第一篇：關于辭去綜合股股長職務的申請報告

關于辭去綜合股股長職務的申請報告

尊敬的各位領導：

你們好！

今天我懷著羞愧的心情，再次向組織申請辭去綜合股股長職務。首先，感謝你們對我的提攜和淳淳教導，感謝組織對我的培養(yǎng)，感謝領導班子對我的關心和支持，使我在各個方面得到了鍛煉，工作經(jīng)驗和能力有了提高。其次，對我的辭職行為表示歉意，我辜負了你們的信任，辜負了你們的關心，辜負了組織對我的培養(yǎng)。

自從上次我向組織提出申請，已經(jīng)一年的時間了，在這一年里，我發(fā)現(xiàn)自己心態(tài)也一直調(diào)整不過來，由于本人性格原因，導致思想壓力大，包袱重，再加上自己胃病纏身，身體狀況和精力都大不如以前，工作不但沒有起色，反而有時候還落后與其他單位。如今，面臨新的形式、新的任務，我自己更加不適合擔任綜合股重擔，更加無法繼續(xù)勝任股長職務，為了不拖累綜合股工作，申請辭去股長職務，請組織另派更有能力的人來主持綜合股工作。懇請領導予以批準。

此致

敬禮 申請人： 2015年6月2日

第二篇：辭去科主任職務申請報告

辭去科主任職務申請報告

院領導：

我任科主任已近15年，感謝醫(yī)院給我一個展示自己能力的平臺。自任職以來，我廢寢忘食地工作，也取得了有目共睹的一些成績。從原來我上任時養(yǎng)不起設備，到2005年已經(jīng)完成了第一臺設備的成本折舊，機器養(yǎng)護區(qū)內(nèi)最好，使用年限全區(qū)同行最長，目前仍在使用。這些成績的取得是科室所有員工共同努力的結果，所有的員工都應該對這樣的成績感到自豪和驕傲。現(xiàn)我申請辭去科主任職務，原因有以下五點：

一、工作壓力大，科室有大量的臺賬需完成，每年有許多數(shù)據(jù)要上報，我身心俱疲。

二、醫(yī)院不尊重科室的人事權，科室業(yè)務發(fā)展，什么樣的醫(yī)生、護士更合適科室發(fā)展，科主任清楚，但是醫(yī)院給護理部過大的權力，想給哪個護士哪個，極大地影響科室發(fā)展。

三、醫(yī)院不重視員工的工作強度，勞務收入不看工作量，給這些為醫(yī)院做出貢獻的員工心寒。

科室成立之初，只有我一位主任，無助手，醫(yī)生的急救技術、醫(yī)生的操作技術均是我手把手教會，我從未因為工作量大而有怨言。現(xiàn)我申請辭去科主任職務，因科室工作無法體現(xiàn)勞動價值，我無法面對科室的員工，望院領導批準我的申請，謝謝！

申請人：****2014年年1月15日

第三篇：區(qū)發(fā)改委綜合股股長事跡材料

調(diào)到召陵以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，李新具同志努力踐行“三個代表”重要思想，大力弘揚“召陵精神”，依據(jù)崗位職責，銳意進取，苦拼實干，忘我工作，在平凡的崗位上，干出了非凡的成績，書寫了一名普通黨員忠誠于事業(yè)的壯麗篇章。他多年被評為區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者。

一、勤奮學習增強素質(zhì)，開拓進取勇攀高峰

他始終把學習作為做好工作的首要條件，年復一年，日復一日，孜孜不倦。在政治理論學習上，他堅持不懈認真學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，學習黨的基本路線和經(jīng)濟方針政策，積極參加黨課教育和各項專題教育，聯(lián)系實際撰寫心得體會。利用業(yè)余時間勤讀報刊，從中吸取政治營養(yǎng)。在業(yè)務學習上，他制定了個人學習計劃和奮斗目標，抓住一切可以利用的時間進行經(jīng)濟政策法規(guī)、公文寫作、計算機操作等知識的學習。他把自己所學的知識和技能努力運用到實踐中去，不僅圓滿完成了本職崗位工作任務，而且在撰寫經(jīng)濟信息方面也取得了豐碩的成果。

二、愛崗敬業(yè)力求卓越，本職崗位屢創(chuàng)佳績

“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)”。這是李新具同志牢固樹立的職業(yè)理念。在工作中，他一心撲在事業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，取得了豐碩的業(yè)績。一是他充分抓住國家為應對經(jīng)濟危機、擴大內(nèi)需增加國債投資的有利時機，及時安排布置，收集、匯總、篩選、論證，排出爭取國家政策性投資項目。僅新增國債投資1000億、1300億項目，爭取到位政策性資金5200多萬元，有力地支持了我區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展。二是理清工作思路，為領導出謀劃策。為實現(xiàn)全區(qū)“一年大建設、三年上臺階、五年大變樣”的奮斗目標，他起草了《xx區(qū)十一五規(guī)劃綱要》、《xx區(qū)情介紹》、《xx區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實施意見》、《xx區(qū)招商引資優(yōu)惠政策》、《xx區(qū)鼓勵中小企業(yè)發(fā)展若干規(guī)定》、xx區(qū)招商項目手冊，區(qū)領導采納了這些建議，以區(qū)委、區(qū)政府文件下發(fā)全區(qū)，為指導全區(qū)項目建設、招商引資、工業(yè)發(fā)展等工作奠定了政策基礎，為區(qū)領導決策提供了可靠的第一手資料。三是深入基層，搞好調(diào)研。為制訂好全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標，他常常深入基層，了解全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的情況，當好領導的參謀。2006年，他篡寫各類調(diào)研報告22篇，為區(qū)領導正確決策提供了依據(jù)。

他只是一名普通的黨員干部，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚，細小昭示博大，他把實踐“三個代表”重要思想和對事業(yè)的一片赤誠融于他的行動，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績。

第四篇：綜合股股長崗位職責（共）

1.負責綜合股日常事務，協(xié)調(diào)本股各崗位工作。

2.負責本校綜合性文件的起草和審核。

3.負責會議籌備、組織和重大事項的督促落實，協(xié)助抓好本單位學習、教育、考核等工作。

4.綜合協(xié)調(diào)各股室之間的關系，負責公務接洽。

5.完成領導交辦的其他工作任務。

第五篇：區(qū)發(fā)改委綜合股股長事跡材料

區(qū)發(fā)改委綜合股股長事跡材料

調(diào)到召陵以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，李新具同志努力踐行“三個代表”重要思想，大力弘揚“召陵精神”，依據(jù)崗位職責，銳意進取，苦拼實干，忘我工作，在平凡的崗位上，干出了非凡的成績，書寫了一名普通黨員忠誠于事業(yè)的壯麗篇章。他多年被評為區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者。

一、勤奮學習增強素質(zhì)，開拓進取勇攀高峰

他始終把學習作為做好工作的首要條件，年復一年，日復一日，孜孜不倦。在政治理論學習上，他堅持不懈認真學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，學習黨的基本路線和經(jīng)濟方針政策，積極參加黨課教育和各項專題教育，聯(lián)系實際撰寫心得體會。利用業(yè)余時間勤讀報刊，從中吸取政治營養(yǎng)。在業(yè)務學習上，他制定了個人學習計劃和奮斗目標，抓住一切可以利用的時間進行經(jīng)濟政策法規(guī)、公文寫作、計算機操作等知識的學習。他把自己所學的知識和技能努力運用到實踐中去，不僅圓滿完成了本職崗位工作任務，而且在撰寫經(jīng)濟信息方面也取得了豐碩的成果。

二、愛崗敬業(yè)力求卓越，本職崗位屢創(chuàng)佳績

“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)”。這是李新具同志牢固樹立的職業(yè)理念。在工作中，他一心撲在事業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，取得了豐碩的業(yè)績。一是他充分抓住國家為應對經(jīng)濟危機、擴大內(nèi)需增加國債投資的有利時機，及時安排布置，收集、匯總、篩選、論證，排出爭取國家政策性投資項目。僅新增國債投資1000億、1300億項目，爭取到位政策性資金5200多萬元，有力地支持了我區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展。二是理清工作思路，為領導出謀劃策。為實現(xiàn)全區(qū)“一年大建設、三年上臺階、五年大變樣”的奮斗目標，他起草了《XX區(qū)十一五規(guī)劃綱要》、《XX區(qū)情介紹》、《XX區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實施意見》、《XX區(qū)招商引資優(yōu)惠政策》、《XX區(qū)鼓勵中小企業(yè)發(fā)展若干規(guī)定》、XX區(qū)招商項目手冊，區(qū)領導采納了這些建議，以區(qū)委、區(qū)政府文件下發(fā)全區(qū)，為指導全區(qū)項目建設、招商引資、工業(yè)發(fā)展等工作奠定了政策基礎，為區(qū)領導決策提供了可靠的第一手資料。三是深入基層，搞好調(diào)研。為制訂好全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標，他常常深入基層，了解全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的情況，當好領導的參謀。2006年，他篡寫各類調(diào)研報告22篇，為區(qū)領導正確決策提供了依據(jù)。

他只是一名普通的黨員干部，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚，細小昭示博大，他把實踐“三個代表”重要思想和對事業(yè)的一片赤誠融于他的行動，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績。