第一篇：勞務費用申請書

勞務費用支付申請書

公司名稱：

我司承接的 合同名稱 項目已按合同要求完成________月的勞務服務，現我司根據合同條款的約定，向貴公司申請_________月勞務費用，共計人民幣（大寫）請批準為盼！

元(￥0.00)。

公司名稱

年

（加蓋公章）月

日

第二篇：勞務費用證明

證

明

茲證明 ***（身份證號： ****）為 *****************提供勞務，201*年*月份發生費用人民幣 *****。（￥ *****）。

特此證明！

二〇一*年*月*日

第三篇：勞務申請書

勞務申請書

尊敬的礦領導：

我叫XXX，家住xx省xx市xx縣x村xx號，從xx年xx月開始在 xx省xx煤礦上班至xx年xx月結束。在上班期間，聽從指揮，對工作認真。對掘進工作的操作性基本掌握。也有吃苦耐勞的精神，特此申請在華星煤業開拓一隊上班。

在上班期間聽從班組長安排，決不違章作業，不無故曠工，確保做一名合格的煤礦工人。

此致

敬禮

開拓一隊xxxxxxx年xx月xx日

勞務申請書

尊敬的礦領導：

我叫XXX，家住xx省xx市xx縣x村xx號，從xx年xx月開始在 xx省xx煤礦上班至xx年xx月結束。在上班期間，聽從指揮，對工作認真。對掘進工作的操作性基本掌握。也有吃苦耐勞的精神，特此申請在華星煤業開拓一隊上班。

在上班期間聽從班組長安排，決不違章作業，不無故曠工，確保做一名合格的煤礦工人。

此致

敬禮

開拓一隊xxxxxxx年xx月xx日

勞務申請書

尊敬的礦領導：

我叫XXX，家住xx省xx市xx縣x村xx號，從xx年xx月開始在 xx省xx煤礦上班至xx年xx月結束。在上班期間，聽從指揮，對工作認真。對掘進工作的操作性基本掌握。也有吃苦耐勞的精神，特此申請在華星煤業開拓一隊上班。

在上班期間聽從班組長安排，決不違章作業，不無故曠工，確保做一名合格的煤礦工人。

此致

敬禮

開拓一隊xxxxxxx年xx月xx日

第四篇：勞務派遣費用處理實務

勞務派遣專題之三：勞務費支付及注意要點(2007-09-13 23:08:30)

文/謝斌鴻

勞務派遣存在巨大的風險，其中最重要的是勞務派遣很容易就形成事實勞動關系。勞動關系和勞務關系最大的差別就是，勞務派遣不屬于《勞動法》調節的范圍，可以不給買保險，不需要給人買住房公積金，能隨時叫人走，而且不用支付違約金。但是在實際操作中要特別注意勞務費的處理，不然很容易通過報酬的支付讓公司與勞務工形成事實勞動關系。

1、在《勞務派遣協議》中與勞務公司明確勞務費支付方式及勞務工工資、社保保險購買關系。

在《勞務派遣協議中》要明確公司與勞務公司的關系是勞務派遣合作，公司從勞務派遣機構購勞務。并支付勞務費。而勞務工與勞務公司是勞動關系，勞務工的薪酬福利保險都與勞務公司協商，并在總的協議中明確酬勞的計算方式，發放方式。

2、在支付中要注意勞務費支付的過程

公司在支付勞務費給勞務公司之后，由勞務公司再給勞務工支付工資購買保險。而公司不能直接給勞務工發工資，若是不放心勞務公司，需要自己發工資的時候，一定要在協議中表明這是替勞務公司發放的勞務工勞務費，其勞務費工資簽收單據上面必須寫清楚《***勞務公司駐**公司勞務工工資簽收單》。但是勞務工的社保和保險千萬不能替勞務公司購買，這樣更容易形成事實勞動關系，這就失去使用勞務工的意義了。

3、注意勞務費票據的開據

我們給勞務公司的勞務費在財務處理上是不能寫作是工資的，只能寫勞務費或者是管理費，或者是用人部門的其它指出，千萬不能寫成工資。對于勞務費報銷的部門最好是用人部門向財務報銷，而不是人力資源部，即誰用人，誰支出。而在勞務公司開回來的發票中更是要注意其發票的項目欄上不能寫成工資，應該是管理費或者是勞務費。因為勞務費的稅率是4.68%，而工資是不用上稅的，勞務公司一個是為了逃稅，另一個是為了推卸責任，這一點千萬要注意。還有一些公司采用這樣的做法，即發給員工的那部分費用是寫出工資開據發票，然后他們的管理費那一部分是寫成勞務費。這是一個折中的辦法，但是還是有利于勞務工避稅的，其合理合法性還有待于考證。

總結：在勞務派遣，特別是采用綜合工時制度計費的勞務派遣，特別需要注意在管理過程中其費用不能寫成工資（在任何一個環節），在財務上要寫成“管理費、勞務費”等明目，不可以工資入帳。同時在勞務公司開回來的發票最好不要寫成"工資”而是“勞務費”、“管理費”。勞務工的工資即社保福利都是由勞務公司發放，我們最好不要插手管理，若是需要代發，請在票據、單據及協議上寫清楚為“代發”，并明確三者之間的關系。

一切都是為了規避公司與勞務工形成“事實勞動關系”，因為判斷事實勞動關系三大標準中有一條是“公司向員工支付報酬”！規避了形成“事實勞動關系”就規避了使用勞務派遣這項事務中最大的風險！

勞務派遣專題之四：事實勞動關系

文/謝斌鴻

在勞務派遣中需要理解的一個重要的概念就是事實勞動關系，何為事實勞動關系？理解它對于勞務派遣有何意義?如何在理解的基礎上充分規避勞務派遣中的風險？

一、事實勞動關系的認定及判定標準

事實勞動關系的認定

1、用人單位和勞動者是合法的勞動主體

2、用人單位各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

3、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

認定事實勞關系的證據

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；（舉證倒置）

2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（舉證倒置）

4、考勤記錄；（舉證倒置）

5、其他勞動者的證言等。

二、事實勞動關系是重要性

企業一切行為被后都是經濟利益性，這個事實勞動關系也不例外。若是判定勞務工與公司有事實勞動關系，則他們的關系以及處理方式講發生巨大的變化，將會收《勞動法》的調節。這樣的話企業將要為原本不是自己員工的勞務工購買保險（包括讓企業聞風喪膽的滯納金），若是要辭退必須支付賠償金等等一切讓企業主不爽的事情。幾乎可以說做好了規避勞務工與企業形成事實勞務關系是勞務派遣工作中的重中之重！

三、實操中注意事項

在接受勞務工的這些日子里面，發現拿些勞務公司要比我們了解派遣風險的控制，他們千方百計地把派遣的風險推到用工企業手中，恨不得只拿管理費就可以。依據文章中第一點“事實勞動關系的判定標準”，在與他們交手中，要注意以下幾個細節：

1、招聘的時候不能使用本公司的招聘表格，而是使用勞務公司的招聘表格。若是用本單位的表格填寫的，請銷毀或者是不要拿出來，且不可同正式工一樣放入檔案。

2、使用勞務公司的工牌?？梢栽趧趧展九c本公司工牌之間取折中，一定要填寫“***勞務公司駐**公司勞務工”。

3、社保及商業保險。必須是勞務公司買，千萬不能聽從勞務公司說得，你買和他們買是一個樣。

4、工資支付。可以直接向勞務工支付工資，但是首先需在合同上寫明這是代替勞務公司給勞務工發工資，同時在工資簽收記錄上面寫清楚是“ “***勞務公司駐**公司勞務工工資簽收表”，若是勞務公司發放工資需要他們提供相同臺頭的簽收表格保留存檔。

5、表格。任何涉及到勞務工的表格，包括數據表格，臺頭都必須寫明““***勞務公司駐**公司勞務工***”，且需要雙方確認。

6、考勤記錄：若是需要給勞務公司提供考勤記錄的時候，也必須寫清為““***勞務公司駐**公司勞務工”或者干脆不要留給他們，他們看了后就收回來。

網上的帖子：

企業采用勞務派遣用工，要開哪種發票？怎樣入賬？能否合理避稅？

在網上看到，勞務派遣可以合理避稅，一直沒有弄明白？懇請明白人簡答。

工資保險費用屬于用工單位成本，由派遣公司開具收款專用發票（無需上稅）；

勞務派遣服務費用屬派遣公司成本，由派遣公司開具其他服務發票（由派遣公司上稅，用工單位上稅）。

自2006年7月1日起，內資企業在計算繳納企業所得稅時允許扣除的計稅工資標準由目前的人均每月800元（上海按上浮20%，960元）上調到1600元，同時停止執行按20%比例上浮的政策。企業從勞務公司輸入的人員不得作為本企業計稅工資人數。企業支付給勞務公司的勞務費用（包括工資及保險），憑勞務公司開具的發票予以稅前扣除。勞務派遣過程中，工資列支成本即稅前扣除上海從960提高到1600元，這樣用人單位在工資開支時就可以降低很多稅收，派遣公司開具勞務費發票，是不計入企業的人工成本。

財稅［2003］16號：勞務公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險（包括養老保險金、醫療保險、失業保險、工傷保險等，下同）以及住房公積金統一交給勞務公司代為發放或辦理的，以勞務公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為營業額。

當勞務公司提供的勞務符合代理業條件時，才能代為發放或辦理差額征稅。也就是說，如果這一批人員與你公司簽訂勞務合同（即與你公司存在雇傭關系），A公司只是按16號文件規定“代為發放或辦理”工資保險，A公司才能按差額征稅。

第五篇：活動費用申請書

活動費用申請書

活動費用申請書1

工會：

由于我組今年的工作任務比較繁重，為舒緩組內人員的工作壓力，增強組內人員之間的團結和凝聚力，以及讓新來的兩位組員更好、更快地融入我組的生產工作，提高組內人員的工作協助能力，加強組員之間的交流，使組員更快、更好地完成廠內的維修工作任務，擬進行聯誼活動，現申請活動經費，請廠工會批準為荷。

活動形式：體育活動和座談會活動人數：約10人活動日期：待定(利用節假日)活動經費：預計500元

xx組

20xx年xx月xx日

活動費用申請書2

*****工會：

由于我組今年的工作任務比較繁重，為舒緩組內人員的工作壓力，增強組內人員之間的團結和凝聚力，以及讓新來的兩位組員更好、更快地融入我組的生產工作，提高組內人員的工作協助能力，加強組員之間的交流，使組員更快、更好地完成廠內的維修工作任務，擬進行聯誼活動，現申請活動經費，請廠工會批準為荷。

活動形式：體育活動和座談會

活動人數：約10人

活動日期：待定（利用節假日）

活動經費：預計500元

*****組

**年**月**日

活動費用申請書3

公司財務部：

按照云火電[20xx]20號文件規定，公司機關(含物業公司機關)現有青年56人，為順利開展20xx年青年工作，切實加強青年交流，促進青年發展，維護青年職工隊伍的穩定，特申請20xx年青年活動經費，望批準為感。

特此報告。

機關團支部

20xx年3月15日

活動費用申請書4

為加強我系學生的綜合素質，由我系學生會組織策劃的20xx年春季學期籃球賽于20xx年3月中旬開賽。分別組織了班級男子籃球賽和班級女子籃球賽。歷時一個月時間，我系各班級賽出了友誼、賽出了風格。特向系領導申請本次活動經費：

本次比賽我系參賽班級數13個班，其中男子比賽有12支參賽隊伍，女子比賽有12支參賽隊伍。

在本次比賽活動中，共支出口哨費用20元，用于購買裁判員口哨4個。

本次比賽取得圓滿成功，分別賽出男、女參賽隊前1、2、3名及體育道德風尚獎團隊。分別給于獲獎班級頒發錦旗。

xxx

20xx年xx月xx日

活動費用申請書5

市政府：

近年來，市廣播電影電視發展中心在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，積極推進宣傳創新，精心打造品牌欄目。一年來，先后開辦了農業欄目《豐收》、林業欄目《綠風》、全省唯一一個殘疾人手語節目《資訊薈萃》等節目，充分發揮了主流媒體輿論引導作用。特別是在去年“6.24”抗洪救災期間，市廣電在自身遭受洪水危害的情況下，舉全系統之力，打破常規，調動各頻道、頻率資源，深入全市一線采訪報道。并及時向中央電視臺、江西電視臺傳送了《副省長史文清在萍鄉督導抗洪救災工作》、《萍鄉湘東暴雨襲擊，百間房屋倒塌，萬畝農田受淹》等新聞報道。同時，在時間緊、任務重的情況下，市電視臺還抽調各頻道骨干力量，連續奮戰五晝夜，高質量地制作完成了《萍鄉市抗洪救災工作情況匯報》片，引起了社會各界的高度關注和重視，為客觀、有效、全面地反映災情和救災工作發揮了積極的不可替代的作用。

為了更好地配合黨和政府的中心工作，為廣大人民群眾提供高質量的`廣播電視節目，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，我們決定增加欄目的宣傳，在各主要街道和人口密集地方投放宣傳展板。請求市政府解決宣傳展板經費壹拾萬元。

特此報告，請批示。

二○XX年三月二十五日

活動費用申請書6

尊敬的校團委領導：

校團委素質拓展部成立三年來一直受到團委重視，為壯大隊伍，吸收新生力量，我部于XXX年10月16日在虎溪校區一食堂舉行納新活動，取得圓滿成功。在此期間，所用各宣傳材料、用具等清單以及費用如下(見表一)。此外，關于各項材料的整理歸納問題，辦公室中心擬定了預算(見表二)，便于材料的再次利用，節約活動經費。我部將履行職責，積極開展各項活動。

懇請公司領導考慮，下撥活動經費。我們將不辜負您的期望，齊心協力使校團委所致拓展部做出特色，做出水平。

專此報告，請批示!

此致

敬禮!

申請人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

活動費用申請書7

尊敬的公司領導:

為增強公司團隊凝聚力、激發工作積極性、加強同公司部門員工之間的溝通和協調，全力以赴達成20xx年的總銷售目標;總經辦提議20xx年將舉辦一系列活動來促進公司管理層和各部門員工之間的溝通和交流，希望得到公司領導的支持和幫助。

1、公司全年全體人員的參與聚餐活動：①年底春節放假前

的公司大聚餐;②端午節聚餐;③中秋節聚餐(另加每人一盒月餅發放);按預定10人每桌，總計60人計算，費用800(含酒水)每桌，全年預計需開支XX0元。

2、公司各部門主管級以上的管理人員每月一次聚餐活動，

現有10人，預提6人，共計16人，每月每次1600元，全年預計需開支XX0元。

3、公司各部門按一個季度申請一次，由各部門自己組織一

次聚餐活動，按公司預定總人數60人計算，每次5000元，全年4次共需開支XX0元。

以上合計內部活動總需開支預定60000元，需公司納入財務預算;另每年是否組織一次旅游，根據公司經營狀況及節假日期長短再另行安排(暫不納入預算);為此，還望公司領導給予綜合考慮，根據實際需要給予審核批示，謝謝!

申請人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

活動費用申請書8

XXX：

為加強我系學生的綜合素質，由我系學生會組織策劃的XXX年春季學期籃球賽于XXX年3月中旬開賽。分別組織了班級男子籃球賽和班級女子籃球賽。歷時一個月時間，我系各班級賽出了友誼、賽出了風格。特向系領導申請本次活動經費：

本次比賽我系參賽班級數13個班，其中男子比賽有12支參賽隊伍，女子比賽有12支參賽隊伍。

在本次比賽活動中，共支出口哨費用20元，用于購買裁判員口哨4個。

本次比賽取得圓滿成功，分別賽出男、女參賽隊前1、2、3名及體育道德風尚獎團隊。分別給于獲獎班級頒發錦旗，按統計，共需頒發錦旗8面，每一面錦旗50元，共需活動經費400元整。

按照此方案，本次活動，頒發錦旗費用400元，口哨費用20元，共計420元整。

望系領導批準!

申請人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

活動費用申請書9

工會：

由于我組今年的工作任務比較繁重，為舒緩組內人員的工作壓力，增強組內人員之間的團結和凝聚力，以及讓新來的兩位組員更好、更快地融入我組的生產工作，提高組內人員的工作協助能力，加強組員之間的交流，使組員更快、更好地完成廠內的維修工作任務，擬進行聯誼活動，現申請活動經費，請廠工會批準為荷。

活動形式：體育活動和座談會活動人數：約10人活動日期：待定(利用節假日)活動經費：預計500元

xxx

20xx年x月x日