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羊坪初級中學食堂臨時用工合同書

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第一篇:羊坪初級中學食堂臨時用工合同書

羊坪初級中學食堂臨時用工合同書

甲方:羊坪初級中學 乙方:

經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限:

甲方聘用乙方在甲方的食堂、小賣部擔任臨時崗位工作。合同試用期限一學期,自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作崗位及要求

1、乙方的工作崗位是。

2、乙方的工作要求:

①工作期間自覺遵守甲方的制定的各項規章制度。②工作期間一律穿戴整潔衛生,認真做好食堂、小賣部各方面(食品衛生等)衛生,達到食品衛生要求的標準

3、工作內容

1、乙方必須全力保證學生、教職工早、午、晚餐供應,小賣部的按時開放經營及其它相應客人招待,保障節假日加班、補課用餐和小賣部的按時開放和經營。

2、乙方必須持衛生部門頒發的健康證以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛生,勤剪指甲,操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告,暫停工作,直到疾病痊愈為止;

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,及時消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;貨物按規定擺放有序;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒。

4、乙方必須保持餐廳整潔、干凈。窗明幾凈,物見本色,無灰塵、無污漬,清掃擦拭及時徹底。采取一切手段消滅老鼠蒼蠅蟑螂等,達到規定的衛生標準。

5、乙方必須保證供餐服務和小賣部開放經營時間。

三、甲方的權利與義務

(一)負責對乙方的日常管理,監督、考評和臨時工作安排。

(二)負責支付乙方工資,每月 元。寒暑假期間不享受帶薪休假規定,不享受學校的福利待遇。

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理、小賣部管理 》的有關規定;

(四)其他:乙方因病或因違返操作規程致傷所產生的醫療費用由乙方自己承擔,因工受傷按有關規定執行。

五、其它:

1、甲方免費給乙方提供生活(乙方按師生統一就餐標準為限,不得刻意提高生活標準)。

2、乙方福利待遇,甲方視每學期經濟效益及工作表現而定。

六、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前以書面或口頭形式通知;

1.履行合同差、出現重大失誤、完不成工作任務、考核不合格,2.甲方撤并或減縮編制需要減員,或經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的。

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

5出現自然災害、國家政策性的重大調整不能履行合同極為終止合同。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的。2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

3.貪污、盜竊、營私舞弊的。

4.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的。

5、因年齡、身體等原因不能繼續從事工作的。

6、其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.法律、法規規定的其它情況。

七、本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章)

乙 方(簽名)

年 月 日

第二篇:食堂臨時用工合同書

臨時用工合同書

甲方: 乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限:

甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個月,自2013年3月4日至2013年9月4日。

二、乙方工作內容:

1、主要負責員工食堂飯菜制作工作。

2、負責操作間及食堂內衛生清潔工作,確保員工有個良好的就餐衛生環境。

3、負責食堂主副食品的衛生檢查,防止食物中毒。

4、其他相關工作。

三、甲方的權利與義務

(一)負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

(二)負責支付乙方工資,每月 元,工資實行包干制度,包干工資含個人、企業應繳納的社會保險費,包干工資一經確認后,甲方不再支付其他任何費用。

(三)甲方免費給乙方提供食宿(乙方按員工統一就餐標準為限,不得刻意提高生活標準)。

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務,確保飯菜質量。

(二)享受合同規定的工資待遇。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理規則》的有關規定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前以書面或口頭形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格、員工不良反映很大。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,或經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的。

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同而不支付經濟補償金:

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的。

2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

3.貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的。

4.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的。

5.飯菜質量差,員工反映不好的。

(三)有下列情況之一,本合同自行終止: 1.合同期限屆滿。

2.法律、法規規定的其它情況。

六、本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章)乙 方(簽名)年 月 日 年 月 日

第三篇:食堂臨時用工合同書

食堂臨時用工合同書

甲方: 北京城建中南土木工程集團有限公司

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限:

甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔任食堂炊事員崗位工作。合同期限為年,自年月日至年月日。

二、乙方工作內容:

1、主要負責員工食堂飯菜制作工作。

2、負責操作間及食堂內衛生清潔工作,確保員工有個良好的就餐衛生環境。

3、負責食堂主副食品的衛生檢查,防止食物中毒。

4、其他相關工作。

三、甲方的權利與義務

(一)負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

(二)負責支付乙方工資,每月元,工資實行包干制度,包干工資含個人、企業應繳納的社會保險費,包干工資一經確認后,甲方不再支付其他任何費用。

(三)甲方免費給乙方提供食宿(乙方按員工統一就餐標準為限,不得刻意提高生活標準)。

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務,確保飯菜質量。

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理規則》的有關規定;

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前以書面或口頭形式通知;

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格、員工不良反映很大;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,或經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同而不支付經濟補償金:

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

3.貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的;

4.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

5.飯菜質量差,員工反映不好的;

(三)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.法律、法規規定的其它情況。

六、本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章)乙 方(簽名)

年月日年月日

第四篇:臨時用工合同書

臨時用工合同書

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等友好協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方司機崗位擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自2011年1月1日至2012年1月1日。

二、乙方工作內容

接送領導及安排的其他事項;部門用車;單位車輛保養、維護等工作。

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,每月1200元(包含醫療保險、養老保險、住房公積金、工傷保險)。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資福利待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格; 2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同: 1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的; 4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的; 5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的; 8.其它違反國家、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同: 1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的; 2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.符合國家規定其它條件的。

對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止: 1.合同期限屆滿; 2.合同期內乙方死亡;

3.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他 本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章)乙 方(簽名)年 月 日 年 月 日

第五篇:臨時用工合同書

臨時用工合同書

甲方:

乙方:身份證號碼:

根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規的規定,甲、乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方從事臨時工作。合同期限為,自年月日至年月日,其中試用期個月。

二、乙方工作內容

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方勞動報酬,每日元(含工資、福利、社保等全部費用)。

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的勞動報酬待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

1、未及時足額支付勞動報酬的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可解除本合同,辭退乙方:

1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;

2、法律法規規定乙方需要相關從業證書方能從事崗位工作的,因其自身原因導致從業證書失效或被吊銷或其他后果導致30天內不能繼續從事所在崗位工作的;

3、乙方嚴重違反甲方規章制度的;

4、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養的;

5、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商,未能就變更本合同內容達成協議的;

7、甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情

況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失,致使合同無法履行的;

8、甲方的生產經營發生嚴重困難的。

(四)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

(五)合同期內,乙方要求解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應征入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。

七、其 他

本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章)乙 方(簽名)

年月日年月日

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