第一篇：汽車租賃有限公司項目

課題

1、如何提高和擴大公司服務的業績？

一、客戶定位：

1、需要照顧的老年人-根據相關數據統計，2016年珠海戶籍65歲以上老年人口為9.57萬，約有2.5-3萬港澳退休人士在珠海居住養老，另外地候鳥式居住養老人口若干，合計約14-15萬人。

2、育齡分娩婦女-根據民政局和婦幼保健院相關數據，珠海近年新生兒人口約為1.4萬人，其中婦幼保健院每年新生兒可達1.1萬人。

如何占領市場提高銷售業績，首先需要提高企業知名度也就是凸顯品牌效益，目前在珠海家政行業，各公司品牌效益并不明顯，（好慷在家最近在部分城區寫字樓做電梯廣告推廣）市民有家政服務需要的，仍然是傳統的熟人介紹和小區附近家政服務中介為主。日醫的最新介護理念和日式服務，遠勝于目前珠海以農村婦女為主力家政人員服務，占領市場和品牌宣傳應同時進行。

一、與各大醫院、養老機構建立合作關系。（下一課題再講）

二、與珠海市社工協會合作參與公益活動，到各社區和養老機構開展免費咨詢服務，推廣公司品牌和形象。（珠海市社工經常下到社區養老院搞慰問活動，積極參與慰問活動，為公司在各大養老機構樹立品牌效應）

三、與珠海市中老年協會、老干部活動中心、老年大學等老年人較集中的組織機構開展良性互動活動，推廣公司品牌和服務。

四、每周專人到婦幼保健院等大醫院康復科、產科派發宣傳資料。

五、在全市各企事業單位推廣宣傳公司的服務和產品.通過市區各級企業工會往下宣傳推廣，參與香洲區、高新區等工會活動。（育齡婦女大部分都在企事業單位工作，最新產假128天，各企業都會要求職工提前申報，所以各單位人事部門和工會會有準確數據）

六、在大型招聘會派發宣傳資料和珠海人力資源行業交流會現場演示宣傳。

七、與各知名商業地產公司聯系推廣合作。自中國人壽投資養老地產后，目前國內多家保險公司和部分商業地產公司均躍躍欲試準備進入養老產業，興建養老公寓，但是缺乏系統性管理養老院和相關服務經驗，尋求有資質、有技術服務背景的公司作為合作伙伴是必然之選，提前介入對公司今后業務拓展具有一定前瞻性。（珠海現有快樂壽星老年公寓）

八、線上推廣

1、利用QQ群和微信群推廣，本人現加珠海人資Q群12個，微信群4個，大概涵蓋珠海6000-7000家企業HR和各級工會負責人。（珠海2016年數據，注冊企業約為34000家）

2、公司微信群吸粉，結合社區推廣、工會推廣、每次公益活動等不斷吸粉，增加企業知名度與影響力。

3、珠海市本地媒體推廣宣傳。例如珠海電視臺新聞活動或交通電臺87.5等。

九、針對港澳在珠海的養老人士，定期在拱北關口派發宣傳資料，到拱北、夏灣、灣仔等港澳居民較為集中的小區推廣宣傳。

十、與珠海遵義醫學院護理專業取得聯系開展合作，提供實習機會，為以后公司業務拓展打下基礎，也為公司人力資源做好提前儲備。

通過什么樣的方法推進和促成公司與政府老人福利中心（政府購買服務）及醫院的合作？

1、先通過人脈資源，主動與市民政局、市區各街道辦對口部門取得聯系，建立正常溝通渠道，掌握第一手資訊。珠海2017年最新推出機構養老服務等級評定，各街道辦作為主辦方為滿足三項等級評定標準，尋找有資質高水平合作伙伴是首選，積極主動進入其候選視野中是首要戰略。

2、通過同鄉會、職業經理人協會、行業協會等主動為各養老院中部分困難人士拉取贊助，推廣公司聲譽的同時，與各養老機構建立良性互惠互動活動。

3、用善的力量傳播愛心。珠海城區有三大教堂基督教徒1.2萬人，每周日參加禮拜人數不低于4000人，各教堂均設有義務醫護組和探望組，醫護組均為有各大醫院資深醫護人士，這些善良的基督徒對于幫助老弱人士的事情是非常樂意參與的，可通過他們的推薦，逐步進入各大醫院服務領域中。

4、聯合各養老機構、養老產品生產企業、老年人用品協會等組織一場珠海養老（家政）行業展會。邀請珠海市民政局、衛生系統、各街道辦、養老院等政府部門和機構參觀或共同參與，將大大提高公司在行業內影響力!

珠海快步汽車租賃有限公司項目

商 業 項 目

計 劃

2017.2.18

項目計劃人：王清泉 Tel：*** Emai：kcqc@139.com

第一章：項目起源

創建公司之初，我們就問自己，市場競爭激烈，我們有何優勢？公司可在哪個具體領域立足？于是，我們認真考慮了3個問題，即“會什么？做什么？怎樣做？”，思路清晰了，方向也就明確了。

“會什么？”，我們（股東和合伙人）都是在珠海交通運輸行業十多年的實戰工作和管理經驗，了解當地交通運輸行業的各種規則和流程，在珠海此行業圈內有一定的資源和人脈。“做什么？”，當然是想珠海交通運輸行業立足！傳統的交通運輸行業，之前標準的投資經營方式，買車申請資質進入客運或者貨運物流，被當下互聯網創新改造下，已無發展空間，只有獨創自己的全新理念進入行業，用自制的漁網去撈魚，爭取一席生存之地！

“怎樣做？”怎樣做才是關鍵!迅速占領珠海出租車和租賃車車載WIFI廣告市場，成為珠海出租車和租賃車車載廣告市場，成為珠海出租車和租賃車車載WIFI廣告的業界領跑者！

借本人十余年在交通行業的打拼經驗，與全心全意投入的精神，為我們共同的目標而努力奮斗。以“后起之秀”的精神狀態迅速發展成為業界的真正領跑者，用自制的網撈到更多更大的魚。

認識市場

如何開拓市場？市場調查先行，了解珠海市所有的行業信息，熟知行業的狀況、消費、廣告地位、定位便利性，根據不同的商家情況做具體分析。

市場定位（目標市場）

我們初步的市場定位在創業孵化基地內的省內各企業，根據市場分析，我們將公司初步的營運目標預計為年營業額240萬元。

我們將以創業孵化基地內各企業為主要客戶目標，以賣出車載廣告資源為目的，給客戶清晰的介紹這種全新的廣告推廣方式，創造更便利的條件讓客戶與消費者直接的接觸，從而建立我們的品牌在市場上的地位，并培養一定的美譽度。以此戰略方針迅速滲透到目標市場，獲取可觀利潤。

競爭

我們擺脫以往對媒體宣傳推廣的依賴，發揮我們獨具的優勢資源和人脈，直接聯系市場和客戶，準備在一年內占領本市出租車和租賃車市場，迅速在廣大出租車和租賃車中造成影響力，打造強勢的品牌。

管理

嚴謹的工作態度，簡潔高效的工作方式，科學合理的流程管理，與創新發展的意識，準確定位，策略性規劃，實時監控，正確判斷，及時整改。

第二章：公司規劃戰略部署

一、目標

我們的目標是將公司發展成為珠海車載WiFi廣告行業的領頭羊，將我們的品牌打造成為珠海車載WIFI廣告業界第一品牌，為實現我們的目標，我們是“領跑者”的標準，嚴格要求自己，讓“顧客滿意”為服務理念，創造出更大化的經濟效益與社會效益。

二、公司的經營方針

目前珠海市場暫無競爭，但后期肯定有后來者，我們領跑起步先占有一定市場份額，我們將以深入廣告市場賣資源為主要運營手段，滲透市場，搶占商機。業務流程圖簡介：

流程圖具體解釋：

1.快步汽車與合作商共同合作，合作商提供設備及技術，快步汽車利用在珠海現有的資源宣傳推廣，把車載設備放置到出租車和租賃車等營運車輛上。2.利用快步汽車跟本地移動業務營運商關系，領取低價省內流量來開展業務（約7元/G）。

3.車載設備在技術上到可隨時部署，車載WiFi設備到客戶的服務號或公眾號上，在連接后有彈跳廣告頁面，也可以以會員方式屏蔽彈跳廣告。

4.同時可與多家廣告商或代理商簽署資源買賣協議，等于向多家廣告商提供平臺資源，初步定價0.5元一個關注（廣告商賣多少我們不過問），按照一個公眾號需要本地10萬關注等于5萬費用，按照出租車坐車人次1輛車一天40人次，預計其中20人連線WiFi，按照初步計劃先投入1000輛車（設備）一天關注量等于20000個關注，5~7天后滿10萬換公眾號，一個月有4個10萬關注量等于月營運收益在20萬元，除去流量（按照10G/卡*1000張共享流量池）購買費用純收益13萬元。

5.對于出租車或租賃車等營運車輛安裝設備，司機可獲得免費使用流量的便利，我們初期計劃收取司機設備押金（100~200）元，這筆款項交給合作商，月功能費/服務費（5~10）元這筆費用算到營運收益，具體價格按照項目實施時確定。

三、戰略規劃部署：

1、市場計劃 我們的產品和服務的市場總計劃是以下列因素為主要基礎的，我們將綜合考慮服務、價格、渠道、促銷以及公共關系等環節的影響。同時，我們將通過出租車、租賃車營運車輛本身的廣告效應來影響和推廣車載WIFI的營銷，而不單純地順從和適應環境，以新的營銷視角和戰略思維來謀求更廣闊的效益空間。

2、啟動規劃

（1）種子期：第一階段1000臺設備在2017年6月前部署完，即創業孵化階段。通過自身資源走進出租車司機身邊宣傳，將目標范圍放到珠海13家出租車和部分租賃車司機身上，宣傳力度爭取覆蓋到95%的營運司機，做到所有營運司機人人都知道有這樣的優惠，安裝設備時可以給介紹人適當的個人優惠空間（比如免交服務費），移動營運商那邊也是階梯式的上升流量套餐，以確保公司利潤達前期無需浪費流量費用。

（2)成長期：第二階段2000臺設備在2017年10月前部署完，即發展階段。回饋老客戶，發展新客戶，借助口碑宣傳鞏固前半年的業績，利用現有的媒體推廣，擴大品牌知名度，效益翻一番，并形成一定的企業品牌文化。

（3）成熟期：第三階段3000臺設備2017年12月前部署完，即拓展階段。吸引風投或合伙人投資，復制此項目，利用已成熟WiFi項目經驗到其他同類型城市推廣發展，走向更廣闊的發展空間！

第三章、結束語 廣大的市場和商機，機會總是給有準備的人,合作共贏天地將更廣闊，讓我們攜

手，共創輝煌！

第二篇：汽車租賃有限公司合伙協議

合伙協議

一、合伙宗旨

雙方本著誠實信用、公平互利、平等自愿的原則，經友好協商，共同投資設立有限合伙企業一事，簽訂本協議以資共同遵守。

二、合伙經營項目和范圍

汽車租賃，汽車裝飾用品，汽車美容等等

三、合伙期限

合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。

四、出資額、方式、期限

1.合伙人____________以____________方式出資，計人民幣____________元。

合伙人____________以____________方式出資，計人民幣____________元。

2.各合伙人的出資，于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。

3.本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

五、盈余分配與債務承擔

1.盈余分配，以________________為依據，按比例分配。

2.債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的股份占有份額為據，按比例承擔。

六、入伙、退伙，出資的轉讓

1.入伙：

①需承認本合同；

②需經全體合伙人同意； ③執行合同規定的權利義務。2.退伙：

①需有正當理由方可退伙； ②不得在合伙不利時退伙；

③退伙需提前________月告知其他合伙人并經全體合伙人同意； ④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

3.出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

七、合伙人的權利和義務

1、對外開展業務，訂立合同；

2、對合伙事業進行日常管理；

3、出售合伙的產品（貨物），購進常用貨物；

4、支付合伙債務；

5、參予合伙事業的管理；

6、合伙商議重大事項。

八、禁止行為

1.未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

2.禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

3.不得私下進行業務。

4.禁止虛偽報帳。

5.如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。

九、合伙的終止及終止后的事項

1.合伙因以下事由之一得終止： ①合伙期屆滿；

②全體合伙人同意終止合伙關系； ③合伙事業違反法律被撤銷；

2.合伙終止后的事項：

①即行推舉清算人，并邀請中間人（或公證員）參與清算；

②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；

③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

十、糾紛的解決

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

十一、本合同自訂立起生效并開始營業。

十二、本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

十三、本合同正本一式____份，合伙人各執一份。

合伙人：____________身份證號：

合伙人：____________身份證號：

時間： 年 月

日

第三篇：汽車租賃有限公司停車場管理制度

xxxx汽車租賃公司

停

車

場

管

理

制

度

停車場管理制度

一、車輛管理負責人職責

1.依法循章對交通、車輛進行管理。

2.熟悉掌握車輛流通情況，車位情況，合理布置安排，合理使用車位。

3.負責監督和落實員工崗位職責，對員工進行日考核，填寫《員工日考核表》。

4.負責每日工作檢查，并填寫《車輛管理日檢表》。

5.負責對外協調與聯系，處理車輛管理方面的問題。

6.負責對員工進行法制教育和職業道德教育，不斷提高服務質量。

7.負責對員工進行崗位培訓，并做好培訓記錄。

二、車輛管理員的職責及紀律

（一）車輛管理員的職責如下

1.負責對停車場的汽車保管。

2.實行24小時輪流值班，服從統一安排調度。

3.按規定著裝，佩戴工作牌，對出入車輛按規定和程序指揮放行，并填寫《車輛出入登記表》。

4.遵守規章制度，按時上下班，認真做好交接班手續，不擅離職守。

5.負責指揮區內車輛行駛和停放，維持交通、停車秩序。

6.負責對停放車輛進行巡視查看，保障車輛安全。

7.負責停車場（庫）的消防以及停車場（庫）、值班室，崗亭和洗車臺的清潔工作。

（二）車輛管理員的紀律

1.儀容整潔，遵守《儀容儀表規定》。

2.執行公司文明禮貌用語規范，講究文明服務，禮貌待人。

3.嚴格遵守《交接班制度》。

4.值班時禁止喝酒、吸煙、吃東西：不準嬉笑、打鬧，不準在值班時會客、看書報、聽廣播，及做其他與值班職責無關的事。

5.愛護各種器具，不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。

6.依法辦事，廉潔奉公，堅持原則，是非分明。

7.禁止在公司所管物業范圍內打麻將；不準借娛樂為名搞變相賭博。

8.團結互助，禁止鬧糾紛；不說臟話，不做不利團結的事。

9.遵守《員工宿舍管理規定》，不得帶人留宿,來客留宿必須經管理處主任（或房管員）批準。

三、停車場管理規定

（一）管理處負責車輛管理，車輛停放，管理處主任負責協調指導停車場的管理工作，房管員監督、檢查，車管員負責車輛的存放、保管、放行等具體管理。

1.對進入停車場車輛的管理規定

2.進入停車場的車輛必須具備一切有效證件，包括行駛證或待辦理證明、保險單等，車輛 號牌應與行駛證相符，待辦車輛應與代辦證明相符。

3.進入停車場的司機，須按進出場各種程序辦理停車手續，并按指定的車位停放。

4.車輛停放后，司機須配合車管員做好車輛的檢查記錄，并鎖好車門窗，帶走貴重物品，車管員沒有幫司機保管物品的義務。

5.進場車輛嚴禁在場內加油、修車、試剎車，禁止任何人在場內學習駕駛車輛。

6.進場車輛和司機要保持場內清潔，禁止在場內亂丟垃圾與棄置廢雜物，禁止在場內吸煙。

7.進場司機必須遵守安全防火規定，嚴禁載有易燃易爆、劇毒等危險品的車輛進入停車場。

8.禁止超過停車場限高規定的車輛、集裝箱車以及漏油、漏水等病車進入停車場。

9.停車場車輛如不服從車管員指揮，造成本身車輛受損時，受過自負。

（二）車輛行駛停放管理規定

1.遵守交通管理規定，愛護公用設施，不亂停放車輛。

2.車輛行駛停放服從管理員指揮，注意前后左右車輛安全，在指定位置停放。

3.停放好車輛后，必須鎖好車門，調好防盜系統至警備狀態，車內貴重物品須隨身攜帶。

4.機動車輛在本車場行駛，時速不得超過15km/h，嚴禁超車。

5.機動車輛在停車場內禁止鳴號。

6.不準在停車場試車、修車、練車。

7.不準碾壓綠化草地，損壞路牌和各類標識，不準損壞路面及公用設施。

8.不準在人行道、車行道、消防通道上停放車輛，機動車輛只能在停車場、劃線停車位內停放。

9.執行任務的車輛（消防車、警車、救護車）外，其他車輛一律按本規定執行。

（三）停車場（庫）管理規定

1.車場必須有專職保管人員24小時值班，建立健全各項管理制度和崗位職責，管理制度、崗位責任人姓名和照片、保管站負責人、營業執照、收費標準懸掛在停車場（庫）的出入口明顯位置。

2.停車場（庫）內按消防要求設置消防栓，配備滅火器，由管理處消防負責人定期檢查，由車管員負責管理使用。

3.停車場（庫）和小區車行道路須做好行車線、停車位（分固定和臨時）、禁停、轉彎、減速、消防通道等標識，并在主要車行道轉彎處安裝凸面鏡。

4.停車場（庫）出入口處設置垃圾桶（箱），在小區必要位置設路障和防護欄。

5.機動車進場時應服從車管員指揮，遵守停車場管理規定，履行機動車進出場有關手續。

6.40座以上的客車、拖拉機、工程車，運載易燃、有毒等危險物品的車輛不準進入停車場。

7.不損壞停車場（庫）消防、通信、電器、供水等場地設施。

8.保持場內清潔，不得將車上的雜物和垃圾丟在地上，有漏油、漏水時，車主應立即處理。

9.禁止在停車場（庫）內洗車（固定洗車臺除外）、修車、試車、練車。

十、車輛管理員儀容儀表規定

1.統一按當地機動車保管場保管員的著裝，要求舉止文明、大方、端莊。

2.制服統一，穿黑色皮鞋，佩戴員工證，服裝整齊、干凈、筆挺。

3.不得佩戴飾物，口袋內不宜裝太多物品，制服外不得顯露有個人物品。

4.禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。

5.經常注意檢查和保持儀容儀表整潔。

6.不準留長發、蓄胡子、留長指甲，蓄發不得露于帽檐外，帽檐下發長不得超過1.5cm，胡須要天天刮，不留長鬢角，鬢發長不超過耳屏，指甲不得超過1cm，鼻毛不得長出鼻孔。

7.精神振作，姿態良好，抬頭挺胸，不得彎腰駝背，不得東倒西歪，前傾后靠，不得伸懶腰，不袖手、背手、插腰或將手插入衣袋，不準變執勤邊吸煙、吃零食。

8.不哼歌曲、吹口哨、聽收音機、看書報。

9.不得隨地吐痰，亂丟雜物。

10.做到“微笑服務”，嚴格遵守公司規定的文明禮貌服務用語。

11.上崗前，必須對照整容鏡整容，檢查衣、帽、領帶、鞋帶及裝備是否穿戴整齊、規范，班組長、分隊長、房管員在場應檢查或予以糾正。

xxxx汽車租賃公司

2009年9月

第四篇：大連瑞麟汽車租賃有限公司

大連瑞麟汽車租賃有限公司是坐落于大連市沙河口區蓋州街20號宏福商務酒店一樓（蓋州街合聲量販后身）。

公司本著只租給客戶一手新車，只買新款車的原則，以透明合理的價格，向客戶提供車況最新最好質量最優的各款轎車，商務車。

公司車型多，價格公道，以誠信為宗旨，取之于民，服務于民。總經理協全體公司員工恭候您的加入共同發展，提供適合您的個人舞臺。

公司地址：大連市沙河口區蓋州街20號一層一號公建103

第五篇：湖北旭照汽車租賃有限公司管理制度

湖北旭照汽車租賃有限公司

安全生產管理制度

（2018年修訂）

湖北旭照汽車租賃有限公司編制

二〇一八年一月一日

目錄

一、安全生產和崗位責任制度

二、安全培訓和教育學習制度

三、汽車租賃登記制度

安全生產和崗位責任制度

一、總則

（一）目的：為加強全員安全生產意識，充分貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，落實各項安全管理措施，保證生產經營正常進行，根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況，特制訂本制度。

（二）適用范圍：本制度適用于生產經營的安全管理。

二、安全生產責任制

（一）安全生產組織機構

1、設立安全生產委員會，由經理任主任委員，由產副經理任副主任委員。

2、公司安全生產委員會委員，由各部門負責人。

3、公司安全任專職安全生產管理員。

4、綜合辦公室為管理安全生產的職能部門。

（二）安全職責

1、經理安全職責

（1）經理是公司安全生產的第一責任人，全面負責本公司的安全生產管理工作。

（2）貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

（3）積極改善勞動條件，消除事故隱患，組織制訂、修改、審批安全生產和勞動條件改善規劃，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

（4）建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員，組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。支持安全部門工作，對安全生產工作有突出貢獻者給予獎勵，對失職者或事故責任者給予懲罰。

（5）認真執行國家有關規定，合理使用安全費用。

（6）參加或組織重大傷亡事故及重大經濟損失事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施并做好善后處理工作。

2、生產副經理安全職責

（1）堅持“安全第一，預防為主”的方針和“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。（2）定期研究安全生產狀況，及時解決有關安全的重大問題，及時消除安全生產事故隱患。（3）認真組織好各類安全大檢查及專業性的安全檢查，確保安全生產，對查出的安全事故隱患采取措施及時進行整改。

（4）參加重大傷亡事故及重大經濟損失事故的調查和處理。

3、綜合辦公室安全職責

（1）綜合辦公室作為安全生產管理的職能部門，協助總經理貫徹執行勞動安全管理制度，組織公司安全生產管理委員會委員對公司安全生產現場管理情況進行定期檢查。對存在的安全隱患責令責任部門及時整改，并跟蹤驗證。（2）負責公司新員工的安全教育培訓工作。

（3）負責公司安全文書檔案的管理，做好防火工作。（4）負責工傷員工的社保索賠支付事宜。

（5）負責所屬員工的崗位安全教育及所轄車輛的年審工作管理。（6）負責公司安全消防設施的管理。

4、安全生產管理員安全職責

（1）協助領導貫徹執行安全生產、勞動保護的相關制度和法規，及時向部門領導和有關部門反應安全生產中存在的問題，提交安全生產工作的建議。

（2）開展安全生產宣傳教育工作，總結安全生產的先進經驗，對新工人和換崗工人進行上崗前的安全教育。

（3）經常進行現場檢查，發現問題及時解決，遇有險情有權暫停作業，并立即報告公司領導解決。（4）參加新添或自制機械設備的驗收工作，不符合安全衛生要求的不準使用。

（5）協助領導組織安全檢查，制定技術措施計劃和事故隱患整改計劃，并督促實施。

5、生產部門安全職責

（1）認真貫徹執行國家和公司有關安全生產方針、政策、法令、制度，對員工在生產過程中的安全與健康負直接責任。

（2）在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，必須同時把安全工作貫徹到每個具體環節中，做到安全生產經常化、制度化、具體化、標準化。

（3）負責組織本部門的員工安全教育，對新員工、調崗人員進行崗位安全教育后，方可上 崗，并做好相關原始記錄。

（4）堅持安全值班制，每月至少進行一次全面性的安全檢查，召開一次安全例會，對檢查出的事故隱患要及時組織整改。對本部門無法整改的應及時報綜合辦公室，由綜合辦公室負責組織有關部門進行整改。

（5）按照公司安全生產目標，編制安全技術措施，負責組織實施，不斷改善勞動條件。（6）發生工傷事故時，要立即組織搶救，保護現場及時上報并負責查找原因，采取防止事故重復發生的措施，對安全生產有貢獻或事故的責任者，提出獎懲意見。

6、隊長安全職責

（1）對車隊的安全生產負全面責任，對員工安全教育負責。

（2）堅持“安全第一”的方針，帶領全隊做到把安全放在首位，決不做任何違章的事。（3）貫徹執行各項規章制度、安全生產操作規程，領導班組安全開展工作。

（4）堅持開展日常性安全檢查，做到班前有布置，班中有檢查，班后有總結。發現隱患，必須及時處理或上報部門領導解決。

（5）開展日常性安全教育，組織隊員學習安全生產操作規程和安全制度，教育職工遵章守紀。（6）發生事故要立即組織搶救，并立即報告上級和保護現場，配合上級做好事故檢查分析，不隱瞞、不掩蓋，如實報告事實真相。

7、一線員工安全職責

（1）認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，并勸阻制止他人違章作 業。

（2）精心操作，做好各項紀錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。

（3）正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。

（4）作業前認真做好安全檢查工作，發現異常情況，及時處理和報告。（5）加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生產。

（6）上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。（7）積極參加各種安全活動。（8）有權拒絕違章作業的指令。

8、技術部安全職責

（1）負責公司產品質量改進、新產品開發的設計和實施中的安全和環境因素管理。（2）負責推廣新技術、新工藝、新材料中的安全生產管理。（3）負責下屬員工的安全生產管理。

（4）協助綜合辦公室對本部門員工的安全教育和考核。

（5）加強易燃物品、危險化學品的領放和使用管理，防止火災發生。（6）負責本部門區域內的消防器材的使用保管。（7）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查。

9、財務部安全職責

（1）按規定標準支付防護用品、保健食品、防暑用品等費用。（2）按時支付員工勞動保險費用。

（3）按照國家規定負責員工安全教育費的支付。（4）負責下屬員工的崗位安全教育。

（三）考核辦法

1、本公司各級領導和員工如不履行國家有關安全生產政策和規定，不遵守公司制定的安全生產規章制度，以致造成安全事故者，根據情節輕重分別給予口頭警告、書面警告并處以50—1000元的罰款，直至開除，觸犯法律的將送司法機關處理。

2、當月發生一般及以下安全事故者，扣除責任人和部門主管績效成績10分/人次，發生一般以上事故者，責任人和部門主管當月績效考核成績取消并取消當晉級資格。

安全培訓和教育學習制度

為了加強部門之間安全工作的溝通，及時了解公司的安全狀態，推進安全管理，公司進行安全培訓和教育學習：

（一）職責

1、綜合管理辦公室負責組織公司進行安全培訓和教育學習。

2、部門定期召開安全生產例會。

3、安委會負責召開每季度末安全會議及總結、表彰大會。

（二）安全會議組織

1、安全生產會議是協調和處理公司生產組織過程中存在的問題,確保生產計劃順利實施的主要形式。因此,為了保障生產信息流的暢通,安全生產會議必須及時召開,并形成會議記錄,需要時向有關部門、單位和公司領導傳遞,并對存在的問題及時協調處理。

2、公司安全生產會議每月召開一次并形成會議記錄備查。

3、公司安全生產例會由綜合辦公室組織召開,地點根據具體情況確定,具體時間在召開會議前 臨時通知。參加會議的人員一般有:公司總經理、公司生產副總經理、各部門等有關負責人和專職安全員,并根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。

4、公司安全生產會議采用到會人員簽名制,對無故不參加會議者,按公司有關規定進行處罰。

5、公司安全生產會議參加人員應是本部門的主要負責人或主管生產的領導,必須熟悉本部門的生產情況,不得隨意安排他人替代參加會議。

6、公司安全生產會議召開時間原則上為當月十五日,若節假日順延一天,具體時間以綜合辦公 室通知或電話通知為準。

7、各部門安全生產會議的組織形式可參照公司安全生產會議的組織形式進行。

8、當公司發生重大事故或突發性事故時必須及時召開會議。

（三）會議內容

1、總結和分析近期的安全生產形勢，各部門提出已經發現或隱藏的安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。

2、傳達貫徹上級有關安全工作的文件、會議精神和指示。

3、研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處理意見。按“四不放過”原則認真分析，吸取教訓，制定防范措施。

4、研究決定對各項安全有功及安全先進部門和先進個人的表彰。

5、公司安全會議由綜合辦公室負責組織，安全員做好記錄。安全會議之后，安全員將會議精神和會議紀要下發和張貼，并跟蹤了解重大安全措施的執行情況。

6、部門每周進行的生產例會,由部門主任做好會議記錄并保存。

四、安全生產例檢制

為使安全生產區域、安全設施、安全系統等設備保持安全狀態，規范管理人員和員工的安全檢查行為，及時發現并消除安全隱患，特對安全例檢工作要求如下：

（一）每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由綜合辦公室以書面材料存檔待查。

（二）各部門進行經常性的安全檢查，發現問題及時報告公司領導和專職安全員，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業。

（三）專職安全員進行經常性的安全檢查，對查出的重大安全隱患和問題應立即通知有關部門采取措施，同時匯報主管領導。

（四）對防雨、防雷電、防中暑、防滑等工作進行季節性的檢查，及時采取相應的防護措施。

（五）節假日期間必須安排專職安全員值班進行安全檢查，同時配備一定數量的安全保衛人 員，搞好安全保衛工作。

五、領導干部現場帶班制

為強化公司生產過程管理的領導責任，進一步改進和加強對生產現場的安全管理與現場管理，更好地落實安全生產主體責任，特對領導干部現場帶班工作要求如下：

（一）定義

1、領導干部：指公司經理、各副經理、各部門主任。

2、現場帶班：指帶班領導對本班內所有作業范圍內的現場安全生產工作進行全過程的監督和管理。

（二）現場帶班工作內容：

1、現場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的安 全生產狀況，認真落實走動管理相關規定，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視。

2、排查隱患并要求相關部門立即落實整改，現場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知 單；協助制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發現較大隱患立即停止作業并報公司安委會研究處理。

3、嚴格落實制止“三違”相關規定，及時制止違章違紀行為，在現場發現違章問題，立即糾錯并按規定給予處罰。嚴禁違章指揮。

4、解決生產中的突發問題；現場無法解決處理的，立即報技術部。嚴禁超能力組織生產。

5、對部門領導干部走動管理執行情況進行監督考核，落實不到位的，按規定進行處罰。

6、嚴查“跑冒滴漏”現象，并按規定進行處罰。

7、現場發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司領導、安委會報告。

（三）相關要求

1、現場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。

2、現場帶班人員有特殊情況必須向安委會請假，并通知綜合辦公室，由綜合辦公室安排人員替班。

3、現場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由現場負責人簽字。

4、現場帶班人員在巡查中所發現的違章行為，按照規定對現場責任人進行處罰，并對違章人員進行幫教。

5、嚴格執行領導干部現場帶班制度，把主要精力用在安全生產上，切實深入一線真抓實干，為員工創造良好的安全生產環境。

（四）考核規定

1、現場帶班人員未按規定執行的，每次扣罰責任人50元。

2、現場帶班人員請假后，綜合辦公室未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰負責人50元。

3、帶班期間出現安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。

4、對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節給予責任人不低于100元的處罰。

5、由綜合辦公室負責對帶班執行情況進行監督考核。

汽車租賃登記制度

一、租車前工作內容

一、工作程序

調度維保人員對收回的車輛經檢查、維修、維護、保養后符合待租條件，由維護保養人 員簽發，租賃部簽收《車輛待租合格通知單》——向客戶介紹車輛情況、租車條件、所需手 續和其它要求——查驗客戶（或擔保人）租車手續——客戶試駕——現場查看客戶（或擔保 人）貴重車輛需房子產權或其它財產——簽訂租車合同——收取客戶預付租金和違章保證金 ——驗車、填寫《汽車檢驗單》——向客戶交待車輛行車操作注意事項——放車

二、工作內容

1、租賃部（門店）收回車輛后，通知調度維保人員對車輛進行全面檢查和維修、維護、保養及清潔。符合待租條件后，由維保人員簽發《車輛待租合格通知單》，租賃部簽收后方可對外出租。下班期間收車后又繼續出租的車輛，由收車人負責檢查車況，履行和承擔保養人工作和責任。

2、介紹情況

租車前，租賃部（門店）應主動詳細向客戶介紹車輛情況、租車條件、租車價格、公里 和時間限制、所需手續、租車合同條款主要內容和其它租車須知，以及我方提供的相關 服務。讓客戶明白消費、開心租車。

3、租車手續

個人租車，需提供客戶本人有效身份證、駕駛證、房屋或土地權屬證書原件。單位租車，需提供單位營業執照、企業組織機構代碼證、法人委托書和駕駛員駕駛證原件。公司留 存所有手續復印件一份。

4、客戶試車

租賃部應主動邀請客人試駕，利用此機會可以觀察客戶駕駛技術的熟練程度。以此確定是否 租車。如果客戶駕駛技術輕差，安全無法得到保障，應要求客人提供駕駛技術熟悉的駕駛員 陪駕，方可租車。

5、現場查看

租賃部應跟隨客戶現場查看客戶房屋或其它財產，觀察和了解客戶相關信息，仔細核對 房屋或其它財產所有權屬證書與實際情況是否相符。包括所有權人姓名、財產地址、樓層、單元、門號等。有產權爭議或被抵押的財產不得租車。

6、簽訂合同

簽訂合同前，應主動提醒客戶認真閱讀《租車合同》條款，耐心做好合同條款解釋工作。填寫合同時，應如實填寫車輛型號、車輛號牌、租車價格、起租時間、租前累計公里數、預 收款和保證金金額以及預租天數等內容。要求客戶和擔保人本人親自簽名，并如實填寫家庭 常住地址、工作單位、電話號碼等相關信息。合同一式三份，公司辦公室、租賃部和客戶各 執一份。

7、收取租金預付款和違章保證金

客戶租車前，必須交納租金預付款和違章保證金。租金預付款金額，按照客戶租車天數 和租車單價，確定預收金額。違章保證金每次每車預收 3000 元以上。預收款由門店主管直接向客戶足額收取，出據收款憑證。特殊情況租賃部在外交接車收取的客戶預付款和保證金，應在當天交付公司財務，公司財務出據收款憑證。

8、租交賃車部驗憑車《車輛待租合格通知單》在公司辦公室領取車鑰匙，填寫《放車、收車登記表》。

租賃部交車驗車時，應與客戶一道，當面檢查車輛外觀是否有損傷；轉向系統、剎車系統、潤滑系統、冷卻液、輪胎、車外燈光、各種指示燈、儀表顯示、空調、音響、導航儀、倒車 雷達、車窗門鎖和遙控、雨刮器、引擎蓋、油箱蓋、后背箱等是否正常。驗車后，應逐項填 寫《汽車檢驗單》一式三份，客戶和租賃部各執一份，交公司財務部門一份結算使用。

9、向客戶交待車輛行車操作注意事項

根據所租車輛性能和特點，租賃部應主動向客戶講解操作方法和注意事項，指導客戶正 確使用操作車輛。避免造成人為車輛損壞。同時要求客戶：隨時保持通訊暢通。租車期間，超過兩日以上無法聯系，我方將引起高度重視，查看監控，了解情況，作出應對。

二、租車期間工作內容

1、工作程序

監控車輛——回訪客戶——處理車輛故障或事故或租車異常情況——了解租期屆滿客戶還 車時間——提前 1 天催收超期和續租客戶租金

2、工作內容

（一）、租賃部應嚴密監控和掌握所租車輛租用和運行狀況，與客戶隨時保持通訊聯絡，主 動詢問客戶用車情況，幫助客戶解決租車期間遇到的疑難問題和困難，保證客戶安全、順利 用車。

（二）租車期間，一旦發現所租車輛運行異常，即車輛停駛三天以上，或兩天以上無法與客 戶取得聯系，租賃部應引起高度重視，通過監控跟蹤，現場查看，調查了解等方式，弄清真 象實情。若異常屬實，應立即報告公司領導，根據公司指示和布暑，會同公司調度部一道，及時采取相應措施，加以應對。

（三）、所租車輛發生機械故障或交通事故處理

1、在修離理市人區員到20場公修里理以；內需，運租回賃指部定應廠立家即修趕理赴的現，場通處知理修，車需廠修拖理車人。員現場修理的，馬上通知

2、在離市區 20 公里以外 50 公里以內的，通過電話聯系，向客戶仔細了解情況，正確判斷故障原因和故障起因。為了節約路途費用，修車費在 800 元以內的，可委托客戶就地修 車，要求客戶現場監督修車，更換配件和修車費用需我方確認。要求客戶盡可能開據付 款憑證隨舊配件一并帶回。便于還車費用結算時，判斷故障起因，明確責任。修車費用 超過 800 以上，租賃部和維護部應趕到現場，了解情況，確需運回公司指定廠家修理的，通知廠家拖車。屬客戶全部或部分人為原因造成的車輛故障，應現場明確責任，現場收 取修車費預收款，結算時，多退少補。

3、所租車輛發生交通事故，造成人員、車輛損失，租賃部應首先弄清情況，輕微交通事故，在外地，原則上由客戶自行處理，在市區內，應客戶要求，我方應當現場協助處理。發 生較大交通事故，租賃部和調度部及保險人員應立及到場施救，協助客戶處理相關事宜。事故車輛應盡量運回公司指定廠家修復。因客戶原因造成的交通事故車輛損失，依照租 車合同相關規定，及時解決和落實客戶損失賠償事宜，由租賃部、保險與客戶共同協商 一致后，報公司領導同意，確定損失賠償方案，能當場確定損失賠償金額的，應盡量與 客戶當場了結，并與修理廠確定維修天數，簽訂損失車輛停運營賠償協議。盡可能現場 結清全部費用，或收取客戶部分損失賠償金。剩余欠款需有抵押或擔保限期付清。現場 不能確定損失賠償金額時，應向客戶收取不低于預計金額的 80％損失賠償金預付款。待 相關情況明朗后再向客戶索賠全部損失費用。

（四），客戶租車期限屆滿，租賃部應提前 1 天主動與客戶聯系，了解和掌握客戶還車時間，以便安排后期租車。對逾期或續租客戶，應準確計算出客戶預付金余額，若不足以彌補超期 或續租天數租金，應在客戶還車前，及時催收欠繳租金。欠費超過 300 元，限期不補交或續交的，應強行收車。以免給公司造成更大經濟損失。

三、收車后工作內容

1、工作程序

收回行駛證、車鑰匙——檢查驗收車輛——填寫《收車驗收單》和《租車合同》對應項目內 容——處理車損賠償等事宜——向公司辦公室遞交《租車合同》、向財務部門遞交《收車驗 收單》——辦公室、財務部共同核實后辦理租車費用結算

2、工作內容

（一）、驗車、收車

1、客戶還車時，租賃部收回車鑰匙、行駛證和車內臨時配置物品，查看和記錄客戶 租車行 駛里程數和還車時間。對照交車時填寫的《汽車檢驗單》驗車記錄，逐項核對，仔細全 面檢查車況和隨車工具，如實填寫《租車合同》和《汽車檢驗單》對應項目內容，及時 通知公司財務辦理費用結算手續。

2、租賃部收車后，及時將車開回公司，車鑰匙交公司調度保管，填寫《放車、收車登記表》，終止租車時間。同時，將收車驗收時和客戶反映的車況問題告知公司維保人員，經維保 人員檢查和維修、維護、保養和清潔，符合待租條件后，維保人員簽發，租賃部簽收《車 輛待租合格通知單》。維保人員負責將車輛集中統一停放于公司門前或指定區域待租，放 置租車標志牌。

（二）、賠償

收車時，車輛損傷或車內物品丟失，租賃部應通知調度部現場處理：

1、丟失的物品：照價賠償。

2、車輛損失賠償：

①客戶全額自負：由租賃部和調度部根據損傷情況，合理確定車輛修復費用金額，填寫《客 戶車損單和其它費用結算單賠償》客戶、調度部、租賃部分別簽字認可。交財務部作為結算 依據。當場結清。

②保險公司賠付：車輛損傷屬保險公司賠付范圍，由保險公司賠償修車費用，客戶提供相關 理賠資料。保險公司賠償不足部分，由客戶自負。同時，客戶承擔所租車輛保險費總額的 20％補償金，作為所租車輛下一購買保險時保險費增加金額。確定客戶損失賠償和保險 費補償金后，填寫《客戶車損和其它費用賠償結算單》客戶、調度部、租賃部分別簽字認可，交公司財務部作為結算依據。當場結清。

③因客戶原因造成的車輛損壞其修車期間車輛停駛損失費由客戶賠償，調度部根據所需修車 時間確定賠償天數和賠償金額。隨租金和賠償款一并結算。

（三）、結算

租賃部收車驗收后，當場計算出客戶租車天數（含車輛損壞修復停駛時間）和應付租金 金額（含超時超公里加收金額）及其它應收費用。將數據填寫在《租車合同》和《汽車檢驗 單》對應項目內容中，經客戶簽名確認后《租車合同》交公司辦公室存檔一份，《汽車檢驗 單》交公司財務作為結算依據。公司辦公室對《租車合同》和《汽車檢驗單》與《放車、收 車登記表》進行核對，簽署核實結論，財務部根據辦公室核實結果，當場與客戶辦理租車費 用結算，除預留客戶交納的租車違章保證金外，結清全部租金和其它應付費用，并出據收款 憑證。未經公司領導批準，嚴禁客戶欠款。否則，由租賃部和財務部負責催收。造成欠款無 法收回，由租賃部和財務部有關人員負責賠償。

四、違章信息查詢和處理

一、工作程序

車管所或電腦 手機查詢——打印違章信息——填寫客戶違章登記表——通知客戶限期處理 ——代行客戶處理需加收 50 元辦理費用—向公司財務遞交代行客戶處理憑證——保證金保證期到期通知客戶退款或結算

二、工作內容

（一）、租賃部負責客戶租車違章信息查詢，一旦發現客戶租車違章（將違章信息打印成紙 質，以便客戶查閱），填寫《客戶違章登記表》并及時通知客戶限期處理，超過 5 日客戶未自行處理，租賃部根據客戶違章罰款和相關費用金額，按照公司《借款和報銷制度》在公司財務借款，代行客戶處理違章事宜。憑違章處理罰款憑證，按公司《借款和報銷制度》在公司財務部報銷。客戶還車前出現的違章，代行處理的違章罰款和相關費用，在租車結算時了結。還車后發現的違章，代行處理的違章罰款和相關費用，在客戶保證金中扣出。

（二）、客戶違章保證金保證期滿 15 個工作日，租賃部應在期滿當日通知客戶前來公司財務辦理保證金退付事宜。在退還客戶保證金時，公司財務部扣出公司代客戶處理違章時支付的罰款和相關費用，多退少補。一次性結清。

五、責任處罰

本制度相關責任人違反本制度規定，給予以下處罰：

（一）違反租車前工作內容和要求

1、租車前未主動向客戶介紹相關情況，還車時與客戶發生糾紛，罰款 50 元；造成經濟損失的罰款 100 元；

2、因租車手續不全或手續無效，罰款 100 元；造成經濟損失罰款 200 元；

3、未指定客戶正確使用操作車輛，客戶操作不當，造成車輛損壞，罰款 200 元；并賠償車 輛維修費用及停運損失費用。

4、簽訂合同不規范，漏填、誤填、未填，罰款 50 元；造成經濟損失罰款 200 元；

5、未收或少收預付款和保證金，罰款 100 元；造成經濟損失罰款 200 元；

6、無調度通知單發放車鑰匙租車，分別處辦公室和租賃部責任人罰款各 100 元；造成車輛租用期間出現車輛故障，影響客戶使用，受到客戶投訴，罰款各 200 元；造成經濟損失，罰款各 300 元。

7、維保人員未履行車輛檢查、維修、維護、保養責任，影響租車，罰款 200 元；

8、交車時，未認真檢查交接車輛，《汽車檢驗單》內容漏填、誤填，客戶還車時，發生糾紛，罰款 50 元；造成經濟損失，罰款 100 元；

9、交車時未發現車輛安全隱患和故障，造成客戶租車期間發生車輛故障或交通事故，分別 處維護保養人員和交車檢查人員罰款各 100 元；造成經濟損失，罰款各 200 元；

10、維保人員未通知調度部清潔車輛，影響租車，罰款 50 元；

11、調度部接維保人員通知后，未及時清潔車輛，影響租車，罰款 50 元；

（二）違反租車期間工作內容和要求

1、未主動與客戶保持聯系，幫助客戶排憂解難，受到客戶投訴，罰款 50 元；

2、未及時發現租車情況異常，廷誤收車時間或造成經濟損失，罰款 200 元；

3、所租車輛發生機械故障或車輛損壞，未及時處理或處理不當，影響客戶用車，受到客戶 投訴，罰款 100 元；客戶私自在外修車，造成修車費用增加或出現修車質量問題，罰款 200 元；

4、處理客戶車輛損失賠償不及時或處理不當，造成客戶拖延、拒賠，造成經濟損失，罰款100 元；

5、催收客戶欠款不及時，造成欠款無法收回，罰款 200 元；

6、與客戶串通或私自挪用、截留或多收少交賠償金，一經發現，除退出所有款項外，另罰 款 200 元；達到犯罪金額，公司將追究法律責任。

7、客戶超出預租時間未及時催收客戶續租租金，導致客戶欠費，由租賃部負責催收；造成 經濟損失，罰款 200 元；

（三）違反收車后工作內容和要求

1、未收行駛證，影響租車，罰款 50 元；并賠償車輛停運損失費用。

2、車內工具、配置物品丟失或車輛損壞，未收取客戶賠償款，罰款 200 元；

3、、未按公司指定位置停車或未放置租車標志牌或未主動將車鑰匙交調度保管，罰 100 元；

4、未通知公司相關部門人員洗車或檢查維修、維護、保養等，罰款 100 元；

5、貪污、挪用租車租金，一經發現，除退出所有款項外，另處罰款 500 元。達到犯罪金額，公司將追究法律責任。

5、未收取或私自截留、挪用、貪污客戶超時或超公里數租金或保險理賠補償金，一經發現，除退出截留、挪用款項外，另罰款 200 元；

6、未及時查詢客戶違章信息并通知客戶處理、或受客戶委托或公司安排，造成違章處理困 難或影響公司車輛年審或過戶，罰款 100 元；造成經濟損失，罰款 200 元 ；

7、未辦理租車手續或未經公司領導批準，私自用車，未主動繳納租車費，一經發現，除補 交租車費外，罰款 200 元；

8、客戶保證金保證期到期，未主動提前通知客戶辦理退款事宜，受到客戶投訴，罰款 100 元；

9、以上處理和罰款，由公司辦公室監督執行，財務部門憑辦公室開據的罰款通知單，責任 人當月工資中扣出，不足部分，由責任人現金支付，當月罰款，當月了清。

二〇一八年一月一日