第一篇：政府各部門述職報告或年終總結樣板大全

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社會事業處處長

經組織決定，我于2009年3月由棲霞區拆遷辦調入南京經濟技術開發區管委會社會事業處工作，主要負責開發區土地房產管理、征用供地、環境保護管理、區內水、電、氣及市政綠化等公用工程的建設與管理工作。過去的一年，在開發區黨工委、管委會的正確領導下，緊緊圍繞開發區的發展和?二次創業?這一主線，結合崗位職責和工作要求，在領導和處室全體同志的關心支持下，堅持以?三個代表?重要思想和黨的十七大精神為指針，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，以求真務實的態度，清正廉潔的作風，認真履行職責，團結帶領全處同志，為開發區的?保增長，促轉型?作了應盡的職責，較好地完成了各項工作任務。

一、加強學習思考，善于以勤補疏。

因工作需要，我由區政府部門轉入管委會工作，工作崗位、工作性質、工作內容、工作任務都發生了變化，作為開發區的一名?新兵?，盡快熟悉工作環境，適應崗位要求，履行好工作職責，唯有加強學習思考，才能以勤補疏。

作為一名黨員干部，我始終把加強學習，提高政治素養放在首位，始終把業務學習作為提升自己工作能力，適應現代發展的重要手段。通過不斷學習，作為強化自身黨性修養和提高政策理論水平、能力水平的重要途徑。

一年來，通過學習黨的十七大三、四中全會精神，從思想上、行動上與黨組織保持一致，尤其是通過參加?學習實踐科學發展觀?活動，深刻領會學教活動的現實意義，進一 步明確學教活動的指導思想、主要原則、目標要求等，努力做到學以致用。

在加強政治理論學習的同時，結合工作努力學習開發區的產業政策和發展方向；學習環境保護、土地房產政策法規、電力供應相關要求和市政公用管理的基本知識，便于更好地為開發區招商引資和園區企業做好服務。通過專業知識的學習和處室其他同事的指點，使自己初步掌握了工作崗位、履行職責的必備技能和專業知識，從而使社會事業處的各項工作主動地、更好地為開發區的招商引資、項目建設服務，為轉型發展、創新發展、跨越發展服務。

二、把握工作重點，統籌各方工作。

社會事業處主要承擔開發區建設項目用地、市政公用配套、環境影響評估及監管和其他工作。社會事業處服務能力的高低，協調能力的強弱，將直接影響開發區的發展和項目建設。作為社會事業處的主要領導，工作思路是否清晰，工作重點是否把握，工作作風是否扎實，工作協調是否到位，同樣也影響處室的整體工作。

一年來，堅持抓好工作的重點方面和主要矛盾。比如，當前影響開發區發展的主要因素是土地供應不足，用地難，有時甚至直接影響到重大項目的落地開工。到任后，我主動學習國家土地政策法規，利用政策空間和其他途徑，多爭取土地指標，利用項目點供，單獨選址、擴內需等特殊政策，解決了中鐵寶橋、阿特拉斯等一批重點項目和歷史遺留問題的供地工作。

供電是影響項目建設和按時投產的關鍵，如果按正常程序，漢佰紡織、瀚斯寶麗、阿特拉斯等一批項目難以按時投 產，在管委會領導的關心重視下，在供電部門的大力支持下，我們打破常規，超前謀劃，提前介入，使供電周期大大縮短，既保證企業投資效益，又使企業早產出，開發區早受益。

作為開發區環境保護工作，既是創建國家生態工業園區工作的需要，又是開發區產業發展的要求。一年來，堅持以創建工作為抓手，促進開發區環境保護工作再上新臺階。一是努力加大投入，完善開發區環保工作硬件建設，推進了烏龍山以北地區污水收集系統的建設，使開發區污水收集系統全覆蓋；二是深化和提升開發區的綠化建設，全年新建綠化面積23萬平方米，使開發區綠化面積達到了375萬平方米，綠化率達45％；三是強化建設項目?三同時?管理，把環保指標作為衡量項目能否落地的重要標準；四是重視污水處理和固廢處理，確保達標排放和安全處臵；五是大力推廣清潔生產和綠色企業評選；六是做好環境保護年度評價和完善環境風險處臵預案。通過不懈的努力，開發區的生態園區建設和環境日常管理得到市主管部門的好評。

按照管委會的總體布署，完成了開發區14600畝土地利用規劃調整方案，完成了循環經濟示范園、開發區東區征地拆遷方案，完成了華美倉庫搬遷，為康尼機電二期用地創造了條件。

在把握工作重點的同時，兼顧好開發區的市政、排水、防澇、安全監控、道路交通、安全設施、通信等配套設施的建設和管理，營造開發區良好的投資環境。

三、注重發揚民主，講究工作方法。

要適應開發區發展和?二次創業?要求，除了有清晰的工作思路，務實的工作作風外，還必須打造一支能吃苦、善 協調、具有戰斗力的處室團隊，在日常的工作中，堅持做到充分發揚民主，注意傾聽各方意見，調動各方積極因素，集思廣益。努力做到大事講原則，小事講團結，凡重大事項必須集體研究，凡重大決策堅持做到合法、規范、有序。

調入管委會以來，注意做好虛心學習、善于請教、尊重同事，對同事之間做到相互信任、相互理解，加強溝通，主動與處室其他領導交流溝通，做到以誠相待，相互關心，支持和鼓勵大家放手工作，努力建設一支團結、和諧的處室團隊，同時注意發揮表率作用，深入一線、深入企業，做好調查研究，努力做到決策的科學化、民主化。在工作把握角色，做到到位不越位，隨和不隨便，服從不盲從，做好領導的參謀和助手。

四、嚴格要求自己，保持清廉本色。

作為一名受黨教育多年的基層干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，盡管工作崗位、工作性質、工作內容、工作任務發生了變化，但保持清正廉潔、廉潔自律的要求沒有變。

一年來，我深入學習貫徹黨內《兩個條例》，自覺執行和遵守開發區工委關于黨風廉政建設的各項制度和規定，始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，自覺抵制不正之風，常懷律己之心，增強自律意識，做到自查、自警、自律。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人遵守的，自己首先遵守。開發區和社會事業處有一些建設工程，自己堅持做到自覺按管委會有關制度辦事，從不介紹一支施工單位參與工程建設，從不利用職務之便為親朋好友謀取不正當利益，在企業服務和項目建設中堅持做到不該拿的東西不拿，不該去的 地方不去，不該做的事不做，注意管委會的整體形象，同時堅持做到個人重大事項報告制，堅持以身作則，堅持做好表率和?標桿?。

通過工作實踐，我認識到要抓好廉潔從政，不但要加強自身廉政建設，還要擔負?一崗雙責?的責任，通過完善工作規章，管好身邊人和帶動一幫人，約束和規范處室其他工作人員、通過處室會議，相互提醒等方式保證干成事，不出事。

回顧總結一年來工作，在工委、管委會領導的關心重視和處室全體同志的支持幫助下，雖然做了一些應該做的工作，也取得了一點成績，但還存在著許多不足，具體表現在政治理論、業務知識的學習還不夠系統、深入，滿足于一般性的學習，工作的創新精神和克難攻堅的勇氣不夠足；作為支部書記機關第二黨支部的活動不夠正常等。這些工作的不足有待在今后的工作學習中加以改進。

在今后的工作中，要按照開發區黨工委擴大會提出的高起點轉型、大力度創新，加快實現開發區?二次創業?科學發展的新跨越要求，圍繞?拼搏奮進、突破招商、提升新港、決戰東區?的戰略部署，找準工作切入點和坐標點，頑強拼搏，勇于爭先、敢于突破，強化敬業精神，增強責任意識，為實現今年的各項奮斗目標，開創開發區?二次創業?和?三個發展?新局面而努力。

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機關黨總支專職副書記

自去年三月份管委會機關黨總支單設機構以來，因組織上的關心和信任，由我擔任黨總支專職副書記負責日常工作。在黨工委、管委會的正確領導和各處室的大力支持下，在一無經驗、二無助手、三無資料的情況下，積極展開調研，盡快進入角色，摸清工作職責，擬定工作計劃，建立基本制度，開展學習活動，進行換屆改選，組織日常工作，取得初步成效。

一、深入走訪展開工作調研，起草擬定基本工作職責。機關黨總支在管委會內部首次做為單設機構，沒有任何基礎資料和工作交接，在我的工作經歷中也從未專職做過黨務工作，一切從零開始。為了摸清工作職責，盡快進入角色，我先后到市統計局機關黨委、高新開發區機關黨委、熊貓集團黨辦、棲霞區機關工委等單位，上門請教有關機關黨務工作的內容、性質、職責以及具體方法和經驗，得到了兄弟單位的無私支持和傾囊相授。在調研學習的基礎上，很快起草和擬定出開發區《機關黨總支工作職責》、《2009年機關黨總支工作計劃》、《2009年機關作風建設工作意見》三個文件材料，進一步明確了機關黨總支在開發區機關內對所屬的機關黨務工作行使管理、對黨員進行教育和服務的基本職能，提出了全年?加強黨員思想理論武裝、加強機關處室作風建設、大力推進反腐倡廉工作?等工作計劃要點，按市里統一部署制定了圍繞?保增長、促轉型，大力開展五服務活動?的具體要求，為開發區機關實現全年奮斗目標、促進經濟發展 奠定了思想基礎。

二、全力投入學習實踐活動，積極督導做好促學工作。

根據中央和省市委的統一部署和要求，三區兩批深入學習實踐科學發展觀活動分別自今年3月至8月和9月至明年2月進行。按開發區黨工委安排，機關黨總支負責第一批組織機關各處室的學習實踐活動以及南京高科、第二熱電廠、第二批區內企業的學習督導工作。為此，機關黨總支在第一批學習實踐活動中，及時擬定下發了《開發區機關學習實踐科學發展觀活動實施意見》等一系列具體計劃要求，認真完成了三個階段六項工作的組織部署和有關督導工作，使廣大黨員干部進一步激發了加強學習的積極性，增強了踐行科學發展觀的自覺性。在第二批學習實踐活動中，按三區統一部署要求，及時與相關企業聯系溝通，積極參加重點企業動員部署會議，鼓勵企業在完成學習實踐活動規定動作的基礎上，更好地結合自身實際創新自選動作，使活動取得更明顯的實效。其中：一是在學習調研階段，重點抓好?學習調研、解放思想大討論?兩個環節，組織和督促各參學單位結合事關自身發展穩定的重大問題選定調研課題，從中查找問題，理清思路，形成一批有較高質量的調研成果，使學習實踐活動有了更大的影響；二是在分析檢查階段，重點抓好?召開民主生活會、形成班子分析檢查報告?兩個環節，及時下發了有關把握好?每個環節中的質量要求、時間接點?以及?各處室走訪企業征求意見，為班子成員寫好民主生活會發言提綱提供素材? 的通知，提醒各單位在分析檢查報告、黨委（班子）擴大會、群眾評議工作、報告公布工作4個時間接 點上和質量上的要求，對整改落實階段提出了?要有量化細化制度化的舉措和初步成果?等具體的督導意見，使參學單位按時按質完成了學習實踐活動的規定任務。

三、及時進行總支支部換屆，牢固夯實機關黨建基礎。機關黨總支和各黨支部已成立多年，由于管委會內部干部調整和人事變動，總支書記、支委以及多個支部書記已不在原支部工作，嚴重影響機關黨務工作的正常開展。針對這一狀況，機關黨總支按照黨的基層組織換屆選舉的基本程序積極進行籌備，按照黨工委要求，在組織人事處、監察室的全力幫助和其他處室的積極配合下，于6月10號召開了換屆選舉大會，完成了黨總支換屆選舉工作。選出了機關總支部委員會，并進行了支委分工。隨后，機關6個黨支部也相繼完成了各支部的換屆改選和支委分工。6月20日，開發區黨工委已正式下達了《關于中共南京經濟技術開發區管委會機關新一屆總支部委員會及所屬支部委員會人員組成的批復》。至此，開發區管委會機關黨組織建設得到了進一步加強和完善。

新一屆總支和支部換屆到位后，立即著手抓了七一前的總結、評選、表彰等活動，各支部又召開了支部大會進行優秀黨員評選等相關工作，其他日常黨務工作步入正常化的軌道。

四、全面匯集處室工作業績，認真撰寫作風建設總結。去年市政府決定在全市開展?09攻關服務年?活動，要以為群眾、為企業、為基層、為項目、為人才?五服務?的新突破，實現保學習、保增長、保民生各項目標任務的完成。開發區機關各處室按照黨工委管委會的統一部署，緊緊圍繞 經濟工作中心任務，在開展?五服務?上做了大量工作。為了全面反映各處室上半年的工作成果，機關黨總支下發了《關于報送上半年機關處室?五服務?工作情況的通知》，要求機關各處室、各支部，根據南京市機關作風建設辦公室［2009］6號文件要求和貫徹落實臧書記在三區紀念七一暨?五服務?推進大會上的講話精神，認真總結上半年以來在加強機關作風建設、努力提升服務效能上的方法措施、特別是強化?五服務?和?三幫活動?的具體舉措及成效。在廣泛收集處室工作業績的基礎上，機關黨總支對相關資料和數據進行了核實和細化，擬寫出題為《逆勢攀升搶抓機遇，提檔升級二次創業》的開發區機關上半年作風建設工作總結，從?以‘五服務’活動為載體，提升科學發展的服務力；以‘五服務’活動為抓手，提升工作落實的執行力；以‘五服務’活動為契機，提升勞動人事的協調力；以‘五服務’活動為著力點，提升基礎設施建設的推動力；以‘五服務’活動為推進器，提升綜合環境服務的配套力?等5個方面作了闡述，并及時上報至南京市級機關作風辦進行總結交流。

在梳理2009年工作成績的同時，也檢查出本部門還存在工作經驗不足、辦法不多、深度不夠等問題，須在今后的工作實踐中改進和提升。

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財政局副局長

2009年5月到開發區后，本人圍繞中心工作，強化學習，轉變角色，開拓進取，配合正職為開發區護稅協稅等工作做 了一些事情，取得了一些成績，現述職如下：

一、強化學習，迅速轉變角色，不斷提高自身素質。本人能自覺加強科學發展觀等大政方針的學習，切實領會上級精神，并在工作中認真貫徹執行。同時本人能注重加強各類知識尤其是財政知識的學習，深入研究本部門業務，廣泛吸取相關知識，拓展自己的視野，開拓自己的思路，增強思維的敏銳性。2009年，本人還認真參加東南大學公共管理碩士課程的學習，撰寫的碩士論文《地方政府護稅協稅工作的創新途徑》已經順利開題，得到了相關教授的充分認可。

二、強化工作組織程度，高質量完成2009年各項工作。

1、緊緊圍繞目標，超額完成財政收入暨護稅協稅任務。本人堅定信心、迎難而上、開拓進取，協調各方力量，強化護稅協稅工作，超額完成了全年財政收入任務。2009年開發區完成財政總收入27億元，完成地方一般預算收入9.87億元，完成護稅協稅9518萬元。

2、發揮牽頭作用，護稅協稅工作成效明顯。一是組織開展護稅協稅工作培訓，宣傳相關稅收政策以及護稅協稅工作方法和經驗，通過宣傳和培訓，提高了機關干部對護稅協稅工作的認識，增長了知識，為護稅協稅工作的開展打下了基礎；二是狠抓薄弱環節，建安稅、房產稅護稅協稅取得突破。針對開發區稅源狀況，會同經發局、招商局、建設處以及社會事業處等部門，對易流失的建安稅、房產稅等區內稅收征管薄弱環節展開調研，在摸清情況的基礎上，多次向市房產局、市建管站等部門進行匯報，爭取他們的理解和支持，確保了區內在建工程的建安稅以及以往年度流失的近90家企業房產稅足額繳入開發區金庫。2009年開發區新增建安稅 和房產稅達到3000萬元；三是做好開發區企業屬地管理工作。對進區生產經營但稅收尚未轉入開發區的8家企業的情況進行了認真梳理，在市地稅局的大力支持下，目前已有2戶企業轉入開發區，其余幾家也取得了積極進展。按照地稅局要求，做好區內注冊區外經營企業的清理，經過爭取，開發區34家區外經營企業最終留下19家，年納稅超過800萬元；四是加強重點企業聯系，初步建立重點稅源監控機制。積極與重點稅源企業保持聯系，進行走訪和調研，掌握企業生產經營狀況和稅收繳納情況，每月匯總企業稅收入庫情況，分析稅收增減變動的原因，積極為企業生產經營排憂解難。針對LG顯示等來料加工企業稅收偏少的狀況，與出口加工區等部門一道，積極開展調研，并就其加工方式轉變對稅收的影響進行了深入的分析和測算，提出了相關建議，爭取企業改變加工貿易方式，為開發區增加稅收；五是制定開發區財政稅收目標考核獎懲辦法，促進目標任務的完成。根據目標責任書的要求，每月對各責任單位任務完成情況及時進行督促和檢查。通過制定獎懲辦法，使財政稅收任務的完成有了責任保證和激勵措施，既有壓力更有動力，極大地推動了各項目標任務的完成。

3、多方協調，促進駐區各部門發揮職能作用，護稅協稅工作形成合力。積極配合國稅局開展反避稅工作，組織LG新港3100萬元企業所得稅繳入國庫。加大預提所得稅的征收，今年預提所得稅入庫近1億元。積極配合地稅分局加大區內外高管人員個人所得稅、房產稅、土地使用稅、印花稅的檢查和評估工作力度，防止稅收流失。加強建安稅的征管，制定了建安稅征收管理辦法，保證了開發區在建工程涉及的 稅收及時足額入庫。

4、積極配合，促進機關各部門人人護稅協稅。到開發區后，本人結合工作特點和自身特長，積極為各部門護稅協稅提供政策輔導和業務協調，促進了機關各部門護稅協稅的主動性。配合招商局創新招商機制，為開發區增加新稅源4077萬元；配合經濟發展局在做好企業服務工作的同時，加大護稅協稅力度，全年新引進6家企業；配合組織人事處引進優質稅源性企業，僅一家企業納稅就達到176萬元；配合工會積極和地稅部門聯系，引進個人所得稅零散稅源達到35萬元，為開發區護稅協稅的順利完成打下了堅實的基礎。

三、強化三種意識，配合正職提升隊伍的凝聚力和執行力。

今年，本人在抓好中心工作的同時，還按照分管財政局內部事務的職責，配合正職大力加強內部管理，不斷強化全局干部的?危機意識、創新意識、爭先意識?，要求大家增強工作信心，刻苦勤奮學習，加強工作創新，團結拼搏奮進，不斷提高工作質量，做到?每天有進展，每周有小結，每月有突破，年終有成效?。同時自己注意加強溝通，團結協調，有事和相關領導、局干部共同商量，工作中能夠敞開思想，暢所欲言，鼓勵干部?干好事、干成事、能干事?，協同正職在財政局營造?敢于負責、敢于爭先、敢于突破?的工作氛圍。

四、廉潔自律，自覺強化黨風廉政建設。

一年來，自己能夠自覺按照廉政規定嚴格要求自己，遵守心不為名利所動、品不為財物所傷、德不為誘惑所失格言，注意正確處理個人利益和集體利益的關系，擺正位臵。在工 作中堅持做到公道正派，從工作出發，實事求是，求真務實。同時配合正職帶領全局上下緊繃廉政建設這根弦，以各項廉政規定為準繩，警鐘長鳴，2009年本人未發生不廉潔行為。

以上是本人2009年的個人述職，雖然取得了一些成績，但仍有一些不足，如知識面不寬、忍耐力不夠等等。2009年已經過去，我將立足本職，提升?四種能力?，發揚?五種精神?，為開發區?二次創業?再立新功。

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招商局副局長

09年8月，在區域整合的大背景下，我和原棲霞經濟開發區的同志們一起加入新港開發區的大家庭，對我個人而言，也重回新港招商局這個熟悉而溫暖的集體。在開發區工委、管委會的正確領導下，我自覺踐行科學發展，認真履行工作職責，以項目推進為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持優先發展不動搖，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，尤其是調入招商局以來針對當前開發區面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞年初制定的總體工作要求，與全局同志們一起，團結進取，開拓創新，在招商引資、內部管理等工作上有所突破。現將本人履行職責和廉潔自律等方面的情況匯報如下：

一、抓好學習，打牢基礎。

加強政治理論學習不放松。認真領會黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，進一步掌握馬克思主義的基本立場、觀點和方法，努力學習黨和國家的各項方針政策，深入學習實踐科學發展觀，帶好頭、作示范，做到真學、真懂、真信、真用，真正用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

加強業務知識更新不放松。針對招商工作的特點和分管工作的需要，不斷加強英語、法律等基礎知識的學習，不斷提高做好招商引資、項目管理等工作的業務能力，全面學習和掌握各類政策和液晶、汽車、新能源等相關產業理論知識，為做好工作打下良好的業務知識基礎。同時，努力把學習的體會轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到學以致用、學用相長。

加強領導能力鍛煉不放松。回到新港招商局工作，雖然是老單位，但今非昔比，從工作內容到工作性質，都與以前的工作有完全的不同。為了盡快適應新的工作崗位，不辜負領導的期望，我在各個方面以領導干部的標準來嚴格要求自己，做到吃苦在前、享受在后，做到團結同志，做到寬宏大度，做到以理服人、以德服人。

二、廉潔自律，自覺接受監督。

今年以來，按組織要求，學習了《行政許可法》《公務員法》等法律法規,特別是觀看廉政警示宣傳教育對于本人依法行政、做一個合格的公務員，保持廉潔，防腐拒變，起到了積極的教育成效。本人能夠樹立正確的權力觀、政績觀和金錢觀，嚴格遵守各項法律法律和規章制度，緊緊圍繞?三個發展?，以?五加二?、?白加黑?的精神加班加點、兢兢業業，認真做好各項本職工作。牢固掌握反腐倡廉的方針政策、基本原則和方式方法，落實立黨為公、執政為民的本質要求，強化宗旨意識、黨性意識、公仆意識、服務意識，樹 立拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、守已奉公。

三、工作敬業，務求實效。

今年以來，面對世界經濟放緩及開發區可用土地面積緊縮等諸多不利的情況，我們搶抓東區開發和產業結構調整的機遇，緊鑼密鼓推進各項招商工作，主要指標完成保持增長態勢，有力促進了開發區經濟平穩較快發展。

1、創新思路，應對招商引資新形勢

一是認真研判當前國際經濟形勢給招商引資工作帶來的困難和機遇，采取切實有效的措施，千方百計做好企業服務工作。如積極支持并協助萊斯康電子辦理增資項目，為龍蟠石化擴產的注塑和可蘭素項目落實廠房，為康尼機電二期項目辦理項目和土地手續等，得到了企業的肯定。二是打好產業特色牌，把招商引資與開發區東區開發、液晶谷建設有機結合起來。我們瞄準經濟復蘇、內需走強的契機，圍繞平板顯示、專用車制造等龍頭產業積極推動康寧玻璃、晶發光電LED外延片、創維科學城、南汽專用車、迪馬汽車等項目。三是完善招商體制機制，不斷加強招商信息的匯總整理，強化在談招商項目的管理，不斷提高招商引資工作的能力和水平。

2、創新方法，加快推進重點項目

我們對在手重點項目逐一進行深度分析，尋找影響項目推進的關鍵原因，找準突破口，有針對性地強力推進。對于支撐指標的大項目，落實責任制，派專人跟蹤，確保資金按期到位。如推進曉星鋼簾線在年底前實現2450萬美元到賬。對于上報項目，把工作重心前移，加大了與規劃、土地、環保等主管部門溝通的力度，保證項目盡快得到批準。對于資 金面緊張的項目，主動出面協調銀行和外管，積極幫助企業解決在融資、結匯等方面遇到的難題。對于在規劃土地方面存在障礙的項目，努力為其協調土地和規劃部門，推進土地盡快掛牌或項目早日開工。對于尋找合作伙伴的項目，我們積極引薦有實力的投資者，努力盤活存量資源。

3、創新內容，組織更有成效的招商活動

我們一絲不茍抓落實，明確分工，精心組織，務求實效。堅持綜合招商與專題招商相結合，境內招商與境外招商相結合，?大活動?招商與?小分隊?招商相結合。還依托省、市、區多層次投資促進平臺，利用一切機會和資源，多渠道、全方位地宣傳開發區投資環境。除成功參與組織深圳招商會、液晶谷招商會、棲霞山文化節招商活動、平板顯示產業年會、金洽會重大項目簽字開工儀式之外，還多次主動出擊，赴深圳、上海、重慶等地拜訪客商，推進項目，取得了顯著成果。

工作中存在的不足：

1．雖然項目較多，但成熟度不夠，推進難度較大，在爭取土地、規劃等部門的支持方面還做得很不夠。

2．高科技、高附加值的龍頭型項目引進的面還不夠寬，項目質量有待進一步提高。

3．思路還不夠開拓，信息面不夠廣，與先進地區相比招商手段單一，活動成果有待進一步加強。

09年，以上本人分管工作總體上來講較上年有所進步，但在開拓創新、克難求進、深入基層、快捷高效等方面，與工委和管委會提出的要求還有相當差距，新的一年，我將按照?拼搏奮進，突破招商，提升新港，決戰東區?的總要求，認真思考，切實改進工作，為開發區的?三個發展?做出新貢獻。

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組織人事處（勞動工資處）副處長

2009年，在開發區工委、管委會的正確領導下，在處室全體同事的大力支持下，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞?轉型發展、創新發展、跨越發展?戰略目標，緊扣開發區?二次創業?這一中心任務，深入調查研究，強化服務指導，突出工作重點，抓好工作落實，較好地完成了全年工作目標和任務，取得了新的成績。

一、緊緊圍繞“轉型發展、強素質”，努力學習，不斷增強工作能力和領導水平。

加強學習是領導干部的立身之本，成事之基。根據處室業務分工，我主要負責全區勞動保障監察工作，為盡快適應角色轉換和領導干部必須具備統攬全局和依法行政的能力這一崗位要求。針對勞動保障工作政策性強、涵蓋面廣、影響面大的特點，我緊緊圍繞政治理論、政策法規、業務知識三個重點，學習了勞動保障方面的法律法規及有關規章制度，積極參加市勞動和社會保障局組織的業務培訓，結合工作實際，深入企業調查研究，強化了學習的效果和質量。提高了分析和解決問題的能力，通過不懈地學習，思想認識得到提高，理論基礎得到鞏固，知識結構得到優化，工作能力得到增強，為開創勞動保障監察工作新局面、提高依法行政 水平打下了堅實基礎。

二、緊緊圍繞“創新發展、保穩定”，秉公執法，切實維護職工和企業雙方的合法權益。

《勞動合同法》實施以來，區內企業勞資糾紛較往年有所增多。今年初，我們在認真預判經濟發展態勢和勞資關系特點的基礎上，圍繞保穩定、促和諧，在減少勞資矛盾，維護職工和企業雙方合法權益方面，加大工作力度，力求取得好的效果。一是主動上門服務，做好維穩工作。我們立足于早了解情況、早發現問題、早采取措施的思路，在年初召開區內有關企業負責人座談會，聽取情況介紹，分析金融危機對區內企業影響程度的基礎上，組織人員及時走訪30多家生產經營比較困難的企業，進一步了解掌握企業的生產狀況和用工情況。針對有減員意向的企業，我們及時要求企業要充分考慮社會責任、自身形象和對全區的影響，盡量不減員或少減員；不允許企業大批量裁減人員或借此機會裁減人員；企業確因經營困難需要裁減員工總數在10%或20人以上的，必須以書面形式上報我處，同時報市勞動保障監察機構，以防止勞資糾紛特別是群體性事件的發生，盡力盡責維護開發區和企業的穩定。二是抓好法規宣傳，規范用工行為。我們以開展?依法用工促進年?活動為抓手，強化勞動保障法律法規的宣傳，制定了12塊勞動保障法律法規宣傳展板，分成兩組深入企業進行宣傳，著力提高企業和員工的守法意識。并通過一年一度的勞動保障書面審查工作，加大對企業用工行為的檢查力度，對全區197家企業報送的書面資料，進行了認真的審查，從制度上來幫助企業規范用工行為，減少了因操作不規范等引發的勞資矛盾。如：樂金電子（南京）等離子有限公司、南京華宏新材料有限公司等企業，在處理因生產經營遇到嚴重困難確需裁員的問題時，我們多次與企業相關負責人溝通，詳細了解情況，在宣傳有關政策法規的同時，要求企業必須按照程序進行人性化操作，最大限度地保障員工的利益，并配合企業做好員工的思想工作。三是積極化解矛盾，維護合法權益。從總體情況看，勞資糾紛比去年同期有較大幅度增長。對于員工的舉報投訴，我們堅持做到熱情接待、及時受理、不等不拖、依法辦理。同時，積極做好舉報投訴人的思想疏導工作，避免矛盾激化。尤其注重抓好農民工工資支付工作，專門召開了相關負責人會議，要求各有關單位切實提高認識，確保每一名農民工能足額拿到工資。同時我們對區內18家建筑工地進行了走訪，摸情了農民工人數及工資支付情況，對于在建項目人數較多的工地，要求他們在春節前每天通報農民工返鄉的人數、車次及去向，切實掌握工地的農民工動態。四是認真做好舉報投訴和上訪處理工作。針對由勞資矛盾，引發的上訪人數增多，集體上訪事件上升的實際情況，我們堅持實行?片管、專管?制度，加強與上級主管部門、棲霞區有關單位和駐區公安機關的聯系，及時溝通情況，分析原因特點，采取有效措施，進行妥善處理，力求取得企業和職工雙滿意的結果。做到了有報必接、有案必查、有查必果，件件有落實。全年共受理舉報投訴案件230起，涉及604人；群體事件13起，涉及371人；接受政策咨詢1315次，其中223起已協調處理，9起轉入仲裁程序，7起正在處理中，結案率達到97%。五是組織開展創建勞動保障誠信單位活動。按照市勞動和社會保障局的統一要求，我們專門成立了領導小組，及時召開動員 大會，下發有關文件和資料，詳細布臵了這項活動的時間、內容、方法和步驟。年內，以辦理勞動合同和社會保險、工資支付、加班加點規定執行情況為重點，對170多家企業進行了執法檢查，及時糾正了少數企業存在的問題。在此基礎上，向市創建勞動保障誠信工程領導辦公室推薦了15家區內企業為培育對象，有11家企業被授予?勞動保障誠信單位?。目前，全區共有72家企業被市局評為?勞動保障誠信單位?。這項活動的開展，對規范企業的用工行為，維護職工合法權益，和諧勞動關系，維護企業穩定起到了積極作用。

三、緊緊圍繞“跨越發展、謀突破”，提升能力，著力打造一支高素質勞動保障監察隊伍。

勞動保障工作關系到社會的和諧，關系到企業與員工的利益，關系到民生問題，關系到開發區?二次創業?的環境。因此，打造一支高素質勞動保障監察執法隊伍，有利于維護企業的和諧發展，有利于保護員工的切身利益。隨著開發區的?二次創業?的全面展開，新進企業的不斷增加，規范企業的用工行為由為重要。目前，在勞動保障監察人員少任務重的情況下，必須著力提升勞動保障監察依法行政能力。一是加強勞動保障監察執法隊伍建設。按照公正、公開、高效、便民的執法原則和勞動保障監察?十不準?的要求，重點加強監察員的作風建設，使勞動保障監察執法真正做到行為規范、程序合法、運行公開、監督有力、廉潔高效。二是做好勞動保障監察服務用人單位工作。全面落實?雙維護、兩服務?理念方針，在加大執法維權力度，依法查處勞動保障違法行為的同時，更加注重指導服務，將指導服務貫穿于監察執法全過成，主動幫助用人單位規范勞動用工行為，降低違 法成本，完善了典型案例分析研討和重大案件制度，解決了執法過程中的難點、疑點問題。三是建立勞動關系預測預警體系。在我們原有的?處臵勞動保障突發事件預案?的基礎上，通過網絡系統和已建成的企業用工資料庫，進行上下連動，與就業、社保、仲裁等進行信息比對，確定重點監控對象，及時掌握用人單位勞動用工基本情況，對影響勞動關系穩定的因素和重點單位進行摸底，并實施監控，提高了監察工作的前瞻性、針對性和有效性，提升了超前防范突發事件的能力。

述

職

報

告

投資管理部副經理

2009年是開發區“二次創業”的開局之年，在開發區黨工委、管委會的領導下，開發區緊密圍繞“保增長、促轉型”這一中心、盯緊園區跨越升級這一目標，齊心協力，創新突破，克服國際金融危機所帶來的巨大困難，取得了良好的成績，實現了開發區的科學發展。回顧本人一年來的工作情況，感觸很深、收獲頗多，2009年我在領導的帶領下，以科學發展觀為引領，認真學習、貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，積極履行自己崗位職責，認真開展工作。現將本人2009年工作情況及2010年工作計劃匯報如下：

一、2009年主要工作

2009年工作主要分為三個階段：1－5月份在南京高科、6－11月份在龍潭物流基地公司、12月份在開發總公司投資管理部。

（一）做好日常財務管理工作，提升公司財務管理水平。

1、嚴格執行財務制度及各項報銷規定，把好財務監督審核關。

在日常工作中，嚴格執行公司財務管理制度及報銷規定，從完整性、合法性、真實性等多方面對單據進行審核，準確歸類核算。結合會計信息特點，從源頭做起，高度重視憑證制證、審核工作，有效地提高了制單質量，保證了會計信息對經濟事項的正確反映。

2、做好南京高科定期財務報告和定期的財務分析工作。為配合發行公司債，公司的年報須盡快審計披露，因此，2008年報時間緊、任務重。為此，我根據披露時間倒排工作計劃，組織部門員工全力配合會計師事務所工作，放棄休息，加班加點，順利保證了2008年年報的準時披露。

3、重視公司內部、外部往來賬的對賬清理工作。組織部門員工，定期對公司往來賬務進行清理，及時查明情況、分析原因。通過加強對應收款項的管理，使公司債權、債務關系更加明晰，不僅減少了潛在的壞賬損失，還加速了資金回籠的速度，在一定程度上減輕了公司資金壓力。

4、狠抓基礎，促使財務管理水平邁上新臺階。采取多種措施，提高工作效率，為會計人員輪崗、全面提高業務能力提供條件，財務信息上實現了資源共享，財務管理水平上了一個新臺階。

5、做好南京高科對控股公司的內部審計工作。

根據規定，公司總部每年年初要對下屬企業的經濟效益、固定資產投資、廢舊物資處臵等事項進行審計。我在做好日常工作情況下，會同其他有關部門人員，分成幾個審計小組，在規定的時間內完成了工作。

6、協助龍潭物流基地公司進一步規范了公司報表和財務分析，為基地公司的財務管理及會計核算出謀劃策。

（二）協助做好融資工作，開拓公司低成本融資渠道。

1、穩定傳統的銀行貸款融資渠道，充分發揮其相對便捷、利率可以浮動的優勢，低成本融資。

利用銀行的授信規模，力爭貸款利率比基準利率下浮10％，在不影響資金需求的情況下，以較低成本籌措了資金，滿足了公司正常的資金需求。

充分利用現有知識，編制項目貸款的可行性分析，以出口加工區項目為主體積極運作項目貸款，并獲得了成功。

2、大力推進南京高科10億元公司債的發行準備工作。為拓寬公司融資渠道，降低財務費用，滿足公司發展對長期資金的需求，公司決定發行金額不超過10億元的公司債券。為順利推進公司債發行準備工作，計劃財務部倒排時間表，本人自2009年3月份開始全力以赴，牽頭聯系律師事務所、會計師事務所、評估機構等中介，大力配合券商及中介機構做好盡職調查工作，協助提供完整充足的資料，發揚連續作戰的作風，終于在2009年5月份完成了申報材料的初稿，為公司債的成功發行打下了堅實的基礎。

3、全力參與BT投融資建設模式的探索與準備工作。經初步預計，開發區東區的建設開發資金需求超過400億元，僅靠現有的財力及公司融資能力，無法滿足資金需求。為拓寬融資渠道，本人密切協助有關部門及公司，積極調研并探索了基礎設施BT投融資建設模式的應用。

4、積極協助龍潭物流基地公司進行銀行融資。以龍潭保稅物流中心倉庫的租賃業務為項目，向南京銀行申請項目貸款，目前正處于該行的審批程序之中。協助龍潭物流基地公司成功獲得了浙江稠州銀行、廣發銀行的貸款，在一定程度上緩解了基地公司的資金壓力。

（三）積極參與做好公司管理升級工作，提升公司運營管理水平。

2009年上半年，本人在南京高科參與了公司發展戰略調查及制定、公司薪酬體系創建和公司內部控制制度優化等管理升級工作，既鍛煉了自身素質，又提升了公司戰略管理水平和集團管控能力、完善了公司運營和激勵機制。

2009年5月，按照棲霞地區一體化發展的總體戰略，龍潭物流基地并入南京經濟技術開發區實行屬地化管理，本人被借調至龍潭物流基地，協助做辦公室行政和財務部工作，先后做了基地公司2009年度股東會和三屆一次董事會籌備工作、基地公司對接融入開發區、公司部門調整及崗位職能制訂、港口經濟論壇、基地公司規章制度修訂完善等工作，對加強公司的管理、一定程度地提高公司運營效率起到了積極的促進作用。

（四）加強政治理論學習，提高政治思想素質。貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真學習鄧小平理論和?三個代表?的重要思想，以科學發展觀來指導自己的工作實踐；深入學習領會十七屆四中全會精神，提高了政治理論水平及思想素質。

（五）進行投資企業管理，做好服務工作。

2009年12月，本人調到開發總公司投資管理部工作，主要負責對投資企業的管理及服務工作。

一個月來，先后參加了BT投融資建設模式調研探討、華日和新華日公司的資產重組、海融基金的后續工作、直屬公司2010年經營目標制訂及2009年經營績效考核、華倫紙業股權轉讓的準備等工作；做好為南京高科、龍潭物流基地公司及仙林新市區公司等關聯公司提供貸款擔保的有關工作。

（六）做好領導交辦的其他工作。

二、存在問題

通過這次總結，也發現了自身的一些問題和不足，主要表現在：對集團公司全局的財務管理能力有待不斷提高；工作方法還不夠成熟；溝通協調能力還有待進一步加強等。

2009年我雖然取得了一些成績，但仍有相當的差距。2010年，我將進一步嚴格要求自己，圍繞開發區的各項重點目標，勤勉工作，開拓創新，為開發區的?二次創業?貢獻自己的力量。

述

職

報

告

經濟發展局副局長

2009年4月，根據組織安排，我從組織人事處調到經濟發展局工作，主要分管經濟運行、工業與非工業經濟統計，以及部分科技統計工作等。從黨建工作到經濟工作，工作職責內容截然不同，服務對象與工作方式變化較大，我努力做到在實踐中學習，在學習中提高，在提高中轉換角色，不斷適應新崗位的要求。下面，我將近一年的學習、工作向領導和同志 25 們做一個簡要匯報，敬請批評和指正。

1、加強學習調研，盡快熟悉情況。經濟工作對我來說是一個全新的課題，工作內容和工作性質都發生了很大的變化。為盡快熟悉情況，我注意加強學習和調查研究。一交接完工作，我就組織有關人員進行座談，對區內企業基本情況進行了一次摸底，使自己對開發區企業經濟運行現狀有了初步的了解；收集了全局承擔的各類工業、能源、科技，以及非工業和投資環境評價等方面的統計報表，對經濟統計的相關工作有了一個基本的概念。工作中，努力做一個有心人，時時事事注意學習和提高。一是注意學習黨和國家的路線方針政策，掌握新知識新理念，把握宏觀政策導向和經濟走勢；二是向領導和老同志學習，提高自己分析問題處理問題的能力和水平；三是加強對有關經濟管理業務知識的自學，提高自身的理論素養。通過加強學習和調研，為順利開展工作打下了一定的基礎。

2、理清工作思路，打牢統計基礎。2009年，由于經濟危機的影響，各級部門和領導對經濟統計的數據非常關注。經發局承擔的經濟統計工作項目繁多，任務繁重，涉及的統計報表有50多個種類，涉及的統計對象有各類企業300多家，每月需統計匯總的表格近2000份。面對如此繁雜的工作，我組織大家研究討論，理順關系，理清思路，從基礎工作做起。一是建立健全企業信息庫。對全區企業進行摸底調查，根據企業的性質，報表的種類和上報對象的不同，分門別類建立了開發區工業企業信息庫、非工業企業信息庫、規模以上企業信息庫；根據產業劃分，建立了電子信息、生物醫藥等相關產業企業信息庫；根據投資主體不同，建立了韓資企業、臺資企業信息庫。二是建立健全開發區統計聯絡網。克服開發區企業統計人員不固定、流動快的困難，主動與企業溝通，要求企業盡量安排相對穩定的“老員工”作為統計員，并明確財務部門的經理或主管作為企業統計負責人，努力建設一支穩定的開發區企業統計隊伍。三是建立了“企信通”工作平臺。為提高工作效率，保證報表的及時性，在調研的基礎上，積極爭取領導的支持，建立了經發局與企業統計人員之間的“企信通”平臺，既減輕了工作量，又節省了大量的電話費用，同時還設立了經發局公共郵箱，方便了與企業統計人員的溝通和數據傳輸。

3、突出工作重點，抓住關鍵環節。一是加強目標分解，落實責任主體。為提高工作的針對性和有效性，對分管工作承擔的5項主要經濟指標逐一進行了分解，將目標任務分別 26 落實到每個月、每個企業，明確責任主體和責任人，強化目標管理，增強了目標意識和責任意識。二是抓住重點指標，掌握序時進度。規模以上工業企業是開發區經濟的重要支撐。工作中，我一方面注重開發區規模以上企業達標申報工作，每季度抓好達到規模以上的企業申報，2009年全年新增規模以上企業19家；另一方面重點抓好規模以上企業經濟指標的完成情況，特別是規模以上企業的產值、增加值以及出口額完成情況，保證重點企業主要經濟指標按序時進度完成指標要求，促進了開發區工業經濟的穩步回升。2009年開發區地區生產總值實現265.6億元，同比增長28.8%，規模以上工業產值實現1004.7億元，同比下降6.97%，其中工業增加值188.7億元，同比增長12.3%。三是做好形勢分析，提供決策依據。加強工業經濟運行組織力度，每月組織召開經濟形勢分析會和重點企業座談會，積極到重點企業走訪調研，努力幫助企業協調解決生產經營中的困難和難題。每月認真研究規模以上工業企業經濟運行情況，從工業產值的增長水平、增加值的變化、產量與用電量的增減、出口的波動等方面進行分析，從工業總產值、地區生產總值、財政收入、出口、固定資產投資等8項主要指標方面，將開發區與高新區、化工園和江寧開發區進行比較，正確分析原因，準確把握定位，形成開發區經濟形勢分析報告，供領導決策參考。

4、積極統籌協調，抓好隊伍建設。開發區與棲霞區管理體制調整后，對經濟統計工作提出了新的要求，為保證統計工作及時跟上，我一方面積極與市、區統計局的溝通，協調好統計報表的收集和報送渠道，一方面加強內部管理，抓好開發區和企業統計人員隊伍建設。一是明確分工，強化職責。對統計人員承擔的工作內容進行了梳理，根據報表種類和工作量，重新調整了工作分工，做到每人承擔一項主要指標報表的統計匯總，其他工作均衡分配，盡量減少交叉，保證了工作責任的落實。二是加強培訓，提高素質。積極鼓勵和支持開發區統計人員參加省市相關部門組織的業務培訓，系統學習最新統計理論知識，提高業務能力和水平。針對開發區企業統計人員流動快、新手多的情況，邀請區統計局專業人員來開發區上課，對首批28家重點規模以上企業統計人員進行業務培訓。通過第一批的學習，掌握了培訓要點，對其余70家企業統計人員由經發局依靠自身力量，分兩批組織進行了統計業務知識教育，既促進了企業人員統計技能的提高，也使本局工作人員得到了業務素質鍛煉。與此同時，針對統計工作崗位要求，認真組織好區內企業統計新上崗人員參加市區舉辦的統計人員上崗 27 培訓、繼續教育培訓等，全年共有17名統計人員通過培訓，取得了統計上崗證，提高了開發區企業統計人員持證上崗率。三是談心溝通，團結協作。平時經常與同志們談心交流，主動了解工作情況和思想動態，及時協調處理工作中遇到的困難和難題。圍繞全局一盤棋，做到分工不分家，重大工作、急事難事全局一起上，樹立團結協作的團隊意識，努力營造共同開展工作良好氛圍。

2009年，在同志們的支持幫助下，我雖較好地完成了分管工作，但與領導的要求還有一定的差距，在2010年及以后的工作中，我將進一步增強工作主動性，努力為開發區“三個發展”貢獻自己的一份力量。

一是咬定目標不放松。進一步做好各項經濟指標目標分解，狠抓責任落實，將每一項重點經濟指標落實到每一家企業，并明確責任人。逐月盤實統全，做到不漏統不瞞報，確保各項經濟指標按序時進度完成。進一步加強宏觀經濟形勢研究，做好開發區經濟形勢分析，增強時效性。

二是勇挑重擔不推諉。在做好日常工作，抓好分管工作的同時，重點抓好全國第二次R&D資源清查和第六次全國人口普查兩項貫穿全年的重大工作，按要求分階段組織實施，認真把關，全力以赴，確保統計數據的準確性。

三是加強學習不懈怠。進一步加強經濟管理知識和統計業務知識學習，把握好各項經濟指標之間的內在關系，全面掌握各項經濟指標數據的平衡，增強統計數據的科學性。

述

職

報

告

辦公室副主任

2009年4月，我通過公選走上辦公室副主任的工作崗位，具體負責文稿起草、公文核稿、機要室、檔案室、保密、網絡與信息安全、信訪等工作。在新的工作崗位，我認真搞好學習，緊緊圍繞?提高文稿服務水平、提高公文運轉效能? 兩項核心工作目標，統籌抓好各項分工工作。在領導的指導幫助和同事們的支持配合下，我較快地適應了新的工作，較好地履行了崗位職責。

一、搞好學習，加快適應新的工作崗位。

面對新崗位的新情況、新要求，我不斷加強學習，注重在實踐歷練中學習提高，通過學習抓緊熟悉情況、盡快轉換角色，通過學習創新思路、促進工作。一是在為領導起草文稿的實踐中積極向領導學習。平時注意跟隨領導調研企業、參加會議，深刻領會領導的工作思路和意圖，仔細揣摩領導對文稿的每一處修改意見和要求，準確把握領導的語言風格。二是努力向辦公室主任學習如何管理工作和團隊。既當好表率積極做好工作，又充分發揮好團隊每個人的作用，齊心協力團結做事。三是虛心向機要室、檔案室的同志學習業務知識。抓好對分管工作的學習研究，主動向經驗豐富的老同志學習公文收發、印章介紹信管理、檔案整理查閱、保密等具體業務工作，和大家一起研究工作改進方法。四是廣泛向機關各部門學習。及時搜集掌握招商、經濟、建設、黨群等各個口子的工作動態，虛心請教各項具體工作，為高效起草各類文稿打下堅實基礎。

二、突出重點，文稿服務水平不斷提高。

為起草高質量文稿，堅持?功夫下在文外?，尤其注重平時的調查研究、政策學習和素材積累，深入理解市委市政府的決策部署，深入思考開發區的發展戰略，深入領會領導的工作意圖，著力提高對開發區工作的整體把握能力。在起草文稿工作中，重點在凝練主題、材料取舍、謀篇布局、語言推敲四個環節上下功夫，力求做到主題突出、材料充實、邏輯清晰、語言簡練。全年共起草各類領導講話稿和重要公文80多篇，近25萬字，在領導的嚴格審核把關下，文稿質量不斷提高。在工作報告方面，完成年中工作會、工委擴大會兩次大型會議工作報告的起草工作，切實按照領導提出的?工作要全面、重點要突出、問題要找準、形勢要析透、任務要清晰、舉措要到位、文字要精練?的要求，精心起草，集思廣益，反復磨改，精益求精提高質量；在會議講話稿方面，完成全區表彰大會、托管棲霞開發區干部大會、龍潭物流基地公司交接會、深圳招商會、港口經濟論壇等領導講話稿的起草工作；在會議發言交流稿方面，完成領導班子集體學習交流會、重點平臺建設推進會、拼搏雙過半動員會、務虛會、學習考察研討會、學習實踐活動民主生活會、區委工作會等會議的發言材料起草工作；在匯報材料方面，完成接待朱書記、王市長、趙市長、市開發園區辦、市經委等來區調研的開發區情況匯報材料起草工作；在應景講話稿方面，完成華能金陵電廠碼頭開港儀式、弓箭玻璃窯爐擴建投產儀式、博西華滾筒洗衣機工廠竣工儀式等領導講話稿起草工作；在重要公文方面，完成多篇會議紀要、上報市政府請示的起草工作。

三、強化效能，公文運轉實現規范提速。

一是規范公文處理程序和格式。認真落實黨政機關公文處理規章制度，加強了機關公文處理工作的規范化、科學化、制度化建設。在規范公文處理程序上，積極適應新的領導體制，強化辦公室的公文管理職能，突出抓好核稿和簽發兩個重要環節，在充分調研學習的基礎上，向機關各部門和直屬企業印發了新的辦文程序通知，嚴格按照新的流程辦理公 文。在規范公文格式上，結合上級機關實際，嚴格遵循國家公文格式標準，印制了工委、管委會、開發總公司、東區建發公司四個系統的新版公文呈簽單和紅頭文件紙、信函紙等，對機關的每一份發文由辦公室歸口管理，統一排版和印制，將過去的單面印、側面訂改為雙面印、騎馬訂，通過統一規范，保證了機關公文的嚴肅性、莊重性和權威性。

二是公文核稿簽發做到規范高效。從保證公文質量、提升機關形象的高度出發，以認真負責、謹慎細致的態度，對每一份公文從內容、文字、格式三個方面進行嚴格審核把關，切實幫助領導節省審核時間。在嚴把質量關的同時，注重提高辦文效率，特別是對緊急和重要的公文，做到優先辦理、抓緊辦理，主動盯緊領導簽發，做到了核稿簽發環節高效運行，不出差錯。全年共審核工委、管委會、開發總公司、東區建發公司各類公文286份。

三是公文收發傳遞做到準確及時安全。在人手少、任務重的情況下，和機要室一起不斷研究如何優化公文運轉流程，提高運行效率。著力抓好電子公務平臺、窗口柜臺兩個收文渠道管理，全年共收到各級來文2029份，對內規范、高效做好公文的收、辦、傳、發工作，對外加強與市委、市政府、區委、區政府機要部門的聯系，做到急件急辦、特事特辦，不錯送、不漏送、不滯留、不積壓、不丟失、不損壞、不泄密，保障了機關中樞暢通高效。

四、統籌兼顧，各項分工工作有序開展。

檔案管理方面，加強檔案資料的管理和服務，規范做好檔案的歸檔立卷和查檔用檔工作，協調完成909件高科檔案分離移交工作，新增3節固定架，清理文件柜，進一步改善

了檔案室環境。保密工作方面，重點圍繞防止網上泄密事件的發生，落實市保密委通知要求，組織機關45名副處以上干部和涉密崗位工作人員簽訂了保密承諾書，進一步增強了全體機關干部在信息化條件下的保密意識和技能。網絡與信息安全方面，重點圍繞單位網站防攻擊、防病毒、防竊密、防癱瘓、防篡改等要求，制定了網絡與信息安全工作相關制度，派員參加網絡安全員培訓，督促網站維護商做好安全防護，保障了機關網絡與信息安全。信訪工作方面，積極探索辦公室信訪工作機制，及時查看并妥善回復處理了領導信箱郵件。

回顧在新崗位上的工作，雖然取得了一些成績，但自己也清醒地認識到，自身在文稿寫作水平上有待進一步提高，協調能力、綜合素質有待進一步增強。在新的一年，我決心更加勤奮努力，更加主動積極，真正做到敢闖敢拼，把工作做的更好。

述

職

報

告

社會事業處副處長

回顧2009年，本人在管委會領導和各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，認真履行職責，堅持原則，依法行政，較好的完成了各項工作任務。現從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結：

一、加強理論學習，不斷增強理論水平和思想素質。

我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神和省市區黨代會精神。始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持科學發展觀，加強創新意識、發展意識，為我區的進一步?三個發展?盡職盡責。

二、注重求真務實，不斷提升工作能力。

我在目前的工作崗位上已工作了3年，經過不斷的探索、實踐，積累了較豐富的工作經驗，能夠妥善處理日常工作中的各類問題，在組織管理能力、分析能力、協調能力和文字表達能力等方面有了很大提高，保證了綜治辦各項工作的正常運行。工作中，始終做到思想領先，善于發現問題，及時掌握第一手資料，應對突發事件，較好的完成領導交辦的各項目標任務。

三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展。

勤勉敬業是對一名黨員干部的基本要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決。在我的帶領下，全辦人員全力以赴，努力提高工作效率和工作質量，服務駐區企業。我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，促進我區的騰飛。

四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效。

本著對事業高度負責的態度，堅持刻苦鉆研，與時俱進，不斷創新工作理念、依法行政，各項工作均取得較好的成績。

（一）開展?三清一查?市容專項整治工作。在區內不定期開展清衛生死角、清占道經營、清市容?六亂?和查違

規渣土車為重點的?三清一查?市容環境專項整治行動。對區內各主次干道，采取高強度、高密度的整治。一年來，共取締占道攤點140處，倚門開店50處，清除?三亂?600余處、亂堆亂放60處，暫扣經營工具103件，清除垃圾雜物、衛生死角30處，清除破損橫幅廣告60處，查處違章渣土車、運煤車50輛。基本實現開發區內主次干道、窗口地區白天無違章、晚上無占道的現象，得到了開發區領導及園區內企業的充分肯定。

（二）加強治安管理執法工作。把?安全第一、預防為主?的方針貫穿到治安巡防工作中，做到?防患于未然?，不斷強化治安隊員的防范意識和窗口意識，積極配合派出所民警守卡巡邏。同時通過合理調配執法力量，集中防范，對重點目標和路段加大巡邏力度，確保了安全穩定。一年來，共抓獲各類違法犯罪嫌疑人5名，協助民警制止打架斗毆23人次。

（三）加大道路交通違法行為的整治。對區內的社會車輛亂停、亂放以及馬自達、正三機、農用車等?三小車?闖禁區違章回潮現象，我辦積極制定方案，開展整治工作，全年共開展整治行動40余次，查處違法行為300余起，有效控制了違章回潮現象的發生。同時創新舉措，對堯新大道采取大型貨車限時禁行的交通管制措施，確保了區內主干道的安全暢通，明顯改善和調劑了區內的交通格局和流量。全年，共查處交通違法行為1689起，其中機動車993起，非機動車696起。有力地打擊了區內道路交通的違法行為，維護了開發區的交通秩序。

（四）強化對施工工地和運輸車輛的管理。我辦對所有

工地進行登記，建立工地管理臺帳，并簽訂《衛生承諾書》，提高建設方的責任意識。同時落實渣土運輸雙限管理(限時限地運輸)，分時間、路段對渣土車限制或禁止通行。我辦將全區劃分為6個責任分區，由專人分片包干責任區，監控各類違章行為。同時，加強對港電路運煤車輛的管理，不定期在港電路進行抽查，對于屢教不改的車輛實行嚴處重罰，并通知車隊取消該車的運煤資格。目前，區內違章清運渣土現象已明顯減少，環境衛生得到了明顯改善。

（五）做好各項保障工作。我區經常有國內外賓客考察訪問，這也對我辦的保障工作提出了更高的要求。一年來，我辦共完成各類保障任務60余次，特別是對華倫紙業和華新特高壓項目的開工典禮，實施24小時蹲點保護，有效的保證了項目開工典禮的順利實施。

（六）加強執法隊伍建設。堅持每周例會制度，進行業務探討和學習，不斷調整工作思路，強化隊伍管理。一年來，通過實施民主測評末位淘汰制，清退隊員4人次，根據工作表現，調整隊員工作崗位6人次，保證了整個執法隊伍的純潔高效，圓滿完成管委會交辦的各項工作，樹立了綜治辦的良好形象。

五、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律。在本職工作崗位上，能顧全大局，注重團結，以誠待人。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，抑制不正之風和腐敗現象。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統。

總之，成績的取得固然可喜，但工作中也存在一些不足

之處：

1、業務學習還需進一步加強；

2、理論聯系實際的水平還有待進一步提升。在今后的工作中，我將以更高的標準來要求自己，不斷加強學習，提高自己的理論水平和業務素質，為更好的完成管委會領導交辦的任務做出自己的最大的努力。

述

職

報

告

出口加工區綜合管理局副局長

2009年, 在工委、管委會領導的正確指導下，在機關各部門的大力支持下，在聯檢單位的積極配合下，在局長的領導下，在全局同志共同努力下，我嚴格按照年初競爭這個崗位的承諾，認真履行本職工作，充分發揮助手作用，緊緊圍繞“保增長、促轉型”的任務和“二次創業”的重要使命，認真落實工委、管委會的各項工作部署，全力應對國際金融危機的嚴重沖擊，克服困難、迎接挑戰，在十分艱巨的局面下取得了一些成績。今年，我仍將全力配合局長，再接再厲，負重拼博，開拓前進，扎實工作，按照轉型發展、創新發展、跨越發展的新要求，為實現“二次創業”的目標更加努力的奮斗。下面我將一年來的工作完成情況匯報如下：

一、爭先創優，穩中創升。配合局長采用各種行之有效的措施推動出口加工區外貿總額持續增長，外貿總額穩步上升，增長顯著，累計監管貨值達65506萬美元, 同比增長127.5%。我區的累計進出境貨值指標在全國列入統計的55個出口加工區中已上升至第24位,在省內13個出口加工區中上升至第6位。

二、大力推動保稅物流，率先開展“一日游”業務。我認真貫徹管委會領導和局長的工作要求，積極推動出口加工區轉型升級。年內，我們在省內率先展開了“一日游”、倉儲分撥等業務，共計運作上述業務2992票,監管貨值18410萬美元。加上“兩庫一中心”的進出庫貨值（全年2487萬美元）和轉關貨值（全年165000萬美元），2009年我區保稅物流的總 36 體規模已達185897萬美元。保稅物流功能已成為我區經濟發展的新增長點。由于我們在口岸管理服務工作中成績顯著，2009年被評為“江蘇省文明口岸先進單位”。

三、拓展創新服務，轉關箱量穩步回升。由于國際金融危機影響，以開發區大型進出口企業為服務對象的海關監管點物流中心的業務量明顯下滑。今年前4個月，海關監管點物流中心僅完成轉關箱量4322個標箱，同比平均跌幅26%，其中1月份跌幅高達49%。為此，我們召集物流公司共同探討，尋找思路，動員各方力量，采取各種措施，充分利用好出口加工區、監管點、保稅庫和出口監管庫的各種功能，想方設法扭轉不利局面。經過不懈努力，海關監管點物流中心的月轉關箱量自5月份開始回升。全年，海關監管點物流中心共計完成轉關箱量15379個標箱,同比增長9.2%；轉關貨值16.5億美元，同比增長3.1%。

四、加強區域管理，保障安全生產。為體現出口加工區的優質服務，確保維護正常的進出口秩序，保障好區內企業的生產運轉，我與全局同志認真落實管委會領導和局長指示，遵循“管理與服務并重”的原則，注重體現“五服務”的原則，重點抓了以下幾方面工作：一是加強卡口管理。對卡口的硬件設施進行了改造，重新制定了《車輛出入卡口管理規定》，大幅提高了卡口通行速度；二是加強安全檢查。協調公安機關建立了治安聯防機制，組織保安24小時不間斷巡邏，保障了區域安全；三是加強環境整治。嚴查亂倒渣土和建筑垃圾、占用道路堆放生產設備和工業廢棄物以及不及時清運生活垃圾等行為，區內環境得到了明顯改善；四是加強技術保障。精心打造了“出口加工區綜合信息平臺”和“出口加工區海關輔助管理系統”，為實行“以查代核”的新型監管模式提供了技術支撐，既方便了企業，又確保了監管。

五、加強協調溝通，提升服務質量。根據局長的要求，我與同志們加大了與聯檢單位的協調力度，加強溝通，采取“一事一議、特事特辦”的原則，取得了較好成效。協調了國檢局職能處室和駐區辦事處幫助企業減免規費，降低成本；協調了質量認證中心因夏普液晶電視信號處理板結構與3C認證不符而責令停產事項，為夏普實現每月對日出口150萬套模組的目標創造了有利條件；協調南京海關職能處室和新生圩海關幫助8家外貿企業減免稅款保證金，為企業生產經營減輕負擔；協調海關解決LGPDP保稅料件核銷補稅﹑LGD整改期間增領加工貿易手冊、可隆暫不降低企業分類管理等級等相關問題均得到解決。

六、認真履行工作職責，積極推進招商引資。按照管委會專業招商與全員招商相結合的統一部署,出口加工區綜合管理局組建了招商辦，與開發區招商局共同承擔起招商任務。盡管人手少、壓力大，但在局長的帶領下，大家克服困難，積極面對，主動迎接挑戰。目前，臺灣瀚宇彩欣LED背光源制造項目、日本夏普液晶電視研發中心項目、臺灣錸德科技觸摸面板項目落戶出口加工區的各項前期工作也正在加緊推進之中。其中夏普研發中心過渡項目會談備忘錄已簽約，錸德科技觸摸面板項目本月也將簽訂投資協議。另外，我們還有一批財稅項目也在加緊推進中。

七、廉潔自律，一生正氣做好帶頭兵。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，在與企業的接觸中始終牢記“廉”字當頭，提醒自己廉潔自律，以身作則，不以權謀私，用強力的事業心和責任心為企業服務，處處維護開發區形象，為開發區的建設盡心盡職。

2010年，我要繼續做好局長的助手，認真貫徹十七屆四中全會精神，堅持以科學發展觀為統領，凝心聚力推進轉型發展、創新發展、跨越發展，為實現開發區“二次創業”做出更大貢獻，確保出口加工區外貿總額較今年增長80%以上，力爭實現翻番。.述

職

報

告

建設處副處長

2009年是開發區極不平常的一年，全力應對國際金融危機帶來的沖擊，?保增長，促轉型?，深入推進開發區與棲霞的體制整合，全面整合區域資源，為開發區今后的長足發展打開廣闊的空間。在開發區黨工委、管委會的正確領導下，在管委會分管領導的直接指導下，我作為建設處的一名副處長，堅持深入學習和實踐科學發展觀，并用以指導具體工作，在處室人員嚴重不足的情況下，恪盡職守、積極奉獻，完成

了領導交辦的各項任務。特別是在2009年9月處長因病住院以后，我除了做好自己分管的工作，還要牽頭抓好全處的其它各項工作，我做到了盡力盡為。現將2009年我個人在德、能、勤、績、廉等方面的情況向領導和同志們報告如下：

一、繼續抓好新港片區基礎設施和配套設施建設，開發區環境、功能、品質得到進一步提升。

2009年是開發區提升環境品質、改變區域形象、完善功能配套、取得突破性進展的一年。一是以?短、頻、快?速度完成了堯新大道的出新改造，使開發區形象煥然一新。多年來，堯新大道作為開發區的景觀路，路面破損嚴重，極大地影響了開發區的整體形象。2009年初，管委會領導經過認真研究決定對堯新大道實施出新改造，首先是認真研究出新方案，做到氣派、新穎、亮麗，增加中央綠化帶，拆除原道路兩側的陳舊路燈，將新的路燈安臵在新的中央綠化帶內，在路燈的配臵中也特別注重顏色和式樣的選配，并多次到周邊考察路燈造型、綠化設計、路牙沿配型，保證了堯新大道的整體效果。其次是精心組織了現場施工，堯新大道總長3.62KM，原計劃工期為4個月，為了最大限度地減少施工對交通的影響，通過進一步優化施工方案、增加全線施工工作面、統一協調地下管線施工等措施，大大地壓縮施工工期，實際工期為1.5個月。堯新大道改造工程得到了市政質監部門的高度贊揚。二是基本完成了開發區多年想做而不敢做的烏龍山以北堯新路以東的一期污水系統的改造。一期污水系統的改造工程位于開發區最為成熟的建成區，周邊企業眾多，而其間道路又極其狹窄，在這樣的區域實施這樣的工程，猶如走鋼絲。首先是方案設計要精心，做到了優化再優化，39 該區域地下有多路35000KV高壓線路，還有液化氣管線、通信管線、高壓電纜溝，如何有效地避開這些管線管溝，這在方案設計中必須非常謹慎對待。其次施工時機要恰當，施工準備要充分。該區域地處江漫灘，地下水位較高，還有流砂現象，因此要避開高水位期，并且施工前要做好應對流砂、塌方等各種緊急性情況的預案。再次是認真嚴密組織施工，確保施工的質量和安全。在狹小的空間內施工稍有不慎就會引發塌方及機械作業不當而帶來的安全事故。第四，妥善處理施工中周邊企業的出行矛盾和正常生產中的排污問題。三是以節省的投資完成了出口加工區內恒競路的出新改造，改變了出口加工區的整體形象。四是建成了2#垃圾站，2#垃圾站原址用于新建2#研發樓，既提升了周邊環境品質，又完善開發區生活配套功能。

二、嚴格監管工程招投標特別是政府投資工程招投標的重要環節，開發區招投標工作得到進一步規范。

2009年，江蘇省南京市分別以?蘇建招【2009】140號?和?寧政發【2009】49號?文，下發了《關于進一步規范政府投資房屋建筑和市政基礎設施工程招投標活動的若干規定》和《關于規范政府投資工程建設項目招投標活動的若干規定（試行）》，這兩個文件的頒布實施，標志著全省全市招投標監管工作向政府投資工程這一重要領域深化延伸。圍繞對這兩個文件的貫徹落實，我們推出了如下工作舉措：一是全面推行資格后審制度，對于政府投資工程（包括管委會投資的基礎設施和配套設施工程）均實行了資格后審制度，有效地避免了過去資格預審中人情現象和其他不公正現象，有效地鏟除了招投標活動中串標、圍標、陪標違法行為產生的

土壤。雖然招標人當時短時間無法接受這一辦法，抵觸性情緒較強，但通過我們的耐心宣傳、解釋，加之實行資格后審以后的明顯成效，這一辦法很快得到全面推行。二是嚴格規范評標辦法，即經評審的最低投標價法，并且科學合理設臵投標最高限價，這一辦法的實施，使得串標、圍標失去空間，或因串標、圍標的代價高昂而被迫放棄。三是嚴格差額保證金制度，這一制度與?經評審的最低價法?相配套，防止惡意低價中標后不能嚴格履行合同的工期、質量，保證了合同約定中工期、質量的嚴肅性。由于開發區對政府投資工程監管到位，并且還有值得向全市推廣的亮點。在2009年10月全市組織的招投標檢查中受到了檢查組的充分肯定。2009年11月份以后，開發區根據市建委授權又對液晶谷6代面板項目的招投標監管，目前已進入正常規范的運行軌道。全年共完成招投標63個標段，中標總價9.81億元，總建筑面積78.29萬平方米，其中政府投資工程14個標段，中標總價6878萬元，總建筑面積4.79萬平方米；國有資金投資工程35個標段，中標總價8.19億元，總建筑面積61.18萬平方米；直接發包標段14個，中標總價9338萬元，總建筑面積12.32萬平方米。

三、求真務實，為企業服務、為項目服務、為區內施工現場服務的理念得到進一步鞏固。

推進項目建設是開發區招商引資、項目推進的重要階段。在投資企業項目建設過程中，都會碰到以下幾類問題：一是建設手續如何辦理，二是要求管委會幫助解決的場地平整、場地雨污水管線的接通、蒸汽管線的接入問題，三是與上級業務主管部門的銜接、溝通和聯系問題，四是建設過程

中各類矛盾的協調處理。以上問題如果辦理不及時，方法不得當，都會讓企業感到迷茫無助，會嚴重影響開發區投資環境。因此，我們在碰到以上問題時都會注意做到以下幾個方面：一是對企業的來客熱情接待，詳細詢問來意；二是對企業辦事的人員熱心地介紹辦事的方法、途徑；三是對情況不熟悉、專業不了解的企業辦事人員耐心講解辦事流程；四是對企業的困難訴求，能換位思考，站在企業的立場想問題，找到辦法解決問題。對于重大項目還不時地深入企業工地，了解企業項目建設中的困難并督促現場人員認真抓好工程質量，嚴格抓好現場安全管理。重要的節假日都要集中安排走訪重點企業、重點項目，做好節日安全。2009年全年共辦理《建設工程施工許可證》33份，組織竣工驗收22批次，開工面積49.08萬平方米，竣工面積25.70萬平方米，占新開工面積的52.55%，走訪企業若干批次。

四、積極推進東區建設的各項準備工作，為未來幾年的東區決戰、實現開發區的新跨越奠定了基礎。

2009年是開發區廣泛整合區域資源，拓展新空間、謀劃新發展、實現新跨越的重要轉折之年，也是開發區實現二次創業的破題之年。在《南京經濟技術開發區及東區總體發展戰略規劃研究》的指導下，通過走訪調研，在初步掌握東區基本情況，收集大量資料的基礎上編制了《南京經濟技術開發區及東區2010年2015年基礎設施、配套設施項目建設規劃》，為今后5年東區建設工作奠定了基礎。為了搶抓機遇，在東區控制性詳細規劃和專項規劃尚未編制完成和尚未獲得有關部門批準的情況下，我們打破常規，先期啟動了東區大棚河路、靖安西路、花園南路、產業園路、東區污水提升

泵站及東區污水處理廠的前期立項報批工作，以上項目在2009年均已獲得省市發改部門的批準，開展前期工作。以上項目可行性研究報告也已基本完成，等待完善規劃選址、土地預審等工作后上報有關部門組織評審，為2010年的東區建設進行了一定的項目儲備。為了有效地解決東區建設中的資金平衡問題，向市政府請求東區土地出讓金返還的政策，按照主要領導的要求，我們牽頭對東區基礎設施及配套設施的建設投入進行了比較詳細的測算。目前東區建設的各項前期工作正在有序地推進之中。

五、注重理論學習，以高尚的情操陶冶性情，反腐倡廉的思想防線得到進一步鞏固。

思想作風建設是黨員領導干部的必修課、常修課。我作為建設處的一名副處長，平時能注重理論學習，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會、中央經濟工作會議、以及省市有關會議精神，認真學習和實踐科學發展觀，把自己的思想和行動統一到中央的部署上來，掌握其精神實質，保持高度的一致。作為建設領域的處級領導干部，我能嚴格執行中紀委的?八條禁令?，以及省市紀委的有關規定，工作中秉公辦事、廉政勤政。對于我所負責的開發區招投標活動各個環節都邀請紀檢監察部門的同志參與，主動接受監督，從不以個人身份為投標打招呼說情，開評標活動中，從不干預專家評委的評標，嚴格用招投標的各項法律制度和紀檢制度約束自己、要求自己。堅持做一個老實的人、踏實的人、清白的人。

回顧2009年的工作，雖然取得了較好的成績，但仍存在一定的不足，主要表現為：工作任務重、壓力大了有一些急躁情緒，工作困難多了有一點埋怨情緒，這都是在今后的

工作中應當引起重視并認真加以克服的問題。展望2010年，我決心揚長避短，克服不足，以更加飽滿的精神狀態，全身心投入開發區二次創業，為開發區的?三個發展?再做貢獻。

述

職

報

告

工會副主席

2009年，本人在黨工委和市總工會的領導下，按照開發區四個文明建設奮斗目標和市總年度目標責任書的要求，針對工會工作的新形勢、新機遇，調動和發揮基層工會組織作用，團結帶領全區工會干部和廣大職工，較好的完成了各項工作任務。現將一年來的思想、工作、學習情況匯報如下：

一、年度主要工作思路和個人自我評價。

1、研究實際事情，確定年度總體工作思路

針對2009年國內外經濟受金融危機影響的實際，以及《勞動合同法》實施以來企業在薪酬、用工方面的一系列變化，經過充分調研，確定了年度工作主線，即以構建開發區?二次創業?和諧發展環境為目標，突出和履行工會的維護職能；確立了以建立和諧園區為目標，全力協調勞動關系的年度工作重點。在對全區工會系統的工作安排上，以區工會《2009年度工作意見》為依據，要求各單位結合企業實際開展工會工作，以此展開全年開發區工會總的工作布局。

2、嚴格要求自己，積極認真做好各項工作

在一年的工作中，能注重不斷地學習充電，用新時期黨的路線方針政策武裝充實自己；用黨對工會工作的具體要求

豐富自己的認識思想；用共產黨員的標準和領導干部的要求去規范自己的言行，做到處事公正、為人正派、作風扎實、與時俱進。在觀念上主動接受新思想、新知識，在實踐上按照市場經濟下的各項工作要求，提高駕馭工作的意識和能力。能堅持黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業盡職盡力。在廉潔自律上，注重從嚴要求自己，不以權謀私，不搞特殊化。

能以對工作高度負責的勤政敬業精神，努力創造性地開展工會工作，始終保持較強的事業心和責任心，以較好的組織領導能力，團結區工會委員，共同帶領基層工會干部開展工作。不管是對領導還是對下屬，都能以誠相待。只要對工作有利、有能力做到的，都會盡量去做，決不推諉。自我總體評價合格。

二、主要工作實績。

１、實踐科學發展觀，加強工會宣傳和文化建設 積極推進和諧園區創建工作。圍繞南京市創建工作要求，區工會作為創建小組的日常辦公機構，提交了《關于推進創建和諧企業和工業園區工作的實施建議》，推選兩家企業申報全市?和諧勞動關系企業?。在南京市創建勞動關系和諧企業和工業園區工作現場推進會上，管委會領導做了題為《采取切實有效措施，努力創建和諧園區》的工作交流，受到上級充分肯定。

做好新時期輿論宣傳工作。全年有18篇信息和近30幅圖片被各類報刊、網站采用。2篇調研論文參與全市交流，7篇工會調研、匯報材料受到市總有關部門的肯定，其中一篇論文獲得全市2009年度工會優秀調研和理論研究成果一等獎。在國家級開發區第22次工會工作會議上，被大會收入

了論文集并受到全總領導的點名表揚。區工會多年來為所有基層工會免費訂閱工會報刊，宣傳黨的路線方針政策，被市總授予 ?工會新聞輿論宣傳先進單位?稱號。今年是建國60周年，年初布臵基層單位開展多種形式的愛國主義主題教育。區工會在春節前向基層職工發放賀歲明信片和創業宣傳畫，組織參與全省?雙十?英模和感動江蘇人物評選活動。積極開展?職工書屋?建設，重點援建4家單位推進工作，以此帶動其他企業書屋的建設，其中二熱電閱覽室被授予?全國職工書屋?稱號。

進一步推動群眾文體活動開展。區工會舉辦了第二屆職工拔河比賽、?新港可隆杯?職工五人制足球賽、第一屆職工網球友誼賽、第二屆企業家高爾夫邀請賽等多項活動，組織參加全市?首屆金陵啤酒杯登山比賽?獲優秀組織獎，協助舉辦了全區企業家新春聯誼會，舉辦了全區十強表彰文藝演出等。

2、多策并舉，推動工會工作規范化建設

促進企業工會組建。全年新組建10家工會，指導17家工會換屆選舉，有5672名勞務工和農民工加入用工單位的工會;符合建立女職工委員會條件的單位98%建立了女職工組織；按照托管園區工作安排，及時了解了情況，做好了托管工作銜接；有7家基層工會已完成申報?南京市模范職工之家?工作；認真召開工會年度和季度會議，及時傳達和布臵工作；扎實開展2009年度工會調查;區工會連續8年被授予?全市工會先進單位?稱號。

開展各類調研，為工作決策提供依據。先后開展了和諧勞動關系狀況、農民工住房狀況查、女職工維權、職工生活狀況、職工培訓需求、職工互助保障、工會培訓工作等專題

問卷調查，涉及70家次單位和1200人次職工，形成的企業用工及勞資現狀、做法對策和預測分析等調研論文，受到上級充分肯定。

開展多種形式的教育培訓，提高工會干部業務素質。舉辦了全區工會干部脫產培訓班，67家單位近100名工會干部參加；舉辦了職工互助保險、女職工康樂等業務性宣傳講解；組織120多人次工會干部參加省市總舉辦各類培訓；組織企業參與南京職教聯盟，完成4家不同類型企業職教培訓調研，推薦了2家大型企業的工會主席擔任第一屆南京職教聯盟的理事，推動企業和聯盟協作。

努力提升女職工整體素質。制定了女工培訓教育計劃，組織參加?創業使女性人生更精彩?活動，及時發放《女工保健政策問答》，組織生育免費定點醫院專項檢查；開展了?心系女性?素質系列活動，發放健康系列叢書和光盤，受益人員超過3000人。協助組織了全市女企業家協會年會。

完善勞模服務管理。選拔推薦2名一線職工為南京市勞動模范；加強日常對所轄勞模的服務，完善省市勞模數據庫，及時掌握情況、落實待遇，為勞模免費訂閱工會報刊,安排做好勞模療養體檢等工作。

3、維護全區穩定大局，夯實和諧勞動關系基礎 全力推進企業民主管理工作。按照全市推進工資集體協商工作的要求，加強對基層民主管理工作的宣傳和指導，在非公企業中逐步建立以職代會為基本形式，以廠務公開、工資集體協商、職工董監事為重要內容的企業民主管理制度。有81.1%的單位建立了職工（代表）大會制度，56.6%的單位本年度召開職工(代表)大會，77.7%的單位進行了廠務公開，涵蓋大多數職工，過半數的單位開展了不同形式的工資

協商活動。

積極參與勞資矛盾的調解仲裁。面對企業勞資動爭議有所上升的情況，和勞動部門一起，積極調處糾紛、化解矛盾。一方面積極參加省、市培訓，主動參與四方案件研討。另一方面做好爭議調查和案外工作。共參與處理勞動爭議仲裁案件76件，絕大部分是由區工會獨立承擔開庭和裁決，工作水平保持在全市區縣級工會前列，區勞調會被評為省總工會表彰。區工會大力支持在企業中建立勞動爭議調解組織，引導職工以合法、理性的方式表達利益訴求。春節前與相關部門共同組成開發區農民工討薪工作組，維護園區穩定平安。

認真落實保障工作各項措施。積極鼓勵企業參加職工保障工作，有3家單位參與市總意外傷害和女工康樂互助保險，有9家單位建立了送溫暖基金，金結存額達到27萬元，17家單位建立了補充醫療保險，有5536人參與企業工會建立的職工互助組織，65人享受了近8萬元的資助。夏普電子的康曙慶被評為南京市互助工作先進個人。

4、圍繞經濟發展中心，開展群眾性建功立業活動 以?工人先鋒號?活動為抓手，組織勞動競賽和技術創新。有25家企業6602名職工參加本年度勞動競賽,提出合理化建議636條,實施278條,產生效益1910萬元，革新項目372項,職工發明創造項目35項，獲得專利11項目,推廣先進操作法25條，2家單位建立職工技術協會；組織部分單位參加?中國.江蘇第二屆產學研合作成果展示洽談會?；兩個班組獲得市級?工人先鋒號班組?稱號；多家企業參與全市職工?十佳創新成果、十佳操作（工作）法、十佳合理化建議?的爭創工作；選派8名優秀選手參加全市職工職業技能競賽。

抓牢生產保護主線，加強安全培訓和教育。有19家工會建立勞動保護監督小組，擁有122名勞動保護監督檢查員；企業工會主席參與企業安全生產檢查540人次，處理工傷事故42起；及時慰問一線職工，督促企業落實好防暑降溫待遇和高溫補貼。

5、落實工會財務規章制度，提高經費使用效能 培訓貫徹新會計法規。組織了70多家單位工會會計系統學習新版《工會會計制度》，區工會轉發了全總《工會預算管理辦法》，確保2010年我區基層工會新舊《工會會計制度》實現平穩銜接。

做好基層工會獨立建帳、獨立核算工作。及時與市總財務作好日常溝通，積極參加財務互助組交流活動；兩級工會認真做好2009年工會財務決算和2010年工會財務預算；保證企業工會60%經費的劃撥和40%工會經費的上繳；全區經費收繳在全市繼續保持前列。

加強工會財務審計。區工會接受了市總對2008年財務收支情況的審計，區經審會全年對16家工會開展財務審計，對8家工會法人年檢出具審計意見。

6、認真代理高科工會工作，完成臨時交辦任務

先后兩次組織召開高科職代會，討論頒發了《職工福利慰問》等有關文件規定；積極與高科人力資源部等一道辦理職工補充醫療保險；認真組織職工醫療互助會工作；慰問生病住院、離退休人員36人次；為職工發放公園年卡，做好職工蘇果福利卡月度充值工作。

參與管委會財政扶持簽字32家次，涉及金額1737萬元；參與ISO14000環境體系內外審；認真開展第二熱電改制領導小組辦公室工作，做好前期調研和政策咨詢；開展機關處

室招商和護稅工作，協助完成招商項目，部分完成了稅收任務。

三、存在的主要不足。

1、全區基層工會工資集體協商、職代會制度落實等工作迫切需要予以重視和加強。

2、工會干部流動性較大，隊伍不夠穩定且大部分是兼職，如何發揮作用方面缺少有效的辦法。

3、對工作的檢查、反饋需要進一步加強。

4、工會的培訓工作多樣性、針對性方面需要進一步加強。

5、基層文化建設投入不夠，外來務工人員精神生活有待加強。

6、個人創新工作能力需要加強。

述

職

報

告

政策研究室（宣傳處）副主任

2009年經過分工調整，在分管領導的直接指導下，在全處同志的大力支持下，部門工作取得了以下一些成果：

一、各類文稿起草工作。我處起草的全年主要文稿分7類100多份近百萬字。一是宏觀指導性文稿。完成《2008年工作總結和2009年工作計劃》、《2009年?四個建設?奮斗目標》、《2009年駐區機構工作目標責任書》等文件。二是開發區情況介紹和匯報材料。起草了接待朱善璐、蔣宏坤等市領導的匯報材料；接待加拿大、澳大利亞等外國代表團的介

第二篇：學校各部門述職報告

學校各部門述職報告

學校各部門述職報告1

我從20xx年xx月加入學生會科創部，在這x學期中，我認為得到了許多方面的學習鍛煉，社交禮儀，人際溝通，為人處事等。以下是我的述職報告：

學生會是學生自我管理自我約束的團體，它在學生的日常工作中起到了用心有效的作用，而作為學生會的重要組成部分的“科創部”的作用更是不可磨滅。學生在大學生活的重心是學習，而我們科創部正是本著“為大家的生活服務”的原則在系團總支的領導下用心為大家服務。

回顧x學期來的經歷，我感到既充實，又欣慰。我和那里的老師和同學們一齊學習工作，不僅僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作潛力也得到了必須的提高。總結x學期來的工作，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進一步努力。一是要繼續提高認識水平。個性是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性，時刻持續清醒的頭腦和強烈的憂患意識。二是要提高工作效率。對各項工作要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，注意把握規律性。三是要更加嚴于律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些具體問題上要求新求細求精，以身作則。清晨跟隨部長檢查大教室衛生，雖然要比其他同學起的早，但是在工作中能夠為同學們創造一個好的學習環境、我感到很開心。這是我的工作，我會用心認真的去作好它。帶著清晨的一抹微笑，我在教學樓門口站迎賓崗，這是我第一次做這份工作，有些興奮。對每一位老師送上微笑，不僅僅表現了一個人得素質，更體現了xx體育學院的形象。學生會舉辦的文藝晚會，我既做了一名觀眾，同時在會后幫忙大家打掃大教室衛生，擺桌椅。在xx月份，我還參加了學生會組織的“創新大會”，這是每一位學生會成員的驕傲。

學生會是一個很鍛煉人的地方。在那里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經驗，我們會學會如何更樂觀的應對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后應對社會增添了一個籌碼。

x學期以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，從中得到了鍛煉和提高。同時，也為豐富大學生課余活動、提高學生會在學生中的影響力做了一些貢獻。

總的說來，我覺得我們科創部部的工作任重而道遠，在未來的生活中，我會更加努力的做好自己的工作，請各位領導相信我。

總結過去，昭示此刻，指導未來，我將繼續努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。

學校各部門述職報告2

轉眼短暫而又充實的一個學期又過去了，回顧這個學期，我收獲頗多。憑著對學生會工作的熱情和投入，總的來說，我們的工作也取得了不錯的績效。

作為學生會心里信息部的一員，我非常地榮幸，在這x年里，我們所做的部門工作雖然不是很多，但也積極地配合學生會做了不少的事情，使我們學生會這個大家庭顯得更加團結、融洽、有愛。

在這x年里，我們首先配合院里心里信息部的干部們召開了x次大型的心理委員培訓會，大會舉辦的非常成功，主要講了一些當代大學生存在的心理煩惱，同時也講了一些解決這些煩惱的方法和積極的對待煩惱的態度。隨后，我們系學生會心里信息部的成員在學長學姐們的帶領下對我們系的各班心理委員展開了第一次“心理委員培訓會”，在會議上，由我們部的副部長xx學長為大家講述了xx這一主題，然后在各班開展了第一次心理主題班會，班會主題是“今天、明天、昨天”。班會總的來說辦得還算很好的，雖然是第一次舉辦得班會，但有的班級辦得非常的好，無論是黑板報還是到勤率都比較好，還有的輔導員也參與進了這次班會中，當然，也有的班級辦的不太理想，但大家都是去認真做了，很感謝他們能積極的響應我們的工作。然后我們心里信息部又對各班心理委員召開了第二次心理委員培訓會，會上，我們給各班心理委員講了一些我們對班會評比檢查的分數標準，也告訴了他們工作的開展。

在xx月份上旬的運動會中，我們部門配合整個學生會作好了后勤工作，運動會最后的成績也非常地理想，取得了全院第一的好成績。雖然那兩天的工作蠻累，但我們都是開心的，因為風雨過后的彩虹，也因我們付出后的回報。

最后的工作當然是這個學期的壓軸工作了，那就是“全院心理話劇比賽”。從系里我們接到院里的工作任務后，一下子，工作就開展開來了，首先，我們是集合了學生會的所有成員，開始征集演員，從一層層的挑選后，才確定了演員，接下來就是我們的排練工作的開展，x個月里無論是演員還是學長、學姐們，都付出了自己的努力，不管天氣多么惡劣，我們還是堅持每天趕著吃了飯就快點趕來排練，半個月的努力，雖然最后沒有被優秀的成績所肯定，但更多的是，我們真正的付出了，也真正的得到過別人的肯定，所以，我們無需抱怨，因為我們擁有過掌聲。相信在明年的工作中，我們會更加的努力，使我們每個人變得更加優秀。

當話劇比賽落下閉幕的帷幕后，基本上，我們這學期的工作也算是告了一段落了。在周末，學生會也組織了一次騎自行車宣傳“低碳、環保”的活動，通過外聯部與外部的聯系，動員了我們學生會的一些成員去參與到這么有意義的一個活動中去，使我們在實踐中又得到了很好的鍛煉，提到了我們的身體素質。

不知不覺中，在學生會這個大家庭中呆了x年了，我感到非常的榮幸，能夠認識到這么多不同專業的朋友，我感到非常的欣慰，至少在我心情不好時，又多了一位能夠傾聽我訴說的朋友。看著當初和自己一樣抱著滿心熱情的朋友，有的又斷斷續續地離開了時，心里只是感到惋惜，同時，我又告訴自己：應該堅持到最后。沒錯！每個人都可以選擇自己的學習方式和生活方式，我不認為放棄一大群朋友而去滿足自己的一點點活動自由空間是一個明智的做法。有時候室友看著我忙的連飯都吃不上時，就勸我退部，我一直跟她們說：“沒事！我充實著呢！”

謝謝學長、學姐們這半年來對我的栽培和信任，在下學期，我也會將我從剛進學生會時的那段熱情和積極地態度帶到下學期中，努力的工作。

在新的一學期，我們要繼承去年好的方面，對壞的方面及時發現、及時改正，以下是我對我們心里信息部下學期的工作計劃：

1、開展心理委員培訓會；

2、開展心理主題班會；

3、xx活動日的所有日常工作積極地配合；

4、周末有時間就去幫助外聯部到校外去拉贊助；

5、在生活部查寢缺少人時，我會主動去幫助他們查寢；

6、積極配合學生會各部門的各項工作。

相信在我們的努力下，我們心里信息部會更加的優秀，整個學生會會更加地和諧。我會努力為老師分擔一些繁重的工作，為學生服務，做好我們的本職工作。

學校各部門述職報告3

日子如同白駒過隙，回首間，自己又站在學期之末。從加入大學生xxxx到現在，已經歷了三個學期的工作，在文化傳媒部工作的一年中，我參加過xx評選，xx學子論壇，xx教育大講堂等活動，在老師的領導下，從策劃宣傳，到具體活動，我和xx的成員們一起用辛勤的汗水，留下了成長的印記。新學期伊始，我擔任文化傳媒部部長，有了一年來的工作經驗，在適應新的學習、工作環境下，我努力做好自己的本質工作，協助各部門各項工作，努力完成了各項工作任務。經過認真的總結和回顧，現將我本學期的工作情況報告如下：

一、認真做好本職工作

在這一學期的工作里，有成功的喜悅也有失敗的落魄，在各位同學的幫助下，憑借我在大一時期踏踏實實工作積累下的經驗，我很快適應了部長的工作，身處這個部門，我盡心盡力和全體成員共同努力做好各項工作，并思考了如何改進文化傳媒部現在所存在的不足之處。在協助其它部門的工作里，我們每一個成員都代并表我們各自的形象，我們向來嚴格要求自我。我把每次活動都當作一次挑戰，主動鍛煉自我的意識，時刻提醒自己做個有心人，努力培養部員，以高自我。

二、主動提高思想認識

在思想上，我很明確大學生xxxx是立足大學生xx，服務大學生xx團隊的學校組織，是聯系學生與學校的“橋梁”和“紐帶”，是發展大學生xx的舞臺和基地，是培養大學生成功xx的重要載體。我自加入xxxx以來，從未脫離這一主題，認真履行職責，當自己全身心的投入每一次xx的活動時，我都會做好“同學的公仆”，也就是這個主題使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。通過活動，我收獲頗豐，積累了很多工作經驗，學會了主動思考。文化傳媒部不是一個虛設的部門，每一次的活動都離不開展板的制作，噴繪和各種審批手續。擔任部長以來，我更是對部員們嚴格要求，不僅技術和待人做事都要嚴格要求，用自己的技術和謙虛的態度，換來xx的榮譽，如今，他們已經初步掌握文化傳媒部的各個工作流程。文化傳媒部的工作性質決定了我要以更高的工作標準來要求自己和各位部員，要考慮到更多的細微之處，要以自己的細心、耐心和熱心換得文化傳媒部的疏而不漏、有條不紊！

三、總結過去，展望未來

一年來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，這是應該做的。取得了一些成績，但這不是我自己一個人的功勞，是大家的`，是全體大學生xxxx成員的。但我親身經歷了xx的各項活動，熟悉了舉辦各種活動的大體脈絡流程，并總結了自己的心得體會，從中得到了鍛煉和提高。同時，作為xx的一份子，我不僅代表我們這一個部門，而是整個xx的縮影，但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。比如：

1、對各方面知識掌握的還不夠，理論素養還不高。

2、工作尚欠大膽，創新意識不強，總是在遵循前輩留下的經驗。

3、性格內向，不善表達，有些時候表達方式欠考慮。

4、在工作中被動做事，與人溝通的能力尚待提高。

我知道“金無足赤，人無完人”，我的工作雖然有做得不好的地方，但我將在今后學習、工作中認真加以改正和提高。同時，我希望老師和同學們對我今后的工作給予監督，不足之處，我會虛心接受并改正。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

回首工作歷程，我經歷許多沒有接觸的事物和事情；見識了很多從未見識過的新鮮；總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，在全新的學期里，我們將以更加飽滿的姿態帶好部員，向更高的臺階邁進。

學校各部門述職報告4

督導室開展的工作回顧：

一、督導室統一思想，充分認識到教育教學督導的重要性

我們在統一思想認識，強化工作責任的基礎上，進一步明確督導工作指導思想和工作重點，堅持督政為主、督學為本，切實加強教育教學的督導工作，充分發揮督導員在教育教學質量監控過程中的作用，不斷加強各年級教育教學的質量監控，保證學校各年級教學過程各環節規范進行，并達到相應的教育教學質量標準，為學校完善教學管理、改進教學工作提供依據，為學校制定教學規劃、促進學科建設、提高教學水平提供服務，為領導科學決策提供咨詢信息，促進學校的教學改革不斷的深化發展，逐步形成規范意識、質量意識和創新意識。

二、全力履行督導職責，為學校的發展發揮督導作用

？？1、深入處室、年級部督導，提高職能部門的工作效率

校級督導的最大優勢是能夠深入到學校的各個“細胞”，開展具體深入的督導工作。我校督導室根據學校高效管理的要求，將全體督導員分工到各處室、年級部，參與年級部分工和年級部管理，結合一個學科組，及時督查了解學科組開展教學教研工作情況。

督導員深入處室、年級部和學科組首先是“督”，即按照學校“依法行政，講求效率”的原則，督促各處室、年級部和學科組做好應做的工作，通過召開教師座談會、到課堂聽課、找學生或家長了解情況，督促處室、年級部和學科組抓好教育教學工作。其次是“幫”，即按照學校教學質量跨越發展的要求，幫助各處室、年級部出謀劃策做好相關工作；第三是“做”，即按照督導室的統一部署，親自參與處室、年級部管理工作，決不做“指手畫腳”的“看客”。

2、發揮督導員資源優勢，積極參與學校管理

我校督導室成員大部分是高級教師，擔任過學校中層干部，具有較強的資源優勢，經常為學校的發展獻計獻策，并積極參與學校的教育教學管理，起到了很好的作用。

督導室積極參與高三年級的教育教學督察工作，提出了不少好的建議。督導室全體同志參與學校中心值周組的值周工作，定時督查校長及領導班子的在崗、出勤、聽課、參與教研活動等情況；督查學校民主管理、校務公開的情況，了解學校重要或重大工作會辦情況和教職工對校務公開滿意度情況以及對民主管理、民主理財情況；及時督查學校嚴格執行師德師風建設的八項規定，督查了解有無搞有償家教、亂推銷、亂收費等違規行為；定時督查學校對上級工作布置的執行情況和傳達學習上級會議精神情況；及時按要求每月一次向縣局上報督學工作情況信息表；及時熱心關注教職工的思想、工作、生活，認真做好教職工合法權益的維護工作，及時向校長室反映教職工的需求、反饋教職工中的不良傾向。

3、加強教學常規督導，推進教師教學的規范化

本學期以來，我校督導室積極推行校內視導，使學校教學常規督導檢查工作制度化、規范化、日常化，使教學常規要求得到了很好地執行。督導室對暑期新分配的青年教師就教師的備課、上課、作業批改、聽課記錄等教學常規方面進行督導檢查。每次就檢查情況及時交流，組內召開總結會，倡優糾偏，讓老師在活動中收益。每一位老師都將常規工作真正做到日常化、細致化。在壓力與動力之下，這也是教師互相學習、互相交流、共同促進相互提高的途徑，也提供了督導室、教師面對面交流、談心融合的機會。與此同時，督導室還對月考中滯后的老師和班級進行跟蹤視導，進入班級聽課，檢查他們的備課筆記、聽課筆記、作業批改記錄等教學常規，指出問題所在并限期改正。并對高一高二年級老師教學常規進行一次全面檢查，分兩次進行較為細致的檢查。配合高三年級部對老師面批情況進行檢查。檢查高三年級老師對邊緣生的面批工作，檢查高三年級課堂教學效益。

4、加強課堂教學視導，提高課堂教學的實效性

課堂教學視導時要求上課老師的備課工作要與備課組共同開展，讓備課組每位教師都能關心上課內容，出主意、想辦法，找重難點，特別是找出重難點如何突破的方法。教學時要求上課老師要關注備課內容與教學對象結合中出現的成功之處，以及所產生的問題，然后根據存在的問題在評課中探索解決問題的有效方法。課后評課時，督導員從觀課中總結有益的教學方法和教學模式，從教學的形態、教學模式、教學方法、語言的感染力、語言肢體動作的形象鼓動力中挖掘適合于學生發展的有效方法指導授課教師，使授課者知曉自己的成功之處，以及存在的問題，并且能在今后的教學加以發展和改進，從而推進了課堂教學的針對性和實效性。

5、加強青年教師督導，為學校的可持續發展奠基

在督導過程中，我們感到青年教師的潛能是需要挖掘的，青年教師的成長需要創設有效的教學平臺。全體督導員克服教學中各種困難，積極指導青年教師備課，分析教材，根據學生的具體情況，確定教學方案，從中找出適合于學生發展的教學模式。指導青年教師如何去掌握新教材的教法和研究，如何去調動學生的學習積極性，如何解決教學中存在的問題，使課堂［NextPage］教學的效果得到提高。

6、經常召開學生座談會，及時了解教師的教學情況和各處室各部門的管理情況

督導室為了進一步了解教師的教學情況和教學效果，經常召開學生座談會、召開學生班干部座談會。本學期督導室召開高三年級學生座談會，了解高三年級學生學習情況，了解高三年級教學情況同時進行統計反饋；召開高三年級班干會議進行問卷調查；召開高二年級推進生座談會，檢查了解高二年級老師對推進生的面批工作；督導室成員深入高一年級各班級，檢查高一年級學生學習常規；督導室成員到高三年級各班級對高三老師的教學情況進行民意測評，將測評結果上報校長室，督導室和教學態度不端正、教學效果差、學生滿意度低的老師交換意見并提出改進措施；督導室全體成員對高三年級住校生對學校食堂伙食方面進行一次問卷調查，調查了解食堂的飯菜質量、飯菜價格、服務態度和服務質量。

以上是我校督導室本的一些做法，因為督導室剛剛成立，沒有現成的工作方法和經驗，我們只能在前進中探索，在探索中前進，還有很多需要進一步思考和改善的地方。新的一年已經開始，新的一學期已經開始，在20xx春學期督導工作中，我們將著力以下幾方面開展工作：

春學期工作思路：

1、督查學校對上級工作布置的執行情況，對傳達學習上級會議精神進行督查了解，督查校長及領導班子的建設情況，對領導班子履行職責、出勤在崗、任課聽課和參與教研活動情況進行督查了解。

2、在校長室的直接領導下，對實施教學、管理教學、服務教學等環節進行監督、檢查、評估，以更好地實現學校自我改進、自我約束、自我激勵、自我發展、自我完善的管理價值。

2、依照國家法律法規和上級教育行政機關管理規章和學校的管理規定，會同教務處制訂我校的教學評估制度。

3、檢查各處室、各部門在教學、教學管理、教學服務過程，貫徹執行國家教育政策、法律法規和學校規章制度的情況，發現問題及時向校領導反映。經校長同意，可向有關部門提出整改意見和建議。

4、負責制訂和學期督導工作計劃，開展教學評估，會同有關部門組織實施對教師崗位和考核工作。

5、督查學校民主管理、校務公開的情況，對學校重要或重大工作會辦情況、教職工對校務公開滿意度情況、教職工對民主管理、民主理財情況的督查了解。

6、深入教學第一線，了解教學工作的實施情況，提出意見和建議。

7、監督檢查教師遵守教學工作規范的情況，教書育人和完成教學任務情況，重點是備課、課堂教學、課后輔導、作業批改，考試考核閱卷評分等主要環節。

8、檢查各有關處室和部門服務教學工作的情況，發現問題及時向有關領導反映。

9、反映各職能部門、教學單位和師生對教學及教學管理服務工作的意見，定期或不定期召開教師、學生座談會，聽取意見和建議，并將意見和建議及時反映給學校領導或有關處室和部門領導。

10、參與學校組織的教師講課比賽、教學視導和教學方面的評優工作。

11、對教學及教學管理、服務過程出現的教學事故進行查處，對學生、家長、教師反映教育教學及管理方面的人民來信進行調查了解，發現問題及時向領導匯報。

12、督查學校嚴格執行師德師風“八項規定”的情況，對有無搞有償家教、亂推銷、亂收費等違規行為進行了解，對是否體罰和變相體罰學生不良教育行為進行督查了解。

本學期我們將繼續加強教育教學督導氛圍的和諧，關注聽課、評課的密度，加強評課的效益，提高督導的有效性。我們堅信，在縣教育事業發展指揮部、縣教育局的正確領導下，在校長室、校黨委和全校廣大教職工的指導和幫助下，我校督導室成員一定能真正起到一個督查員、信息員、維護員、宣傳員、教研員和示范員的作用。為我校打造十大工程和創建五星級學校做出督導室成員應有的貢獻。

學校各部門述職報告5

尊敬的各位領導、各位教職工：

大家好！

以來，我負責電教處的全面工作。一年來，本人圍繞電教工作，創新思路，團結協作，全心全意為教學教研服務。感謝本處室的各位同志，是他們不計個人得失、默默無聞的工作，才使得電教工作得以順利開展。下面把這一年來的工作向大家做一匯報：

20xx年工作亮點

1、圓滿完成了中考、高考廣播信號和英語聽力播放工作。20xx年南校區第一次作為中考、高考考點，市、縣教育局格外關注，多次召開會議，要求我校確保整個考試期間的信號指揮系統萬無一失。經過我處幾位同志的協心努力和多方調試，最終出色完成本次任務，受到上級領導的贊揚。

2、信息技術學業水平測試和信息技術競賽成績喜人。在09年3月份舉行的20xx屆高三學生信息技術學業水平測試中，由于信息組全體老師的共同努力，我校取得了97.3的一次性合格率。在電教處組織的參加09年秋學期各類信息技術競賽中，我校有3人獲得省一等獎，1人獲省二等獎，4人獲省三等獎，3人獲市一等獎、2人獲市二等獎。

3、學校網絡建設再上新臺階。09年，學校網站被評為鹽城市優秀教育網站。由我處自主建設的《學科教研網》，在各教研組、備課組的共同努力下，累計收集成品教學案、試卷、課件等教學資源4000多篇，極大地推動了校本資源庫的建設。

4、電教設備及時維修。一年來，電教處加強了全校三個年級100多個班級電教設備以及計算機教室、處室辦公室160多臺電腦的維護，對報修的投影儀、背投電視、視頻展臺、電腦進行及時的維修，基本做到小故障當天報修當天解決；疑難問題盡可能在最短時間內解決，電教處還多次召開電教班委會議，強化設備管理要求，落實設備使用和管理職責，對設備管理維護好的電教班委進行表彰。保證了學校多媒體教學的正常開展。

5、搭建平臺為教學教研服務。其一，對學校網站進行了全面改版，增設了“校務公開”、“部門信息”、“教師風采”和“校長信箱”等欄目，豐富了學校網站的宣傳內容。其中部門信息，僅秋學期累計發布信息達259條；學校重大活動新聞報道86篇，各類通知公告53條。其二，豐富了《學科教研網》資源建設。學科教研網累計收集成品教學案、試卷、課件等教學資源4000多篇，極大地推動了校本資料庫建設的進程。新學期，學科教研網改版工作已經全面啟動，改版后的學科網將支持獨立域名訪問。其三，擇優購置教學資源網。本學校購置了金太陽資源網、高考資源網、第二教育網等優質教學資源庫，累計訪問量已達8萬多人次。

6、積極配合學校完成各項活動。電教處利用大小報告廳、階梯教室、體育館、廣播室、計算機教室等積極配合校長室、校黨委以及各部門開展了數十場次的活動。完成了周前會、學術報告會、文藝演出、升旗儀式、運動會、高考廣播、網上閱卷等一系列活動中廣播、燈光、音響設備的使用和維護工作；完成了學校各類活動的攝像、攝影、視頻新聞采集工作。學期結束，為回顧一學期來的校園重大活動新聞。電教處精心制作了專題片。為充實寒假學習班的內容，電教處搜集下載了《沉重的戒尺》、《懲戒教育》、《難為的班主任》、《如何做好班主任（魏書生）》等系列專題片在學習班期間播放，得到了縣局的大力支持和贊揚。

7、信息技術推廣和競賽成果喜人。本，電教處組織教師在各級各類電教成果競賽評比中獲多項獎勵，取得了令人欣喜的成績。在20xx年阜寧縣中小學教師多媒體課件制作比賽中成績顯著，各層次獲獎人數位居全縣絕對第一，其中10位老師獲一等獎、 8位老師獲二等獎、6位老師獲三等獎；在阜寧縣20xx年現代教育技術論文評比中，1人獲得一等獎，5人獲得二等獎；在20xx年鹽城市通用技術錄像課評比活動中，陳昌建老師獲二等獎，錢如平、于燕老師獲三等獎，其獲獎人數居全市四星級學校之首。在20xx年全省中學生機器人大賽中，我校有3位同學獲得一等獎，1人獲二等獎；在20xx年信息學奧林匹克競賽中，我校有4人獲省三等獎、3人獲市一等獎、2人獲市二等獎。

20xx年工作思路

在做好電教常規工作的同時，本將重點做好如下工作：

1、加強電教人員信息技術的使用與維護的培訓，更好的為教學教研服務。

2、加強宣傳報道的力度，做到每兩周制作一期校園新聞在周前會上播放。積極宣傳我校各條線上突出的人和事、學校令人振奮的教育教學成果。

3、充分利用大小報告廳，在周六日組織周末影院活動，播放反映愛國、積極向上的教育影片，豐富在校學生的業務文化生活，拓展學生的知識面。

述職完畢，謝謝大家，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，合家歡樂！

學校各部門述職報告6

新xx屆生活部運轉已經將近幾個月了，在我們接任生活部的這幾個月中，生活部的工作可以說是循環往復，但卻又永不相同。我們本著為全院師生服務為宗旨，積極的投入到工作中。從中生活部學到了很多東西，也得到了快速成長，為了能夠將今后的工作做得更加完善，現將本學期工作總結如下：

一、日常工作（三查一清）

1、寢室衛生檢查

為了讓同學們有一個良好的生活環境、學習環境，生活部堅持每周周二中午進行寢室衛生檢查，以及不定時的突擊檢查。并且每次都將檢查結果及時匯總，張貼在二公寓樓下，激勵寢室衛生好的寢室繼續保持，督促不好的寢室及時改正。幾個月以來，我們生活部的成員一如既往、堅持不懈的進行著這項工作，取得了很大的成效。

2、寢室晚歸情況檢查

晚歸情況的調查，生活部堅持采取嚴格、認真、負責的態度，在每周周一以及任意兩天由生活部牽頭，學院學生會各個部門的成員配合下，在半個小時內，完成機械學院近百個寢室的晚歸人員情況檢查，并將未在寢室人員信息匯總后告知x老師。

3、寢室違規電器檢查

為確保同學在公寓時的安全，生活部特別注重平時對違規電器的檢查，采取一師一部多成員的形式（即由x老師帶領，生活部成員檢查，學生會成員監督。）每周對學生寢室存在的安全隱患以及是否存在違規電器進行檢查。

4、清掃積雪

為保證同學們在上學路上的安全，每逢大雪過后，生活部都會組織學生會的成員，與公寓辦學生會合作，清理路面的積雪。

二、成績與不足

學生會工作無小事，事事都不能懈怠。作為學生會的一員我們不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期里，我們腳踏實地做了一年的工作，但由于自己的水平和經驗不足，還存在著一定問題。在新的學年里我們還要繼續努力，爭取取得更大的成績。

最后，我僅代表生活部所有成員，感謝學院領導、老師對我們工作的大力支持，也感謝學生會其它各部門對我們工作的幫助與支持。以上為本學年生活部的工作總結。

學校各部門述職報告7

在過去的一年半中，我履行了一個學習部成員應盡的職責，在自己的職位上做好自己的本職工作，同時也為組織做了我應盡的一些貢獻。下面我將從對部門的理解和認識、工作的總結和感悟以及近期工作展望三方面開展我的述職。

首先是我對所在部門的認識：學習部通過組織多種形式的活動，營造良好的學術氛圍，提高同學們學習的積極性和主動性，加強廣大同學的專業技能，同時拓寬同學們的知識面，為廣大同學創設一個優良的求學環境。

其工作簡介如下：

一、通過多種形式，組織各類學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動，促進良好的校園學術氛圍的營造。

二、檢查各班的學習情況，監督各班學生制度的執行。

三、著眼于服務同學，鍛煉同學，幫助同學解決在學習中遇到的困難，做好溝通教與學的橋梁。

作為副部，工作主要為兩部分：對內，聽從安排協助部長進行成績計算、活動策劃、資料整理等工作。對外，組織本部干事查課以及組織各類講座。

接下來就我個人在學生會一年半的工作進行一個簡單的總結：學習部的工作主要從日常查課、學期初成績計算、組織講座以及各種學術競賽。

在這一年半我所參與的工作主要有：

一、每學期初計算全院成績；

二、日常查課，基本上除第八周和十四周之后每周至少查一次課；

三、參與策劃組織算成績講座；

四、參與策劃組織四六級經驗交流會；

五、參與策劃并主持趣味知識競賽；

六、人文講壇系列知識講座的事前準備工作。

在一年半的工作中，我對責任有了更深的認識：熱情不能維護一分堅守。選擇學生會可以是一時熱情，可是重復平淡的工作會磨滅熱情；愛好容許一時沖動，但工作不允許。最初選擇學生會是抱著對自己大學生活負責的態度。而學習部的經歷使我明白：責任感不應該只是針對自己。對部長的選擇負責，就不應輕言放棄；對同事的期待負責，才有不須言說的默契。、一個部門才能限度的發揮它的作用和職能，才能和其他部門一同配合，而更好的為學生會、為廣大的長大學子服務。

最后，對下一階段，我的工作展望如下：

一、在部長的帶領下，除整個學生會制度建設外建立自己的部門管理制度，規范內部工作細則。致力于部門內部建設和認可度的提升。

二、創建學習部內部qq群、飛信群等網絡交流社區，增進內部成員的交流，促進緊密合作。

三、在工作中觀摩、在學習中進步，提升能力完善自我。本著為學生服務的宗旨，優化學習部形象。

副部的工作就像一杯檸檬水：沒有部長工作濃墨重彩的份量、更多時候我們是名單中的那個“等”字，嘗不到受人矚目的甘甜；但比起淡而無味的普通工作，它又有自己獨特的要求和感悟，恰如檸檬淡淡的清香。一片檸檬的留香時間是七十二小時，我認為這份工作帶給我的體會和收獲是長久而珍貴的，將伴隨我在學生會的所有時間直到最后。

學校各部門述職報告8

作為后勤人員，將保教工作的需要及幼兒的安全以及其身體健康置于后勤工作的頭等重要位置。不斷改善幼兒的生活條件，對教職工的后顧之憂予解決。下面是我個人工作總結：

一、日常工作

1、把后勤工作與幼兒園整體規劃相結合，加強計劃性。加強后勤工作的計劃性、長計劃、短安排，將各階段的工作作為實現總目標的一個個實際步驟，又使平日及各階段的各項復雜瑣碎工作均能按一定程序有條不紊地進行，保證整個幼兒園的正常運轉。

2、加強隊伍與制度建設，防止“見物不見人”的傾向，加強隊伍建設，做到機構簡，人員精。人員精，抓好各項事務，保證服務工作全面周到。

3、勤儉建園、財盡其效、物盡其用。不為艱難，力求節儉，創業發展。提高教育資源的有效利用率，為園所的生存和發展創造良好的條件。并使有限的財物發揮更大的效益。

二、加強財務管理，嚴格財經紀律

建立健全財務管理制度，在財務工作方面，合理使用經費，把每一分錢都有用在刀刃上。堅持做到年初有預算，年終有決算，收支有據，辦事有計劃，真正做到有章可循，有法可依。在嚴格財經方面，認真按照財政制度和財經紀律辦事，堅持由園長一支筆簽字的原則，堅決制止亂收費亂開口和私設小金庫，并定期向家長，教職工公布有關的收支情況，合理控制，有計劃使用經費。

三、合理使用有限的經費，努力改善辦園條件

為了改善辦園條件，在資金十分緊張的情況下，本學期我園花了近大批資金辦了以下幾件實事：

1、新裝修了多功能活動室;

2、食堂增加了消毒柜等設備;

3、對園內的大型玩具進行了整修;

4、各班電器設備進行查修。

總之，一學期來，后勤工作人員為幼兒園的發展付出了辛勤的汗水，為幼兒園的發展做出了無私的奉獻，使我園的整體工作取得了一次新的飛躍，以后的后勤工作也將鼓足干勁，再創佳績。

后勤管理工作是幼兒園開展各項工作的基礎，是做好教育教學工作的保障。我園在20xx年的后勤管理工作從目前狀況來看，各崗位能嚴格執行規章制度，但也存在不足之處，下方就各項工作做一總結。

一、膳食管理

膳食管理工作是保教工作的基礎，也是家長最為關心的問題，在過去的一年里，我園的保健醫生認真的計算幼兒營養所需量，制定每日配膳單，在每季的營養測查中，幼兒所需營養都能到達標準。

定期開展每月一次的伙委會，共同探討膳食管理問題。在伙委會上，由保健醫向家長詳細的介紹食譜制定的依據以及每一天營養的搭配，并認真聽取了家長的推薦和意見。由教師填寫每一天的膳食反饋表，根據反饋意見及時更改食譜。在今年，又增加了油條、大餅等自制主食。

采買人員嚴格的按照配量進行購買，在采買中，從來不買腐爛變質等便宜貨。

二、保育工作

這一學年，制定了幼兒生活常規管理與教育常規管理，使之構成文字性材料;加強了幼兒常規的培養，如飯前便后洗手、飯后擦嘴等，并使之逐步構成了習慣;在開學初對全體教師進行了生活管理技能、安全工作技能、衛生消毒技能的培訓，并在日常工作中教師之間進行了互相切磋。

在冬季幼兒外出時，及時為幼兒穿好外套，以防由于室內外溫差太大，幼兒患病。在衛生方面加大了檢查力度，保育員衛生意識加強了，全園衛生比去年上了一個新臺階。

三、財務工作與財產管理、維修

認真的做好了收托費、發獎金工作;認真記錄各種帳目，做到帳實相符、帳證相符;嚴把資金使用關，協助園長搞好經濟結算。開學初，對全園各崗的物品進行了清查登記，對大型物品每月進行檢查并了解其使用狀況，出現問題隨時解決;對班內物品的領取實行了登記，初步建立了物品領取登記手續。

四、衛生保健

配合婦幼保健中心做好新幼兒入托體檢工作及時建檔并做了認真記錄、分析和統計。在園幼兒的肝功澳抗檢查工作到達百分之百。針對冬季流行性感冒，及時為全園幼兒服用板蘭根水，按期、按時做好各種疫苗的接種，使接種率到達了百分之百;認真作好晨、午檢工作，杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發生;嚴格執行衛生消毒制度，加強了衛生管理的力度。

五、安全保衛工作

根據我園的實際狀況進行了開、關門制度。加強門衛值班制度，閑雜人等一律不準進入，生人找人一律問清原因并登記。每月檢查大型玩具的使用狀況，定期召開安全會議，增強教師安全意識，嚴防各類安全事故在我園發生。

學校各部門述職報告9

今年以來，我們系學生會以踏實的工作態度，科學的工作方法，獨立自主，富有特色的開展了本的各項工作，緊密圍繞學院中心工作，做好我系學生管理，在開展各項工作的過程中，我們密切配合學院團委工作，較好的完成了各項工作，現將今年工作總結如下：

一、以制度建設和干部素質培養為突破口，不斷加強學生會自身建設

學生干部既是老師的得力助手和師生間的主要橋梁，也是學生會的主心骨。因此，加強對學生干部隊伍的建設和規范管理是學生會隊伍建設的重點。開學初，我系學生會出色地完成了新生接待工作進而舉行學生會的納新活動和各年級的班委改選活動，進一步充實學生干部隊伍。通過民主選舉，建立起xx系新xx屆學生領導班子，并對今后的工作做了初步的展望。

基于增強學生會內部各個部門交流的原則，對活動分工進行調整，由單個部門承包的方式轉變為相關部門承辦、多個部門協辦，在增強各部門聯系的同時提升了活動的質量，并針對學生會存在的若干問題對部分部門的職能分工進行調整。在全力做好學生工作的同時，積極探索高效可行的自我管理方式。

二、重視學風建設，加強學風管理

加強學風管理：堅持思想教育與學風建設相結合，采取各種措施調動學生學習的積極性，引導學生增強學習的內動力，養成惜時勤學的好習慣。配合學業指導老師引導學生做好職業生涯規劃和大學的學習發展規劃。堅持從一年級開始就灌輸就業意識與升學意識，引導學生樹立明確的學習目標，激發學生奮發學習的內在動力。組織學風監督小組，不定期抽查各班的出勤情況，嚴肅處理任意遲到和曠課的學生。

通過對“誠信文明”的宣傳，教育學生應該做個誠實講信用、有道德的學生，加強考風教育，肅清考場作弊現象，提高考試的公平公正性，從而提高學生學習積極性和主動性。

三、加強生活管理及安全教育

根據學院學生住宿管理的條例，系部逐步形成書記牽頭、輔導員教育系兩委自律會監督的管理機制，輔導員進駐學生宿舍，對學生生活進行管理和引導。自律會定期對宿舍內務衛生工作進行評比。切實加強日常管理工作的程序化、系統化、制度化建設。每周不定期進行查房，對違紀、違規的同學進行全系公布。

加強安全工作：對學生宿舍進行安全普查，對違規使用電器和明火的學生進行勸導并宣傳安全知識；加強學生宿舍工作，以學生文明宿舍測評、文明班級評比等為重要杠桿，不斷提高兩委“自我管理、自我教育、自我服務”的水平，進一步引導同學們熱愛宿舍衛生、保護美麗校園的觀念，繼續向同學宣傳文明宿舍建設，營造崇尚先進的良好氛圍，并針對本學年的好的宿舍和不足的宿舍，綜合運用測評指標體系，重點突破，對不好的宿舍加以整改，對大部分的宿舍整體推進內務衛生規范化。

一年來，在我系學生工作隊伍共同努力下，各方面工作都有了較大的提高。剛剛過去的一年，是學生會發展建設中十分重要的一年。無論從學生會的工作機制、目標管理、組織隊伍建設還是活動定位上，我們都進行了改革，一年來，讓我們體會很深的是：學生會工作的順利開展，離不開學校、系部等部門的重視和支持，離不開系領導的指導，鼓勵和幫助，離不開全系每一位學生干部的辛勤工作，更離不開廣大同學的大力支持，正是因為有著全系將五百多名同學作堅強的后盾，學生會才能在各項工作中不斷的挑戰困難，勇往直前！

當然，我們也清醒地認識到我們的工作還存在很多的不足，與學校的發展與廣大師生的要求還有一定的距離，主要表現為：學生會各個部門之間缺乏交流和溝通；部分學生會成員的時間觀念、紀律觀念、責任心、主動性不強；活動開展有限；未建立健全完整的管理辦法等等。我們只有正視并努力解決這些問題，進一步認清形勢，抓住機遇，迎接挑戰，探索新路，開拓進取，才能使學生會工作有新的發展和突破。

學校各部門述職報告10

在本學年里，我們xx系學生會的有關日常工作一切都在有序地進行著，并且一項接一項的工作都取得了令人滿意的成績！現對本學年學生會各項工作進行總結如下：

一、班風、學風、紀律建設方面

以班風、學風建設為中心，紀律建設為保障，從嚴管理，做到紀律建設促進班風、學風建設；班風、學風建設又帶動紀律建設！從而營造一種良好的學習氛圍，培養同學們的學習興趣，促進同學之間互助互愛、團結向上、多多交流，拓展同學們的文化知識面，了解各種考試信息，做到考試資源共享，共同進退，交流插本經驗，做老師與同學之間的溝通橋梁。以加強同學們的各種教師基本功訓練為重點，大力推廣普通話，提高同學們的普通話水平，以英語、計算機、普通話過級考試、自考本科為突破口，加強學風建設。

為了更加抓好紀律建設，我們系學生會紀檢部還主辦了“紀律大比拼”，在“紀律大比拼”的一個月時間內，我們大力宣傳紀律建設的相關事項，強調紀律的重要性，突擊檢查各班上課、晚修紀律。經過這一個月來的“紀律大比拼”，同學們的紀律有了長足的進步，思想上也得到大大的提高！以及在期末考試嚴抓考綱考紀，做到誠信考試，絕不出現作弊現象。

二、生活、衛生建設方面

我們系學生會宿管部主辦了“美化居室”的活動比賽，使同學們展開心思和創意來布置美化自己的宿舍，從而營造一個舒服、整潔、干凈、美麗的宿舍居住環境。同時，每一次放長假大的前后，我們系衛生部也主動安排各班負責打掃好xx樓教室、宿舍、公區的衛生清潔，確保大家有一個整潔干凈的學習環境和生活、住宿環境！在平時的日子里，我們也安排每班輪流值日，保證系里衛生清潔。

我們系也組織“心理健康教育月”心里教育排查活動，密切關注每一個班的同學的心理健康情況，并及時做好相關工作。同時也安排以“心理健康”為主題的班會，讓同學了解到心里健康的重要性。有一個良好的心里，對每一個同學一生的發展作用是無可估量的！

三、特色活動方面

我們系舉辦了許多特色活動，大大豐富了同學們的大學生活！我們系學生會體育部舉辦了豐富多彩的體育活動，使得我們的同學在平時辛苦學習當中也得到體育鍛煉，認識到身體是學習奮斗的資本，通過體育鍛煉來增強體魄是一項必不可少的工作；同時也讓同學們嘗到體育比賽中的樂趣，在百忙學習中得到精神的放松，減輕精神疲勞。

我們的后勤也得到堅定地保障，賽場上有體育健兒的精彩表現，背后也有我們啦啦隊強勁的吶喊助威聲和后勤保障人員忙碌的身影。這一切一切無不令同學們豐富大學生活，也令同學們在活動中得到鍛煉、增長知識，使教師基本功得到了展示和鍛煉！在活動中學習，在學習中活動。

學校各部門述職報告11

各位領導、各位老師：

新年好：

我的發言兩個部分：（一）過去工作的回顧；（二）本學期的工作思路。

（一）過去工作的回顧

在過去的一年里，我能緊緊圍繞學校的中心工作，認真履行工作職責，在教學、教研、管理幾方面都取得了較好的成績，現將有關情況匯報如下：

教學工作方面：我能認真研究兩綱一本，仔細分析班情學情，在教學方案的設計，教學方法的選擇上狠下功夫；在練習的精批、面批、課后的跟蹤輔導上也一著不讓，經過我的努力，我所任教班級的學科成績在原有基礎上有明顯提升。

在抓好教學工作的同時我也能積極投身教改教研，加強自身的業務進修，認真研讀手邊的教輔資料，虛心向同仁學習，珍惜每一次外出學習的機會，認真研究名校名師的成功做法。工作之余，堅持撰寫教學心得，20xx 年7月我的一篇習作《幾何概型中區域D的確定方法》在曲阜師大主辦的《中學數學教學雜志》上發表。積極參加省級立項課題《新課程背景下示范高中教師自主發展的研究》的研究工作，并撰寫了相關論文。

作為高三年級數學學科的牽頭人，我與數學組同仁一起摸爬滾打，從復習方案的制訂到教學案的設計，各種練習的命制，我們都認真研討、仔細推敲，經過我們的努力，在市一摸考試中我校數學總均分位于全市第五名，期中理化類數學均分位于全市第三名。

教務工作平凡繁雜，無一日可以懈怠，從內改津貼的核算到教務、考務的安排，哪一樣都很繁瑣，從教師的專業發展到有效課堂的構建，哪一樣都很困難。我與教務處一班人一起，邊工作，邊摸索。積極開展具有我處特色的各項工作，取得了明顯的成效。一年來，我們主要抓了五個方面的工作：

（一）加強教師的隊伍建設，在這方面我們主要開展了以下幾項活動：

a.組織所有教學一線的老師參加高三年級調研考試；

b.組織三十五周歲的青年教師“苦做千題”；

c.出臺了《教師專業發展培養方案》對不同層次的教師制定相應的獎勵措施；

d.先后組織了“五四杯”、“而立杯”、“不惑杯”系列教學比武活動；

e.組織三十五周歲以下的青年教師進行“試卷命制”比賽和“課件制作”比賽；

（二）開展高效課堂的研究工作，在這方面我們主要開展了以下幾項活動：

a.組織教師學習縣局印發的有效課堂的結構模式及栟茶中學開展有效教學的相關做法，討論形成了“十大無效教學行為”和“高效課堂的六大特征”等共識；

b.組織高三年級教學指導小組成員對高三年級每位老師的有效教學情況進行過關驗收；

c.走出去，請進來。本學年來，我們一方面組織教師參加上級主管部門組織的專業培訓，組織教師參加兄弟學校的教研活動，尤其是一些蘇南名校開展的大型教研活動；另一方面積極延請市、縣教研部門的領導、專家、鹽中的名師深入我校的課堂，參加我校的教研活動，為我校的有效教學工作問診把脈；

e.會同教科處組織了對外教學開放日及面向全市的公開教學活動。

（三）重視教學管理工作

在教學管理方面我們主要做了以下幾方面的工作：

a.會同教科處、督導室等有關部門組成教學一線的中心值周組，全天候檢查各項教學常規的實施情況，及時反饋教學過程中存在的不足；

b.多渠道了解課堂教學常規的落實情況，各項檢查工作制度化、常態化。以聽課、問卷調查、教學視導等方法，及時了解教學過程中存在的不足，對共性問題大會通報，對個性問題個別交流，努力將各類問題消滅在萌芽狀態；

c.嚴格考課考勤紀律，加快反饋節律，有關工作人員能認真按照學校的有關規定做好考課考勤工作，不偷懶、不循私、認真記載，對出現的情況能及時與有關部門聯系，及時處理、及時反饋。這里，我想特別感謝各位老師對我處工作的支持與理解，每一次通報都落實到具體人具體事，但相關老師都能正確對待，哪怕是因為我們工作上的粗心或疏忽造成了冤假錯案，我們相關老師也能大度包容。

（四）重視“聽課特色校”的打造工作

積極響應縣局的號召，認真做好“聽課特色校”的打造工作，根據每個老師的工作量，確定每個老師最低的聽課標準，按照先登記、后檢查、再反饋的方式，對各位老師的聽課情況進行認真統計，及時反饋。

（五）認真做好各項考務工作

考務工作是教務處的主要工作之一，各種考試十分頻繁，從校內的月考、期中、期末考試到英語口語測試、信息技術考試、高二學業水平測試、高考、中考，一年下來有幾十次，每一次我們都認真組織，一絲不茍。尤其是幾次大型考試，各個環節我們都周密安排、未雨綢繆，行動步步到位，督查環環緊扣，嚴防死守，萬無一失，教務處（二）室的同志為做好這項工作，加班加點做出了很大的努力。

（二）本學期的工作思路

本學期的工作思路是突出一個中心，強化兩個意識，做實四項工作。

一個中心就是以教學質量的跨越發展為中心，以“明星工程、樁基工程、強師工程”為主抓手，務實求真、［NextPage］開拓創新。

兩個意識：即服務意識、改革意識。

a.服務意識：

教務處就是教學上的服務處，教學上的后勤處。教務處及所屬的司室一班人要進一步強化服務意識，提高服務水平，增強服務能力，做好師生教與學的后勤工作，努力做到后勤不“后”，圖書室要保證書籍簿本的及時發放。閱覽室要根據師生的不同特點，錯時上班，確保正常開放。教師閱覽室的開放時間與教師的坐班時間同步，歡迎老師到閱覽室去閱讀現期報刊和借閱過期期刊，實驗室的各位老師要根據大綱要求結合我校情況，主動與課任老師聯系，開足開全各種實驗，文印室要進一步提高文印效率和文印質量，在教務考務的安排，工作量的核算等方面，要充分考慮各位同志的具體情況做到公平公正、準確無誤。

b.改革意識：

在課程設置方面，我們要認真落實課改精神，積極貫徹“五嚴”要求，開足開全各類課程，充分利用現有的校本資源在基礎年級擬開設閱覽課、實驗課，鼓勵老師利用周末時間舉辦各種學術講座，開設各種特長班、培優班；在學科教學方面，我們要實現四個轉變：①是教師角色的轉變，教師要由講師逐步轉變為導師；②是教學目的的轉變，要從注重知識傳授逐步轉變為傳授知識與提高能力并舉；③是教學方法的轉變，由注重灌輸的“填鴨式”向注重研討的啟發式轉變；④是評價方式的轉變，從注重結果評價逐步轉變為過程評價與結果評價并重。

四項工作：即教師隊伍建設工作、有效教學的研究工作、常規教學的管理工作、“聽課特色校”的建設工作

1.教師隊伍的建設工作

一方面進一步做好常態工作如專業培訓工作、校際交流工作、師生同考工作、苦做千題工作等；另一方面要積極開展各種活動，以活動為載體，促進教師的專業發展，本學期我們打算繼續開展不同年齡段的系列“杯賽”活動，組織去年新進的老師上匯報課，在“五四”青年節前后組織青年教師開展讀書知識競賽；

2.有效教學的研究工作：

打算開展以下幾項工作：

a.組織教師開展“我談有效教學”的征文活動，談自己對有效教學的認識，有效課堂的結構、模式，有效課堂的評價方法等；

b.組織各年級教學指導小組成員對課堂的有效教學情況進行驗收；

c.延請市、縣教研部門的專家深入課堂，具體指導，邀請名校的名師來校示范；

d.結合系列“杯賽”活動進行同課異構的研究。

3.強化教學管理工作

打算開展以下幾項工作：

a.進一步加強教學一線的中心值日工作，細化管理，快速反饋；

b.進一步做好坐班考勤工作，確保工作時段每位同志能出滿勤，出全勤；

c.進一步嚴格考課工作，堅決杜絕遲到、早退甚至曠課的現象，嚴格規范調課手續，杜絕私自調課；

d.進一步通暢信息反饋的渠道，以日教學反饋、問卷調查、常規檢查、學生座談等方式，及時了解教學過程中的得與失。

4.繼續做好“聽課特色校”的建設工作

a.繼續實行課前登記、過程跟蹤、每周反饋的方法，確保對聽課工作督查到位；

b.設立聽課工作專項獎，對聽課工作表現突出的老師進行表彰；

c.結合系列“杯賽”活動，組織教師進行“評課征文”比賽。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在新的一年中，我們教務處一班人，將緊緊圍繞學校的中心工作，不用揚鞭自奮蹄，嚴謹務實、開拓創新、周到服務、規范管理，為學校的跨越發展作出我們應有的貢獻。

學校各部門述職報告12

我是來自信息學院學生會辦公室的干事xx。自去年有幸進入學生會以來，在團委老師的正確領導下，在學哥學姐的幫助下，本人圍繞團委、學生會制定的各項目標，積極主動的搞好各項工作，自覺堅持學習，扎實做好每項任務，下面就一年來的學習、工作、思想方面的情況向各位簡要匯報如下：

一、以虛心學習為主，提高了工作能力和效率

我覺得，具備良好的心理素質和工作能力是做好本職工作的前提和必要條件。我利用課余時間系統的學習了辦公室干事應熟練掌握的辦公軟件，逐步的提高了自己的素質。而且我還謙遜的向周圍熟練掌握軟件技能的同學學習、取人之長、補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。我也努力的向學哥學姐們學習，逐步具體的了解辦公室的職能及具體工作，通過學習堅定了自己的信念、充實和更新自己的知識。

二、勤于動腦，腳踏實地做好每一次工作

辦公室是一個職能部門，多數工作都是在幕后進行。因此學生會的每項活動都少不了我們的參與和配合。自從我進入學生會這個大家庭以來，先后遇到多次活動。每一次活動我都及時傳達團委老師及主席團的。各項通知并積極配合其他部門干事順利的開展活動。在最近開展的活動中，例如這次新生迎新和運動會，在主席團及部長的安排下，我積極的配合完了迎新職責分組，提前迎新，迎新注冊和運動會計分查分等工作。當然負責簽到記名是我們每次活動必須努力做好的工作。當然，我的工作也會有些許不足，但是我盡量做到少出差錯，努力把每次工作做到。同時，我和辦公室的其他干事認真細致地做好了辦公室內務服務和后勤服務，按規定管理好了備品、按制度安排好了值班，按程序記錄了會議等。

第三篇：各部門述職報告通知

通

知

公司各部門：

為了進一步總結2015年的工作謀劃2016年的工作計劃，公司決定2016年2月4日上午召開公司述職總結年會，要求單位負責人代表本部門發言，個人也要發言。

**************有限公司

辦 公 室

2016年1月28日

第四篇：幼兒園后勤工作述職報告或總結

幼兒園后勤工作述職報告或總結

幼兒園后勤工作述職報告或總結2007-12-08 18:01:36第1文秘網第1公文網幼兒園后勤工作述職報告或總結

幼兒園后勤工作總結

幼兒園后勤工作總結幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務性工作，事情雜而散，可謂是”剪不斷，理還亂”。但本學期在園長和業務園長的支持下，后勤工作繼續以教育指導《綱要第1文秘版權所有!》和《幼兒園工作規程》為指導，圍繞幼兒園的中心工作，對照福安市機構衛生、安全的標準，全體后勤人員以團結、協作、友好的精神，認真完成了各項工作。現簡單總結如下：

一、重視后勤人員的思想學習，提高他們的服務意識。本學期在園領導的重視

下，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業務的學習，每周定期召開一次后勤人員工作會議，學習內容以《幼托機構衛生保健工作手冊》為主，在學習的同時認真對照職責要求，總結和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進步和成績，指出工作中存在的問題，提出改進的意見和方法。通過學習后勤人員的服務意識得到的提高，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本學期后勤服務的質量有的新的提高。

二、珍愛幼兒生命，提高衛生保健水平。幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和發展水平方面擔負著重大的責任，我們本著保教并重的方針盡最大的）努力做好幼兒的保育工作，創設并不斷完善衛生、健康、安全的教育環境。

1、安全管理方面，本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將

幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：每月一次對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發現問題做到及時維修或上報。嚴格接送制度，又一次為每個家庭制作了安全接送卡，并督促門第1文秘版權所有!衛把好大門關。為了避免接送是的擁擠，我們改變的統一放學的時間。結合健康活動，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識。每周的衛生工作檢查都有園領導親臨，由于全園人員的安全防范意識加強了，本學期無任何意外傷害事故的發生。

2、幼兒健康管理方面，本學期園領導在教師緊缺的情況下，確保了專職保健老師。并繼續由有保健老師負責班級老師協作，認真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關，并根據保健要求，本學期重視了對患病兒的全日觀察，嚴格了對藥物的管理，于保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。秋季尤

其在”手口足病”流行期，進行了加強性消毒工作，對個別患兒做好了隔離。使各班的發病率控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。

3、食堂飲食管理方面，本學期在學校領導的重視下，首先在食堂人員上作了調整，其次我們又根據他們的各自情況作了職責分工，使他們真正起到了各取所長，各投其好的作用。為了保證孩子足夠的營養量，保健老師嚴格按照幼兒營養標準認真制定好每周食譜，做到配餐營養科學化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。本學期與往年同期相比，谷類食品的用量增大了。

4、環境衛生管理方面，我們始終以福安實驗園衛生合格標準為目標，明確園內后勤工作人員各崗位職責，衛生區域的劃分也根據各人所長，分工到人，責任到人，堅持每周一次檢查，并每次于園領導親臨檢查，確保了孩子生活在一個清潔衛生的環境里。

二、圍繞幼兒園的中心工作，協助園領導努力做好了如下工作：

1、本學期將二層樓的

兩個活改造和墻壁的粉刷。保證了幼兒活動和生活環境的安全和整潔。

2、食堂人員結構作了新的調整和分工，保證食堂工作的正常行轉。并及時增添食堂用品。在廚房購置一臺炊飯車，寢室添做20架兒童床及4架空調等。

4、根據幼兒游戲活動的需要，及時調整好了現有活動室，并將游戲材料作了記錄，以便流失。

5、添置部分衛生清潔用具，保證后源充備

7、期末計做好了幼兒代辦費的結算工作。以上總結是幼兒園后勤工作中的一部分，更多的內容和責任將促使我們在今后的工作中不斷反思和完善，以期待更多的收獲。

幼兒園后勤工作述職報告或總結

第五篇：政府述職報告

資中縣XX鎮人民政府

述職報告

（XX鎮人民政府鎮長XXX）

縣委考察組：

本屆政府在縣委、縣政府和鎮黨委領導下，在鎮人大主席團的監督支持下，團結和帶領全鎮人民，以“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，以增加農民收入為重點，以改革開放為動力，以結構調整為主線，深入貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，牢牢把握“提速增效、加快發展”這一主題，堅持科學發展觀，解放思想、開拓創新、以人為本、求真務實、扎實工作，正確處理改革、發展與穩定的關系，始終保持良好的精神風貌，努力克服各種困難，全鎮經濟循環發展，社會和諧進步。

一、四年來本屆政府主要工作回顧。

（一）加強執政能力建設，提升班子工作形象

1、認真學習，不斷提高思想政治水平。采取集中學習和自學相結合的辦法，班子成員自覺參加中心組及其他形式學習，主動深入學習“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想、“科學發展觀”以及黨在農村的各項方針政策。通過認真學習與深入實踐，形成本屆班子工作思路，實地指導各項工作的開展。

2、發揚民主，堅持民主集中制原則。我們通過加強民主團結，把精力集中到干事創業的目標上，把智慧都凝聚到開拓進取的事業 1

中，把行動統一到共謀發展的步調上。首先用民主集中提高決策質量。凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交鎮長辦公會討論。對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較復雜的，召開專題會議進行研究；嚴格按照分工負責的原則，保證班子成員有職、有權、有責，大膽開展工作。其次，用感情交流提升班子整體合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。再次，嚴格執行政務公開制度，增強了鎮政府工作的透明度，讓群眾了解和監督政府工作。

3、轉變作風，帶頭履行黨風廉政建設責任制。圍繞中央提出的“四大紀律，八項要求”和縣委、縣政府提出的廉潔從政有關要求，狠抓廉潔自律規定的落實。班子成員嚴格要求，未發生干預和插手各項招投標、經營性土地使用權出讓等市場經濟活動的行為。認真執行中央專項治理工作要求。班子成員加強自身修養，堅決抵制送錢送物行為，堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動；加強鎮政府機關作風建設，政府的會議能合并開的合并開，可開不可開的盡量不開，牢固樹立“低碳”理念，進一步精減各類文件；嚴肅財經紀律，班子成員做到了屬于個人負擔的費用，一律由自己承擔，沒有交由辦公室其他部門報銷；班子成員為民服務意識進一步增強，經常深入到基層調研，了解社情民意，妥善解決各種問

題，及時掌握農村工作動態。

（二）堅持發展要務，經濟社會全面發展。

1、農業產業結構調整取得初步成效。農業農村工作以農業增效、農民增收、農村經濟全面發展為目標，切實加強農業基礎設施建設，加大農業科技含量，XXX年，農業增加值增長XX%，農業產業化產值XXX萬元，糧食產糧XXX噸，生豬出欄XXX萬頭。在繼續抓好常規農業生產，保證糧食生產穩定增長的同時，因地制宜，積極推進農業產業結構調整。積極培育烏龜山村、吊腳樓村、東溪灣村等優質水果生產基地，逐步加大對大棚蔬菜的指導幫扶力度，不斷拓寬農業增收渠道。

2、二、三產業效益穩步增長。鎮政府積極為企業提供優質服務，協調解決企業困難和問題，切實營造良好的發展環境。全鎮工業經濟發展不斷取得新突破，XXX年非規模工業增加值實現XXX萬元，規模以下產品銷售收入實現XXX萬元，工業技改投入XX萬元，承接產業轉移XX萬元，固定資產投資XXX萬元。針對本鎮實際，積極引導群眾發展運輸、飲食、加工、建筑等服務行業，組織農村富余勞動力外出務工，農民人均純收入年均增加XXX元以上。

3、農村工作力度進一步加大。在上級黨委、政府和有關部門大力支持下，本屆政府著力從群眾反映的熱點、難點問題入手，抓好各項基礎設施的建設。近年來，鎮政府大力加強農田水利基礎設施建設，農村居民飲水安全問題得到有效保障，城鄉環境綜合整治工作取得明顯成效，“村村通”公路的目標基本實現。

4、社會各項事業全面發展。一是人口與計劃生育工作健康發展，各項任務指標總體向好。二是社會治安綜合治理工作取得明顯成效，初步建立了一個覆蓋全鎮范圍的社會治安防范網絡防控體系，確保全鎮的治安穩定。三是進一步加強普法依法治理工作。建立健全鎮、村干部管理監督機制，民主決策、民主監督得到加強，政務公開、村務公開逐步完善。四是部分弱勢群體生活得到有力保障。各項民政救濟發放到位，城鎮低保、農村低保、農村五保實現了動態管理。農村安居工程和災后恢復重建等一系列工作處置有序。五是城鎮建設和政府政務建設順利開展。有力開展基本農田保護規劃修邊和土地糾紛調處工作，大力宣傳土地法律法規。立足長遠，搞好集鎮規劃，加大農貿市場建設，場鎮街道實現了硬化目標。全面加強政務服務中心建設，極大改善辦公條件，方便群眾辦事。六是強化安全生產責任制，不斷加強安全監管，各項指標均控制在縣下達目標限額以內，多年無重特大事故發生。

二、工作中存在的主要問題

近年來，我們始終按照黨員先進性要求，努力加強政府班子成員的依法行政能力，創新發展能力和管理服務能力。我們始終堅持正確的政績觀，努力轉變思想作風、工作作風，牢固樹立鎮政府機關立黨為公、執政為民的良好形，不斷加強機制體制制度創新，努力提高源頭治理腐敗能力，全面推進和深化黨風廉政建設工作。我們始終堅持以人為本的發展理念，重點解決事關人民群眾切身利益的實事難事，努力為推進和諧XX進程奠定堅實基礎。

縱觀近年來全鎮各項工作，可以說，重點工作有特色，常規工作有創新。但在成績面前，我們也必須清醒地認識到還存在的一些問題和不足，主要是：全鎮經濟總量仍然較小，可支配的財力明顯不足；經濟發展中結構性矛盾還比較突出，第一、二產業的技術含量和附加值不高，第三產業比重仍然偏小，農民增收致富的渠道還不夠多；畜牧業發展的步伐還需要進一步加快；村（居）環境整治工作需要進一步加大力度，群眾衛生意識有待加強；培育和宣傳典型的力度不夠，提高群眾的整體素質難度較大；缺乏創新人才，公務員隊伍素質仍有待進一步提高，社會治安形勢與廣大人民群眾的期望相比還有不小差距。這些問題都需要引起我們的高度重視，并在今后的工作中集中精力加以有效解決，努力開創政府工作新局面。

三、下步工作打算

1、強化政府自身建設，樹立政府勤政為民新形象。

一是全面正確履行政府職能，切實把政府經濟管理職能轉移到主要為市場主體服務和創造良好的發展環境上來。二是努力建設法治政府，進一步建立健全科學民主決策機制，建立和完善重大問題集體決策制度，建立健全決策信息反饋和決策后評估機制。三是努力建設服務型政府，堅持立黨為公、執政為民，大力推進政務公開，確保各項工作落到實處。四是努力建設廉潔高效政府，全面貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，規范權力運行、資金監控和從政行為。

2、優化農業產業結構，著力推進經濟發展方式轉變。

切實做好“三農”工作，落實好各項惠農支農政策，加大對農業的投入，加強農業基礎設施建設，提高農業綜合生產能力，繼續搞好農業產業結構調整，促進農民增收；抓住機遇，采取有力措施，優化投資環境；以發展經濟為中心任務，著力構建和諧社會。

3、加強精神文明建設，推進社會各項事業。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認真貫徹落實“八榮八恥”社會主義榮辱觀，不斷深化各類精神文明創建活動。加強和改進未成年人思想道德教育，努力形成社會共同關心、支持未成年人成長的良好氛圍。綜合運用宣傳、教育、建設、示范等手段，加大農村思想文化陣地、隊伍建設和文明意識、科學生活方式的傳播力度，引導群眾樹立文明科學意識，提高全鎮的文明程度，統籌推進社會各項事業健康發展。