第一篇：關于環(huán)保檢查強制斷電停工期間工資發(fā)放的通知

關于環(huán)保檢查強制斷電停工期間

工資發(fā)放的通知

今年以來環(huán)保督查越來越嚴，持續(xù)高壓態(tài)勢下，全市各個區(qū)鎮(zhèn)均有大量企業(yè)被給與強制關閉、停產(chǎn)整頓或重新申請環(huán)評（報告）等不同程度的處罰。我司在10月10日區(qū)鎮(zhèn)環(huán)保局聯(lián)合執(zhí)法中被要求停工停產(chǎn)重新申請環(huán)評（報告），并將兩車間主要電閘切斷貼上封條，至今已一月有余，公司也因此丟掉了不少訂單，蒙受了巨大損失。目前雖積極按政府要求做了大量申請工作，但仍未得到明確回復何時能恢復正常生產(chǎn)。為了維護全體員工的合法利益，公司通過干部例會研討和與工會組織協(xié)商決定，依勞動法有關規(guī)定，公司現(xiàn)行考核管理規(guī)定以及個人實際出勤情況發(fā)放工資。

具體辦法如下：

十月份，鑒于非員工本人意愿（但也非公司意愿）停工，依據(jù)勞動法有關規(guī)定應發(fā)放勞動合同規(guī)定的全額工資，并結合公司有關考核規(guī)定按出勤比率相應扣除全勤獎、崗位或職工補貼和效益工資（以體現(xiàn)在勞動合同中）后計發(fā)。

十一月份后（暫依環(huán)保檢查通知截止到今年12月份完成“原地提升改造”的規(guī)定，明確本規(guī)定截止至12月31日。）個別員工一天未出勤，計發(fā)2050元最底保障工資，未出滿勤者，依實際出勤天數(shù)（比率）扣除相應效益工資和崗位或職務補貼后計發(fā)當月工資。

以上期間，無論出勤與否，每位員工各項保險照常按公司及個人負擔比率上繳。執(zhí)行本臨時舉措同時，公司將積極與政府有關方面溝通，爭取盡快解禁，并努力爭取新的業(yè)務，以期盡快恢復正常運營。同時希望全體員工顧全大局，共同努力幫助公司盡早度過危機，再創(chuàng)佳績。

天津國際鐵工焊接裝備有限公司

二0一七年十一月二十日

第二篇：關于工資發(fā)放的通知

關于工資發(fā)放的通知

自2013年10月起，工資的發(fā)放由現(xiàn)金發(fā)放變更為銀行卡發(fā)放，目前指定銀行為“招商銀行”，辦理卡種為“借記卡”。針對目前在職人員，由公司統(tǒng)一安排進行批量開戶，特做出如下安排： 一：批量開戶。

1、廠務部由戴秀娟負責登記員工相關信息，登記完后收齊所有員工身份證原件，同時收齊身份證復印件一份（正反面）。進行統(tǒng)一處理。

2、二樓以部門為單位進行信息登記，同時按登記順序收齊身份證原件，同時收齊身份證復印件一份（正反面）。請各部門負責人委派一名人員至劉彩娟處領取相關表格。收齊資料后交由行政部劉彩娟處，統(tǒng)一處理。（身份證從2013年10月4日起收取）二：卡片領取：

1、銀行制卡完成后，公司統(tǒng)一安排時間，由招商人員統(tǒng)一進行發(fā)放卡片及密碼信封。同時進行激活處理。三：工資發(fā)放

1、工資發(fā)放前，財務室會統(tǒng)一安排時間讓大家統(tǒng)對工資條進行簽名，所有人員簽完名后方可進行工資的發(fā)放。

2、工資只允許發(fā)放入本人的銀行卡中。不允許發(fā)放他人名義的卡中。

3、所有離職人員工資，原則上為清算工資且簽名之日起三個工作日內(nèi)發(fā)放進相關的銀行卡中。特殊情況特殊安排。

4、所有以他人身份證進行入職的人員請及時向行政部門更換本人身份證件，如因用他人身份證信息造成工資發(fā)放錯誤或其他法律問題，由其本人負責。公司不承擔相關承任。四：資料收齊時間

1、所有資料請于2013年10月10日前完成，并交由財務室 溫馨提醒：

1、已持有東莞市開戶的“招商銀行”卡的人員，本次可以不用申請辦理此卡，但需要把卡片信息提供至財務部門。

2、持有其他銀行卡片的人員，或非東莞市開戶的“招商銀行卡”，本次需要申請開立“招商銀行”。

3、本次開戶不收取任何工本費用。

4、開戶開卡后，在招商銀行人員指導下，可以申請手機銀行，用手機銀行進行全國范圍內(nèi)的任何銀行的任意金額的匯款，目前免收任何費用。

5、保持日均余額在1000元以上，且每月完成一筆刷卡消費或網(wǎng)上消費，即可減免小額帳戶管理費。（小額帳戶管理費用的收取為。日均存款余額不足10000元的，需收5元/月）。日均余額= ∑本月內(nèi)每日帳戶余額÷本月天數(shù)。

行政部

2013年9月26日

第三篇：用人單位工資發(fā)放檢查方案

工資發(fā)放檢查工作安排檢查時間：8月份在攀單位、9月份外地分公司（含在攀單位外地工程處）及直管項目部檢查目的：規(guī)范用人單位的工資支付行為，保障員工通過勞動獲得勞動報酬的合法權益。檢查方式：勞資檢查工資支付的基礎業(yè)務，財務配合查閱賬目。檢查提綱：

一、工資支付情況

1、工資支付項目；

2、工資支付水平；

3、工資支付形式；

4、工資支付時間和對象；

5、特殊情況下的工資支付。

二、工資統(tǒng)計

1、工資統(tǒng)計范圍；

2、工資的構成；

3、與財務的差額。

三、下達整改通知

1、工資支付存在的違規(guī)現(xiàn)象；

2、工資統(tǒng)計存在的違規(guī)現(xiàn)象；具體內(nèi)容：工資支付方面

一、員工在法定時間內(nèi)提供正常勞動后，二級單位是否按照規(guī)定的工資標準支付員工工資？

1、機關工作人員執(zhí)行崗效工資的按崗位、效益工資標準核對；

2、項目部人員按照項目施工手冊規(guī)定核對；

3、執(zhí)行定額（計件）或承包工資的施工人員，要求提供定額單價，并按定額單價核對工資總額。

二、工資是否按約定的日期（按時）支付？

1、工資是否按月支付？

2、是否有拖欠工資？延期支付時間是否超過2個月？在延期支付（拖欠）期間是否支付了最低工資標準的生活費？

三、加班、加點工資是否按規(guī)定支付？

1、不定時工作制人員不執(zhí)行加班；標準工時制人員原則上安排串休，不執(zhí)行加班。

2、綜合計算工時制人員加班工資的計發(fā)基數(shù)、倍數(shù)及執(zhí)行情況。加班工資控制發(fā)放情況，是否履行了審批手續(xù)，全月不得超過36小時。

四、特殊情況下的工資支付

1、是否執(zhí)行了各種假期的工資支付，是否按規(guī)定比例計發(fā)了生活費？

2、假期工資計發(fā)和扣減口徑是否一致？

五、工資支付形式和手續(xù)

1、是否存在貨幣資金以外的其他支付形式？

2、工資支付是否編制了花名冊？是否經(jīng)職工本人簽字領取？

3、機關和生產(chǎn)人員支付工資是否有考勤制度和計工制度？是否有考勤表和計工單做依據(jù)？是否一致？工資統(tǒng)計方面

一、工資統(tǒng)計的全面性

1、是否有漏項？工資統(tǒng)計包括范圍：計時工資（含崗位工資、基本工資）、計件工資、計件超額工資、各種獎金（含效益工資）、各種津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資。

2、是否有不該統(tǒng)計的進入了統(tǒng)計？如：勞動保險和員工福利、勞保保護各項支出、計劃生育和獨子費、出差補助、安家費、經(jīng)濟補償金、股票分紅等。

二、財務與勞資數(shù)據(jù)核對

1、財務應付工資與勞資工資統(tǒng)計數(shù)的誤差（數(shù)額大小）、查找形成原因。是否存在違規(guī)現(xiàn)象？

2、財務應付工資科目以外的以現(xiàn)金支付給職工的各種獎金和津貼是否進入統(tǒng)計？是否存在違規(guī)現(xiàn)象？什么原因不進入應付工資中？

3、以上誤差屬于故意隱瞞、躲避檢查的要上報建設公司給予嚴肅處理，通報批評。

4、研究制定完善、調(diào)整、正規(guī)的既能合理避稅又能滿足正常管理需要的辦法。檢查結果：

1、勞資和財務檢查時形成詳細數(shù)據(jù)表格，經(jīng)檢查單位主管領導和財務、勞資部門負責人簽字認可。

2、檢查完畢后，對各單位存在的問題和好的做法形成工資發(fā)放專項檢查工作報告，并上報建設公司。

3、針對各單位的個性問題，下達書面整改通知書，要求限期整改。

第四篇：春節(jié)前工資發(fā)放通知

佛山市和旺塑料包裝有限公司

通告：2013〔008〕號

關于2013年一月份工資發(fā)放通知

各位員工：

春節(jié)臨近，公司考慮大家春節(jié)期間支出較多，為保障大家渡過一個歡樂祥和的春節(jié)，經(jīng)公司研究決定：提前發(fā)放正式員工、一月份滿勤員工（一月份出勤滿26天）1月份工資的50﹪；余額。

注：鑒于時間較近，試用期員工一月份不滿勤的（一月份出勤不足26天）一月份工資在過完春節(jié)后正常發(fā)薪日發(fā)放。

祝大家春節(jié)愉快

特此通知

佛山市和旺塑料包裝有限公司

2013年2月4日

表格編號：HW-HR-04-002

第五篇：關于辦理中國農(nóng)業(yè)銀行卡發(fā)放工資通知

廣州市xxxxxx有限公司文件

xxx字［2016］08號

關于辦理中國農(nóng)業(yè)銀行卡發(fā)放工資通知

公司各部門：

為進一步方便員工工資發(fā)放，統(tǒng)一為大家免費辦理中國農(nóng)業(yè)銀行卡作為工資發(fā)放。

一、本通知適用于公司正式聘用員工。

二、沒有銀行卡人員請于2016年3月10日前將本人身份證原件提交到前臺復印簽名登記，將由行政部統(tǒng)一申請辦理中國農(nóng)業(yè)銀行卡；銀行工作人員在2016年3月11日下午14點到公司免費辦理銀行卡并可開通網(wǎng)銀；

三、有銀行卡無需辦理及未提交人員，請于2016年3月15日前將本人銀行卡提交給前臺復印用于發(fā)工資使用；

四、如不提交銀行卡導致無法領取工資后果自負，今后不再另行通知； 注：如有特殊情況近段時間內(nèi)無法辦理銀行卡人員，需寫延遲辦理賬號申請給予公司領導審批。

主題詞：關于辦理農(nóng)業(yè)銀行卡發(fā)放工資通知

主送： 總經(jīng)辦、生產(chǎn)部、倉庫、財務部、技術部、業(yè)務部、生產(chǎn)部、品牌部 抄送：

廣州xxxxxxxx有限公司 行政人事部印發(fā) 二○一六年三月八日