第一篇：上市公司保密制度

某上市公司內(nèi)部保密制度

總則

第一條 為保守公司秘密，規(guī)范公司的各類信息管理，保障企業(yè)與員工的共同利益，特制定本制度。

第二條

公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條

公司及下屬子公司、全體員工都有保守公司秘密的責(zé)任與義務(wù)。

保密范圍和密級確定

第四條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：

（一）公司重大決策中的秘密事項；

（二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；

（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄、路演材料等；

（四）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、公司資金信貸計劃、第三方機構(gòu)評估測算的審計報告及評估報告等；

（五）硬件設(shè)施的數(shù)據(jù)、軟件的發(fā)明代碼、市場競爭品牌調(diào)研信息、全年培訓(xùn)計劃以及所有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)費用、費用標準、公司物料單價、尚未進入市場或尚未公開的各類信息，促銷計劃、推廣計劃等、拓展計劃；

（六）公司的檔案、基礎(chǔ)信息、各類數(shù)據(jù)、各類指標、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息、產(chǎn)品成本價格、貨品執(zhí)行情況、庫存情況、利息收取標準、回款情況以及貨款預(yù)付情況、運營成本、利潤情況、投放廣告的標準以及費用情況。

（七）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。

（八）公司職員人事檔案，員工工資收入及資料。

第五條 公司資料信息分為“絕密”、“機密”、“秘密”、“一般” 四級。

a絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害； “絕密資料” 只允許公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理查看； b機密是指重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害。“機密” 資料只允許公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)等總經(jīng)理特別授權(quán)的人員查看；

c秘密是指一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害重要的信息。“秘密” 資料僅限于部門經(jīng)理、項目負責(zé)人、工作對口人及總經(jīng)理與部門負責(zé)人特別授權(quán)的人員查看； “一般” 資料是指一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件，允許公司全體辦公室人員查看但不允許隨意傳播的資料。

第六條 公司秘級的確定：

（一）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接決定公司發(fā)展方向的重要資料為絕密級；

（二）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為機密級；

（三）公司各類規(guī)劃、各類財務(wù)預(yù)決算報告、各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表公司經(jīng)營情況為公司絕密；

（四）各類統(tǒng)計資料、重要會議記錄、檔案、基礎(chǔ)信息、公司資金信貸計劃、各類指標、各類數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息、產(chǎn)品成本價格、貨品執(zhí)行情況、庫存情況、可、利息收取標準、回款情況以及貨款預(yù)付情況、運營成本、利潤情況、投放廣告的標準以及費用情況、員工工資收入、為機密級；

（五）公司人事檔案、合同、協(xié)議、硬件設(shè)施的數(shù)據(jù)、市場競爭品牌調(diào)研信息、全年培訓(xùn)計劃以及所有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)費用、費用標準、公司物料單價、尚未進入市場或尚未公開的各類信息，如： 促銷計劃、推廣計劃等、拓展計劃等、為秘密級。第七條

屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當依據(jù)本制度第五條、第六條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。第八條 保密期限的界定

（一）絕密級： 根據(jù)公司的實際發(fā)展狀況，至少保存三年以上；

（二）機密級： 授權(quán)使用的人員，授權(quán)用途達到，立即當眾銷毀，其他資料如總經(jīng)理無授權(quán)續(xù)存，兩年自動銷毀；

（三）秘密： 特別授權(quán)的信息，授權(quán)用途達到，立即當眾銷毀，其他資料如部門負責(zé)人授權(quán)續(xù)存，一年自動銷毀；

（四）一般： 如無部門負責(zé)人特別授權(quán)續(xù)存，3 個月后自行作廢；

保密措施

第九條 屬于公司絕密與未授權(quán)使用的機密文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；

第十條 其他公司秘密資料、信息的管理

（一）部門經(jīng)理為本部門所有秘密資料的第一責(zé)任人；

(二)采用電腦技術(shù)存取、處理、網(wǎng)絡(luò)傳遞的公司秘密必須由部門經(jīng)理負責(zé)；

（三）所有員工，不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機密；

（四）部門經(jīng)理設(shè)定本部門專門進行如下工作的人員： 負責(zé)涉及公司秘密的收發(fā)、傳遞和外出攜帶。該人員同時肩負起部門內(nèi)部其他員工對于公司資料使用與維護的監(jiān)督工作，所有秘密收發(fā)、傳遞、外出攜帶，均需嚴格填寫《資料管理登記表》；

（五）秘密文件、資料、信息不準私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)部門負責(zé)人批準后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料；

（六）會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容，特別是涉及人事、機構(gòu)以及有爭議的問題。會議記錄（或錄音）要集中管理，未經(jīng)部門負責(zé)人批準不得外借；

（七）公司員工離開辦公室時，必須將文件放入抽屜和文件柜中；

（八）各部門人員在打印文檔時，必須在第一時間內(nèi)將打印資料取回；

（九）嚴格遵守文件（包括傳真）登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，計算機中的秘密文件必須設(shè)置密碼，并將密碼報告部門負責(zé)人，嚴禁將涉及秘密范圍的資料放置于“公共場所”（如桌面、電腦共享區(qū)等）；

（十）各部門需將本部門電腦共享區(qū)分類整理，并設(shè)定密碼；

（十一）嚴格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)向部門負責(zé)人申請，獲得審批后方可按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)；

（十二）嚴禁將公司秘密文件帶到與工作無關(guān)的場所，在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)部門負責(zé)人批準；

（十三）人員調(diào)職、離職時，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，交至部門負責(zé)人，切不可隨意移交給其他人員；

（十四）不得在公共場所談?wù)撁孛苁马椇徒唤用孛芪募?/p>

第十一條 移動介質(zhì)使用的管理

（一）部門經(jīng)理為本部門所有移動介質(zhì)使用的第一責(zé)任人。

（二）采用移動介質(zhì)操作管理秘密、網(wǎng)絡(luò)傳遞的公司秘密等必須由部門經(jīng)理委派專人負責(zé)；

（三）各部門人員于辦公室內(nèi)，必須使用公司配備的移動介質(zhì)，禁止將公司秘密拷貝至私人移動介質(zhì)上以及非法使用私人移動介質(zhì)；

（四）員工在工作過程中，如需使用私人移動介質(zhì)，請向部門負責(zé)人申請，獲得審批后，在第二人的陪同下在最短的時間內(nèi)共同進行，直至卸下私人移動介質(zhì)；

（五）請部門經(jīng)理做好部門移動介質(zhì)的管理工作，禁止員工將公司配備的移動介質(zhì)帶出公司，如確實因工作需要，需要將移動介質(zhì)帶出公司，請直接向部門負責(zé)人申請，獲得部門負責(zé)人批準后方可帶出。

第十二條 電腦硬件設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)使用的管理

（一）部門經(jīng)理為本部門硬件設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)管理的第一責(zé)任人；

（二）封閉所有辦公人員（除部門負責(zé)人以外）電腦上的移動介質(zhì)端口、光驅(qū)；

（三）購買企業(yè)郵箱，所有辦公室人員辦公文件傳遞均須使用企業(yè)郵箱所分配的帳號，IT 部為企業(yè)郵箱管理與監(jiān)控的直接負責(zé)人，及時進行郵件監(jiān)控并定期進行資料清理；

（四）設(shè)置打印密碼，購買打印機打印記錄器，在每張打印文檔上顯示打印部門，IT部為打印機管理的直接負責(zé)部門；

（五）涉及公司機密資料的辦公室人員非特別工作需要，除部門負責(zé)人外，網(wǎng)絡(luò)使用方面均僅開通郵箱權(quán)限；

（六）公司配備的移動介質(zhì)以及移動介質(zhì)內(nèi)的資料，均由各個部門負責(zé)人直接負責(zé)，所有移動介質(zhì)遺失或資料遺失、外泄等，均由部門經(jīng)理直接負責(zé)；

（七）在各部門使用過程公司配發(fā)的移動介質(zhì)過程中，如發(fā)生遺失移動介質(zhì)或外泄移動介質(zhì)內(nèi)資料所引發(fā)的所有司法責(zé)任以及公司損失，將由部門經(jīng)理及相關(guān)個人全權(quán)承擔(dān)； 如遺失移動介質(zhì)或外泄移動介質(zhì)內(nèi)資料并未引起相關(guān)的司法責(zé)任以及重大損失，公司將視節(jié)嚴重性進行相關(guān)處罰。

第十三條 財務(wù)數(shù)據(jù)、報表的管理

（一）財務(wù)部內(nèi)部的所有數(shù)據(jù)、報表等資料的第一責(zé)任人為公司直接授權(quán)的財務(wù)負責(zé)人；

（二）所有財物數(shù)據(jù)、報表均需由專人負責(zé)；

（三）所有財物數(shù)據(jù)的借用、使用、管理均參照第十一、十二條管理規(guī)定；

第十四條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

(一)非經(jīng)總經(jīng)理或部門負責(zé)人批準，不得復(fù)制和摘抄；(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

（三）具體詳見第十條、十一條、十二條中的相關(guān)規(guī)定。第十五條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

(一)選擇具備保密條件的會議場所；

(二)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

(三)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。(四)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

第十六條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告人力資源部； 人力資源部接到報告，應(yīng)立即作出處理。

第十七條 管理與監(jiān)督

（一）部門經(jīng)理即為本部門公司資料保密的直接責(zé)任人，負責(zé)日常的管理工作；

（二）部門經(jīng)理即為部門電腦資料共享區(qū)的直接責(zé)任人，負責(zé)管理與監(jiān)控；

（三）人力資源部即為該項工作的監(jiān)督部門，并將組織定期不定期的抽查；

（四）所有電腦、打印機等辦公硬件設(shè)施的管理與監(jiān)控由 IT 部定期進行；

責(zé)任與獎懲

第十八條 公司員工如未獲相關(guān)責(zé)任人的批準，擅自通過移動介質(zhì)帶出、網(wǎng)絡(luò)傳遞公司秘密資料，一經(jīng)查處屬實，將給予辭退，資料外泄者，將由部門負責(zé)人及相關(guān)個人承擔(dān)外泄資料所引發(fā)的所有司法責(zé)任以及公司損失。

第十九條 在各部門使用過程公司配發(fā)的移動介質(zhì)過程中，如發(fā)生無意遺失移動介質(zhì)或外泄移動介質(zhì)內(nèi)資料所引發(fā)的所有司法責(zé)任以及公司損失，將由部門經(jīng)理及相關(guān)個人 全權(quán)承擔(dān)； 如遺失移動介質(zhì)或外泄移動介質(zhì)內(nèi)資料并未引起相關(guān)的司法責(zé)任以及重大損失，公司將視節(jié)嚴重性進行相關(guān)處罰

第二十條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予部門負責(zé)人及相關(guān)個人警告處分，并給予扣發(fā)工資 150元以上 1200 元以下的處罰：(一)未獲相關(guān)責(zé)任人的批準，擅自調(diào)用、查看、打印、復(fù)印公司秘密資料，但資料未外泄；

（二）未獲相關(guān)責(zé)任人的批準，擅自通過移動介質(zhì)外帶公司秘密級資料，但未外泄；

（三）未獲相關(guān)責(zé)任人的批準，擅自通過網(wǎng)絡(luò)傳遞公司“秘密” 級資料；

（四）未獲相關(guān)負責(zé)人的批準，擅自于公司內(nèi)部及項目不相關(guān)人員之間，傳遞財務(wù)各類報表、數(shù)據(jù)、信息；

（五）無意間泄露公司秘密文件、資料、信息，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

(六)違反本制度第九、十、十一、十二、十三、十四、十五條規(guī)定的“秘密”級內(nèi)容的；

(七)已泄露公司秘密但采取補救措施且阻止了繼續(xù)泄漏的。第二十一條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以部門負責(zé)人及相關(guān)個人辭退處分，并酌情賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重者將直接提交至司法機關(guān)處理，并由部門負責(zé)人及相關(guān)個人承擔(dān)外泄資料所引發(fā)的所有司法責(zé)任以及公司損失。

（一）泄露公司機密、絕密級資料的；

（二）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

（三）故意將工作移動介質(zhì)帶出公司并造成資料泄漏的；

（四）故意將公司財務(wù)數(shù)據(jù)、報表、信息在公司內(nèi)部、外部進行傳播的；

（五）在公司內(nèi)、外散布各類數(shù)據(jù)，且造謠者；

（六）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

（七）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

第二十二條 所有違反管理規(guī)定的行為，將視情節(jié)嚴重性進行相關(guān)處罰，部門負責(zé)人及相關(guān)個人將無條件服從公司的處罰。第二十三條 所有檢舉公司內(nèi)部，違反以上共二十二條管理條例中相關(guān)規(guī)定的行為的員工，查處檢舉情況屬實，公司將根據(jù)實際情況，給予檢舉員工 50 元以上，1500 元以下的的物質(zhì)獎勵。同時，可應(yīng)檢舉員工的要求，對其檢舉行為進行保密。

第二篇：保密制度

保密制度匯編

目錄

1、保密守則

2、領(lǐng)導(dǎo)干部保密守則

3、保密員工作職責(zé)

4、保密室管理制度

5、涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度

6、公共信息發(fā)布保密管制制度

7、關(guān)于嚴禁用涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)的通知

8、嚴禁用涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)五條規(guī)定

9、重點涉密人員保密管理

10、涉密載體銷毀管理制度

11、秘密文件管理制度

12、移動存儲介質(zhì)保密管理制度

13、保密承諾書(適用在崗人員)

14、保管承諾書(適用離崗人員)

保 密 守 則

1、不該說的秘密，絕對不說；

2、不該問的秘密，絕對不問；

3、不該看的秘密，絕對不看；

4、不該記錄的秘密，絕對不記錄；

5、不在非保密本上記錄秘密；

6、不在私人通訊中涉及秘密；

7、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽?/p>

8、不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；

10、不攜帶秘密材料游覽、探親、訪友和出入公共場所。

領(lǐng)導(dǎo)干部保密守則

一、不泄露黨和國家秘密。

二、不在無保密保障的場所閱辦、存放密級文件、資料。

三、不私自或在無保密保障的情況下復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料。確因工作需要復(fù)制上級黨的機關(guān)的秘密公文，須經(jīng)發(fā)文機關(guān)批準或授權(quán)。復(fù)制的公文與正式印發(fā)的公文同樣管理。

四、不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。

五、不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動；特殊情況 需攜帶時，須經(jīng)保密部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并由本人或指定專人嚴格保管。

六、不準用無保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳遞黨和國家秘密。

七、不準與親友和無關(guān)人員談?wù)擖h和國家秘密，管好身邊工作人員和配偶、子女。

八、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密。

九、不在涉外活動或接受記者采訪中涉及黨和國家秘密；確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應(yīng)事先報告有相應(yīng)權(quán)限的機關(guān)批準。

三、凡需外送修理的涉密設(shè)備，必須經(jīng)辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并將涉密信息進行不可恢復(fù)性刪除處理后方可實施。

四、由本單位信息技術(shù)人員負責(zé)港區(qū)辦公計算機軟件的安裝和設(shè)備的維護維修工作，嚴禁使用者私自安裝計算機軟件和擅自拆卸計算機設(shè)備。

五、涉密計算機的報廢由市保密局制定的銷毀點負責(zé)銷毀。

公共信息發(fā)布保密管理制度

一、在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的信息是指經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準，提供給國際互聯(lián)網(wǎng)站或其他公眾信息網(wǎng)站，向社會公開讓公眾了解和使用的信息。

二、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息保密管理堅持“誰發(fā)布誰負責(zé)”的原則。凡向國際互聯(lián)網(wǎng)站提供或發(fā)布信息，必須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準，并按照一定的工作程序，完善和落實信息登記、審批責(zé)任制。

三、提供的上網(wǎng)信息確保不涉及國家秘密。

四、單位內(nèi)部工作秘密、內(nèi)部資料等，雖不屬于國家秘密，但應(yīng)作為內(nèi)部事項進行管理，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準不得擅自發(fā)布。

五、禁止網(wǎng)上發(fā)布信息的基本范圍：(一)標有密級的國家秘密。

(二)未經(jīng)有關(guān)部門批準的，涉及國家安全、社會政治和經(jīng)濟穩(wěn)定等敏感信息。

(三)未經(jīng)制文單位批準，標注有“內(nèi)部文件(資料)”和“注意保存”(保管、保密)等警示字樣的信息。

(四)岳陽市國家保密局及市政府網(wǎng)管中心禁止網(wǎng)上發(fā)布的信息。(五)本單位認定不宜公開的內(nèi)部辦公事項。

六、網(wǎng)上信息的發(fā)布程序：

(一)需發(fā)布的網(wǎng)上信息，必須經(jīng)部門負責(zé)人及本單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字蓋章后報辦公室，由辦公室統(tǒng)一整理報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查同意，方可在網(wǎng)上發(fā)布。(二)發(fā)現(xiàn)國家秘密網(wǎng)上發(fā)布，立即采取補救措施，并及時向有關(guān)部門報告。

七、提供信息發(fā)布的部門應(yīng)履行的職責(zé)：

(一)對擬發(fā)布信息是否涉及國家秘密進行審查。

(二)對已發(fā)布信息進行定期保密檢查，發(fā)現(xiàn)涉密信息的，立即采取補救措施，查清涉密渠道和原因，并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室報告。

(三)接受上級機關(guān)和岳陽市國家保密局的監(jiān)督檢查。

八、各單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)履行的職責(zé)：(一)指導(dǎo)、監(jiān)督本單位網(wǎng)上發(fā)布信息的保密管理工作。(二)協(xié)助參與涉及多個部門擬發(fā)布信息的保密審查。

(三)向岳陽市國家保密局報告網(wǎng)上發(fā)布信息保密審查中的重要情況。

(四)負責(zé)對網(wǎng)上發(fā)布信息進行經(jīng)常性保密監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取補救措施，查明原因，并及時向岳陽市國家保密局報告。

(五)協(xié)助有關(guān)部門對違反規(guī)定造成網(wǎng)上泄密的事件依法進行查處。

九、違法本規(guī)定，對網(wǎng)上發(fā)布信息保密審查把關(guān)不嚴，導(dǎo)致嚴重后果或安全隱患的，按照規(guī)定嚴肅查處。

嚴禁用涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)五條規(guī)定

一、涉密計算機信息系統(tǒng)必須與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離，嚴禁用處理國家秘密信息的計算機上互聯(lián)網(wǎng)，違者嚴肅查處。

二、采取切實措施，加強對計算機的使用管理，上互聯(lián)網(wǎng)的計算機必須與處理涉密信息的計算機嚴格區(qū)分，做到專機專用，不得既用于上互聯(lián)網(wǎng)又用于處理國家秘密信息。

三、使用物理隔離計算機一機兩用的，其物理隔離計算機必須采用經(jīng)國家保密局批準的產(chǎn)品，使用中應(yīng)嚴格按規(guī)范操作，嚴防由于誤操作造成泄密。在目前尚不能確保安全的情況下，禁止任何單位將網(wǎng)絡(luò)安全隔離與交換設(shè)備(又稱網(wǎng)閘)用于涉密信息網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)之間。

四、加強計算機及網(wǎng)絡(luò)安全保密知識教育，加強保密形勢教育，使涉密人員懂得用涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)的嚴重危害性，提高信息安全保密意識，自覺遵守保密紀律和有關(guān)保密規(guī)定。

五、要切實加強對計算機及網(wǎng)絡(luò)的保密管理，建立健全規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行；加強保密技術(shù)檢查，及時發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，堵塞泄密漏洞。

重點涉密人員保密管理

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制

領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任制是指擔(dān)任縣處級以上(各縣處級)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，在對自己主管或者分管的業(yè)務(wù)工作負責(zé)的同時，必須對其中的保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。總的原則是：保密工作誰主管，誰負責(zé)；主管什么業(yè)務(wù)，同時領(lǐng)導(dǎo)和管理該項業(yè)務(wù)工作中的保密工作；業(yè)務(wù)工作管到哪一級，其中的保密工作也同時管到哪一級。

二、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部落實保密工作責(zé)任制的分工

各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)、本部門的保密工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，對本地區(qū)、本部門的保密工作負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管其他方面工作的領(lǐng)導(dǎo)，對分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的保密守則

1、不泄露黨和國家秘密；

2、不在無保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料；

3、不擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存帶密級的文件、資料。確因工作需要復(fù)印并按規(guī)定請示批準復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級文件管理；

4、不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項；

5、不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動，特別情況確需攜帶時，須經(jīng)本單位保密部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并由本人或指定專人嚴格保管；

6、不準用無保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳遞黨和國家秘密；

7、不準與親友和無關(guān)人員談?wù)擖h和國家秘密，管好身邊工作人員和配偶、子女；

8、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密；

9、不在涉外活動或接受記者采訪中涉及黨和國家秘密，確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應(yīng)事先報經(jīng)有相應(yīng)權(quán)限的機關(guān)批準；

10、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品，確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴格的保密措施。

四、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的保密工作職責(zé)

1、健全和完善保密組織，由一名領(lǐng)導(dǎo)主持保密委員會的工作，選配保密干部從事日常的保密管理工作；

2、及時組織傳達學(xué)習(xí)上級的保密工作文件和批示，有計劃地開展保密宣傳教育工作；

3、貫徹執(zhí)行保密法規(guī)，制定實施保密工作計劃。組織依法定密工作，健全各項保密規(guī)章制度，加強保密管理，進行督促檢查；

4、對涉密的通信和辦公自動化設(shè)備，負責(zé)采取保密技術(shù)防范措施；

5、對本地區(qū)、本部門主辦的涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目，組織制定保密方案，采取保密措施；

6、認真總結(jié)本地區(qū)、本部門的保密工作，組織查處失泄密事件，表彰保密工作的先進單位和先進個人；

7、積極支持保密部門依法開展保密工作，切實幫助解決工作中的困難，為保密部門和保密干部做好工作 創(chuàng)造必要的條件。

五、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部落實保密工作責(zé)任制情況的獎懲 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部落實保密工作責(zé)任制情況的獎懲：

1、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部落實保密工作責(zé)任制的情況，應(yīng)納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，并注意聽取保密委員會的意見，凡履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不力的不能提拔使用；

2、對認真履行保密工作職責(zé)，為保守黨和國家秘密做出顯著成績和突出貢獻的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，依照有關(guān)規(guī)定予以表彰或獎勵；

3、對單位存在重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，視情節(jié)輕重，按照干部的管理權(quán)限給予警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分；

4、對玩忽職守、拒不履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，造成嚴重泄密后果的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要依法追究其法律責(zé)任。

第三篇：保密制度

綜治中心保密制度

一、嚴禁擅自復(fù)制、記錄、存儲、獲取、持有與中心相關(guān)的任何文字、圖片、音視頻等信息資料。

二、嚴禁使用互聯(lián)網(wǎng)以及無保密措施的通信工具和辦公自動化設(shè)備傳遞與中心工作相關(guān)的任何信息。

三、嚴禁擅自通過任何形式、載體、媒介發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)、發(fā)表與中心工作相關(guān)的未經(jīng)公開的任何信息、稿件和作品。

四、嚴禁擅自接受任何媒體、任何形式關(guān)于中心工作的任何形式的采訪。

五、嚴禁擅自向任何單位和個人透漏、提供與工作相關(guān)的任何信息。

六、嚴禁丟棄未經(jīng)銷毀與工作相關(guān)的任何資料、文件、圖片。

七、嚴禁未經(jīng)保密員登記,收、發(fā)流轉(zhuǎn)保密文件。

八、嚴禁將涉密文件放置在辦公桌及其他顯眼位置必須妥善保管，并按照保密程序規(guī)整。

第四篇：保密制度

保密工作制度

第一章

總

則

第一條

為保守國家秘密，維護國家安全和利益，促進我局保密工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）及其實施辦法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我局保密工作實際，制定本制度。

第二條

按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，實行嚴格管理、責(zé)任到人，積極防范，突出重點，確保安全。

第二章

職責(zé)分工

第三條 保密職責(zé)分工為：

（一）局長為保密工作負責(zé)人，與上級單位簽訂保密責(zé)任書。

（二）局班子成員協(xié)助局長做好全局的保密工作，對分管處室負責(zé)，并與我局簽訂保密責(zé)任書。

（二）辦公室主任全面負責(zé)保密工作的宣傳、教育以及制定相關(guān)制度等工作，并與我局簽訂保密責(zé)任書。

（三）各處室負責(zé)人負責(zé)本部門的保密安全管理工作，并與我局簽訂保密責(zé)任書。

（四）保密管理員負責(zé)保密工作的日常管理和督查工作。

（五）保密技術(shù)管理員負責(zé)計算機及網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備等的保密管理工作。

第三章 保密管理

第四條 保密范圍包括：

（一）有密級的各種文件、文稿、刊物、資料、傳真和密碼電報、密傳電報等；

（二）有關(guān)需要保密的會議活動、會議文件、會議記錄等工作秘密；

（三）尚未公布的文書、檔案和人事檔案等；

（四）行政執(zhí)法中需要保密的文件、資料等；

（五）計算機終端、輸入的秘密內(nèi)容和操作程序、口令、密鑰及其載體、介質(zhì)；

（六）檢舉、揭發(fā)的有關(guān)事項及雙方當事人情況；

（七）其他秘密事項或暫時不宜公開的秘密內(nèi)容。第五條

局綜合檔案室、辦公室（信息中心）機房、局資料室等保密要害部位所在地，屬機要重地,除工作需要外，其他人員不得隨意入內(nèi)。

第六條

制作秘密載體，應(yīng)當在審查批準的定點單位進行，按照有關(guān)規(guī)定標明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量。

第七條

傳遞秘密載體，應(yīng)當通過機要交通、機要通信或者指派專人進行，不得通過普通郵政或者非郵政渠道傳遞。嚴禁用普通傳真機發(fā)送密級文件。密碼電報、密傳電報一律由機要人員直接收發(fā)、傳遞和保管。密碼電報當天傳出，當天收回，任何人不得私自抄錄。

第八條

傳閱秘密載體，要嚴格按照文件發(fā)布范圍和有關(guān)閱文規(guī)定執(zhí)行，不得擅自擴大或者縮小傳閱范圍，不得私自留存涉密文件。閱辦有密級的文件要在機關(guān)內(nèi)進行，不準帶到家中及公共場所。復(fù)印抄錄標有密級的文件、資料和電報，須經(jīng)辦公室負責(zé)人同意，不得擅自復(fù)印、抄錄。

第九條

匯編秘密載體，應(yīng)當經(jīng)原制發(fā)單位批準，未經(jīng)批準不得匯編，匯編文件視同原文件管理。匯編時，不得改變原件的密級、保密期限和知悉范圍，并按其中最高密級和最長保密期限進行管理。

第十條

打印文印資料要實行明密分開，秘密文件、資料要實行專機處理并設(shè)置加密口令。標有密級的文件、資料要嚴格按規(guī)定份數(shù)印制，廢品及時銷毀。復(fù)印標有密級的文件、資料要嚴格按規(guī)定履行審批、登記手續(xù),不準私自將復(fù)印件外傳。

第十一條

各處室保管的文件、資料不得自行處理，應(yīng)按檔案管理的要求在規(guī)定時間內(nèi)集中交局檔案室統(tǒng)一處理。保密廢紙應(yīng)按規(guī)定時間、規(guī)定地點集中交辦公室按規(guī)定處理。各處室或其他人員查閱、調(diào)用歸檔文件、資料，要嚴格履行審批手續(xù),未經(jīng)批準不得調(diào)閱。銷毀秘密文件(紙介質(zhì)或磁介質(zhì))需經(jīng)辦公室負責(zé)人批準，由兩人以上監(jiān)銷，禁止無關(guān)人員介入；非特殊情況，個人不得銷毀。如遇特殊情況確要自行銷毀秘密文件的,事后必須向局分管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面報告。秘密公文，超過保密期限的應(yīng)及時解密。

第十二條

召開涉及秘密事項的會議，必須有保密措施。參加會議的人員不得泄露會議有關(guān)涉密內(nèi)容。會議錄音和會議文件的印發(fā)、保管、記錄、傳達等，要嚴格按照保密規(guī)定辦理，不得擅自傳發(fā)。嚴禁在涉及國家秘密內(nèi)容的會議或內(nèi)部會議會場使用無線話筒或移動電話。

第十三條

嚴格執(zhí)行國家保密局制定的《計算機信息系統(tǒng)暫行規(guī)定》和《關(guān)于加強政府上網(wǎng)信息保密管理的通知》。涉密信息和數(shù)據(jù)必須按照保密規(guī)定進行采集、存儲、處理、傳遞、使用和銷毀。涉密信息網(wǎng)絡(luò)必須與公共信息網(wǎng)實行物理隔離；計算機信息系統(tǒng)存儲、處理、傳遞、輸出的涉密網(wǎng)絡(luò)要有相應(yīng)的密級標識，密級標識不能與正文分離；內(nèi)部涉密網(wǎng)絡(luò)嚴禁直接或間接上國際互聯(lián)網(wǎng)。

第十四條 加強對信息公開、上網(wǎng)信息和新聞報道的保密審查，信息上網(wǎng)必須填寫《上網(wǎng)信息申請表》，經(jīng)過信息提供處室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的審查和批準，堅持“誰上網(wǎng)、誰負責(zé)”的原則，規(guī)范操作流程，確保國家秘密信息不公開、不上網(wǎng)、不報道。

第十五條

凡涉密工作人員調(diào)離本單位或者本崗位，應(yīng)對其所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)，交機要人員或內(nèi)勤人員歸檔處理。

第十六條 杭州市領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員應(yīng)知應(yīng)會的計算機網(wǎng)絡(luò)保密技能“十個不得”

（一）涉密計算機不得連接互聯(lián)網(wǎng)、政務(wù)外網(wǎng)和OA網(wǎng)等非涉密網(wǎng)絡(luò)；

（二）涉密計算機不得使用無線鍵盤和無線網(wǎng)卡；

（三）涉密計算機不得安裝來歷不明的軟件和隨意拷貝他人文件；

（四）涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)不得隨意攜帶出國（境）或讓他人使用、保管、寄運；

（五）未經(jīng)專業(yè)銷密，不得將涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)送外維修、維護、贈送、出售及淘汰處理；

（六）涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機不得安裝、配備和使用攝像頭等視頻、音頻輸入設(shè)備；

（七）不得在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質(zhì)；

（八）不得在互聯(lián)網(wǎng)、政務(wù)外網(wǎng)、OA網(wǎng)等非涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密計算機上發(fā)布、存儲、傳輸、處理涉密信息；

（九）不得使用普通傳真機、多功能一體機傳輸、處理涉密信息；

(十)不得通過手機及其他非保密的移動通信工具談?wù)摗⒋鎯颐孛?、發(fā)送涉密信息。

第十七條 定密事項如下：

（一）醞釀中的重大事項；

（二）尚未公開的內(nèi)部事項；

（三）醞釀中的干部人事安排；

（四）干部考察情況，談話記錄；

（五）內(nèi)部評議問題；

（六）收悉的檢舉、揭發(fā)材料；

（七）醞釀中的干部查處情況；

（八）醞釀中的行政執(zhí)法案件處理情況；

（九）負責(zé)擬辦的有涉密內(nèi)容的文件、資料等；

（十）其他應(yīng)當定密的事項。

第十八條

各處室對所產(chǎn)生的秘密事項，應(yīng)當按照密級具體范圍的規(guī)定先行擬定密級，報分管局領(lǐng)導(dǎo)十日內(nèi)確定密級。在確定密級前，產(chǎn)生該事項的處室應(yīng)當按照擬定的密級，先行采取保密措施。

第十九條 秘密事項的保密期限屆滿的，自行解密；保密期限需要延長的或者在保密期限內(nèi)不需要繼續(xù)保密的，由分管局領(lǐng)導(dǎo)決定延長或者解密。

第四章 教育和檢查

第二十條

局辦公室定期對全局工作人員開展保密教育。第二十一條

各處室要定期進行保密檢查。辦公室不定期對各處室保密工作進行檢查。

第二十二條 各處室發(fā)現(xiàn)失密、泄密事件，應(yīng)在24小時內(nèi)向局分管領(lǐng)導(dǎo)報告，及時做好補救工作，把失密、泄密的影響、損失降到最低限度，并查清原因，消除隱患。

第五章

附

則

第二十三條 本制度由局辦公室負責(zé)解釋，并于印發(fā)之日起施行。

第五篇：保密制度

保 密 制 度

第二十條 注冊會計師應(yīng)當對職業(yè)活動中獲知的涉密信息保密，不得有下列行為：

（一）未經(jīng)客戶授權(quán)或法律法規(guī)允許，向會計師事務(wù)所以外的第三方披露其所獲知的涉密信息；

（二）利用所獲知的涉密信息為自己或第三方謀取利益。第二十一條 注冊會計師應(yīng)當對擬接受的客戶或擬受雇的工作單位向其披露的涉密信息保密。第二十二條 注冊會計師應(yīng)當對所在會計師事務(wù)所的涉密信息保密。第二十三條 注冊會計師在社會交往中應(yīng)當履行保密義務(wù)，警惕無意中泄密的可能性，特別是警惕無意中向近親屬或關(guān)系密切的人員泄密的可能性。第二十四條 注冊會計師應(yīng)當采取措施，確保下級員工以及提供建議和幫助的人員履行保密義務(wù)。第二十五條 在終止與客戶的關(guān)系后，注冊會計師應(yīng)當對以前職業(yè)活動中獲知的涉密信息保密。如果獲得新客戶，注冊會計師可以利用以前的經(jīng)驗，但不得利用或披露以前職業(yè)活動中獲知的涉密信息。第二十六條 在下列情形下，注冊會計師可以披露涉密信息：

（一）法律法規(guī)允許披露，并取得客戶的授權(quán)；

（二）根據(jù)法律法規(guī)的要求，為法律訴訟、仲裁準備文件或提供證據(jù)，以及向監(jiān)管機構(gòu)報告所發(fā)現(xiàn)的違法行為；

（三）法律法規(guī)允許的情況下，在法律訴訟、仲裁中維護自己的合法權(quán)益；

（四）接受注冊會計師協(xié)會或監(jiān)管機構(gòu)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，答復(fù)其詢問和調(diào)查；

（五）法律法規(guī)、執(zhí)業(yè)準則和職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定的其他情形。第二十七條 在決定是否披露涉密信息時，注冊會計師應(yīng)當考慮下列因素：

（一）客戶同意披露的涉密信息，是否為法律法規(guī)所禁止；

（二）如果客戶同意披露涉密信息，是否會損害利害關(guān)系人的利益；

（三）是否已了解和證實所有相關(guān)信息；

（四）信息披露的方式和對象；

（五）可能承擔(dān)的法律責(zé)任和后果。