第一篇：辦公室安全HSE好習慣

HSE好習慣

1）養成下班關閉電腦顯示器的習慣。如遇長假或出差，應關閉工位處排插電源。

2）養成下班隨手關燈的習慣。

3）空調、飲水機、電水壺等下班后，應及時關閉電源。4）養成下班關閉門窗的習慣，防塵防盜。遇到開會，室內沒人時，最后一個離開的人員應鎖門，防止財物丟失。

5）電水壺燒水時，加水水位不要太高，控制在70%左右。6）電動車充電后，要用一只手按開關，一只手拔充電插座，防止開關脫位。

7）行走時注意地面濕滑情況，尤其衛生間要注意防滑。8）吸煙人員在固定吸煙區吸煙，保持辦公環境，預防火災。9）不要加班太晚，注意路上安全。

10）自覺遵守交通規則，養成文明出行習慣。

第二篇：辦公室HSE承諾2014

個人HSE承諾書

（綜合辦公室主任）

本人鄭重承諾：

1．主動收集并學習健康、安全、環保管理法律、法規和上級制度，自覺將要求落實到本部門管理工作中。

2．熟悉員工管理、人事考核、培訓管理、文件管理相關程序文件，掌握基本要素及其要求。

3．公司入職員工和合同期滿員工在簽訂勞動合同時，必須同時簽訂安全生產合同，并確保不缺漏一個人。

4．到油庫檢查指導工作時，服從管理、遵守各項安全環保規章制度規定，不違章指揮，違章操作。

5．在部門組織的各種會議、培訓中帶頭開展進行安全經驗分享。

6．每季度組織本部門人員開展安全活動或安全知識學習不少于2次。

7．每半年到基層掛點（蹲點）不少于一次，對油庫進行檢查、指導，共同提高健康安全環保意識，對存在的問題、隱患及時報主管領導，并督促整改。

8．每季度向業務主管領導匯報部門安全環保工作開展情況及個人承諾履行情況。

9.依法按期足額繳納員工五險一金，按期組織員工開展健康體檢。上述承諾向公司所有員工公開，期望大家協助和監督。

承諾人：

2014年 1 月 1 日

第三篇：HSE辦公室2013年安全工作計劃

HSE辦公室2013安全工作計劃

2013年為了進一步加強工廠安全生產管理，切實提升安全管理水平，確保安全生產，HSE辦公室特擬定本安全工作計劃：

一、指導思想

堅持貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理、以人為本”的方針，完善安全規章制度，完善責任體系，夯實管理基礎，推動工作創新，突出安全生產監督檢查，強化隱患排查整治，確保安全生產持續穩定、健康發展。

二、安全生產管理目標

1、全年不發生一起安全生產責任事故；

2、死亡和重傷事故為0，輕傷事故控制在3‰以下；

3、無職業衛生病例出現。職業危害因素檢查合格率達98%以上，毒物檢查全部合格；

4、無重大治安、刑事案件；

5、無火災、爆炸事故發生；

三、安全工作重點與措施

1、完善和落實安全生產責任制。進一步修改完善安全責任制，部門內層層簽訂責任書，督促工廠其他部門層層簽訂責任狀，明確目標與責任。

2、加大安全考核力度，實行安全一票否決制。對違反安全管理

制度，造成安全事故的單位和個人，要嚴肅查處及責任追究并上報廠部，協助相關部門取消年終評選先進資格，扣發年終獎金。

3、安全生產工作做到有計劃，季度有重點，周底有安全檢查；對典型事故要有“四不放過”教育和整改防范措施。對“元旦”、“春節”、“五一”、“十一”節假日、安全生產月以及雨季、冬季等重點特殊時段要做到早部署、早安排，并制定安全管理方案，有針對性地開展專項檢查。根據政府主管安全部門對安全生產管理的要求，公司組成安全檢查小組，對各部門的工作定期或不定期實施監督檢查；全年計劃開展專項安全檢查不少于4次。

4、推進安全生產教育培訓工作。從人的不安全行為，物的不安全狀態以及管理缺陷等方面，持續抓好從業人員的安全素質教育，整體推進從業人員安全素質、技術素質、職業道德水平的提高

5、開展安全標準化管理，全面提高工廠安全管理水平。今年要在政府安全生產監督管理部門的指導下，積極開展安全管理標準化工作，按照AQ/T9006-2010（企業安全標準化基本規范）做好各項工作，建立健全各類規章制度。通過標準化管理方式，規范安全生產行為，達到各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，使生產中的人、機、物、環境處于良好的生產狀態，本確保安全標準化達到國家三級標準，從而提高安全管理水平。

6、積極開展職業病預防工作，切實維護職工合法權益。要繼續抓好《職業病防治法》的貫徹落實，強化職工的法制觀念，增強員工職業病防治意識，提高自我防護能力。繼續做好職業病預防工作，加

強危險源的管理和監測，做好環境保護工作，建立健全員工職業健康監護檔案，保證員工的安全與健康。

HSE辦公室2012年10月26日

第四篇：HSE試卷(安全通用)

安全環保知識培訓（安全生產）

單位： 姓名： 分數：

一、填空題（每空2分）

1、危害因素是指可能造成(事故)人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞、有害的環境影響的根源或狀態，簡單講危害因素是指 和污染源。造成事故 的，按責任認定結果，應解除勞動合同。

3、導致事故的主要原因有人的不安全行為、、環境的變化和管理的缺陷。

4、《中華人民共和國 》明確規定：在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役，情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。

5、QHSE管理體系是企業管理體系的一部分，是企業建立QHSE方針和目標，并為實現這些目標所建立的行政管理體系。包括體系建立和運行兩部分，簡單地說，體系建立是指建立一整套行之有效的 ；體系運行是指嚴格規章制度的落實，并持續改進。

6、體系文件就是各項規章制度和各種規定要求及其落實情況的證據的，文件的作用就是溝通意圖、統一行動、積累經驗、持續改進。

7、“三違”指的是違章指揮、和違反勞動紀律。

8、糾正措施是針對所發現的問題，分析問題產生的原因，并針對原因采取措施，以求從根本上得到解決，避免以后問題的重復發生，是“治本”。糾正是針對所發生的問題進行整改，不要求深入分析原因，整改即可，糾正過后問題可能再次發生，糾正僅僅是“ ”。

9、文件受控指的是對文件的編制、評審、批準、發放、使用、更改、處置等各過程實施控制，以確保文件發放到使用場所，及時清理出管理和作業場所。

10、體系審核是對各項有關規章制度是否得到有效落實組織開展的一個系統的、獨立的并形成文件的檢查活動，目的查找制度落實和制度本身存在的問題，以督促制度的落實，持續改進完善各項 內容。

11、各單位應發動施工作業人員參與危險源和污染源的識別，并針對識別結果，逐個組織制定風險削減措施，并形成 “ ”。

12、“危害因素清單”中的風險削減措施匯總形成“崗位HSE巡回檢查表”，目的是指導員工查找隱患。控制措施匯總形成“崗位HSE作業指導書”，目的是指導員工識別不安全行為，以杜絕，就是通過整改隱患和杜絕違章來達到預防事故發生的目的。

13、職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之起 日內，向地方政府工傷保險勞動保障行政部門提出工傷認定申請，由地方政府勞動保障行政部門進行認定；由地方勞動鑒定委員會鑒定傷殘程度。

14、發生未遂事故，任何單位和個人不得遲報、漏報、瞞報，否則，一經發現將嚴格按照“ ”原則視同一般A級安全事故進行處理；對于及時上報未遂事故的單位，公司不再進行任何形式的責任追究和經濟處罰，而且對于上報未遂事故及時，原因分析到位，防范措施制定、落實有效的單位給予表彰或獎勵。加強未遂事故管理的目的是通過現場積極上報未遂事故，查找分析

2、對于違反“禁令”、沒有造成事故的人員，作為特別嚴重違章進行處罰，并進行離崗培訓；對于 事故原因，有效堵塞管理漏洞，防止更大事故的發生。

15、各級監督檢查人員到現場檢查時，應按照 “ 領導帶隊、專家組團、穿戴勞保、事先不約、多用時間、多查隱患、”的要求，本著“查細、查實、查準、查全”的原則進行檢查。

二、判斷題：

（）

1、建立適用的法律法規清單是因為法律法規中規定了對企業行為的強制要求。因此，識別和遵守相應的法律法規內容關系著企業合法經營的問題，為此，各專業路應識別與本專業路業務工作相關的法律法規和有關要求，建立獲取這些要求的渠道，適時對法律法規進行更新，任何決策必須優先考慮健康安全環境。

（）

2、企業不是必須對員工進行健康安全環境培訓。（）

3、各級管理者必須親自參加健康安全環境審核。

（）

4、QHSE管理體系是企業管理體系的一部分，是企業建立QHSE方針和目標，并為實現這些目標所建立的行政管理體系。

（）

5、識別危害因素時，只是識別我們常規作業項目，考慮我們自己的人員即可。（）

6、要做好管理評審，需要各專業路向最高管理者匯報各自主管專業路工作的評價情況，主要內容包括：專業路審核的結果；各相關方反饋的信息；所負責控制的過程的業績；專業路實施糾正預防措施狀況；各種原因引起的對產品、過程或體系的改進建議。

（）

7、“HSE工作計劃書”與“崗位兩書一表”在作用上的主要區別：一是“HSE工作計劃書”主要控制施工作業項目因變更而帶來的新增風險，而“崗位兩書一表”控制固有的不變的危害所帶來的風險；二是“HSE工作計劃書”具有時效性，施工項目結束計劃書就廢止，新作業項目需要重新編制；而“崗位兩書一表”相對固定，只需不斷完善；三是“HSE工作計劃書”主要針對施工作業項目，而“崗位兩書一表”針對崗位。

（）

8、HSE監督檢查人員在現場檢查時，其主要任務是檢查發現現場存在的事故隱患。（）

9、預防措施是指“為消除潛在不合格或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施”。糾正措施是防止問題的重復發生，是針對已發生問題產生的原因而制定的措施。

（）

10、基層HSE建設標準中的標準化管理部分實際上就是基層HSE制度匯編內容落實情況的檢查要點，標準化現場部分實際上就是各崗位“兩書一表”中的“崗位HSE巡回檢查表”主要內容的匯總，標準化操作部分實際上就是各崗位“兩書一表”中的“HSE作業指導書”中各種作業過程控制要求的匯總。

（）

11、編制審核報告是通報審核情況，指出現行規章制度存在的自身問題和落實問題，并對發現問題進行跟蹤整改，實施改進。

（）

12、野外施工作業職業健康管理的重點是加強營地衛生、飲食衛生和有毒有害作業管理，預防傳染病和地方病。

（）

13、單位與相關方簽訂的《安全環保協議書》可以不發至基層現場。

（）

14、所有培訓班在開班之前，組織單位或部門應認真研究制定培訓實施方案，并嚴格審核培訓大綱、培訓教材、師資等情況。

（）

15、未發生事故，但存在從事管理工作和履行職責中，因工作過失或不作為，以及違反國家法律、法規和集團公司、公司規章制度的行為也要進行行政責任追究。

（）

16、鉆機拆、搬、安作業、鉆井井下開工作業、打開油氣層作業、原鉆機試油、動火作業、有限空間作業、帶壓作業、起重作業、臨時用電作業、高處作業、動土作業等都不屬于危險作業。

（）

17、實施“導師帶徒”前，“導師”應與“徒弟”簽訂師徒合同，明確師徒責任、培養內容、培養目標、出徒時間及考核標準和方法，合同期限原則上為一年。

（）

18、《中華人民共和國消防法》規定：任何單位、個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

（）

19、鍋爐、壓力容器為特種設備，操作人員應持證上崗，證件應隨身攜帶。

（）20、每日“三交一封”的具體內容是交行駛證、交內部準駕證、交車鑰匙、封存車輛。（）

21、對于三級作業許可，由于其許可級別較低，所以，完全可不指派相關監督管理人員到現場進行監督。

（）

22、相關方人員也應學習掌握并遵守公司“十項規定”和“吊裝作業禁令”。

（）

23、實施現場審核：到各單位部門和基層現場，按編制好的檢查表實施審核，尋找規章制度落實與不落實證據；不管是落實的還是不落實的，都要把有關過程的證據記錄下來，如果不落實要開具不符合報告。

（）

24、危險作業許可一般分一、二、三級作業許可(工業動火作業許可分為四個級別)，對于一級作業許可，由公司主管領導審批，并指派相關石油工程事業部領導或相關處職領導到現場監督實施；對于二級作業許可，由二級單位主管領導批準并指派科級干部或專職監督到現場監督實施；各次開鉆及打開油氣層的驗收由二級單位主管領導指派主管科室負責人組織現場驗收；對于三級作業許可，由基層單位主要領導審批并指派相關監督管理人員到現場監督實施。

（）

25、制定“基層HSE建設標準”目的是便于基層管理人員更加便捷地開展基層建設，為各級管理人員到基層檢查指導工作提供依據，為開展基層管理和操作人員培訓提供內容。

（）

26、公司每3年、各單位每年組織開展危害因素識別及其風險評價工作。

（）

27、編制“HSE工作計劃書”的主要目的是針對移動作業場所，因施工環境、人員、設備設施、工藝等變化帶來的新增危害及其風險進行削減和控制，是對作業現場固有的危害所帶來的風險削減控制的補充。

（）

28、應急救援預案的基本原則是首先保護設備設施，然后搶救傷員、保護環境。（）

29、各單位應建立和實施“月度安全環保考核兌現獎”、“基層HSE標桿隊獎”、“隱患舉報獎”、“導師帶徒獎”等獎勵機制。

（）30、發生在環境敏感區的油品泄漏量為15～100噸，以及在非環境敏感區油品泄漏量超過100噸，屬于重大污染事故(二級)。

（）

31、危害因素主要包括職業安全危害因素、職業健康危害因素、環境因素。（）

32、各單位對于一時整改不了的事故隱患，不需要編制HSE管理方案。（）

33、各單位應按照一崗一責，一職一責原則建立健全各級人員HSE職責。（）

34、“三違”指的是違章指揮、違章操作和違反勞動紀律。

（）

35、各單位應對危險作業項目進行識別，建立“危險作業項目清單”。

（）

36、針對吊裝作業、井架搬遷安作業、高處作業等危險作業項目，應辦理作業許可證，但不用派安全監督到現場進行過程監督。（）

37、導致事故的主要原因人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的變化和管理缺陷。（）

38、“誰主管誰負責”是指各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門按照各自的崗位職責，主管哪一路工作要對這一路安全工作全面負責。

（）

39、公司吊裝作業禁令中規定不辦理作業許可進行吊裝作業。

（）40、基層隊HSE知識學習方式：員工HSE自學活動、“導師帶徒”活動、每周HSE活動、班前班后會、典型事故案例教育等。

三、選擇題

1、危險作業許可一般分（）。A、三級 B、四級 C、五級 D、二級

2、“危險作業項目清單”主要包括（）。

A、項目名稱 B、審批權限 C、管理范圍

D、危險作業項目名稱、作業許可審批權限、審批要求、風險削減控制措施及應急要求

3、“誰主辦誰負責”體現了主辦方對安全工作（）。

A、不承擔責任 B、承擔次要責任 C、承擔首要責任 D、承擔連帶責任

4、一旦接到基層員工受傷的報告后，作為單位領導應對受傷人員采取（）。

A、單位領導坐崗指揮 B、單位領導親自實施救治 C、單位領導給受傷人員處理醫藥費

D、全力以赴地做好受傷人員的搶救工作，單位的主要領導或主管領導要迅速趕赴醫院，會同醫院領導一起組織搶救，堅決杜絕傷員傷勢惡化而導致員工死亡

5、發生一次死亡1人責任事故的，按照該單位工資基數（）的1.0％扣減安全風險獎勵資金；扣減領導班子當年兌現獎的20％。A、部分 B、大部分 C、總額 D、少部分

6、危害識別的最終目的是（）。

A、建立違章行為清單 B、編制部分操作規程 C、編制“工作說明書” D、制定控制措施，并完善相應制度和規程

7、下列關于違章管理的說法不正確的是（）。

A、崗位員工不落實崗位職責，沒有及時發現并整改崗位負責的設備設施的事故隱患，其行為不屬于違章行為。

B、對于違反集團公司六條“禁令”或公司十項“規定”及“吊裝作業禁令”的員工，除對員工處罰外，還應追究管理人員的責任。

C、安排無特種作業人員進行特種作業，應追究管理人員的責任。D、各單位應每季度對本單位違章行為進行總結分析，制定和改進

措施，以消除和控制各類違章行為。

8、公司應急救援行動一般情況下可分（）等步驟。

A、、疏散與撤離、救護與響應、現場搶險作業

B、檢測與勘察、疏散與撤離、救護與響應、現場搶險作業、環境保護、善后處理 C、檢測與勘察、疏散與撤離、現場搶險作業 D、救護與響應、現場搶險作業、環境保護

9、公司應急預案分為哪幾種?（）

A、應急總體預案、應急響應預案 B、應急總體預案、專項應急救援預案

C、專項應急救援預案和應急處置預案 D、應急總體預案、專項應急救援預案、應急響應預案和應急處置預案

10、安裝了安全氣囊的機動車，是否使用安全帶，下列說法正確的是（）。

A、系不系安全帶無所謂

B、如果不系安全帶，在安全氣囊的瞬間膨出時會對人體造成傷害 C、如果不系安全帶，在安全氣囊的瞬間膨出時不會對人體造成傷害 D、系安全帶，對人體造成的傷害更大

11、公司對零散車輛有何管理要求?（）

A、所有零散車輛不必要統一管理 B、對零散車輛不要求管理

C、所有零散車輛應統一納入車隊集中管理 D、無所謂納入車隊集中管理

12、職業健康體檢和一般健康體檢有何區別?（）

A、沒有什么區別 B、職業健康體檢的項目多 C、職業健康體檢要求的嚴

D、職業健康體檢的體檢對象、體檢醫療機構、體檢項目、體檢結果與一般健康體檢都是不同的，必須嚴格按照法律法規要求進行。

13、未遂事故發生后，事故單位應在多長時間內形成正式調查報告進行上報。（）A、10天 B、15天 C、20天 D、25天

14、工業動火分（B）。

A、三級 B、四級 C、五級 D、二級

15、對于一年內累計達到三次及以上的違章人員，除加重處罰外，還應實施（）。

A、離崗培訓和“導師帶徒”幫促措施 B、開除 C、解除勞務合同 D、狠狠批評

16、事故調查的基本程序包括（）。

A、事故分析 B、勘察取證、管理審核和事故分析 C、打電話取證 D、都不對

17、按照《生產安全事故報告和調查處理條例》(第493號)中的有關規定，發生一般及以上安全事故（）。

A、由地方政府安全生產監督管理部門、檢察機關、公安機關以及工會等部門人員成立調查組進行事故調查

B、由公司質量安全環保部等部門人員成立調查組進行事故調查 C、由領導進行事故調查 D、由各基層單位進行事故調查

18、損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施，埋壓、圈占消火栓，占用防火間距，堵塞消防通道的單位，按照（）給予1－6萬元的經濟處罰，并按照職責分工，對相關管理人員進行處罰或追究行政責任。

A、個人違章 B、單位違章 C、一般違章 D、嚴重違章

19、各單位應將不低于本單位獎金總額的（）用于安全環保獎勵，重點用于對管理部門履職和基層隊管理情況考核兌現。A、60％ B、80％ C、25％ D、45％ 20、基層HSE建設標準內容包括（）。A、標準化管理、標準化現場和標準化操作三部分 B、標準化管理、標準化崗位和標準化操作三部分

C、標準化管理、標準化現場和標準化班組三部分 D、標準化車間、標準化班組和標準化操作三部分

21、“崗位兩書一表”指的是（）。

A、“HSE工作計劃書”、“HSE作業指導書”和“崗位HSE巡回檢查表” B、“崗位工作說明書”、“崗位HSE作業指導書”和“崗位HSE巡回檢查表” C、“HSE工作計劃書”、“HSE作業指導書”和“HSE巡回檢查表” D、“工作說明書”、“HSE作業指導書”和“車隊巡回檢查表”

22、通過“崗位工作說明書”，明確崗位（），明確具體要干什么。

A、工作強度 B、任務來源 C、HSE職責 D、檢查內容

23、通過“崗位HSE作業指導書”，明確崗位所從事不同工藝和各種設備所存在的安全風險，明確崗位人員要怎么干，為防止和（）糾正違章提供依據。A、整改隱患 B、持續改進 C、糾正違章 D、改進管理

24、通過“崗位HSE巡回檢查表”，明確崗位人員巡回檢查的具體內容，以確保及時有效的發現并（A）。

A、整改隱患 B、持續改進 C、糾正違章 D、改進管理

25、風險管理的主要內容包括：危害因素識別、建立風險評價準則、風險評價、確定主要危害因素、制定并實施風險削減和控制措施及（）。A、任務管理 B、改進管理 C、企業管理 D、應急管理

26、各專業路應針對本專業路組織開展體系審核，通常包括以下幾個過程（）。

A、進行審核策劃、編制審核計劃、實施現場審核、編制審核報告 B、編制審核計劃、實施現場審核 C、進行審核策劃、實施現場審核 D、進行審核策劃、編制審核計劃

27、建立文件清單就是從整個管理體系文件中，識別和摘錄適用于本部門的文件，以便有效進行（），落實各項管理要求。

A、嚴格管理 B、目標管理 C、任務分解 D、現場宣教

28、摘錄法律法規中適用的條款，研究確定為達到這些要求應采取的（），并針對體系運行情況，對遵守法律法規情況進行評價，及時解決存在的問題。

A、方式 B、宣教活動 C、方式、方法和應保留的記錄 D、以上都不是

29、QHSE管理體系中所說的文件是不是僅包括手冊、程序文件和作業文件三種文件，還包括（）。

A、技術文件、規章性公文、外來文件、記錄等 B、通知通告 C、臨時要求 D、以上都是 30、管理評審是企業的最高管理者就QHSE管理體系方針和目標的適宜性、規章制度對過程覆蓋的充分性、規章制度落實的有效性組織進行的評價，是對體系運行質量的（）。A、討論 B、實踐 C、檢查 D、檢驗和鑒定

第五篇：HSE安全管理體系

中海殼牌南海石化項目HSE管理制度是由其項目承包商BSF（Bechtel, Sinopec and Foster Wheeler）負責實施的。

HSE指Health, Safety and Environment即健康、安全和環境。這也是它與中國國內所謂的安全、環境的意義是不一樣的，當然安全、環境的管理機制也不一樣。

總之，這里的HSE和我國的安全環保是截然不同的。主要體現在以下幾個方面。

第一，內容不同。BSF的HSE體系包括安全、環境和健康諸方面的內容。按照HSE管理制度，主要分為定義和執行兩個階段（中間過渡階段暫不考慮）。在定義階段，主要從事生產施工中的安全的計劃設計；相關環境社會影響的評價和與相應的計劃、措施的初步制定，以備執行進一步完善并投入使用。

通過其組織機構所設立的專業人員可以看出：

環境工程專業組，全面負責其項目范圍內的大氣、液體固體廢棄物及有害物質的排放處理。

環境和社會影響，可持續發展專業組，項目的環保計劃，社會和周邊的影響；可持續發展計劃活動。

工業健康專業組，主要負責項目范圍內的職業健康和與健康、疾病預防相關的醫療設施、人員以及制度。

工程安全專業組，這個可以說和國內所謂的安全比較接近（或我們真正做的安全），但是比我們深入，更科學。其主要負責施工、建設工

藝的HSE設計標準化（已經具備成熟的HSE標準）和相關監督、審查活動的管理。

根據中國的實際BSF還附加了一個中國HSE設計組，該組的目的我想不言而喻，就是將我國對于工藝HSE設計的相關要求納入其整體HSE設計中，以確保HSE管理體系的完善。

執行階段各專業及其職責：

環境工程專業組、工程安全專業組、工業健康專業組的任務在定義階段的已經給出，此時唯一的區別便是針對具體情況、事件如何按照已有的制度執行并解決相關問題。

所增添的醫療專業組便是相關的負責工人健康病治療疾病的醫務人員。安全，很重要的一個方面便是培訓，國內總在提培訓上崗，持證上崗，但很少落到實處。但BSFHSE體系中設立的培訓專業組便真正從多角度、多方面通過多種科學的手段將上崗前培訓落到了實處，項目上所有人員，從老總到最基本的員工，無論是施工還是視察，進入施工工地前必須經過培訓，否則無法進入。緊急情況協調專業組，項目工地上如此多的活動，還有各類承包商，工作人員，管理人員，一旦出現緊急情況，如何協調，如何處理，這便是該小組的任務所在。以上各組均通過專門指定的管理者進行控制并統一行動，進而上升到最高管理者——項目主任。

從以上的介紹，我們大致可以看出BSF在HSE管理上的全面與細致。其程序、規范的科學性先不說，我想也不會很差。單從其所涉及到的方方面面，無疑是經過深入細致的調查，多年認真實踐總結出來的。這也是值得我們國內安全界學習的地方，我想我們要做的應該是吸取他們的先進經驗，結合我國國情編制屬于我們自己的標準體系。這需要立法、行政、學術、企業團體多方面長時間的努力。

第二，理念、目標不同。我想既然有如此完善的制度，體系那么其理念、目標應該與我們有所不同。他們應改由更高的要求。那讓我們一起看看BSF的HSE理念和目標，不過不知道他在國內是否針對我國實際有所變化。

1.真正的安全第一(BSF稱作HSE First，即HSE 第一。)。以安全促生產，以安全促效益。讓我們看看下面的內容：

Pursue the goal of no harm to people不傷害人員；

Protect the environment，保護環境；

Use material and energy efficiently to construct the plant and provide services，建設工廠和提供服務時有效地使用材料和能源； Provide energy resources, products, and services consistent with these aims，按照這些目標提供能源、產品和服務；

Manage HSE matters as any other critical business activity象管理任何重大商業活動一樣管理HSE事務

……

當然還有不少，我僅僅是列舉其中一小部分作為例子。可能有人會奇怪為什么我在安全第一前面要加上一個“真正的”，這是有其理論和實際依據的。據BSF研究和實踐，項目HSE的效益能夠很大程度影響

生產和商業活動的收益，其所帶來的收益遠大于發生事故之后的賠償等各種花費的支出。當然，這是在把人的生命和健康看的相當重要（我指由完善的法律和保險體系）的美國得出的結論。這涉及到經濟等社會各種因素這里且不討論。當然這也僅僅是一方面，事故的發生對生產的影響還應在員工的積極性、工作效率；生產的進度等方面對生產造成不良影響，當然很重要一點就是企業的名譽。

2.Promote and proactively pursue the goal of zero incidents。翻譯過來就是提倡并積極主動追求零事故目標。反觀國內，我們安全目標通常是每千人死多少人算合理。可能是大家都知道不可能不發生事故，不可能不死人。當然，從科學的角度來說的確是這樣，事故具有不可預知性：我們無法預料事故什么時候來，我們不能再發生事故之前采取有效的措施進行控制，那樣事故就發生了，沒辦法！？但是，我認為，安全作為一種我們必須提倡并時時注意的東西，我們有必要為了人身安全、生產順利制定嚴格的目標，當然這更可以說是一種口號。雖然無法達到，但是我們可以更接近。這么講，如果你目標是一千人死五人，我的目標是一千人死兩人。那么實際操作過程中，我們在對待安全的態度及采取的措施就不一樣，結果是我死了3人，但你死了6人，孰優孰劣，這并不是以五十步笑百步的寓言故事，而是關系到國家財產、人民生命的大事，馬虎不得。從這里我們不難理解BSF零事故目標的真正目的了，當然技術上比我們成熟是肯定的。

3.Emphasise design as the best preventative measure to reduce risk and adverse HSE effects.強調設計是降低風險和減小HSE不

利影響的最好預防性措施。看來，BSF的HSE-MS不是空穴來風，更不是隨便說說，喊喊口號而已。真正通過設計上，從源頭抓安全。就我目前學習到的內容，人機工程學在其設計過程中占有相當重要的地位，所有的設施、建筑、裝備的設計過程中均要參考人體測量數據以及現場實踐中不斷改進；每一項設計均有3DCAD模型供審查并演練，不斷改進。其在設計上的投入也為本質安全化提供了強有力的支持。

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