第一篇：人員增補申請單

人員增補申請單

尊敬的領導: 由于公司業務擴展(或其它原因)，我部門現人手緊缺,即使全體員工盡可能加班加點也無法完成手頭現有工作。鑒于公司發展需要，我部門特此申請增加名員工，該員工崗位職責是。

妥否，請領導批示！

年 月 日

部門

第二篇：人員增補申請報告

關于申請增加人員編制的請示

公司領導：

隨著公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

以上請示妥否，請批示。

人力資源部

二o一二年八月九日篇二：人員增補申請表)人員增補申請表

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本表用于下級部門向主管單位申請增加員工。能使主管單位了解增加員工所具備的條件及增員原因。

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工程部人員增加申請報告

尊敬的公司領導：

工程部原有四人：經理1人，水電維修工2人，網絡維修工1人。現因酒店開業在即，開業后酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現有的人員分為兩班。因為工作的需要，本部門需要增加一人。增加人員的原因如下：

一、因為酒店的網絡設備和監控音響消防等弱電設備之多，網絡維修工1個人的工作任務已經很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。

二、酒店的面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房設備、中央空調、鍋爐、發電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等設備也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。

三、原有加經理一共四人，除去網絡維修工一人，還有水電維修工加經理3人，經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現白班一人上班的現象。

綜合上述三點原因，特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請，希望有關領導能夠批準，為之非常感謝！

申請人：工程部經理夏福樟 二零一零年四月七日篇四：關于申請增加人員的報告 關于申請增加人員的報告

修水縣機構編制委員會：

根據省機構編制委員會辦公室等部門《關于省以下食品藥品監督管理系統下劃移交有關問題的通知》（贛編辦發[2010]22號）和修水縣機構編制委員會《關于調整縣衛生局和食品藥品監管局部分職能的通知》（修編字[2010]23號）文件精神，我局由省以下垂直管理改為縣政府管理，同時增加食品衛生許可、餐飲業、食堂等消費環節食品安全管理和保健食品、化妝品的衛生許可和監督管理的職責。并將承擔以后市局下劃的部分行政許可事項（企業發證、換證、gsp、gmp認證）。

為確保全縣人民飲食用藥安全，比照兄弟縣局的做法，我局請求增加一個下屬副科級事業機構，即食品藥品安全稽查大隊，其主要職責是負責查處藥品、醫療器械、保健品、化妝品研制、生產、經營使用和消費環節食品安全的違法行為，受理保健品、化妝品和消費環節食品安全的舉報、投訴以及突發事件的應急處置等。根據《國家食品藥品監管局、中編辦、人事部關于省以下藥品監督管理機構編制和人員問題的通知》（國藥監辦[2001]93號）文件精神，縣級藥監部門按照0.4/萬的比例配置人員編制，我局應配備33人。現因職責調整、工作任務增大，本應相應增加人員編制，但考慮到我縣實際情況，請求配備人員編制33人（其中現有行政編制9人、事業編制1人不變），增加事業編制23人。為使我局新增職能基本運轉，目前最少需要一次性增編10人。新增人員年齡要求在 30周歲以下，特殊專業人員年齡 不超過40周歲，要求政治品質好、身體健康、工作敬業，具有食品、藥品、法律、醫學等相關專業。可由縣勞動人事局、縣食品藥品監管局從縣衛生監督所公開選招1-2人，從大專以上畢業生和退伍軍人中招聘3-4人，從鄉鎮政府事業干部、鄉鎮衛生院醫生、藥師中招聘3-4人。

第三篇：人員調動申請單

野豹服飾（中國）有限公司

野豹總字（2011）001號

抄送：黃總、李總、施總

抄發：人力資源部、財務部、生產部、縫制部

存檔：1份共打印9份

第四篇：人員增加申請單

人員增加申請單

尊敬的領導：

最近因工作量較大，門診及住院病人的增加，科室人員的流失，本科室目前的時間和人力只能勉強維持日常工作的正常進行，為了科室長遠更好的發展，急需再招人，望領導批準!

申請人：檢驗科詹小妍

2015年1月20日

科室工作概況報告：

1.住院病人增加，12月份平均每天科室效益達五千以上； 2.急查樣本的檢測、化驗單發放與送遞（最高次當天急查23次），配血操作（最高次當天配血7次）與相關科室聯系（配好的血有的科室由于病人輸血時間的問題不能及時取走）、門診單及時發放等瑣碎事。

3.檢驗科目前自己記賬，每天主班在當天要做好相關儀器的維護與質控，下班之前打掃好科室衛生，增加了工作量。

4.檢驗科所有工作人員在上班期間中午延遲下班時間，有時候沒吃的就不吃飯了，長此以往難免有負面情緒，影響科室工作。5.檢驗科目前排班時間上一天半休一天半，天天如此，如果有事倒班，代班需要連上兩天半，第二天只有一人當職，根本沒法完成當天工作量。

6.試劑訂購后收件，像血常規試劑、尿沉渣試劑、電解質試劑、生化試劑、凝血試劑都是液體類，科室都是女生，確實有些吃力。7.檢驗技師（士）資格證考試，檢驗科三人在同一時間段考試，科室將處于無人照管狀態。

第五篇：人員任命書申請單

人員任命書申請單

集團公司領導：

根據建興分公司承建的建興桃園之家（二期建設）13#住宅樓項目，特向集團公司領導申請以下人員作為該項目的管理人員：

王明康同志為該工程項目經理 楚庭江同志為該工程技術負責人 焦方軍同志為該工程專職安全員 尹訓亮同志為該工程專職安全員 高汝新同志為該工程施工員 閆峰同志為該工程材料員 胡善汝同志為該工程質檢員 孫文昌同志為該工程預算員 望集團公司領導予以解決

山東泰安建筑工程集團有限公司建興分公司 2016年12月23日