第一篇：關于為員工發放福利的請示

關于給員工發放福利的請示

公司領導：

為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放現金性福利。

現金以入職年限區分，入職一年（含以上）、入職半年（六個月以上）、入職三個月（1-3個月）；現金福利分別為________元；__________元；__________元。

以上妥否，請批示。

XXXX有限公司

人事行政

部

2017

年1月16日

第二篇：關于為員工發放福利的請示

關于給員工發放福利的請示

公司領導：

為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放非現金性福利。

經過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數量較多，經過與華聯超市協商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。

以上妥否，請批示。

XXX公司

綜合管理部

2010年10月15日

第三篇：春節福利發放請示

春節福利發放請示范文一

尊敬的公司領導：

春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的歸屬感，激發員工敬業精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：

一、贈送對象：在職各員工家屬(含駐外員工家屬);

二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的最新家庭地址，由公司安排順豐快遞寄至目的地址;

三、贈送時間：2014年12月29日，預計1-3天(省外3天時間)內快遞至目的地址;

四、費用預算：300元/份，按全員人數87人*300元/份=26100元;

五、贈送物品：

1、床上五件套(2*2.3)、羽絲絨被;

2、餐具一套;

3、海鮮+干果;

4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋;

5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。

建議贈送實用性：床上五件套(2*2.3)、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業關愛之情。以上，妥否，請領導裁決。

xxx

2015-1-25

春節福利發放請示范文二

公司領導(或者××董事長、總經理)：

春節是我國傳統節日，為在春節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。特申請在今年春節期間為公司員工發放福利。

福利發放標準附后。

特此申請，請批示

×××××(部門)(蓋章)

2015年x月x日

春節福利發放請示范文三

公司領導(報社領導等等，根據實際情況來)：

為調動大家工作積極性，體現領導對員工的關心和關懷，按照單位以前制定的福利發放標準，同時參照其他單位的做法，建議單位為全體職工發放某某節過節補助某某元。妥否請批示。

以上這篇是春節福利發放請示。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。

第四篇：員工生日福利發放通知

員工生日福利發放通知

公司全體員工：

依據《山東銀座汽車有限公司工會委員會關于員工生日等福利標準的規定》，為切實關心員工生活，及時傳達公司關懷。現發放2014員工生日福利，即日起，于員工生日當天（以身份證陽歷生日為準）贈送10寸大三元鮮奶蛋糕一個。公司全體在職員工均可享受此項福利。生日日期已過的員工將逐一補發生日蛋糕。

特此通知。

公司人力資源部祝福每位員工生日快樂！

人力資源部

2014年2月10日

第五篇：關于中秋節給員工發放福利的通知

關于中秋節給員工發放福利的通知

2018年中秋，國慶雙節將至，公司為感謝全體員工為公司的發展而不辭辛苦的工作，體現公司對廣大在崗員工的生活關懷，決定發放中秋、國慶雙節福利，具體如下；

發放范圍：

1、依據2018年9月17日之前管理部在冊在崗的員工名單為準，進行發放。

2、在崗已轉正員工按800元人標準發放福利費；

3、未轉正員工按600元人標準發放福利費；

定于9月18日統一發放【具體時間另行通知】，請各部門人員有序至財務部進行領取。

特此通知！

管理部2018年9月17日