第一篇：關于2015年公司年會籌備工作的請示

關于2015年公司年會籌備工作的請示

公司領導：

為做好公司年度工作會議的策劃和組織工作，保證會議的高效、有序的準備和實施，現就相關籌備工作請示如下：

一、會議時間：

擬定于2015年2月13日召開公司年會。

二、會議地點：

國際酒店

三、活動主題(在后續年會策劃公司上報的策劃案中，如有更佳的年會主題，行政將單獨報批至公司領導)

1、大夢想·正能量

“大夢想”“正能量”為年度熱點詞匯，代表一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。匯聚所有++++人的正能量，提升公司的整體形象，帶給人積極向上的精神，為2015年加油鼓氣。

2、攜手 國開眾志 共創 旭日東方

攜手寓意齊心協力攜手各級領導及全體同仁，++++眾志寓意所有心中遠大志向的++++++人共同立志，共創寓意共同努力創建，旭日東方寓意公司在新的一年全體同仁在公司領導層正確及英明帶領下攜手共同奮斗之事業好比然然升起的太陽。

通過年會活動匯報2014年取得的成績，向所有員工展現管理層開拓性發展的決心與魄力。

在年會的熱烈氣氛中激勵凝聚團隊，讓員工感受企業的文化理念及管理理念，并展望2015年的工作。

四、參會人員范圍：

1、公司年會：公司全體員工

2、公司預計參會人員約130人（預）、其中年會會務組工作人員6名（行政全員）。

五、年會安排：

（一）入場儀式

（二）先進表彰及頒獎

（三）文藝演出及抽獎活動

（四）新年晚宴

六、舞美效果

（酒店宴會廳++++廳效果示意圖，一塊LED屏幕即可滿足活動需求，舞臺形式僅供參考，最終以策劃公司方案為準。）

活動相關延展設計（根據場地由策劃公司設計具體內容）易拉寶、背板、邀請函、節目單等

七、年會預算（見附件1）

本次公司年會將本著實事求是的原則，預算總費用約為++++++萬元，具體預算明細詳見附件。

以上匯報妥否，請批示。

附件：

1、+++++++++2015年年會經費預算

++++++++中心 二〇一四年十二月三日

第二篇：團代會籌備工作的請示

縣委：

我縣共青團第十四次代表大會是2000年5月召開的，按照《團章》有關規定，結合我縣實際情況，我們擬于2004年4月底召開共青團**縣第十五次代表大會?，F將籌備工作的有關事項請示如下：

一、十四屆委員會工作簡要回顧

共青團第十四屆委員會在縣委和團市委的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，立足工作實際，團結務

實、開拓創新，全力開創了我縣共青團工作的新局面。我縣共青團和青少年工作先后獲得“全國團建先進縣”、“全省青少年法制教育先進單位”、“全市紅旗團委”、“全縣雙文明建設先進單位”等眾多榮譽。

（一）服務活動抓創新、重實效，充分調動了廣大團員青年在三個文明建設中發揮生力軍作用

團工作關鍵在服務，服務的落腳點在于引導幫助青年投身于三個文明建設、健康成長成才。三年來，本屆委員會狠抓服務工作，創新服務活動。

1、以豐富多樣的教育活動為內容，不斷提高青年的政治思想素質

三年來，本屆委員會始終堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的有關政策精神寓教于各種形式的活動之中。分別組織舉辦了“三個代表”學習研討會、團干理論培訓班各1期，參加研討、培訓的團干和優秀青年達200人次，選送了20名優秀團干參加了市委團校的理論學習；全縣各級團組織通過組織開展“黨團知識競賽”、“青少年法制知識競賽”、主題報告會、演講會等活動，受教育的青年逾5萬人次；各級團隊組織組織青少年4萬人次開展了“手拉手獻愛心”和青年志愿者“三下鄉”活動，通過捐錢物、送圖書、送科技、送信息、幫勞力等形式對26萬人次提供了服務，在全縣范圍內營造了“講奉獻、樹新風”道德實踐的濃厚氛圍。

2、構建“一學一保一評一創二爭”工作體系，團結帶領青年投身兩個文明建設

（1）以學雷鋒活動帶樹社會新風。三年來，各級團隊組織積極開展以集中改善城區衛生狀況、組建服務分隊上街服務和幫助身邊困難群眾排憂解難為主要內容的“雷鋒家鄉學雷鋒”活動，累計參與活動的青少年達20萬人次，接受服務的群眾達35萬人次。

（2）以“保護母親河”行動服務生態建設。三年來，團縣委積極實施“保護母親河”行動，先后組織團員青年2000人次在棗子坡、新火車站建立“保護母親河綠色基地”220畝，栽種樹木18000多株。

（3）以評選“十大杰出青年”活動優化人才成長環境。為推動青年人才工程，團縣委自2001年起，已成功組織開展兩屆十大杰出青年評選活動，面向社會各行各業評選表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才榮獲了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企業家”光榮稱號。

（4）以創建“青年文明號”活動帶樹行業新風。通過幾年來的創建活動，全縣涌現出縣郵政局儲匯班等11個“市青年文明號”，推動了我縣各行業職業道德和服務水平的提高。

（5）以爭當“青年崗位能手”和“農村青年創業致富帶頭人”活動推進人才素質工程。使一大批青年人才脫穎而出，更好的服務經濟建設。

3、以整合部門資源為思路，服務青少年成長成才

一是搞好預防青少年犯罪工作。團縣委根據自身職能，聯合縣司法局、縣公安局、縣文化局、縣教育局等有關部門多次開展“青少年法制知識搶答賽”活動及打擊“黃賭毒”社會丑惡現象、整治互聯網營業場所等集中行動。

二是推進希望工程。在上級下撥希望工程款不斷萎縮的情況下，團縣委一方面大力向上級爭取，一方面開創性的做好結對資助貧困學生的“嫁接”工作，先后爭取了市電力公司、縣地稅局等8家單位和各界社會人士資助我縣貧困學生。三年來，共多方籌集資金14萬元，資助貧困學生30余名，長期資助對象2人，援助了5所學校改善了辦學條件。

（二）團建工作創特色、樹品牌，精心打造了共青團工作的營盤陣地

團組織建設工作是一切團工作的基礎。本屆委員會通過實施帶動工程，提升團建品位。

1、以黨建帶團建。團縣委緊緊依托黨建，帶動團建，爭取把團建工作納入到了黨建之列。在全縣各級各部門基本形成了黨團工作一并規劃、一并實施、一并考核的有效機制，保障了團建工作的長足發展。

2、以班子帶組織。三年來，全縣基層團組織撤換了35名年齡偏大、綜合素質較差的團支部書記，配備了103名思想表現好、工作熱情大、文化水平高、業務能力強的基層團組織班子成員，提高了班子的整體素質。由于班子得力，全縣先后涌現出雙井鎮新華居委會團總支、譚家灣農躍村團支部等78個團建工作閃亮點。

3、以陣地帶活動。團的生命在于活動，而活動的正常開展必須依托有形的陣地。三年來，團縣委高度重視抓“青”字號陣地建設。各級團組織聯同相關部門先后建立起了見義勇為好少年荊葉芳陵墓等10個“青少年教育陣

地”、橋江鎮獨石希望圖書室等118個青年科技圖書站室、64個青年體育娛樂陣地，陣地的建立避免了團工作“空對空”現象，帶動了團活動的蓬勃開展。

另外，面對農村外出務工青年人員多，非公有制經濟不斷發展壯大吸納青年從業人員多的“兩多”狀況，積極探索團組織建設工作的新路子。在農村，以“強鄉帶村”為總攬，采取建立臨時支部的辦法，加

強對外出務工人員的管理服務；在非公有制經濟領域，采取獨立建團和依托行業管理部門、城鎮社區建團相結合的辦法，加強青年工作。經過努力，全縣現已建基層團組織949個，配備專職團干226人，其中符合建團條件的機關、企事為單位、鄉村、學校建團率達95，符合獨立建團條件的非公有制經濟組織建團率達52。幾年來，被授予“五四紅旗團委”有的21個，占全縣基層團委的22，“五有”團支部（總支）所占比例達85?；鶎訄F組織對全縣的團員青年的組織覆蓋率和工作覆蓋率分別達82和76。團建工作因抓出了特色，抓出了成效。2002年被評為“全國團建先進縣”，團建工作做為**共青團工作的一大品牌從全市推向了全省，從全省推向了全國。

（三）自身建設強能力，求提高，努力培養一支精良的團干隊伍

團的崗位是青年人才的搖籃，人才素質的提高促進了團工作的發展。三年來，本屆委員會，把提高團縣委機關干部的能力素質做為團工作的“橋墩”工程抓落實。

1、以作風建設為動力，提高干部隊伍的能力素質。加強思想作風建設。認真組織團縣委機關干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的有關政策精神，并通過撰寫心得體會深刻領會其理論精髓。三年來，團縣委機關干部的世界觀、人生觀、價值觀發生了巨大的變化，政治立場堅定，理論水平大有提高，不驕不躁，思維活躍。通過大興調研之風，加強學習作風建設。三年來，共組織機關干部撰寫調研論文8篇，達4萬字，在縣以上刊物刊載理論性和報道性文章10篇。以“慎微、慎獨”為要求加強生活作風建設。幾年來，領導班子無一人有打牌賭博、揮霍公款吃喝游玩等違法亂紀行為，樹立了良好公仆形象。加強工作作風建設。使機關干部在機關穩得住心，下基層沉得下心，扎實搞好各項工作，僅2003年，團縣委6名干部下基層達393天，為基層辦實事12件。

二是以制度建設促保障，提高干部隊伍的能力素質。三年來，不斷建立健全機關內部“民主生活制度”、“服務責任制度”、“工作考核制度”等規章制度。2002年，團縣委在團內系統下發了《關于在全縣團干隊伍中加強作風建設的通知》，2003年，下發了《關于在全縣團組織中開展“爭創學習型組織，爭當學習型干部”活動的通知》，明確了具體的目標任務和實施細則，使團干隊伍的素質建設制度化、常規化。通過三年來的努力，本屆委員會班子成員的個人素質不斷提高，整體戰斗力不斷增強。書記陳華曾先后被評為“全省綠化工作先進個人”、“市優秀團干”、“縣法制教育工作先進個人”、“縣優秀共產黨員”，并當選為市政協委員、縣人大常委會常務委員；副書記舒暢被市政府記二等功，兩次被評為全縣建整扶貧工作先進個人。三年內，機關干部跨單位轉崗提拔4人，內部提拔任用副書記1人。

二、團代會的基本方案

按照《團章》規定，結合我縣實際，團代會的主要任務是：審查和批準同級委員會的工作報告；討論和決定本地區團的工作任務和有關重要事項；選舉同級委員會（各基層委員會由5—9人組成，其中書記1人，副書記1—2人）；選舉出席縣團代會的代表?？h團代會選舉十五屆委會員委員25人，其中常委9人（書記1人，副書記2人）。

（一）代表條件

1、必須是中國共產主義青年團團員或從事共青團工作的中國共產黨黨員，最大年齡不得超過32周歲；

2、堅持黨的四項基本原則，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策；

3、工作積極、學習努力、聯系群眾、作風扎實、品德高尚，為廣大團員和青年所擁護和愛戴；

4、本人無政歷、法紀問題。

（二）代表的產生

在同級黨組織的領導下，按照民主集中制的原則和分配的名額，既要廣泛發揚民主，體現選舉人的意志，又要嚴格把握代表條件。出席縣團代會的正式代表應民主推選候選人，以無記名投票的方式，進行差額選舉產生，并報同級黨組織審查。代表名單于4月20日前報團縣委。

各鄉鎮團委要在4月20日前召開團員代表大會，時間安排1天，會議經費由鄉、鎮安排解決?？h直各機關、廠礦、學校團組織，也要相應召開團員大會或代表大會。

（三）代表名額分配

縣團代會代表總數為257人，其中干部代表69名，農民代表59名，工人代表26名，教師代表58名，學生代表45名。要體現代表的廣泛性、先進性。黨員代表不超過代表總數的40；青年工作者應占代表總數的70，各戰線的先進、模范人物、先進集體代表和少年工作者應占30；女性代表應占25以上。要有適當數量的少數民族代表。代表的平均年齡不超過25歲。

（四）會議時間：2004年4月26日至28日，會期3天。

三、幾點建議

1、縣委成立團代會籌備工作領導小組。

2、團縣委新一屆領導班子成員的確定。

3、團代會所需經費的保障。

以上請示，請批示為盼。

附：共青團**縣第十五次代表大會名額分配表

第三篇：年會請示

關于召開敦化市教育學會初中數學教學專業委員會第九屆年會

暨主題研討會的請示

敦化市教育學會：

在市教育局、進修學校、教育學會的關心與支持下，通過全體會員的共同努力，敦化市初中數學教學教研工作已取得了顯著的成績，但時代的發展又給我們提出了新的任務，為了提高工作效率，有必要對前一屆委員會的工作進行總結，明確下一步的工作方向。另外，從事初中數學教學教研的教師隊伍也發生了很大的變化，初中數學教學委員會的理事機構也應該改選。

為此，初中數學教學委員會第八屆理事會申請于2012年11月22日在敦化市四中召開敦化市教育學會初中數學教學專業委員會第九屆年會暨主題研討會。

開會期間將完成以下事情：

1.觀摩兩節研討課

2.說課、研討

3.經驗交流

4.頒發證書

5.專題講座及下一步工作安排

6.宣布教學專業委員會章程

7.做理事會工作報告

懇請批準。

敦化市教育學會初中數學教學專業委員會第八屆理事會

2012年11月6日

第四篇：團代會籌備工作的請示

團代會籌備工作的請示

縣委：

我縣共青團第十四次代表大會是2000年5月召開的，按照《團章》有關規定，結合我縣實際情況，我們擬于2004年4月底召開共青團**縣第十五次代表大會?，F將籌備工作的有關事項請示如下：

一、十四屆委員會工作簡要回顧

共青團第十四屆委員會在縣委和團市委的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，立足工作實際，團結務實、開拓創新，全力開創了我縣共青團工作的新局面。我縣共青團和青少年工作先后獲得“全國團建先進縣”、“全省青少年法制教育先進單位”、“全市紅旗團委”、“全縣雙文明建設先進單位”等眾多榮譽。

（一）服務活動抓創新、重實效，充分調動了廣大團員青年在三個文明建設中發揮生力軍作用

團工作關鍵在服務，服務的落腳點在于引導幫助青年投身于三個文明建設、健康成長成才。三年來，本屆委員會狠抓服務工作，創新服務活動。

1、以豐富多樣的教育活動為內容，不斷提高青年的政治思想素質

三年來，本屆委員會始終堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的有關政策精神寓教于各種形式的活動之中。分別組織舉辦了“三個代表”學習研討會、團干理論培訓班各1期，參加研討、培訓的團干和優秀青年達200人次，選送了20名優秀團干參加了市委團校的理論學習；全縣各級團組織通過組織開展“黨團知識競賽”、“青少年法制知識競賽”、主題報告會、演講會等活動，受教育的青年逾5萬人次；各級團隊組織組織青少年4萬人次開展了“手拉手獻愛心”和青年志愿者“三下鄉”活動，通過捐錢物、送圖書、送科技、送信息、幫勞力等形式對26萬人次提供了服務，在全縣范圍內營造了“講奉獻、樹新風”道德實踐的濃厚氛圍。

2、構建“一學一保一評一創二爭”工作體系，團結帶領青年投身兩個文明建設

（1）以學雷鋒活動帶樹社會新風。三年來，各級團隊組織積極開展以集中改善城區衛生狀況、組建服務分隊上街服務和幫助身邊困難群眾排憂解難為主要內容的“雷鋒家鄉學雷鋒”活動，累計參與活動的青少年達20萬人次，接受服務的群眾達35萬人次。

（2）以“保護母親河”行動服務生態建設。三年來，團縣委積極實施“保護母親河”行動，先后組織團員青年2000人次在棗子坡、新火車站建立“保護母親河綠色基地”220畝，栽種樹木18000多株。

（3）以評選“十大杰出青年”活動優化人才成長環境。為推動青年人才工程，團縣委自2001年起，已成功組織開展兩屆十大杰出青年評選活動，面向社會各行各業評選表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才榮獲了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企業家”光榮稱號。

（4）以創建“青年文明號”活動帶樹行業新風。通過幾年來的創建活動，全縣涌現出縣郵政局儲匯班等11個“市青年文明號”，推動了我縣各行業職業道德和服務水平的提高。

（5）以爭當“青年崗位能手”和“農村青年創業致富帶頭人”活動推進人才素質工程。使一大批青年人才脫穎而出，更好的服務經濟建設。

3、以整合部門資源為思路，服務青少年成長成才

一是搞好預防青少年犯罪工作。團縣委根據自身職能，聯合縣司法局、縣公安局、縣文化局、縣教育局等有關部門多次開展“青少年法制知識搶答賽”活動及打擊“黃賭毒”社會丑惡現象、整治互聯網營業場所等集中行動。

二是推進希望工程。在上級下撥希望工程款不斷萎縮的情況下，團縣委一方面大力向上級爭取，一方面開創性的做好結對資助貧困學生的“嫁接”工作，先后爭取了市電力公司、縣地稅局等8家單位和各界社會人士資助我縣貧困學生。三年來，共多方籌集資金14萬元，資助貧困學生30余名，長期資助對象2人，援助了5所學校改善了辦學條件。

（二）團建工作創特色、樹品牌，精心打造了共青團工作的營盤陣地

團組織建設工作是一切團工作的基礎。本屆委員會通過實施帶動工程，提升團建品位。

1、以黨建帶團建。團縣委緊緊依托黨建，帶動團建，爭取把團建工作納入到了黨建之列。在全縣各級各部門基本形成了黨團工作一并規劃、一并實施、一并考核的有效機制，保障了團建工作的長足發展。

2、以班子帶組織。三年來，全縣基層團組織撤換了35名年齡偏大、綜合素質較差的團支部書記，配備了103名思想表現好、工作熱情大、文化水平高、業務能力強的基層團組織班子成員，提高了班子的整體素質。由于班子得力，全縣先后涌現出雙井鎮新華居委會團總支、譚家灣農躍村團支部等78個團建工作閃亮點。

3、以陣地帶活動。團的生命在于活動，而活動的正常開展必須依托有形的陣地。三年來，團縣委高度重視抓“青”字號陣地建設。各級團組織聯同相關部門先后建立起了見義勇為好少年荊葉芳陵墓等10個“青少年教育陣地”、橋江鎮獨石希望圖書室等118個青年科技圖書站室、64個青年體育娛樂陣地，陣地的建立避免了團工作“空對空”現象，帶動了團活動的蓬勃開展。

另外，面對農村外出務工青年人員多，非公有制經濟不斷發展壯大吸納青年從業人員多的“兩多”狀況，積極探索團組織建設工作的新路子。在農村，以“強鄉帶村”為總攬，采取建立臨時支部的辦法，加強對外出務工人員的管理服務；在非公有制經濟領域，采取獨立建團和依托行業管理部門、城鎮社區建團相結合的辦法，加強青年工作。經過努力，全縣現已建基層團組織949個，配備專職團干226人，其中符合建團條件的機關、企事為單位、鄉村、學校建團率達95%，符合獨立建團條件的非公有制經濟組織建團率達52%。幾年來，被授予“五四紅旗團委”有的21個，占全縣基層團委的22%，“五有”團支部（總支）所占比例達85%。基層團組織對全縣的團員青年的組織覆蓋率和工作覆蓋率分別達82%和76%。團建工作因抓出了特色，抓出了成效。2002年被評為“全國團建先進縣”，團建工作做為**共青團工作的一大品牌從全市推向了全省，從全省推向了全國。

（三）自身建設強能力，求提高，努力培養一支精良的團干隊伍

團的崗位是青年人才的搖籃，人才素質的提高促進了團工作的發展。三年來，本屆委員會，把提高團縣委機關干部的能力素質做為團工作的“橋墩”工程抓落實。

1、以作風建設為動力，提高干部隊伍的能力素質。加強思想作風建設。認真組織團縣委機關干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的有關政策精神，并通過撰寫心得體會深刻領會其理論精髓。三年來，團縣委機關干部的世界觀、人生觀、價值觀發生了巨大的變化，政治立場堅定，理論水平大有提高，不驕不躁，思維活躍。通過大興調研之風，加強學習作風建設。三年來，共組織機關干部撰寫調研論文8篇，達4萬字，在縣以上刊物刊載理論性和報道性文章10篇。以“慎微、慎獨”為要求加強生活作風建設。幾年來，領導班子無一人有打牌賭博、揮霍公款吃喝游玩等違法亂紀行為，樹立了良好公仆形象。加強工作作風建設。使機關干部在機關穩得住心，下基層沉得下心，扎實搞好各項工作，僅2003年，團縣委6名干部下基層達393天，為基層辦實事12件。

二是以制度建設促保障，提高干部隊伍的能力素質。三年來，不斷建立健全機關內部“民主生活制度”、“服務責任制度”、“工作考核制度”等規章制度。2002年，團縣委在團內系統下發了《關于在全縣團干隊伍中加強作風建設的通知》，2003年，下發了《關于在全縣團組織中開展“爭創學習型組織，爭當學習型干部”活動的通知》，明確了具體的目標任務和實施細則，使團干隊伍的素質建設制度化、常規化。通過三年來的努力，本屆委員會班子成員的個人素質不斷提高，整體戰斗力不斷增強。書記陳華曾先后被評為“全省綠化工作先進個人”、“市優秀團干”、“縣法制教育工作先進個人”、“縣優秀共產黨員”，并當選為市政協委員、縣人大常委會常務委員；副書記舒暢被市政府記二等功，兩次被評為全縣建整扶貧工作先進個人。三年內，機關干部跨單位轉崗提拔4人，內部提拔任用副書記1人。

二、團代會的基本方案

按照《團章》規定，結合我縣實際，團代會的主要任務是：審查和批準同級委員會的工作報告；討論和決定本地區團的工作任務和有關重要事項；選舉同級委員會（各基層委員會由5—9人組成，其中書記1人，副書記1—2人）；選舉出席縣團代會的代表?？h團代會選舉十五屆委會員委員25人，其中常委9人（書記1人，副書記2人）。

（一）代表條件

1、必須是中國共產主義青年團團員或從事共青團工作的中國共產黨黨員，最大年齡不得超過32周歲；

2、堅持黨的四項基本原則，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策；

3、工作積極、學習努力、聯系群眾、作風扎實、品德高尚，為廣大團員和青年所擁護和愛戴；

4、本人無政歷、法紀問題。

（二）代表的產生

在同級黨組織的領導下，按照民主集中制的原則和分配的名額，既要廣泛發揚民主，體現選舉人的意志，又要嚴格把握代表條件。出席縣團代會的正式代表應民主推選候選人，以無記名投票的方式，進行差額選舉產生，并報同級黨組織審查。代表名單于4月20日前報團縣委。

各鄉鎮團委要在4月20日前召開團員代表大會，時間安排1天，會議經費由鄉、鎮安排解決?？h直各機關、廠礦、學校團組織，也要相應召開團員大會或代表大會。

（三）代表名額分配

縣團代會代表總數為257人，其中干部代表69名，農民代表59名，工人代表26名，教師代表58名，學生代表45名。要體現代表的廣泛性、先進性。黨員代表不超過代表總數的40%；青年工作者應占代表總數的70%，各戰線的先進、模范人物、先進集體代表和少年工作者應占30%；女性代表應占25%以上。要有適當數量的少數民族代表。代表的平均年齡不超過25歲。

（四）會議時間：2004年4月26日至28日，會期3天。

三、幾點建議

1、縣委成立團代會籌備工作領導小組。

2、團縣委新一屆領導班子成員的確定。

3、團代會所需經費的保障。

以上請示，請批示為盼。

附：共青團**縣第十五次代表大會名額分配表

第五篇：團代會籌備工作的請示

縣委：

我縣共青團第十四次代表大會是2000年5月召開的，按照《團章》有關規定，結合我縣實際情況，我們擬于2004年4月底召開共青團**縣第十五次代表大會?，F將籌備工作的有關事項請示如下： 一、十四屆委員會工作簡要回顧

共青團第十四屆委員會在縣委和團市委的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，立足工作實際，團結務實、開拓創新，全力開創了我縣共青團工作的新局面。我縣共青團和青少年工作先后獲得“全國團建先進縣”、“全省青少年法制教育先進單位”、“全市紅旗團委”、“全縣雙文明建設先進單位”等眾多榮譽。

（一）服務活動抓創新、重實效，充分調動了廣大團員青年在三個文明建設中發揮生力軍作用

團工作關鍵在服務，服務的落腳點在于引導幫助青年投身于三個文明建設、健康成長成才。三年來，本屆委員會狠抓服務工作，創新服務活動。

1、以豐富多樣的教育活動為內容，不斷提高青年的政治思想素質

三年來，本屆委員會始終堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的有關政策精神寓教于各種形式的活動之中。分別組織舉辦了“三個代表”學習研討會、團干理論培訓班各1期，參加研討、培訓的團干和優秀青年達200人次，選送了20名優秀團干參加了市委團校的理論學習；全縣各級團組織通過組織開展“黨團知識競賽”、“青少年法制知識競賽”、主題報告會、演講會等活動，受教育的青年逾5萬人次；各級團隊組織組織青少年4萬人次開展了“手拉手獻愛心”和青年志愿者“三下鄉”活動，通過捐錢物、送圖書、送科技、送信息、幫勞力等形式對26萬人次提供了服務，在全縣范圍內營造了“講奉獻、樹新風”道德實踐的濃厚氛圍。

2、構建“一學一保一評一創二爭”工作體系，團結帶領青年投身兩個文明建設

（1）以學雷鋒活動帶樹社會新風。三年來，各級團隊組織積極開展以集中改善城區衛生狀況、組建服務分隊上街服務和幫助身邊困難群眾排憂解難為主要內容的“雷鋒家鄉學雷鋒”活動，累計參與活動的青少年達20萬人次，接受服務的群眾達35萬人次。

（2）以“保護母親河”行動服務生態建設。三年來，團縣委積極實施“保護母親河”行動，先后組織團員青年2000人次在棗子坡、新火車站建立“保護母親河綠色基地”220畝，栽種樹木18000多株。

（3）以評選“十大杰出青年”活動優化人才成長環境。為推動青年人才工程，團縣委自2001年起，已成功組織開展兩屆十大杰出青年評選活動，面向社會各行各業評選表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才榮獲了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企業家”光榮稱號。

（4）以創建“青年文明號”活動帶樹行業新風。通過幾年來的創建活動，全縣涌現出縣郵政局儲匯班等11個“市青年文明號”，推動了我縣各行業職業道德和服務水平的提高。

（5）以爭當“青年崗位能手”和“農村青年創業致富帶頭人”活動推進人才素質工程。使一大批青年人才脫穎而出，更好的服務經濟建設。

3、以整合部門資源為思路，服務青少年成長成才

一是搞好預防青少年犯罪工作。團縣委根據自身職能，聯合縣司法局、縣公安局、縣文化局、縣教育局等有關部門多次開展“青少年法制知識搶答賽”活動及打擊“黃賭毒”社會丑惡現象、整治互聯網營業場所等集中行動。

二是推進希望工程。在上級下撥希望工程款不斷萎縮的情況下，團縣委一方面大力向上級爭取，一方面開創性的做好結對資助貧困學生的“嫁接”工作，先后爭取了市電力公司、縣地稅局等8家單位和各界社會人士資助我縣貧困學生。三年來，共多方籌集資金14萬元，資助貧困學生30余名，長期資助對象2人，援助了5所學校改善了辦學條件。

（二）團建工作創特色、樹品牌，精心打造了共青團工作的營盤陣地

團組織建設工作是一切團工作的基礎。本屆委員會通過實施帶動工程，提升團建品位。

1、以黨建帶團建。團縣委緊緊依托黨建，帶動團建，爭取把團建工作納入到了黨建之列。在全縣各級各部門基本形成了黨團工作一并規劃、一并實施、一并考核的有效機制，保障了團建工作的長足發展。

2、以班子帶組織。三年來，全縣基層團組織撤換了35名年齡偏大、綜合素質較差的團支部書記，配備了103名思想表現好、工作熱情大、文化水平高、業務能力強的基層團組織班子成員，提高了班子的整體素質。由于班子得力，全縣先后涌現出雙井鎮新華居委會團總支、譚家灣農躍村團支部等78個團建工作閃亮點。

3、以陣地帶活動。團的生命在于活動，而活動的正常開展必須依托有形的陣地。三年來，團縣委高度重視抓“青”字號陣地建設。各級團組織聯同相關部門先后建立起了見義勇為好少年荊葉芳陵墓等10個“青少年教育陣地”、橋江鎮獨石希望圖書室等118個青年科技圖書站室、64個青年體育娛樂陣地，陣地的建立避免了團工作“空對空”現象，帶動了團活動的蓬勃開展。

另外，面對農村外出務工青年人員多，非公有制經濟不斷發展壯大吸納青年從業人員多的“兩多”狀況，積極探索團組織建設工作的新路子。在農村，以“強鄉帶村”為總攬，采取建立臨時支部的辦法，加強對外出務工人員的管理服務；在非公有制經濟領域，采取獨立建團和依托行業管理部門、城鎮社區建團相結合的辦法，加強青年工作。經過努力，全縣現已建基層團組織949個，配備專職團干226人，其中符合建團條件的機關、企事為單位、鄉村、學校建團率達95%，符合獨立建團條件的非公有制經濟組織建團率達52%。幾年來，被授予“五四紅旗團委”有的21個，占全縣基層團委的22%，“五有”團支部（總支）所占比例達85%?；鶎訄F組織對全縣的團員青年的組織覆蓋率和工作覆蓋率分別達82%和76%。團建工作因抓出了特色，抓出了成效。2002年被評為“全國團建先進縣”，團建工作做為**共青團工作的一大品牌從全市推向了全省，從全省推向了全國。

（三）自身建設強能力，求提高，努力培養一支精良的團干隊伍

團的崗位是青年人才的搖籃，人才素質的提高促進了團工作的發展。三年來，本屆委員會，把提高團縣委機關干部的能力素質做為團工作的“橋墩”工程抓落實。

1、以作風建設為動力，提高干部隊伍的能力素質。加強思想作風建設。認真組織團縣委機關干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的有關政策精神，并通過撰寫心得體會深刻領會其理論精髓。三年來，團縣委機關干部的世界觀、人生觀、價值觀發生了巨大的變化，政治立場堅定，理論水平大有提高，不驕不躁，思維活躍。通過大興調研之風，加強學習作風建設。三年來，共組織機關干部撰寫調研論文8篇，達4萬字，在縣以上刊物刊載理論性和報道性文章10篇。以“慎微、慎獨”為要求加強生活作風建設。幾年來，領導班子無一人有打牌賭博、揮霍公款吃喝游玩等違法亂紀行為，樹立了良好公仆形象。加強工作作風建設。使機關干部在機關穩得住心，下基層沉得下心，扎實搞好各項工作，僅2003年，團縣委6名干部下基層達393天，為基層辦實事12件。

二是以制度建設促保障，提高干部隊伍的能力素質。三年來，不斷建立健全機關內部“民主生活制度”、“服務責任制度”、“工作考核制度”等規章制度。2002年，團縣委在團內系統下發了《關于在全縣團干隊伍中加強作風建設的通知》，2003年，下發了《關于在全縣團組織中開展“爭創學習型組織，爭當學習型干部”活動的通知》，明確了具體的目標任務和實施細則，使團干隊伍的素質建設制度化、常規化。通過三年來的努力，本屆委員會班子成員的個人素質不斷提高，整體戰斗力不斷增強。書記陳華曾先后被評為“全省綠化工作先進個人”、“市優秀團干”、“縣法制教育工作先進個人”、“縣優秀共產黨員”，并當選為市政協委員、縣人大常委會常務委員；副書記舒暢被市政府記二等功，兩次被評為全縣建整扶貧工作先進個人。三年內，機關干部跨單位轉崗提拔4人，內部提拔任用副書記1人。

二、團代會的基本方案

按照《團章》規定，結合我縣實際，團代會的主要任務是：審查和批準同級委員會的工作報告；討論和決定本地區團的工作任務和有關重要事項；選舉同級委員會（各基層委員會由5—9人組成，其中書記1人，副書記1—2人）；選舉出席縣團代會的代表。縣團代會選舉十五屆委會員委員25人，其中常委9人（書記1人，副書記2人）。

（一）代表條件

1、必須是中國共產主義青年團團員或從事共青團工作的中國共產黨黨員，最大年齡不得超過32周歲；

2、堅持黨的四項基本原則，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策；

3、工作積極、學習努力、聯系群眾、作風扎實、品德高尚，為廣大團員和青年所擁護和愛戴；

4、本人無政歷、法紀問題。

（二）代表的產生

在同級黨組織的領導下，按照民主集中制的原則和分配的名額，既要廣泛發揚民主，體現選舉人的意志，又要嚴格把握代表條件。出席縣團代會的正式代表應民主推選候選人，以無記名投票的方式，進行差額選舉產生，并報同級黨組織審查。代表名單于4月20日前報團縣委。

各鄉鎮團委要在4月20日前召開團員代表大會，時間安排1天，會議經費由鄉、鎮安排解決。縣直各機關、廠礦、學校團組織，也要相應召開團員大會或代表大會。

（三）代表名額分配

縣團代會代表總數為257人，其中干部代表69名，農民代表59名，工人代表26名，教師代(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)表58名，學生代表45名。要體現代表的廣泛性、先進性。黨員代表不超過代表總數的40%；青年工作者應占代表總數的70%，各戰線的先進、模范人物、先進集體代表和少年工作者應占30%；女性代表應占25%以上。要有適當數量的少數民族代表。代表的平均年齡不超過25歲。

（四）會議時間：2004年4月26日至28日，會期3天。

三、幾點建議

1、縣委成立團代會籌備工作領導小組。

2、團縣委新一屆領導班子成員的確定。

3、團代會所需經費的保障。

以上請示，請批示為盼。

附：共青團**縣第十五次代表大會名額分配表