第一篇：合肥博士后經費資助使用實施細則

合肥市博士后經費資助使用實施細則

根據國務院辦公廳《關于改革完善博士后制度的意見》（國辦發〔2015〕87號）、省人社廳《安徽省博士后工作經費管理辦法》（皖人社秘〔2017〕199號）和市委、市政府《關于建設合肥綜合性國家科學中心打造創新之都人才工作的意見》（合發〔2017〕17號）精神，結合我市實際，制定本細則。

一、合肥市博士后經費資助申請時間

每年由市人力資源和社會保障局根據當年度工作安排及省人力資源和社會保障廳下發工作計劃統籌安排，以文件通知形式進行布置。

二、合肥市博士后經費資助申請程序

由符合申報條件的設站單位，向所在地縣（市）區（開發區）人社部門或市直相關部門提出申請，經審核同意后報市人力資源和社會保障局，市人力資源和社會保障局根據規定辦理相關手續。

三、合肥市博士后經費資助項目

1、博士后科研工作站建站資助及博士后研究人員進站補助

(一)申請對象

（1）建站資助對象為：經國家、省批準新設立的國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創新實踐基地）。（2）進站補助對象為：國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創新實踐基地）招收的博士后研究人員。

（二）申請條件

（1）申請建站資助的新建博士后科研工作站，須在建站一年內招收至少1名博士后研究人員進站。

（2）申請博士后研究人員進站資助的人員，須為企業博士后科研工作站（博士后創新實踐基地）與國家級博士后科研流動站聯合招收的博士后研究人員。

(三)資助標準

（1）省里按每站10萬元標準資助給設站單位。省級博士后科研工作站（博士后創新實踐基地）晉升為國家級博士后科研工作站，如已獲得過設站補助經費的不再重復享受。

（2）省里按每人3萬元標準資助給博士后研究人員。(四)申請材料

（1）《合肥市博士后科研工作站設站啟動經費申請表》。（2）《博士后申請表》、專家推薦信、《博士后研究人員進站審核表》、省博士后管理工作辦公室簽批的同意做博士后的批文、《聯合培養博士后研究人員協議書》、博士學位證書、身份證等相關證明原件及復印件。

2、優秀博士后科研工作站獎勵

（一）申請對象:

國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創新實踐基地）。

（二）申請條件 經國家、省綜合評估為優秀等次的國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創新實踐基地）。

（三）獎勵標準

省里按每站5萬元標準獎勵給優秀等次設站單位。

3、博士后研究人員生活補助

（一）申請對象

國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創新實踐基地）與國家級博士后科研流動站聯合招收的在站博士后研究人員。

（二）補助標準

按照在站期間每人每年4萬元標準資助給博士后研究人員。（在站期為2年，最長不超過3年）。

（三）申請材料

（1）《合肥市博士后研究人員生活補助經費申請表》；（2）省博士后管理工作辦公室簽批的同意做博士后的批文。

（四）其他

博士后研究人員因故提前離站的，設站單位應及時將剩余經費退回。

4、博士后科研活動項目經費資助

（一）申請對象

我市博士后科研工作站按規定招收、已辦理進站手續的從事科研活動的在站博士后研究人員、工作期滿出站留肥創新創業的博士后研究人員。

（二）資助標準 按照每個項目20-50萬元標準資助給博士后研究人員所在的科研工作站（單位）。

（三）申請材料 博士后在站科研創新：

（1）《合肥市博士后研究人員科研活動經費資助申請表》；（2）博士后研究人員進站批文；（3）項目任務書等相關證明資料；

（4）《合肥市高層次人才科研活動經費資助跟蹤問效表（個人版）》和《合肥市高層次人才科研活動經費資助跟蹤問效表（匯總版）》（該問效表僅由獲得上一年度合肥市博士后研究人員科研活動經費資助的人員所在單位報送）。

博士后出站留肥創新創業：

（1）《博士后研究人員留肥創新創業資助經費申請表》（見附件6）；

（2）《博士后研究人員工作期滿登記表》、《博士后研究人員工作期滿業務考核表》、《博士后研究人員工作期滿審批表》、全國博管辦發的《博士后證書》和身份證等復印件；

（3）與用人單位簽訂的勞動合同、營業執照、公司章程及其它創新創業證明材料。

（四）其他

（1）博士后在站科研創新。博士后研究人員科研項目資助，由市人力資源和社會保障局經專家評審等程序，按評審結果擇優資助。博士后研究人員科研項目資助，自項目完成后3個月內，完成項目專家組結題評審（專家組須由4名以上同行業知名專家，和科技、經信、人社等部門3名以上綜合管理專家組成）。并向市人力資源社會保障局報送項目結題報告和經費使用情況說明。

博士后科研人員科研項目中途中止的，設站單位應及時將剩余經費退回。

（2）博士后出站留肥創新創業。博士后研究人員期滿出站后的工作單位非黨政機關、參公管理事業單位；與用人單位簽訂3年及以上勞動合同，或領辦、創辦高新技術企業的博士后研究人員，并繳納社會保險。

博士后研究人員未履行與用人單位簽訂的工作協議或3年內離開我市的博士后科研人員，應在離職后3個月內，將創新創業資助全額退回。

四、博士后工作經費的管理與監督

（一）博士后工作經費實行專項申報、逐項核實、單獨核算、專款專用。實行預算管理，總額控制。

（二）博士后工作經費由市人力資源社會保障局撥付到設站單位。各設站單位對撥付經費要統一管理，單獨立帳，專款專用，不得挪作他用。

（三）市人力資源社會保障局將會同市財政局不定期對經費使用等有關情況進行監督檢查，同時依法接受審計部門審計。

本細則自印發之日起實施，由市人力資源社會保障局負責解釋。

第二篇：清華大學博士后管理規定實施細

清華大學博士后管理規定實施細則

為了進一步規范學校博士后工作，根據《清華大學博士后管理規定》制定本細則。

一、博士后科研流動站的設立

（一）申請設立博士后科研流動站應具備的基本條件：

１．具有相應學科的博士學位授予權，并已培養出一屆以上的博士畢業生；

２． 具有一定數量的博士生指導教師；

３．具有較強的科研實力和較高的學術水平，承擔國家重大研究項目，科研工作處于國內前列，博士后研究項目具有理論或技術創新性；

4．具有必需的科研條件和科研經費，并能為博士后提供必要的生活條件。

具有博士學位一級學科授予權、建有國家重點實驗室的學科和國家重點學科可優先設立流動站。

（二）設立流動站的工作由國家人事部博士后管理部門負責，一般每兩年開展一次。

（三）流動站的設立，實行集中申請和審批。由擬設立流動站的院、系（所）提出申請，校博管辦審核匯總后報國家人事部博士后管理部門，經專家評審委員會評審，由國家人事部和全國博士后管理委員會審核批準。

二、院、系（所）及合作導師招收博士后的條件

（一）院、系（所）招收博士后的條件：

學校已設立的流動站（一級學科）均可招收博士后。對承擔國家重大科研項目的非設站學科，經國家人事部博士后管理部門批準可以依托國家重大科研項目，招收項目博士后。

（二）合作導師招收博士后的條件：

具備招收博士后研究條件（研究課題落實、經費充足）的在職在崗教授或研究員。學術水平高、有重大或前沿項目、研究經費充足的副教授或副研究員招收博士后，須經本單位博士后工作領導小組審批同意。

三、博士后的類型

（一）一般博士后：經學校和國家人事部博士后管理部門批準招收的博士后。具體包括：

1．留學回國博士后：指在國外獲得博士學位的留學回國人員來校從事博士后研究工作。

2．企業博士后：學校流動站與已設立企業博士后科研工作站聯合招收的博士后，博士后研究工作在企業開展。

3．在職博士后：指人事關系不轉入學校并能夠全時脫產來校從事博士后研究工作的人員。

4．除以上三種類型以外學校自籌經費招收的一般博士后。

學校鼓勵招收世界著名大學畢業的、學術水平較高的外籍博士來校從事博士后研究工作。

（二）校內博士后：學校博士畢業生申請到學校相同一級學科流動站從事博士后研究工作，經學校批準招收的博士后。

四、申請博士后應具備的條件和需要遞交的材料

（一）申請博士后應具備的基本條件：

1.具有博士學位、品學兼優、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；

2.申請者獲得博士學位年限一般不能超過兩年；

3.申請者能夠保證在站期間全時從事博士后研究，在職人員必須全時脫產到學校從事博士后研究工作；

4.我校博士畢業生一般不能申請進入我校相同一級學科流動站作一般博士后（可申請作校內博士后）。

（二）申請者應向設立流動站的院、系（所）提供如下書面材料：

1.《申請清華大學博士后簡況表》（網上申請報送）；

2.兩位本領域專家推薦信（留學回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）

3.表明其研究能力和學術水平的成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等）、學位論文等材料。

五、招收博士后的程序

（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請者網上申請。

（二）各院、系（所）將所收到的申請材料轉送相關教研室或申請者選擇的合作導師審閱，并提出意見。

（三）院、系（所）組織面試考核小組，統一對已確定的面試人員的科研能力、學術水平、綜合素質進行考察（可參考《清華大學博士后申請人考核辦法》），擇優招收。

（四）院、系（所）為面試通過的待進站人員發放《給待進站人員的信》，院、系（所）根據待進站人員確認的進站時間，通知其準備進站審批材料。京外人員應到清華大學校醫院進行體檢。

（五）院、系（所）向校博管辦報送申請材料如下：

1.《擬錄用博士后登記表》

2.《申請清華大學博士后簡況表》（網上申請和報送）

（六）院、系(所)招收不同身份申請人員的補充說明：

1.企業聯合人員：與企業聯合招收的人員主要由企業選拔，合作導師與院、系（所）有責任對其人選進行考查，并將商定的《聯合培養博士后協議書》報校博管辦審核。

2．在職人員：人事關系未轉入學校的人員不能辦理戶口遷移。3.外籍及港澳臺人員：院、系(所)必須到學校國際合作與交流處辦理外籍及港澳臺人員的入境等手續，并應為外籍博士后繳納醫療保險。

六、博士后進站審批程序

（一）學校每月集中辦理博士后進站報批手續（寒暑假除外），各院、系(所)應在每月最后1個星期一將進站審批材料交博管辦，進站報到時間一般在次月上旬。留學回國、企業聯合、二站、外籍及港澳臺人員辦理進站不受時間的限制。

（二）擬進站人員應提供的書面材料如下（詳見《進站需遞交申請材料一覽表》）：

1.《博士后申請表》 2.《專家推薦信》 3.博士后進站審核表

4.身份證（或軍官證、護照）復印件

5.博士學位證書復印件或學位辦公室證明和博士學位論文答辯委員會決議書復印件

6.來校前單位對其本人的《全面鑒定意見》 7.《流動站單位學術部門考核意見表》 8.《流動站審批意見表》

9.《清華大學博士后研究人員協議書》

委托培養、定向培養、在職工作以及具有現役軍人身份的人員，必須提交其委托單位、定向培養單位、工作單位人事部門或者所在部隊政治部開具的《同意全時脫產從事博士后研究工作的函》。與企業聯合招收人員的材料詳見《企業聯合人員進站需遞交申請材料一覽表》，外籍人員的材料詳見《外籍及港澳臺人員進站需遞交的申請材料一覽表》。

（三）各院、系（所）須認真審核進站審批材料，填寫《博士后進站材料審核表》并與進站審批材料一起交到博管辦。

（四）經博士后管理相關部門批準后，博管辦為擬進站人員發放錄用通知，擬進站人員按照通知要求及時來校辦理進站手續。

七、博士后在站管理

（一）博士后的工作期限

1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來校報到日期當月算起滿24個月。特別需要可以申請提前、延期出站或作二期博士后。

2．申請提前出站：若確因博士后提前完成了研究工作，經本人申請，合作導師同意，院、系（所）博士后工作領導小組審核，博管辦批準，可以提前出站，但在站工作期限不應少于21個月。博士后須提前一個月將《提前出站申請報告》交博管辦，對于批準提前出站的博士后，則從批準出站日期次月起，不能繼續享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請一次。

3．申請延期出站：若確因學校科研工作需要，經合作導師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領導小組審核，博管辦批準，博士后在站工作期限可適當延長，延長期限至多三個月。博士后須提前兩個月將《延期出站申請報告》交博管辦，延期期間博士后子女上學問題按照清華附屬學校有關規定執行。延長期間博士后不能繼續享受學校的工資、醫療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據延期報告審批意見解決。

4．申請二期博士后：若確實因為學校研究工作需要，經合作導師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領導小組審核，博管辦批準，博士后可以在本流動站作二期博士后，博士后與合作導師須提前兩個月將《二期博士后申請報告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學博士后研究人員協議書》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導師須按照學校招收博士后需交經費標準交納日常經費，博士后待遇不變。

（二）博士后中期考核

1、各院、系（所）每年對進站一年左右博士后的工作進度、能力水平和綜合素質進行中期考核（具體要求參考《清華大學博士后中期考核辦法（試行）》），評出優、良、中、差四個等級。考核結束后，各院、系（所）將《清華大學博士后中期考核表》交博管辦，并入個人檔案，同時，將考核結果與評價告之博士后本人。

2、各院、系（所）考核結果為“優”的博士后人數不超過當次中期考核總人數的10%；對于中期考核結果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話，了解情況和分析原因，以促使其進一步提高等；對考核結果為“差”者予以退站。

3、中期考核結果為“差”等次的則為考核不合格；中期考核結果為“中”及以上等次的則為考核合格。對考核合格者將增加一級薪級工資，并從次年的1月起執行。

（四）其它

1、博士后進站兩個月之內應進行開題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站評審，交博管辦一份備案，合作導師和博士后各一份。

2．進站前未發放博士學位證書的博士后，進站半年之內必須向博管辦補交博士學位證書復印件，否則以未獲得博士學位按退站處理，在境外獲得博士學位的留學回國博士后應補交教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。

八、博士后的待遇

（一）工資待遇 博士后的工資實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資和績效工資三部分組成。其中崗位工資執行專業技術崗位第九級崗位工資標準，薪級工資在第一站進站起薪執行16級薪級工資。具體詳見《清華大學關于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（清校發[2006]64號）。

（二）住房

博士后住房配備基本家具、電器、電話等設備，具體事務由校房地產管理處按照《清華大學博士后租借周轉房管理辦法》執行。

（三）醫療待遇

在站博士后的醫療待遇按照學校事業編制教職工醫療的有關規定執行。

（四）配偶、子女的隨流

1．在站期間博士后落短期常住戶口。隨博士后一起流動的博士后配偶和未成年子女（18歲以下的未就業子女）可辦理暫住證，博士后持院、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關村派出所辦理。

2．根據國家文件規定，博士后可到博管辦開具配偶隨流證明，必要時可到中國博士后科學基金會評估與服務處開具《博士后研究人員配偶流動證明》，博士后配偶與其所在單位協商辦理借調、停薪留職、調動等手續。學校人才交流中心可協助博士后配偶在校內尋找臨時性工作。

3．根據國家文件規定，博士后配偶如以借調或停薪留職方式隨博士后流動，在此期間其醫療、調資、職稱等由其人事關系隸屬單位按國家和當地有關規定執行。

4．博士后子女入學、入園按照學校事業編制教工子女入學、入園的規定以及附屬學校、幼兒園的其它有關規定執行。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學、入園手續。博士后子女為北京市戶口，附屬學校不再接收其入學。

5．博士后辦理出站時，可憑國家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續。

（五）在職博士后待遇

在職博士后不享受學校的住房補貼待遇，其醫療待遇由其人事關系隸屬單位負責。對于工資關系不轉入我校并且不提供工資停發證明的，學校將不為其發放工資。對于人事關系隸屬單位在北京市的在職博士后，學校不負責解決其子女入學或入園問題。

（六）與企業聯合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房、醫療以及子女入學、入園等待遇由企業和深圳研究生院負責。

九、博士后出國

博士后在站期間，若確因博士后研究工作需要出國，須按如下規定辦理：

（一）辦理短期出國（進站后兩個月和出站前兩個月內一般不能申請辦理出國）：

1．根據研究工作需要，經合作導師同意，院、系（所）批準，博士后可以到國外開展合作研究、參加國際學術會議或進行短期學術交流，時間一般不超過三個月。

2．若確因合作研究項目需要，出國期限超過三個月的博士后，經合作導師同意，院、系（所）批準，需要簽訂《博士后在站短期出國合作研究協議》,并報博管辦備案。

上述兩種情況出國的相關手續同學校教職工，由院、系（所）審批后到國際合作與交流處辦理。對于出國逾期30天以上不歸并未辦理延期手續者，由院、系（所）報博管辦，按自動退站處理。博士后出國期間起、停薪由院、系（所）報人事處勞資科。

3．博士后在站期間出國探望配偶或旅游應盡量利用假期，相關手續辦理與教職工相同。

（二）出站后出國：博士后出站后出國，必須將本人的人事關系和戶口轉出學校，到當地辦理出國手續。博士后本人的人事關系應轉到家庭所在地人才流動中心，戶口遷至家庭所在地派出所。

十、科研資助

（一）國家設立中國博士后科學基金，為博士后開展科研工作提供資助。基金主要來源于中央財政撥款。博士后科學基金設面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對博士后從事自主創新研究的科研啟動或補充經費；特別資助是為鼓勵博士后增強創新能力，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。

博管辦根據中國博士后科學基金會的通知確定遞交申請表時間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時間及時進行網上申請，并將書面申請表交院、系（所）。博士后科學基金資助按照《中國博士后科學基金資助規定》和配套辦法執行。

（二）清華—中大博士后科學基金是江蘇省中大集團資助的博士后科學基金，主要用于相關專業的博士后從事科學研究，具體辦法見《清華－中大博士后科學基金資助條例》。按博管辦通知時間申請。

（三）國家自然科學基金（博士后適合申請其中的小額度自然科學基金）、留學回國啟動基金（適合留學回國博士后）、其它校內外基金均在院、系（所）和科研院辦理。

（四）財務處對博士后所申請到的各種基金的使用，均應單獨立帳，專款專用，但經費使用時應有博士后本人及其合作導師兩人的簽字，具體辦法見《清華大學博士后研究人員經費管理辦法》。

十一、博士后出站

（一）自博士后在人事處報到當月計起滿24個月即為應出站時間。經申請并獲批準提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應出站時間為被批準出站時間。博士后應按規定時間及時辦理出站手續。

（二）博管辦在博士后應出站時間前兩個月將《清華大學博士后研究人員離校通知單》發給院、系（所），由博士后合作導師轉交博士后，以便博士后及其合作導師做好出站準備工作。

（三）博士后工作期滿，須提交博士后研究報告和個人工作總結等書面材料，院、系（所）負責組織博士后期滿科研工作的評審，評審須聘請3～5名校內外專家，一般有一名校外專家，一名院、系（所）博士后領導小組成員，評審專家對其學術水平、業務能力及科研成果等方面進行考核（參考《清華大學博士后出站科研工作評審試行辦法》），并做出考評意見，考核結果記入其個人檔案。

（四）博士后工作期滿出站，除有協議的以外，其就業實行雙向選擇、自主擇業。合作導師和院、系（所）應做好出站博士后的就業引薦等服務工作。

（五）可以雙向選擇工作的博士后，應出具接收單位（有獨立人事權的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見，分配到軍隊系統的，應出具師級以上干部管理部門的接收函或解放軍總政治部的調令。人事關系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后, 如出站前博士后人事關系隸屬單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可自主擇業。

（六）博士后完成出站報告后，按照《清華大學博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站手續。

（七）與人事關系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協議的博士后，辦理完期滿出站手續后應及時回單位報到。

（八）博士后工作期滿出站時，國家人事部和全國博士后管理委員會為可以雙向選擇工作的博士后開具分配工作介紹信，并為博士后及其配偶和未成年子女（18歲以下的未就業子女）開具遷落戶口介紹信。

（九）博士后出站手續辦理完畢，應將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對評審合格的博士后，由國家人事部和全國博士后管理委員會頒發博士后證書，校內博士后由學校頒發博士后證書。檔案館將博士后的檔案材料轉到博士后出站后的單位。

（十）對于無故拖延不及時辦理出站手續超過規定時間三個月的博士后，按自動退站處理；對于批準提前或延期出站的博士后，`超過批準時間一個月，按自動退站處理。退站博士后不享受國家對期滿出站博士后規定的相關政策，博管辦將其人事檔案轉出學校。

十二、校內博士后

經學校批準，我校博士畢業生到我校相同一級學科流動站從事博士后研究工作，稱為校內博士后，校內博士后不到人事部和全國博士后管理委員會注冊。其本人及家屬的戶口按教工辦理，在站期間按照一般博士后進行管理，但不享受國家關于博士后的相關政策，包括不能申請中國博士后科學基金等。出站時按教工調動辦理出站手續。

十三、學校相關職能單位的職責

（一）人事處相關科室負責博士后的工作證、工資待遇等。

（二）檔案館人事檔案部負責博士后檔案的保管和轉出。

（三）房管處負責博士后住房、配套家具、電器及電話的管理。

（四）財務處負責博士后經費的管理。

（五）校醫院負責博士后的醫療。

（六）國際處負責外籍博士后有關涉外的工作，并負責在站博士后有關出國的事宜。

（七）科研院協調各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請、專利和成果獎的申報等。

（八）幼兒園、附小和附中負責在站博士后子女的入園和入學相關事宜，包括政策咨詢、接收和轉出手續的辦理。

（九）保衛處戶籍科負責辦理博士后的落戶和戶口遷出等手續。

（十）圖書館負責接收博士論文、出站研究報告等事宜。

（十一）博士后其它有關事宜同事業編制教職工由相關部門按規定辦理。

十四、本細則自公布之日起實施，由學校博士后管理辦公室負責解釋。

第三篇：北京市博士后工作經費資助管理辦法(試行)

附件：

北京市博士后工作經費資助管理辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條

為落實《首都中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》，促進本市博士后事業發展，根據《關于進一步加強高層次人才隊伍建設的意見》（京辦發?2007?13號）和《關于發揮首都高層次人才資源優勢加強博士后工作的若干意見》（京政辦發?2004?32號），本市設立博士后工作經費。為做好經費資助管理工作，特制定本辦法。

第二條 博士后工作經費的資助對象為在本市市屬單位設立的博士后科研流動站、經本市申報獲準設立的博士后科研工作站（以下簡稱“市屬流動站、工作站”），依據《北京市博士后（青年英才）創新實踐基地建設試行辦法》（京人社專家發?2010?238號）設立的創新實踐基地、創新實踐基地工作站，在站博士后研究人員、青年英才。

第三條 博士后工作經費資助旨在鼓勵設站單位擴大博士后（青年英才）招收規模，支持博士后（青年英才）開展科研活動，促進博士后（青年英才）創新實踐基地與高等學校、科研院所開展產學研合作。

第四條 博士后工作經費資助以本市經濟社會發展、產

業發展需求為基礎，以加強高層次專業技術人才隊伍建設為目的，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

第五條 博士后工作經費資助由北京市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人力社保局”）和北京市財政局（以下簡稱“市財政局”）負責組織實施和管理。

第二章 資助類別、用途和標準

第六條 博士后工作經費資助分為招收資助、科研活動資助、創新實踐基地產學研合作資助。

第七條 招收資助用于資助市屬流動站、工作站、創新實踐基地工作站招收博士后（青年英才）的生活費用和日常公用經費。其中，生活費用占80%，主要用于工資、獎金、生活補貼等；日常公用經費主要用于參加學術會議和學術交流活動。資助標準為每人一次性3萬元，資助時間為2年。

第八條 科研活動資助用于資助在站博士后（青年英才）開展科研活動，共設3類資助：

創新研發類（A類）：受資助人開展具有創新性、前瞻性的項目（課題）研發工作。資助額度最高為10萬元。

學術交流類（B類）：受資助人赴國（境）內外有關機構開展合作研究、參加學術會議或進行短期學術交流。其中，對于在國（境）外開展上述活動的，資助額度最高為3萬元，對于在國（境）內開展上述活動的，資助額度最高為2萬元。

出版專著類（C類）：受資助人出版具有較高學術價值和較好社會效益的著作。資助額度最高為3萬元。

第九條 創新實踐基地產學研合作資助用于與高等學校、科研院所開展產學研合作過程中，聘請教授、專家指導博士后（青年英才）開展科研活動需支付的導師費，委托流動站代招博士后需向流動站支付的管理費，以及使用高等學校、科研院所科研設施、設備、資料等需支付的相關費用。資助額度最高為10萬元。

第三章 申請條件

第十條 申請招收資助的流動站、工作站、創新實踐基地工作站應符合下列條件：

（一）各項管理制度及組織機構健全，博士后（青年英才）科研經費和生活保障措施到位。

（二）有博士后（青年英才）在站從事研究工作，或已有博士后（青年英才）出站，且申請資助年有明確的招收計劃。

（三）招收博士后（青年英才）從事的科研項目應緊密結合本市經濟社會發展需要，在理論、技術方面具有前瞻性、創新性；項目執行計劃清晰、明確，可操作性強，經費使用計劃合理。

招收國外留學博士進站的，在同等條件下可優先給予資助。

第十一條 申請科研活動資助的博士后（青年英才）應符合下列條件：

（一）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國，有良

好的職業道德、社會公德，具有求實、創新、協作、奉獻的精神。

（二）已正式辦理進站手續，且具有扎實的專業基礎、較強的科研工作能力和良好的發展潛力。

（三）申請資助的項目應緊密結合本市經濟社會發展需要，在理論、技術方面具有前瞻性、創新性；有助于申請人進行高水平的學術技術交流，提高學術技術水平。并且項目執行計劃清晰、明確，可操作性強，經費使用計劃合理。

第十二條 屬下列情況之一的人員不能申請科研活動資助：

（一）申請資助的項目已獲得中國博士后科學基金資助或本市其他人才培養經費資助。

（二）已獲上年科研活動經費資助，但受資助項目尚未完成，或因故資助經費被部分或全部收回。

（三）在本期進站工作期內同一項目或類似項目申請過兩次及以上資助均未獲批準。

（四）將在六個月內（按申報截止日期計算）期滿出站。第十三條

申請創新實踐基地產學研合作資助的創新實踐基地應符合下列條件：

（一）設有3家以上創新實踐基地工作站，且均有博士后（青年英才）在站從事研究工作。

（二）創新實踐基地和所屬創新實踐基地工作站的各項管理制度及組織機構健全，博士后（青年英才）科研經費、生活保障措施到位。

（三）已獲得創新實踐基地產學研合作資助的，資助經費須已使用完畢。

第四章 申報及批準程序

第十四條 資助申報工作每年開展一次，具體工作以文件通知的形式部署。

第十五條 招收資助由流動站、工作站向設站單位提出申請，經設站單位審核并簽署意見后，報市人力社保局；創新實踐基地工作站向所在園區管委會提出申請，經園區管委會及園區所在區縣人力社保局審核同意后，報市人力社保局。

第十六條 科研活動資助由博士后（青年英才）本人提出申請，經設站單位（屬創新實踐基地工作站的經園區管委會、園區所在區縣人力社保局）審核同意后，報市人力社保局。

第十七條 創新實踐基地產學研合作資助由設有創新實踐基地的園區管委會提出申請，經所在區縣人力社保局審核同意后，報市人力社保局。

第十八條

市人力社保局、市財政局組織對申請材料進行評審或評議，確定資助方案，由市人力社保局進行公布。

第五章 經費撥付及使用管理

第十九條 獲準招收資助的單位于當年11月15日前向市人力社保局提交博士后（青年英才）進站證明，由市人力

社保局核準后，一次性辦理撥款手續。當年11月15日前未能提交進站證明的，資助名額取消。

受資助人因故提前離站或退站，設站單位可將剩余資助經費用于當年自籌經費招收的其他博士后（青年英才）；無其他博士后（青年英才）的，設站單位應在受資助人離站、退站一個月內將剩余的資助經費退回市人力社保局。

第二十條 科研活動資助經費，由市人力社保局與受資助個人及其所在設站單位簽訂資助協議，在明確具體項目進度計劃、經費使用計劃及各方的責任、義務后，一次性辦理撥款手續。

第二十一條

創新實踐基地產學研合作資助經費由支出單位先行墊支，于當年11月15日前將支出情況報市人力社保局核準后，一次性辦理撥款手續；單位先行墊支的經費數額少于資助經費數額的，按實際單位墊支數額撥付；當年11月15日前未能報送資助經費使用情況的，市人力社保局不再辦理撥款手續。

第二十二條 各單位不得收取或變相收取博士后工作經費的手續費、管理費，不得以任何理由截留此項經費或改變經費用途。

第二十三條

受資助人或單位應按規定的經費使用范圍、經審定的經費使用計劃使用經費，如有調整應及時以書面形式報告市人力社保局，市人力社保局按照有關規定，決定資助事項的中止或變更。

第二十四條

市人力社保局、市財政局對資助經費使用

情況進行監督檢查，對未按照核準的經費使用范圍安排支出的，收回部分或全部資助經費。

第二十五條 受資助事項完成后，受資助人或單位應在規定的時間內向市人力社保局提交總結報告和經費使用情況；受科研活動資助完成的項目，在發表有關論文、專著時，均應標注“北京市博士后工作經費資助項目”。

第二十六條 各區縣人力社保部門要進一步加大本地區博士后工作力度；各區縣財政部門要積極配合，開展相關工作。

第六章 附 則

第二十七條 本辦法由市人力社保局、市財政局按各自職責負責解釋。

第二十八條

本辦法自頒布之日起施行。

第四篇：清華大學博士后研究人員經費管理辦法

清華大學博士后研究人員經費管理辦法（試行）

清華大學博士后研究人員經費管理辦法（試行）

一、根據人事部、財政部《關于調整博士后日常經費標準的通知》（國人部發[2006]112號）文件精神，自2006年1月1日起，博士后研究人員（以下簡稱博士后）日常經費標準由原來的每人每年3萬元提高到每人每年5萬元，即每人兩年共10萬元。經學校博士后管理委員會討論決定，自2007年3月1日起，博士后合作導師招收博士后應向學校（財務處）交納日常經費每人每年2萬元，兩年一次性交清，即每人兩年共計4萬元（招收留學回國博士不用交費）。其余博士后日常經費支出由學校負擔。博士后延期三個月以上的，按此標準交納經費（不足一年也按一年計算），且延期期間繼續享受在站博士后待遇。

二、博士后在站期間工資按《清華大學關于博士后研究人員工資待遇問題的通知》執行。若在職博士后原單位負責為其發放工資，學校將不予發放。

三、如果博士后一年期滿考核結果為“合格”及以上，第二年薪級工資晉升一級。

四、每位博士后進站后，校財務處撥款0.5萬元給其所在院、系（所），作為博士后日常經費，此項經費主要用于博士后發表論文的版面費、學術交流活動，財務應單獨立賬專款專用。每位留學回國的博士后來校報到后，由學校財務處撥款2萬元到其所在院、系（所）作為該博士后日常經費，用于科研和發表論文的版面費、學術交流活動，財務應單獨立賬專款專用。

五、博士后來校的差旅費、行李托運費，報銷辦法按財政部《中央國家機關和事業單位差旅費管理辦法》的有關規定執行，具體手續在人事處計劃調配科辦理。留學回國人員按相關規定報銷境內路費。

六、企業博士后的工資及福利待遇都由企業負擔。企業博士后的管理費和合作導師指導費的具體金額應在《聯合培養博士后協議書》中約定，校博管辦從中劃撥0.5萬元/人作為管理費，其余撥給合作導師所在院、系（所），院、系（所）根據工作需要可提留0.2萬元作為主管博士后科室的管理費，余額作為合作導師指導費和博士后來校的科研費用。

七、博士后憑獨生子女證及原單位獨生子女費發放證明，在其所在院、系（所）工會辦理獨生子女費領取手續（同學校事業編制教工）。

八、博士后申請到的“中國博士后科學基金”，按照《中國博士后科學基金資助條例》中第五章的使用和管理辦法執行（見附件），財務應單獨立賬專款專用。

九、博士后申請中國博士后科學基金的申請費，由校博士后管理工作辦公室從博士后管理費中支付。

十、博士后出站聘請專家的評審費為150元/人，從博士后所在院、系(所)相關經費中支付。

十一、根據中國博士后科學基金會《中國博士后科學基金資助條例》的文件精神，學校財務處為博士后劃撥的日常經費和中國博士后科學基金等經費的使用，應有博士后本人及其合作導師兩人的簽字，方可報銷。

十二、本辦法自2007年3月1日起執行，我校有關博士后經費的管理辦法一律以本辦法為準。本辦法發至各院、系（所）相關科室、財務處、科研院及博士后合作導師、博士后本人。

人事處 財務處 科研院

2007年1月8日

第五篇：中國博士后科學基金資助條例

中國博士后科學基金資助條例

（1993年6月4日中國博士后科學基金會第二屆理事會

第一次會議通過）

第一章

總 則

第一條 根據《國務院批轉國家科委、教育部、中國科學院關于試辦博士后科研流動站報告的通知》（國發〖1985〗88號）精神和中國博士后科學基金會（以下簡稱基金會）章程，制定本條例。

第二條 設立中國博士后科學基金的目的是，支持有突出科研才能的博士后研究人員開展科研工作，使他們迅速成長為各類高水平專業人才，為我國科技、教育事業發展和經濟建設做出貢獻。

第二章

資助金類別、等級與金額

第三條 資助金分為人民幣（A類）和外匯（B類）。第四條 人民幣與外匯資助金額各分為兩個等級。A：人民幣： A1.一萬元； A2.五千元。B：外 匯： B1.二千美元； B2.一千美元。

需特殊資助者，資助金額可適當提高，但不得超過上述最高等級的50％。

第三章

申 請

第五條 申請資助的博士后研究人員應同時具備如下條件： 1．品學兼優，德才兼備，在研究工作中做出過優異成績；

2．申請資助項目應具有重要理論意義或應用價值，具有創新性和先進性； 3．具備完成申請資助項目的基本工作條件。

第六條 博士后研究人員到設站單位（含接受留學博士做博士后的非設站單位，下同）報到后，即可根據科研工作需要提出資助申請。可以單一申請人民幣或外匯，也可以同時申請人民幣和外匯兩類資助。第七條 申請者須將如下書面材料送交所在設站單位。

1．申請表，內容包括個人獲得學位情況；過去已取得的科研成果；申請資助項目的內容、意義、目標、創新和特色、進度、預期結果及國內外在這方面的研究水平；現有科研條件；申請資助金種類、金額和用途等。

2．本學科領域內兩位教授（研究員或其他相當職稱人員）的推薦信。第八條 屬于下列情況的博士后研究人員不能再申請資助。1．在本期博士后工作期間內已經獲得過一次資助金的； 2．在本期博士后工作期間內曾申請過兩次但均未獲批準的； 3．將在三個月內期滿出站的博士后研究人員。

第四章

評 審

第九條 評審工作每年進行兩次，第次評審分為兩個階段進行。第十條 第一階段的評審工作由設站單位負責組織。

1．設站單位對申請者的科研能力、學術水平、工作表現、科研成果、申請項目的重要性及申請資助金的必要性等進行評議，簽署意見。

2．設站單位邀請三名外單位同行專家（非同一單位的具有教授、研究員或其他相當職稱人員）以通訊評議方式對申請者是否應給予資助及資助等級提出意見。專家填寫的《同行專家評議表》，由專家密封寄回設站單位，任何人不得啟封。各設站單位不能邀請基金會專家組成員作為同行專家，申請者也不可自行邀請同行專家進行評議。

3．各設站單位應于每年三月底和九月底期間將各申請者的《中國博士后科學基金資助金申請表》（一式六份，含原件）連同由三位同行專家分別密封的《同行專家評議表》報送基金會。

第十一條 第二階段的評審工和由基金會負責組織。

基金會將所收到的申請材料在限期內分送給各有關學科專家組成員，由專家組成員根據擇優的原則對申請者是否予以資助，以及人民幣、外匯資助等級或金額，提出評審意見。

第十二條 基金會根據各學科專家組成員的評審意見，審查和批準獲得資金的人選及資助金額，并予以公布。

第五章

資助金的使用和管理

第十三條 博士后研究人員所獲得的資助金只能作為科學研究經費使用，如：添置必需的儀器設備、實驗材料、圖書資料；聘用臨時輔助人員以及參加國內外有關學術會議等，不能用作個人的生活費用。第十四條 資助金獲得者在研究工作中可以自主支配資助金。資助金獲得者期滿出站時，可以將未用完的資助金帶到下一站或工作單位，繼續用于研究工作，其中外匯資助金只保留使用期一年。

資助金獲得者在站期間，應根據研究工作計劃和實際需要，合理使用資助金，既不能浪費，又不可有意留在出站后使用。設站單位應對資助金的使用情況進行檢查和監督。

第十五條 用資助金購買的儀器設備、實驗材料、圖書資料等物品都屬于國家財產。資助金獲得者流動到第二站或期滿安排固定工作后，凡屬其當時研究工作所必需的上述物品，均可由本人帶到新站或工作單位使用，其余的留給設站單位。物品交接時，應由單位之間辦好交接登記手續。

第十六條 資助金獲得者期滿出站后如果不再從事科研工作，用資助金購買的物品不得從設站單位帶走；其未用完的資金，由設站單位負責退回基金會。

第十七條 資助金獲得者中途退站或被設站單位除名的，亦按照第十六條執行。

第十八條 基金會對博士后基金進行統一管理，辦理資助金的撥款手續，并對資助金的使用情況進行監督和檢查。對于違反本條例有關規定、使用不當者，基金會有權追回其部分或全部資助金。

第十九條 人民幣資助金由資助金獲得者所在設站單位的財務部門單獨立帳，代為管理和監督。設站單位各級財務部門均不得直接或變相收取管理費。

第二十條 外匯資助金由基金會財務部門直接管理。資助金獲得者使用外匯時，須按使用類別辦理有關審批手續并填寫《博士后科學基金外匯使用申請表》，經所在單位審批后，由基金會辦理使用手續。

1．出國參加國際學術會議或其它學術交流活動，須持有關出國審批件（復印件，每種各兩份）及《博士后科學基金外匯資助金使用申請表》，在出國前十五天內由本人到基金會辦理取款手續。回國后，必須在三十天內到基金會辦理報銷事宜。

2．購買科研工作所需的進口材料、儀器設備及零配件、圖書資料等，須首先按國家有關規定辦理進口批件、專控商品準購證及訂貨單，然后持這些材料的復印件和《博士后科學基金外匯資助金使用申請表》到基金會辦理用匯手續，并在三十天（對京外人員可放寬到四十五天）內，持原始發票和所在單位物資管理部門出具的資產登記證明，到基金會辦理報銷手續。

3．用匯者所在單位設有外匯帳戶的，也可以采取如下方式辦理取匯和報銷事宜。首先，用匯者將《博士后科學基金外匯資助金使用申請表》（原件），及有關出國任務審批件或貨物進口批件、專控商品準購證和訂貨單（均為復印件）寄送基金會。然后，由基金會將外匯撥付給用匯者所在單位。該單位收到外匯后，須及時將收據寄回基金會。最后，用匯者所在單位辦理用匯、報銷和資產登記手續。

第六章

成果管理

第二十一條 基金資助項目所獲成果符合鑒定條件的，由資金獲得者和所在設站單位按照國家科委規定的程序申請鑒定，并將鑒定結果書報告基金會。

第二十二條 基金會對資助金獲得的科技成果享有相應的權益。資助金獲得者國內外發表有關論著時，在題目上應標注“中國博士后科學基金資助項目（Project Supported by China Postdoctoral Science Foundation）”字樣；獲得特殊冠名的博士后基金資助的博士后研究人員，在國內外發表論著時，亦應標明所冠名的博士后基金資助字樣。資助金獲得者所取得的科技成果，如屬產品并取得經濟效益，或者資助金獲得者直接對成果進行轉讓時，基金會按資助金在項目總投入中所占的比例回收相應的報酬。

第二十三條 資助金獲得者期滿出站辦理分配手續時，須向設站單位提交書面報告（內容包括資助金的使用情況；資助項目是否達到預期研究目標；取得哪些重要研究成果，其理論意義、經濟和社會效益如何；今后進一步研究和將成果轉化為生產力、轉化為產品或與市場接軌的意見等），設站單位審核并簽署意見后報基金會備案。

第七章

附 則

第二十四條 本條例經基金會理事會通過后實施，解釋權歸基金會辦事機構。第二十五條 本條例公布后，以前印發的《國家博士后科學基金試行條例》（1986年10月11日全國博士后科研流動站管理協調委員會第四次會議通過）以及其它文件中有關博士后科學基金資助金評審和管理使用方面的規定即行廢止。