第一篇：關于調整加班時間的請示

關于調整加班時間的請示

尊敬的領導：

現我公司接單員晚上加班的時間為晚上： 18:00--22:00。以下幾點原因請上級考慮：

1.客戶晚上下單咨詢等事宜一般集中在晚上21點以前； 2.現今社會環境比較復雜，接單員作為年輕女性，晚上上下班途中相對較易發生意外；

3.全體接單員承諾，所有晚上加班的工作都可以在晚上21點以前很好的完成。

為了合理安排工作時間，更好地保障員工上下班的人身安全，特申請將接單員晚上加班時間調整為： 晚上18：00—21：00。

妥否，請批示

申請人：全體接單員

2016年11月2日

第二篇：調整加班時間通知1

通知

從2014年7月份開始，晚上加班時間由原來4小時調整為每天晚上2小時！謝謝。以上請知悉！

管理部示 07/15/2014

第三篇：加班補助請示

東環字[2010] 號

關于對加班和超時工作給予補助的請示

市政府：

2009年是我市落實科學發展觀、實現污染物減排、完成“十一五”環保計劃指標的關鍵一年。如果完不成既定任務，我市將面臨全地區新建項目被區域限批地嚴重后果，必將嚴重制約我市乃至全丹東地區的經濟發展。東港市環境保護局從全市經濟發展的大局出發，切實履行環境管理職責，主動出擊，多措并舉，開展了一系列環保整治行動。由于企業的生產和排污行為具有瞬時性和不確定性的特點，事后較難取證；再加上市政府和上級部門安排的一些工作時間緊迫，更加凸顯了環保工作的階段性、時段性、突擊性、危險性和艱巨性的特點。現實情況決定了環保人員必須根據實際需要，加班加點地完成各項工作任務，付出極大的辛勞。

一是開展了噪聲專項整治工作。從4月下旬到10月上旬共計160余天的時間里，全局安排5組人員24小時輪流值班，節假日不休息，接到投訴立即行動，為廣大市民、考生營造安

靜的生活和學習環境，先后共安排值班815人次。

二是開展冬季鍋爐煙塵污染專項整治行動。在整個取暖期的150天里，每天安排8人分4組，對港城區、孤山、前陽和201國道沿線的800多臺鍋爐進行巡回監測監控，受供暖時間影響，需早出晚歸，確保監控到位、管理到位，預防大氣污染。共安排人員1220多人次。

三是開展造紙企業專項整治。2009年，國家、省環保部門先后10余次來我市檢查造紙企業停產整治、依法關閉及污染減排情況。自3月份開始，我局調動監察管理人員對全市10家大小造紙企業進行密切監管，協調工作，隨時處理各類問題。

四是按照環保部東北督察中心要求，在兩個開發區內開展建設項目和違法排污行為的專項整治。兩個開發區環保整頓涉及對象多、任務重、時間有限、整頓內容復雜。自6月份開始，我局的監測、監察、管理人員不分節假日全線出動，通過補辦環評、限期治理、停產治理、行政處罰、限期監測驗收等管理手段促進企業加強環境管理，至11月完成整頓任務，順利通過檢查驗收。

五是開展魚粉加工項目的專項整治。魚粉加工企業生產的季節性強，受潮汐和原料影響大，因此檢查的時間不確定。2009年，我局加強了對3家合法魚粉企業的治理和監管，對7家違法建設的魚粉廠實行強制斷電，死看死守，防止違法生產，很多工作在8小時工作之外和節假日進行，以便隨時發現一個問題，解決一個問題。同時密切關注丹東經濟開發區內的7家魚

粉企業的治理進程，及時與開發區環保部門溝通。8~11月間共進行檢查500余人次。

六是開展危險化學品、尾礦庫、放射源和水源地保護專項檢查、調查和整治工作。我市共有涉及危險化學品單位22家，尾礦庫5座，放射源使用單位21家，上述單位環境安全與全市群眾身體健康、與全市飲用水安全息息相關。汛期及國慶期間，環保執法人員不分晝夜檢查，及時排查險情和隱患，確保環境安全無事故。共檢查600余人次。

2009年是環保工作相當繁重的一年，環保局傾全局之力抓管理、抓整頓、抓治理、抓減排，廣大干部職工在超時加班工作中，體現了良好的工作作風和精神面貌，不計得失，付出了艱辛的額外勞動，較好地完成了各項工作任務。為此，懇請市政府酌情考慮給與適當的補助。

當否，請批示。

二O一O年一月十二日

第四篇：關于調整班車運行時間的請示

關于調整班車運行時間的請示

校領導：

由于市區道路通行車輛猛增，導致早晨上班高峰時段校車在路上的運行時間較以往延長了5-10分鐘。由于7：30開至龍山校區的班次還要返回菱湖校區保證8：30的班次準時運行，時間緊，司機普遍存在趕時間的心理，安全隱患較大。本著安全、高效的原則，經研究，擬調整早晨部分班車趟次運行時間。

方案一：現行7：30由菱湖校區開往龍山校區的班車時間提前至7：20發車；

方案二：現行8：30由菱湖校區開往龍山校區的班車時間推遲至8：40發車。

時至冬季，綜合考慮到天氣因素和司機趕時間心理，集團傾向“方案二”，即早上7：30的班次保持不變，現行8：30的班次推遲到8：40發車。

專此請示。妥否？請領導審批。

后勤服務集團 二〇一二年十一月五日

第五篇：有關加班時間規定

有關加班時間規定

各部門：

為公司持續穩定發展，公司一直主張簡支節流，但2016年各部門的加班時間一直未能嚴加控制，盡管公司出了一些有關調休的政策，但加班時間一直居高不下。對此公司將進一步加強對加班時間的控制。具體如下：

1、對于2017年2月28日前各部門未調休完的加班結余時間，公司給予結算加班費。

2、考慮各部門的績效，各部門有責任合理分配工作任務、安排上班時間，各部門務必做到以下幾點：

A）各部門如有加班的必須在加班完成一天內手寫統一格式的加班單，注明加班時間和加班內容，加班單由各上級負責人審批，人事行政部以加班單為依據登記備案。

B）具體加班時間以打卡時間為準，以30分鐘為時間單位計算，未滿30分鐘不予計算，超過30分鐘不滿1小時按30分鐘計算。

C）各部門有責任安排有加班時間的人員調休、務必在當年內（農歷年底）全部調休完成，對于未調休完的加班時間，不再累積到下一年，各部門應根據工作任務安排其提前放假以清除加班時間。

D）各部門在計算考勤時采用自動調休方式，如有當月累積加班時間大于缺勤時間的，自動調休至滿勤，反之，以先加班后調休為原則，調休完加班發生后缺勤的剩余加班時間，再往加班前調休，優先調休周一至周五。

3、綜上，公司每年春季開工時當視為上一的加班時間全部調休完成，新一的加班時間從零開始計算。