第一篇：關于第三分公司辦理員工工作證的請示

關于第三分公司辦理員工工作證的請示

公司管理層：

我分公司現有員工中大部分使用原設備一部舊版工作證，主業例行檢查時對我們的工作證提出統一規范要求，目前分公司只有少數員工使用公司新版工作證，存在持證不統一的現象。

為進一步加強規范管理，提升公司形象，滿足分公司業務發展需求，擬為未辦理工作證件員工辦理新版工作證件。

為此，現特請示公司審核下發辦理員工證件樣板及證件編碼。

妥否，請公司管理層批示！

附件：第三分公司需辦工作證名單

二〇一二年六月十三日

第二篇：工作證辦理申請

工作證辦理申請

我公司員工**，因**********************工作，需申請工作證一張。

在使用工作證期間（2013年*月----2013年*月），如發生意外造成的人身損害，財產損失，均有我公司承擔。

姓名：****性別：* 身份證號：***********************

**********公司

2013/1/18

第三篇：工作證辦理流程

工作證辦理流程

1、通知各部上報所需工作證數，寫成申請由部長簽字后上交；

2、統計各部人數匯制成表留底，填寫辦公室物品申請單由部長簽字后帶到辦公室（F312）申請工作證內紙及殼、繩；

3、帶工作證內芯電子版及工作證內紙到辦公室（F312）打印（注意：正反面方向及邊沿的對應）；

4、通知各部派人領取內芯并填寫完整，定時統一收回；

5、到學工處（F105）找李老師申請用章，填寫使用表后蓋章（蓋章時注意位置要蓋正）；

6、工作證的內紙、殼、繩統一按部發放；

注：

1、過程中凡涉及工作證在各部流動、交接處必有簽字，2、納新后人員有1—3個月的試用期，試用期期間使用的工作證不予蓋章，試用期過后統一回收、蓋章；

3、需細分納新員新辦工作證和因特殊原因補辦人員，統計并且記錄。

校團委組織部人事組

2010年4月

第四篇：員工工作證管理辦法

員工工作證管理辦法

為規范公司的勞動紀律管理，維護公司良好的企業形象，特制定本辦法，公司全體員工嚴格遵循。

一、適用范圍

本辦法適用于公司全體員工。

二、管理職責

（一）行政人資部負責員工工作證的統一制作、發放、回收。

（二）各部門負責員工工作證的使用監督與管理。

三、管理實施

（一）員工工作證由行政人資部統一制作，于員工入職一周后發放。

（二）員工工作證由考勤卡、工作證、工作證套和工作證吊繩四部分共同組成，員工不可隨意拆分佩帶。

（三）凡公司員工應于上班時間內在工作場所區域統一佩帶員工工作證，一人一證，不得隨意調換、借用。員工工作證應配掛胸前，正面朝前，不得被外衣或衣兜等遮蓋。

（四）員工工作證僅為員工出勤所用，任何員工不得使用工作證做與工作無關的事情，凡給公司造成經濟或名譽損害者，視情節輕重予以處分，情節嚴重者作辭退處理。

（五）員工離職時，工作證隨離職資料一并交還行政人資部。

（六）員工應妥善保管員工工作證，如屬自然磨損，以舊換

—1— 新，如屬人為使用不當、遺失，應及時申請補辦，補辦制卡費20元/套，于當月工資中扣除。

（七）行政人資部將不定期抽查員工工作證佩帶情況，凡未按公司要求佩帶者，視情節輕重予以20元-50元/次的處罰，以示懲戒。

四、本辦法自發布之日起實施！

二ＯXX年X月X日

—2—

第五篇：辦理信用卡工作證 明

工作收入證明

茲證明女士為我單位職工，在我單位工作年，職務為：；工作性質為：，該員工是無違規違紀行為。其身份證號碼為：，月收入為元。填表人簽字：證明單位(蓋公章)：

固定電話號碼：

單位辦公地址：

本單位承諾該職工的收入證明真實。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

填表日期：年月日