第一篇:金湖縣環保局公告公示制度范文
金湖縣環保局公告公示制度
一、公告公示制度適用范圍
環保局機關以及環境監察大隊、環境監測站。
二、公告公示的主要內容
1、機構設置、職能等;
2、行政許可的事項、依據、條件、數量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄;
3、行政事業性收費的項目、依據、標準;
4、具體受理重要事項的服務耗時、收費金額、違法事實、處罰依據、處罰金額等辦事結果;
5、其他依照法律、法規和國家有關規定應當主動公開的。
三、公告公示的主要方式
1、采用在服務窗口向辦事群眾發放辦事指南的方式公開;
2、采用政務公開欄和服務大廳內墻上公布的方式公開;
3、通過網站、新聞發布會、報刊、廣播、電視等方式公開。
四、建立公告公示制的要求
1、屬于主動公開范圍的信息,應當自該信息形成或者變更之日起20個工作日內予以公開,公告公示的時間不少于一周。法律、法規對公開的期限另有規定的,從其規定。
2、建立執行公告公示制度的意見采集和反饋機制,公布意見箱和聯系、監督電話,及時收集反饋意見,確保制度執行到位。
五、本制度由局紀檢組負責解釋。
金湖縣環保局限時辦結超時默認制度
限時辦結超時默認制度是指對公民、法人或其他組織(以下統稱行政管理相對人)向我局申請辦理行政許可、非行政許可審批事項等公共服務行政事項,我局按照法律、法規、規章的規定標準,在承諾的時限內辦結或者予以答復、超過承諾時限視為默認的制度。
一、適用范圍
局機關以及環境監察大隊、環境監測站。
二、基本內容
1、編制本單位的工作流程時限表,明確辦理事項、辦理機構、責任崗位、辦理流程和辦理時限,并對外公布。
2、執行限時辦結超時默認制的具體事項。
3、制定超時默認的確認和補救辦法。
4、責任追究。
三、相關規定
1、關于辦理時限的規定。
(一)法律、法規、規章對辦理的事項有明確時限規定的,我局所承諾的辦結時限必須少于規定的時限。
(二)法律、法規、規章對辦理事項沒有規定辦理時限的,應根據具體情況,按照高效便民的原則,合理確定承諾辦理時限。
(三)對涉及招商引資、影響投資環境的特別緊急的審批事項,應當急事急辦,隨到隨辦。
2、關于辦理時限的計算。
限時辦結的時限以日計算,開始之日不計算在辦理時限內。
(一)符合條件的,其辦理時限從收到申請的次日起計算。
(二)材料不齊全或者不符合法定形式的,其辦理時限從行政管理相對人補足材料的次日起計算。
(三)部門之間、內設機構之間的辦理時限,從交接登記的次日起計算。
(四)經批準延期的,應當在時限屆滿前告知行政管理相對人,并說明原因和理由。
3、關于對超時默認的規定。
在工作中出現下列情形之一的,視為默認:
(一)因自身責任,無正當理由超過承諾時限未能辦結的;
(二)無正當理由對行政管理相對人的合法申請不予受理的;
(三)超過承諾辦結時限才提出延期申請的;
(四)在承諾時限內,不按規定答復或不將辦理結果交付行政管理相對人的。
4、對已經視為默認事項,符合法律和政策規定的,由責任部門給予補辦相關手續;不符合法律和政策規定的,由責任部門采取補救措施并承擔相應責任。
5、局機關以及環境監察大隊、環境監測站編制的工作流程時限表報縣監察局、行政效能投訴中心審核備案。
四、本制度由局紀檢組負責解釋。
金湖縣環保局中層及重(熱)點崗位干部
述勤述廉評議制度
一、述勤述廉評議的對象
為環保局機關以及環境監察大隊、環境監測站中層以上及重(熱)點崗位干部。
二、參加述勤述廉評議的人員
單位領導,職能科室負責人,基層代表,服務對象等。與會人員不少于30人,其中,服務對象不少于20人。
三、述勤述廉評議的方法
局黨組制定方案;報縣紀委、監察局審核;單位組織實施,一般應召開專門會議,會議包含以下程序:中層及重(熱)點崗位干部報告勤廉情況,民主評議,民主測評。
單位述勤述廉評議原則上每年進行一次,時間一般安排在年中或年底。
四、述勤述廉評議報告的主要內容
履行職責完成工作任務的情況;執行行政效能(軟環境)、廉潔自律等制度的情況。
五、述勤述廉評議的結果運用
中層及重(熱)點崗位干部在述勤述廉評議中滿意、基本滿意率在85%以下的必須調崗交流;滿意、基本滿意率在70%以下或滿意率低于50%的必須待崗。述勤述廉評議的結果,存入干部廉政檔案,作為對干部考核、獎懲和任用的依據。
六、本制度由局紀檢組負責解釋。
金湖縣環保局及其工作人員責任追究制度
一、責任追究的對象
環保局機關以及環境監察大隊、環境監測站及其工作人員。
二、責任追究的受理范圍 局機關以及環境監察大隊、環境監測站及其工作人員在執行黨和國家有關方針政策,以及黨委、政府的各項決定和工作部署中未能正確履行職責,出現以下情況的,應予以責任追究:
(一)行政許可方面
1、越權審批,擅自提高、降低行政審批檔次或將審批職能委托給其他組織和個人的;
2、擅自設定行政審批事項或者對已依法取消的審批事項繼續實施審批的;
3、擅自增加審批事項前置條件和審批環節的;
4、不按規定公開行政審批的依據、條件、程序、時限及申請行政審批需要提交的文件材料的;
5、對手續齊全、條件具備、符合規定的事項,未在承諾時限內辦結的;
6、對不予受理或不予批準的,未按規定書面說明理由的;
7、審批事項中其它應予追究責任的行為。
(二)收費方面
1、未執行縣政府出臺的有關收費優惠政策的;
2、擅自設立行政事業性收費項目或擅自擴大行政事業性收費范圍、提高收費標準的;
3、對審批機關已明令取消、降低標準的收費項目仍按原定項目、標準收費的;
4、借行政審批、執法之機搭車收費的;
5、未取得收費許可證、未使用正規票據收費的;
6、收費事項中其它應予追究責任的行為。
(三)行政執法方面
1、不按有關規定進行檢查,影響生產經營者正常生產經營或以檢查為名吃、拿、卡、要的;
2、不按有關程序、規定進行執法,態度蠻橫粗暴,造成損失或不良影響的;
3、在行政處罰中擅自設置處罰名目、擅自改變處罰種類和幅度,不使用法定的罰款和沒收財物收據、違法自行收繳罰款及違反委托處罰規定的;
4、為謀取本單位利益,以經濟處罰代替行政處罰或刑事處罰的;
5、在執法中有其他違法違規行為的。
(四)其它
1、對政府投資項目審查不嚴、監管不力,造成損失的;
2、在行政審批中接受申請人的宴請、財物或者獲取其他利益的;
3、借行政審批之機向申請人提出購買商品、接受有償服務、加入學會協會等要求的;
4、強制服務對象接受指定服務,從中牟利或將應由生產經營者自愿接受的咨詢、信息、檢測、商業保險等服務變為強制性服務收取費用或通過中介組織收費的;
5、向服務對象攤派、索要贊助或無償占用其人財物的;
6、違反規定在服務對象處報銷應由個人承擔的各種費用的;
7、在執行公務中有其他違法違規行為的。
三、責任追究的種類:
行政效能責任分為直接責任、分管領導責任和主要領導責任。責任追究的種類有:
(一)責令作出書面檢查;
(二)通報批評;
(三)組織處理,分待崗、調整工作崗位、責令辭職等方式;
(四)法紀處理,應給予黨政紀處分的,移交紀檢監察機關處理;構成犯罪的,移交司法機關處理。
四、責任追究的實施
1、對部門、站、大隊的責任追究,由局紀檢組認定和處理;對工作人員的責任追究,既可由縣紀檢監察機關或縣行政效能投訴中心認定和處理,也可視情況由局紀檢組認定和處理。
2、單位一年內受到縣級以上通報批評的或因單位職工受到三起以上(含三起)責任追究的,取消該單位及主要負責人各項評先評優資格。
3、責任人一年內受到責令作出書面檢查處理一次的,扣發全年目標考評獎的50%,年度考核不能確定為優秀等次;受到通報批評一次的,年度考核不能定為稱職或合格及以上等次,并扣發全年的目標考評獎;受到待崗處理的,年度考核為不稱職或不合格,并扣發當年全部獎金;年內再次受到責任追究的,加重處理。
五、本制度由局紀檢組負責解釋。
第二篇:扶貧項目公告、公示制度
扶貧項目公告、公示制度
為進一步加強扶貧項目資金管理,規范扶貧項目安排和資金分配、使用、管理,提高扶貧工作效益,按照國務院扶貧開發領導小組《關于建立和推行扶貧資金項目公告公示制的通知》精神,結合我鎮實際,建立并推行扶貧項目公告公示制度?,F將有關事項通知如下:
一、公告、公示的對象
各級政府及有關部門安排的扶貧資金,以及與上述資金相關的扶貧項目。
二、公告、公示的主要內容
扶貧資金的總量、來源、性質、用途、安排原則和計劃等。
扶貧項目審批程序、項目名稱、實施地點、建設內容、實施期限、實施單位及負責人,資金來源、數額及結構,項目效益目標等。
三、公告、公示的范圍和形式
1.根據扶貧資金、項目的不同性質和內容,在相應的范圍內公告或公示。
2.應在實施鄉鎮和項目受益范圍內進行公告。建設周期較長、投資額度較大的項目還應對扶貧資金使用情況和項目實施情況進行階段性公告。
3.原則上扶貧資金的分配以公告為主,扶貧項目安排應將公告與公示結合起來,能公示的,都要事前公示、事后公告,接受監督。
4.對扶貧資金及項目進行公告、公示的同時,要將聯系人、監督電話和通訊地址一并公布。
5.視情況通過廣播、電視等媒體或公開欄(墻)告示等形式進行公告或公示。
四、公告、公示的時限
項目安排在獲得批準后進行公示,公示期為7天。
扶貧項目實施完成并經驗收后,對扶貧資金使用情況和項目實施情況進行公告,公告期為7天。
五、反饋意見的受理
公告、公示單位負責反饋意見的受理。公告、公示單位對群眾反映的有關扶貧資金使用或項目實施中的問題,要認真受理,及時進行調查核實,視情況做出解釋或處理,并及時向上級報告。
六、公告、公示的組織實施
扶貧資金及項目公告、公示工作由鎮財政所和民政辦具體組織實施,并負責受理反饋意見;扶貧項目和扶貧資金由鎮政府組織實施。
第三篇:公示公告
第期
(任前公示???/p>
2012年12月21日
干部任前公示公告
為在干部選拔任用工作中進一步擴大民主,廣泛聽取群眾意見,把干部選好、選準,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定,現對以下擬任人選進行公示:
XXX,男,漢族,XXXX年X月出生,大學學歷,中共黨員,現任XXXX副科級檢察員、偵查監督科科長,擬任XXXX副檢察長、黨組成員。
如有情況需要反映的,請于7日內(2012年12月21日至2012年12月27日)向XX組織部干部監督科口頭、書面或通過舉報郵箱反映(電話:XXXXX;郵政編碼:XXXXXX;舉報郵箱:XXXXXXXXX)。
第四篇:重大隱患報告和公告公示制度 - 副本
重大隱患報告和公告公示制度
為確保礦井安全生產,杜絕各類安全事故的發生,根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》(安監總局第16號令)要求,結合礦井實際情況,制定重大隱患報告和公告公示制度如下:
1、應當于每季度第一周將上季度安全生產隱患及排查治理整改情況向煤炭行業管理部門書面報告。
2、查出重大隱患后,隱患現場當班帶班領導應立即組織撤出井下受威脅地點的工作人員,并向礦調度室或礦長報告。調度室接到報告后,應立即向礦長和其他副礦長報告。
3、礦長接到匯報后,親自或責令有關人員立即向主管部門和當地政府匯報。
報告內容應包括:隱患現狀(存在的地點、隱患類別)、產生原因、隱患的危險程度和整改難易程度分析、采取的應急處理措施,形成書面報告應附現場示意圖。
4、重大安全生產隱患查出匯報后,由礦長負責組織召開安全隱患專題會議,研討確定整改措施、整改責任、時限、資金、預案,制定治理方案,責成專人(副礦長)跟蹤處理,保證隱患按措施落實整改到位。對于近期難以整改的問題,必須制定防范措施,實施監控,確保安全。
5、隱患整改結束后,煤礦應及時將隱患整改結果形成書面形式上報。
6、對重大隱患要以公示欄公告形式公布(在發現重大安全生產隱患24小時內),告知廣大員工對隱患存在的危害引起足夠的重視,并書面通知責任部門對隱患及時整改并做好記錄,公告公示截止隱患銷號為止。
第五篇:公示制度
興安縣第三小學黨的群眾路線教育
實踐活動整改公示制度
為有效推動我校黨的群眾路線教育實踐活動深入開展,不斷改的、黨員干部的工作作風,讓廣大黨員干部群眾充分了解、掌握和監督領導班子“四風”方面的意見建議和整改情況,我校結合工作實際,制定了我校黨的群眾路線教育實踐活動公示制度如下:
一、公示制度指導思想:
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全全、省委十屆四次全會精神、市委七屆八次全會精神和總書記一系列重要講話精神,圍繞解決“四風”方面突出問題,緊扣為民務實清廉主題,按照體現群眾意愿、切實改進作風、全面提高效率、把握工作規律要求,把制度建設貫穿教育實踐活動始終,用法治的思維、改革的辦法建章立制,切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系,用制度機制固化教育實踐活動的成果,實現反對“四風”、改進作風制度化、規范化、常態化。
二、公示制度基本原則:
一是突出重點、聚焦“四風”。以落實中央八項規定精神和省委省政府、市委市政府十項規定要求為切入點,緊扣解決“四風”突出問題,分析原因,找準癥結,抓緊修訂完善已有制度,建立健全新的制度,通過對關鍵性制度的完善和突破,最大限度
地堵塞滋生“四風”的漏洞。
二是科學管用、簡便易行。嚴格落實中央、省、市、區委要求,結合具體問題,加強調研論證,提出務實管用的措施和辦法,防止內容繁雜、空洞無物,確保建立的制度符合法律法規,符合實際,嚴謹細致,可執行、可監督、可檢查、可問責、能長期管用。
三是立足當前、著眼長遠。堅持從解決具體問題入手,需要什么制度就建立什么制度,什么制度緊要就抓緊建立什么制度,切實回應干部群眾關切和期盼,使制度機制真正體現服務人民群眾、樹立優良作風、提高工作效率的要求,形成促進局班子及其成員堅持為民務實清廉的長效機制。
三、公示方案:
一、是加大制度執行力度。
加大監督檢查力度,通過自查、抽查、督查等方式,及時發現制度執行中的問題,督促整改落實。進一步暢通信訪、新聞、網絡、電話等監督渠道,落實群眾監督。要把貫徹黨的群眾路線制度執行情況納入干部考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內容,作為領導干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據。嚴查違規行為,對違反制度規定的,要發現一起、查處一起,依紀依法嚴肅處理;對頂風違紀的,要從嚴從快處理。
二、要規范了我校黨的群眾路線教育實踐活動的公示內容、公示形式、公示期限及公示監督辦法。
公示采取會議公布、學習園地公布等形式將征集到的群眾對領導班子和領導成員個人的意見建議和查擺出來的問題以及銷號整改情況及時向干部群眾公示。
三、學校群眾路線活動辦公室要及時收集和公示群眾對領導班子和成員的意見建議和查擺出來的問題以及銷號整改情況,根據活動進展情況,及時更新公示內容,確保公開的時效性、準確性,使廣大黨員干部群眾充分享有知情權、參與權和監督權,確保教育實踐活動穩步推進,取得實效。
興安縣第三小學 2014年9月20日