第一篇：關于調回原崗位的申請

關于調回原崗位的申請

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在借調期間對我的培養、以及在工作上的信任與支持，同時感謝您在百忙之中垂閱我的崗位調動申請。

得知要借調到辦公室三個月，除了堅持我別無選擇，工作之初就一直告誡自己：借調期間自己的一言一行，不僅僅是代表我個人，更重要的是代表著身后整個經研所的榮辱，因為我也清楚經研所在成立之初就一直飽受爭議。三個月來，我不斷給自己打氣，愛崗敬業、團結同事、在工作中不斷加強學習，謹言慎行，力爭做好領導交辦的各項工作。雖然取得了一些成績，但仍存在著許多問題和不足。

一、個人的綜合能力尚不足以達到公司核心崗位的要求 辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往等繁重工作，處于協調公司各部門、連接領導和基層的樞紐地位，而辦公室文秘則是公司的核心崗位，任何一個工作環節出了問題，都會給全公司工作帶來影響。

參加工作三年多以來我一直都從事電力行業基層工作，一是擔任文秘崗位實屬非專業出身、半路跨行，在思想認知上可能較為被動，且在文秘崗位上各方面的優勢都不夠明顯，工作起來往往會顧此失彼；二是個人參加工作時間尚短，資歷較淺，在組織、協調、溝通等綜合能力方面欠缺，然而辦公室文秘工作則時常要與公司各部門、各單位的負責人及各專責溝通協作，每每此時則倍感壓力；三是自己在解決問題的常識和經驗、理解與洞察能力、信息收集和寫作能力還有待提升，缺乏大局觀念，不具備給領導提供決策依據的能力，還不能滿足文秘崗位的要求，每每此時常自責于精力不足、能力不夠，給公司領導和同事帶來了些許麻煩，誠請原諒。

能夠接受自己的局限性，知道自己的能力和精力是有限的，就可以心平氣和的接受結局的不完美，清楚自己還應該沉下心來在基層進行歷練，避免因妄自菲薄地自認為能夠勝任此核心崗位的工作，而給部門乃至公司帶來損失。

二、借調的非正常工作壓力已無形中影響了正常的生活 “借調也是調”，在大眾的潛意識中，借調被歸為調的范疇，當這兩者劃上等號時，能開闊視野、學到知識、提高業務能力、增加工作經驗等，借調也就被認為是頗為榮幸的事情。但事實也許并不總是充滿陽光，每一次不同的工作、每一次新的經歷、每一次從零開始，難免會產生些許勞累、疲憊的“厭倦”感，尤其是那種“無助的無奈”，冷暖自知。

生活在這個本來就快節奏的都市中，為了那份僅有的生存停不下匆忙的腳步，奔赴在一次又一次未知的旅途中，每天清晨睜開眼睛第一句話便是快一點，再快一點，好像被上了發條的玩偶，永遠在和時間賽跑，已經忘卻了有多久沒和同我一起遠離家鄉的妻子坐在公園長廊下看著草地上奔跑的孩童，聞聞那記憶中屬于每個季節家鄉特有的空氣的味道；已經忘卻了有多久沒和遠方的父母通話互報平安，雖然也知道他們從來都是報喜不報憂，只是為了不讓身在異鄉的我們擔心而已……

三、敢于激流勇退更是深思熟慮后對擔當的詮釋

俗話說“聞道有先后，術業有專攻”，我熟悉并熱衷于電網規劃事業，有專業知識的基礎和工作經驗，愿意為公司電網發展奉獻全身精力，在電網規劃領域做出一番事業一直是我的職業夢想。雖然我也渴望提升自身各方面的能力，但往往無法面面俱到，只有選擇一個最熱衷和最擅長的工作，才能更好的實現人生價值；同時，我也認為一個人只有將精力全部投入到他熱愛的事業中，才能產生最大的動力和最好的效果。

激流勇退，未必就是怯弱無能的表現，未必就是遇難畏懼、臨陣脫逃的借口；學會激流勇退，不是不食人間煙火、自負清高，也不是放棄人格、放棄原則，而是在經過一番思想掙扎、深思熟慮后對擔當的最好詮釋。

經過再三的思考，希望領導能理解我的工作追求和不情之請，審驗我的崗位調動申請，成全一個熱愛電網規劃事業的電力基層員工的請求，使其減少后顧之憂，全心全意全力投入到電網規劃事業中，懇請領導同意我由辦公室文秘調回經濟技術研究所電網規劃技術專責的申請。

如果領導同意我的調回申請，那么，我堅信可以用更加平和的心態擠出更多的時間和精力投入到公司的電網規劃事業中，和規劃專業同事一起，同心協力，真抓實干，為公司和電網平穩健康發展作出新的更大貢獻。

此致 敬禮！

請 人：

申申請時間：

第二篇：關于要求調回原工作崗位的申請

關于要求調回原工作崗位的申請

XX領導：

你好！

2011年11月，我由XX單位借調到XX單位，已經工作近三年。現在家庭出現了諸多困難，讓我不得不向您提出這個申請。

家庭環境讓我無法勝任現在XX部門我所在崗位的工作。近來，家中雙方老人身體越來越不好，母親患有慢性頸椎、腰椎病，已經手術兩次；婆婆也患有肝硬化和心血管慢性疾病，現在病情也已經惡化。孩子還小，老人不能照料，自己愛人在外地上班也很少回家。這些都需要我花比較多的時間去安排和照顧。而老人和小孩住的地方離我現在上班單位也比較遠，來回要轉車數次，全程2個多小時的路程。以上這些原因造成我沒有良好的精力做好現在領導交給我的工作，為了不影響XX單位本人所在崗位的工作，顧全大局，懇求領導考慮更合的人選來此崗位。

由于自己從事技術工作，對于原來XX單位崗位工作可以得心應手，而且通過協調，還可以解決現在出現的家庭和工作之間的矛盾。

所以，現在無法從事XX單位分配的這項工作，懇求XX領導同意將我調回XX單位工作崗位。如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位工作造成影響。

因此，希望XX領導酌情考慮我的實際困難，同意我的工作請求。謝謝！

申請人：XX

XX年XX月XX日

第三篇：申請調回原單位

關于調回原單位的申請

尊敬的公司領導：

本人

，于 X年X 月 X日調至有限公司工作，由于本人家在XX，XX原因，需要照顧，無法長期駐京工作，現特向領導申請辭去在 XX有限公司的業務員一職，調回原工作單位：“ XX有限公司”，懇請領導予以批準，并請協助辦理工作調動手續！

此致

敬禮

申請人：

2015年1月10日

第四篇：申請工商局檔案調回

xxxxxxxxxxxx公司

關于行政管轄權和電子檔案調回xx區的申請

xx市工商行政管理局：

xxxxxxxxxxx公司位于xx市xx區xx路xx號，經了解從今年起我公司的行政管轄權和電子檔案都已經規劃到xx市工商局，為了方便與工商部門的聯絡和事務處理，同時為了節省企業運營成本，現特向貴局申請將我公司的行政管轄權和電子檔案調回xx市工商局xx區分局，請予以批準。

此致敬禮！

申請人：xxxxxxxxxxxxxxx公司

法人代表：xxx 2017年2月23日

第五篇：調回本部工作申請

調回本部工作申請

敬愛的領導： 您好！

首先感謝領導在百忙之中審閱我的申請報告！

自從2011年1月踏上西去新疆的火車，我在新疆項目部工作已經近四年。這將近四年的時間里，在領導的關愛，師傅的栽培，朋友的幫助下，我由一個菜鳥逐步成長為可以獨立擔當一面的輕烴裝置操作人員，對裝置的操作技術和做人做事有了長足的進步。

時間在漫長的路途，緊張的工作學習，緊湊的休假中匆匆而過，隨著年齡的增大我也慢慢開始分擔著家里發生的大小事情來減輕父母的壓力，但休假是固定的有時相隔很遠總顯得力不從心。并且不知道何時起父母開始不斷催促我的人生大事，我開始沒有怎么擔心，但在新疆工作由于環境原因接觸的人和事相對較少，而在家里經人介紹相處時間又短，轉眼間我也確實到了瓶頸的一個年齡，自己也開始對自己的人生大事有些焦急。

因此，我正式申請回本部單位工作，懇請領導百忙之中考慮并批準。此致 敬禮！

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