第一篇：保安聘用請示

關于裝備制造分公司聘請保安的請示

公司綜合部：

為了加強裝備制造分公司廠區內部物資和財產安全，保障分公司生產順利進行，經征求分公司職工的意見，由分公司領導小組集體研究，決定聘用外包單位保安公司人員。

機電裝備制造分公司

2018.5.17

第二篇：聘用保安合同

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

一、服務時間及范圍

1、服務時間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護；對外來人員、車輛的檢查和查驗；對學校各類物資進出的控制；對各類危險物品的控制；對車輛停放進行管理和規范；對校園內的各類緊急情況進行控制；協助學校處置發生在校園內的緊急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金。

三、甲方權利和義務

1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方保衛處根據《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。

6、乙方保安人員在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。

四、乙方權利和義務

1、乙方提供的保安隊員必須經培訓并取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。

2、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務；必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為；必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規范，具體做法是：甲方保衛處每次發現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》復印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛處作為獎勵資金。

五、違約責任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。

七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

八、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

十一、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

第三篇：保安聘用合同書

保安聘用合同書

甲方：邵陽縣第十一中學

乙方：邵陽縣保安服務有限責任公司

為了搞好甲方內部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務，現雙方本著平等自愿的原則，簽訂如下協議：

一、甲方聘請乙保安人員人，在甲方規定的服務范圍內從事保安服務工作。合同期限為：年自年月日至年月日止。

二、乙方保安工資待遇：

1、每人每月基礎工資1000元，績效工資500元（罰金從績效工資中扣除）。

三、質量要求：

1、乙方派往甲方的保安員必須經培訓合格取得《保安從業人員資格證書》；

2、保安員的條件必須符合《湖南省保安服務管理條例》要求；

3、保安員必須按照公司《保安員守則》的規定和要求，注重儀表、著裝配證上崗，盡職盡責優質服務。

四、雙方的權力和義務：

1、乙方隊員在甲方工作期間應嚴格執行甲方各項規章制度，若有違反，按甲方制度處理。

2、乙方隊員必須對工作認真負責，及時發現或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據單位制度給予獎勵。

3、合同期內，甲方對乙方保安員的工作有權檢查、監督，對不稱職的隊員有權提出調換，隊員如不潔身自好，利用工作之便，監守自盜，乙方負責其賠償。

4、甲方應教育單位員工提高安全防范意識，注意重點部的防火、防盜、防事故工作，認真聽取乙方保安員提出的安全隱患整改意見和建議，及時進行整改。

5、甲方應積極配合乙方保安員的工作、擔供辦公場地，協調各方關系，處理工作中的糾紛。

6、甲方應免費為乙方保安員提供以下必要的生活條件：

①住宿房間、床鋪及桌椅；

②水電和膳食條件（如無食堂的應備灶具、炊具和燃料等）；③必需的辦公用品。

7、乙方保安人員不能在甲方借支或代領保安服務費，否則乙方概不負責。

8、在甲方管轄范圍內，對妨礙乙方保安人員執行正常任務的任何人，乙方按甲方規章制度及有關法規處理，甲方不得干涉。

五、保安職責及獎罰制度：

1、門衛要在傳達室二十四小時守候（晚上11：30至早晨起床前在值班室守候），每缺空一次扣2元。

2、外來人員進入校園，必須問清事由進行登記、若失察，每人每次扣2元。

3、外來車輛嚴禁入內（特殊情況除外），若違犯每臺每次扣2元。

4、要認真檢查學生出入證，若寄宿生在上課時間從校園走出每生每次扣10元，若造成嚴重后果的，要追究其相應責任，中午學生無特別出入證走出校門，每生每次扣5元。

5、有人拿東西出校門，要詳細問明情況，并得到證實，方可放行，作好登記，若有人盜走學校或住戶財物（如電視機、洗衣機、摩托車、汽車）從校門口帶出或開出，甲方可通過法律途徑追究其民事責任。

6、保安人員要日夜巡邏，晚上負責熄燈，鎖門，清查滯留教室和校園的學生。

7、保安人員要認真守責，在緊急情況下，隨時聽從學校調遣。

六、本合同一式叁份，雙方各執一份，報縣公安局治安警察大隊存檔一份。

七、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。

甲方：（簽章）

年月日

（簽章）年月日乙方：

第四篇：保安聘用合同書

保安員聘用合同

甲方：XXXXXX（以下簡稱甲方）

乙方：XXXXXX（以下簡稱乙方）

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

一、合同期限：本合同從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作職責

1、學校保安人員肩負著學校安全保衛重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業道德，全天24小時在崗兩班輪流值班，維護學校正常的教育教學秩序。

2、負責保護學校公共財產安全，提高警惕，嚴密監控校內情況。

3、負責學生公寓治安管理，熟悉宿舍區的內外環境，不定時在 學生公寓巡查，發現學生打架、斗毆、酗酒等違紀行為，要及時采取 必要的處置措施，防止事態進一步擴大，并做好記錄。

4、發現校外閑雜人員溜入學校或學生公寓敲詐、搶劫、斗毆、行兇等暴力侵害學生的違法行為，應及時撥打110報警，并使用防衛器械，采取一切必要措施予以制止和實施抓捕，同時做好人員和現場的保護工作，及時向當班值周領導和學校有關部門匯報并做好記錄。

5、加強學生公寓樓周圍的夜間巡查工作，嚴密監控學生公寓周 圍情況。嚴防學生翻越窗戶、院墻外出，或校外閑雜人員翻入校內、公寓樓內實施不法行為。

6、協助樓管維護好學生公寓正常作息制度，出現突發事件及時 通知并疏散學生。

7、協助校門衛處理好校門口的突發事件。

8、工作中要文明執勤，處理問題要講究原則和態度，尤其要把 握和運用正確的方式方法，避免在工作中發生不必要的沖突。

9、遵守學校規章制度，服從學校安排，履行保安職責。工作期 間應認真負責，不帶閑雜人員，到當班地方，不能無故離崗。

10、做好學校領導交辦的其它工作，定期向學校匯報校區保衛工 作情況，及時上報重要事件和重大信息。

三、工作報酬

1、乙方工資實行包干按月發放，月工資標準合計貳仟元整(含三金在內）。乙方必須按時自行足額繳納三金。

乙方每月休假四天，時間由甲方統一安排。

2、工資組成：基本工資1600元+績效考核工資400元

績效考核工資發放形式：乙方按照甲方規定完成工作任務的，經甲方考核后支付相應績效工資。

四、出現以下情形，甲方有權解聘合同并通過合法途徑追究相關責任

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

五、其他事宜

1、乙方因事不能到崗必須向甲方請假。乙方因個人原因或校外造成的安全責任事故應由其本人負責。

2、乙方對甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請。若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經濟、財產損失，照價賠償或恢復原狀，甲方有權單方解除合同。

3、合同期滿后，甲方視乙方職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，成績合格繼續聘用。否則解除合同。

六、本合同一式二份,雙方各執一份。

甲方：(用人單位)名稱: 乙方:(勞動者)姓名: 居民身份證號碼: 法人代表: 性別： 住址: 聯系電話: 聯系電話:

第五篇：保安聘用程序

磚埠中心小學

學校保安聘請工作規定

學校保安員的招聘本著“誰使用、誰聘請、誰負責”的原則，由學校按上級主管部門批準的職數自主按程序依法公開聘用：

1．聘用程序：（1）擬聘人員提交書面申請，并出具相關證件和證明（詳見本辦法第十九條）；（2）資格審查；（3）面試；（4）擇優錄用；（5）報教育局和縣公安局備案。

2．學校要請鄉鎮人民政府一起，成立學校保安員聘用工作領導班子，對應聘人員嚴格審查，擇優錄用。

3．招聘過程要做到公開、公平、公正，嚴禁校長或班子領導成員在招聘過程中徇私舞弊，否則造成的一切不良后果由學校主要負責人全部承擔。

4．用人單位依法與被聘保安員簽訂好勞動合同，勞動合同必須使用規范的合同范本，補充條款及未盡事宜盡量使用法規范圍內的書面語言，以免引起不必要的勞動爭議糾紛。在簽訂勞動用工合同時，要具備勞動用工合同必要的九要素：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼；（3）勞動合同期限（按勞動法規定最低期限落實聘用期限）；（4）工作內容和工作地點；（5）工作時間和休息休假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（9）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位和勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。5．用人單位應當依法為聘用的保安員繳納社會保險，已參加社會保險的，須與原用人單位協調溝通簽訂書面協議，并將相關經費劃轉到原單位或直接續繳到個人賬戶上；同時根據保安服務崗位的風險程度，為聘用的保安員購買意外傷害保險。費用可以在財政撥付經費中解決。

6.用人單位在保安員招聘后，自開始保安服務之日起30日內要向所在地縣級人民政府公安機關備案，備案應當提供下列材料：

（1）法人資格證明；

（2）法定代表人（主要負責人）、分管負責人和保安員的基本情況；

（3）保安服務區域的基本情況；

（4）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況。

自行招用保安員的單位不再招用保安員進行保安服務的，應當自停止保安服務之日起30日內到備案的公安機關撤銷備案。

7.保安員不得為招用單位以外的單位提供保安服務。