第一篇：縣醫院負責人述職述廉

縣醫院負責人述職述廉

縣醫院負責人述職述廉范文

一、加強自身建設，提高理論水平。

我當選為市人大代表，這是人民群眾對我的信任，面對這一光榮的使命，我深感責任重大。為適應新形勢下人大代表的工作要求，就必須加強人大版塊，轉載必就！自身建設，提高理論水平。為此，我努力做到：一是認真學習黨的路線、方針、政策和鄧小平同志的“特色理論”，認真學習和貫徹黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想。同時認真學習了xx同志在全國人大成立周年大會上的講話以及中共中央轉發的全國人大常委會黨組關于進一步發揮全國人大代表作用，加強全國人大常委會制度建設的若干意見。二是認真學習《憲法》、《代表法》以及人大制度和人大工作業務知識。三是認真學習xx同志《樹立和落實科學發展觀》，并結合思想實際、工作實際，努力做到理論聯系實際，面對新形勢下出現的新問題、新任務、新要求，牢固樹立與科學發展觀相適應的學習理念、工作理念、服務理念，以誠實的態度、科學的方法和進取的精神，不斷學習、勇于探索、努力提高自己的管理素質、管理能力和管理水平。通過學習，不僅使自己的理論水平進一步得到提高，而且也進一步增強了一名人大代表為人民群眾謀利益的使命感和責任感。

二、認真履行職責，不負人民重托。

做為一名人大代表，幾年來，我始終牢記代表職責，不負重托，不辱使命，發揮作用，積極工作，努力做一名人民群眾滿意的人大代表。一是積極參加人大組織的會議，按照審議規則要求，本著實事求是的原則、盡職盡責的態度，認真審議列入大會議程的各項報告。二是積極宣傳本級人大及其常委會的決議、決定，并帶頭貫徹執行。三是積極參加人大組織的視察、調研活動，走進社區，貼近群眾，當好人民群眾的代言人，認真聽取群眾的意見和要求，密切同人民群眾的聯系，積極傳達貫徹黨和國家制定的方針、政策。在視察和調研活動中獲取了大量第一手資料，為更好地履行好代表職責，推動我院的醫療服務工作，提高工作的主動性等方面發揮了積極作用。

三、發揮代表作用，扎實開展工作。

牢固樹立公仆意識和服務意識，盡心盡力維護好人民群眾的根本利益是人大代表的首要職責。做為一名人大代表，無論是履行代表職責，還是做好本職工作，我始終把人民群眾的利益裝在心里，真正把人民群眾的要求當作開展一切工作的出發點和落腳點。多為群眾辦實事辦好事，努力把服好務這件好事辦實，把看好病這件實事辦好，使人民群眾真正得到實惠。

縣醫院是全縣人民群眾的醫療保健中心。近幾年來，在縣委、縣政府、縣人大的正確領導下，我帶領全院員工始終堅持“以病人為中心、以質量為核心、以病人滿意為目標”這一服務宗旨，內強素質、外樹形象、科學管理、更新設備，不斷增加基礎設施投入，制定便民利民新舉措，狠抓醫護服務質量，確保了診療水平和整體服務質量的穩步提高，從而使醫院各項工作逐步駛入健康發展的快車道。工作中我主要抓了以下幾個方面：

（一）開展行風建設，強化服務意識，樹立良好形象。

為了把“以病人為中心、以質量為核心，以病人滿意為目標”的服務宗旨落到實處，不斷增強醫護人員的職業道德素質和政治思想素質，樹立良好的醫院形象，我主持研究制定了“抓管理、強素質、樹形象、促發展”的工作思路。一是實施科學管理，強化服務意識。并把科學管理和優質服務有機地結合起來，先后主持研究制定出臺了《服務承諾制》、《首問負責制》、《首診負責制》、《舉報投訴待崗制》等一系列切合醫院實際的科學管理體系，使廣大員工的服務意識明顯增強。二是積極開展形象教育活動，樹立良好的醫院形象。三是組織召開了“學先進、樹形象、加強醫德醫風建設”大會，并在全院深入開展了形象教育大討論。四是請專家教授為全院員工做了《關于職工形象建設》、《如何樹立良好的醫院形象》等專題講座。五是在全院積極開展了“抓行風建設，促優質服務”活動。同時重新補充完善了《醫德規范》、《醫務人員形象標準》、《醫務人員文明行醫八不準》等制度，并將這些制度印制成《職工形象教育手冊》下發到每個職工手中。

（二）加強業務學習，提高人才素質，促進科技進步。

為了不斷提高醫護人員的業務素質，提高醫護質量，增強醫院的競爭力，滿足病人的需，看更多范文請搜索浙江秘書網求。我帶領全院做了大量行之有效的工作。一是狠抓了業務學習活動。開展了“業務查房擂臺賽”、“護理技術操作大比武”、“崗位練兵”、“三基三嚴考試”等活動，同時我們每年都選派多名業務骨干到上級醫院進修學習，請上級醫院的專家、教授來院會診、指導手術、開展科研教學活動，這些措施有力地促進了醫院業務技術的發展。二是加強人才隊伍建設，主持研究制定了一系列優惠政策，積極引進人才。二年以來，縣醫院先后引進了多名醫療專業本科生和具有大專學歷的高護生。三是相繼制定出臺了《科研成果獎勵條例》、人大版塊，轉載必就！《醫院職工進修規定》、《關于醫院工作人員在職上學的規定》等獎勵措施，努力為他們創造良好的工作環境和學習條件，充分調動了醫護人員學業務搞科研的積極性。每年有多篇學術論文在省市醫學雜志上發表，每年有多項科研成果在市縣獲獎。

（三）更新醫療設備，發揮技術優勢，提高診療水平。

近幾年來我院先后投入多萬元用于醫療設備的更新換代和基礎設施建設，先后購進了在省、市具有一流水平和領先水平的日本日立牌全新全身高速螺旋、美國產百勝彩超、數字拍片機（）、美國產寶萊特心臟監護系統、毫安數字光機、全血動生化分析儀、全自動尿中有形成份分析儀、全自動五分類血細胞分析儀、血液透析儀、雙人高壓氧艙、日本產奧林帕斯電子內窺鏡、斯迪芬呼吸機、蔡司型手術顯微鏡、型臂及遠程會診系統等大型設備多臺（件），使醫院的診療水平上了一個新的臺階。同時我院投資多萬元進行環境建設和改造，興建了樓、急救中心樓，擴建了門診樓和病房樓等，新增面積多，并對門診樓、病房樓進行了全面的內外裝修，大大的改進了患者的就醫條件和就診環境。

（四）改進服務模式，制定便民舉措，拓寬服務領域。

實際工作中我始終把方便群眾、讓利于民，為廣大患者提供優質、規范、滿意的服務作為自己遵循的工作宗旨之一。先后主持制定出臺了一系列便民利民服務新舉措：

⒈理順藥品進貨渠道，實行藥品降價。兩年來，縣醫院先后對種常用藥品進行降價，平均降幅以上，共計讓利群眾多萬元。

⒉返聘名老專家，增設內、外、婦、兒、眼科等離退休專家門診。⒊開通“”急救綠色通道，“”急救車實行免費接病人。

⒋積極開展爭創“百姓放心醫院”活動。弘揚崇高醫德，倡導奉獻精神，培養敬業精神，增強社會責任。

⒌組建“流動醫院”下鄉巡回醫療。兩年來“流動醫院”先后深入到全縣處鄉鎮的多個村莊巡回醫療，并全部免除掛號費、治療費，所帶藥品和超、心電圖等儀器檢查只收成本費，累計讓利群眾萬多元。

⒍制定利民政策，讓利優惠患者。縣醫院先后制定出臺了對“獨生子女戶、雙女絕育戶”、傷殘復員軍人、軍烈屬、消協會員等醫療檢查費優惠，住院費優惠。兩年來共計讓利萬多元。

⒎實行病人選醫生新型醫療服務模式，設制了專家簡介欄、門診薦醫欄、科室大夫簡介欄，把擇醫權還給病人，讓患者選滿意的大夫看病。實行了住院病人費用一日清，讓患者明明白白看病，清清楚楚消費。⒏制定實施出院病人家訪制度，實行“舉報投訴待崗制”。

⒐實行全程導醫，使整個醫療服務流程達到“四有”標準，即入院有人接，手續有人辦，檢查有人陪，出院有人送。把規范化、標準化服務提升到滿意化服務上來。

⒑關心職工生活，改善住房條件。二年來我院在院內興建宿舍樓幢，院外團購幢，共計萬多平方米，共解決了戶職工住房問題，解決了職工的后顧之憂。

一份耕耘，一份收獲，我為醫院的建設和發展做了一些工作，也取得了一些成績，黨和人民給予了充分的肯定和認可。我院先后被省市授予“山東省巾幗建功競賽先進單位”、“山東省衛生系統優秀職工之家”、“省級衛生先進單位”、“省級青年文明號”、“市職業道德建設十佳單位”、人大版塊，轉載必就！“市市級文明單位”、“市衛生系統先進集體”、“市優質服務醫院”、“市抗擊非典型肺炎工作集體二等功”和“市二級綜合醫院考核先進單位”等榮譽稱號。年、年、年分別被中華醫院管理學會推薦為全國“明明白白看病百姓放心醫院”、“醫療優質高效百姓放心醫院”和“綠色醫療環境百姓放心醫院”。我個人也先后被授予“山東省優秀共產黨員”、“市人民好公仆”、“市勞動模范”、“市全心全意依靠職工辦企（事）業帶頭人”等榮譽稱號。

幾年來，作為一名人大代表，我做了一些工作，也取得了一點成績，但也存在著一些不足，離人民群眾的要求還有一定差距。在今后的工作中，我決心牢記代表職責，不負人民重托，增強人大意識，提高自身素質，以更加飽滿的工作熱情，盡職盡責地履行好人大代表這一光榮使命。

第二篇：負責人述職述廉報告

一、以“團結、高效”為要求，加強了干部隊伍建設

堅持班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展的指導思想，圍繞五好目標，狠抓干部隊伍建設。

1、勤奮學習，努力提高執政水平。

yjby`s始終把理論和業務學習放在首位。著重學習馬克思主義理論、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十八大報告精神，認真學習法律常識、市場經濟知識、農業科技知識和上級有關文件。扎實抓好領導干部“五個一”讀書教育等活動。通過學習，進一步提高了貫徹實踐“三個代表”的自覺性和堅定性，保持了與時俱進的精神狀態。認真組織好黨委中心組理論學習，作好干部讀書筆記。保證了大家在思想政治上同黨中央保持一致，提高了貫徹執行上級黨委、政府的重大決策的自覺性和堅定性。

2、民主集中，努力維護班子團結。

深入開展了“五好”鄉黨委，鄉書記、鄉長“一對好搭檔”，“一對好主干”等活動。我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執行縣委、鄉黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到相互通氣、交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求干部群眾意見，發揮集體智慧優勢，再提交班子集體研究決定。對分管領導的工作，積極支持和鼓勵他們在分工的范圍內獨立行使職權，在其位，謀其政，做到分工不分家。在班子內部政治生活中，能帶頭開展批評與自我批評，出現工作分歧和矛盾及時溝通化解。善于聽取各方面的意見和建議，不計較個人的利益得失，大事講原則，小事講風格，做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍做到領導班子“合心、合拍、合力”。

3、廉潔奉公，努力帶好干部隊伍。

我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了職務犯罪和嚴重違紀行為。以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，建立健全了鄉村兩級干部考核激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農村基層組織建設的制度，使農村基層組織建設逐步走上正規劃、制度化、規范化軌道。認真開展“諾廉、踐廉”活動，努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。扎實落實好黨風廉政建設責任制的各項規定。著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。

二、以“統領、服務”為要求，加強了黨的建設

我認真落實黨建工作制度，堅持每季一次的黨建領導小組成員會議，定期研究、安排部署黨建工作。認真落實一月一次的黨支部書記聯席會制度。抓好以黨支部為核心的村級組織建設，選好配強村級班子。

1、加強村級組織建設，增強黨支部的戰斗力。一是制定和完善基層組織建設規劃。主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟提高農民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鄉10個村都根據實際情況和自身特點制定了規劃。二是深化創建“惠民黨支部”活動。以抓好黨建服務于經濟建設為要求，全面推進“惠民黨支部”創建工作。在創建過程中，把發展富民經濟、樹立黨員在農村中的先進形象、黨員積極為農村發展做貢獻為核心的“強隊伍、樹形象、講奉獻”活動作為支部黨建工作重點。各村結合自身情況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取人民群眾最大程度的利益。使村黨支部真正達到“愛民、惠民、利民”的標準。三是保質保量的做好后進支部轉化工作。按照轉化規劃和標準，認真開展后進轉化工作，認真研究市場經濟條件下黨支部工作的新特點，選準著力點，提高后進轉化工作水平。做到支部活動正常開展，規范了“一欄三冊”使用，各項制度上墻。進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，發揮黨員的先鋒模范作用。

2、加強黨員發展管理，增強黨員的凝聚力。一是發展黨員工作。嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態度發展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，采取鄉黨委成員聯系村制度，協助考察申請入黨人員，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，XX年全鄉共發展黨員16名，沒有出現連續兩年沒發展黨員的村。二是流動黨員管理。建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。建立支委聯系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，盡量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。把流動黨員管理作為“村優秀領導集體”考核評比的一項重要內容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鄉的流動黨員管理逐步走上了規范化軌道。

3、做好村級組織換屆選舉試點工作，增強村干部的向心力。xx鄉平和村被縣委確定為村級組織換屆選舉工作試點村以來，按照配足配強，結構合理，程序合法的要求，依法成功地完成了平和村的換屆選舉工作。村兩委班子共7人，平均年齡39歲，年齡最大的48歲，最小的32歲;文化程度最高是中專，最低的是初中;黨員6人;經濟能人3人。是一個老中輕相結合，富有活力、戰斗力、凝聚力，想干事，能干事，干成事的村級組織班子。在搞好試點村的換屆選舉工作基礎上，總結經驗，尋找問題，化解矛盾，研究對策，為全面開展村級組織換屆工作做好準備。

三、以“富民、強鄉”為要求，加強了社會經濟建設

我強化了黨的政治優勢，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在機遇和挑戰并存的關鍵時期，平視困難、分析困難，在發展中克服困難，黨的建設得到加強，惠民工程得到全面落實。

1、標準農田建設工作。重點是做好東方黃山、雙灣、新田、郭山等9個村2400畝的標準農田建設和郭山、廿五坑、梅洋下等三個村的新增609畝有效耕地面積建設工作。目前，共建成標準農田的水渠和便道35000米，新增耕地面積已完工500畝。

2、康莊工程建設工作。重點做好平和至郭山、平和至新田、田東至雪山的三條通村康莊工程建設。目前三個村的康莊工程已完成路基、路面的主體工程。

回顧過去一年的工作，也取得了一些成績，這離不開黨和組織的正確領導，也離不開廣大干部、群眾的大力支持配合，但與組織和人民的要求還是有差距的，自身還存在一些問題和不足：一是深入調查研究還不夠;二是創造性開展工作還不夠;三是對干部談)心交心還不夠。所有這些問題，有待于在以后工作中進一步改進。今后，要以“三個代表”重要思想為指導，以更大的努力，更嚴的要求，更強的責任心，更高的工作熱情，克服困難，埋頭苦干，為平和的經濟社會發展做出更大的努力，取更大的成績。

物價局長述職述廉報告 國土資源局述職述廉報告 檢察長述職述廉報告

第三篇：醫院負責人 XX 述職述廉述學述法報告

醫院負責人

XX

述職述廉述學述法報告

一年來，在校黨委、行政的正確領導下，在職能處室的關心幫助下，在醫院全體職工的大力支持下，本人認真學習貫徹總書記系列重要講話和黨的“十九大”

精神，深入開展“兩學一做”

專題教育活動，緊緊圍繞校醫院中心工作，和領導班子成員一起，建立健全醫院質量管理體系，優化醫療環境，提高服務質量和服務水平。

加強了醫院內部管理，完善了各項管理制度，確保醫療安全，較好地完成了年初工作計劃，下面，我就

XX

年個人的思想、工作、學習等情況向各位領導和同志們作一匯報：

一、加強政治業務學習，提高管理水平

作為醫院負責人，我深知自己肩上的擔子重大，時刻以一名共產黨員干部的標準嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

思想上不斷完善，在政治上不斷求強，不斷適應醫院發展的需要。

百忙之中抓緊一切可以利用的時間和機會加強學習，不斷提高自身素質。

一是加強政治學習，認真學習黨的“十九大”

及習總書記系列講話精神，深入學習實踐科學發展觀，使自己始終保持清醒的政治頭腦，在事關方向、原則等問題上，立場堅定、觀點鮮明、態度堅決，與黨和政府保持高度一致。

二是加強法律法規學習，做到懂法守法。

三是加強業務學習，提高自身的管理能力。

二、團結領導班子成員，共同加強班子建設，同心戮力謀發展醫院的發展，領導班子是關鍵。

堅持以身作則，力求勤政、廉潔、高效、務實，以強烈的事業心和責任感緊密團結班子成員，以忘我的精神努力工作，提高工作效率。

一是以身作則。

自擔任副院長以來，一心撲在工作上，舍小家，顧大家，從沒休息過完整的星期天和節假日。

二是認真學習黨的“十九大”

精神及習總書記系列講話精神，深入學習實踐科學發展觀，堅持批評與自我批評。

真正做到講黨性、講奉獻、講團結、講干勁。

三是充分發揚民主，廣泛聽取意見，由領導班子集體研究，民主決定。

四是勤政廉潔，做人民公仆。

三、構建反腐倡廉體系，加強廉政教育學習

嚴格執行中央八項規定、中紀委六項禁令，加強廉潔自律教育，在校黨委的指導下層層簽訂

XX

年廉政目標責任書，并到紅色教育基地、廉政教育基地進行再學習、再教育。

通過學習本人能夠認真查找個人廉政風險防控點，建立防范措施，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的責任意識。

四、積極開展健康教育，片醫進學院工作取得成績和全院同志們一起，在3

月

日“世界結核病防治日”、12

月

日“世界艾滋病日”

聯合市疾控部門、市艾防辦、結防所及示范區內醫療機構開展大型專題講座及宣傳活動，向師生發放防治知識手冊及宣傳單近萬份；

二是

月

和

月

組織校醫院醫務人員深入各學院開展健康教育講座，對常見病、多發病開展專題講座，全年開展講座達

余場次；

將

月定為健康教育宣傳月，在重點區域擺放展板，發放健康教育手冊，在校醫院網頁開避健康教育專欄等形式對全校師生進行健康教育知識的培訓；

四是為每位新生免費發放一本健康教育手冊；

五是將醫務人員分成9

個片醫服務小組，分包各學院及處室，開展健康教育講座及健康咨詢服務。

六是“中秋節”、“重陽節”

在教職工住宅區開展健康咨詢和義診活動，為教職工免費提供診療和檢查。

五、科學規范做好傳染病防控工作

我和校醫院領導班子成員一起，按照《傳染病防治技術規范》

成立了結核病防控領導小組，修訂了《

xx

理工學院結核病防控辦法》，落實晨檢晨報、通風消毒、因病缺課登記制度；

聘請市結防所專家為全校輔導員做結核病防控知識專題講座。

六、不斷完善醫院基本建設，進一步提高服務能力

1、XX

年通過校內招標采購了除顫儀壹臺，中藥熏蒸床壹臺；

通過校友捐增添置了免疫熒光干式定量檢測儀和胃功能四項檢測儀

臺設備，增加了檢測項目，為臨床診斷提供了有力的幫助。

XX

年

月

份和

名聘用人員簽訂了勞動合同，并為其中的x

名勞動人員購買了社會保險，XX

年新增聘用人員

名，加強了醫務人員的力量。

2、門診業務穩步開展，醫療質量不斷提升。

校醫院和東南校區兩個門診的24

小時運行為校園急診急救提供了有力的保障。

一年來，校醫院接受急診急救

x

多人次，配合x轉運病人

x

多人次，有效保證了師生生命安全。

校醫院

XX年門診達到

x

萬人次。

全年無醫療差錯事故和醫療糾紛發生。

3、業務培訓制度化、規范化。

本共開展專業技術講座

場，派往省、市兩級醫院進修學習

x

人，參加省、市培訓

x

人次，并開展了醫院院內感染、護理技能、醫療質量管理辦法、處方管理辦法等培訓。

利用暑假組織業務骨干到信陽師范學院校醫院考察學習，提高了管理能力和業務能力。

4、加班加點做好學校大型活動的醫療服務工作。

全年完成春季運動會、新生軍訓、四六級英語考試、計算機等級考試、各種會議、文體活動等

余場次的醫療保健工作，確保了各類活動的安全有序開展。

5、實行藥品零差價，減輕師生就醫負擔實行西藥、中成藥品零差價，進一步降低了師生醫藥費，減輕師生就醫的經濟負擔。

七、加強醫務人員素質培養，改變工作作風

不斷加強醫德醫風建設，落實各項規章制度執行力度。同時強化科學管理，完善獎罰制度，定期召開座談會，結合崗位認真查找問題，并積極整改。

八、做好健康體檢，提高師生的健康意識

按照學校體檢工作要求做好

XX

x

名女教職工體檢和

x

余名教職工體檢，并建立了健康檔案，針對體檢中多發病與危險因素的干預等，聘請市中心醫院楊守忠主任為全校教職工做“攜手同心，健康隨行”

專題講座，受到了教職工的一致好評；

二是做好

x

余人的新生體檢，建立了健康檔案，做好健康咨詢和醫療跟蹤服務，對不適宜在校就讀的學生提出休、退學意見，向各學院提交新生體檢匯總報告，使各學院能夠掌握新生的基本健康狀況。

九、加強中醫診療項目的考察調研工作，完善“國醫堂”

建設

XX

年暑假組織考察小組，赴濟南章丘中醫院、桃園社區

中醫堂考察，學習中醫特色治療及中醫病區建設。

增加了張仲景國醫國藥學院臨床教師的坐診人次，擴大了診療范圍。

三、工作中的不足

雖然本人在各方面取得了一定的成績，但仍存在著許多不足和欠缺：

窗體頂端回顧一年來的工作，任務的完成，各項成績的取得，歸功于校黨委、行政的正確指導，歸功于職能科室和系院的大力支持，歸功于醫院班子的齊心協力，更歸功于全院醫護人員的共同努力。

同時，我自身還存在有一些不足，一是政治理論學習與新時代發展提出的挑戰和要求相比還不夠；

二是工作思路的創新與校領導的要求相比還存在差距；

三是對工作的要求過高、過急，還不細致，和同志們的溝通、交流不夠，關心還不到位。

對于這些問題，我將在今后的工作中逐步改進。

第四篇：醫院負責人XX述職述廉述學述法報告

醫院負責人XX述職述廉述學述法

報告

一年來，在校黨委、行政的正確領導下，在職能處室的關心幫助下，在醫院全體職工的大力支持下，本人認真學習貫徹總書記系列重要講話和黨的“十九大”精神，深入開展“兩學一做”專題教育活動，緊緊圍繞校醫院中心工作，和領導班子成員一起，建立健全醫院質量管理體系，優化醫療環境，提高服務質量和服務水平。加強了醫院內部管理，完善了各項管理制度，確保醫療安全，較好地完成了年初工作計劃，下面，我就XX年個人的思想、工作、學習等情況向各位領導和同志們作一匯報：

一、加強政治業務學習，提高管理水平

作為醫院負責人，我深知自己肩上的擔子重大，時刻以一名共產黨員干部的標準嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，不斷適應醫院發展的需要。百忙之中抓緊一切可以利用的時間和機會加強學習，不斷提高自身素質。一是加強政治學習，認真學習黨的“十九大”及習總書記系列講話精神，深入學習實踐科學發展觀，使自己始終保持清醒的政治頭腦，在事關方向、原則等問題上，立場堅定、觀點鮮明、態度堅決，與黨和政府保持高度一致。二是加強法律法規學習，做到懂法守法。三是加強業務學習，提高自身的管理能力。

二、團結領導班子成員，共同加強班子建設，同心戮力謀發展

醫院的發展，領導班子是關鍵。堅持以身作則，力求勤政、廉潔、高效、務實，以強烈的事業心和責任感緊密團結班子成員，以忘我的精神努力工作，提高工作效率。一是以身作則。自擔任副院長以來，一心撲在工作上，舍小家，顧大家，從沒休息過完整的星期天和節假日。二是認真學習黨的“十九大”精神及習總書記系列講話精神，深入學習實踐科學發展觀，堅持批評與自我批評。真正做到講黨性、講奉獻、講團結、講干勁。三是充分發揚民主，廣泛聽取意見，由領導班子集體研究，民主決定。四是勤政廉潔，做人民公仆。

三、構建反腐倡廉體系，加強廉政教育學習

嚴格執行中央八項規定、中紀委六項禁令，加強廉潔自律教育，在校黨委的指導下層層簽訂XX年廉政目標責任書，并到紅色教育基地、廉政教育基地進行再學習、再教育。通過學習本人能夠認真查找個人廉政風險防控點，建立防范措施，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的責任意識。

四、積極開展健康教育，片醫進學院工作取得成績

和全院同志們一起，在3月24日“世界結核病防治日”、12月1日“世界艾滋病日”聯合市疾控部門、市艾防辦、結防所及示范區內醫療機構開展大型專題講座及宣傳活動，向師生發放防治知識手冊及宣傳單近萬份；二是4月和9月組織校醫院醫務人員深入各學院開展健康教育講座，對常見病、多發病開展專題講座，全年開展講座達50余場次；將4月定為健康教育宣傳月，在重點區域擺放展板，發放健康教育手冊，在校醫院網頁開避健康教育專欄等形式對全校師生進行健康教育知識的培訓；四是為每位新生免費發放一本健康教育手冊；五是將醫務人員分成9個片醫服務小組，分包各學院及處室，開展健康教育講座及健康咨詢服務。六是“中秋節”、“重陽節”在教職工住宅區開展健康咨詢和義診活動，為教職工免費提供診療和檢查。

五、科學規范做好傳染病防控工作

我和校醫院領導班子成員一起，按照《傳染病防治技術規范》成立了結核病防控領導小組，修訂了《xx理工學院結核病防控辦法》，落實晨檢晨報、通風消毒、因病缺課登記制度；聘請市結防所專家為全校輔導員做結核病防控知識專題講座。

六、不斷完善醫院基本建設，進一步提高服務能力

1、XX年通過校內招標采購了除顫儀壹臺，中藥熏蒸床壹臺；通過校友捐增添置了免疫熒光干式定量檢測儀和胃功能四項檢測儀2臺設備，增加了檢測項目，為臨床診斷提供了有力的幫助。XX年1月份和21名聘用人員簽訂了勞動合同，并為其中的x名勞動人員購買了社會保險，XX年新增聘用人員3名，加強了醫務人員的力量。

2、門診業務穩步開展，醫療質量不斷提升。校醫院和東南校區兩個門診的24小時運行為校園急診急救提供了有力的保障。一年來，校醫院接受急診急救x多人次，配合x轉運病人x多人次，有效保證了師生生命安全。校醫院XX年門診達到x萬人次。全年無醫療差錯事故和醫療糾紛發生。

3、業務培訓制度化、規范化。本共開展專業技術講座2場，派往省、市兩級醫院進修學習x人，參加省、市培訓x人次，并開展了醫院院內感染、護理技能、醫療質量管理辦法、處方管理辦法等培訓。利用暑假組織業務骨干到信陽師范學院校醫院考察學習，提高了管理能力和業務能力。

4、加班加點做好學校大型活動的醫療服務工作。全年完成春季運動會、新生軍訓、四六級英語考試、計算機等級考試、各種會議、文體活動等30余場次的醫療保健工作，確保了各類活動的安全有序開展。

5、實行藥品零差價，減輕師生就醫負擔

實行西藥、中成藥品零差價，進一步降低了師生醫藥費，減輕師生就醫的經濟負擔。

七、加強醫務人員素質培養，改變工作作風

不斷加強醫德醫風建設，落實各項規章制度執行力度。同時強化科學管理，完善獎罰制度，定期召開座談會，結合崗位認真查找問題，并積極整改。

八、做好健康體檢，提高師生的健康意識

按照學校體檢工作要求做好XXx名女教職工體檢和x余名教職工體檢，并建立了健康檔案，針對體檢中多發病與危險因素的干預等，聘請市中心醫院楊守忠主任為全校教職工做“攜手同心，健康隨行”專題講座，受到了教職工的一致好評；二是做好x余人的新生體檢，建立了健康檔案，做好健康咨詢和醫療跟蹤服務，對不適宜在校就讀的學生提出休、退學意見，向各學院提交新生體檢匯總報告，使各學院能夠掌握新生的基本健康狀況。

九、加強中醫診療項目的考察調研工作，完善“國醫堂”建設

XX年暑假組織考察小組，赴濟南章丘中醫院、桃園社區中醫堂考察，學習中醫特色治療及中醫病區建設。增加了張仲景國醫國藥學院臨床教師的坐診人次，擴大了診療范圍。

三、工作中的不足

雖然本人在各方面取得了一定的成績，但仍存在著許多不足和欠缺：窗體頂端

回顧一年來的工作，任務的完成，各項成績的取得，歸功于校黨委、行政的正確指導，歸功于職能科室和系院的大力支持，歸功于醫院班子的齊心協力，更歸功于全院醫護人員的共同努力。同時，我自身還存在有一些不足，一是政治理論學習與新時代發展提出的挑戰和要求相比還不夠；二是工作思路的創新與校領導的要求相比還存在差距；三是對工作的要求過高、過急，還不細致，和同志們的溝通、交流不夠，關心還不到位。對于這些問題，我將在今后的工作中逐步改進。

第五篇：醫院述責述廉(主要負責人)

2016述責述廉報告

桃花江中心醫院 王永貴 2016年12月 日

2016年，我與全院干職工一道，在上級的正確領導下，以人民群眾滿意為目標，以解決問題為導向，認真落實一崗雙責，狠抓工作質量，不斷強化作風建設，較好的完成了工作任務。具體匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、加強學習，提高政治理論水平。結合“兩學一做”教育活動，認真學習十八大五中、六中全會及各級文件、會議精神，進一步提高了決策和處理問題的能力。

二、對院班子實行科學、民主管理。一是班子分工按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，點面結合、責任到人。要求班子成員加強作風巡查，強化責任區域管理。每周參加科室晨交班1次以上，每周隨機巡查1天，每月至少組織1次科室會議（非晨會）并分級遞交一份工作情況書面匯報。二是充分發揮集體決策作用，重大事項都經各種會議研究解決或實施。今年出臺了醫院內部財務管理制度匯編，落實了財務會審聯簽制度。三是嚴格以制度管人管事。層層簽訂《廉政建設責任狀》、《醫療質量與醫療安全責任狀》并認真落實到位。

三、持續開展“三好一滿意”和“創文明醫院”活動，“外樹形象、內強實力”。1.不斷加強隊伍、學科建設，提升醫療服務能力。為強化質量安全管理，提升服務能力，今年引進骨科主任醫師1名、返聘業務骨干7名，聘畢業生30多名，分批選送業務骨干進修學習30余人次。2016年門急診病人9.5萬人次，較去年同期增長17%；住院病人1.7萬人次，同比增長15%；醫療業務收入6500萬元，同比增長21%。全年未發生醫療責任事故及大的醫療糾紛，保持了連續20多年無孕產婦死亡。

2.不斷加強優質服務理念的提升。以打造優質服務品牌，積極倡導優質服務理念為抓手，進一步完善并嚴格落實《病人滿意度測評制度》，每月匯總、點評、獎懲并全院通報。健全了《績效考核分配方案》，逐月對醫療安全、醫德醫風、服務質量等進行考核，以績定薪，獎罰分明。

3、不斷創新觀念求發展。開展了ATP無創治療、孕產婦營養檢測、導樂分娩等惠民項目。導樂分娩明顯降低了剖宮產率（從50.6%降至41.6%），骨科獨立分科，發展迅速。

4、加強醫德醫風建設，促行業作風好轉。院內行風巡查、回訪、調研常態化。經常就醫德醫風、醫護質量、技術水平、就醫環境等方面以多種形式進行調查。出院病人實地或電話回訪2次以上，回訪率100%，分科室組織召開點評會9次，新進人員集中崗前培訓1次。每月1次病友家屬座談會，及時解決發現的問題。

5、加強內部管理，嚴格執行廉潔從政、廉潔行醫的相關規定。把反腐倡廉、糾“四風”與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，做到“兩手抓、兩手硬”。在每季1次職工大會、每月2次以上院周會、班子會等會議上，作風建設是逢會必講的主要內容。開展了1次國家公職人員及配偶、子女經商辦企業“回頭看”自查，2016年有子女升大學的黨和國家夠工作人員情況統計，國家公職人員職業資格證掛靠借用自查自糾，進行了1次黨員干部廉政法規知識培訓并考試。在項目建設方面，嚴格按照縣紀檢監察《關于重大項目向紀檢監察機關報告的實施細則》操作；在藥品、耗材、辦公用品采購方面，嚴格遵守上級部門規定流程；在業務工作中，嚴格規范依法執業，合理用藥、合理治療；醫院與科室、科室與個人層層簽訂責任狀，嚴格規范約束各類人員言行，規避任何不法、違規行為的發生。

四、存在的主要問題

1、客觀上，各線各塊都處于事多人手少的狀況，人員調配比較困難。尤其是我院領辦桃花江鎮衛生院，不僅專技人員短缺，行政管理人員配備也嚴重不足。班子成員大多分管多線工作，身兼多職且需參與具體操作，半數以上（班子成員）承擔臨床一線工作，很多時候，班子會議必須加班召開。重要崗位負責人輪崗制度因此沒有得到很好落實。

2、主觀上，由于注重抓業務、抓管理，自學政治理論和讀書筆記時間少。再者在班子分工中，考慮到黨支部的主體責任，由支部書記分管黨建工作及作風建設。我個人在事務繁忙的時候，偶爾出現“依賴”思想。個別應由一把手負責的工作出現處理不及時甚至不到位現象，個別工作人員出現違紀違規未能及時發現、及時約談、糾正。

3、公立醫院綜合改革配套措施不到位，公益性體現不夠，財政投入少而醫藥服務收費標準低等因素直接導致醫護人員待遇低，工作壓力大，積極性不高。甚而人才流失、隊伍不穩定。也有個別醫務人員無競爭意識和壓力感，未真正轉變觀念，對倡導的優質服務有怨言。存在服務態度不好、責任心不強等問題。有個別工作人員，上面三令五申，下面充耳不聞，在作風建設上抱僥幸心里，不能慎獨慎行、違反紀律，有的甚至觸犯政紀收到處分才幡然醒悟（劉砥）。

五、今后的打算

1、加強學習，努力提高自身綜合素質，把政治理論特別是黨的十八大六中全會精神作為必修課，持之以恒、學以致用。

2、進一步強化公仆意識，加強醫德醫風建設，創造性地開展工作。將把2017年定位為作風建設年，進一步完善醫院各項制度并狠抓落實。

3、多方積極爭取項目，籌集資金購置必需的醫療設備和基礎建設。