第一篇：會員獎勵申請

會員獎勵申請

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獎勵項目：

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第二篇：會員積分獎勵辦法

會員積分規(guī)定及獎勵辦法

積分規(guī)定：

1、積分達到一定分數(shù)后，可選擇與分數(shù)相應(yīng)的藏諾健康品或獎品，也可繼續(xù)積分（領(lǐng)取獎品后積分不可累積，重新回到起評分數(shù)）。

2、積分必須由服務(wù)人員和專人負責(zé)做好記錄并備案，由部長負責(zé)監(jiān)督。

3、積分情況由回訪人員負責(zé)，并記錄在積分表格上。

4、達到一定分數(shù)后，由回訪人員申請獎品，經(jīng)審核后在聯(lián)誼會現(xiàn)場發(fā)放。

5、老顧客介紹新顧客同一場會、同一顧客不能累計產(chǎn)品積分。

6、每年積分換產(chǎn)品兩次（六月、十二月各一次），由服務(wù)人員提前通知。

7、如發(fā)現(xiàn)有弄虛造價所有積分歸零.，服務(wù)人員也受相應(yīng)處罰。

8、老顧客介紹一個新顧客到會場積分2分，凡介紹顧客購買產(chǎn)品1000-2000元的積2分，購買產(chǎn)品2001-3000元的積5分、購買產(chǎn)品3001-4000元的積8分、購買產(chǎn)品4001-5000元的積12分、購買產(chǎn)品5001-6000元的積16分、購買產(chǎn)品6001-7000元的積20分、購買產(chǎn)品7001-8000元的積24分、購買產(chǎn)品8001-10000元的積30分。回報政策

積分50分贈價值80元藏諾產(chǎn)品

積分80分贈價值200元藏諾產(chǎn)品

積分100分贈價值300元藏諾產(chǎn)品

積分200分贈價值700元藏諾產(chǎn)品

積分300分贈價值1200元藏諾產(chǎn)品

積分500分贈價值2000元藏諾產(chǎn)品或贈石家莊五日游并由公司領(lǐng)導(dǎo)或知名科學(xué)家頒發(fā)藏諾健康大使榮譽證書。

積分550分贈價值2800元藏諾產(chǎn)品或贈石家莊五日游并由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)“榮譽顧問”聘書。

注：此規(guī)定于2009年9月12日起執(zhí)行

石家莊藏諾生物科技有限公司重慶分公司

第三篇：申請獎勵,獎勵申請

中秋、十一長假工務(wù)課部份員工留廠值班獎勵事宜 梁課長就中秋、十一長假的值班人員做出了安排，并傳達了上級之決定。對於上級之安排和決定，我全體工務(wù)課員工保證出色的完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排之任務(wù)，保障公司能夠安全正常生產(chǎn)及留廠人員的日常生活用水、電、氣不受假期問題影響，堅決保障公司利益和大家的正常生活。

我部門員工平時對上級和各部門分配的工作任勞任怨從不挑肥揀瘦，在工作惡劣的環(huán)境下也能以公司利益為先導(dǎo)，努力完成公司交派給的任務(wù)保障公司生產(chǎn)、生活能正常進行。在工作期間工作勤勤懇懇有很高的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，並能很好的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

我部門員工是為月薪薪資，但由於工作之特殊性及責(zé)任之重要性,我員工在每星期公休日都有人員值班，對於公休日值班事宜我員工從未對公司有所要求，對於中秋、十一長假期間值班事宜尊重并同意上級領(lǐng)導(dǎo)之決定。不過爲了提高日後員工工作之積極性，激發(fā)員工個人熱情和對我公司之歸屬感及提高員工對公司的個人奉獻能力，最大化保障和提高公司利益。提議對中秋、十一假期期間留廠值班人員作出物質(zhì)或金錢上的獎勵。希望領(lǐng)導(dǎo)予以重視，并批準！

第四篇：獎勵申請

關(guān)于第一集季度對產(chǎn)品質(zhì)量控制有突出表現(xiàn)班組

獎勵的申請

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在開年來品管部緊緊圍繞公司的計劃及質(zhì)量目標開展質(zhì)量管理工作，雖說離全年質(zhì)量目標相差甚遠，但整體質(zhì)量較上年有所提升，為了能夠更好地開展工作，提升產(chǎn)品質(zhì)量，打造精品客車。品管部提倡質(zhì)量民主管理，全員參與，齊抓共管，并取得一定成效。為了能更好的發(fā)揮各單位之間齊抓共管，相互監(jiān)督，相互檢驗，為提升產(chǎn)品質(zhì)量獻計獻策。為了提高各班組工作的積極性，轉(zhuǎn)變員工工作的心態(tài)和提高員工對生產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)場的主觀能動性。現(xiàn)特申請對第一季度在生產(chǎn)過程質(zhì)量控制上表現(xiàn)突出的班組進行獎勵。

建議：涂裝車間前處理班獎勵：500元

總裝車間吊裝班獎勵：400元

總裝車間內(nèi)飾一線獎勵：600元

總裝車間內(nèi)飾二線獎勵：600元

妥否請領(lǐng)導(dǎo)批示

品管部

年4月1日

第五篇：獎勵申請

客房部獎勵申請

為提高我酒店服務(wù)質(zhì)量、贏取酒店口碑、打造酒店品牌，有效提高員工工作積極性和自覺性，現(xiàn)特向董事會申請在以下方面給予員工實質(zhì)性獎勵，望董事會批準：

一、拾遺拾到客人貴重物品價值在3000元以上者獎勵50元；

500員以上者獎勵30元；200元以上者獎勵20元；拾到證

件（身份證、駕照、護照）者獎勵20元；200元以下者口頭獎勵及酒店飲料一支。

拾遺定義：酒店押金單及房卡不記拾遺，酒店物品不記拾

遺，續(xù)住房不記拾遺，首次查房所查到遺留物品不記拾遺。所拾物品先報前臺登記，再交經(jīng)理轉(zhuǎn)交財務(wù)部核實登記才

有效。

二、得到客人錦旗贊揚者獎勵100元。

三、以書面形式提重要建議被酒店采納者獎勵200元。

四、每月開展微笑服務(wù)，每月30日由全體員工以不記名形式投票選出2個“微笑大使”，獎勵50元/人及獎狀一份。其他部門同事也享有投票權(quán)，可在投票之日投下自己一票，票多的頭兩位為當(dāng)月的“微笑大使”。領(lǐng)班級以上有投票權(quán)不參與評選。

“微笑大使”定義：“請”字當(dāng)頭，“您好”不離口，無論見到誰，笑容常掛臉。