第一篇：考證補貼申請指南（模版）

你考證，政府買單——個人勞動力技能晉升培訓補貼

申請指南

為貫徹落實《關于印發<廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法>的通知》（粵財社〔2014〕128號），切實做好勞動力技能晉升培訓政策的組織實施工作，目前僅限于個人補助申請，具體申請指南如下：

一、申請者條件：

1．個人申請技能晉升培訓補貼，應同時滿足以下條件：①男16-60周歲，女16-55周歲；②非全日制在校生；③非機關事業單位在編人員；④取得培訓項目補貼目錄內的資格證書；⑥持有廣東省區域內制發的社會保障卡；⑦持有銀行賬號或社會保障卡金融賬戶。

2．資格證書必須是2014年5月1日后發放的證書（根據證書上的發證時間）

3．申請者不限戶籍。凡在粵務工人員考取了相應資格證書即可申請。

4． 此優惠政策不可以與廣州市戶口培訓券政策同時享受。

二、申請流程：

1，注冊并登錄廣東省勞動力培訓轉移就業專項資金網上申報系統（系統地址：http：//www.tmdps.cn“證書驗證”欄目的個人證書驗證信息頁面打印件）； ④本人社會保障卡復印件；

⑤本人社會保障卡金融賬戶或銀行賬號。

四、附：各培訓項目補貼金額

1、人力：三級1600，二級一級：2000

2、企培：三級2200，二級一級：2500

3、勞動關系協調師：三級1000，二級一級1200

4、公共營養師：三級2800，二級3000

關于印發《廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法》的通知

各地級以上市財政局、人力資源社會保障（人力資源）局，財政省直管縣（市）財政局、人力資源社會保障局：

為規范和加強省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理，提高資金使用效益，根據《廣東省人民政府關于印發廣東省省級財政專項資金管理辦法的通知》(粵府〔2013〕125號)規定，省財政廳、省人力資源社會保障廳聯合制定了《廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法》，現印發給你們，請遵照執行。執行中遇有問題，請及時反饋省財政廳、省人力資源社會保障廳。

廣東省財政廳

廣東省人力資源和社會保障廳

2014年6月9日

廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法

第一章 總則

第一條 為加快提升我省勞動者職業技能水平，促進勞動者穩定轉移就業，根據《印發廣東省區域勞動力轉移規劃（2012-2020年）的通知》（粵府辦〔2012〕68號）、《廣東省人民政府關于加快提升勞動者技能水平服務產業轉型升級的意見》（粵府〔2013〕25號）、《廣東省人民政府關于印發廣東省省級財政專項資金管理辦法的通知》（粵府〔2013〕125號）等規定，制定本辦法。

第二條 省級勞動力培訓轉移就業專項資金（以下簡稱專項資金），是指由省級財政安排用于減免勞動力培訓費、提升勞動者技能、促進勞動者就業的專項資金。

第三條 專項資金管理堅持規范管理、嚴格審批、權責明確、績效優先、公平公開、強化監督的原則。

第二章 部門職責

第四條 人力資源社會保障部門職責。

（一）市、縣（市、區）人力資源社會保障部門主要職責：

1.及時組織符合補貼條件的對象申報專項資金補貼，對申報材料的真實性和合規性嚴格審核。

2.嚴格按照技能晉升培訓實施方案開展技能晉升培訓工作，加強專項資金的監督和管理，及時了解項目實施情況、資金使用情況，認真組織績效自評等。3.根據財政資金管理的有關規定嚴格資金管理，對有關憑證嚴格審核，確保支付金額、內容以及相關資料、憑證的真實、合規和完整。

（二）省人力資源社會保障部門主要職責：

1.會同省級財政部門對技能晉升培訓補貼資金進行清算，組織專家對競爭性分配資金項目進行評審。

2.根據清算和評審結果，通過集體研究等程序及時提出專項資金分配方案送省財政部門審核，并履行分配方案公示、報批、信息公開等手續。3.加強對項目和專項資金的監督與管理，及時了解項目實施、資金使用以及項目驗收等情況，開展專項資金績效自評工作等。4.按規定編制專項資金的年度績效目標。第五條 財政部門職責。

（一）市、縣（市、區）財政部門主要職責：

1.協同同級人力資源社會保障部門做好項目審核、申報和績效自評等相關工作。2.嚴格按照國庫集中支付和財政資金管理的有關規定及時審核撥付資金；對專項資金撥付、使用以及管理情況開展檢查，加強資金監管。

（二）省財政部門主要職責：

1.負責專項資金管理的組織協調工作，制定資金管理制度，組織資金預算編制及執行。

2.協同省級人力資源社會保障部門組織對申報補貼進行專家評審或審核。3.對省人力資源社會保障部門提出的專項資金安排方案進行審核，并及時下達專項資金。

4.加強對專項資金撥付、使用的監管檢查和績效評價。第六條 用款單位職責。

（一）根據本辦法和年度申報指南的要求，在規定時限內實事求是進行申報，對申報材料的真實性負責。

（二）培訓教育機構、行業組織或企業要嚴格履行培訓協議，按照培訓項目的要求開展技能晉升培訓，配備合格的師資、設備和場地，保障培訓質量。用款單位嚴格按規定組織用款項目實施，明確項目的規模、績效目標、標準和主要工作內容，確保按期按質完成項目任務。

（三）專項資金實行競爭性分配的，要確保?？顚Ｓ?、報賬憑證真實、完整。

（四）按財政資金管理的有關規定設立專項資金收入、支出明細賬，主動接受財政部門、人力資源社會保障部門、審計部門等相關單位的監督。

（五）加強項目管理，提高項目實施績效，并按規定實事求是開展績效自評。

第三章 補助范圍和分配辦法

第七條 專項資金用于開展勞動力培訓轉移就業的技能晉升培訓補貼（含職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼，下同）、“圓夢計劃”補助，以及在保障當年技能晉升培訓補貼的情況下，報經省政府批準后，在下一年度與績效掛鉤通過競爭性分配用于技工院校與產業園區合作的培訓項目、品牌培訓項目、創業培訓補貼、職業（工種）開發、人力資源調查與政策宣傳、培訓設備設施購置支出。第八條 技能晉升培訓補貼的對象為男16-60周歲、女16-55周歲的以下人員（統稱學員）：

（一）除全日制在校生、機關事業單位在編人員外的本省戶籍城鄉勞動力；

（二）外省來粵務工人員；

（三）余刑在24個月內的在粵服刑和強制戒毒人員。

第九條 學員未享受過政府補貼培訓的，參加本省有關培訓教育機構、行業組織或企業組織的職業培訓或自學，獲得本省頒發的資格證書，自證書核發之日起一年內可申請技能晉升培訓補貼。學員已享受政府補貼培訓的，申請技能晉升培訓補貼須持有更高等級的證書（可跨工種），但一年內只能享受一次技能晉升培訓補貼。本省戶籍貧困家庭學員參加職業培訓，實現技能晉升并獲得資格證書的，給予生活費補貼。

第十條 技能晉升培訓補貼項目及標準目錄詳見附件，同時在省人力資源社會保障廳網站（http://www.tmdps.cn“證書驗證”欄目的個人資格證書驗證信息頁面打印件）；

（五）廣東省區域內制發的社會保障卡復印件；

（六）貧困戶幫扶記錄卡（或低保戶憑證）復印件（僅限貧困家庭學員提供）；

（七）廣東省區域內制發的社會保障卡金融賬戶或銀行賬號。

第十五條 符合條件的培訓教育機構、行業組織或企業組織學員參加免費培訓，在培訓開班之日前，分別由培訓教育機構、行業組織或企業登錄廣東省勞動力培訓轉移就業專項資金網上申報系統，填寫培訓項目開班信息。自學員資格證書核發之日起一年內，由培訓教育機構、行業組織或企業登錄廣東省勞動力培訓轉移就業專項資金網上申報系統填寫申請技能晉升培訓補貼、貧困家庭學員生活費補貼信息，提交信息系統驗證。經信息系統驗證通過后，培訓教育機構、行業組織或企業持規定的資料向與其簽訂培訓協議的人力資源社會保障部門提出技能晉升培訓補貼申請，學員個人不能重復申請。貧困家庭學員生活費補貼可由培訓教育機構、行業組織或企業代為申請。委托培訓教育機構、行業組織或企業培訓的，由受委托的培訓教育機構、行業組織或企業申請技能晉升培訓補貼。第十六條 培訓教育機構、行業組織或企業申請技能晉升培訓補貼，應同時提交以下書面材料：

（一）技能晉升培訓補貼申請表及人員花名冊；

（二）銀行基本賬戶；

（三）學員的資格證書（或提供由資格證發證部門蓋章的證書號名冊）和身份證（或居住證、戶口本）復印件；

（四）廣東省區域內制發的學員社會保障卡復印件（服刑和強制隔離戒毒人員不用提供）；

（五）貧困戶幫扶記錄卡（或低保戶憑證）復印件（僅限貧困家庭學員提供）。第十七條 申請人（含學員個人、培訓教育機構、行業組織、企業）的技能晉升培訓補貼申請信息已通過信息系統驗證的，人力資源社會保障部門應當受理申請人的補貼申請，對申請材料進行審核，并通過信息系統對學員身份證號碼和資格證書編號、級別、發證日期等信息進行比對和校驗。

第十八條 申請人申請技能晉升培訓補貼提交材料齊全的，人力資源社會保障部門應當自收到相關材料之日起15個工作日內提出審核意見。符合條件的，人力資源社會保障部門在每個月月末對學員、培訓教育機構、行業組織或企業名單公示5個工作日。不符合條件的，人力資源社會保障部門應當通過廣東省勞動力培訓轉移就業專項資金網上申報系統告知申請人并說明理由。

第十九條 技能晉升培訓補貼申請人名單公示期滿后10個工作日內，人力資源社會保障部門按照本辦法及年度申報指南的要求匯總相關情況，制定資金撥付方案，送同級財政部門審核同意后，由財政部門將資金撥至申請人的銀行賬戶或社會保障卡金融賬戶，具體操作辦法由各地級以上市根據實際確定。第二十條 專項資金實行集體研究審核分配的，由市縣人力資源社會保障部門聯合財政部門逐級上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。其中，財政省直管縣和省屬單位直接向省人力資源社會保障廳、省財政廳提交申報材料。同時，按年度資金申請指南的規定，在專項資金管理平臺提交相關電子數據信息。省人力資源社會保障廳會同省財政廳按規定對符合申報補貼條件的材料進行集體研究評審。技能晉升培訓補貼資金根據因素方法計算確定補貼資金的，補貼資金總額（元）= +c·d。

代表第i個培訓項目獲得資格證書學員的人數；

代表第i個培訓項目的補貼標準；c代表獲得資格證書的貧困家庭學員人數；d代表貧困家庭學員生活費補貼標準，暫定500元，以后根據全省扶貧工作實際作適當調整。

省人力資源社會保障廳根據評審結果或因素方法計算確定的補貼資金，提出專項資金分配方案，報送省財政廳審核同意后，按規定進行公示和按程序報批。第二十一條 專項資金實行競爭性分配的，省人力資源社會保障廳會同省財政廳提前發出專項資金競爭性分配公告，公布資金分配標準、分配范圍、競爭條件、申報程序和評審程序。具體按照《廣東省省級財政專項資金競爭性分配管理辦法》規定辦理。

第二十二條 專項資金實行競爭性分配的，單一用款項目在300萬元以上（含300萬元）的，主要采取招投標、公開評審等競爭性方式進行分配；專項資金分配單一用款項目在300萬元以下的，主要采取專家評審、集體研究、因素方法計算確定補貼資金等方式分配。并按規定于每年上半年制訂申報指南，明確年度專項資金扶持方向、申報條件、申報對象、申報程序、補助標準等，在對應專項資金管理平臺上公布。

第五章

資金管理

第二十三條 省財政部門根據省領導審批同意的專項資金分配方案辦理核撥資金手續。其中：安排給省有關部門和單位的資金，由省有關部門和單位按照國庫集中支付管理的規定辦理資金請撥手續。補助市縣用款單位或個人的，由市縣財政部門按本辦法規定及時撥付到用款單位或個人銀行賬戶。

第二十四條 各級人力資源社會保障部門、財政部門和用款單位要加強專項資金管理，嚴格履行資金申報、審批、公示等程序。培訓教育機構（含省屬培訓教育機構）跨區域組織培訓項目的，應當與組織培訓所在地人力資源社會保障部門簽訂培訓協議，執行當地培訓管理制度，接受當地監督管理。

第二十五條 技能晉升培訓補貼從專項資金（含各地歷年結余的省級勞動力培訓轉移就業專項資金、省級百萬農村青年技能培訓工程補助資金）列支，不足部分再從當地安排的就業專項資金、省轉移支付的就業專項資金、中央財政補助各地的就業專項資金等相關資金中列支。就業專項資金（含中央財政補助各地的就業專項資金、省轉移支付的就業專項資金）用于技能晉升培訓補貼部分，單獨核算，補貼對象、補貼標準、申請程序和所需提交的資料等按照本辦法執行。第二十六條 專項資金實行競爭性分配的，用款單位要嚴格執行財務規章制度和會計核算辦法，嚴格執行財政資金使用票據銷賬制度。資金使用中涉及政府采購或招投標的，按政府采購和招投標管理規定執行。要加強財務基礎管理工作，建立健全基礎臺賬，規范財務核算工作，及時、全面、客觀反映專項資金收支情況。加強檔案資料管理，確保與專項資金申報、管理、使用相關的單據、憑證、文件、資料等按規定保管。

第六章 信息公開

第二十七條 省人力資源社會保障廳和省財政廳按照《廣東省省級財政專項資金信息公開辦法》的規定，除涉及保密等要求不予公開外，在省專項資金管理平臺和省人力資源社會保障廳、省財政廳門戶網站公開專項資金管理辦法，申報指南，申報情況，資金分配程序及方式，資金分配結果，績效評價、監督檢查和審計結果，接受、處理投訴情況和其他按規定應公開的信息，接受社會和群眾的監督。

第七章 監督管理和績效評價

第二十八條 各級財政部門、人力資源社會保障部門要加強對專項資金管理使用情況的監督檢查，及時發現和糾正問題，配合審計、監察部門做好監督檢查工作。第二十九條 專項資金實行績效考評和項目完成結果評價。資金績效評價結果作為專項資金安排、調整、撤銷的重要依據。

第三十條 專項資金實行管理責任追究制度，任何單位和個人不得以任何理由騙取、套取或截留、擠占、挪用專項資金；申報單位、組織或個人在專項資金申報、領取、使用過程中存在違法違紀行為的，依照相應法律法規嚴肅處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

第八章 附 則

第三十一條 本辦法由省財政廳、省人力資源社會保障廳負責解釋和修訂。各市、縣（市、區）應根據本辦法的規定，結合本地實際情況，研究制訂本地區勞動力培訓轉移就業專項資金管理實施細則，報省財政廳、省人力資源社會保障廳備案。第三十二條 本辦法自印發之日起實施。省財政廳、省人力資源社會保障廳《關于進一步加強省級勞動力培訓轉移就業專項補助資金使用管理有關問題的通知》（粵財社〔2014〕34號）同時廢止。

第二篇：考證補貼申請指南

你考證，政府買單——個人勞動力技能晉升培訓補貼

申請指南

為貫徹落實《關于印發<廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法>的通知》（粵財社〔2014〕128號），切實做好勞動力技能晉升培訓政策的組織實施工作，目前僅限于個人補助申請，具體申請指南如下：

一、申請者條件：

1．個人申請技能晉升培訓補貼，應同時滿足以下條件：①男16-60周歲，女16-55周歲；②非全日制在校生；③非機關事業單位在編人員；④取得培訓項目補貼目錄內的資格證書；⑥持有廣東省區域內制發的社會保障卡；⑦持有銀行賬號或社會保障卡金融賬戶。

2．資格證書必須是2014年5月1日后發放的證書（根據證書上的發證時間）

3．申請者不限戶籍。凡在粵務工人員考取了相應資格證書即可申請。

4． 此優惠政策不可以與廣州市戶口培訓券政策同時享受。

二、申請流程：

1，注冊并登錄廣東省勞動力培訓轉移就業專項資金網上申報系統（系統地址：http：//www.tmdps.cn“證書驗證”欄目的個人證書驗證信息頁面打印件）； ④本人社會保障卡復印件；

⑤本人社會保障卡金融賬戶或銀行賬號。

四、附：各培訓項目補貼金額

1、人力：三級1600，二級一級：2000

2、企培：三級2200，二級一級：2500

3、勞動關系協調師：三級1000，二級一級1200

4、公共營養師：三級2800，二級3000

5、汽車維修鈑金工：三級3300，二級3500

關于印發《廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法》的通知

各地級以上市財政局、人力資源社會保障（人力資源）局，財政省直管縣（市）財政局、人力資源社會保障局：

為規范和加強省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理，提高資金使用效益，根據《廣東省人民政府關于印發廣東省省級財政專項資金管理辦法的通知》(粵府〔2013〕125號)規定，省財政廳、省人力資源社會保障廳聯合制定了《廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法》，現印發給你們，請遵照執行。執行中遇有問題，請及時反饋省財政廳、省人力資源社會保障廳。

廣東省財政廳

廣東省人力資源和社會保障廳

2014年6月9日

廣東省省級勞動力培訓轉移就業專項資金管理辦法

第一章 總則

第一條 為加快提升我省勞動者職業技能水平，促進勞動者穩定轉移就業，根據《印發廣東省區域勞動力轉移規劃（2012-2020年）的通知》（粵府辦〔2012〕68號）、《廣東省人民政府關于加快提升勞動者技能水平服務產業轉型升級的意見》（粵府〔2013〕25號）、《廣東省人民政府關于印發廣東省省級財政專項資金管理辦法的通知》（粵府〔2013〕125號）等規定，制定本辦法。

第二條 省級勞動力培訓轉移就業專項資金（以下簡稱專項資金），是指由省級財政安排用于減免勞動力培訓費、提升勞動者技能、促進勞動者就業的專項資金。

第三條 專項資金管理堅持規范管理、嚴格審批、權責明確、績效優先、公平公開、強化監督的原則。

第二章 部門職責

第四條 人力資源社會保障部門職責。

（一）市、縣（市、區）人力資源社會保障部門主要職責：

1.及時組織符合補貼條件的對象申報專項資金補貼，對申報材料的真實性和合規性嚴格審核。

2.嚴格按照技能晉升培訓實施方案開展技能晉升培訓工作，加強專項資金的監督和管理，及時了解項目實施情況、資金使用情況，認真組織績效自評等。3.根據財政資金管理的有關規定嚴格資金管理，對有關憑證嚴格審核，確保支付金額、內容以及相關資料、憑證的真實、合規和完整。

（二）省人力資源社會保障部門主要職責：

1.會同省級財政部門對技能晉升培訓補貼資金進行清算，組織專家對競爭性分配資金項目進行評審。

2.根據清算和評審結果，通過集體研究等程序及時提出專項資金分配方案送省財政部門審核，并履行分配方案公示、報批、信息公開等手續。3.加強對項目和專項資金的監督與管理，及時了解項目實施、資金使用以及項目驗收等情況，開展專項資金績效自評工作等。4.按規定編制專項資金的績效目標。第五條 財政部門職責。

（一）市、縣（市、區）財政部門主要職責：

1.協同同級人力資源社會保障部門做好項目審核、申報和績效自評等相關工作。2.嚴格按照國庫集中支付和財政資金管理的有關規定及時審核撥付資金；對專項資金撥付、使用以及管理情況開展檢查，加強資金監管。

（二）省財政部門主要職責：

1.負責專項資金管理的組織協調工作，制定資金管理制度，組織資金預算編制及執行。

2.協同省級人力資源社會保障部門組織對申報補貼進行專家評審或審核。3.對省人力資源社會保障部門提出的專項資金安排方案進行審核，并及時下達專項資金。

4.加強對專項資金撥付、使用的監管檢查和績效評價。第六條 用款單位職責。

（一）根據本辦法和申報指南的要求，在規定時限內實事求是進行申報，對申報材料的真實性負責。

（二）培訓教育機構、行業組織或企業要嚴格履行培訓協議，按照培訓項目的要求開展技能晉升培訓，配備合格的師資、設備和場地，保障培訓質量。用款單位嚴格按規定組織用款項目實施，明確項目的規模、績效目標、標準和主要工作內容，確保按期按質完成項目任務。

（三）專項資金實行競爭性分配的，要確保?？顚Ｓ谩筚~憑證真實、完整。

（四）按財政資金管理的有關規定設立專項資金收入、支出明細賬，主動接受財政部門、人力資源社會保障部門、審計部門等相關單位的監督。

（五）加強項目管理，提高項目實施績效，并按規定實事求是開展績效自評。

第三章 補助范圍和分配辦法

第七條 專項資金用于開展勞動力培訓轉移就業的技能晉升培訓補貼（含職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼，下同）、“圓夢計劃”補助，以及在保障當年技能晉升培訓補貼的情況下，報經省政府批準后，在下一與績效掛鉤通過競爭性分配用于技工院校與產業園區合作的培訓項目、品牌培訓項目、創業培訓補貼、職業（工種）開發、人力資源調查與政策宣傳、培訓設備設施購置支出。第八條 技能晉升培訓補貼的對象為男16-60周歲、女16-55周歲的以下人員（統稱學員）：

（一）除全日制在校生、機關事業單位在編人員外的本省戶籍城鄉勞動力；

（二）外省來粵務工人員；

（三）余刑在24個月內的在粵服刑和強制戒毒人員。

第九條 學員未享受過政府補貼培訓的，參加本省有關培訓教育機構、行業組織或企業組織的職業培訓或自學，獲得本省頒發的資格證書，自證書核發之日起一年內可申請技能晉升培訓補貼。學員已享受政府補貼培訓的，申請技能晉升培訓補貼須持有更高等級的證書（可跨工種），但一年內只能享受一次技能晉升培訓補貼。本省戶籍貧困家庭學員參加職業培訓，實現技能晉升并獲得資格證書的，給予生活費補貼。

第十條 技能晉升培訓補貼項目及標準目錄詳見附件，同時在省人力資源社會保障廳網站（http://www.tmdps.cn“證書驗證”欄目的個人資格證書驗證信息頁面打印件）；

（五）廣東省區域內制發的社會保障卡復印件；

（六）貧困戶幫扶記錄卡（或低保戶憑證）復印件（僅限貧困家庭學員提供）；

（七）廣東省區域內制發的社會保障卡金融賬戶或銀行賬號。

第三篇：申請指南(穩崗補貼)

東西湖區開展職工培訓穩定就業崗位補貼

申 報 指 南

文件依據：東西湖區人力資源和社會保障局、東西湖區財政局關于印發《東西湖區關于支持企業開展職工培訓穩定就業崗位補貼實施辦法》的通知（武人社發?2013?59號）。

一、補貼范圍和對象

失業保險統籌范圍內，開展職工培訓穩定就業崗位的企業（事業單位），可向失業保險經辦機構申請穩定就業崗位補貼（以下簡稱穩崗補貼）。

二、申請補貼的條件

企業申請穩崗補貼，應同時符合以下條件：

（一）全員參加失業保險并足額繳納失業保險費滿1年；

（二）上沒有領取失業保險金人員（非因企業原因產生的領取失業保險金人員除外）；

（三）按規定使用職工教育經費，積極開展職工培訓，提升職工技能。

非因企業原因產生的領取失業保險金人員包括以下情形：

（一）協商一致解除勞動合同的；

（二）勞動合同期滿終止勞動合同的；

（三）本人自愿解除勞動合同的；

（四）違法違紀被除名解除勞動合同的；

（五）法律法規規定的其他情形。

三、補貼標準

按企業上年職工教育經費支出總額占工資總額的一定比例予以撥付，但補貼額最高不超過企業及其職工上年失業保險繳費額的50％。

（一）企業上年職工教育經費支出總額達到工資總額1％（含1％）以上的，按其繳費額的50％撥付。

（二）企業上年職工教育經費支出總額達到工資總額0.8％（含0.8％）以上的，按其繳費額的40％撥付。

（三）企業上年職工教育經費支出總額達到工資總額0.6％（含0.6％）以上的，按其繳費額的30％撥付。

（四）企業上年職工教育經費支出總額不足工資總額0.6％的，按其繳費額的20％撥付。

同一企業每年可申請一次穩崗補貼。

四、申請穩崗補貼，需提交以下資料：

（一）《東西湖區開展職工培訓穩定就業崗位補貼審批表》；

（二）《申請穩崗補貼承諾書》；

（三）企業上年領取失業保險金人員明細表及終止或解除勞動關系的證明復印件；

（四）上年企業財務決算報表復印件加蓋財務專用章。表格和承諾書在東西湖區人力資源和社會保障局門戶網站下載。下載操作方式：用戶登錄網站www.tmdps.cn，依次進入 “單位辦事指南→社會保險→失業保險”，選擇所需表格、承諾書范本點擊下載即可。

五、申報受理程序

企業持指定的資料向參保所在地社會保險經辦機構失業待遇審核科申報。

六、申報截止時間

每年企業（事業單位）申報穩崗補貼截止時間為10月31日。

七、有關表格填寫說明

（1）申請單位名稱：填寫單位全稱，并與東西湖區勞動和社會保障信息系統（以下簡稱社保信息系統）參保單位名稱一致，如單位名稱變更的應提供名稱變更的相關資料。

（2）社會保險編號：填寫參加社會保險單位編號。

（3）職工人數：應與上年企業財務決算報表中職工人數一致。（4）上年工資總額：應與上年企業財務決算報表中工資總額一致。（5）上年職工教育經費支出額：應與上年企業財務決算報表中職工教育經費支出額一致。

（6）參加失業保險時間：應與社保信息系統參保時間一致。（7）參加失業保險人數：填寫單位上年12月份社保信息系統中失業保險參保人數。

（8）上年領取失業保險金人數：填寫單位上年1-12月份社保信息系統中領取失業保險金人數。

（9）上年核定實際繳費額：填寫上年社保信息系統中1-12月份失業保險應繳額總和。

第四篇：申請穩崗補貼用戶名、密碼指南

穩崗補貼用戶名、初始密碼申請指南

※請先確認本單位性質是否為“企業”，若否，不能申請穩崗補貼； ※請確認本單位參保地是否為“海淀區”，若否，請到參保地區縣申請穩崗補貼； ※請確認是否帶齊申請材料，包括：

（1）營業執照副本復印件；

（2）組織機構代碼證副本復印件（若已三證合一的企業，此項不需提交）；（3）社保登記證復印件；

（4）法定代表人身份證復印件（若為外籍人員，請提交護照復印件）。

一、若以上信息確認無誤，申請用戶名、密碼時，請告知工作人員以下企業信息或將此單填寫完畢后交給工作人員：

1.注冊地及經營地所屬街鎮：_________區_______街道（鄉鎮、地區）； 2.經營地郵編:___________；

聯系人：________;手機號：______________;座機：__________。

二、申請用戶名信息錄入完畢后，工作人員會將系統打印的《企業基礎信息確認單》交由你，請認真核對，核對無誤后，請簽字確認，交還給工作人員；有誤的，請當場告知工作人員，立即修改。

※核對標準為：1.企業基本信息錄入是否正確；

2.社保登記證號、單位名稱需與社保四險系統記載完全一致，單位名稱包含括號的，全角半角也需一致。

用戶名：__________； 初始密碼：“組織機構代碼前8位”或“統一社會信用代碼的第9-16位”。

網址：http://www.tmdps.cn/bys/cjjy/（北京市促進就業政策網上服務），選擇“企業穩崗補貼”模塊，登錄填報、打印并提交紙質材料。

第五篇：補貼申請

巨鹿縣育英小學

關于公益性崗位社會保險補貼的申請

巨鹿縣就業局、財政局：

根據冀勞動社【2006】10號和冀財社【2006】8號文件精神，我校于2009年1月安排公益性崗位1人，每月崗位補貼260 元。我校現申請1—12月養老保險補貼 元。失業保險補貼 元。共計 元。望及時撥付。

特此申請

巨鹿縣育英小學 2010年

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