第一篇：棄保申請(qǐng)書

申請(qǐng)書

致：深圳市索賽科技有限公司

本人是_______年______月______日入職貴公司,任職________職位。本人入職時(shí)，公司已告知我應(yīng)該按相關(guān)法律規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并一直要求給予本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但經(jīng)本人慎重考慮，如下原因之一本人不愿意購買社會(huì)保險(xiǎn)：

1.在戶籍地辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，不想重復(fù)申辦□ 2.家庭經(jīng)濟(jì)較困難，暫不考慮辦理社會(huì)保險(xiǎn)□ 3.其他原因____________________________□

故請(qǐng)公司不要為我辦理社會(huì)保險(xiǎn)(□ 養(yǎng)老 □醫(yī)療 □失業(yè)□工傷 □生育保險(xiǎn)等)即本人放棄貴廠為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，亦不得在我工資中扣除社保費(fèi)。本人承諾：因不購買社保而產(chǎn)生的一切責(zé)任由本人承擔(dān)，本人亦愿意放棄因不購買社保而向公司主張的一切權(quán)利。

如果本人改變想法，可以申請(qǐng)要求公司為本人參保權(quán)利。

特此承諾。

申請(qǐng)人：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

本人電話：_________________

年 月 日

第二篇：自愿棄保承諾書

自愿放棄社保承諾書

本人，性別，年齡，本人由于個(gè)人原因，本人自愿放棄參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由此產(chǎn)生的一切后果，由本人自行承擔(dān)。本人現(xiàn)承諾：

一、放棄參加養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān)；

二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題向政府和單位提出任何權(quán)利主張；

三、本人承諾以上內(nèi)容是本人真實(shí)意愿，本人有能力承擔(dān)相應(yīng) 法律后果。

承 諾 人：

身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：日 期：年月日

第三篇：棄土外運(yùn)申請(qǐng)書

棄土外運(yùn)申請(qǐng)書

市區(qū)分局：

根據(jù)管委會(huì)安排，我單位承擔(dān)開發(fā)區(qū)供熱管網(wǎng)工程換熱站二次網(wǎng)系統(tǒng)安裝工程的施工任務(wù)，管道從換熱站出來過松花路至電纜集團(tuán)，展示中心等用戶，破挖松花路棄土需外運(yùn)，特此申請(qǐng)準(zhǔn)運(yùn)。

工程名稱：2012年工業(yè)新城供熱工程（換熱站二次網(wǎng)）工程地點(diǎn)：從換熱站出來過松花南路至電纜集團(tuán)、展示中心。

時(shí) 間：年 月 日 至 年 月 日 聯(lián) 系 人： 聯(lián)系電話：

途經(jīng)路線：松花路（裝土位置）----------松花路-----------新民街-----------企業(yè)園區(qū)（卸土地點(diǎn)）

總 運(yùn) 距：6公里 車 輛：5臺(tái)（黃牌）

吉A54079 吉AC3503 黑L53461 黑A15638 黑AVR521

技術(shù)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)建設(shè)總公司 年九月二十八日

第四篇：員工棄保承諾書[小編推薦]

員工棄保承諾書

員工姓名：

身份證碼： 單位名稱：

本人進(jìn)入

后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就關(guān)于本人有關(guān)社保購買事宜作出如下申請(qǐng)和承諾：

一、本人作為公司正式員工，由于______________________________________原因，不愿意承擔(dān)社保中員工個(gè)人繳納部分的款項(xiàng)，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社保。

二、本人承諾：因公司按照本承諾書要求未為本人購買保險(xiǎn)的，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān)，給自己和公司照成的所有損失和法律責(zé)任一律與公司無關(guān)，一切后果自負(fù)。

三、本人在作出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社保為由要求與公司提前解除合同或要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、本人簽訂此承諾書完全出于自身真實(shí)愿意，自簽訂之日起即時(shí)生效。申請(qǐng)人簽字并按指紋

日期：

****年**月**日

（本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂日起即時(shí)生效，具有法律意義。如單方違約，自愿承擔(dān)一切法律后果）

第五篇：天津市中低收入人群棄保原因的調(diào)查研究

天津市中低收入人群棄保原因的調(diào)查研究

摘要：以天津市為例，通過問卷調(diào)查方式，對(duì)天津市中低收入人群偏好的養(yǎng)老方式、棄保的潛在可能性以及工作性質(zhì)進(jìn)行調(diào)查分析，從個(gè)人、企業(yè)、國家政策三個(gè)層面總結(jié)了中低收入者棄保的主要原因，并提出如下對(duì)策建議：實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金保值增值，創(chuàng)新養(yǎng)老金繳納及領(lǐng)取方法，優(yōu)化養(yǎng)老金管理方式，加大政策宣傳力度。

關(guān)鍵詞：棄保；社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；中低收入人群

中圖分類號(hào)：F842 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：2095-3283（2016）04-0135-03

自2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式施行以來，我國基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)逐年增加。截至2014年底，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)34124萬人，較2009年底增加10574萬人，年平均增長77%；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入25310億元，較2009年增加13819億元，年均增長171%。但在參保人數(shù)和基金總收入穩(wěn)步增長的同時(shí)，中斷繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的棄保人員仍占相當(dāng)大比例。棄保現(xiàn)象的出現(xiàn)正嚴(yán)重沖擊現(xiàn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)體制，如果繼續(xù)惡化，不僅會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金籌資困難、養(yǎng)老金缺口擴(kuò)大，而且會(huì)使人民群眾喪失對(duì)社保體制的信心，進(jìn)而導(dǎo)致社會(huì)大眾的棄保傾向進(jìn)一步加劇。本文以天津市為例，通過對(duì)天津市中低收入人群的參保情況進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)棄保的主要原因，并提出相關(guān)對(duì)策建議。

一、研究設(shè)計(jì)

（一）問卷設(shè)計(jì)

本文采取隨機(jī)調(diào)查的方式，題型以單選和多選為主，由三部分組成：第一部分為被調(diào)查者的基本信息，包括年齡、單位性質(zhì)、戶口所在地、月收入水平等基本情況；第二部分涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施的基本情況，包括繳納養(yǎng)老金的方式、是否足額繳納養(yǎng)老金等；第三部分是棄保的影響因素，包括棄保潛在可能性、私營企業(yè)繳納養(yǎng)老金情況以及社會(huì)監(jiān)管存在的問題等。

（二）調(diào)查對(duì)象

以天津市南開區(qū)蘇寧電器等私企中的中低收入人群為調(diào)查對(duì)象，共發(fā)放問卷600份，回收600份，其中有效問卷535份，回收率為8916%。調(diào)查對(duì)象中，18―30歲的占49%；30―40歲占24%；40―50歲占21%；50―60歲占6%。同時(shí)，國企和事業(yè)單位占40%；私營企業(yè)占367%；自由職業(yè)或無業(yè)者占107%；其他占126%。

（三）調(diào)查實(shí)施

調(diào)查于2014年4月開始，為保證調(diào)查的可信度，進(jìn)行了預(yù)先調(diào)查，預(yù)先調(diào)查共發(fā)放問卷100份，回收96份。通過對(duì)預(yù)先調(diào)查問卷的分析，刪除了存在歧義和不合適的選項(xiàng)，經(jīng)過測(cè)試后，確定了問卷題目，并發(fā)放了正式調(diào)查問卷。

二、中低收入人群參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本情況分析

（一）受訪者偏好的養(yǎng)老方式

通過調(diào)查得知，近70%的受訪者更加偏好參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，說明養(yǎng)老保險(xiǎn)的普及程度較高； 21%的受訪者選擇靠自己存錢養(yǎng)老；6%的受訪者選擇購買商業(yè)保險(xiǎn)；而作為最傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式――子女養(yǎng)老，在此次調(diào)查中僅占3%。可以看出，雖然可以選擇的養(yǎng)老方式有很多種，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)仍然是大多數(shù)人的主流選擇（見圖1）。

（二）受訪者棄保的潛在可能性

調(diào)查中，高達(dá)14%的受訪者已經(jīng)棄保或者沒有繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)（其中從未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)占12%，已經(jīng)棄保人數(shù)占2%）。在剩余的86%受訪者中，60%的人表示不可能放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)，26%的人表示有可能中途棄保。因此在中低收入人群中棄保想法已經(jīng)產(chǎn)生（見圖2）。

（三）受訪者工作性質(zhì)

三、中低收入人群棄保的主要原因

（一）個(gè)人原因

1收入水平低

天津市的中低收入者多包括下崗失業(yè)人員、流動(dòng)性較大的進(jìn)城務(wù)工人員以及城市最低生活保障人員。對(duì)于這樣的勞動(dòng)者，收入僅能維持其基本生計(jì)，無法承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。從調(diào)查數(shù)據(jù)可知，收入3000元以下的人群中，已經(jīng)棄保和有可能棄保人數(shù)占503%，這也可以說明低收入者棄保的可能性非常高；同時(shí)，有的低收入者（以農(nóng)民工和流動(dòng)性人口居多）選擇放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)而折合成現(xiàn)金。

2對(duì)社保體系信心不足

近年來，養(yǎng)老金缺口問題日益突出，延遲退休的各種方案爭議不斷，這些都降低了參保人員對(duì)社保體系的信心。受訪者中，擔(dān)心國家養(yǎng)老金出現(xiàn)缺口的占27%，擔(dān)心退休年齡延遲而無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的占33%。對(duì)于絕大多數(shù)普通員工來說，缺乏足夠資金投資商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，也不敢完全依靠子女來養(yǎng)老，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)仍是其首要選擇。而許多中低收入者對(duì)社保體系自身存在的漏洞表示擔(dān)憂，這可能導(dǎo)致其中途放棄社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)而選擇其他養(yǎng)老方式（見圖4）。

3養(yǎng)老需求無法得到滿足

受訪者中，只有3%的人認(rèn)為養(yǎng)老金充足并且有結(jié)余；32%的人認(rèn)為養(yǎng)老金能基本滿足養(yǎng)老需求；高達(dá)59%的人認(rèn)為養(yǎng)老金無法滿足養(yǎng)老需求。由此可知，大多數(shù)人對(duì)未來養(yǎng)老金的保值效果并不看好（見圖5）。

（二）企業(yè)原因

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定企業(yè)必須為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但仍有企業(yè)為節(jié)約成本、追求不正當(dāng)利益，不為員工正常繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。受訪的私營企業(yè)中，有6%的企業(yè)謊報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，以低于職工正常工資的繳費(fèi)基數(shù)繳納保費(fèi)；19%的企業(yè)只為職工報(bào)銷部分費(fèi)用，由職工個(gè)人全部繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；14%的企業(yè)以“所屬公司不明確”推脫責(zé)任，使職工四處碰壁，無法維護(hù)個(gè)人正當(dāng)權(quán)益；21%的企業(yè)直接以其他借口不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；而只有40%的企業(yè)正常為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)（見圖6）。

（三）政策原因

1政策宣傳不到位

超過98%的受訪者表示，對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策完全不了解或只了解一部分。國家和地方政府對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策以及其相關(guān)知識(shí)宣傳不到位是造成這一現(xiàn)象的主要原因，因此相關(guān)部門應(yīng)加大宣傳推介力度，加快養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)的普及（見圖7）。

2立法及監(jiān)督機(jī)制不健全

目前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)立法及監(jiān)督機(jī)制尚不健全，44%的受訪者認(rèn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)信息化建設(shè)滯后，監(jiān)管效率不高；30%的受訪者認(rèn)為缺乏相關(guān)的法律法規(guī)作為依據(jù)；17%的人認(rèn)為擠占、截留、挪用資金現(xiàn)象突出；9%的人認(rèn)為地方分割和行政干預(yù)削弱了國家統(tǒng)一管理（見圖8）。

五、對(duì)策建議

（一）實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金保值增值

首先，應(yīng)加大養(yǎng)老金公共財(cái)政收入，彌補(bǔ)養(yǎng)老金歷史欠賬和現(xiàn)實(shí)缺口，通過轉(zhuǎn)持國有資本和國企上繳紅利充實(shí)社保基金和養(yǎng)老金。其次，健全養(yǎng)老金的投資監(jiān)管機(jī)制，推進(jìn)基金市場(chǎng)化、多元化投資運(yùn)營；打破養(yǎng)老金分散式管理格局，實(shí)行中央統(tǒng)一監(jiān)管模式，明確責(zé)權(quán)劃分；在養(yǎng)老金管理中引入精算方式，提高養(yǎng)老金使用效率。第三，構(gòu)建基本養(yǎng)老金、企業(yè)年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的多層次、多支柱養(yǎng)老金體系，共同分擔(dān)養(yǎng)老金缺口壓力。為此，我國應(yīng)進(jìn)一步完善企業(yè)年金及商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的稅收優(yōu)惠政策，搭建商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)投資平臺(tái)，創(chuàng)造良好的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)市場(chǎng)投資環(huán)境。

（二）創(chuàng)新養(yǎng)老金繳納及領(lǐng)取方法

調(diào)查顯示，按月發(fā)放的單一養(yǎng)老金發(fā)放方式，已經(jīng)無法滿足人們的需要，受訪者更希望能自己支配養(yǎng)老金，尤其在住院治療等特殊情況發(fā)生時(shí)，包括一次性領(lǐng)取保險(xiǎn)金或根據(jù)需求領(lǐng)取保險(xiǎn)金。因此政府可以采取靈活多樣的養(yǎng)老金發(fā)放方式。其一，在達(dá)到法定退休年齡后可以一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶部分，其余部分按月發(fā)放；其二，可以根據(jù)被保者的需求預(yù)支未來部分養(yǎng)老金，但是必須向有關(guān)部門提交申請(qǐng)并注明資金流向，事后提供相應(yīng)的資金使用證明，支取金額和次數(shù)須低于預(yù)支養(yǎng)老金的最高上限和最多次數(shù)。

（三）優(yōu)化養(yǎng)老金管理方式，加大政策宣傳力度

政府應(yīng)優(yōu)化養(yǎng)老金管理方式，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，依法妥善處理勞資關(guān)系，加大對(duì)中低收入人群的扶持力度。進(jìn)一步健全養(yǎng)老保障社會(huì)監(jiān)管機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，充分發(fā)揮企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性。同時(shí)，加大對(duì)企業(yè)及員工關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和知識(shí)的宣傳普及力度，通過上門服務(wù)的方式進(jìn)行答疑解惑，使企業(yè)了解為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

[參考文獻(xiàn)]

[1]程建華推進(jìn)非公有制企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)存在的問題與對(duì)策――以河南省南陽市為例[J]人才資源開發(fā)，2011（12）：42-44

[2]曹冬梅，辜勝阻，方浪老齡化背景下我國養(yǎng)老金缺口的對(duì)策研究[J]統(tǒng)計(jì)與決策，2015（10）：64-65

[3]王曉軍，喬楊個(gè)體私營企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況分析――以合肥市為例[J]合肥學(xué)院學(xué)報(bào)，2005（4）：110-111

[4]于春煜企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作若干問題的探討[J]企業(yè)改革與管理，2015（1）：75

[5]張明麗，王亞萍，張閃閃國外社保整合我國碎片化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的經(jīng)驗(yàn)和啟示[J]改革與戰(zhàn)略，2012（7）：121

Abstract： Taking Tianjin City as an example，by means of questionnaire survey，low-income population preference endowment way，the potential chance of abandoning endowment insurance and the nature of the work were investigated and analyzed.From the three aspects of individual，enterprise，national policy，we summarizes the main reason that the low-income persons “abandonment of endowment insurance ”，and puts forward the following countermeasures： increasing the value of pensions，innovation of pension payment and collection method，optimization of the pension management，increasing policy advocacy efforts.Key words： abandonment of endowment insurance； social endowment insurance； low and middle income people

（責(zé)任編輯：馬琳劉茜）