第一篇：安全生產許可證申請（范文模版）

新辦企業申領安全生產許可證

一、申報對象

從事土木工程、建筑工程、市政工程、線路管道和設備安裝工程及裝修工程的新建、擴建、改建和拆除等有關活動的建筑施工企業（包括施工總承包、專業承包和勞務分包企業），應在取得建設行政主管部門頒發的《建筑業企業資質證書》后，及時申領《建筑施工企業安全生產許可證》，未取得安全生產許可證的企業，不得從事建筑施工活動。預拌商品混凝土專業承包企業、混凝土預制構件專業承包企業、園林綠化企業和電梯安裝企業不需申領安全生產許可證。

二、材料要求

建筑施工企業在申領安全生產許可證時提交的申報材料包括：《建筑施工企業安全生產許可證申請表》和相關證明材料（即附件材料），并對所提交材料真實性的負責。

1、《建筑施工企業安全生產許可證申請表》

申請表一式二份，在“省監管平臺”下載，采用A3紙雙面打印裝訂。企業分管安全副經理和安全生產管理機構負責人需要在平臺內選擇相關人員任命，特種作業人員信息需要由企業填寫，其他相關信息由系統自動讀取，企業無權修改，申請表下載后企業不得修改其中任何信息，直接打印，打印后由法定代表人親筆簽名、填寫申報日期并蓋公章。

2、附件材料

附件材料一式二份，共包括以下十三項內容：

（1）企業法定代表人承諾書。

（2）企業法人營業執照、建筑企業資質證書；

（3）各級安全生產責任制和安全生產規章制度目錄及正式文件，操作規程目錄；

（4）設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的文件；（5）保證安全生產投入的證明文件；

（6）主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書；

（7）本企業特種作業人員名單及操作資格證書；

（8）本企業管理人員和作業人員年度安全培訓教育材料；

（9）從業人員參加工傷保險以及施工現場從事危險作業人員參加意外傷害保險有關證明；

（10）施工起重機械設備檢測合格證明；（11）職業危害防治措施；（12）危險性較大分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的預防監控措施和應急預案；

（13）企業和項目經理部生產安全事故應急救援預案。

3、附件材料的細化要求

附件材料統一用A4紙無線膠黏訂，不同類別間用彩紙作分隔，彩紙上注明類別名稱，復印件加蓋企業公章，并提供所有證件、憑證原件復核。

一、企業法定代表人承諾書

由企業法定代表人作出誠信聲明，并經法定代表人親筆簽名，加蓋企業公章，可參考《建筑施工企業安全生產許可證申請表》第一項《企業法定代表人聲明》

二、企業法人營業執照、資質證書 提供證書正、副本的復印件，用于核驗企業法定代表人、企業負責人、技術負責人身份，企業主項資質等級、承包工程范圍，是否按規定參加年檢等內容。

三、各級安全生產責任制和安全生產規章制度目錄及文件，操作規程目錄。企業根據經驗規模和業務特點，編制各級安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程，并以正式文件下發。提供的資料包括企業發文文件、安全生產責任制的目錄和具體內容、安全生產規章制度的目錄和具體內容、操作規程的目錄。

1、安全生產責任制：

安全生產責任制應對施工企業安全生產的職責管理要求、職責權限和工作程序，安全管理目標的分解落實、監督檢查、考核獎罰等做出具體規定，確保每個職工在自己的崗位上，認真履行各自安全職責，實現全員安全生產。安全生產責任制度必須覆蓋到各管理部門（科室）、分支機構(分公司)、項目部及各級相關工作人員，力求縱向到底（各層次），橫向到邊（各部門）。

（1）安全生產責任制度覆蓋的部門有： 企業安全生產委員會（領導小組）、安全管理機構（安全科）、經理室、總工程師室（主任工程師室）、項目經理部和其他相關職能部門（承擔生產、技術、機械、材料、勞務、經營、財務、審計、教育、勞資、衛生、后勤、工會等職能的部門）。企業可根據實際情況，對相關職能部門進行整合，但安全管理機構（安全科）、總工程師室等主要職能科室應單獨設置。

（2）安全生產責任制度覆蓋的人員有：

企業主要負責人（法人、經理、副經理、安全負責人、三總師等）、安全管理機構（安全科）負責人及其工作人員、各職能部門（科室）負責人和工作人員，項目部管理人員（項目經理、項目技術負責人、安全員、施工員、機管員、質量員、材料員、預算員等）、作業班組長、一線工人（主要是特種作業人員）等。

（3）總承包單位需制定對分包單位安全管理責任制度。

2、安全生產規章制度

根據省住建廳要求，主要包括以下17項制度：

（1）企業安全生產責任管理制度、企業安委會(或安全生產領導小組)與職能部門安全管理制度。

（2）安全教育培訓管理制度

（3）施工組織設計和危險性較大分部分項工程安全技術審查制度

（4）特種作業安全生產管理制度(其中必須包含特種作業人員持證上崗制度)（5）安全生產監督檢查管理制度（其中可以包含或者單獨制定安全生產績效掛鉤與獎懲管理制度）

（6）機械設備管理制度（應包含特種設備、起重機械設備管理制度）（7）安全技術交底制度（8）文明、衛生制度（9）防火(消防)制度

（10）臨時用工使用培訓管理制度

（11）生產安全事故管理制度（包含事故緊急救援管理制度、生產安全事故責任追究制度、安全分析與事故報告管理制度）

（12）職業病危害預防管理制度（13）工傷保險和意外傷害保險制度（14）危險品存儲和使用安全管理制度（15）企業員工違章處罰管理制度

（16）班組與各崗位人員安全生產管理制度（17）其他安全管理制度（分包、租賃等）

3、操作規程

施工企業應根據本單位經營范圍和所承接工程項目的特點及以往施工過程中的經驗教訓，制定所有工程（包括各工種、設備）的操作規程，并下發至項目部、施工班組及作業人員執行。申報資料中僅需提供操作規程目錄，操作規程的具體內容留公司備查。

四、設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的文件

提供的材料包括：企業設置安全生產管理機構的文件、企業安全組織機構組成或管理網絡圖、安全生產管理機構的工作職責、責任人的任命文件（包括分管安全副經理、安全科長、副科長、科員等）、組成人員明細表等。

根據建設部建質[2008]91號規定：安全生產管理機構必須是獨立職能部門，其工作人員應取得建設主管部門頒發的安全生產考核合格證書，企業分支機構（分公司）必須單獨設置安全管理機構。

五、保證安全生產投入的證明文件

提供的資料包括：企業保證安全生產投入的管理辦法或規章制度，申報當年度安全資金投入計劃，當年度安全投入的證明材料（實施情況匯總表和發票復印件）。有關要求如下：

1、企業要以正式文件的形式下發保證安全生產投入的管理辦法或規章制度以及當年度安全資金投入計劃。

2、安全資金投入計劃需簡要的列明安全投入的范圍、項目、數量、資金等，并有編制人(安全科長或財務科長)、審批人(公司董事長或總經理)簽字，蓋企業公章。

3、安全投入證明材料應根據類別、日期進行整理，發票裝訂順序應與實施情況匯總表一致，證明材料應以正式發票為主，收據、清單等僅能作為輔助證明。

安全生產投入主要用于以下方面：

（1）新增設安全設施、設備、器材、裝備、儀器、儀表等以及日常維護，如安全網、滅火器、氧氣壓力表、施工安全防護設備等；

（2）根據不同工種（如電工、電焊工、油漆工等）、作業場所等為職工配備勞動保護用品，如安全帽、安全帶、絕緣鞋、防護眼鏡、手套、防塵（毒）口罩、工作服等；

（3）職工的安全生產教育、培訓和宣傳，如三類人員培訓、特種作業人員培訓、企業內部安全操作技能培訓等，包括教材費、培訓費、差旅費、食宿費、教師講課費、場地租賃費等，以及宣傳標語、橫幅、掛圖和施工現場安全警示標志等；

（4）安全生產檢查、評價和獎勵支出，如重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控等；

（5）預防事故發生的安全技術措施費用，制定及落實生產事故應急救援預案的費用，如配備必要的應急救援器材、設備、藥品，救援人員的安全防護物品支出，應急救援演練支出等。

（6）其他方面的支出，如重大安全生產課題的研究，防火、通風等安全技術措施工程的新建、完善和改造等；

六、企業主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書

提供的資料包括三類人員花名冊和證書復印件以及延期合格的證明，有關要求如下：

1、主要負責人（即A類人員）是指對本企業日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括企業及其分支機構（分公司）的法定代表人、（總）經理、分管安全生產工作的副（總）經理、技術負責人等。

2、項目負責人（即B類人員）是指由企業法定代表人授權，負責建設工程項目管理的負責人等，包括項目經理、項目副經理、項目技術負責人等。B類人員的數量不少于資質標準中規定的項目經理（建造師或小型項目管理師）人數，并合理匹配項目經理各等次比例。

3、專職安全生產管理人員（即C類人員）是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。C類人員數量不少于企業資質等級要求的項目經理（建造師或小型項目管理師）人數，且不少于已有B類人員人數的80%(要能夠滿足工程實際需要)。

七、本企業特種作業人員操作資格證書

提供的資料包括特種作業人員花名冊和證書復印件以及復審合格的證明，有關要求如下：

1、特種作業人員應根據企業經營范圍配置，特種作業人員類別有建筑電工、建筑焊工（焊接、切割）、建筑架子工、建筑起重作業（司索、指揮、信號、司機、安裝、拆卸、改造、維修等）、高處作業吊籃安裝拆卸工、建筑施工機械安裝質量檢驗工、樁機操作工、建筑混凝土泵操作工、建筑施工現場場內機動車司機、拆除爆破作業等。

2、人數要求：企業特種作業人員數量應根據企業資質類別和經營規模適當配置，總人數約為企業年平均職工人數的10%—20%。

勞務企業有下列主項或增項資質的，應做到：

（1）鋼筋作業：一級資質焊工不少于20人，二級資質焊工不少于10人；（2）腳手架作業：一級資質架子工不少于50人，二級資質架子工不少于20人；

（3）焊接作業：一級資質焊工不少于20人，二級資質焊工不少于10人；（4）水暖電安裝作業：電工不少于10人。

八、本企業管理人員和作業人員年度安全培訓教育材料

此項內容是指企業組織的內部培訓（企業外部培訓的資料不需要提供），提供的資料包括企業安全培訓教育制度、申報當年度的培訓計劃和培訓實施情況證明，有關要求如下：

1、生產經營單位的安全教育工作是貫徹經營單位方針、目標，實現安全生產和文明生產，提高員工安全意識和安全素質，防止產生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。進行安全生產教育，首先要提高經營單位管理者及員工安全生產的責任感和自覺性，認真學習有關安全生產的法律、法規和安全生產基本知識；其次是普及和提高員工的安全技術知識（學習相關規范、標準等），增強安全操作技能（學習操作規程、安全常識等），從而保護自己和他人的安全與健康。

2、企業要以正式文件的形式下發安全培訓教育制度和當年度安全培訓計劃。

3、培訓計劃應覆蓋公司各管理人員和作業人員，并根據不同的培訓對象明確培訓內容、培訓日期、課時要求等，培訓計劃一般由安全管理部門編制，安全副經理審核，總經理批準。培訓可結合安全生產的新技術、新知識、典型事故案例等進行。

4、企業人事或安全管理部門根據培訓計劃組織實施，按照批次提供已實施培訓項目的證明材料，每批次的資料包括教材（或主要內容）、培訓照片、簽到記錄、考核成績、空白試卷、標準答案等。

九、從業人員參加工傷保險以及施工現場從事危險作業人員參加意外傷害保險有關證明

1、企業應當為本單位全部職工繳納工傷保險。目前本市工傷保險必須與養老、醫療、失業和生育保險同時繳納（合稱“社保”或“五保險”），故企業應提供社保參保證明，包括參保人員花名冊和保險費繳納證明，有關要求如下：

（1）參保人員花名冊由社保管理部門提供，繳納人數應不少于資質要求的最低人數。

（2）繳納時間自獲取建筑施工企業資質證書之日起至安全生產許可證申報之日，提供每月清晰、足額的社保發票復印件。

2、建筑施工企業應為施工現場從事危險作業人員辦理意外傷害保險。一般新辦企業因未取得安全生產許可證，不具備承接工程業務的資格，不需辦理意外傷害保險，所以新辦企業只要提供相關說明并加蓋企業公章。對于從其他公司分立的企業，因在原公司已承接工程業務，故需提供在原公司施工的項目清單和交納建筑施工意外傷害保險的發票復印件。

十、施工起重機械設備檢測合格證明

提供的資料包括企業所有起重機械設備（包括市政機械）一覽表和相關檢測合格的證明，有關要求如下：

1、起重機械設備一覽表應能反映設備型號、數量、購置時間和檢測合格情況等內容。

2、檢測合格的證明由建筑行業檢測中介機構、技監局特種設備檢驗所等單位提供。

3、如公司資質允許的經營范圍內不需使用起重機械設備，公司提供相關說明并加蓋公章，對于房建總承包、鋼結構專業承包和市政企業一般均需要使用起重機械設備。

十一、職業危害防治措施

職業病是指施工過程中，在工藝、設備、安全衛生防護設施、作業環境等方面存在的缺陷，因為這些缺陷會使一些物理的、化學的、生物的有害物質泄漏，或者因為處于不良的作業環境，而造成職工各種急、慢性職業性疾病的發生。涉及的有關作業種類（工種）、場所或職業病有：電焊作業、油漆涂料作業、高處作業、高溫作業、冬季作業、人工挖孔樁等；地下室、鍋爐或管道內部、地下管道或窨井內部、水下作業等；噪聲、粉塵、振動、紅眼病、凍傷、礦物輻射、電磁輻射、中毒、缺氧、窒息、灼燙等。

企業要針對本公司業務特點可能會導致的職業病種類制定相應的防治措施，形成正式文件下發至各部門和項目部，防治措施必須闡明危害的成因、易發生的職業危害類型、危害的預防原則、應采取的防護措施、采取措施后必須達到消除危害的結果等。

十二、危險性較大分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的預防監控措施和應急預案

企業應根據本公司業務特點，詳細列出危險性較大分部分項工程和事故易發部位、環節，制定有針對性和可操作性的控制措施和應急預案，形成正式文件下發至各部門和項目部。

危險性較大分部分項工程和事故易發部位、環節有：

1、基坑支護與降水工程、土方開挖工程、人工挖孔樁工程、地下暗挖工程、頂管作業和水下作業工程等；

2、模架工程，包括模板工程、腳手架工程、防護架、卸料平臺等；

3、起重吊裝和安裝拆卸工程；

4、房屋拆除工程，包括人工拆除、機械拆除、爆破拆除、靜力破碎拆除工程等；

5、安裝工程，包括幕墻、鋼結構、網架結構和索膜結構安裝以及工業管道、設備的安裝等；

6、施工現場臨時用電工程；

7、消防防火、防爆措施；

8、季節性安全措施，應針對各類災害性天氣制定切實有效的措施，如防臺、防汛（洪）、防雷、防暑、冰雹、大雪、冬季低溫等；

9、其他工程，預應力、架線、四新工程和尚無相關技術標準的危險性較大分部分項工程。

編制時應明確易發生事故的主要部位、產生原因、可能造成的危害形式(如火災、機害、坍塌、高墜、物擊、觸電、中毒等)和影響范圍、采取的預防措施、對傷員的救助措施(包括救治的人員、器材、方式等)、對這些部位的監控措施(包括各級、各部門和具體責任人以及巡查方案)等。

十三、企業和項目經理部生產安全事故應急救援預案

提供的資料包括應急救援預案（以正式文件下發）和實際進行演練的記錄。

1、事故應急救援預案主要內容包括:（1）救援組織機構構成：包括組成部門、負責人和相應工作人員以及聯系方式，明確人員分工和職責，一般要求能提供救援人員名單；

（2）救災物資準備：包括救災物資和人員的調配，明確物資日常采購、存貯、維修、保養、配放、使用的責任人，救災物資儲備的數量、存放地點等，一般要求提供救援器材、設備清單；

（3）救災技術方案和措施：包括現場搶救措施、保護措施、緊急疏散和警戒措施等，要針對各種類型的傷害(窒息、骨折、出血、燒傷、中毒等)制定相應的救護方式和搶救措施，明確救護人員、救援器材等；對現場證物的保存、取樣和注意事項等；發生事故后對現場分級警戒、疏散的范圍、措施和時間等。

（4）事故報告制度：明確發生不同等級事故時，負責匯報和接受匯報的部門和人員，提供相關人員的姓名、職務、聯系電話等，事故匯報應做到簡明、扼要、及時；

（5）善后處理：事故災后調查的形式、流程和相關要求，明確參加調查的人員組成、組織調查的負責人、需要配合的部門等；

2、企業應根據公司業務特點，選擇最可能發生的事故類別進行演練，并提供實際演練的記錄、參加演練人員簽到表和演練過程的照片等資料，演練記錄應包括：演練日期、地點、組織部門、參與領導、參與演練人員名單、演練內容和過程、所在工程等。

2.4電子化申報要求

企業新申報安全生產許可證，除應提交書面申請材料外，還應在“省監管平臺”內進行電子化申報，即將上述資料的電子圖片按照“省監管平臺”內設定的順序上傳，圖片要求如下：

1、A4幅面的材料必須用掃描儀掃描，大于A4幅面的材料最好用A3掃描儀掃描，也允許使用數碼相機翻拍；

2、掃描或翻拍時必須使用原件，保證圖片清晰完整，圖片保存為jpg格式。

3、圖片大小必須符合“省監管平臺”內的具體要求（三類人員證書、特種作業人員證書等要求在50kB以下，其它在200kB以下），圖片大小超過要求的必須使用圖片處理軟件處理，常用的圖片處理軟件有photoshop、picasa、光影魔術手等，省住建廳推薦采用Google 出品的Picasa（皮擦薩），下載網址：http://picasa.google.com/intl/zh-CN/。

2.5申報程序

企業在“省監管平臺”內填報相關信息，將相關證明材料掃面上傳至“省監管平臺”，點擊初次申報（考核站選擇常熟市建設局）?企業將申請材料送市公用處初審通過?初審通過后，市公用處依次報市住建局、省住建廳審批中心辦理核準、打證等手續?企業到公用處領取證書。

第二篇：申請安全生產許可證材料

申請安全生產許可證材料

申請人申請安全生產許可證時，應當按照《規定》第六條的要求，向安全生產許可證頒發管理機關提供下列材料（括號里為材料的具體要求）：

1、建筑施工企業安全生產許可證申請表（一式三份，樣式見附件二）；

2、企業法人營業執照（復印件）；

3、各級安全生產責任制和安全生產規章制度目錄及文件，操作規程目錄；

4、保證安全生產投入的證明文件（包括企業保證安全生產投入的管理辦法或規章制度、安全資金投入計劃及實施情況）；

5、設臵安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的文件（包括企業設臵安全管理機構的文件、安全管理機構的工作職責、安全機構負責人的任命文件、安全管理機構組成人員明細表）；

6、主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核合格名單及證書（復印件）；

7、本企業特種作業人員名單及操作資格證書（復印件）；

8、本企業管理人員和作業人員安全培訓教育材料（包括企業培訓計劃、培訓考核記錄）；

9、從業人員參加工傷保險以及施工現場從事危險作業人員參加意外傷害保險有關證明；

10、施工起重機械設備檢測合格證明；

11、職業危害防治措施（要針對本企業業務特點可能會導致的職業病種類制定相應的預防措施）；

12、危險性較大分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的預防監控措施和應急預案（根據本企業業務特點，詳細列出危險性較大分部分項工程和事故易發部位、環節及有針對性和可操作性的控制措施和應急預案）；

13、生產安全事故應急救援預案（應本著事故發生后有效救援原則，列出救援組織人員詳細名單、救援器材、設備清單和救援演練記錄）。

其中，第2至第13項統一裝訂成冊。企業在申請安全生產許可證時，需要交驗所有證件、憑證原件。

第三篇：申請安全生產許可證試卷

項目部管理人員安全知識考試卷

工程名稱：姓名：崗位類別：編號：

一、是非題：對的打對（√），錯的打（×），每題5分。

1、（）施工企業只要有資質，就能承接工程業務。

2、（）企業安全生產許可證被吊銷后，半年后才能重新申請安全

生產許可證。

3、（）出售并負責安裝井架的生產廠家可以沒有安全生產許可證。

4、（）項目經理如無三類人員考核合格證的，該工程必須立即暫停

施工。

5、（）全員培訓的內容主要包括安全生產思想、知識、技能三個方

面的教育。

6、（）施工企業應當為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害

保險，但保險費應從從業人員工資中扣除。

7、（）外腳手架拆除時，可以先將連墻件全部拆除后，再拆除其他

桿件。

8、（）生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專

門的安全作業培訓，取得特種操作資格證書，才可上崗作業。

9、（）施工組織設計中的安全技術措施調整后，經企業技術部門

和項目監理部備案后就可以實施了。

10、（）井架應搭設到頂后，再設置附墻架或纜風繩。

二、選擇題（將正確答案填在空缺處，可用代號，每題5分）

1、管理人員和作業人員年至少進行一次安全生產教育培訓并考

核合格。

A、1B、1.5C、2D、32、水平混凝土構件模板支撐系統高度超過米的，必須經專家論證。

A、6B、8C、10D、183、水平混凝土構件模板支撐系統跨度超過米的，必須經專家論證。

A、5B、8C、10D、184、安全檢查項目部每檢查一次。

A、周B、半月C、月D、季度5、2005年《寧波市人民政府轉發市建委關于進一步加強建筑施工安全管理工作意見的通知》中明確指出，建筑工程安全生產措施費用不得低于施工合同價的A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

6、2006年第一季度全國建筑施工三級以上重大事故中，事故所占比例最高。

A、高處墜落B、施工坍塌C、觸電D、起重傷害

7、當外電線路電壓為10 KV時，施工現場的機動車道與架空線路交叉時的最小垂直距離為

米。

A、5B、6C、7D、88、當外電線路電壓為10 KV時，在建工程（含腳手架）的周邊與架空線路的邊線之間的最小安全操作距離為米。

A、5B、6C、7D、89、外腳手架拆除時，分段拆除高差不應大于步。

A、1B、2C、3D、410、施工單位應當對管理人員和作業人員每年（）安全生產教育培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案，安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。

A．至少進行一次

少進行二次以上 B．至少進行二次C．至少進行三次D．至

第四篇：安全生產許可證申請資料

安全生產許可證申請資料

（一）企業初始申請安全生產許可證時，應提交下列申請材料，同時在網上進行申報：

1、湖北省建筑施工企業安全生產許可證申請表。

2、企業簡介。

3、企業法人營業執照、企業資質證書正副本（復印件）。

4、企業安全生產管理目標、各級安全生產責任制、安全生產規章制度、安全操作規程目錄及文件。

企業安全生產規章制度包括：安全生產資金保障制度、安全生產教育培訓制度、安全生產檢查制度、安全生產事故報告制度、對安全用品供應單位的管理制度、總（分）包的安全生產管理制度、安全技術交底制度、施工組織設計、專項安全技術方案編制審批制度、施工機械設備使用管理制度、特種設備安全管理制度、安全檢測與測量管理制度、現場文明施工、消防安全管理制度、施工現場安全設施和防護設置安全警示標志管理制度、安全生產獎懲考核制度等。

5、保證企業安全生產投入的安全資金投入計劃及實施情況證明文件。

企業應按照國家標準為職工配備勞動保護用品、用具、勞動防護服裝，并提供實物購置發票、合格證等相關證明資料。

6、設置安全生產管理機構和配備安全機構負責人、安全生產管理人員的文件及人員名單。

7、主要負責人（A類）、項目負責人（B類）、專職安全生產管理人員（C類）安全生產考核合格名單及證書（復印件）。

企業主要負責人（A類）持證人數，施工總承包、專業承包企業不少于3人；勞務分包企業不少于2人。

企業項目負責人（B類）持證人數不少于企業資質標準規定的項目經理人數。

企業安全生產管理機構專職安全生產管理人員（C1）持證人數，施工總承包特級資質不少于6人；一級資質不少于4人；二級和二級以下資質不少于3人。專業承包一級資質不少于3人；二級和二級以下資質不少于2人。勞務分包資質不少于2人。

施工現場專職安全生產管理人員（C2）持證人數，施工總承包、專業承包企業按項目負責人（B類）持證人數1：1配備；勞務分包企業施工人員在50人以下的，至少配備1人，200人以上的不少于3人。

項目負責人必須具有相應的執業資格，并提供執業資格證書（復印件）；專職安全生產管理人員須同時持有安全員崗位證，并提供安全員崗位證書（復印件）。

8、本企業特種作業人員名單及操作資格證書（復印件）。建筑施工特種作業人員必須持有經省級建設行政主管部門核發的建筑施工特種作業人員操作資格證書，其他部門頒發的證書不予認可。跨專業的特種作業人員考核管理從其行業規定。

我省建筑施工企業特種作業人員包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號司索工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、高處作業吊籃安裝拆卸工、建筑電焊工、建筑用中小型機械工、建筑用場內機械駕駛九種類別。企業應根據其資質業務承包范圍和施工特點配備相應的特種作業人員。

9、本企業管理人員和作業人員安全培訓教育培訓計劃、培訓考核記錄。

10、從業人員參加工傷保險以及施工現場從事危險作業人員參加意外傷害保險有關證明。

提供企業辦理社會保險登記證明以及企業為本單位全部職工（含雇工）辦理工傷保險的繳費憑證（稅收通用繳款書及付款憑證）和人員名冊等證明文件，繳費人數應不少于按其企業資質標準規定的企業工程技術、管理人員和專業技術工人基本人數；申請延期的企業還須提供在建工程項目一覽表及相應的建筑工程意外傷害保險證明文件，無在建工程項目的，由企業提供說明文件，并加蓋企業公章，企業對提供的說明文件負責。

11、施工起重機械設備、機具、主要檢測工具合格證明。

企業應提供設備、機具清單及施工起重機械設備、機具、主要檢測工具的產品合格證、檢測合格證明（復印件）。

12、職業危害防治措施。

企業應根據其資質業務承包范圍，針對本企業施工特點可能會導致的職業病種類制定相應的預防措施。

13、企業安全生產評價報告。

安全生產評價報告必須經湖北省住房和城鄉建設廳備案的從事建筑安全技術咨詢服務的單位出具的評價合格報告方為有效。

14、危險性較大分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的預防監控措施和應急預案。

企業應根據其資質業務承包范圍及施工特點，詳細列出危險性較大分部分項工程和事故易發部位、環節及有針對性和可操作性的控制措施和應急預案。

15、企業生產安全事故應急救援預案。

企業應本著事故發生后有效救援的原則，提供救援方案、救援組織人員詳細名單、救援器材、設備清單和救援演練記錄。

相關網址： http://----行政許可----安全生產許可證申報系統----查看申報指南。

第五篇：安全生產規章制度(申請安全生產許可證)

第三部分

安全生產規章制度

關于發布公司安全生產規章制度的通知

各科室、項目工程部：

為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》及國家安全生產的有關法律法規，實現公司對安全生產全員、全方位、全過程的管理，規范各級人員和各職能部門的安全生產職責，做到各司其職，各負其職，切實完善安全生產條件，落實安全生產責任制，確保公司從業人員的生命安全與健康，杜絕各種安全事故的發生，結合本公司實際情況，現將《安全生產規章制度》印發給你們，望你們遵照認真執行。

目錄

一、安全生產監督及檢查制度

二、安全生產績效掛鉤與獎懲制度

三、安全教育培訓制度

四、安全教育制度

五、企業員工違章處罰制度

六、班組安全生產管理制度

七、特種作業人員安全生產管理制度

八、特種作業人員持證上崗制度

九、機械設備管理制度

十、生產安全事故管理制度

十一、安全分析與事故報告管理制度

十二、事故救援管理制度

十三、工傷保險和意外傷害保險制度

十四、施工組織設計與專項安全施工方案審查制度

十五、安全技術交底制度

十六、施工現場安全管理制度

十七、施工現場文明施工與衛生保潔制度

十八、防火（消防）制度

十九、臨時用工使用管理制度

安全生產監督及檢查制度

為規范安全生產監督及檢查工作，依據《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》等法律法規，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全第一的思想，廣泛開展查隱患、堵漏洞、保安全，形成人人、處處、事事講安全的氛圍，特制定本制度。

1、貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，安全生產實行專管與兼管相結合的方法。安全檢查的內容是查“兩標貫徹”，查思想教育，查組織紀律，查制度完整，查措施落實，查隱患排除。對查出的問題要有文字記載，并及時解決有危及人身安全的緊急險情。

2、安全生產監督檢查的主要目的是督促本公司認真執行安全生產法律法規及國家標準、行業標準的各項規定，具備安全生產條件，落實自身責任，糾正違法行為，排除事故隱患，實現安全生產。

3、安全生產監督檢查要充分發揮安全部門的監督作用，切實加強安全生產監督檢查工作，各職能部門依據部門職責分工，加強對施工現場監督檢查，并將安全生產監督檢查工作列入月度工作計劃，認真組織實施。

4、安全生產監督檢查可采用事前通知或不通知的檢查方式，安全生產專項監督檢查或綜合監督檢查，單獨組織檢查或會同有關部門聯合檢查等多種形式進行。

5、在監督檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患整改或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員，責令暫時停產停業或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意方可恢復生產經營或使用。責令暫時停產、停業或停止使用和恢復生產經營或使用，監督檢查人員應事先向主管部門領導匯報，經同意后實施。

6、各職能部門對自查、檢查中發現的事故隱患或不安全因素以及安全生產違法行為，應當予以糾正，并及時組織公司各部門進行整改，對要求限期整改的要及時下達《整改通知書》，整改結束后，下達《整改情況復查意見書》，并作好記錄。

7、公司各部門負責人對各自管理范圍內的安全生產負責，要把安全生產納入各自的工作重點，落實到日常工作中。安全生產監督檢查工作要列入部門

考核范圍。

8、公司對安全檢查人員所提出的安全隱患問題，必須及時解決處理，按限期認真整改。安全員對檢查發現的安全問題隱患，要書面通知項目經理或公司主管部門及相關領導，幫助項目經理出主意想辦法、定措施、定時間、定人員、進行處理，并監督落實。項目經理不得無理由拒絕整改。

9、指導工程管理人員進行安全生產管理工作，了解掌握安全生產動態，監督解決生產過程中的不安全隱患和不能保證進行安全生產活動的行為，監督檢查施工現場的安全達標和文明施工。

10、公司各職能部門按照國家相關的法律法規、標準、條例的要求，除了做好正常的安全生產檢查工作外，還要做好組織定期的安全生產大檢查，將檢查結果作為對公司進行評比考核的主要依據之一。按每季度必須組織一次安全生產大檢查，共同檢查、同時整改、及時消除隱患，按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。

11、實行安全工作與經濟責任制掛鉤的獎罰制度，使人人都要重視安全工作，堵塞漏洞，防患未然。

安全生產績效掛鉤與獎懲制度 目的

為了更好地貫徹安全生產方針、政策法規，有效落實安全生產的各項規章制度，杜絕輕傷及以上事故的發生，人人樹立安全第一的思想，個個為公司全年安全生產出謀獻策，實現全員講安全，把“要我講安全”變為“我要講安全”。實現班組無輕傷，無異常，無障礙，項目工程部無重傷，無設備損壞，特制定本制度。2 適用范圍

公司全體員工。3 職責

3.1公司主要負責人負責組織建立健全生產績效考核與安全獎懲管理辦法，并負責生產績效考核與安全獎勵資金的落實。

3.2安全部門負責生產績效考核與安全獎懲細則的制訂，并監督實施，負責獎懲檔案的建立。

3.3財務部負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保專款專用。

3.4各部門負責具體實施。4 生產績效考核與安全獎罰內容 4.1生產績效考核與安全獎勵

4.1.1生產績效考核與安全獎勵的范圍

4.1.1.1在安全技術、技術改進方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發明創造或科研成果，成績顯著的。

4.1.1.2認真貫徹公司的安全生產方針、規章制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的。

4.1.1.3制止違章指揮、違章作業避免事故發生者。

4.1.1.4遵章守紀、模范執行安全操作規程，正確使用標準化動作的操作者。

4.1.1.5及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。

4.1.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，有創新做出貢獻者。

4.1.1.7發生事故時，積極搶救并采取措施防止事故擴大，使職工生命和公

司財產免受或減少損失的。

4.1.1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為先進部門、班組、個人。

4.1.1.9按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發生重大事故的部門。

4.1.2生產績效考核與安全獎勵的類型

獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

4.1.3生產績效考核與安全獎勵程序

4.1.3.1安全生產先進班組，由部門填寫《安全工作獎懲考核表》上報安全部門，經審核后報公司領導批準通過。

4.1.3.2先進個人由安全部門填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司領導審批執行。

4.1.3.3對有關人員和部門的獎勵，由部門主管和班組提出，經安全部門審查，報公司領導批準執行。

4.1.4生產績效考核與安全獎勵辦法：安全累進法

4.1.4.1公司員工（含管理人員），以現場施工考勤記錄天數為準進行累計，25.5個工作日為一個安全月。

4.1.4.2第一個安全月無輕傷及以上事件，員工得安全獎10元，連續第二個安全月無輕傷及以上事件，得20元安全獎，以此累計，每個安全月加10元，連續12個安全月無輕傷及以上事件每月得安全獎120元。

4.1.4.3公司以現場施工100天安全無輕傷及以上事件為一個安全周期，每人在原有安全獎基礎上再加20元。公司實現第二個安全周期每人嘉獎40元，以此累計，連續實現n個安全周期每人加20*n（n-安全周期）。

4.1.4.4公司安全周期以員工現場施工日進行統計。4.1.5考核：

4.1.5.1考核標準以《勞動法》和《電業生產事故調查規程》為準。4.1.5.2個人發生輕傷以上事件，個人當月安全記錄打破，當月不得獎。自事件后上班之日起重新累進。

4.1.5.3個人輕傷實行班組連帶責任，責任人所在施工小組安全全部打破。其他班組及其他項目工程部，不受影響。

4.1.5.4個人出現重傷、設備損壞、火災、交通事故，均打破項目工程部及公司安全記錄。公司安全周期從事件發生次日重新開始累計（即個人事故全員連帶扣獎）。

4.1.5.5公司管理人員個人安全累進和安全周期獎與員工相同。4.2懲罰

根據“誰主管，誰負責；誰出問題誰承擔責任”的原則，對相關部門領導和責任者進行處罰。

4.2.1懲罰的范圍

職工人身傷害事故的考核：單位發生傷亡事故，對事故負有責任的部門、領導和事故責任者，依據傷害程度和性質，按照公司的規章制度中的規定進行處罰。

4.2.2安全管理

4.2.2.1違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。4.2.2.2違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。4.2.2.3破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。

4.2.2.4事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者。

4.2.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。

4.2.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。

4.2.2.7其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。

4.2.3其它事故考核

4.2.3.1發生設備、火災、失竊、財產損失等其它事故按有關單項考核規定處理。

4.2.3.2具體考核未涉及到或與安全生產考核辦法有沖突之處，按當年安全生產考核辦法執行。

4.2.4懲罰類型

4.2.4.1根據違章情節的輕重程度，及時采取批評教育、書面檢查、通報全公司、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

4.2.4.2經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500

元，賠償損失的10-50%、降低工資、扣除獎金等。

4.2.4.3行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。

4.2.4.4性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

4.2.5懲罰程序

4.2.5.1經濟處罰由相關職能部門提出處理意見，報部門主管審核，總經理批準后執行。

4.2.5.2行政處罰由相關職能部門提出處理意見，按公司有關規定參照任命程序，報有關領導批準后執行。4.3其他

4.3.1公司應從工資總額中預留百分之一至百分之二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、安全考核獎金），由公司財務部門建帳，公司安全部門直接控制使用。

4.3.2違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。5 附則 5.1統計負責

5.1.1安全生產部負責按章統計依法考核。

5.1.2安全生產部定期在公司《安全簡報》上予以發布。

5.1.3項目工程部每月月底或次月2號前將員工有效出勤日報公司，否則影響當月安全獎發放責任自負。

安全教育培訓制度 目的和依據

為落實《中華人民共和國安全生產法》有關安全教育培訓的要求，規范公司安全生產教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。2 安全教育對象和培訓時間

2.1公司法定代表人、經理、各部門負責人及項目經理，每年接受定期安全生產知識培訓的時間不得少于30學時。

2.2公司專職安全生產管理人員，必須取得崗位資格證書并持證上崗，每年必須接受安全專業技術培訓，時間不得少于40小時。

2.3公司其他管理人員和技術人員，每年接受安全生產知識培訓的時間不得少于20學時。

2.4公司特種作業人員在通過專業技術培訓并取得崗位資格證書后，除進行正常的資格復審工作外，每年必須接受有針對性地安全生產知識培訓，時間不得少于20學時。

2.5公司其他崗位職工，每年接受安全生產知識培訓的時間不得少于15學時。2.6公司待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次安全生產培訓，進行安全教育，時間不得少于20學時。

2.7所有新員工，必須接受公司、安全生產部、班組的三級安全教育，經考核合格后方能上崗。3 職責

公司董事長和總經理對本公司的安全教育培訓工作負總責。批準安全教育培訓計劃并督促實施，落實安全教育培訓經費。3.1公司企管部

3.1.1負責公司的主要負責人和安全生產管理人員的培訓組織工作。3.1.2負責組織對新員工進行“三級”安全教育，并負責公司級教育培訓。3.1.3負責將員工的安全教育培訓情況登記進入員工檔案。3.2公司安全部門

3.2.1負責對安全生產教育培訓工作進行監督管理，檢查責任部門對安全生產教育培訓的開展情況。

3.2.2負責“三級”安全教育培訓教材的選定和實施培訓。

3.2.3負責制定員工安全技術教育和培訓計劃，制定考核、考試辦法并組織實施。負責辦理地方主管部門對特種作業人員的培訓和取證、復審工作。3.2.4負責填寫“新員工安全教育表”及其他安全教育登記表。3.3項目工程部

3.3.1對本項目工程部的安全生產教育培訓工作負總責。

3.3.2保證本項目工程部的安全生產教育資金的投入，以及教育培訓工作的落實。

3.3.3負責對新上崗員工進行安全生產教育的“三級”培訓。項目經理負責人在“新員工安全教育表”上簽字后，方可分配到班組。統一保管“新員工安全教育表”。

3.3.4負責項目工程部日常安全教育培訓工作，并作相應紀錄。3.4班組

3.4.1負責新員工班組級安全教育。經考試合格后，班組長在教育表上簽字并將教育表送回項目工程部妥善保管。

3.4.2組織本班組人員學習本班組安全操作規程，教育本班組人員遵章守紀。4 安全教育培訓內容和要求 4.1教育培訓對象：全體員工。4.2教育培訓分類及要求

4.2.1公司管理人員安全教育：公司主要負責人和安全生產管理人員，必須經過上級主管部門的安全生產培訓考核并取得安全資格證書后，方可任職。每必須參加上級主管部門舉辦的安全生產再培訓學習。

4.2.2新員工“三級”安全教育：新員工的“三級”安全教育必須有針對性地開展，嚴禁走過場、形式化。公司級教育時間不得少于24學時，關鍵崗位不得少于48學時。

4.2.3“四新”教育：使用新工藝、新設備、新技術、新材料時，由公司技術部負責組織培訓工作。

4.2.4轉崗、復工教育：員工轉崗或復工時，由員工所在部門組織進行新崗位安全教育。

4.2.5特種作業人員安全教育與培訓：特種作業人員必須持證上崗，按期進行職業資格復審。

4.2.6從業人員安全生產教育：公司經常性的安全生產教育主要通過“安全日”活動進行，公司的“安全日”活動時間為每周一次。公司所屬各部門可根據安全生產形勢做出適當調整，并做好相應的紀錄。5 安全教育培訓的形式

5.1公司級安全例會每月一次，公司所屬各部門安全例會由各部門自行確定，但每月不得少于一次。

5.2公司利用各種形式的宣傳工具和手段進行深入持久的安全教育。5.3安全培訓班

5.4與各種形式的安全檢查同步進行現場教育。

安全教育制度

安全教育是項目安裝中最重要且是必不可少的一環。安全教育與廣大員工的利益息息相關。為了讓廣大員工提高和加強在作業中的自我安全防范能力，少出安全事故，盡可能不出事故，特作如下規定：

一、新員工入場安全教育制度

1、新員工入場必須由項目工程部安排，先到安全生產部報到培訓，培訓合格后由項目工程部將員工名單，身份證復印件，一寸照片匯總交有關職能部門。

2、安全生產部對全體新員工，必須進行入場安全教育。安全教育內容主要包括：（1）貫徹黨和國家關于項目安裝安全的方針、政策、法令的規定；（2）安全管理規定；（3）項目及各工種的技術操作規程；（4）施工生產中的危險區域在安全工作中的經驗教訓及預防措施；（5）塵毒危害的防護；（6）執行入場教育、現場教育、崗位教育，三級安全教育制度。經安全職能部門考試合格后方能錄用。接受教育培訓者人人均需簽名報到，不得遺漏。如有遺漏要進行補課。未接受教育及考試不合格者，不得安排上崗。

3、特殊工種員工必須參加主管部門的培訓班，經考試合格后持證上崗。嚴禁無證上崗作業。

4、在工作及中途不得隨意更換人員。如需換人，須經項目工程部同意，新進場人員到安全生產部報到進行安全教育。違犯此條者一經查出，按人數計，每人負激勵200元，此款由現場施工公司承擔，如出現安全事故，追究現場施工公司責任。

二、生產過程中安全教育

1、經安全生產部進行安全入場教育的員工，由安全生產部將名單交工長查對核實，工長才能接收安排工作。工長交待工作任務的同時，必須交待安全，有針對性的再次提高安全生產知識和防范能力。工長在交待安全生產的時候，亦應簽到點名，必須人人參加。

2、工長交待安全生產時間為每周星期一早晨上班前，交待本周工作任務的同時交待安全生產注意事項和遵守的規定。內容由工長口頭宣講、書面交待、班組長簽字。員工必須個個參加聽講，工長要查對是否有調換人員。

3、工長隨時檢查現場安全防護情況，如發現不安全因素，應及時采取措施，把不安全隱患消除在事故發生之前。

4、班組長每天對本班組成員交待任務的同時，亦必須交待安全，著重交待當天任務范圍內所涉及的安全工作注意事項，不屬本工種工作范圍內的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待記錄。

三、項目工程部安全生產工作

1、宣傳、貫徹執行國家有關安全生產方針、政策、法令及上級和本公司的各種安全生產規章制度，嚴禁“三違”行為。

2、每月交待工作任務的同時，必須交待安全生產，總結上月安全生產經驗和教訓，布置下月安全生產計劃，由安全生產部督促貫徹執行。

3、每月初組織有關部門、工種參加一次安全生產檢查，并召開全體員工大會進行教育和宣傳。督促貫徹有關安全生產的規章制度。把安全生產的有關規定落實在各級人頭上，層層負責抓好這一項工作，以提高安全管理水平，增強安全責任感。要結合本公司安全教育情況，每年進行一次安全技術知識理論考核，并建立考核成績檔案。

4、負責對現場的安全生產動態向總經理匯報，并提出合理化建議以及解決安全生產上存在問題的方法。

企業員工違章處罰制度

為控制生產過程中人的不安全行為的發生，督促員工在生產過程中自覺消除人的不安全行為，達到“預防為主”的目的。進而杜絕或減少事故發生，使生產工作順利進行。根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規，結合本公司安全生產實際情況，制定本制度。

1、安全生產違章管理原則，采取教育與懲罰相結合的原則。根據違章性質采取制止、糾正、教育、警告和負激勵等手段。

2、安全生產部負責對施工現場進行巡查，發現違章行為，安全管理人員將對違章人員進行處理，并作日常安全檢查記錄，以備日后查閱，相關人員要積極配合。

違章單開出后，要由行為人簽名確認，并交行企管部執行。如行為人無故拒不簽名，可按不服從管理論處。

3、對違章作業人員，安全管理人員及各級管理人員必須以事實為依據，公正處理。受處罰人認為處罰不當，可以書面形式向公司安全生產領導小組進行申述，由公司安全生產領導小組進行最終裁定。

4、違章處罰，有下列行為之一，未造成不良后果，安全管理人員、班長及以上管理人員，有義務制止、教育、糾正，有權進行教育、警告。

（1）施工現場穿拖鞋，進入施工場地不穿工作服。（2）在施工現場，相互嬉戲打鬧，影響安全生產。（3）作業時，注意力不集中，左顧右盼。（4）產生顆粒物飛濺作業，而未戴防護眼鏡。（5）進行作業時，未按規定佩戴防護用品。（6）一般違反所從事作業安全操作規程行為。

有以上行為，對警告、教育敷衍了事，不積極改正，安全管理人員、班長及以上管理人員有權對行為人負激勵人民幣30元/次。

5、有下列行為之一，發現一次，安全管理人員、班長及以上管理人員有權直接對行為人負激勵人民幣50元/次。

（1）操作可導致重大傷害事故的違規操作行為。

（2）操作特種設備（設施）超速、超溫、超負荷運行。（3）未經直接上司同意私自開動非本工種、本崗位設備。

（4）調整、檢修、清掃設備時未切開電源或測量工件時未停止設備運作。（5）操作沖、剪、壓設備，用腳踏開關控制時，手進入危險區域作業時，腳沒離開腳踏開關。

（6）攀登吊運中的物體或在吊運物體下行走。

（7）檢修電器設備（設施）時未停電、驗電、接地及掛警示牌操作。（8）發現隱患未及時排除或上報，冒險作業。

（9）危險作業時，未落實安全措施，如不設置警戒區或不掛警示牌等。（10）高空作業時未系安全帶，隨意向下拋擲物體、工具，使用高空作業平臺時，未將支撐腳打開支撐牢。

（11）在易有墜落物體下方作業時，未戴安全帽。

（12）在情況不明時，開啟或關閉動力源（電、氣、油等）。（13）機械運行時，不停機私自離開工作崗位。

（14）將危險物品隨意擺放或危險品不做任何標示和警示。（15）身為管理人員，發現違章作業不制止、不采取措施。

6.有下列行為之一，尚未造成不良后果，發現一次，根據性質，安全管理人員、班長及以上管理人員有權建議公司對其最低負激勵人民幣50元/次。

（1）不服從上司或安全管理人員管理或經批評教育拒不改正。（2）嚴重違反危險品使用管理制度。

（3）在禁火區域未按規定辦理《動火作業證》，違章明火作業、吸煙。（4）違章指揮或強令他人冒險作業。

（5）故意拆除或破壞設備的安全照明、信號、儀器、儀表、防火防爆裝置和各種警示裝置。

（6）在接到《安全隱患整改通知書》后，指定整改負責人無故不按時整改。7.對屢犯不改，抗拒安全管理者，安全生產部將建議將該人調離原崗位，情節嚴重者將建議公司予以無償解雇。

班組安全生產管理制度

班組是企業最基層的生產組織，也是最小的單元，在最基層的組織、最小的單元進行安全生產管理，就能將安全生產抓到源頭。在強化安全管理、降低管理成本的同時，還有利于防范、減少生產事故。針對班組的這一特點，制定本制度。安全責任到班組

1.1安全責任，班為基礎。安全生產管理的基礎在班組，安全生產責任制要落到實處，就是落實到班組，才能使安全生產有最基本的保證。

1.2安全責任，班長做起。班組長是班組的帶頭人，班組安全管理的成敗與否、成效大小，取決于班組長對安全生產的認識程度、掌握的安全技術知識水平和具備實際組織協調能力。

1.3安全責任，人人有責。在安全生產管理中，班組要形成“人人為安全，安全為人人”的良好班風，樹立人人是安全員的責任意識。細化管理到班組

2.1管理要細化，安全生產管理更要細化。班組具有結構小、管理全、工作細、任務實等特點，決定了班組安全管理就是細化管理。企業所有管理內容最終都要落實到班組。這就要以“大處著眼，小處著手”的思維在班組進行安全管理。具體地講要細心、細致、細水長流。

2.1.1細心，即謹慎原則。安全生產管理要強調預防，以“要事前的預防，不要事后的教訓”的理念來進行班組安全生產管理。在班組，一定要通過細察、細查，來發現隱患，防范事故，堵塞漏洞。通過班組安全生產管理將事故消滅在萌芽狀態，確保安全生產，這是安全管理在班組的最大效益。

2.1.2細致，即注重細節。班組安全生產管理涉及到方方面面、各個角落，只有不放過細小的細節，才能抓好安全生產。如班組生產中的“跑、冒、滴、漏”現象普遍存在，既是安全隱患，又是浪費現象，還是污染源。要杜絕這些現象，就要下細工夫，但關鍵在班組。

2.1.3細水長流，即建立長效機制。由于威脅安全的風險長期存在，因而安全生產管理不可能一蹴而就，必須常抓不懈，建立長效機制。包括責任機制、激

勵機制、懲罰機制、監督機制等，這些機制完全可以落實到人和設備單件，見效最快，常抓更有效。措施落實到班組

3.1強化班組安全活動，突出以人為本的勞動保護教育。公司堅持以人為本的勞動保護教育，廣泛組織開展“因人施教、因事施教”的班組安全活動。

3.1.1組織每周開展一次安全活動。為確保每周班組安全活動的定期開展，按照“四落實”要求，要求每月參加班組安全活動2次，確保時間、人員、內容、記錄四個到位，通過每周的班組安全活動，為廣大干部和班組職工搭建安全協商、對話的平臺。

3.1.2有針對性地組織搞好每天的班前會和工前三分鐘活動，利用班前十五分鐘時間，由班長或班組安全員組織召開班前會，針對當日當班工作任務，在班組成員分工時，強調每項工作應注意的安全事項，明確項目安全責任人，提出安全工作的具體要求，勞動保護檢查員檢查落實班組職工“兩穿一戴”和精神狀態，將不安全因素消化在上崗前。“工前三分鐘”活動就是利用開工前三分鐘時間，由項目安全責任人針對即將進行的工作任務，講解完成任務的方法和措施，明確相互間的確定信號，對工作現場進行確認，通過班前會和工前三分鐘活動，為崗位職工“明白操作，清醒做事”提供了安全條件。

3.1.3廣泛開展危險因素預知預防活動，針對崗位職工面臨的工作任務和環境，認真組織職工制定“三不傷害”防護措施，對工作中可能出現的各種危險因素深挖細找，逐項逐條制定出防護對策，讓職工熟悉和掌握。同時還根據季節的不同變化，每季度組織職工修訂一次，建立崗位職工“三不傷害”防護卡。對“三不傷害”活動開展做到了定期檢查。

3.1.4認真組織實施新工人、轉崗工人三級安全和勞動保護教育，班組要認真組織實施三級安全培訓教育。嚴格規定未經脫產培訓考試或考試不及格的轉崗工人上崗作業。在特殊工種崗位上未取得上崗安全操作資格證的不準單獨作業，并建立職工安全教育、培訓檔案。

3.2強化勞動保護制度落實，突出依章辦事規范管理。班組是安全工作的基礎，是安全工作的起點和終點，任何一項工作離開了班組這塊基石，都會出現失控和斷檔。

3.3強化“班組達標”建設，創建責任崗、文明崗、平安崗。

特種作業人員安全生產管理制度 目的

為了加強對從事特種作業人員的管理和教育及特種作業人員的培訓和復審工作，加強安全生產管理，落實公司安全生產責任制，提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發生及職業危害，保障員工的安全和健康，實現安全生產，特制定本制度。適用范圍

本制度適用于我公司特種作業人員、特種設備作業人員和在我公司范圍內從事特種作業的外來人員。定義

3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛。前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監督管理部門）制訂，報國務院批準后執行。3.2 特種作業：是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。特種作業的范圍由特種作業目錄規定。本規定所稱特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。3.3特種作業及人員范圍主要包括：

（1）電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

（2）金屬焊接、切割作業。含焊接工、切割工；

（3）起重機械(含電梯)作業。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；

（4）企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

（5）登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；

（6）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；（7）壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

（8）制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；（9）爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工。

（10）危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

（11）礦山通風作業（含瓦斯檢驗）；（12）礦山排水作業（含尾礦壩作業）；

（13）經國務院特種設備安全監督管理部門批準的其它的作業。職權職責

4.1企管部負責對全公司特種作業人員的崗位核定，建立健全特種作業人員管理檔案，匯總統計全公司特種作業人員名單。安全生產部對全公司特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導。

4.2使用特種作業人員時，不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告企管部、安全生產部評定并同意，方可變動。

4.3企管部及各部門負責特種作業人員日常的教育培訓管理。

4.4特種作業人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與企管部配合審查特種作業人員資格證，必要時安全生產部進行協助。凡是特種作業的工作崗位，無特種作業資格證者不得招聘入職。管理內容

5.1特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。

5.2特種作業人員要責任心強，熱愛本職工作，遵章守紀，服從指揮，嚴格按照技術規范操作。

5.3定期對特種作業人員進行考核，凡是年齡較大，或者不服從管理違章蠻干，專業技術較差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，要及時調整。

5.4有關人員必須在特種作業人員上崗前進行安全技術交底，無安全技術交底

不得進行上崗作業，上崗后要嚴格實施安全措施。

5.5特種作業人員均要參加公司、項目部安全生產學習，學習規章制度及安全操作規程，進行事故案例剖析，總結經驗教訓，提高技術水平。

5.6特種作業人員要堅持上下崗安全檢查制度，對需要操作的特種設備進行詳細的檢查(包括周圍的環境)，及時排除不安全因素，并詳細的進行記錄，創造良好的安全生產環境。

5.7特種作業人員應當符合下列條件：

（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

（2）經社區或縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、眩暈癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

（3）具有初中以上文化程度；

（4）熱愛本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；

（5）相應特種作業規定的其他條件。

5.8特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守施工現場用電、動火審批程序。

5.9特種作業人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業。

5.10安裝、檢修、維修等作業時必須嚴格遵守相關安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照有關規章制度追究相關責任人的責任，或移交司法機關處理。

5.11特種作業人員在作業現場作業期間，必須有人進行現場監護，禁止單獨作業。監護人發現或作業者自己發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業，發生危險時，現場作業人員和監護人員必須組織搶救人員生命

和公司財產，減少損失，避免事故擴大。

5.12各班組應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。公司各級安全監督管理人員或員工均有權利對違章從事特種作業的行為進行制止和報告。5.13特種作業人員的培訓、發證和復審

5.13.1企管部要建立特種作業人員檔案，進行動態管理，要保持特種作業人員相對穩定。現場需要增加使用特種作業人員的，報企管部核準后，書面報告經分管領導批準后，由企管部組織安排培訓和考核工作。公司內調動仍從事本工種作業，原發操作證繼續有效，由調出部門通知接收部門備案。

5.13.2現場需要增加使用特種作業人員時，在招聘入職時由公司企管部和部門各級管理進行證件的審核，不符合特種作業人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業人員最終由安全生產部核準后，納入到公司特種作業人員管理名冊進行有效管理。

5.13.3特種作業人員在培訓期間，公司必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。特種作業人員脫崗半年以上，再上崗時需重新進行安全技術教育，考核合格后，方可上崗作業。

5.13.4 特種作業人員證件到期復審和新增特種作業人員的初審，由各部門向企管部提供需要復審、初審的人員名單，企管部負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到企管部。

5.13.5特種作業人員操作證件到期需要繼續復審的，應當至少提前1個月將復審人員名單提供給企管部。

5.13.6參加外部培訓的特種作業人員需到培訓機構指定地點進行體檢，體檢合格的方可參加培訓。

5.13.7特種作業人員自行承擔培訓費用考取的特種作業資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業資格證由企管部負責保存原件，但必須向作業者提交有效的復印件。特種作業人員退休,應交回特種作業資格證給企管部存檔。

5.13.8外來人員在我廠范圍內從事特種作業的，必須提交詳細的工程作業方案和有效的特種作業資格證的復印件供本公司各級安全人員、管理進行參考確

認。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設備必須保持良好的使用狀態，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。

5.13.9外來人員在我廠范圍內從事特種作業必須遵守本公司的各項安全衛生管理制度。安全生產部及各工程所在的部門應將公司的各項安全管理規定，通過合適的方式傳達到外來作業的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業。

5.13.10對特種作業人員生產作業過程中出現的任何違章行為，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。

5.14本公司特種作業及作業范圍包括以下內容：

（1）電工作業：指從事送電和電器設備的安裝運行，檢修繼電保護、電氣儀表及維修等作業的人員。

（2）金屬焊接（切割）作業：指電焊及氣焊的金屬焊接（切割）人員。（3）起重機械作業：指起重機械司機、司索和指揮人員。

（4）根據特種作業的定義，由省級安全行政部門確定的其他作業人員及經國務院特種設備安全監督管理部門批準的其它的作業。

5.15凡特種作業人員必須遵守以上管理制度及公司規章制度。

特種作業人員持證上崗制度

為了保證本公司從事特種作業人員都做到持證上崗，強化對特種人員持證上崗的管理，特制定本制度。

1、特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家關于《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業人員監督管理辦法》及其他有關規定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，經考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》（以下簡稱特種作業操作證）后方可上崗作業，禁止無證上崗。

2、取得《特種作業操作證》的特種作業人員，由政府主管部門統一安排，每兩年進行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個月內進行一次復審。仍不合格者，收繳《特種作業操作證》。

3、公司內調動不再從事本工種作業人員，由調出部門收回《特種作業操作證》并送交主管部門備案。

4、嚴禁特種作業人員無證上崗或酒后作業。特種作業人員上崗后，集中精力，精心操作，不得擅離工作崗位，不準閑談聊天。

5、特種作業人員必須在“操作證”規定的本工種作業范圍內，并隨身攜帶“操作證”或復印件，接受各級安全檢查人員的監督檢查。

6、有下列情形之一的，應收繳其特種作業操作證：（1）未按規定接受復審或復審不合格的；

（2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；

（3）經縣級以上醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業；（4）符合其它收繳特種作業操作證要求的。

7、其它相關規定參照《特種作業人員安全生產管理制度》。

機械設備管理制度

為了加強機械設備管理，杜絕機械事故的發生，充分發揮現有設備的優勢，確保設備正常運行和有效的使用。現針對公司機械設備，特制定本制度。

1、機械設備的使用管理

（1）機械設備管理的基本任務是：合理裝備、安全使用、服務工程，為保證工程質量，加快施工進度，提高生產效益，取得良好經濟效益創造條件。

（2）搞好機械設備管理的基本原則是：尊重科學、規范管理、安全第一、預防為主。

（3）機械設備操作按規定配備足夠的工作人員，貫徹“誰使用，誰管理”的原則。操作人員必須按操作規程操作，自覺遵守各項操作制度。

（4）機械設備使用的工作人員，要能夠勝任所擔任的工作，熟悉所使用的設備的性能特點和維護保養要求。

（5）所有機械設備的使用，應按照使用說明書的規定要求進行，嚴禁超負荷運載。

（6）所有機械設備在使用期間要按《設備保養規程》的規定做好日常保養、小修及中修等維護保養工作,嚴禁帶病運轉。

（7）操作人員每天必須認真做好《設備運轉記錄》及《設備維修保養記錄》。

2、機械設備操作人員的管理規定

（1）對于要求有操作證的機械設備，操作人員必須要經過培訓，考試合格，取得相應的操作證方可操作。

（2）機械設備操作人員在每次操作前，要對機械設備進行安全檢查，確認正常后，方可投入運行。

（3）操作人員需責任心強，技術過硬，思想素質高。

（4）遵守機械設備管理的相關規定和工作紀律，嚴禁酒后工作。

3、機械設備檢修和保養制度

（1）機械設備應該建立機械設備管理臺帳檔案，臺帳檔案包括以下內容：設備的名稱、類別、數量、統一編號；設備的購習買日期；產品合格證及生產許可證（復印件及其他證明材料）；使用說明書等技術資料；操作人員當班記錄，維修、保養、自檢記錄等。

（2）設備維護工作應貫徹“預防為主”的原則，把隱患消滅在萌芽中。（3）設備操作人員要嚴格執行日常保養﹙維護﹚和定期保養﹙維修﹚制度。日常保養：操作者每班都要照例進行保養。包括班前的檢查；班中注意檢查設備運轉是否正常；班后清掃，維護，發現隱患及時排除，并做好記錄。

正確按潤滑表規定，定期添加潤滑油或潤滑脂，定期換油，保持油路暢通。

生產安全事故管理制度

為認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，及時準確、全面地掌握工傷事故的情況，研究事故發生的規律性，采取有效的措施，特制定《生產安全事故管理制度》。

一、事故報告

1、發生輕傷事故后，負傷者或事故現場人員將有關事故發生的時間、地點、經過、原因等立即報告施工現場負責人，并由施工現場負責人在當日下班前報告公司負責人和安全部門。

2、發生重大事故后，負傷者或事故現場有關人員應當立即直接或逐級報告公司負責人，并保護好現場。公司負責人接到事故報告后，應親自或責成有關人員組成調查組，對事故原因進行調查,并在1小時內向公司主管部門報告。

3、發生死亡事故后，事故現場有關人員應當立即直接或逐級報告公司負責人，并保護好現場。公司負責人接到報告后，應當立即報告公司主管部門及其相關部門，公司主管部門應在24小時內報公司主管部委和建設部。

二、事故調查處理

1、公司發生生產安全事故按“四不放過”（事故原因未查清不放過、責任人員未經處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則進行調查處理。

2、對一般事故或未遂事故，應在發生事故后由施工現場負責人和有關部門領導組織調查并召開事故分析會。調查必須遵守：（1）勘查事故現場，查清受害人或肇事者工作時間、工作內容、作業程序，操作時的動作或位置、致傷物體，并拍攝事故現場；（2）對發生事故現場的有關人員調查了解，查清受害人或肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術等級、本工種工齡、接受教育情況和發生事故原因，對證人的口述材料要認真考證其真實程度，并責成寫出書面材料，簽字蓋章；（3）查清公司規章制度、安全技術交底措施的實施情況。在找出原因、分清責任、吸取教訓、采取措施的基礎上，要結合公司內部制定的安全生產管理獎懲實施細則，按應負的責任大小對有關人員進行處理，分別給予事故

施工現場負責人和個人予以負激勵、行政警告、行政記過、記大過處分，觸及法律的移交司法機關處理。

3、對重大事故，項目工程部、安全生產部、班組和其它相關部門要積極組織有關人員配合政府安全生產監督管理部門對事故進行調查和處理。調查結束后，要及時予以通報和分析，吸取經驗教訓。

4、由于不服從管理、違反規章制度或強令工人違章冒險作業，而發生重大事故構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人，由司法部門依法追究刑事責任。

5、對事故責任者的處分，可根據事故大小，損失多少，情節輕重以及影響程度等情況，令其賠償相應的經濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠，情節嚴重的，要移交司法機關處理。

6、對各類事故隱瞞不報、虛報或有意拖延報告者，要追究責任，從嚴處理，直至追究刑事責任。

7、公司對安全生產管理工作貢獻突出、成績顯著的部門和個人，以及對防范或搶救事故有功的個人，將給予表彰和獎勵。

三、事故的搶險與救護

1、對于施工現場危險崗位制訂的應急救援預案，須加強演練，對可能發生的生產安全事故進行防范。一旦發生生產安全事故，應當根據預案的要求進行搶救，妥善處理，切忌盲目涉險，以防事故的蔓延擴大。

2、發生重大生產安全事故時，公司領導要直接指揮，各相關部門應協助做好現場搶救、疏散、警戒工作。在搶救時，應注意保護現場，及時搶救傷員和防止事故擴大。需要移動現場物件時，必須做好標志。

安全分析與事故報告管理制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，加強對安全生產事故、事件以及日常發現的安全隱患信息的分析和事故報告的管理，特制定《安全分析與事故報告管理制度》。

一、安全分析

1、施工現場管理部門要按照本制度對各項目施工現場，從人員崗位管理、設施設備狀況、規章制度、作業環境等方面進行綜合分析，研究事故的發生規律，并在此基礎上，對下一階段可能發生的安全問題進行預測，制定切實有效的預防措施。

2、對施工現場安全事故、事件和典型問題進行綜合分析，并對原有整改措施的效果進行驗證，找出容易發生問題的薄弱環節及時間段，弄清問題發生的根本原因，掌握問題發生的基本規律，從而有針對性地研究制定預防措施，指導現階段的安全生產。

3、對施工現場近期發生的事故、事件和現場安全檢查中發現的問題和其他安全信息，進行綜合分析，找準引發事故、事件和問題的根本原因。

4、針對季節性特點或作業環境、設施設備、規章制度、作業人員等客觀條件的變化，就可能給安全帶來的有利和不利的因素進行分析和預想，提早制定有針對性地預防措施，有效把握變化，指導施工作業。

5、為提高安全分析的針對性、有效性、指導性，實行項目工程部、安全生產部、班組逐級分析。安全分析由各級第一負責人組織實施，結合各層工作特點，各有側重。

6、（1）每月由總經理主持召開一次安全會議，各部門對月度安全生產情況進行總結分析，安全生產部進行匯總分析，并結合歷史規律和條件變化，對下一階段安全工作進行預測，提出應采取的對策建議，并將分析預測情況報公司項目工程部；（2）項目工程部每月由項目工程部經理主持召開一次月度安全例會，項目工程部班子成員、負責人及各班組長參加，對項目工程部月度安全生產情況進

行分析總結，并結合歷史規律和條件變化，對下一階段安全工作進行預測，提出應采取的對策建議，并將分析預測情況上報給安全生產部；（3）各生產班組進行班前預測、班后分析，每日由班組長主持班組開班前會和班后總結分析會，班前會根據本階段安全重點及當前安全形勢，結合各種不安全因素，找出關鍵，提出措施。班后會重點分析作業中存在的問題和不足，開展自查互糾。

7、人力資源管理部門根據員工素質現狀，結合公司實際發展情況，有計劃、有步驟地組織員工技術業務培訓，確保員工素質達標，實現依靠員工素質保安全，達到全員預防。

8.設備、設施的管理部門要結合專業化管理特點，進一步完善工程建設、設備購置、使用及維修管理辦法，確保設施完善、設備性能良好，實現依靠先進的技術裝備保安全，依靠可靠的設備質量保安全。

9.安全生產部要對預防措施執行中效果不好的，及時進行糾正，指導、督促責任人重新制定預防措施，保證預防措施的有效性，提高安全預測的兌現率。

二、事故報告

1、事故最先發現者，除立即處理外，要以最快的方法向公司領導報告，而后逐級上報。對各類重大事故，公司將立即將事故概況（公司名稱、時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等）在1小時內向當地安全生產監督管理部門和其他有關部門報告。若事態仍在繼續，公司要隨時報告動態。

2、發生生產安全事故后，公司要按規定填寫事故報告，報送當地安全生產監督管理部門和其他有關部門，公司各部門和員工應積極配合當地安全生產監督管理部門和其他有關部門的調查，提供完整的資料和真實的情況，不隱瞞和虛構。

3、傷亡人員確定。凡因工負傷者，從發生事故受傷起，若1個月以后，由輕傷轉為重傷，或由重傷轉為死亡，則不再按重傷、死亡事故補報。

事故救援管理制度 目的和適用范圍

1.1 為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發生時，做出應急準備和響應，最大限度地減輕可能產生的事故后果，特制定本制度。

1.2 本程序適用于公司生產經營中潛在的職業安全健康事件或事故（災害）等緊急情況的預防和處理。應急管理原則

2.1實行領導負責制和責任追究制

應急管理工作實行統一領導，分級負責。在公司的統一領導下，建立健全“分級管理，分線負責”為主的應急管理體制；各級領導各司其職、各負其責，充分發揮應急響應的指揮作用。2.2 以人為本，安全第一

把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員傷亡和財產損失作為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。

2.3 預防為主，強化基礎，快速反應

堅持預防與應急相結合、常態與非常態相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強現場應急基礎工作，做好常態下的風險評估、物資儲備、隊伍建設、完善裝備、預案演練等工作。強化一線人員的緊急處置和逃生的能力，“早發現、早報告、迅捷處置”。居安思危，預防為主。

2.4 科學實用

應急預案應具有針對性、實用性和可操作性。通過危險源辨識、風險評估進行編制；應急對策簡練實用，通過演練不斷完善改進。依法規范，加強管理。

2.5 分級響應

應急工作按照事故的危害程度、波及和影響范圍，實施分級應急響應。應急管理機構

3.1領導機構

公司生產安全事故應急救援領導小組是突發事故應急管理工作的最高領導機構。在總經理領導下，由公司相關突發事故應急指揮機構負責突發事故的應急管理工作。

3.2辦事機構

公司生產安全事故應急救援領導小組履行應急、信息匯總和綜合協調職責，發揮運轉樞紐作用。

3.3工作機構

公司相關部門依據相關程序文件、各自的職責權限，負責相關類別突發事故的應急管理工作。具體負責相關類別的突發事故專項和部門應急預案的起草與實施，貫徹落實公司有關決定事項。運行機制

4.1預測與預警

各部門要針對各種可能發生的突發事故，完善預測預警機制，建立預測預警系統，開展危險源辨識、環境因素識別和風險評價工作，做到及時發現、及時報告、妥善處置。每個應急人員必須在崗，能熟練使用兩個以上預警電話或其它報警方式。

4.1.1預警級別和發布

4.1.1.1根據危險源辨識、環境因素識別和風險評價預測分析結果，對可能發生和可以預警的潛在突發事故進行預警。

4.1.1.1.1根據事故的性質、嚴重程度、事態發展趨勢和控制能力，事故應急響應實行三級響應機制：

（1）一級響應：發生重大以上安全事故，或發生影響嚴重的較大安全事故。

（2）二級響應：發生較大安全事故，或發生影響嚴重的一般安全事故。

（3）三級響應：發生一般安全事故。

4.1.1.1.2根據響應級別，現場救援行動實行分級指揮和領導：

（1）一級響應的事故救援，由公司主管領導負責指揮和領導，公司辦公室、安全質量、施工技術、設備運輸物資等部門參加。

（2）二級響應的事故救援，由公司副職領導負責指揮和領導。公司安全質量、施工技術等部門參加。

（3）三級響應的事故救援，由項目經理負責指揮和領導。公司安全質量部、施工技術部派人參加。

預警信息包括突發事故的類別、地點、起始時間、可能影響范圍、預警級別、警示事項、應采取的措施和發布級別等。

4.1.1.2預警信息的發布、調整和解除經有關領導批準可通過有線廣播、有線電視、信息網絡、警報器；特殊情況下目擊者可大聲呼叫、敲擊能發出較強聲音的器物或打電話的方式進行。4.2事故應急救援組織

4.2.1項目工程部、分部成立事故應急救援組織機構，明確分工和職責。由項目經理擔任組織領導，安全生產部、施工技術部、物資設備部、計劃合同部、財務部等相關部門負責人參加，應急指揮辦公室一般設在安全生產部，辦公室主任由安全生產部部長擔任。

4.2.2對于危險性較大的分部分項工程，根據工程特點和現場施工組織情況，也應成立相應事故應急救援組織機構，在該工程完工后撤銷。4.2.3事故應急救援組織機構分為以下工作小組：

（1）救援指揮：接到突發事故報告信息后，宣布啟動救援預案，組織相關部門、專家及相關人員迅速趕赴現場，負責現場救援指揮、協調工作。

（2）搶險救援組：負責突發事故的搶險救援工作，查明事故現場基本情況，迅速組織搶險行動，搶救受傷人員和財產。

（3）物資設備保障組：負責應急搶險救援物資設備的調配工作，滿足搶險救援所需的物資設備。

（4）醫療救助組：負責傷亡人員的現場救護、送往醫院救治工作。（5）媒體宣傳組：負責事故現場的媒體宣傳和輿論導向工作。

（6）警戒組：確定警戒范圍，設置警戒區域、維護現場秩序、疏通道路，勸說圍觀群眾離開事發現場等警戒工作，引導外部救援進入現場，并負責事故現場的保護工作。

（7）接待組：負責傷亡人員的家屬接待，妥善處理傷亡人員及家屬的善后工作。

4.3事故應急救援程序

4.3.1事故應急響應程序，按過程分為：事故報告、響應級別確定、應急啟動、救援行動、應急恢復和應急結束等六個過程。

4.3.2一旦發生安全生產事故，工程隊、分部、項目工程部必須按規定以最快速度上報相關部門。

事故信息報告采用快報方式，主題鮮明，言簡意賅，用詞規范，邏輯嚴密，條理清楚。

一般包括以下要素：事故發生的時間、地點、事故單位名稱；事故發生的簡要經過、事故發生原因的初步判斷；事故發生后采取的措施及事故控制的情況，事故報告單位等。

緊急情況下，可先用電話口頭報告，之后再采用文字報告。涉密信息應遵守相關規定。

4.3.3根據事故發生的危害程度、事態發展趨勢和控制能力確定應急響應級別，立即啟動《事故應急救援預案》，成立現場搶險救援機構，開展事故救援行動。

4.3.4應急救援行動主要包括指揮、搶險、物資設備保障、醫療救助、媒體宣傳、警戒、后勤和接待等，應在《事故應急救援預案》中進行詳細規定各項行動的工作內容、執行人或小組、協調等事項。4.3.5應急恢復和應急結束 4.4事故應急救援預案的編制

4.4.1項目開工前，根據現場條件、重難點工程、主要施工方法、重大危險源等特點，項目工程部、分部、安全生產部共同組織相關部門，編制本級《事故應急救援綜合預案》，并經本級項目經理簽字后報上級主管部門備案。4.4.2編制事故應急救援預案前，項目工程部、安全質量部負責了解業主、監理單位和當地政府部門的相關事故應急救援體系，掌握當地有關醫療機構和急救機構的聯系方式，編制預案時一定要綜合考慮這些因素。

4.4.3對于危險性較大的分部分項工程，要針對工程具體施工條件、施工方法、危險源等特點，編制相應的《事故應急救援專項預案》，可以在編制《安全專項施工方案》時編寫，作為《安全專項施工方案》的主要組成部分。4.4.4事故應急救援預案的編制要規范，要結合工程項目實際情況，其主要內容包括：

（1）對可能發生的事故災害及其后果的預測、辨識和評估。（2）應急救援組織及其具體分工、詳細職責。（3）應急救援行動的指揮與協調。

（4）應急救援中可用的人員、設備、設施、物資、經費保障和其他資源，包括社會和外部援助資源。

（5）事故災害發生時保護人員生命、財產和環境安全的措施。（6）現場恢復措施。（7）應急培訓和演練。（8）其他。

4.4.5若實際情況發生重大變化，或者在應急演練中發生預案存在不足，要對預案進行評審，提出改進或糾正措施，并在規定的時限內完成預案的完善。4.5事故應急準備和演練

4.5.1根據可能發生的事故特點，按照《事故應急救援預案》的要求，做好搶險人員、救援設備、物資和器材的預備工作。

4.5.2《事故應急救援預案》編制完成后，項目工程部、分部的安全質量部、工程隊專職安全員負責應急培訓工作，安全技術負責人、工程隊隊長或指定專人負責組織開展事故應急救援演練，并對演練效果做出評價。

應急培訓和應急演練，要結合實際，有計劃、有重點地組織對相關預案的演練。每年至少進行一次，并做好相應的記錄工作，接受上級相關部門的檢查。4.5.3項目工程部、分部工程隊要充分利用廣播、影視、板報、講座、例會、班前班后會等多種形式，對項目施工人員廣泛開展事故應急相關知識的教育及培訓。

應急培訓主要內容包括：

（1）事故預防、控制、避險、自救、互救、搶險知識和技能。

（2）安全生產法律、法規及規章制度。（3）個人防護常識。

（4）工作協調及配合等有關要求。

4.5.4應急培訓和應急演練，必要時可以邀請相關專家參加。責任與獎懲

5.1突發事故應急處置工作實行責任追究制。

5.2對突發事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。

5.3對遲報、謊報和瞞報突發事故重要情況或者應急管理工作中有其它失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成人員傷亡或重大經濟損失的，對有關責任人給予處罰或行政處分；構成犯罪的，送司法機關處理。

5.4 公司各類突發事故應急預案由安全生產小組進行監督管理。

工傷保險和意外傷害保險制度

為了執行國務院《工傷保險條例》相關規定，本公司為全體員工辦理工傷保險和意外傷害保險，并制定本公司《工傷保險和意外傷害保險制度》。

一、工傷保險

1、為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的員工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，公司為所有員工繳納工傷保險和意外傷害保險。

2、工傷保險費的繳納按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。

3、公司將參加工傷保險和意外傷害保險的有關情況在本公司內公示。公司和公司員工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。員工發生工傷時，公司應當采取措施使發生工傷事故的員工得到及時救治。

4、工傷保險基金由公司繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

5、公司按時為員工繳納工傷保險費，員工個人不用繳納工傷保險費。公司繳納工傷保險費的數額為公司員工工資總額乘以公司繳費費率之積。

二、工傷認定

1、員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形的。

2、員工有下列情形之一的，視同工傷：

（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（3）員工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人公司后舊傷復發的。

3、員工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（2）醉酒導致傷亡的；

（3）自殘或者自殺的。

4、員工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，本公司應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。另外，工傷員工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向如皋市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

三、意外傷害保險

為保障對項目工程施工人員意外傷害實施救濟，防范項目工程施工安全風險，促進本公司安全生產管理工作，根據《中華人民共和國建筑法》、《項目工程安全生產管理條例》等法律法規，公司根據工程實際情況，在工程所在地為全體施工人員辦理團體人身意外傷害保險。

1、公司對施工人員進行意外傷害保險投保時，以工程項目或單項工程為公司進行投保。

2、施工人員意外傷害保險期限自項目工程開工之日起至竣工驗收合格之日止。

3、施工人員意外傷害保險范圍是指在施工現場的施工作業人員和工程管理人員受到的意外傷害，以及由于施工現場施工直接給其他人員造成的意外傷害。

4、發生意外傷害事故，公司負責意外事故的負責人應當立即通知保險公司，積極辦理相關索賠事宜。

施工組織設計與專項安全施工方案審查制度

為了不斷提高施工組織設計與專項安全施工方案的水平，加強施工組織設計與專項安全施工方案的編制審查能力，特制度本制度。

一、施工組織設計是指導項目工程施工準備和施工全過程的技術管理文件。一項單位工程的施工組織設計內容包括：工程概況、施工方法，施工進度計劃，各項資源需求計劃、施工現場布置、技術質量措施、安全技術措施及技術經濟指標等。

二、施工單位將單位工程施工組織設計提交后,由監理單位技術負責人(或技術負責人代表)三個工作日內組織各專業工程師共同審查,并于審查后三個工作日內將審查意見匯總整理后報項目工程管理部審批,而后由項目工程管理部經理報工程副總經理及總經理審批。

三、項目施工組織設計和安全技術方案審查度

1、施工組織設計審查

1.1監理單位須要求施工單位于項目工程開工前提交施工組織設計(一式叁份)。施工組織設計分為項目工程施工組織總設計、單位工程施工組織設計和分部分項工程施工組織設計。

1.2施工組織設計審查的內容包括:施工現場的布置、施工組織與施工流程、施工技術措施、施工機械和設備、項目組織架構、施工進度計劃及保證措施、工程質量和施工安全保證措施等。

1.3經項目項目工程管理部工程副總經理及總經理審批同意的施工組織總設計、單位工程施工組織設計和分部分項工程施工組織設計,由工程行政文員將其返回施工單位及監理單位,要求其在兩個工作日內按我司審查意見予以修訂并簽章確認后,再返回項目項目工程管理部,由工程行政文員將施工組織總設計報工程副總經理及總經理審定(蓋公司章)，將單位工程及分部分項工程施工組織設計報工程副總經理審定(蓋工程部章)。

1.4經審定同意的施工組織設計(指施工組織總設計及單位工程、分部分項工程施工組織設計),項目項目工程管理部留存一份,返回施工單位一份。同時,工程行政文員須將其復印二份,分送監理單位、財務部各一份。

1.5經審定同意的施工組織設計作為工程施工的指導性文件和工程結算的依據之一；如在施工中與實際采用的施工組織方案有較大出入或對結算價格有較大影響時,項目項目工程管理部經理須書面報工程副總經理同意,同時報總經理批示后轉財務部備查。如在施工過程中實際采用的施工組織方案與經審定同意的施工組織設計有較大出入并引起工程變更時,相關部門除按上款執行外,還應按公司其它相關制度執行。

2、安全技術方案審查

2.1施工條件復雜或安全技術難度大或施工單位沒有施工經驗的工程項目,監理單位應要求施工單位提交施工安全技術方案(一式兩份),由監理單位技術負責人(或技術負責人代表)及時組織本單位各專業工程師從施工工藝和施工方法的可行性、施工安全生產現在布置和施工工序安排的合理性、施工安全措施的可靠性等三方面,對其審查意見匯總整理后報項目項目工程管理部審批,而后由項目項目工程管理部經理報工程副總經理及總經理審批。

2.2對工程項目關鍵部位或難以判斷實施效果的施工安全技術方案,在公司組織審查的基礎上,項目工程管理部在經申請并獲工程副總經理同意后可邀請有關專家對其進行安全技術論證。

2.3項目工程管理部經審批同意的施工技術方案,項目工程管理部留存一份,返回施工單位一份。同時,工程行政文員須將其復印二份,分送監理單位、財務部各一份。

2.4經審批同意的施工技術方案作為工程施工的指導性文件和工程結算的依據之一,如在施工過程中實際采用的施工技術方案或技術措施與經審批同意的施工技術方案有較大出入或對結算價格有較大影響時,項目工程管理部經理須書面報工程副總經理同意,同時報總經理批示后轉財務部備查。如在施工過程中實際采用的施工安全技術方案或技術措施與經審批同意的施工安全技術方案有較大出入并引起工程變更時,相關部門除按上款執行外,還應按公司其它相關制度執行。

四、施工方案

施工方案是針對工程項目中的某一個重點單位、分部工程．關鍵工序或“四新”(新材料、新技術、新工藝，新設備)內容等單獨策劃一整套的施工方法、工藝流程，技術措施、質量要求以及必要圖紙等編制而成的施工文件，屬于一個工程完整的施工組織設計的一個組成部分。

1、施工組織設計編制規定

1.1施工組織設計由項目工程部組織編制。施工組織設計編制前由項目經理組織項目相關人員進行方案討論，確定基本方案后由項目技術負責人具體負責編制完成后經項目經理審閱并簽字后報上級審批。公司技術負責人負責指導施工組織設計的編制。

1.2施工組織設計可以一次編制完成，也可以分階段、分單位分冊編制。分階段編制的施工組織設計一般應由基礎階段、上部結構及裝飾階段等內容組成。分冊編制的施工組織設計在第一冊中“前言”部分應說明整個施工組織設計由哪幾個分冊組成，各分冊應順序編號。

1.3分包工程的施工組織設計是單位工程施工組織設計的一個組成部分。分包單位編制的施工組織設計應由分包單位的技術負責入審批簽字，項目工程部應在分包單位編制內容的基礎上，增加總包管理等內容，形成一個完整的專項施工方案，并填寫審批表報批。

2、施工組織設計的內容應按“施工組織設計編制要求”進行編制。

3、施工組織設計(含施工方案)審批規定：

3.1符合以下條件之一的施工組織設計必須由公司總工程師審批： 3.1.1垂直運輸需使用大型塔式起重機的工程；

3.1.2采用爬、掛、挑腳手或其他新工藝，新技術的工程； 3.1.3大型設備、構件的吊裝；

3.2除上述以外的施工組織設計由項目工程部技術負責人組織審批，報公司備案。

3.3上報公司審批的施工組織設計，應先經項目工程部技術負責人審核通過，上報時應附項目工程部審批意見。

3.4上報公司審批的施工組織設計，需報送二份，若有修改，則在修改后應再報送一份修改稿，報公司備案的需上報一份。

3.5施工組織設計應在工程開工或階段施工前兩周報批。若該階段施工組織設計尚未上報公司已進行施工者，公司應責令其停工。

4、施工組織設計的實施、修改、檢查

4.1施工組織設計審批通過后，項目工程部應由項目經理組織方案交底會，由項目工程部進行交底。項目經理應組織項目工程部管理人員認真按施工組織設計的要求組織施工，不允許擅自變更。若確系客觀原因要求變更者，應先提出修改方案，經審批后再實施。

4.2經修改的施工組織設計應按原審批程序進行審批。

4.3在施工組織設計實施過程中，公司均應對其進行檢查．檢查內容主要為： 4.3.1項目工程部是否按施工組織設計要求組織施工； 4.3.2若有修改，是否已經過審批； 4.3.3實施過程中出現的問題及解決結果。

4.4施工組織設計的實施檢查工作由公司技術負責人執行。發現不按施工組織設計執行情況較嚴重者，責令其立即停工并作出相應的處理。

安全技術交底制度

為貫徹落實國家安全生產方針、政策、規程規范、行業標準及公司各種規章制度，及時對安全生產、工人職業健康進行有效預控，提高施工管理、操作人員的安全生產管理以及操作技能，努力創造安全生產環境。根據《中華人民共和國安全生產法》、《施工公司安全檢查標準》等有關規定，結合本公司實際，制定本制度。

1、工程開工前，由公司綜合檢修部與其它基層部門負責向項目工程部進行安全生產管理首次交底。交底內容包括：

（1）國家和地方有關安全生產的方針、政策、法律法規、標準、規范規程和公司的安全規章制度。

（2）項目安全管理目標、事故控制指標、安全達標和文明施工目標。

（3）危險性較大的分部分項工程及危險源的控制、專項施工方案清單和方案編制的指導、要求。

（4）施工現場安全質量標準化管理的一般要求。

（5）公司部門對項目工程部安全生產管理的具體措施要求。

2、項目工程部負責向施工隊長或班組長進行書面安全技術交底。交底內容包括：

（1）項目各項安全管理制度、辦法，注意事項、安全技術操作規程。

（2）每一分部、分項工程施工安全技術措施、施工生產中可能存在的不安全因素以及防范措施等，確保施工活動安全。

（3）特殊工種的作業、項目設備的安拆與使用，安全防護設施的搭設等，項目技術負責人均要對操作班組作安全技術交底。

（4）兩個以上工種配合施工時，項目技術負責人要按工程進度定期或不定期地向有關班組長進行交叉作業的安全交底。

3、施工隊長或班組長要根據交底要求，對操作工人進行針對性的班前作業安全交底，操作人員必須嚴格執行安全交底的要求。交底內容包括：

（1）本工種安全操作規程。

（2）現場作業環境要求本工種操作的注意事項。

（3）個人防護措施等。

4、安全技術交底要全面、有針對性，符合有關安全技術操作規程的規定，內容要全面準確。安全技術交底要經交底人與接受交底人簽字方能生效。交底字跡要清晰，必須本人簽字，不得代簽。

5、安全交底后，項目技術負責人、安全員、班組長等要對安全交底的落實情況進行檢查和監督，督促操作工人嚴格按照交底要求施工，制止違章作業現象發生，發現有不安全因素，應馬上采取有效措施，杜絕事故隱患。

施工現場安全管理制度 開工前準備

1.1開工前10天，安全部門根據公司標書要求，負責編寫項目工程“安全組織措施，技術措施”，并有項目部會審，報公司審批。

1.2開工前一周，由項目經理組織各專業組長對所借安全帶安全繩，電動工器具，起重器具等進行外觀檢查。安全部門負責檢查勞動防護用品是否合格齊備，所派出施工人員安規考試是否合格有效。

1.3安全部門配合項目部編制出施工人員名單，備齊施工人員的身份證復印件、特殊工種證復印件、聯系電話，并辦理施工人員調入調出手續等。1.4開工前一天安全部門負責對全體施工人員，再次進行安全教育和危險點分析。施工過程中的安全管理

2.1未經三級安全教育和安規考試不及格人員不得上崗。2.2進入生產區域必須正確佩戴和使用勞動防護用品。

2.3項目部負責每天上班前（8:00點前）在施工現場召開施工人員班前會，對員工講清當天工作任務、質量要求、當天進度和安全注意事項等。2.4禁止使用不合格的安全用具及工器具。

2.5臨時電源線必須架空鋪設，電源盤使用前必須對漏電保安器作漏電跳閘試驗，禁止使用不合格的電源盤及工具。

2.6開工前一天，項目經理應組織召開一次安全技術交底會。安全員宣讀“兩措”，并將公司“違章處罰辦法”及“各級人員安全責任制”做出宣講。2.7開工后每周召開一次安全分析會，各專業組應如實匯報一周違章實例及下周危險點及預控措施，對嚴重違章人員進行通報批評直至清退出場。2.8動火工作必須有“工作票”、“動火票”，并經許可后，義務消防員齊備消

防器材后，方可開工。

2.9小件起吊必須有起重專工認可并指導后方可進行，大件起吊必須有起重專職人員現場指揮進行。

2.10任何工程開工，必須先有“開工令”、“工作票”、“作業指導書”，并經甲方認可后方可開工，嚴禁無票工作。

2.11檢修設備加倍做好防護，誰檢修誰負責。做到應修必修，修必修好。2.12任何檢修區必須做好臨時圍欄，備品、工具、解體部件擺放整齊。2.1

3一、二級動火外的動火工作，也要備有消防器材和義務消防員。2.14高空作業、使用電動工具作業、動火作業等必須有監護人在場。2.15檢修設備再鑒定，必須經項目經理認可后方可進行，并做到工完料盡場地清。

2.16任何人員不得操動甲方電源開關和閥門。

2.17施工人員必須嚴格遵守甲方各項安全規定和勞動紀律。

2.18工作監督人員短時離開現場，必須找能勝任該項工作的人員替換，否則應停止工作。

2.19現場遇有重大檢修項目，必須有項目經理主持編寫“兩措”并報甲方或監理審核批準，方可施工。

2.20現場安全監督員，負責每天巡視施工現場，并將違章現象作書面記錄，必要時依照公司“處罰條例”開出罰單或停止其工作。3 施工后期安全管理

3.1檢修設備經鑒定合格后，專業負責人必須立即會同甲方簽收，將文件包關閉并告知有關檢修人員（若有缺失應重新履行許可手續）。

3.2施工結束撤離人員，應將出入證和借用的安全工器具交還安全部。3.3工程竣工后一個月之內，安全部門負責編制出安全工作總結。

施工現場文明施工與衛生保潔制度

為營造良好的施工環境，養成良好的文明施工作風，增進員工身體健康，施工區域和生活區域應有明確劃分，把施工區和生活區分開，使文明施工保持經常化。

1、施工現場要天天打掃，保持整潔衛生，場地平整，道路暢通，做到地面無積水，有排水措施。對施工現場的水電要有專人管理，不得有長流水、常明燈。

2、進入現場施工的人員必須戴好安全帽，嚴禁赤腳，穿高跟鞋、拖鞋，并穿公司發放的統一工作服。

3、施工現場不準亂堆垃圾及余物，應在適當地點設置臨時堆放點，并定期外運。施工人員要保持施工現場和周圍環境清潔整齊，做到活完腳下清，工完場地清。

4、要有嚴格的設備保護措施，嚴禁損壞污染設備，堵塞管道。現場使用的機械設備，要按平面固定存放，遵守機械安全規程，要經常清洗機械，對清洗機械排出的污水要有排放措施，不得隨地流淌。要保持機身等周圍環境的清潔。機械的標記、編號明顯，安全裝置可靠。

5、施工現場應設圍墻、柵欄，非施工人員不得擅自入內。實施封閉式管理時，根據工程性質和所在地區的不同情況，應采取適當的圍護和遮擋措施，并保持外觀整潔。

6、針對施工現場情況設置宣傳標語和黑板報，并適時更換內容。

7、加強對員工的教育，增強文明施工意識，自覺遵守紀律。凡有違紀一律嚴肅處理，嚴重者撤出現場。

8、全體職工應自覺遵守有關制度，注意文明衛生，保持工地內部環境整潔優美。

9、工程施工組織設計中應有防治噪聲、固體廢物和廢水等污染環境的有效

措施，并在施工作業中認真組織實施。

10、施工現場應設置必要的職工生活設施，并符合衛生、通風、照明、防火等要求。

11、項目工程部每周組織一次所屬施工班組長、安全員或兼職安全員，對施工現場的文明、衛生進行組織檢查，召開現場會，相互學習，同時對搞得差的現場及時定人、定時間進行整改，吸取教訓，消除死角。每月由項目經理和有關人員進行考核，獎優罰劣。

12、施工現場的材料器具進出調撥必須經項目負責人同意，簽證后方可進出施工現場。

13、教育工人在施工操作時做到慢提輕放，盡量避免不必要的碰撞。

14、施工現場的廁所，做到有頂、門窗齊全，并有紗，做到天天打掃，每周撒白灰或打藥一二次，消滅蠅蛆，便坑加蓋。

15、為了廣大員工身體健康，施工現場必須設置保溫桶和開水(水杯自備)，公用杯子必須采取消毒措施。

16、職工宿舍做到天天打掃，保持室內窗明地凈，清掃垃圾倒在指定的地方，及時清理。

17、宿舍內鋪上、鋪下要做到整齊美觀，被子疊放整齊，提包和鞋，按規定擺放，不得到處亂放。

18、宿舍值班人員負責當天的衛生工作，禁止其它人員亂扔廢紙、廢物，不準隨地吐痰。

19、炊管人員每年要進行一次健康檢查，持有健康合格證及衛生知識培訓證后，方可上崗。凡患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結核、滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛生的疾病，不得參加接觸直接入口食品的制售及食品清洗工作。

20、采購外地食品應向供貨單位索取縣以上食品衛生監督機構開具的檢驗合格證或檢驗單。認為必要時，請當地食品衛生監督機構進行復驗。

21、采購食品用的車輛，容器要清潔衛生，做到生熟分開，防塵、防蠅，防雨、防曬。

22、不得采購制售變質、霉變、生蟲、有異味或《食品衛生法》規定禁止生產經營的食品。

23、根據《食品衛生法》的規定，食品不得接觸有毒物，不潔物。嚴禁亞硝酸鹽和食鹽同倉共貯，各施工單位要設專人專庫存放，要建立健全管理制度。

28、貯存食品要隔墻、離地，注意做到通風、防潮、防蟲、防鼠，要設冷藏設備。主副食品、原料、半成品，成品要分開存放。

防火（消防）制度

為認真做好對員工的安全教育工作，提高安全防火及消防意識，遵守安全操作規程和各項規章制度，特制定本制度。

1、配備相應的值班巡邏力量，認真執行值班、巡邏制度，做到24小時都有人在巡視檢查。

2、易燃易爆物品必須單獨堆放。

3、施工前如有動火作業，要開動火證，動火作業由施工班組填寫動火申請表，經施工員、安全員及項目經理（或總工）現場確認防火措施到位，經批準后，方可動火。動火審批人員要認真負責，嚴格把關。審批前要深入動火地點查看，確認無火險隱患后再行審批。批準動火應采取定時（時間）、定位（具體位置）、定人（操作人、看火人）、定措施（應采取的具體防火措施），部位變動或仍需繼續操作，應事先更換動火證。動火證只限當日本人使用，并要隨身攜帶，以備消防保衛人員檢查。動火結束后，監火人員應確認并在動火證上簽字認可。

4、施焊部位不高時，下面需設置接火盆，接火盆內放巖棉或者玻絲綿，并加水打濕，保證焊渣落入接火盆內熄滅，防止焊渣濺落傷人或引燃。若施工部位較高，不能直接懸掛接火盆，則在其下面用防火布接住焊渣。

5、各類材料分類堆放整齊，清理焊割部位附近與下方的易燃、可燃物品；對不能清除的易燃、可燃物品要用水澆濕或蓋上石棉布等非燃材料，以隔絕火星。

6、從事電焊、氣割焊操作人員，必須經過專門培訓，持證上崗，并對其進行技術交底，使其掌握安全操作規程。

7、進行施焊作業時，必須配備專職看火人，看火人要經選擇錄用，看火人必須有責任心，堅守崗位，不能兼顧其他工作，看火人必須站在能觀察到施焊火苗的位置，并根據施焊部位調整，保證最清晰方便觀察到施焊情況。

8、遇有五級以上大風時，施工現場的焊割作業應停止。

9、焊割現場必須配置滅火器材，每個動火點配置二氧化碳滅火器、泡沫滅火器各2只。

10、在焊割過程中，要隨時進行檢查，操作結束后，要對焊割地點進行仔細檢查，確認無危險后方可離開。在隱蔽場所或部位（如悶頂、隔墻、通風道、電纜溝和管道井等）焊、割操作完畢后，0.5～4h內要反復檢查，以防陰燃起火。

11、發現電、氣焊操作人員違反電、氣焊防火管理規定、違反操作規程或動火部位有火災、爆炸危險時，責令停止操作，收回動火許可證及操作證，并及時向領導或保衛部門匯報。

12、必須保持消防道路暢通，嚴禁堆放障礙物，施工現場夜間應有照明設備。

13、施工現場內嚴禁吸煙和帶有火種的人進入。

14、乙炔發生器和氧氣瓶的存放距離不得少于2M；使用時兩者的距離不得少于5M；與易燃易爆物品的距離不得小于30M；如達不到上述要求的，應執行動火審批制度，并采取有效的安全隔離措施。

15、施工區域配備干式滅火器和砂筒滅火設備，砂桶滅火設備每兩個天窗之間設置一個，并配有高壓水槍和50m長的水管，以防火災發生。

16、確保施工現場人員都能使用消防設備：（1）干式滅火器使用方法：將安全梢拉開；將皮管朝向火點；用力壓下把手，選擇上風位置接近火點，將干粉射入火焰基部；熄滅后并以水冷卻除煙。（2）砂桶滅火器使用方法：使用水管時應防止扭轉和折彎，否則會阻止水流通過；先將水龍帶一頭接在砂桶里，同時將水帶打開，另一頭接水槍，緊握水槍對準著火部位；撲救帶電火災前，必須先斷電再用水滅火。

17、按標準配備足夠的消防器材，并經常對消防器材進行檢查，指定專人維護、管理、定期更新，保證完整好用

18、火災一旦發生，現場人員應保持鎮定，撥打119，詳述災害地點，留下電話以便進一步聯系。

19、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和大功率電熱器，不準在場內吸煙；施工現場必須嚴格遵守用電消防安全管理規定，防止電氣失火。

20、人人遵守、注意安全，對無視規章制度，不采取措施整改或違章造成后