第一篇：行政許可股上半年述職報告

--精選公文范文--------------------------行政許可股上半年述職報告

2013年以來，行政許可股深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合責任文化建設(shè)和“弟子規(guī)”的學(xué)習，努力提升自身的品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照本科室相關(guān)職能，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)幫助下，根據(jù)縣委、縣政府及我局制定的工作任務(wù)計劃協(xié)同局各相關(guān)科室認真開展工作：

一、加強學(xué)習，全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強工作技能，提高工作效率，嚴把建設(shè)項目審批關(guān)

嚴格執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策，加強建設(shè)項目環(huán)境管理，有效控制新污染源的產(chǎn)生。對縣開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道報來的建設(shè)項目認真加以梳理對照，不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目堅決不予以審批，符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目認真向領(lǐng)導(dǎo)匯報，積極安排人員到現(xiàn)場檢查，力爭在第一時間內(nèi)完成審批、申報手續(xù)。嚴格遵守----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------項目會審制度，嚴格項目會審意見進行審批。到目前為止，全縣共審批項目333家，其中環(huán)境影響登記表310家，環(huán)境影響報告表23家。預(yù)審項目24家。為22個項目出具執(zhí)行環(huán)境標準函、9個地塊出具環(huán)境保護指標，上報預(yù)審申報表10家。

二、加強建設(shè)項目“三同時”管理，做好建設(shè)項目環(huán)保設(shè)施驗收工作

按照《建設(shè)項目環(huán)境保護管理條例》和《建設(shè)項目環(huán)境保護竣工驗收管理辦法》的規(guī)定，組織進行驗收，做到建設(shè)項目全過程規(guī)范化管理。到目前為止，共完成驗收項目家。

三、認真做好建設(shè)項目的審批檔案移交工作

為更好地對新建項目進行環(huán)境管理，對已審批的建設(shè)項目整理好檔案后，定期向我局環(huán)境監(jiān)察部門進行移交，并做好移交目錄，以備監(jiān)察部門查閱、簽收。到目前為止共移交建設(shè)項目3家。

四、認真參與生態(tài)縣驗收工作，編----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------寫省級生態(tài)縣驗收工作報告及技術(shù)報告

可以有機會參與我縣生態(tài)縣驗收工作，是我的榮幸，到目前為止，省級生態(tài)縣驗收工作報告草稿已編寫完成。由于技術(shù)報告中涉及的數(shù)據(jù)較多，需要我縣多個部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)，到目前為止，數(shù)據(jù)的收集還不是很充分，還有本人工作時間有限等問題，技術(shù)報告還未完成，這也是我以后工作的一個重點任務(wù)。

五、存在的問題與不足

1.由于科室人員不足，在工作過程中，有很多延誤，尤其是對建設(shè)項目的驗收、試生產(chǎn)申請批復(fù)等工作，給這些企業(yè)的日常生產(chǎn)帶來不便，深感抱歉。

2.每次會審項目周期過長，使得很多項目業(yè)主等待答復(fù)時間太長，希望以后改進。

述職完畢，謝謝大家！

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2013年以來，行政許可股深入----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合責任文化建設(shè)和“弟子規(guī)”的學(xué)習，努力提升自身的品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照本科室相關(guān)職能，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)幫助下，根據(jù)縣委、縣政府及我局制定的工作任務(wù)計劃協(xié)同局各相關(guān)科室認…

行政許可服務(wù)科工作務(wù)虛會匯報材料 2014年10月15日

2011年來，行政許可科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳法規(guī)處的指導(dǎo)下，圍繞2011年工作目標，認真履行職能，積極開展工作，圓滿地完成了年初下達的工作目標。現(xiàn)將2011年工作情況和20年工作安排報告如下：

一、2011年工作情況

1、認真做好勞動保障法律法規(guī)的學(xué)習宣…

氣象局行政許可工作人員事跡材料 2014年10月08日

氣象局行政許可工作人員事跡材料該同志在工作中最大的特點是踏實肯干，勤奮敬業(yè)、嚴格要求自己，能夠認真履行職責，嚴格按程序辦事，廉潔奉公，依法行政，取得較----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------為顯著的成績，得到了服務(wù)對象及上級部門的充分肯定。2010-2011年連續(xù)兩年被評為科技服務(wù)與行政許…

學(xué)習《行政許可法》心得體會 2011年月08日

近日，局機關(guān)組織了“一法兩條例”的學(xué)習，我受益匪淺。下面我談?wù)剬W(xué)習后的一些體會。行政許可是政府機關(guān)管理經(jīng)濟社會事務(wù)的一種重要手段，事關(guān)人民群眾的切身利益，事關(guān)政府與人民群眾的關(guān)系，事關(guān)政府工作的全局。行政許可權(quán)運用得好，利國利民；運用不好，…

學(xué)習《行政許可法》心得體會 2011年月08日

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學(xué)習行政許可法的體會心得 2011年----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------月08日的頒布實施標志著我國行政機關(guān)的行政許可行為即行政審批行為進入了有法可依的時代。長期以來，由于行政許可設(shè)定權(quán)不明確，許可事項不規(guī)范，而導(dǎo)致的許可環(huán)節(jié)過多，手續(xù)繁瑣，時限過長，影響了行政效率，阻礙了社會經(jīng)濟的發(fā)展，甚至助長了腐敗現(xiàn)象的蔓延。的頒…

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第二篇：XX年股室工作述職報告

XX年股室工作述職報告

XX我分管的主要工作是人事股、教師股、老干辦以及建整扶貧等股室的工作。一年來，按照上級和局黨委的要求，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來的工作情況向各位述職，請大家評議。

一、加強了政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，努力提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在新形勢下開展組織人事工作必須與時俱進，才能適應(yīng)時代要求，為此，我不斷加強學(xué)習，充實自己。一是認真學(xué)習法律知識，及時參加法制培訓(xùn)的學(xué)習和閱讀有關(guān)資料；二是堅持參加政治學(xué)習活動；三是自覺新業(yè)務(wù)知識，經(jīng)常為基礎(chǔ)干部和教師上培訓(xùn)課，做到教學(xué)相長，全年共上課4天。

二、務(wù)實工作，不折不扣地完成了全年工作任務(wù)

根據(jù)年初的工作計劃和目標要求，全年共完成了如下工作任務(wù)：

1、對全區(qū)中小學(xué)進行了一次全面的人員清理和編制核定，共清出不在崗人員38人，并對全區(qū)教師狀況進行了調(diào)研匯報，為XX年爭取教師編制提供了有力依據(jù)。

2、通過向社會公開考試錄用了15名農(nóng)村教師和5名高中教師，及時充實了教師隊伍，緩解了師資老化矛盾，操作客觀、公正、社會反響好。

3、根據(jù)上級要求嚴格按政策規(guī)定審核按收了廠礦子校在職教師84名，退休教師133名，圓滿完成了廠礦子校移交接工作，沒有出現(xiàn)半點差錯，同時還移交了37名杉山籍教師入開發(fā)區(qū)管理。

4、秉著公正、公開的原則，暑假組織了一次教師崗位調(diào)整考試，從農(nóng)村調(diào)整了35名教師進城工作，解決了城區(qū)學(xué)校師資緊缺矛盾，如華達、華建、二中、三中、二小等學(xué)校師資得到了補充，杜絕了人員調(diào)整的不正之風。

5、在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，主辦了第二十三個教師節(jié)的大型慶祝活動，評選了70名區(qū)級以上優(yōu)秀教師和教育工作者。

6、強化了支教政策，今年從城區(qū)學(xué)校共選拔出26名優(yōu)秀教師對邊遠和薄弱學(xué)校進行支教，緩解了這些學(xué)校的師資壓力，縮小了城市教育差距。

7、狠抓了行政人員的崗位培訓(xùn)和教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，全年共參加省級校長培訓(xùn)5名，參加市級校長培訓(xùn)10人，參加教育部遠程教育“校園安全”培訓(xùn)50人，參加小學(xué)、初中班主任培訓(xùn)900多人，參加計算機高級培訓(xùn)700多人，參加普通話培訓(xùn)300多人90%以上，達到二級乙等，參加高中專任教師新課程培訓(xùn)400人，組織入黨積極分子培訓(xùn)班一期，120多名師生參培。發(fā)展了學(xué)生和教師黨員48名。

8、切實做好了教師資格認定工作，全年共認定教師資格近1000人。

9、認真做好教師職稱評審工作，今年共評聘高、中、初級專業(yè)技術(shù)職稱共156人，評聘工作做到“三公開”，陽光行動，教師反響好，全區(qū)沒有因為評職稱不公而發(fā)生信訪問題。

10、認真搞好推普工作，組織了全區(qū)普通話比賽活動，評出了21名優(yōu)秀選手，并在市全國比賽獲優(yōu)秀組織獎，婁底三中、四小獲創(chuàng)建“市語言文字規(guī)范化學(xué)校”稱號。

11、狠抓了老齡工作兩項待遇的落實。全區(qū)離退休教師的各項待遇得到了較好的解決，“六個老有”基本落實。成功地舉辦了第五屆老園丁藝術(shù)節(jié)，參賽人數(shù)近400人。

12、關(guān)工工作抓到了實處。全區(qū)共有300多名退休教師參加了關(guān)工委工作。在他們的努力下，全區(qū)XX年年扶助貧困學(xué)生2304人，扶助金額達50多萬元。家長學(xué)校工作有新起色，各學(xué)校的家庭教育工作不斷推進，在市、省有很好的聲譽，兄弟縣市多次來我區(qū)參觀學(xué)習。主題教育開展得有聲有色，全區(qū)舉行了“知榮明恥樹新風”的主題征文比賽和演講比賽。并獲全國優(yōu)秀組織獎。關(guān)工工作被評為區(qū)先進單位。

13、協(xié)助彭局長完成了區(qū)里安排的建設(shè)扶貧任務(wù)。為江溪村籌措和協(xié)調(diào)扶貧經(jīng)費萬元，硬化村級公路公里，維修山塘15口，為村民直接增加收入11萬元。區(qū)教育局被確定為扶貧先進單位和示范單位。

14、按時完成了其它日常工作和中心工作。

三、勤政廉潔，不斷樹立自身人格形象。我作為一名組織人事干部，必須自覺樹立好責任意識、廉潔意識、工作意識，在作風上清正廉潔，在工作上努力勤政，在生活上追求儉樸。一是注意生活小節(jié)，嚴格自律、不賭博、不進娛樂場所、不參與公款消費活動，沒有利用職權(quán)接受紅包、禮金，全部清退紅包萬元，二是堅持原則辦事公道，沒有辦過違反政策的事，三是堅持出滿勤，全年沒有請過1天事假和病假，節(jié)假日加班26天

一年來，本人僅僅做了應(yīng)該做的工作，成績的取得是各級領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)心的結(jié)果，是基層單位大力支持和配合的結(jié)果，是股室同事們努力工作的結(jié)果，借此機會，感謝各位對我的信任和支持。同時我也清楚地認識到，與上級要求和同志們的期望還存在一定差距，一是深入基層不夠，深入調(diào)查研究不夠，二是開拓創(chuàng)新精神不強，三是工作主動性不強，在今后的工作中，我將不斷完善自己，努力工作不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望，為我區(qū)教育事業(yè)做出自己的貢獻。曾春中

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第三篇：體育股述職報告

體育股述職報告

——XXX

2010年，我縣體育工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，人大、政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)和上級體育部門的關(guān)心支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹《中華人民共和國體育法》及《全民 健身計劃綱要》，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，與時俱-進、開拓進取、不斷完善工作機制，以實實在在的行動，踏踏實實的作風，促進體育工作的全面發(fā)展，圓滿完成了年初制定的各項工作目標和上級交辦的各項工作任務(wù)，工作取得了明顯實效。

一、加強學(xué)習，不斷提升隊伍素質(zhì)。

我們股始終把學(xué)習放在首位，本著以科學(xué)的理論武裝人、正確的輿論引導(dǎo)人、高尚的情操塑造人的理念，結(jié)合工作實際，堅持“

二、五”學(xué)習制度和每月一次的黨員集中學(xué)習制度，認真。組織全股干部職工學(xué)習省、市、縣體育會議精神，不斷提升干部職工理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。召開了全縣體育業(yè)務(wù)工作會，理論學(xué)習與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，加強了基層站所管理人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。選送兩名教練員分別參加了國家級社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)和多人次的一級、三級社會體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)。

二、體育基礎(chǔ)設(shè)施不斷夯實，項目申報穩(wěn)步推進

體育基礎(chǔ)設(shè)施不斷夯實，項目申報穩(wěn)步推進。經(jīng)過努力2010年我縣的體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得以加強。一是10個村的農(nóng)民體育健身工程全面完工，建設(shè)籃球場10塊，配置籃球架10副、乒乓球桌5副，新建籃球場1塊，不斷完善。農(nóng)村體育基礎(chǔ)設(shè)施。二是對健身路徑、維修。三是正在爭取進行中體育路徑和農(nóng)民健身工程項目已在向上匯款，目前正進行前期進場施工準備。四是結(jié)合我縣實際，制定了切實可行了體育場館建設(shè)遠景規(guī)劃，并已向上級有關(guān)部門申報。

三眾體育活動豐富多彩，全民健身運動持續(xù)發(fā)展。

一是6月舉辦了縣乒乓球運動會”，廣大職工踴躍參與，活躍了人民群眾業(yè)余生活，提高了身體素質(zhì)。二是為弘揚和繼承我國優(yōu)秀的民族民間傳統(tǒng)體育文化，豐富人民群眾精神文化生活，培育人們健康文明的生活方式。三是我股聯(lián)合相關(guān)部門開展了迎省運會的長跑等活動，開展了健身操推廣培訓(xùn)活動，來自全縣各單位職工共140余人參加了培訓(xùn)，參訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后隨即將民族健身操推廣到了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位。并于8月8日全。全 國全民健身日舉行了健身操展演活動，充分展示了健身操的魅力，以獨特的方式帶動了我縣全民健身運動的健康發(fā)展。四是重視業(yè)余訓(xùn)練網(wǎng)點建設(shè)工作，長期建有固定業(yè)余訓(xùn)練點，積極做好賽前訓(xùn)練和集訓(xùn)工作，參加了全省我傳統(tǒng)校的速滑比賽。五是積極實施文化體育人才培養(yǎng)工程，注重培養(yǎng)社會體育人才及各類體育項目教練，建立體育人才庫，為進一步開展體育工作奠定良好的基礎(chǔ)。六是組織參加了全省的各市縣的乒乓球、相棋等比賽。七正在開展全縣的百萬青少年上冰雪活動和舉行冰上運動會和象棋、，圍棋比賽。

我們體育群眾體育事業(yè)正走在希望的田野上，我們一定要認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，更加緊密地團結(jié)在局班子周圍，搶抓機遇。加昂揚的斗志和飽滿的熱情，鼓足干勁，突出重點、扎實工作，加快推進我縣群眾體育的發(fā)展，努力為構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻新的力量。

第四篇：教育局人事股述職報告

2010年以來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我股室努力轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高加強服務(wù)意識，積極協(xié)調(diào)配合局機關(guān)股室和上級機關(guān)、區(qū)直相關(guān)部門，認真完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)將人事股近期思想、工作及廉政情況報告如下。

一、主要工作及完成情況

人事股的主要職責是負責局機關(guān)及所屬單位的人事、勞動工資、考核、機構(gòu)編制管理、表彰獎勵、人事檔案管理等工作；指導(dǎo)制定教育系統(tǒng)中長期人才發(fā)展規(guī)劃；負責教師資格認定的管理和中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審?fù)扑]工作；規(guī)劃并指導(dǎo)教育行政管理人員及所屬各級各類學(xué)校校長隊伍建設(shè)和培訓(xùn)工作；指導(dǎo)全區(qū)各級各類學(xué)校內(nèi)部人事與分配制度改革；指導(dǎo)各類師范類畢業(yè)生就業(yè)，并負責畢業(yè)生檔案管理、辦理就業(yè)報到手續(xù)。

今年以來，我們主要做了以下工作：

一月份：

1、在人事部門的指導(dǎo)下，完成了2010的職稱評定的全部工作。2010年我區(qū)教育系統(tǒng)共評定通過了25名中學(xué)高級教師，30名中學(xué)一級教師，40名小學(xué)高級教師，以及124初級職稱，共219人的信息上報到職稱數(shù)據(jù)庫。

2、在人事部門的統(tǒng)一指導(dǎo)下，完成了2010年的人事報表上報工作。人事年報工作如果簡單理解，就是數(shù)字的堆砌，但實質(zhì)上作為國家每年人事政策與工資政策制定的依據(jù)，具有重要的意義。對此，我們本著“嚴肅認真，力求準確”的原則，對全區(qū)教育系統(tǒng)43個單位、4000多個人員的十多萬個數(shù)據(jù)進行整理分析統(tǒng)計匯總，并與上的數(shù)據(jù)進行參照對比后，及時準確上報。

3、根據(jù)區(qū)政府與局黨組的研究意見，積極宣傳并落實義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資政策，配合人事與財政部門，要求各單位“實事求是，務(wù)必準確”，反復(fù)兩次審核了義務(wù)教育學(xué)校3419名教師的績效工資標準，保證了績效工資的及時發(fā)放，促進了全區(qū)教育大局的穩(wěn)定。

二月份：

1、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人事股牽頭，各股室人員通力配合，分成8個考核小組，完成了2010的3823名教職工的考核工作。

2、按照省教育廳的通知精神，對3名特困優(yōu)秀教師進行了春節(jié)慰問工作，把每人500元的慰問金及時送至特困優(yōu)秀教師家中。

三月份：

根據(jù)局黨組的統(tǒng)一安排，配合相關(guān)股室，做好新學(xué)期的開學(xué)準備工作與安全活動月的檢查工作，3次到所承包的5所學(xué)校進行檢查督導(dǎo)。

四月份：

１、按照市局統(tǒng)一安排，經(jīng)局黨組同意，選派5名中學(xué)正副校長參加了中學(xué)校長任職資格培訓(xùn)。

２、根據(jù)區(qū)人事部門的統(tǒng)一安排，完成了2010年通過專業(yè)技術(shù)評定的219位教師聘任呈報工作。截止到6月底，438本任職資格證書與聘任證書已全部打印、填寫、發(fā)放完畢。

五月份

1、按照省教師資格管理中心的統(tǒng)一安排，對轄區(qū)內(nèi)的2所大專以上院校的師范教育專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生進行了教師資格認定的報名與資格審查工作。截止到7月上旬，這一工作已全部完成。本次教師資格認定共通過897人，897本認定證書均打印、填寫、發(fā)放完畢，認定數(shù)據(jù)按時上報國家教師資格認定中心數(shù)據(jù)庫。

２、按照區(qū)編委的統(tǒng)一部署，經(jīng)局黨組研究，制定、修改了本單位的編制管理方案，并及時上報。

六月份

１、按照局黨組的研究意見，配合區(qū)財政部門與局計財股，再次對義務(wù)教育學(xué)校在職在崗教師進行人員審核，確保績效工資的及時準確發(fā)放。

２、經(jīng)局黨組研究，會同區(qū)教師進修學(xué)校，舉辦了全區(qū)小學(xué)校長第五期的任職資格培訓(xùn)，共培訓(xùn)小學(xué)正、副校長54名。培訓(xùn)已于7月中旬結(jié)束，培訓(xùn)結(jié)果與考核數(shù)據(jù)已上報省教育廳教育干部培訓(xùn)中心，培訓(xùn)合格證正在辦理當中。

七月份

１、按照區(qū)政府統(tǒng)一部署，及時完成了全區(qū)3757名教職工的各種情況的工資晉升工作。特別是下旬的義務(wù)教育學(xué)校的績效工資的增加與非義務(wù)教育單位預(yù)增發(fā)津補貼的增加，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，雖然時間緊，任務(wù)重，人員情況復(fù)雜，想法不一，仍按時完成了工作，保證了大局的穩(wěn)定。

２、在局領(lǐng)導(dǎo)的親自參與下，召開座談會，對2010-2010學(xué)的支教情況進行調(diào)查了解，并依據(jù)173名支教教師的支教鑒定打印發(fā)放了支教證書。

３、經(jīng)局黨組研究，會同區(qū)教師進修學(xué)校，對我區(qū)人事部門新招聘的30名教師進行了新教師崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)已于8月上旬結(jié)束，培訓(xùn)結(jié)果與考核數(shù)據(jù)已上報省教育廳教育干部培訓(xùn)中心，培訓(xùn)合格證正在辦理當中。

4、按照省市秋季教師資格認定的統(tǒng)一安排，下旬開展了面向社會的教師資格認定報名工作。截止至8月初，報名工作已全部結(jié)束，1700多人的報名信息已上報至市局，報名費用與收費票據(jù)已交至計財股，八月份

１、制定并傳達下發(fā)了2010年優(yōu)秀教師評先通知。

２、制定并傳達了2010-2011學(xué)的支教工作計劃。

３、對43個單位244位教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)變動逐一進行了調(diào)整，調(diào)整結(jié)果與相關(guān)證明材料已報送區(qū)職稱管理辦公室，相關(guān)數(shù)據(jù)已歸入職稱管理數(shù)據(jù)庫。

當前開展的工作：

１、在評先工作領(lǐng)導(dǎo)小級的領(lǐng)導(dǎo)下，收集整理匯總優(yōu)秀教師評選材料，并對評選結(jié)果進行審核。

２、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實新學(xué)年的支教工作計劃。

３、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與人事部門結(jié)合，制定特級教師的評選方案，向省廳推薦特級教師候選人。

此外，我股室成員還積極參加了局組織的各種學(xué)習與研討活動，并配合其他股室完成了其他各項工作任務(wù)。

第五篇：公廁股股長述職報告

公廁股股長述職報告

日月如梭，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼半年的時間過去了。回顧這半年來的工作歷程，公廁股在環(huán)衛(wèi)處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在其它股室同志的鼎力支持和配合下，以“創(chuàng)衛(wèi)”為新的起點，立足本職，勤奮學(xué)習，拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成自己所負責分管的各項工作，現(xiàn)將自己的工作和思想情況匯報如下：

一、增強素質(zhì)，提高修養(yǎng)，完善自我要想做一名合格的股室負責人，把工作做好，就必須注重學(xué)習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學(xué)習顯得更為重要和緊迫，因此無論工作多忙多累，我都堅持每天讀書，看報，看新聞，并讀一些科技、歷史、法律等方面的書籍，豐富自己的知識，并堅持學(xué)習本行業(yè)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等相關(guān)知識，并熟練掌握，深刻透徹領(lǐng)會。在此基礎(chǔ)上，本人自覺踐行“三個代表”重要思想，嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及各項規(guī)章制度，使思想上、政治上與黨中央保持高度一致。通過半年的學(xué)習，開拓自己的視野，提高了自身的綜合素質(zhì)和水平，使各方面能力得到長足的進步。

二、多措并舉，嚴格創(chuàng)衛(wèi)標準作業(yè)，公廁衛(wèi)生質(zhì)量得到綜合提升，逐步趨向常態(tài)化

公廁股擔任著公廁管理工作和公廁改建等諸多崗位職責，作為公廁股股長，我深感責任重大，認真履行職責，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤奮學(xué)習，同時擺正位臵，認真當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，積極建言獻策，為促進環(huán)衛(wèi)管理工作，貢獻自己的力量。11、抓好科室內(nèi)部管理。由于公廁存在數(shù)量多，間距遠，工作任務(wù)量大，考勤力量薄弱等問題，抓好科室內(nèi)部建設(shè)就顯得尤為重要。公廁股定期召開科室工作例會，對黨的各項方針政策、環(huán)衛(wèi)法律法規(guī)進行學(xué)習，對當月主要業(yè)務(wù)進行點評和小結(jié)，并擬定科室下月工作重點，使科室各項工作有計劃、有步驟，不僅增強了科室團隊意識和凝聚力，也提高了工作效率。

2、每月月末對公廁保潔員召開一次例會。①例會遲到者，自買水或其它食品，供公廁全體保潔員共享。②例會上以督查通報情況為依據(jù)，對公廁衛(wèi)生不達標的，按照內(nèi)部獎懲規(guī)定進行獎懲（以市環(huán)衛(wèi)處的督查通報為依據(jù)，對衛(wèi)生評比末次的，罰款50—100元，并將此罰金獎給第一名）除此之外，還有公廁衛(wèi)生進步獎（物質(zhì)獎勵，獎勵水桶或其它勞動工具）。③樹立公廁先進人物發(fā)言，交流工作經(jīng)驗，老人帶新人，共求工作進步。④對工作中存在問題進行統(tǒng)一講評，并對下月的工作重點進行部署安排（工作安排打印出來，每位公廁保潔員一份）。

例會制的建立，提高了公廁保潔員的工作紀律性，激發(fā)了工人干事的熱情，縮短了工人之間的距離，聯(lián)絡(luò)了感情，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神，同時使他們的勞動技能得到了進一步提高。

3、狠抓精神文明建設(shè)，努力塑造良好形象。

環(huán)衛(wèi)工作是一項服務(wù)性工作，職工的一言一行，一舉一動都直接關(guān)系到單位的形象和各項工作的有效開展。（1）、給全體公廁保潔員配備工作服，要求著裝統(tǒng)一、整潔。（2）、給公廁保潔員配備上崗證（胸卡）。（3）、所有公廁統(tǒng)一張貼溫馨提示，公廁衛(wèi)生質(zhì)量標準制度牌，環(huán)衛(wèi)服務(wù)熱線，對群眾反映的公廁環(huán)境

衛(wèi)生問題，都能認真對待，并限期解決。（4）、及時做好公廁的信息宣傳工作。

4、銳意改革，開拓創(chuàng)新

公廁股通過管理機制改革創(chuàng)新，不斷提高科室人員的工作責任感和緊迫感，形成了良好的工作氛圍。年初，公廁股根據(jù)工作需要，通過深入調(diào)查研究，反復(fù)論證，將轄區(qū)工作劃分為兩個片區(qū)，選拔精干對公廁衛(wèi)生進行全面督查，同時公廁根據(jù)面積、人流量、打掃難易程度等，對工人工資標準進行重新定位，并出臺了《召陵區(qū)公廁管理考評辦法》、《公廁衛(wèi)生質(zhì)量標準》等一系列制度，使公廁管理有了新的依據(jù)，同時加強與其它公廁部門聯(lián)系與溝通，相互交流，互相學(xué)習，取長補短，共同進步。

5、不斷加大公廁督查力度

根據(jù)工作需要，公廁股建立了“環(huán)衛(wèi)處、公廁辦、考勤員”三級管理機制。針對轄區(qū)公廁管理的情況，環(huán)衛(wèi)處不定期組織集中檢查，公廁辦每周集中檢查，保潔員每天輪流檢查（在考勤員檢查的基礎(chǔ)上，公廁股其他人員在做好本職工作的同時，在上下班途中、維修途中，也例行檢查。遇有上級部門重大檢查時，股室人員分片包干，分工合作）。對于檢查結(jié)果，公廁辦每月通報，并按照內(nèi)部獎懲制度進行獎懲，使工作質(zhì)量與經(jīng)濟收入掛鉤，實現(xiàn)以制度管人的科學(xué)管理方法。

6、做好公廁內(nèi)外季節(jié)性消殺

要求公廁保潔員在廁內(nèi)統(tǒng)一點香除異味，每天用敵敵畏對公廁內(nèi)外及周邊環(huán)境進行消殺，做到廁內(nèi)無蠅、無異味，廁外無亂堆雜物、無垃圾、無糞便、無污物等現(xiàn)象。確保公廁內(nèi)外環(huán)境

整潔，并為居民創(chuàng)造良好的入廁環(huán)境。

三、公廁基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，加大投入，取得可喜成績 以“創(chuàng)衛(wèi)”為契機，強抓我市加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的有利時機，不斷加大公廁新建和改建力度，進一步提升公廁檔次，切實解決我區(qū)公廁數(shù)量少、檔次低、布局不合理、群眾入廁難等突出問題。至目前，共改建公廁8座，并投入使用。城中村公廁的改建工作，也在逐步推進中。至目前，共改建公廁4座，投入使用2座。

半年來，我在工作中雖然取得了一定的成績，但也存在很多不足，就我自身方面講，工作有時著急，不注意就批評一些同志，有些情緒化，學(xué)習時緊時松現(xiàn)象，有時還存在，這些都需要在今后的工作中逐步改造。隨著環(huán)衛(wèi)事業(yè)的快速發(fā)展，工作要求越來越高，管理難度越來越大，對股室負責人個人綜合素質(zhì)要求越來越高。為此，我將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，加強學(xué)習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚“不怕一人臟，換來萬人潔”的環(huán)衛(wèi)精神，為成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市做出應(yīng)有的貢獻。

述職至此，謝謝大家！

述職人：

2013年7月7日