第一篇：羊坪初級中學食堂臨時用工合同書

羊坪初級中學食堂臨時用工合同書

甲方：羊坪初級中學 乙方：

經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方的食堂、小賣部擔任臨時崗位工作。合同試用期限一學期，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作崗位及要求

1、乙方的工作崗位是。

2、乙方的工作要求：

①工作期間自覺遵守甲方的制定的各項規章制度。②工作期間一律穿戴整潔衛生，認真做好食堂、小賣部各方面（食品衛生等）衛生，達到食品衛生要求的標準

3、工作內容

1、乙方必須全力保證學生、教職工早、午、晚餐供應，小賣部的按時開放經營及其它相應客人招待，保障節假日加班、補課用餐和小賣部的按時開放和經營。

2、乙方必須持衛生部門頒發的健康證以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止；

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，及時消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；貨物按規定擺放有序；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒。

4、乙方必須保持餐廳整潔、干凈。窗明幾凈，物見本色，無灰塵、無污漬，清掃擦拭及時徹底。采取一切手段消滅老鼠蒼蠅蟑螂等，達到規定的衛生標準。

5、乙方必須保證供餐服務和小賣部開放經營時間。

三、甲方的權利與義務

（一）負責對乙方的日常管理，監督、考評和臨時工作安排。

（二）負責支付乙方工資，每月 元。寒暑假期間不享受帶薪休假規定，不享受學校的福利待遇。

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理、小賣部管理 》的有關規定；

（四）其他：乙方因病或因違返操作規程致傷所產生的醫療費用由乙方自己承擔，因工受傷按有關規定執行。

五、其它：

1、甲方免費給乙方提供生活（乙方按師生統一就餐標準為限，不得刻意提高生活標準）。

2、乙方福利待遇，甲方視每學期經濟效益及工作表現而定。

六、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知；

1．履行合同差、出現重大失誤、完不成工作任務、考核不合格，2．甲方撤并或減縮編制需要減員，或經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。

4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

5出現自然災害、國家政策性的重大調整不能履行合同極為終止合同。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

3．貪污、盜竊、營私舞弊的。

4．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

5、因年齡、身體等原因不能繼續從事工作的。

6、其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．法律、法規規定的其它情況。

七、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章）

乙 方（簽名）

年 月 日

第二篇：食堂臨時用工合同書

臨時用工合同書

甲方： 乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個月，自2013年3月4日至2013年9月4日。

二、乙方工作內容：

1、主要負責員工食堂飯菜制作工作。

2、負責操作間及食堂內衛生清潔工作，確保員工有個良好的就餐衛生環境。

3、負責食堂主副食品的衛生檢查，防止食物中毒。

4、其他相關工作。

三、甲方的權利與義務

（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

（二）負責支付乙方工資，每月 元，工資實行包干制度，包干工資含個人、企業應繳納的社會保險費，包干工資一經確認后，甲方不再支付其他任何費用。

(三)甲方免費給乙方提供食宿（乙方按員工統一就餐標準為限，不得刻意提高生活標準）。

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務，確保飯菜質量。

（二）享受合同規定的工資待遇。

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理規則》的有關規定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格、員工不良反映很大。

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，或經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。

4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同而不支付經濟補償金：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

3．貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的。

4．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

5.飯菜質量差，員工反映不好的。

（三）有下列情況之一，本合同自行終止： 1．合同期限屆滿。

2．法律、法規規定的其它情況。

六、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年 月 日 年 月 日

第三篇：食堂臨時用工合同書

食堂臨時用工合同書

甲方： 北京城建中南土木工程集團有限公司

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔任食堂炊事員崗位工作。合同期限為年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容：

1、主要負責員工食堂飯菜制作工作。

2、負責操作間及食堂內衛生清潔工作，確保員工有個良好的就餐衛生環境。

3、負責食堂主副食品的衛生檢查，防止食物中毒。

4、其他相關工作。

三、甲方的權利與義務

（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

（二）負責支付乙方工資，每月元，工資實行包干制度，包干工資含個人、企業應繳納的社會保險費，包干工資一經確認后，甲方不再支付其他任何費用。

(三)甲方免費給乙方提供食宿（乙方按員工統一就餐標準為限，不得刻意提高生活標準）。

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務，確保飯菜質量。

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理規則》的有關規定；

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知；

1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格、員工不良反映很大；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，或經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同而不支付經濟補償金：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

3．貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的；

4．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

5.飯菜質量差，員工反映不好的；

（三）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．法律、法規規定的其它情況。

六、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年月日年月日

第四篇：臨時用工合同書

臨時用工合同書

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等友好協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方司機崗位擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自2011年1月1日至2012年1月1日。

二、乙方工作內容

接送領導及安排的其他事項；部門用車；單位車輛保養、維護等工作。

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每月1200元（包含醫療保險、養老保險、住房公積金、工傷保險）。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規定的工資福利待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的； 5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 8．其它違反國家、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1．患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的； 2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1．合同期限屆滿； 2．合同期內乙方死亡；

3．法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年 月 日 年 月 日

第五篇：臨時用工合同書

臨時用工合同書

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規的規定，甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方從事臨時工作。合同期限為，自年月日至年月日，其中試用期個月。

二、乙方工作內容

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方勞動報酬，每日元（含工資、福利、社保等全部費用）。

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規定的勞動報酬待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，辭退乙方：

1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；

2、法律法規規定乙方需要相關從業證書方能從事崗位工作的，因其自身原因導致從業證書失效或被吊銷或其他后果導致30天內不能繼續從事所在崗位工作的；

3、乙方嚴重違反甲方規章制度的；

4、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養的；

5、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的；

7、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情

況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的；

8、甲方的生產經營發生嚴重困難的。

（四）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4．符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（五）合同期內，乙方要求解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內乙方死亡；

3．乙方按國家規定應征入伍的；

4．法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。

七、其 他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年月日年月日