力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，增進(jìn)了職工間的相互交流，推動(dòng)了我院精神文明建設(shè)。我院連續(xù)六年被市總工會(huì)授予“荊江之春”藝術(shù)節(jié)先進(jìn)集體、“荊江之秋”體育節(jié)先進(jìn)集體稱號(hào)。

五、以送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心為宗旨，建設(shè)一個(gè)“溫暖之家”

關(guān)心職工切身利益，為職工做好“貼心”服務(wù)是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的重要途徑，為了讓廣大職工切實(shí)感受到醫(yī)院這個(gè)大家庭的溫暖和幸福。我們?cè)诠ぷ髦忻髁硕喾N關(guān)心職工的途徑和方法：

1、深入了解，走訪慰問(wèn)。我們定期或不定期的召開(kāi)各種形式的座談會(huì)，傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，并及時(shí)反饋給行政領(lǐng)導(dǎo)，為職工解決實(shí)際困難，起到了橋梁和紐帶的作用。四年來(lái)共探望慰問(wèn)生病住院職工1082人次，家庭走訪128人次，調(diào)解家庭鄰里糾紛45起，協(xié)助辦理婚喜喪事234起。解決職工子女就業(yè)36人，為院外職工補(bǔ)發(fā)車貼、發(fā)放高溫酷署補(bǔ)貼金、包車送職工回家過(guò)年，妥善安置離退休老職工等，受到職工好評(píng)。在“非典”期間，我們考慮到廣大醫(yī)務(wù)工作者為“抗非典，防非典”付出辛勤努力，無(wú)暇顧及子女學(xué)習(xí)，為解決他們的后顧之憂，我們先后與荊州小學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、荊州中學(xué)取得多方聯(lián)系，達(dá)成互惠協(xié)議，為職工減免學(xué)費(fèi)共計(jì)15余萬(wàn)元；與此同時(shí)，為了保障醫(yī)護(hù)工作者及家屬的生命安全，我們加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的科學(xué)防護(hù)；開(kāi)展了全方位的科普宣傳和培訓(xùn)，向全院職工及家屬發(fā)放自制抗非典中草藥6000多瓶，防非典知識(shí)宣傳單（冊(cè)）20300余份（冊(cè)），12層口罩等物品，切實(shí)讓職工感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，醫(yī)院大家庭的溫暖。

2、扶貧幫困，愛(ài)心援助。我院職工王忠全、黃祥柱、凡正付、周文凡的家庭先后發(fā)生火災(zāi)，工會(huì)作為第一知情人，及時(shí)組織慰問(wèn)，并向全院職工發(fā)出捐款倡議，共收到捐款2萬(wàn)余元；2002年職工趙文莉、郭紅麗分別查出患有尿毒癥和口腔惡性腫瘤，工會(huì)急職工之所急，想職工之所想，號(hào)召全院職工及時(shí)向她們伸出援助之手，籌集捐款共計(jì)5萬(wàn)余元。還有對(duì)常年患精神病的困難戶，工會(huì)多年來(lái)一直給予精神和物質(zhì)上的照顧和幫助，直至去世。荊醫(yī)是一個(gè)溫暖的大家庭，哪里需要幫助，我們的援助之手就伸向哪里。近四年來(lái)，我們積極響應(yīng)市政府、市總工會(huì)、市衛(wèi)生局的號(hào)召，多次為本市特困職工捐款捐物，共計(jì)25萬(wàn)余元，過(guò)冬棉衣（被）3500余件（床）。經(jīng)常為定期的組織青年志愿者巡回醫(yī)療隊(duì)，5 開(kāi)展了“健康服務(wù)荊江行”巡回義診活動(dòng)，定期下鄉(xiāng)送醫(yī)送藥，滿足了農(nóng)民患者的醫(yī)療要求，受到當(dāng)?shù)厝罕娨恢潞迷u(píng)。

六、以加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理為手段，建設(shè)一個(gè)“理財(cái)之家”

工會(huì)財(cái)務(wù)工作為工會(huì)成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶提供了物質(zhì)保障，它關(guān)系到職工群眾切身利益。為此，我們結(jié)合自身實(shí)際，努力提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的水平，為職工當(dāng)好“理財(cái)之家”。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)。我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)及《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的要求，及時(shí)定額上繳會(huì)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《工會(huì)預(yù)算管理制度》和《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，進(jìn)一步完善了財(cái)經(jīng)制度建設(shè)，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理方面，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算管理的約束機(jī)制，遵循先有預(yù)算、后有支出和嚴(yán)格按預(yù)算支出的原則，細(xì)化預(yù)算編制內(nèi)容并形成制度，增強(qiáng)預(yù)算的可操作性和約束力。

二是加強(qiáng)監(jiān)督職能。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把有限的經(jīng)費(fèi)用于職工開(kāi)展活動(dòng)。在工作中我們認(rèn)真做好審查監(jiān)督和指導(dǎo)促進(jìn)工作兩手抓，切實(shí)提高工作質(zhì)量。通過(guò)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)的重大開(kāi)支進(jìn)行審查監(jiān)督，加強(qiáng)有效管理，認(rèn)真堅(jiān)持依法理財(cái)、勤儉節(jié)約、保證重點(diǎn)的原則，嚴(yán)格抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效率和效益，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在工會(huì)工作中發(fā)揮了積極的作用，每年主動(dòng)積極上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上繳率達(dá)100%。

三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)，對(duì)各項(xiàng)開(kāi)支都進(jìn)行事前的審核和事后的監(jiān)督，做到帳目清楚，手續(xù)齊備。院工會(huì)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格按照有關(guān)方針、政策、財(cái)務(wù)規(guī)章與經(jīng)審制度進(jìn)行工作，自覺(jué)主動(dòng)地接受上級(jí)和本級(jí)經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督檢查。年年在市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作檢查中，評(píng)為工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體。

自榮獲“省級(jí)模范職工之家”光榮稱號(hào)之后，我們把創(chuàng)建“全國(guó)模范職工之家”活動(dòng)作為我們工會(huì)工作的重要目標(biāo)，積極完善硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，確保創(chuàng)建一舉成功。我們有信心和決心不斷努力，拼搏進(jìn)取，使我院盡早的步入“全國(guó)模范職工之家”的行列。

荊州市中心醫(yī)院工會(huì)

二00五年四月六日