第一篇：招聘護士的請示

xxx衛生院

關于招聘xx為我院護士的請示

尊敬的局領導：

我院由于近一年來退休人員劇增，現有護士已不能滿足醫院的正常運行。為了保障醫院護理部正常運行及適應醫院發展的需要，特申請招聘文益為我院護士，望批準為盼！

附件：擬招聘人員個人簡歷

xxx衛生院

二0一六年二月十六日

擬招聘人員個人簡歷

xx，女，生于1997年09月15日，未婚，xxxx人。畢業于xx衛校護理專業，具有護士資格證書，工作認真負責，尊重領導，團結同志，服從安排，無違法違紀等不良記錄。

第二篇：關于金山醫院招聘合同制護士的請示

關于金山醫院招聘合同制護士的請示

市衛生局：

我院按照三甲醫院評審要求和發展規劃，近期新成立了內分泌科、腫瘤內科、康復科等臨床科室，現已經全部開診。同時，還擴大了核醫學科，彩屯分院也正在改擴建并增設綜合病房。新增加床位近200張。

目前，由于新病區的開診，醫院現有護理專業技術人員嚴重缺乏，無法滿足正常的醫療護理工作，影響到對患者的護理服務質量。為此，醫院擬招聘合同制護士60人，女性。其中，院本部招聘30人（普通高校?？萍耙陨蠈W歷）；彩屯分院招聘30人（普通高校?？萍耙陨?0人、普通中專20人）。

以上可否，請批示。

本溪市金山醫院 2012年9月27日

第三篇：招聘請示

請

示

人事部〔2012〕58 號

關于銷售內勤招聘的請示
公司領導： 根據銷售處人員變動情況及工作需要，近期，總經辦會 同銷售處對前來公司應聘銷售內勤崗位的 XXX 進行了面試，通過面試考核情況，XXX 綜合素質較好，符合招聘崗位要求，擬安排體檢，體檢政審合格后安排至銷售內勤崗位。試用期 滿經考評合格之后予以正式聘用，不合格予以淘汰。其個人 具體情況如下： XXX，女，廣東 XX 人，1989 年 6 月出生，大專學歷，于 2011 年 6 月畢業于 XXXXXX 學院商務日語專業。以上請示，請審批。

二〇一二年五月二十四日

面試人：XX、XXX、XXX

第四篇：護士招聘

河南科技大學第一附屬醫院招聘護士啟示

河南科技大學第一附屬醫院 / 發布日期：2012-12-19 / 點擊303人/次

河南科技大學第一附屬醫院現向社會公開招聘優秀護士，有意者請攜帶個人簡歷與相關證書原件和復印件到河南科技大學第一附屬醫院人力資源部報名。

一、招聘條件：

1、2013年應屆統招全日制護理本科畢業生。

二、報名要求：個人簡歷中須附有身份證、學生證、高中畢業證復印件（如果是全日制統招專升本的學生還需攜帶大專畢業證），同時攜帶以上證書原件。

三、報名時間：2012年1 2 月 20日～ 25日。

聯系人：河南科技大學第一附屬醫院人力資源部

張老師 董老師

聯系電話：（0379）64830097 64830706

四、面試時間及地點：

面試初步定于2012年12月27日（周四）上午8:30分開始

地點：河南科技大學第一附屬醫院本部腫瘤中心學術報告廳（洛陽市澗西區景華路24號）注：面試時仍需攜帶個人簡歷及各類證件原件

第五篇：關于招聘業務人員的請示

關于招聘人員的請示

云帥、維康、海龍三位經理

定于6月8日參加省人才招聘會（營銷、財會、文秘專場），根據當前業務進度，擬招聘銷售人員6人留2-3人，招聘方案有二。

一、地區經理，負責業務開發、維護。其薪金參照現有人員。

優點：因收入原因，積極性和主動性較高，經過培養可作為業務骨干和公司一起發展。

缺點：對應聘人員素質要求高，培訓要求高，管理難度大。

二、業務內勤，同樣工作，增加底薪，有獎金，無提成。優點：管理培訓簡單，會說話的基本都能干，還省錢。缺點：公司位置比較偏，適合人員難找。工作簡單枯燥無挑戰性，薪金晉升和職務晉升空間小，員工很難融入企業，流動性大。

本次招聘原則是只招增加初試復試難度，要求?？埔陨蠈W歷，品學兼優，思想踏實，責任心強。

由于客戶數據庫建立已經較為完善，客戶服務流程以初步成熟，可縮短新員工集中培訓時間，在實際工作中優中選優。

三、技術工程師數人，選一人。

以上請示當否，是否還有其他要求和需求？

請領導批示

2012年5月19日

萬紹南