第一篇：XXX采石場(chǎng)安全管理制度

XXX采石廠安全生管理制度

資料匯編

XXX采石廠 XXX年XXX月XXX日

目錄

目錄...................................................................................................................................................1 安全生產(chǎn)管理制度...........................................................................................................................1 邊坡管理制度...................................................................................................................................1 安全教育培訓(xùn)制度...........................................................................................................................2 安全檢查制度...................................................................................................................................3 危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度.................................................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。事故應(yīng)急管理制度...........................................................................................................................1 安全生產(chǎn)檔案管理制度...................................................................................................................2 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度...........................................................................................................................3 安全檢查、事故隱患報(bào)告、監(jiān)控和整改制度...............................................................................4 安全生產(chǎn)例會(huì)制度...........................................................................................................................5 生產(chǎn)安全事故管理制度...................................................................................................................6 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度...............................................................................................7 職業(yè)危害預(yù)防制度...........................................................................................................................7 設(shè)備安全管理制度...........................................................................................................................9 交接班管理制度.............................................................................................................................12 爆破器材安全管理制度.................................................................................................................12 績(jī)效測(cè)量與內(nèi)部評(píng)價(jià)制度.............................................................................................................13 1

安全生產(chǎn)管理制度

一、為了認(rèn)真貫徹、“預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保我礦安全，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。

二、全礦干部職工及在本礦區(qū)范圍內(nèi)活動(dòng)的所有人員必須自覺(jué)遵守《制度》堅(jiān)持安全生產(chǎn)、防止各類(lèi)事故、積極參加搶險(xiǎn)救護(hù)。

三、全礦干部職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本《制度》，服從管理，在工作中嚴(yán)格安全規(guī)程作業(yè)，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)人人有責(zé)、安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全的高度責(zé)任感，努力工作，為礦山發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

四、在發(fā)生事故時(shí)，任何職工都有積極參加搶救傷員和財(cái)產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)，有權(quán)制止違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素，采取有效措施，消防隱患，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

邊坡管理制度

一、確定合理的臺(tái)階高度和平臺(tái)寬度。

確定臺(tái)階高度要考慮礦巖的埋藏條件和力學(xué)性質(zhì)、穿爆作業(yè)的要求、采掘工作的要求，一般不超過(guò)15 米。平臺(tái)寬度不但影響邊坡角的大小，也影響邊坡的穩(wěn)定。工作平臺(tái)寬度取決于所采用的采掘運(yùn)輸設(shè)備的要求和爆堆的寬度。

二、正確選擇臺(tái)階坡面角和最終邊坡角。臺(tái)階坡面角的大小與礦巖性質(zhì)、穿爆方式、推進(jìn)方向、礦巖層理方向和節(jié)理發(fā)育情況等因素有關(guān)。工作臺(tái)階坡面角大小取決于礦巖的性質(zhì)：松軟礦巖，工作臺(tái)階坡面角不大于所開(kāi)采礦巖的自然安息角；較穩(wěn)定的礦巖，工作臺(tái)階坡面角不大于55°；堅(jiān)硬穩(wěn)固的礦巖，工作臺(tái)階坡面角不大于75°。

三、選用合理的開(kāi)采順序和推進(jìn)方向。

在生產(chǎn)過(guò)程中要堅(jiān)持從上到下的開(kāi)采順序，堅(jiān)持打下向孔或傾斜炮孔，杜絕在作業(yè)臺(tái)階底部進(jìn)行掏底開(kāi)采，避免邊坡形成傘檐狀和空洞。一般情況下應(yīng)選用從上盤(pán)向下盤(pán)的采剝推進(jìn)方向，做到有計(jì)劃、有條理的開(kāi)采。

四、礦山必須建立健全邊坡管理和檢查制度。

發(fā)現(xiàn)邊坡上有裂陷可能滑落或有大塊浮石及傘檐懸在上部時(shí)，必須迅速進(jìn)行處理。處理時(shí)要有可靠的安全措施，受到威脅的作業(yè)人員和設(shè)備要撤到安全地點(diǎn)。

五、及時(shí)清除隱患，發(fā)現(xiàn)邊坡塌滑征兆時(shí)制止采剝作業(yè)，并向礦山負(fù)責(zé)人報(bào)告。

安全教育培訓(xùn)制度

一、礦部每半年至少召開(kāi)一次職工安全講評(píng)會(huì)，礦長(zhǎng)進(jìn)長(zhǎng)講話，生產(chǎn)班組每月組織一次職工安全活動(dòng)。

二、職工入礦必須進(jìn)行“崗前安全生產(chǎn)教育”后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位。職工調(diào)換工種，先進(jìn)行“安全生產(chǎn)教育”，方可上崗工作。

三、特種工作操作人員（汽車(chē)駕駛員、各種采掘機(jī)械操作工、電氧焊工、電氣工等）都要按有關(guān)規(guī)定經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)、考核，持有合格證方可上崗作業(yè)。

安全檢查制度

一、礦部每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查，生產(chǎn)班組每周組織一次安全自檢和經(jīng)常性檢查，每月安全檢查都要有書(shū)面報(bào)告。

二、檢查內(nèi)容：以查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患為主，查思想、查管理，查制度、查事故處理情況和整改措施、查規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況。

三、在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患問(wèn)題和不安全因素，各單位（班組）要限期整改。解決不了的應(yīng)及時(shí)報(bào)礦部，由礦部協(xié)調(diào)安排處理。3

四、制定危險(xiǎn)預(yù)防措施。從人、物、環(huán)境、管理等方可采取措施，防止事故發(fā)生。

事故應(yīng)急管理制度

一、為預(yù)防突發(fā)事故發(fā)生后減少礦山的人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失，積極采取措施控制或減輕事故危害，特做此規(guī)定。

二、事故時(shí)指在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，突然發(fā)生的造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、生產(chǎn)終斷的意外事件。

三、礦山發(fā)生事件后立即啟動(dòng)相應(yīng)的事故應(yīng)急救援程序。

四、凡發(fā)生事故，當(dāng)事人、知情人或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須立即逐級(jí)或越級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。事故報(bào)告要真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。

五、事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)管理人員必須分析事故情況，正確組織現(xiàn)場(chǎng)救援，凡現(xiàn)場(chǎng)不能滿(mǎn)足救援的，必須要求助外部救援。安全生產(chǎn)檔案管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)管理工作，預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故，提高礦山安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)礦山具體情況，特制定如下安全生產(chǎn)檔案（以下稱(chēng)安全臺(tái)帳）管理制度。

一、安全臺(tái)帳資料記錄是反映一個(gè)單位安全生產(chǎn)管理的情況，在安全臺(tái)帳的記錄、整理和積累過(guò)程中能起到自我督促、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理的作用，礦山所屬生產(chǎn)單位均必須遵照本制度，根據(jù)安全生產(chǎn)管理職責(zé)范圍分別建立相應(yīng)的安全臺(tái)帳，安全臺(tái)帳由各生產(chǎn)單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，保證資料收集的及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全。

二、各生產(chǎn)單位安全臺(tái)帳分門(mén)別類(lèi)，按時(shí)間順序（以年度為界）裝訂成冊(cè)，編寫(xiě)相應(yīng)的目錄。

三、各生產(chǎn)單位安全臺(tái)帳資料分為以下幾大類(lèi)：

1、責(zé)任書(shū)：承包合同、安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的文件、安全組織網(wǎng)絡(luò)圖、上下兩級(jí)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)、生產(chǎn)單位從業(yè)人員安全責(zé)任狀、特種作業(yè)人員安全責(zé)任狀、生產(chǎn)單位主要負(fù)責(zé)人、副職負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、安全員、車(chē)間主任（工區(qū)、段、隊(duì)）長(zhǎng)、班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。

2、花名冊(cè)：全員花名冊(cè)、安全管理人員花名冊(cè)、特種作業(yè)人員花名冊(cè)及相關(guān)身份證明、安全資格證書(shū)復(fù)印件。

3、安全檢查、安全學(xué)習(xí)、安全宣傳培訓(xùn)教育活動(dòng)情況資料。

4、機(jī)械、電氣等設(shè)備管理資料（含設(shè)備保養(yǎng)、維修、檢驗(yàn)、檢測(cè)、使用情況等資料）。

5、安全事故應(yīng)急預(yù)案、事故記錄和報(bào)告資料、安全事故調(diào)查處理材料。

6、安全設(shè)備設(shè)施和勞保用品購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放登記臺(tái)帳（附票證復(fù)印件）。

四、以上安全臺(tái)帳統(tǒng)一采用12種臺(tái)帳格式附后，各生產(chǎn)單位可根據(jù)具體情況要求增加表格（采用A4紙）。

五、每年年終臺(tái)帳裝訂成冊(cè)保存。

六、礦山對(duì)各生產(chǎn)單位安全臺(tái)帳的建立落實(shí)情況督促和監(jiān)督，并定期進(jìn)行檢查，檢查時(shí)間為每季進(jìn)行一次。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，及時(shí)采取措施，避免了事故發(fā)生，獎(jiǎng)勵(lì)15.0000~50.0000（VND）。

2、事故中，搶救財(cái)產(chǎn)或者員工生命安全努力的人員，獎(jiǎng)勵(lì)50.0000—300.0000(VND)。

3、提出合理化建議，改善生產(chǎn)條件，效益明顯,工作優(yōu)秀的員工，年中獎(jiǎng)勵(lì)100.0000(VND)。

二、處罰

1、發(fā)生傷害事故根據(jù)事故分析后果，對(duì)負(fù)責(zé)人員給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除。

2、（不聽(tīng)從指揮的可以和管理員立即說(shuō)明原因）； 無(wú)原因不停從指揮 的扣罰10.0000(VND)，如果還是不聽(tīng)從管理員的指揮，管理員通知負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)后有權(quán)利開(kāi)除員工。

3、違反礦山規(guī)章制度一次罰款10.0000(VND)，經(jīng)教育后再進(jìn)入崗位作業(yè)。

4、違反施工要求，亂打眼，亂堆石塊的罰20.0000(VND)。

5、違反安全檢查和事故隱患整改規(guī)定的，每次項(xiàng)處罰15.0000(VND)。

6、在日常安全工作檢查中，現(xiàn)場(chǎng)安全檢查不做的，檢查不認(rèn)真的，發(fā)現(xiàn)一次處罰10.0000(VND)。

7、現(xiàn)場(chǎng)有明顯隱患未查出或查出后不處理的，帶隱患作業(yè)的視為違章一次罰款10.0000（VND）。

安全檢查、事故隱患報(bào)告、和整改制度

為了認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保生產(chǎn)安全順利和進(jìn)行，落實(shí)安全責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)，按公司的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制定本制度。

一、企業(yè)要組織經(jīng)常性的安全大檢查，特別是節(jié)假日前后、雨季及特殊情況出現(xiàn)時(shí)加強(qiáng)檢查力度。

二、每月進(jìn)行兩次定期安全檢查。

三、每天上班預(yù)先檢查職工是否正確佩戴防護(hù)用品，是否違章上崗，發(fā)現(xiàn)有違章上崗現(xiàn)象必須堅(jiān)決制止。

四、每天班前、班間、班后須對(duì)各作業(yè)崗位進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)及時(shí)制止，重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

五、對(duì)檢查出的隱患必須有記錄；重大隱患須報(bào)告、整改方案，做到“三定”，即定人、定時(shí)、定措施進(jìn)行整改，要明確整改責(zé)任人，整改督辦人，必須有整改回復(fù)書(shū)，驗(yàn)收記錄簽字；對(duì)一時(shí)不能整改的員工可以開(kāi)除，并提出有效的防范措施，報(bào)上級(jí)處理，情況危險(xiǎn)的及時(shí)撤出現(xiàn)場(chǎng)人員。

六、企業(yè)、班組須認(rèn)真、細(xì)致做好各項(xiàng)安全檢查記錄。

七、各類(lèi)安全檢查資料必須分類(lèi)裝訂成冊(cè)存檔備案。

安全生產(chǎn)例會(huì)制度

一、企業(yè)必須建立安全辦公會(huì)議制度，每月一次，由廠（礦）長(zhǎng)、總經(jīng)理或分管安全的領(lǐng)導(dǎo)主持專(zhuān)門(mén)研究、分析安全生產(chǎn)問(wèn)題并形成紀(jì)要，上報(bào)下發(fā)。

二、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員會(huì)按照上級(jí)的要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際及季節(jié)的特點(diǎn)、安全防范重點(diǎn)研究，分析如何抓好全員思想教育，在管理上、防范措施上相應(yīng)采取什么措施確保安全生產(chǎn)。

三、中越管理員每周召開(kāi)一次碰頭會(huì)，在計(jì)劃布置檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作，從組織工作和制度上體現(xiàn)安全檢查與生產(chǎn)的統(tǒng)一性，做到心中有數(shù)，防范于未然。

四、每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組或者班子會(huì)議，分析研究貫徹上級(jí)對(duì)每季度安全工作重點(diǎn)執(zhí)行情況，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)采取措施，督促班組加以落實(shí)和整改。

五、班組長(zhǎng)必須堅(jiān)持班前、班后會(huì)議（上班前，下班后），上班前會(huì)議要根據(jù)各組的工作性質(zhì)、特點(diǎn)，如何做好操作前安全生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作；下班后會(huì)議發(fā)總結(jié)一天來(lái)工作情況，安全生產(chǎn)工作存在什么問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)還存在什么隱患，要及時(shí)如實(shí)向下一班進(jìn)行交接，確保安全生產(chǎn)。

生產(chǎn)安全事故管理制度

一、為了及時(shí)報(bào)告、調(diào)查、處理職工傷亡和其它各類(lèi)事故，積極采取措施預(yù)防事故，特做此規(guī)定。

二、事故是指在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，突然發(fā)生的造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、生產(chǎn)終斷的意外事件。

三、凡發(fā)生事故，當(dāng)事人、知情人或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須立即逐級(jí)或越級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。事故報(bào)告要真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。

四、輕傷以下所有事故，由公司按正常程序進(jìn)行調(diào)查、分析、處理，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，當(dāng)事人，負(fù)責(zé)人參加。

五、事故記錄的內(nèi)容應(yīng)包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物的自然狀況、經(jīng)過(guò)、原因、直接經(jīng)濟(jì)損失、事故性質(zhì)、責(zé)任劃分、防范措施情況。

六、應(yīng)提供的事故相關(guān)材料：旁證材料，現(xiàn)場(chǎng)物品、圖紙、醫(yī)院檢查結(jié)果，當(dāng)事人所述情況。

七、確定的防范措施及落實(shí)情況，必須作整理、通報(bào)，上報(bào)，通報(bào)所有礦山工人。

八、在事故調(diào)查中有下列情形的人應(yīng)給予行政處分：隱瞞事故不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、拒絕接受調(diào)查、隱瞞事故 真相、作偽證等不利于事故調(diào)查的行為人。

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度

一、個(gè)人勞動(dòng)用品在整個(gè)勞動(dòng)保護(hù)措施中既是一項(xiàng)輔助性措施又是在勞動(dòng)生產(chǎn)中不可缺少的防范性措施。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

二、企業(yè)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者要高度認(rèn)識(shí)發(fā)放使用勞動(dòng)防護(hù)用品的重要性和必要性。不得以任何幾口違反各種發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)。

三、企業(yè)供銷(xiāo)部門(mén)必須做到采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品在質(zhì)量、規(guī)格、符合公司要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。

四、企業(yè)倉(cāng)管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過(guò)期失效的不合格用品。

五、企業(yè)倉(cāng)管人員在嚴(yán)格掌握各種工種勞動(dòng)防護(hù)用品享受規(guī)定的基礎(chǔ)上，定期或不定期實(shí)核各種人數(shù)的前提下，保證每個(gè)崗位、工種的職工按時(shí)按量領(lǐng)取到使用的勞動(dòng)用品。

六、企業(yè)班組長(zhǎng)要督促每個(gè)職工在操作時(shí)正確有效地穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、每個(gè)從業(yè)人員必須按規(guī)定正確穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

職業(yè)危害預(yù)防制度

為對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中職工職業(yè)健康的控制、預(yù)防和消除職業(yè)危害，保證礦山職工的職業(yè)健康和勞動(dòng)法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護(hù)，特制定本制度。

一、職業(yè)健康檔案管理

1.建立健全本單位職工的職業(yè)健康體檢檔案，對(duì)本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和存檔。

2.職業(yè)健康體檢檔案由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并做好分類(lèi)、登記、查閱、保管工作。

3.公司專(zhuān)業(yè)管理員會(huì)每年對(duì)各單位職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查，每年不少于一次。

二、職業(yè)病防治

1.礦山對(duì)本單位職工進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)的宣傳，增強(qiáng)職工的職業(yè)危害防護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

2．組織本單位職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識(shí)的培訓(xùn)。

3.有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對(duì)職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。

三、職業(yè)病防治監(jiān)督檢查

1.檢測(cè)人員必須執(zhí)行醫(yī)院的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，檢測(cè)技術(shù)應(yīng)科學(xué)、規(guī)范，結(jié)果必須真實(shí)、不得弄虛作假。

2.檢測(cè)人員必須攜帶本人體檢表上交給公司，公司有權(quán)知道檢測(cè)人員的身體健康情況（體檢表必須真實(shí)可靠）。

3.發(fā)現(xiàn)檢測(cè)人員（公司員工）身體或精神不健康，公司有權(quán)利解雇該員工。

4如有檢測(cè)人員身體或精神不健康，隱瞞不報(bào)者造成事故后自行處 理。.四、女職工的特殊權(quán)益和保護(hù)

公司部門(mén)對(duì)女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)所承擔(dān)的社會(huì)特殊責(zé)任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護(hù)。

設(shè)備安全管理制度

設(shè)備安全管理工作必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針；必須堅(jiān)持設(shè)備——生產(chǎn)全過(guò)程的系統(tǒng)管理方式；必須堅(jiān)持不斷更新改造，提高安全技術(shù)水平的原則；能及時(shí)有效地消除設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的不安全因素，確保礦山財(cái)產(chǎn)和人身安全。

一、設(shè)備選購(gòu)

1、必須堅(jiān)持“安全高于一切”的設(shè)備選購(gòu)原則，要求做到設(shè)備運(yùn)行中，在能保證自身安全的同時(shí)，確保操作工和環(huán)境的安全。

2、設(shè)備管理人員應(yīng)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝要求廣泛搜集信息（包括：本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平，設(shè)備安全可靠程度、價(jià)格、售后服務(wù)等），經(jīng)過(guò)論證提出初步意見(jiàn)報(bào)礦山負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。

3、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、建立檔案等。

二、設(shè)備使用前的管理工作

1、制定安全操作規(guī)程。

2、制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制。

3、安裝安全防護(hù)裝置。

4、員工培訓(xùn)。內(nèi)容包括設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、操作方法、安全注意事項(xiàng)、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等。經(jīng)考核合格后，方可持證上崗。

三、設(shè)備使用中的管理工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備安全管理制度》，由礦山主管領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。

2、設(shè)備操作工人須每天對(duì)自己所使用的機(jī)器做好日常保養(yǎng)工作。生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)給予排除。

3、為了便于操作工日常維護(hù)保養(yǎng)，由設(shè)備管理人員、工程技術(shù)人員共同確定設(shè)備“點(diǎn)檢”位置和技術(shù)要求，由部門(mén)經(jīng)理和設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)檢查實(shí)施。

4、預(yù)檢預(yù)修，是確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免發(fā)生事故的有效措施。設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備零件的使用壽命，預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)施。將設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài)，確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。

四、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度

1、設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)堅(jiān)持“設(shè)備專(zhuān)人負(fù)責(zé)，共同管理”的原則精心養(yǎng)護(hù)，保證設(shè)備安全，負(fù)責(zé)人調(diào)離，立即配備新人。

2、操作人員要做好以下工作：

1）自覺(jué)愛(ài)護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違章操作。2）管線、閥門(mén)做到不滲不漏。

3）做好設(shè)備經(jīng)常性的潤(rùn)滑、緊固、防腐等工作。4）設(shè)備要定期更換，強(qiáng)制保養(yǎng)，保持技朮狀況良好。5）建立設(shè)備保養(yǎng)卡片，做好設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、養(yǎng)護(hù)記錄。6）保持設(shè)備清潔，場(chǎng)所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好

五、設(shè)備檢查制度

1、生產(chǎn)部設(shè)備維修人員，每?jī)芍軐?duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查一次，并將檢查結(jié)果記錄在《設(shè)備日常保養(yǎng)記錄表》上。

2、每半年由使用部門(mén)組織維修人員，根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，制定設(shè)備大修計(jì)劃。備大修前必須制定修理工時(shí)，停歇時(shí)間，材料消耗，清洗用油及維修費(fèi)用。

3、設(shè)備大修完工后，必須進(jìn)行質(zhì)量檢查的驗(yàn)收，并在《設(shè)備維修登記表》上作好記錄。

4、每年年底由礦山主管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備管理人員、部門(mén)經(jīng)理、維修人員負(fù)責(zé)，按照事先規(guī)定的項(xiàng)目、內(nèi)容進(jìn)行檢查打分，評(píng)定出是否完好、能否繼續(xù)使用，提出對(duì)責(zé)任人的處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施等。

六、設(shè)備更新改造及報(bào)廢的管理工作

1、設(shè)備報(bào)廢的基本原則：

1）公司或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設(shè)備。

2）設(shè)備己過(guò)正常使用年限或經(jīng)正常磨損后達(dá)不到要求。3）設(shè)備發(fā)生操作意外事故，造成無(wú)法修復(fù)或修復(fù)不合算。4）設(shè)備更新和改造必須提前通知管理及領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)及管理審批后方可進(jìn)行更新及改造、但要符合公司及行業(yè)規(guī)定范圍。

七、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理過(guò)程中的記錄制度

建立設(shè)備技術(shù)管理檔案，記載設(shè)備一生全過(guò)程的狀態(tài)。按照設(shè)備選購(gòu)，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、檢修、更新改造、報(bào)廢處理等程序運(yùn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)的 責(zé)任人都要填寫(xiě)規(guī)定的管理表格或圖表，負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)，存檔保存。

交接班管理制度

為使公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)交接班工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，必須認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。

一、交接班記錄必須認(rèn)真填寫(xiě)，原始記錄要求字跡清楚，詳細(xì)完整。

二、在交接班記錄上要寫(xiě)明本班生產(chǎn)情況、作業(yè)地點(diǎn)及施工要求，對(duì)當(dāng)班未完成的工作或未處理完的問(wèn)題要向下一班介紹清楚。

三、若接班者沒(méi)有按時(shí)接班，交班者仍應(yīng)堅(jiān)守崗位，并立即通知管理人員，不得擅自離崗。

四、交班者要主動(dòng)向接班者介紹本班工作情況，如有變化必須向接班者交待清楚。

五、如果發(fā)現(xiàn)交班者不在崗位或有弄虛作假情況，應(yīng)立即通知 交班者和管理人員或領(lǐng)導(dǎo)，若造成不良后果，由交班者負(fù)責(zé)。

倉(cāng)庫(kù)安全管理制度

一、儲(chǔ)存?zhèn)}庫(kù)（室），每天二十四小時(shí)要有專(zhuān)職人員看守。

二、除了倉(cāng)庫(kù)管理員，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入，任何人入庫(kù)領(lǐng)取材料或物品均應(yīng)辦理登記手續(xù)。入庫(kù)人員嚴(yán)禁攜帶火柴、打火機(jī)和易燃物品，12 嚴(yán)禁在庫(kù)區(qū)內(nèi)吸煙和動(dòng)火。入庫(kù)人員身穿工作服和防靜電工作鞋進(jìn)入庫(kù)房和發(fā)放間。

三、倉(cāng)管人員每月定期檢查倉(cāng)庫(kù)，包括倉(cāng)庫(kù)存的質(zhì)量數(shù)量和消防、避雷、門(mén)窗、報(bào)警等安全裝置以及庫(kù)（室）溫、濕度要定期檢查；發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施失效和有不安全因素時(shí)，要及時(shí)整改或報(bào)告?zhèn)}庫(kù)主管處理；發(fā)現(xiàn)丟失的必須及時(shí)報(bào)告和追查。

四、庫(kù)內(nèi)禁止使用易產(chǎn)生火花的工具。

五、認(rèn)真執(zhí)行管理制度，兩把鎖，一部記錄本，月底盤(pán)點(diǎn)查庫(kù)，把全月進(jìn)庫(kù)、出庫(kù)，結(jié)存數(shù)量認(rèn)真記錄后上交公司。

績(jī)效測(cè)量與內(nèi)部評(píng)價(jià)制度

（1）〈〈安全績(jī)效測(cè)量制度〉〉包括：測(cè)量?jī)?nèi)容與計(jì)劃要求，測(cè)量人員能力要求，測(cè)量過(guò)程要求，記錄要求，溝通與回顧要求。

制定的測(cè)量計(jì)劃包括：測(cè)量頻率，測(cè)量范圍位置，測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)量程序，資源配備，測(cè)量方法與技術(shù)。

記錄測(cè)量的結(jié)果，并與相關(guān)人員溝通，當(dāng)條件發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)更新、回顧計(jì)劃和要求，對(duì)收集的測(cè)量資料進(jìn)行分析，并用分析結(jié)果說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的適宜性和有效性，每年更新測(cè)量計(jì)劃。

（2）《安全績(jī)效測(cè)量計(jì)劃》按測(cè)量計(jì)劃對(duì)下列內(nèi)容進(jìn)行安全績(jī)效測(cè)量：安全、健康目標(biāo)，各項(xiàng)安全、健康檢查完成率，設(shè)備定期檢查完成率，個(gè)人防護(hù)用品的依從程度，職業(yè)危害測(cè)量情況，事件、事故調(diào)查完成 率，糾正與預(yù)防行動(dòng)完成率及其效果效率，安全、健康有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析情況，現(xiàn)場(chǎng)安全、健康許可依從情況，任務(wù)分析及任務(wù)觀察情況執(zhí)行情況，安全、健康委員會(huì)會(huì)議情況，變化管理回顧情況，培訓(xùn)情況，法律法規(guī)依從程度，持續(xù)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)效力的情況，安全、健康投入情況，對(duì)收集的測(cè)量資料進(jìn)行分析，并用分析結(jié)果說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的適宜性和有效性。

（3）〈〈標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運(yùn)行評(píng)價(jià)制度〉〉包括組織要求，時(shí)間要求，人員要求，方法與技術(shù)要求，過(guò)程要求，進(jìn)行內(nèi)部評(píng)價(jià)的頻率，報(bào)告與分析要求。

內(nèi)部評(píng)價(jià)人員具備下列能力：熟悉相關(guān)的安全、健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，接受過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)技術(shù)培訓(xùn)，具備相關(guān)的技術(shù)知識(shí)和技能，具備操作內(nèi)部評(píng)價(jià)過(guò)程的能力，具備辨別危險(xiǎn)和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的能力，具備安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范評(píng)價(jià)所需的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及合理的判斷能力。

內(nèi)部評(píng)價(jià)時(shí)使用下列方法：?jiǎn)栐?xún)，記錄回顧，現(xiàn)場(chǎng)檢查。內(nèi)部評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題采取糾正措施，保留內(nèi)部評(píng)價(jià)記錄。（4）《系統(tǒng)運(yùn)行評(píng)價(jià)報(bào)告》由企業(yè)組成的內(nèi)部評(píng)價(jià)工作組具體實(shí)施。系統(tǒng)評(píng)價(jià)包括目的、時(shí)間、范圍、人員、組織、方法（問(wèn)詢(xún)、記錄回顧、現(xiàn)場(chǎng)檢查）與技術(shù)、程序和過(guò)程、分析與報(bào)告。

通過(guò)內(nèi)部評(píng)價(jià)確定下列事項(xiàng)：標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運(yùn)行的效力和效率；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問(wèn)題與缺陷；資源（人、財(cái)、物、技術(shù)）的使用效力和效率；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運(yùn)行結(jié)果和期望值的差距；績(jī)效測(cè)量系統(tǒng) 的適宜性和測(cè)量結(jié)果的準(zhǔn)確性；內(nèi)部評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題采取糾正措施；企業(yè)與相關(guān)方的關(guān)系。

評(píng)價(jià)結(jié)果包括下列分析：得分分析；工傷事故率與百萬(wàn)工時(shí)死亡率趨勢(shì)分析。保留內(nèi)部評(píng)價(jià)記錄。

第二篇：某某露天采石場(chǎng)安全管理制度

目 錄

1員工安全守則 3 2 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 4 3 員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)等識(shí)別、獲取、更新與融入制度 4 員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)的識(shí)別、提升、跟蹤制度 9 6 4 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 10 5 安全管理機(jī)構(gòu)制度 12 6 安全會(huì)議制度 13 7 員工參與安全生產(chǎn)管理制度 15 8 文件管理制度 16 9 安全教育培訓(xùn)制度 17 10 安全生產(chǎn)檢查制度 20 11 職業(yè)危害預(yù)防制度 22 12 安全生產(chǎn)檔案管理制度 23 13 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度 27 14 安全記錄管理制度 29 15 外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通制度 31 16 合理化建議制度 32 17 系統(tǒng)管理評(píng)審制度 33 18 供應(yīng)商、承包商管理制度 34 19 安全認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)制度 35 20 工余安全管理制度 36 21 危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)制度 38 22關(guān)鍵任務(wù)識(shí)別與分析制度 43 23 任務(wù)觀察制度 44 24 安全意識(shí)識(shí)別、提升制度 45 25 安全意識(shí)提升效果監(jiān)測(cè)、跟蹤制度 47 26 培訓(xùn)需求識(shí)別制度 48 27 培訓(xùn)適應(yīng)性的評(píng)估制度 49 28 特種作業(yè)管理制度 50 29 設(shè)計(jì)管理制度 52 30 采礦工藝管理制度 53 31 運(yùn)輸系統(tǒng)管理制度 57 32 供配電管理制度 58 33 排土系統(tǒng)管理制度 59 34 防排水系統(tǒng)管理制度 60 35 防滅火管理制度 61 36 設(shè)備設(shè)施管理制度 63 37 設(shè)備設(shè)施維護(hù)制度 67 38 道路交通及車(chē)輛管理制度 70 39 氣焊作業(yè)管理制度 72 40 作業(yè)環(huán)境管理制度 76 41 采場(chǎng)安全管理制度 78 42 安全警示標(biāo)志管理制度 79 43 穿孔作業(yè)安全管理制度 80 44 爆破作業(yè)安全管理制度 82 45 爆破器材安全管理制度 93 46 鏟裝作業(yè)安全管理制度 95 47 運(yùn)輸作業(yè)安全管理制度 97 48 排土作業(yè)安全管理制度 98 49 機(jī)動(dòng)車(chē)輛安全管理制度 100 50 邊坡管理制度 102 51 交接班管理制度 104 52 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 106 53 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 108 54 安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度55 工傷保險(xiǎn)保障制度 111 56 糾正與預(yù)防措施保障制度 113 57 隱患整改制度 115 58 糾正和預(yù)防措施管理制度 117 59 應(yīng)急管理及響應(yīng)制度 119 60 應(yīng)急預(yù)案編制管理制度 123 61 應(yīng)急演練及評(píng)審制度 124 62 事故、事件報(bào)告制度 127 63 事故、事件調(diào)查制度 129 64 事故、事件回顧制度 133

65 安全績(jī)效監(jiān)測(cè)制度 134 66 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)內(nèi)部評(píng)價(jià)制度 135 67 環(huán)境保護(hù)管理制度 136 1員工安全守則 牢記“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。2 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)。進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須按規(guī)定正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，除專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定外，不準(zhǔn)穿裙子、高跟鞋、拖鞋、風(fēng)衣、長(zhǎng)大衣。從事有可能被傳動(dòng)機(jī)械絞輾傷害的作業(yè)，不準(zhǔn)戴手套、長(zhǎng)圍巾，其它飾物不得懸露；從事對(duì)雙目有傷害的作業(yè)，必須戴護(hù)目鏡或防護(hù)面罩。進(jìn)入有可能發(fā)生物體打擊的場(chǎng)所，必須戴安全帽，高處作業(yè)必須系安全帶。在有易燃、易爆品的作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)穿防靜電服。7 愛(ài)護(hù)和正確使用機(jī)械設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品。8 上班前四小時(shí)以?xún)?nèi)和工作中不得飲酒。9 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不許打鬧、開(kāi)玩笑、睡覺(jué)或擅離崗位。10 不準(zhǔn)將小孩或無(wú)關(guān)人員帶到工作場(chǎng)所。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要走安全通道，不準(zhǔn)在吊物下停留和行走。12 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握安全技術(shù)操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，并不斷豐富安全生產(chǎn)知識(shí)，增加自我防范能力。員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的重大隱患時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)，并組織及時(shí)排除，在隱患未被排除或未采取可靠的安全措施前，職工有權(quán)拒絕作業(yè)。在進(jìn)行特殊的危險(xiǎn)作業(yè)前，不向員工交代清楚工作內(nèi)容、作業(yè)程序、工作環(huán)境和安全注意事項(xiàng)，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。上班前，班組長(zhǎng)（或班組安全員）要對(duì)工人進(jìn)行安全教育。17 對(duì)不按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的人員，有權(quán)制止其進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。積極參加各種安全生產(chǎn)活動(dòng)。主動(dòng)提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議。2 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 1 總則

安全生產(chǎn)目標(biāo)是根據(jù)企業(yè)的管理目標(biāo)，在分析外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上確定安全生產(chǎn)所要努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。安全生產(chǎn)目標(biāo)通常以千人負(fù)傷率、人萬(wàn)噸產(chǎn)品死亡率、、噪聲作業(yè)點(diǎn)合格率等預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)值來(lái)表示。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發(fā)生制定 相關(guān)法律法規(guī) 2 企業(yè)生產(chǎn)和過(guò)程的績(jī)效 3 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審的結(jié)果 4 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審的結(jié)果 5 企業(yè)的管理目標(biāo) 6 企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件 7 根據(jù)企業(yè)管理評(píng)審的結(jié)果 3 制定和要求 由安全生產(chǎn)委員會(huì)組織有關(guān)部門(mén)召開(kāi)座談，2 將初步擬定的安全生產(chǎn)目標(biāo)發(fā)給企業(yè)全體員工及相關(guān)方了解，并征求其意見(jiàn)。辦公室根據(jù)征求意見(jiàn)進(jìn)行修訂，交安全例會(huì)上討論通過(guò)，由礦長(zhǎng)進(jìn)行最終的審核批準(zhǔn)4 為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，企業(yè)必須將其分別分解，并列入《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》中，各單位將分配的安全目標(biāo)落實(shí)到各班組、各員工。《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》必須層層分解實(shí)施 5 監(jiān)測(cè)與修訂 企業(yè)應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的完成情況監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。每年由辦公室組織相關(guān)人員定期開(kāi)展專(zhuān)題會(huì)議對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)審，有必要時(shí)應(yīng)及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行修正和更新。由安全環(huán)保部根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、國(guó)家法律法規(guī)以及評(píng)審情況提出安全生產(chǎn)目標(biāo)修訂方案。本制度自發(fā)布之日起施行。員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)等識(shí)別、獲取、更新與融入制度 1 為了識(shí)別、獲取、評(píng)審與更新適用于本公司的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，特制定本制度。本制度適用于公司識(shí)別、獲取、融入、評(píng)審與更新相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。3 術(shù)語(yǔ)

3.1 法律：是指全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定、修改，如《安全生產(chǎn)法》等。

3.2 法規(guī)：是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件的總稱(chēng)。max.book118.com 行政法規(guī)：是指國(guó)務(wù)院制定的規(guī)范性文件，如《安全生產(chǎn)許可證條例》等。

max.book118.com 地方法規(guī):是指省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的規(guī)范性文件，如《江西省安全生產(chǎn)許可證條例》等。

3.3 規(guī)章：是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照行政職權(quán)所制定、發(fā)布的針對(duì)某一類(lèi)事件、行為或者某一類(lèi)人員的行政管理的規(guī)范性文件。分為部門(mén)規(guī)章、地方政府規(guī)章。

3.4 標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范：是制為一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對(duì)活動(dòng)或者結(jié)果規(guī)定共同的重復(fù)使用的規(guī)則、導(dǎo)則或特性的文件。該文件經(jīng)協(xié)商并經(jīng)一個(gè)公認(rèn)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。職責(zé)

4.1 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)的識(shí)別、跟蹤；負(fù)責(zé)識(shí)別、獲取、融入、評(píng)審與更新相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

4.2 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)員工實(shí)施安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)的教育培訓(xùn)管理。

4.3 各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格遵守已確認(rèn)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并組織員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)。安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其它要求的識(shí)別與獲取

5.1 建立有效的渠道來(lái)識(shí)別、獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。主要渠道有各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、協(xié)會(huì)，中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)、電視、書(shū)刊、報(bào)紙、雜志等。

5.2 通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或?qū)W習(xí)等方法，識(shí)別和獲取員工或單位、部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的需求，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，編制員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)的提升計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行跟蹤。

5.3 辦公室及安全管理人員加強(qiáng)對(duì)各單位職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的識(shí)別工作，確定其對(duì)法律法規(guī)及其它要求的適應(yīng)度，識(shí)別內(nèi)容包含了國(guó)家法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)定、地方法規(guī)、國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其它要求等。

5.4 辦公室及安全管理人員負(fù)責(zé)對(duì)各單位全體職工所需要的法律法規(guī)與其它要求的獲取工作，將所有崗位、工種職工所需的法律法規(guī)、操作規(guī)程及其它要求等資料準(zhǔn)備齊全，并發(fā)放給職工。

5.5 辦公室負(fù)責(zé)評(píng)審影響企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與其它要求，對(duì)經(jīng)評(píng)審后確定能夠影響企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及其它要求要整理成資料，以供全體職工學(xué)習(xí)。

5.6 安全管理人員負(fù)責(zé)影響企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與其它要求等資料的整理和及時(shí)更新，以確保礦山發(fā)展與社會(huì)發(fā)展和國(guó)家形勢(shì)同步。安全環(huán)保部獲取影響企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與其它要求的途徑可以通過(guò)政府部門(mén)網(wǎng)站、上級(jí)通知、報(bào)紙、書(shū)籍等各種有效渠道，健全和更新原有資料。

5.7 任何員工在對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)方面的資料有所欠缺時(shí)，都可到安全環(huán)保部進(jìn)行咨詢(xún)學(xué)習(xí)和領(lǐng)取。

5.8 辦公室將所有安全生產(chǎn)法律法規(guī)方面的資料準(zhǔn)備齊全后，應(yīng)列出清單，以備查詢(xún)。安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其它要求的更新與融入

6.1 企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的更新和融入管理，使相關(guān)的、最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求能夠更好的融入礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)。

6.2 當(dāng)國(guó)家新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范頒布施行時(shí)，辦公室將對(duì)識(shí)別、獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行評(píng)審，及時(shí)更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的清單。如果是首次頒布施行的，進(jìn)行補(bǔ)充；不是首次頒布施行的，在進(jìn)行更新的同時(shí)，廢止原來(lái)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范或有關(guān)條款。

6.3辦公室負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的融入工作，使和本公司有關(guān)的法律法規(guī)與其它要求能夠更好的融入到各崗位職工的思想、工作以及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)系統(tǒng)中。

6.4 在編制或修訂安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件時(shí)，應(yīng)將識(shí)別、獲取并通過(guò)評(píng)價(jià)的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，融入到安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件中，如編制安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、安全操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案等文件時(shí)都要注意法律法規(guī)的符合性。

6.5 各部門(mén)管理人員負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)職工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的學(xué)習(xí)、掌握情況進(jìn)行識(shí)別，根據(jù)識(shí)別結(jié)果制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并將識(shí)別結(jié)果和培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批和實(shí)施。

6.6 培訓(xùn)的內(nèi)容要針對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃要求、法律法規(guī)要求的員工測(cè)試、危害識(shí)別要求、個(gè)體防護(hù)用品要求、記錄保持和報(bào)告要求、許可要求、監(jiān)測(cè)要求等要求進(jìn)行培訓(xùn)。

6.7 企業(yè)應(yīng)盡可能提供給職工各種學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)的途徑，包括廣播、電視、板報(bào)、“三級(jí)安全教育”等有效途徑，使職工能夠方便獲取各種安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)。

6.8 企業(yè)將所有的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求資料整理、印刷成冊(cè)，發(fā)放給相關(guān)人員，并根據(jù)職工的崗位進(jìn)行針對(duì)性地教育和學(xué)習(xí)，使職工知法、懂法、守法，依法生產(chǎn)，遵章守紀(jì)。

6.9 當(dāng)所有職工學(xué)習(xí)完安全標(biāo)準(zhǔn)化資料手冊(cè)之后，企業(yè)要給員工發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷或試卷（卷上要注明職工所從事的工種），以檢驗(yàn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求融入的效果和職工對(duì)法律法規(guī)知識(shí)掌握的程度。

6.10 對(duì)新的或修訂的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求進(jìn)行識(shí)別、獲取、評(píng)審和更新，并將更新好的法律法規(guī)、要求保存?zhèn)浒浮T工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)的識(shí)別、提升、跟蹤制度 1 為認(rèn)真貫徹安全第一預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)職工安全教育工作，增強(qiáng)安全意識(shí)和安全，制定本制度。3??所有職工必須接受安全培訓(xùn)。總則是，通過(guò)貫徹來(lái)實(shí)現(xiàn)目，制訂程序1）由統(tǒng)一指揮，收集有關(guān)資料進(jìn)行歸納分析，起草編制。2）由辦公室組織有關(guān)部門(mén)召開(kāi)座談，對(duì)草案進(jìn)行。3）辦公室將初審后的草案發(fā)給企業(yè)全體員工及相關(guān)方了解，并征求意見(jiàn)。

4）根據(jù)征求意見(jiàn)進(jìn)行修訂，交安全例會(huì)上討論通過(guò)，由礦長(zhǎng)進(jìn)行審核批準(zhǔn)。5）修訂后的安全生產(chǎn)責(zé)任制以文件的形式下發(fā)給各部門(mén)。

6）辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的宣貫、修訂、發(fā)布等工作。各對(duì)進(jìn)行層層實(shí)施。3 安全生產(chǎn)責(zé)任制的傳達(dá)、評(píng)審與修訂

1）以宣傳欄、板報(bào)、廣告公示牌等形式傳達(dá)至企業(yè)每個(gè)員工熟知，印刷成冊(cè)，并作為員工崗前培訓(xùn)及在教育的內(nèi)容。

2）安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以書(shū)面形式傳給企業(yè)相關(guān)方了解，企業(yè)各單位、部門(mén)應(yīng)保留供查閱的安全生產(chǎn)責(zé)任制文本。

3）每年由辦公室組織相關(guān)人員定期開(kāi)展專(zhuān)題會(huì)議對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性進(jìn)行評(píng)審。

4）由辦公室根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)外部條件變化及評(píng)審情況及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂。安全生產(chǎn)責(zé)任制的組織實(shí)施和檢查的后，各要實(shí)施，對(duì)各的實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

2）事故、事件記錄； 3）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息； 4）培訓(xùn)記錄；

5）標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告； 6）事故調(diào)查報(bào)告； 7）檢查記錄；

8）職業(yè)衛(wèi)生檢查與健康監(jiān)護(hù)記錄； 9）安全生產(chǎn)會(huì)議記錄； 10）安全活動(dòng)記錄； 11）法定檢測(cè)記錄； 12）任務(wù)觀察記錄； 13）許可文件； 14）應(yīng)急演習(xí)信息； 15）糾正與預(yù)防行動(dòng)記錄； 16）承包商和供應(yīng)商信息； 17）維護(hù)和校驗(yàn)記錄； 18）技術(shù)資料、圖紙。7 本制度自發(fā)布之日起施行。9 安全教育培訓(xùn)制度 為加強(qiáng)企業(yè)職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，預(yù)防和減少傷亡事故的發(fā)生，促進(jìn)礦山安全生產(chǎn)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，特制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。2 本制度適用于本企業(yè)安全教育培訓(xùn)的管理。3 新進(jìn)礦從業(yè)人員三級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容：

1）礦級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)；礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例。

2）車(chē)間級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等。

3）班組級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；所使用機(jī)器設(shè)備、工具的性能、特點(diǎn)及安全裝置、防護(hù)設(shè)施性能、作用和維護(hù)方法；安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例及事故應(yīng)急處理措施等。新進(jìn)露天礦山的作業(yè)人員，應(yīng)接受不少于40h的安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。調(diào)換工種的人員，應(yīng)進(jìn)行新崗位安全操作的培訓(xùn)。從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車(chē)間和班組兩級(jí)安全教育培訓(xùn)。企業(yè)每年應(yīng)組織進(jìn)行安全再教育，再教育培訓(xùn)對(duì)象為： 1）礦主要負(fù)責(zé)人； 2）安全生產(chǎn)管理人員；

3）特種作業(yè)人員及其他一般從業(yè)人員。7 安全再教育培訓(xùn)目的： 通過(guò)培訓(xùn)教育，使培訓(xùn)員工熟悉礦山安全的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，掌握礦山安全管理、安全技術(shù)理論、實(shí)際安全管理能力、特種作業(yè)技能及各項(xiàng)安全技術(shù)操作規(guī)程，了解職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識(shí)，具備一定的礦山安全管理能力和安全操作技能。安全再教育培訓(xùn)要求：

安全教育培訓(xùn)包括相關(guān)法律法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)理論、特種作業(yè)安全技術(shù)理論、各項(xiàng)崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)和實(shí)際安全管理及安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，注重職業(yè)道德、安全意識(shí)和實(shí)際安全管理及安全生產(chǎn)能力的綜合培養(yǎng)。安全再教育培訓(xùn)內(nèi)容

1）單位主要負(fù)責(zé)人安全再教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：

a.國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

b.安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

c.重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；

d.國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； e.典型事故案例分析。安全生產(chǎn)管理人員安全再教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括： a.國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； b.安全生產(chǎn)管理的知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)，勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

c.工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策；

d.傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法； e.事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施； f.重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法； g.國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； h.典型事故案例。特種作業(yè)人員及其他一般從業(yè)人員安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括： a.安全生產(chǎn)基本知識(shí)，礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)操作規(guī)程，事故應(yīng)急措施及有關(guān)事故案例，有關(guān)特種作業(yè)的管理規(guī)定及操作要求。

b.安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)，安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；

c.單位實(shí)施的新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。安全再教育培訓(xùn)時(shí)間要求每年不得少于20學(xué)時(shí)。11 本制度自發(fā)布之日起施行。10 安全生產(chǎn)檢查制度 為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)檢查與隱患整改管理，避免各類(lèi)事故的發(fā)生，特制定本制度。開(kāi)展經(jīng)常性的安全檢查與隱患整改，旨在改變物的不安全狀態(tài)、糾正人的不安全行為和改善作業(yè)環(huán)境，是避免事故發(fā)生的有效途徑之一。根據(jù)公司的實(shí)際情況，安全檢查分為定期與不定期兩種形式，定期檢查分為日常安全檢查、月度安全大檢查、節(jié)假日和季節(jié)性專(zhuān)項(xiàng)檢查；不定期檢查以抽查形式為主。日常安全檢查。安全專(zhuān)職管理人員對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)環(huán)境和生產(chǎn)條件進(jìn)行檢查。對(duì)查出隱患要制定整改措施，并落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行整改。企業(yè)每月定期組織安全大檢查。檢查內(nèi)容為：

a.查領(lǐng)導(dǎo)：是否落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、履行安全生產(chǎn)責(zé)任制；是否執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)定；安全機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成是否合理；職工安全教育培訓(xùn)狀況；重點(diǎn)要害崗位持證上崗、安全防范措施是否到位；發(fā)生事故防范措施、整改情況。

b.查現(xiàn)場(chǎng)：重點(diǎn)要害部位、危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存和使用、特種設(shè)備和特種作業(yè)、主要通風(fēng)巷道及安全通道與實(shí)施等制度、管理執(zhí)行情況；現(xiàn)場(chǎng)操作管理、職工精神面貌和遵章守紀(jì)情況；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)潛在重大安全隱患。

c.看：原始資料、記錄、會(huì)議內(nèi)容是否達(dá)到要求。d.聽(tīng)：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；職工對(duì)安全生產(chǎn)的反映 節(jié)假日、季節(jié)性專(zhuān)項(xiàng)安全檢查重大節(jié)日 如國(guó)慶、春節(jié)等 停產(chǎn)前后要進(jìn)行安全檢查。不定期抽查由礦部負(fù)責(zé)組織。每次現(xiàn)場(chǎng)安全檢查后，檢查人員都要及時(shí)下達(dá)安全隱患整改指令，并在期限到達(dá)時(shí)予以驗(yàn)收。對(duì)限期整改未達(dá)標(biāo)的，按規(guī)定進(jìn)行處罰。各項(xiàng)檢查內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家生產(chǎn)法律法規(guī)、礦規(guī)章制度的貫徹落實(shí)執(zhí)行情況，人員培訓(xùn)教育及持證上崗情況，設(shè)備管理，各種安全設(shè)施、設(shè)備是否完善，安全標(biāo)志、定置管理、勞動(dòng)紀(jì)律、防火滅火以及危化品的管理、防護(hù)用品（具）的保管等情況。對(duì)整改出來(lái)的隱患按照“四定”原則處理：定整改責(zé)任人、定整改措施、定整改時(shí)間、定整改驗(yàn)收人。安全檢查必須做好記錄，并由辦公室整理歸檔。10 本制度自公布之日起施行。11 職業(yè)危害預(yù)防制度 為加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中職工職業(yè)健康的控制、預(yù)防和消除職業(yè)危害，保證本礦職工的職業(yè)健康和勞動(dòng)法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護(hù)，特制定本制度。本制度適用于本企業(yè)職業(yè)危害的預(yù)防。3 職工職業(yè)健康檢查

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治

第三篇：采石場(chǎng)安全合同書(shū)

甲方：

乙方：

為確保采石場(chǎng)施工期間的人身、設(shè)備安全，以及運(yùn)輸中設(shè)備的安全，進(jìn)一步明確施工中甲乙雙方職責(zé)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，特制訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，有關(guān)條文如下：

一、施工期間甲方有權(quán)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及危及人身、設(shè)備安全時(shí)，可及時(shí)制止、糾正，必要時(shí)有權(quán)停止其工作，并向乙方提出整改要求。

二、乙方必須建立健全主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)行三級(jí)安全教育及交待現(xiàn)場(chǎng)安全注意事項(xiàng)和相關(guān)記錄，方可進(jìn)場(chǎng)作業(yè)。

三、乙方為確保安全生產(chǎn)，必須制定下列安全生產(chǎn)制度：安全檢查制度、職業(yè)危害預(yù)防制度、安全教育培訓(xùn)制度、生產(chǎn)安全事故管理制度、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和重大隱患整改制度、設(shè)備安全管理制度、安全生產(chǎn)檔案管理制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度等規(guī)章制度、作業(yè)安全規(guī)程和各工種操作規(guī)程；

四、采石場(chǎng)從業(yè)人員必須按規(guī)定接受安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，特種作業(yè)人員必須有特種作業(yè)操作資格證書(shū)；

五、采石場(chǎng)從業(yè)人員必須遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、作業(yè)規(guī)程以及安全技術(shù)措施等相關(guān)規(guī)定，并接受甲方、當(dāng)?shù)卣鞍脖O(jiān)主管部門(mén)對(duì)其安全生產(chǎn)主體責(zé)任履行情況依法實(shí)施的監(jiān)督管理；

六、乙方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)危險(xiǎn)性較大的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行定期檢測(cè)、檢驗(yàn)、維護(hù)、保養(yǎng)、定期檢測(cè)，并登記建檔。施工期間，各種交通工具和設(shè)備等均由乙方自備。工程使用的施工機(jī)械、工器具及防護(hù)設(shè)施必須有安全檢查記錄。交通工具和設(shè)備維修與保養(yǎng)，以及在使用過(guò)程中發(fā)生故障或傷亡事故的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，甲方不負(fù)任何連帶責(zé)任。

七、乙方應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)部位設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。施工時(shí)，乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，并做好各種安全防范措施，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)安全工作，明確安全員。施工中一旦發(fā)現(xiàn)有安全隱患的，乙方應(yīng)立即停工，并報(bào)告甲方及其他有關(guān)職能部門(mén)，采取措施整治后確保萬(wàn)無(wú)一失再施工。乙方必須制定防治職業(yè)危害的具體措施，并為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，施工人員進(jìn)行作業(yè)時(shí)必須正確穿戴好安全防護(hù)用品，切實(shí)保證施工中的人身安全。乙方對(duì)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線、電力、通信線路等，應(yīng)當(dāng)采取專(zhuān)項(xiàng)防護(hù)措施，如沒(méi)有防護(hù)，或防護(hù)不當(dāng)而導(dǎo)致既有設(shè)施損壞，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

八、采石場(chǎng)必須建立應(yīng)急救援組織、簽訂應(yīng)急救護(hù)協(xié)議，以及配備應(yīng)急救援器材、設(shè)備并經(jīng)常維護(hù)、保養(yǎng)，定期進(jìn)行事故救援演練；

九、采石場(chǎng)開(kāi)采周邊安全距離必須符合相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；

十、采石場(chǎng)必須采用自上而下臺(tái)階式或分層順序開(kāi)采；

十一、乙方必須按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定程序、時(shí)限，及時(shí)上報(bào)各類(lèi)事故，啟動(dòng)預(yù)案，發(fā)生事故后采石場(chǎng)主要負(fù)責(zé)人必須立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助配合有關(guān)部門(mén)調(diào)查，提供相關(guān)情況，并做好事故善后處理工作；

十二、采石場(chǎng)必須建立健全邊坡管理和檢查制度，按規(guī)定建立邊坡監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)邊坡重點(diǎn)部位和有潛在滑坡危險(xiǎn)的地段采取有效的防治措施；

十三、若因合同期內(nèi)乙方維護(hù)不力或安全防護(hù)措施不到位，造成重大安全責(zé)任事故，一切后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。甲方并且可以作出取消其施工資格，合同終止的處理。若因乙方人員違反本責(zé)任書(shū)或違反《安規(guī)》及安全規(guī)章制度，由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)全部安全責(zé)任。

十四、本責(zé)任書(shū)一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，責(zé)任書(shū)中未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方簽章后生效。

代

表：

代

表：

簽訂日期：

簽訂日期：

第四篇：采石場(chǎng)職業(yè)健康管理制度

作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康管理制度

為加強(qiáng)采石場(chǎng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康的安全管理，強(qiáng)化企業(yè)職業(yè)危險(xiǎn)防范的主體責(zé)任，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障從業(yè)人員安全和健康。根據(jù)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國(guó)家安監(jiān)總局27號(hào)令），制定本采石場(chǎng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康管理制度。

一、采石場(chǎng)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治工作，為從業(yè)人員提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，采取有效防范措施，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。

二、采石場(chǎng)配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治工作。

三、健康管理人員必須接受安監(jiān)部門(mén)組織的職業(yè)健康管理培訓(xùn)。

四、定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，督促遵守職業(yè)危害發(fā)那個(gè)在的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

五、采石場(chǎng)作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)做到：

1、生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)設(shè)置；

2、作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所不得住人；

3、有與職業(yè)危害防治工作相應(yīng)的游戲防護(hù)措施；

4、職業(yè)危害的強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

六、未從業(yè)人員提供符合標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。

七、對(duì)存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所要進(jìn)行定期和日常監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)結(jié)果及時(shí)公布。

八、對(duì)接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，應(yīng)按規(guī)定組織崗前、在崗、離崗的職業(yè)健康體檢，并將結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員。

九、不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事七所禁忌的作業(yè)，對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有余從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

十、發(fā)生職業(yè)危害事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安監(jiān)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告，不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)。

十一、建立健全采石場(chǎng)職業(yè)危害防治檔案。

貴陽(yáng)神石鈣業(yè)有限公司2011年9月9日

第五篇：淺談采石場(chǎng)的安全開(kāi)采

采石場(chǎng)的規(guī)范化安全開(kāi)采不但是實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)綜合利用、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合理開(kāi)采和實(shí)現(xiàn)采石場(chǎng)安全生產(chǎn)的重要前提，而且是保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者利益和社會(huì)效益最大化的重要基礎(chǔ)，因此，倍加受到政府及有關(guān)部門(mén)、社會(huì)和采石場(chǎng)業(yè)主的高度重視

和廣泛關(guān)注。

日前，多數(shù)采石場(chǎng)特別是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的采石場(chǎng)仍采用人工手持鑿巖機(jī)穿孔作業(yè)，沿用傳統(tǒng)的火雷管起爆，淺眼擴(kuò)壺爆破技術(shù)。這種開(kāi)采方法既不符合國(guó)家對(duì)采石場(chǎng)開(kāi)采安全最基本的“自上而下、分臺(tái)階開(kāi)采”的安全要求，又使采石場(chǎng)從事打眼、裝藥放炮、浮石清理、裝運(yùn)石料等工序的作業(yè)人員作業(yè)危險(xiǎn)性增大。同時(shí)，由于生產(chǎn)、施工工藝落后，造成爆破次數(shù)多，爆破頻率高，爆出石料的大塊率高，二次爆破頻繁。另外，由于技術(shù)落后使得臺(tái)階坡面角、爆破飛石、爆破沖擊波和地震波等不能得到有效控制，爆破后未能形成規(guī)范的臺(tái)階或者平臺(tái)。這種不規(guī)范的開(kāi)采方法導(dǎo)致采石場(chǎng)形成“高架頭、一面坡、傘檐、根底和空洞”等事故隱患，容易發(fā)生坍塌、高空墜落、物體打擊、爆破等類(lèi)別的事故，嚴(yán)

重威脅作業(yè)人員和周?chē)h(huán)境的安全，制約了采石場(chǎng)的生產(chǎn)和發(fā)展。

因此，應(yīng)積極推進(jìn)采石場(chǎng)的規(guī)范化開(kāi)采。

一、推動(dòng)采石場(chǎng)規(guī)范化開(kāi)采的管理

首先，通過(guò)非煤礦山安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作，有關(guān)部門(mén)應(yīng)制訂出積極的產(chǎn)業(yè)政策，引導(dǎo)、整合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村辦集體和個(gè)體采石場(chǎng)的聯(lián)合、重組，擴(kuò)大采石場(chǎng)開(kāi)采規(guī)模，提高生產(chǎn)能力。同時(shí)，國(guó)土資源部門(mén)應(yīng)綜合規(guī)劃、合理布局礦產(chǎn)資源開(kāi)

采點(diǎn)和開(kāi)采規(guī)模，實(shí)現(xiàn)規(guī)模化開(kāi)采。

其次，要充分發(fā)揮政府及有關(guān)部門(mén)的主導(dǎo)作用，明確采石場(chǎng)開(kāi)采的安全技術(shù)導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織和技術(shù)力量的組織協(xié)調(diào)，促進(jìn)采石場(chǎng)開(kāi)采的安全投入，整合社會(huì)、大企業(yè)和中介組織的人才、技術(shù)和資金優(yōu)勢(shì)，利用先進(jìn)的控制爆破技術(shù)

和開(kāi)采工藝，推動(dòng)不同類(lèi)型采石場(chǎng)規(guī)范化開(kāi)采的新方法的研究。

第三，根據(jù)非煤礦山安全生產(chǎn)現(xiàn)狀評(píng)估結(jié)果，建立規(guī)范化開(kāi)采的示范區(qū)、示范點(diǎn)。主要是結(jié)合采石場(chǎng)的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、地形、地質(zhì)等條件，選擇一批經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和技術(shù)條件較好的采石場(chǎng)，逐步試點(diǎn)、推廣現(xiàn)有的中深孔微差爆破技術(shù)、高階段小分層不規(guī)則小臺(tái)階微差爆破技術(shù)、規(guī)則小臺(tái)階微差爆破技術(shù)等能實(shí)現(xiàn)“自上而下、分臺(tái)階開(kāi)采”的方法，以點(diǎn)帶面，形成使用、推廣先進(jìn)開(kāi)采技術(shù)的氛圍，全面促進(jìn)采石場(chǎng)開(kāi)采技術(shù)水平、辦礦裝備標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)作業(yè)條件的提高。第四，加強(qiáng)對(duì)采石場(chǎng)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行安全管理基礎(chǔ)知識(shí)和爆破技術(shù)培訓(xùn)，充分利用培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，借助分臺(tái)階開(kāi)采的典型經(jīng)驗(yàn)和作法，體驗(yàn)分臺(tái)階開(kāi)采技術(shù)的經(jīng)濟(jì)和安全優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)采石場(chǎng)應(yīng)用先進(jìn)的爆破

技術(shù)，帶動(dòng)分臺(tái)階開(kāi)采技術(shù)的全面推廣。

二、發(fā)揮采石場(chǎng)規(guī)范化開(kāi)采的主體作用

采石場(chǎng)應(yīng)按照《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，完善安全生產(chǎn)條件，發(fā)揮安全生產(chǎn)工作的主體作用，采取積極有效措

施，組織落實(shí)采石場(chǎng)的規(guī)范化開(kāi)采工作。

首先，要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高安全生產(chǎn)法律意識(shí)和采石場(chǎng)規(guī)范化開(kāi)采重要性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)落實(shí)采石場(chǎng)開(kāi)采的安全規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格依法制定可行的開(kāi)采方案和安全技術(shù)保障措施，自主落實(shí)“自上而下、分

臺(tái)階”開(kāi)采的有效方法。

其次，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，加快淘汰擴(kuò)壺爆破技術(shù)，注重安全投入，引入先進(jìn)的分臺(tái)階開(kāi)采技術(shù)，選用合適的穿孔設(shè)備，完善爆破工藝，改進(jìn)鏟裝運(yùn)輸方法，促進(jìn)

采石場(chǎng)規(guī)范化開(kāi)采技術(shù)方法的實(shí)施。

第三，要加強(qiáng)培訓(xùn)教育，擴(kuò)大技術(shù)交流，組織有關(guān)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)技術(shù)人員，采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”的形式，利用舉辦培訓(xùn)班、聘請(qǐng)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)以及派人到規(guī)范化開(kāi)采較好的采石場(chǎng)學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)采石場(chǎng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)和先進(jìn)開(kāi)采技術(shù)方法的培訓(xùn)教育，提高全員的規(guī)

范化開(kāi)采素質(zhì)和技術(shù)水平。

第四，要密切同安全監(jiān)管、中介技術(shù)組織的聯(lián)系，利用多種渠道、多種形式，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門(mén)的支持，尋求中介服務(wù)組織提供分臺(tái)階開(kāi)采技術(shù)的新方法、新工藝的技術(shù)支撐與服務(wù)，促進(jìn)采石場(chǎng)自身開(kāi)采方案、方法

和施工工藝的合法性、合理性和安全性的全面提高。

三、充分發(fā)揮中介組織的技術(shù)支撐和服務(wù)作用

采石場(chǎng)的開(kāi)采多為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村集體和個(gè)體企業(yè)，辦礦規(guī)模小，安全投入嚴(yán)重不足，從業(yè)人員的文化水平低，技術(shù)裝備落后，掌握和利用中深孔微差爆破技術(shù)、高階段小分層不規(guī)則小臺(tái)階微差爆破技術(shù)、規(guī)則小臺(tái)階微差爆破技術(shù)等有效方法的能力十分有限，特別是在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，先進(jìn)的爆破技術(shù)和開(kāi)采方案推廣的難度更大，推廣任務(wù)十分艱巨。這種現(xiàn)實(shí)，決定了推廣規(guī)范化開(kāi)采技術(shù)，必須依

靠中介技術(shù)服務(wù)組織的技術(shù)支撐和服務(wù)。其主要理由是：

首先，它奠定了推廣先進(jìn)爆破技術(shù)的基礎(chǔ)，特別是在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)使先進(jìn)的爆破技術(shù)推廣成為可能，有利于解決采石場(chǎng)分臺(tái)階開(kāi)采及安全問(wèn)題。其次，區(qū)域性中介技術(shù)服務(wù)組織統(tǒng)一購(gòu)置鑿巖、鏟裝等機(jī)械設(shè)備，不但減少

了機(jī)械設(shè)備的一次性投資，而且提高了機(jī)械設(shè)備的使用效率。

第三，由區(qū)域性中介技術(shù)服務(wù)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供穿孔、鏟裝和運(yùn)輸設(shè)備的優(yōu)化配套和生產(chǎn)設(shè)計(jì)，能充分發(fā)揮機(jī)械設(shè)備的最佳使用效率，最大限度地降

低成本，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。

第四，分地區(qū)集中管理一支訓(xùn)練有素、技術(shù)過(guò)硬的機(jī)械設(shè)備專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，便于提供機(jī)械設(shè)備的統(tǒng)一配套、使用、維修、保養(yǎng)服務(wù)，防止出現(xiàn)設(shè)備故障，也

有利于降低設(shè)備使用成本。

第五，通過(guò)爆破實(shí)踐，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)巖石性質(zhì)、地質(zhì)條件等因素，能及

時(shí)摸索出更加經(jīng)濟(jì)、合理和最優(yōu)質(zhì)的爆破技術(shù)參數(shù)。

第六，爆炸物品使用、儲(chǔ)存和運(yùn)輸?shù)膯挝粩?shù)量減少，有利于對(duì)爆破器材和炸藥實(shí)施統(tǒng)一的監(jiān)督管理，有效防止非法經(jīng)營(yíng)爆炸物品和涉爆案件的發(fā)生。因此，在采石場(chǎng)相對(duì)集中的地區(qū)，充分利用社會(huì)和企業(yè)的技術(shù)資源、人才資源和資金優(yōu)勢(shì)，多渠道、多形式建立爆破技術(shù)中介咨詢(xún)、服務(wù)組織，提供區(qū)域性的爆破技術(shù)和施工技術(shù)服務(wù)，有利于規(guī)范化開(kāi)采技術(shù)的應(yīng)用與推廣。

四、加強(qiáng)對(duì)采石場(chǎng)規(guī)范開(kāi)采的監(jiān)察執(zhí)法

首先，應(yīng)加強(qiáng)政府部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，建立和完善非煤礦山開(kāi)采安全準(zhǔn)入制度。采石場(chǎng)的開(kāi)辦許可，必須從源頭上把住審批發(fā)證關(guān)、教育培訓(xùn)關(guān)、安全條件關(guān)、辦礦標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。一般應(yīng)具有經(jīng)審查合格的采石場(chǎng)開(kāi)采方案或初步設(shè)計(jì)文件，具有滿(mǎn)足采石場(chǎng)開(kāi)采安全要求的生產(chǎn)技術(shù)條件和安全保障條件，并按照有關(guān)法規(guī)規(guī)定的程序，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照、采礦許可證、爆炸物品使用許可證、礦長(zhǎng)經(jīng)理安全資

格證、特種作業(yè)人員操作證，方可從事開(kāi)采活動(dòng)。

其次，應(yīng)依法組織開(kāi)展部門(mén)聯(lián)合行政執(zhí)法，加強(qiáng)采石場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，及時(shí)查處違法開(kāi)采行為，加大對(duì)不具備基本安全生產(chǎn)條件采石場(chǎng)的限期整治、取締和關(guān)閉力度。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)非法開(kāi)采的采石場(chǎng)，應(yīng)由國(guó)土資源部門(mén)依法取締，并依法予以處罰;公安部門(mén)應(yīng)依法查禁供應(yīng)、使用火工品的違法行為。對(duì)經(jīng)整治仍不具備基本安全生產(chǎn)條件的采石場(chǎng)，安全監(jiān)管、公安、國(guó)土資源、工商等有關(guān)部門(mén)，應(yīng)按照各自的職責(zé)，依法予以責(zé)令停產(chǎn)整頓或者關(guān)閉。對(duì)嚴(yán)重違法的，應(yīng)

依法追究有關(guān)責(zé)任人員的刑事責(zé)任。

第三，應(yīng)加大對(duì)采石場(chǎng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)督檢查的頻率和覆蓋面。采石場(chǎng)相對(duì)集中的地區(qū)，應(yīng)配足、配強(qiáng)非煤礦山安全監(jiān)管力量。同時(shí)，根據(jù)采石場(chǎng)安全監(jiān)管實(shí)際，應(yīng)在重點(diǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或區(qū)域建立縣級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)的派出機(jī)構(gòu)，接受縣級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)的委托，履行所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或劃定區(qū)域的安全監(jiān)督檢查職責(zé)，加大對(duì)

采石場(chǎng)安全檢查的頻率和覆蓋面，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)、查處違法開(kāi)采行為。

五、完善采石場(chǎng)安全管理的法規(guī)

國(guó)家對(duì)小型露天礦山，特別是采石場(chǎng)的開(kāi)采安全十分重視，多次深入基層，調(diào)查研究、探索試點(diǎn)小型露天礦山安全開(kāi)采的措施和方法，積極組織修改、完善《非煤露天礦山安全規(guī)程》(GB16423—1996)，而且結(jié)合小型露天礦山開(kāi)采的實(shí)際，原勞動(dòng)人事部等4部委于1988年聯(lián)合下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)露天礦場(chǎng)安全生產(chǎn)規(guī)定》(勞人礦[1988]2號(hào))，這些措施和規(guī)定對(duì)規(guī)范采石場(chǎng)的開(kāi)采和安全監(jiān)管奠定廠堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)了采石業(yè)的發(fā)展。

但應(yīng)該看到，一些具體規(guī)定對(duì)規(guī)模較小的采石場(chǎng)卻無(wú)法落到實(shí)處，特別是對(duì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的采石場(chǎng)更是難以落到實(shí)處。目前，采石場(chǎng)的開(kāi)采現(xiàn)狀，也決定了多數(shù)采石場(chǎng)無(wú)法達(dá)到自上而下的分臺(tái)階開(kāi)采的安全要求，有關(guān)部門(mén)也很難處理。因此，建議國(guó)家有關(guān)部門(mén)應(yīng)結(jié)合國(guó)情和采石場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，在有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的框架內(nèi)，加快修改、完善《非煤露天礦山安全規(guī)程》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)露天礦場(chǎng)安全生產(chǎn)規(guī)定》，制訂出既能滿(mǎn)足采石場(chǎng)安全生產(chǎn)管理需要，又能適應(yīng)采石場(chǎng)安全

監(jiān)管需要的安全規(guī)程和技術(shù)規(guī)范，以滿(mǎn)足采石場(chǎng)規(guī)范化開(kāi)采的需要。