第一篇：履行職責(zé)情況

永安市人口和計劃生育局 2011年度綜治工作述職報告

2011年堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為綜治目標(biāo)。樹立發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任的意識，著眼平安建設(shè)落實(shí)社會治安綜合治理各項措施。2011年我局無發(fā)生刑事案件、無干部職工違法犯罪、無重大治安災(zāi)害事故、無發(fā)生群體性和越級上訪案件、無發(fā)生行政侵權(quán)或計生惡性案件。主要是從下列三個方面做好分管工作。

一、牢固樹立維護(hù)社會穩(wěn)定的大局意識

分解落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)和掛包鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作，確保不發(fā)生計生惡性案件，制定處置突發(fā)性和群體性事件工作制度。堅持依法行政管理人口計生事務(wù)，要求基層計生辦、計生服務(wù)所依法開展技術(shù)服務(wù)、依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)、依法進(jìn)行行政處罰，自覺維護(hù)好群眾的合法權(quán)益，嚴(yán)防發(fā)生侵權(quán)害民事件。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立維護(hù)社會穩(wěn)定和確保本計生系統(tǒng)安全有效運(yùn)行的安定意識，為建設(shè)和諧新農(nóng)村以務(wù)實(shí)的態(tài)度履行好人口計生局分管綜治、平安建設(shè)職責(zé)。

二、深入開展“平安單位”的創(chuàng)建活動

制定我局深化創(chuàng)建“平安單位”鞏固年度計劃，加強(qiáng)本單位干部職工的思想教育和各項安全防范措施，在3月20日至22日開展的深化依法行政培訓(xùn)班上、進(jìn)一步普及國家安全、反邪教警示教育法律知識，加大“平安建設(shè)”宣傳力度，增強(qiáng)了干部職工的法治觀念、國家安全意識和綜治、平安建設(shè)意識，自覺抵制邪教。本單位職工對平安建設(shè)知曉率100%，對黨政領(lǐng)導(dǎo)抓綜治工作滿意度、對社會治安滿意度、基本滿意率均達(dá)到95%以上。設(shè)立24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，開支3600元對重要科室安裝防盜門窗。

三、暢通維護(hù)群眾合法權(quán)益的信訪渠道

下發(fā)人口計生信訪規(guī)范化管理辦法，成立市人口計生信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定信訪工作制度和信訪公民須知，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日和接待室，公開舉報電話和電子郵箱。排查人口計生工作中存在的問題和糾紛，及時調(diào)查了解，并及時解決。在市婚姻登記處委托發(fā)放生育服務(wù)證、流動人口婚育證等辦事指南，方便群眾了解掌握辦事應(yīng)備資料和程序。及時為信訪求決者排憂解難，群眾是憂郁而來，高興而歸。及時組織舉報類信訪件調(diào)查，做到件件有調(diào)查，件件有回音，件件有落實(shí)。11年信訪件全部得到調(diào)查落實(shí)，無發(fā)生重復(fù)訪現(xiàn)象，群眾權(quán)益得到較好維護(hù)。

第二篇：履行職責(zé)

“履行職責(zé)，加快發(fā)展年”

個人自查整改匯報

通過參加“履職”活動，緊密聯(lián)系個人實(shí)際，認(rèn)真查擺落實(shí)“履職”方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，結(jié)合本人的思想狀況、工作實(shí)際、具體職責(zé)匯報如下：

一、學(xué)習(xí)情況及體會

按照開展“履行職責(zé)，加快發(fā)展年”實(shí)施方案的安排，通過集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了《開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)讀本》，共寫心得體會3篇，讀書筆記5000多字。深刻的認(rèn)識到這次在全市開展的教育活動，是市委、市政府是在新的歷史時期貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，加強(qiáng)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的建設(shè)的重要舉措，是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的提高機(jī)關(guān)作風(fēng)思想解放運(yùn)動，是一次公職人員的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。自己經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。同時對照“履職”方法、標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的希望和要求，對照公路系統(tǒng)的先模人物，看到了不足，找到了差距，增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感和自覺性。

二、個人存在的問題和不足

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較

少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。導(dǎo)致自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對時時處處保持先進(jìn)思想這根“弦 ”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

2、全局意識不夠強(qiáng)。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。工作完成質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。

3、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年，拼也拼過，干也干過，曾經(jīng)被單位評為幾次先進(jìn)工作者，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

4、對新知識、新的工作方法的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

5、在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、下一步整改措施

開展這次“履職”活動對我局黨員干部來說意義重大，是關(guān)系我局公路發(fā)展的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進(jìn)性的自覺性、保持先進(jìn)性的持續(xù)性的一次重要機(jī)遇。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索有關(guān)網(wǎng)絡(luò)招商密切相關(guān)的新思路和新方法，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個“務(wù)必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。作為一名黨員，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡自己全力奉獻(xiàn)公路事業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、從自身做起切實(shí)落實(shí)學(xué)習(xí)效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與“履職”要求進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓同事滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

4、在工作方面要以大局為重，服從組織安排，不爭榮譽(yù)，不搶位子，在完成上級對自己傳達(dá)的任務(wù)的同時，積極參與業(yè)務(wù)和社會實(shí)踐，幫助同事及時的完成任務(wù)，并及時的去自覺的接受上級未傳達(dá)出去的新任務(wù)，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把有利于我局公路發(fā)展的利益擺到第一位，努力完成組織安排的工作任務(wù)。

第三篇：履行職責(zé)保證書

履行職責(zé)保證書

為認(rèn)真履行人口和計劃生育工作職責(zé)，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，綜合治理出生嬰兒性別比，我保證：

一、認(rèn)真執(zhí)行《山東省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》，嚴(yán)格遵守B超機(jī)管理使用制度，絕不進(jìn)行胎兒性別鑒定。

二、嚴(yán)格實(shí)行生育實(shí)名登記制度，接生時認(rèn)真審核證件，實(shí)行實(shí)名登記，發(fā)現(xiàn)無證生育的，24小時內(nèi)通知計生部門，并做好聯(lián)系記錄;對剖腹產(chǎn)的生育二胎及以上的育齡婦女，積極動員其落實(shí)絕育措施，并嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是。

三、堅決執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不私取宮內(nèi)節(jié)育器、不私自流引產(chǎn)、不出具假證明，不實(shí)行假手術(shù)、不為已絕育人員做吻合手術(shù)、不包庇縱容違法生育人員，不做有違計劃生育政策的事。

四、對前來流引產(chǎn)的人員要全面了解情況，與人口計生部門進(jìn)行溝通，絕不對持有生育計劃人員落實(shí)終止妊娠措施，對特殊情況或確因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠的，一定審核計生部門的證明，無誤后再落實(shí)有關(guān)措施。

五、出生嬰兒在住院期間死亡或出現(xiàn)死產(chǎn)的，報主治醫(yī)生和科室負(fù)責(zé)人簽字后出具死亡或死產(chǎn)證明。

六、積極配合計劃生育執(zhí)法人員的調(diào)查取證等工作，實(shí)事求是的提供事實(shí)材料，絕不隱瞞事實(shí)真相，絕不推諉扯皮弄虛作假。

以上承諾，我將認(rèn)真履行。

單位：

保證人：（簽名）年月日

第四篇：班組長如何履行職責(zé)

第二部分 班組長如何履行職責(zé)

如何做計劃

如何做好計劃

做計劃的原則：本著增收與節(jié)支的原則，按質(zhì)按量地完成任務(wù)。

做計劃的基本程序：先謀后斷，反對無謀而斷，先斷后謀。

在實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)有的基層管理人員“胸有無數(shù)點(diǎn)子，情況不明卻膽子大”，這些都說明工作沒有計劃工作，無論哪一級的管理者都應(yīng)做好計劃工作，尤其是班組長在一線操作，更應(yīng)有詳細(xì)、周密的計劃才成，做計劃的基本程序具體包括：

調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題

德魯克指出，問題要分清楚是常見的還是偶發(fā)的，常見的要提到政策的水平上處理，偶發(fā)的具體情況具體處理。

班組長在制定工作計劃之前要對自己的工作、內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查研究，找出問題所在，這里講的問題是廣義的概念，例如出了差錯稱為問題，為自己制定更高的奮斗目標(biāo)也稱之為問題，上級給你下達(dá)了新的指標(biāo)，也稱之為問題，在此，問題是個中性詞。

1、弄清楚問題的性質(zhì)

對于問題首先要弄清楚問題的性質(zhì)，看看這一問題是常見問題，如果純屬個案，如果是常見問題，就應(yīng)做出規(guī)律性的解釋以及用相應(yīng)的政策來解決，如果純屬個案就應(yīng)具體情況具體處理，此外，還要分清楚有些事情屬于常見問題的首次出現(xiàn)，還有些事情過去沒有遇到，因此在規(guī)章制度中沒有，現(xiàn)在第一次出現(xiàn)，以后可能還會重復(fù)地出現(xiàn)，此時就應(yīng)對計劃、規(guī)章制度進(jìn)行重新修訂。

2、查找影響問題的主要原因

這一步驟稱之為為本部門進(jìn)行診斷并確診的過程，如果條件不具備，那么計劃的標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)?shù)囟ǖ酶泻蠈?shí)際一些，不要操之過急，否則欲速則不達(dá)。

決定事物發(fā)生的是主要矛盾，主要矛盾一旦解決，其它矛盾就都會迎刃而解。此時就需要通過排除法，在眾多的原因中找出最主要的原因，這個最主要的原因決定著事物的性質(zhì)。

確立目標(biāo)

目標(biāo)錯了，一切都將隨之也錯，南轅北轍說的就是這個道理。目標(biāo)應(yīng)符合明確、具體、協(xié)調(diào)、可行的要求，班組長一級的計劃，一般來說屬于戰(zhàn)術(shù)性的計劃，因此需要量化的要盡量量化，不能量化的也要說明結(jié)果。

管理大師德魯克曾說過，在確定目標(biāo)時一定要確定邊界條件，或者說要確定目標(biāo)責(zé)任制，一定要具備哪些是基本的條件，在很多情況下原則比目標(biāo)更重要，也就是說制定什么樣的目標(biāo)取決于你的辦事原則，此外，確立目標(biāo)時要適當(dāng)?shù)亓粲幸欢ǖ挠嗟亍?/p>

計劃擬定

有了目標(biāo)，就要開始擬定計劃。在擬定計劃的過程中，應(yīng)盡量地征求部屬的意見。

1、征求部屬意見的兩個原則

獨(dú)立性原則

所謂獨(dú)立是指員工在提建議時應(yīng)保證讓其暢所欲言，沒有任何心理壓力地提出自己的觀點(diǎn)，防止從眾心理起作用，從眾有盲目從眾與被動從眾的區(qū)別，盲目從眾的人，一般說來大多文化素質(zhì)比較低，沒有自己的主見，被動從眾的人雖然也有自己的觀點(diǎn)，但是因怕影響某人的觀點(diǎn)及權(quán)威而不提出自己的意見，不管哪一種從眾心理，都影響了員工獨(dú)立發(fā)表自己的真知灼見，所以既然想集思廣益，就要號召員工充分地發(fā)表意見，把心里想說的都說出來。

排斥性原則

排斥性原則是指提出的方案最好互相排斥，只有一個方案的方案，不是好方案，為什么呢？根據(jù)成功與失敗概率各占50%的原理，只有一個方案失敗的概率占50%，所以應(yīng)另外再提出一個互相排斥的方案。

這種不同的意見能保證我們的頭腦清醒，可以使我們在方案的實(shí)話過程中，有一定的應(yīng)變能力，既使員工提出的方案不正確，也便于我們及時性把握員工的脈搏。當(dāng)一個班組長中的大多數(shù)意見高度一致時，常常容易做出比較冒險的決策，因為這時容易輕視對方或輕視困難，做出的決策容量遠(yuǎn)離實(shí)際，所以我們希望在制訂計劃的過程中有一些不同的聲音.計劃的制定

當(dāng)方案擬定之后，就應(yīng)對方案進(jìn)行制定，此時，就需要班組長的定奪，這時班組長要避免成為人云亦云的群眾的尾巴，計劃擬定之后，一般會出現(xiàn)三種情況：

三個草案或者五個草案都不錯，這時制定計劃比較輕松，能夠優(yōu)中選優(yōu)，好中選好。

草案雖然都不錯，但實(shí)話的條件不具備，暫時擱置，創(chuàng)造時機(jī)，以得實(shí)現(xiàn)。

幾種草案都不好，但只能實(shí)行幾個草案之中的一個，從不好的草案中選出一個相對較好的草案。

無論遇到哪種情況，班組長在計劃制定時都應(yīng)遵循“兩利相權(quán)取其重，兩害相權(quán)取其輕”的原則。

計劃的實(shí)施

計劃制定好了實(shí)施更重要，如果實(shí)施不力，再好的計劃也不能發(fā)揮作用。

在整個計劃實(shí)施的過程中，早期的失效率比較高，因為計劃本身有不甚完善的地方，這是正?，F(xiàn)象。中期的失效率則降低了，即計劃的有利條件和優(yōu)越性已經(jīng)充分顯示出來，這就提醒管理者，防止半途而廢，防止中途效應(yīng)，一定要堅持，因為計劃既然經(jīng)過了充分論證，那么就要果斷地堅持。后期的失效率又會升高，因為計劃已經(jīng)老化，需要被新的計劃所取代。

改變計劃的原則

積極原則

所謂積極原則是指既然有不適合實(shí)際情況的地方，一定要積極改正，但是一般情況下應(yīng)以微調(diào)整為主。

慎重原則

大方向既然論證了就不要輕易改動，如果輕易改動大方向，會給員工造成很多迷惑，中國有句古話叫“政多變則民惑”，政策變來變?nèi)ィ瑔T工就會不知所措，另一方面政策的糊涂也證明管理者的頭腦糊涂。

第五篇：認(rèn)真履行職責(zé)

認(rèn)真履行職責(zé)做好計生工作

某市人力資源和社會保障局

（2011年5月19日）

計劃生育是我國的一項基本國策，新時期的人口和計生工作難度更大、任務(wù)更重、涉及面更廣。根據(jù)《某市2011年人口和計劃生育部門綜合治理責(zé)任目標(biāo)書》相關(guān)要求，我局從工作實(shí)際出發(fā)，把人口與計劃生育工作納入整體工作目標(biāo)管理，同部署、同安排，使各項目標(biāo)任務(wù)落到了實(shí)處?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一、明確工作責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

人口與計劃生育工作關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，關(guān)系廣大群眾切身利益，作為人口和計劃生育部門綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，人力資源和社會保障部門擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任，作用發(fā)揮得如何，將直接影響人口和計劃生育工作的進(jìn)度和質(zhì)量。對此，我局高度重視，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好計劃生育工作的緊迫感和責(zé)任感，以對市委、市政府負(fù)責(zé)，對本部門負(fù)責(zé)，對全市人口與計劃生育事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，以實(shí)際行動認(rèn)真落實(shí)好部門職責(zé)，認(rèn)真做好人口與計劃生育工作。一是堅持把人口與計劃生育工作作為綜合工作考核的一項重要內(nèi)容，局機(jī)關(guān)和下屬單位都安排專人做這項工作。二是制定下發(fā)了相關(guān)文件，把各項

責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到位，并按照分級負(fù)責(zé)的原則，層層抓好落實(shí)。三是要求局屬各單位每半年進(jìn)行一次人口與計劃生育工作自查活動，對查出的問題及時上報處理。四是建立健全了組織管理。市、縣區(qū)全部成立了流動人口管理辦公室,配備流動人口專、兼職管理人員;針對城市社區(qū)流動人口計劃生育管理力量薄弱的問題,從4050下崗職工和零就業(yè)家庭中選拔計劃生育協(xié)管員,安排到全市的各個街道社區(qū);逐步形成了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)的管理組織,為做好流動人口計劃生育工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化工作措施，認(rèn)真落實(shí)各項政策

1、做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作，逐步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，解除群眾實(shí)行計劃生育的后顧之憂。

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度已實(shí)現(xiàn)了我市四區(qū)三縣的覆蓋。按照我市新農(nóng)保工作的安排部署，我局強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，深化宣傳動員，落實(shí)工作方案及制度措施，強(qiáng)化經(jīng)辦管理服務(wù)，加強(qiáng)能力建設(shè)，全力以赴推動我市新農(nóng)保工作，我市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作開局較好，進(jìn)展順利，更多的農(nóng)民享受到養(yǎng)老保險優(yōu)惠政策,解除了實(shí)行計劃生育的后顧之憂。截至目前，應(yīng)參保人數(shù)61.3萬人，已參保人數(shù)達(dá)33.1萬人。收繳養(yǎng)老金1849萬，享受待遇人數(shù)9.1萬人，發(fā)放養(yǎng)老金1072萬，發(fā)放率達(dá)到100%，60周歲以上老年農(nóng)民的生活得到了保障，受到農(nóng)民群眾好評。

2、負(fù)責(zé)制定有利于人口計生工作的勞動就業(yè)、社會保障政

策并組織實(shí)施。在招工、安排就業(yè)、農(nóng)民工培訓(xùn)和為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)技工時，同等條件下優(yōu)先培訓(xùn)計生家庭。

近年來，我局著眼于促進(jìn)計劃生育工作，建立完善和落實(shí)有利于計劃生育的勞動就業(yè)政策，取得一定成效。努力協(xié)助有關(guān)部門、單位做好下崗職工計劃生育管理工作，做到與促進(jìn)計劃生育工作有機(jī)結(jié)合。特別是對計生戶、困難戶及女滿40歲的職工等進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。千方百計籌措資金，對下崗、失業(yè)女工，保障其基本生活。堅持促進(jìn)再就業(yè)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和深化企業(yè)改革相結(jié)合，落實(shí)優(yōu)惠政策，建立完善市場就業(yè)機(jī)制，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，拓寬再就業(yè)渠道，免費(fèi)進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，大力促進(jìn)下崗女工再就業(yè)。制定落實(shí)了對獨(dú)生子女父母優(yōu)先安排就業(yè)的有關(guān)政策。認(rèn)真貫徹《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，切實(shí)保障女職工的勞動權(quán)利，積極促進(jìn)婦女就業(yè)。努力協(xié)助有關(guān)部門、單位做好下崗職工計劃生育管理工作，做到與促進(jìn)計劃生育工作有機(jī)結(jié)合。特別是對計生戶、困難戶及女滿40歲的職工等進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。

3、協(xié)助人口計生部門做好流動人口的計劃生育工作，督促用人單位在招用工人時查驗《流動人口婚育證明》。

按照流動人口綜合治理的要求，我們嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市《流動人口計劃生育管理辦法》，參與綜合治理，緊密配合公安、工商，對城區(qū)的流動人口開展清理清查，并參與聯(lián)合辦公，為流入城區(qū)的務(wù)工人員審驗計劃生育證明。就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將育

齡婦女《流動人口婚育證明》納入外來勞動力檢查內(nèi)容，對當(dāng)?shù)貏趧恿ν獬鰟?wù)工和外來勞動力來我市務(wù)工，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)管理，認(rèn)真督促辦理、查驗育齡婦女《流動人口婚育證明》，積極配合做好流動人口的計劃生育管理工作。為把我市的流動人口計劃生育工作落到實(shí)處，我們成立了“流動人口計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組”，將流動人員計劃生育工作目標(biāo)層層分解到了所轄的各區(qū)、縣，形成了層層銜接、環(huán)環(huán)相扣的目標(biāo)管理體系。召開了流動人員計劃生育專題會議，抽調(diào)專人按照領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，對所轄四區(qū)三縣的流動人口計劃生育工作調(diào)查摸底，并對從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時做到了糾正解決。截至目前，我市總?cè)丝?20.87萬人，已婚育齡婦女約41.83萬人,流動人口30萬人, 育齡婦女6.88萬人,已婚育齡婦女3.08萬人,其中流出人口10.07萬人, 育齡婦女5.52萬人，已婚育齡婦女8.26萬人，流入人10.68口萬人,育齡婦女3.98萬人，已婚育齡婦女

7.8萬人。計劃生育驗證率100%。

4、在組織勞務(wù)輸出時，優(yōu)先照顧獨(dú)生子女戶和雙女戶家庭，并登記造冊。對外出務(wù)工人員培訓(xùn)時，將計劃生育科普知識納入培訓(xùn)內(nèi)容。

我市根據(jù)就業(yè)形勢的變化和需要，對城鄉(xiāng)各類人員提供了免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)人員中優(yōu)先照顧獨(dú)生子女戶及雙女戶。同時，根據(jù)《某市人口計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)分工的意見》，我局要求各民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對外出務(wù)工人員進(jìn)行培訓(xùn)

時，須在每期教學(xué)計劃中將計劃生育生產(chǎn)資料知識納入培訓(xùn)內(nèi)容，課時不少于2課時。在落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策的工作中，充分體現(xiàn)“三個優(yōu)先”，即“優(yōu)先登記、優(yōu)先介紹、優(yōu)先就業(yè)”，為計劃生育困難戶提供有效幫助。通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和促進(jìn)“零就業(yè)家庭”就業(yè)等活動，積極加強(qiáng)與本轄區(qū)內(nèi)的用工單位聯(lián)系，挖掘崗位，有重點(diǎn)地介紹一些計劃生育特困戶的勞動力在這些單位就業(yè)。在平時的職業(yè)介紹及勞動力供需洽談會上，均對純女戶和獨(dú)生子女戶提供免費(fèi)服務(wù)。

由于我市流動人口的流動性較大且比較散。針對這些薄弱環(huán)節(jié)，各區(qū)縣就業(yè)部門配合計生部門通過多種渠道、多種方式，積極向流動人口開展計生政策、生殖保健和艾滋病防冶等知識的宣傳咨詢活動。定期召開流動人口計劃生育工作會議，并將有關(guān)文件下發(fā)各區(qū)縣。組織專兼職計生管理人員學(xué)習(xí)計劃生育有關(guān)政策。并且，利用勞務(wù)輸出、“陽光工程”和農(nóng)民工培訓(xùn)等多種有利時機(jī)，增加有關(guān)人口計劃生育的授課內(nèi)容，增強(qiáng)流動人口的自我保護(hù)和防治意識。

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