第一篇：工人請調報告

篇一：煤礦工人工作調動申請書范文 工作崗位調動申請書

尊敬的領導：

您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫楊紋波，于2004年07月份進入礦救護隊工作至今。現想申請調動到礦選煤廠工作。在救護隊工作7年多的時間里，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝救護隊領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

我因為去年患了鼻炎，久治不疫，吃上癢氣就讓我嗆了受不了，已經結婚幾年的我，媳婦沒有工作，家庭負擔越來越重，救護隊收入低的現狀也隨時讓我有了不想在救護隊工作的念頭，如果領導能批準我到選煤廠工作，我會把工作做的很好，不會讓領導失望，如果領導覺得因工作需要繼續把我留救護隊，我也會盡我的力做好各項工作，望領導批準我到選煤廠工作為謝！我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與救護隊的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

我很喜歡我們救護隊，在救護隊里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，但由于家庭負擔重，加上又生病不能適應這份工作了，懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀我的申請書表示感謝！此致

敬禮

申請人：楊文波 2011年10月24日篇二：煤礦工人工作調動申請書范文 工作崗位調動申請書

尊敬的張總：

您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫王福秀，山西省繁峙縣人，畢業于太原大學外語師范學院數學系。于2009年9月份進入玉嶺東區調度室工作，2010年11月調入玉嶺西調度室工作，2012年1月調到集團總調度至今。現想申請調動到東洼北技術科工作。

在公司工作4年多的時間里，我都是在調度崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算調到東洼北技術科工作。我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有測量工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力去學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！此致

申請人：王福秀2014年11月2日篇三：關于調整員工工資的請示報告范文 關于調整員工工資的請示報告

公司董事會：

**********公司為充分調動廣大員工的工作積極性，針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。

一、調整的原因

1、*************司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。

2、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定發展。

二、調整的原則

1、兼顧企業、員工二者利益的原則；

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

4、便于操作和執行的原則。

三、調整的方法和標準

1、經營管理人員以責任和職位定為六級 一級：總經理；

二級：辦公室主任、總經理助理； 三級：部門經理、副經理； 四級：項目經理；

五級：項目主管、行政主管；六級：項目主辦、行政助理。

2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔： a、核心崗檔，（占總人數的15%左右）；

這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。b、骨干崗檔，（占總人數的30%左右）；

這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。c、一般崗檔，（占總人數的55%左右）；

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。

3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比陜西社會平均工資標準普遍低%左右、比西安社會平均工資標準普遍 低 %。請公司予以平衡。

四、附則

1、工齡工資

執行公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資元，高級職稱每人每月增資元計發工資。

3、崗位變動①行政人員的提升和降職；②崗位業績考評后升崗和降崗；③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準 元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。

5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

以上報告妥否，請批示！*******************公司 二○****年****月****日

關于在xx市舉辦“xx洽談會”的請示 xx市經貿委：

為了擴大我xx商品的知名度，向全國推廣，繁榮市場，滿足消費者需求，擬于今年x年x月x日至x月x日在xx市舉辦“xx洽談會”。洽談會攤位共xxx平方米，展團由我公司及生產廠家派人組成，經費自理。妥否，請批示。公司

第二篇：請調報告

個人工作調動申請報告

尊敬的城關鎮中心校各位領導：

我是胡陳小學教師，家住泗城西關榮輝小區。母親因高血壓引起腦淤血，久治不愈行動不便。父親也是教師，在屏山鎮老山小學教書，來去不方便。為了能照顧母親，我想請調到城關三小任教，請領導給予研究批準。

此致

敬禮

申請人：雍淑敏 2017年6月28日

第三篇：2016請調報告

2016請調報告范文

第1篇：請調報告

尊敬的公司領導：

我自1998年畢業以來一直在公司股份辦工作，在六年的工作實踐中，我遵守公司各項規章制度，敬崗愛崗，積極完成各項工作，從一名初出茅廬的學生逐漸成長為一名合格的公司員工。

目前，由于我愛人在上海工作和定居，而且我們已于去年登記結婚。為解決我們夫妻兩地分居問題，并考慮到公司一直以來鼓勵機關科室人員去市場一線鍛煉的政策和我個人希望去市場鍛煉的主觀愿望，經過反復慎重考慮，我現申請調至上海分公司工作。我堅信：作為一名合格的**員工，經過公司多年的培養和教育，我完全有能力勝任新的工作崗位。懇請公司領導考慮我的實際情況，給我一個鍛煉自己、在新工作崗位上發揮更多才能的機會。

請領導批示。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

第2篇：請調申請書

公司領導你好：

自從來公司工作已有幾年時間，在公司領導的關懷下，在大家的幫助下，我學到了不少東西，也取得了大家的肯定和認可。在這個和睦的大家庭里，使我受益匪淺，在此我表示衷心的感謝！

由于最近身體不太適應做現在的工作（身體發福太快），我迫于無奈，想調動一下工作，請領導上在百忙中給予研究批準為盼！我將感激不盡！謝謝！

申請人：XXX

20XX年XX月XX日

第3篇：工作調動申請書

院人事處：

我于1983年從武漢大學畢業后分配來本院，現在經濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實際困難，特向領導提出申請，調回家鄉工作。

我的家鄉在湖南省XX縣。父親現年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結婚，愛人在家務農，現有一個兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養兒子以及家內外勞動，都由我愛人獨力承擔。因長期操勞，她實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調回家鄉，就近解決工作問題。請領導批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

第4篇：請調報告

人事處：

我是本單位正式職工，在情報所工作已三年多。由于我過去所學專業是電子計算機程序編制，所以，在該所工作不能充分發揮我的專業特長，并且不能完全勝任該所的情報工作。另外，我的家庭住址離工作單位要兩個多小時的路程，愛人長年生病，孩子又小，需要有人照料。因此，我清求調到離家庭住址較近，又能發揮專業特長的“xx汁算機研究所”工作。請人事處批準無紛。

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx年3月10日

第5篇：請調報告

牛航總經理辦公室：

鑒于目前廣告投票工作已經接近尾聲，接下去的正式發布也要即將來臨。并且發布后的效果可能使得牛航招聘處日日牛山牛海。工作量之大可想而知，偶自身就已經能力8足，在前期的候選廣告征集，專項討論會議和正式投票等工作活動中已經顯現出工作效率低，組織能力差和質量平平等缺點......為了下階段更重大，更全面工作的順利展開，偶認為應該給人力資源部調入人手，上次牛總給的同志，基本都沒來報道，來的也只是晚上吃飯時間露個臉，在七里香和燒烤店請了幾頓飯，喝了6，7瓶。迷糊狀態下，勉強靠著8知道是女朋友還是什么什么朋友的攙扶下才得以全身而退，才未給公司及其個人形象帶來更大損害。工作的事情卻只字8提......接下去便再次消失，至今為見。只有一張病假條......致使目前人力資源部還是人手緊缺，所以偶建議公司再調配人力過來參與項目。以免耽誤牛航大事。

偶個人推薦剛進單位8久的mctza同志，此同志能力8俗，而且積極勤奮，琴棋書畫樣樣精通。吹拉彈唱項項在行。吃喝玩樂無所不能。實乃牛才也。而且早前也主動申請參與此次的招聘項目，信心十足。偶認為應給予其參與單獨專職項目的機會，以進一步發揮及考察其能力，兼挖掘潛力......所以，偶申請將mctza同志從目前的打雜工，調入人力資源部。萬分希望牛總盡快批準。謝謝。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

第6篇：請調報告

尊敬的領導：您好！

具申請人：白日夢，男，30歲，2000年畢業于XX大學物理系，參加工作五年有余，現為XX中學物理教師兼班主任。

申請事由：請求調離原工作單位。

理由如下：

一、地位太低

從參加工作起我就年年填干部履歷表，但至今也搞不懂我算哪級干部，弄不清我的職權范圍是什么，看不見我的干部津貼在哪里。聽說有的局，科長以上干部就占員工人數的一半，雖說有的科長手下就倆“兵”（一個副科長，一個科員），可人家活兒不多干，錢卻多拿，說起話來嗓門粗，走起路來肚子挺，逢年過節有人孝敬，大事小情內合外應，到哪兒都知是干部。我雖說是幾十號人的班主任，可錢不多掙，氣不少受，未曾說話先運底氣，路上逢人點頭弓背，光有禮尚沒有往來，大事小情現眼受累，走哪兒都是平頭百姓。

二、工作太累

有人說我們比雞起得早，比小姐睡得晚，可人家雞就那么喊兩嗓子，完成了上天賜于的使命，剩下一整天的時間除了吃就是睡。而我們得七點以前準時到校看早自習。雖說每天也就二、三節課，但我們得備課打學案，接待家長判作業，處理學生違規違紀，寫這個計劃那個總結，填這種表那種單，出摸擬題測試題，開這個會那個會。有時忙一天，連椅子都生氣，抱怨沒和它親近。隔三差五還得看晚自習，雖說早晚自習給加班費，可說出來真怕大家笑話，也就比打發叫花子多點兒。趕上講公開課、示范課、觀摩課......還得晚上回家備課，人家小姐是黑白顛倒干，我們是黑白連軸轉；人家小姐是為了“創收”，我們是白白辛苦。有時苦了累了，就給自己打氣：苦不苦，想想紅軍二萬五；累不累，想想革命老前輩。長征是保存革命的火種，以待燎原；我們是播撒知識的種子，以待成材。都是光榮的，艱巨的，苦點累點又算什么？仔細想想，就這么挺著，可我不知我還能挺多久。

三、掙得太少

從我畢業至今，調了幾次工資，但我的工資總額才剛剛超過一千，再扣去這個保險那個基金，這個捐款那個贊助，打到工資本上只剩900多元。雖說同有的單位的工資基數差不多，可人家是抽煙喝酒靠送，工資基本不用；我是抽煙喝酒不敢，存款基本靠攢。人家是不怕有事，就怕沒事，大事賺大錢，小事賺小錢，干賺；我是越怕有事，越是有事，大事賠大錢，小事賠小錢，干賠。人家是一日三餐有桌兒，出門抬腿公家車；我是買米買面自己做，出門就蹬二輪車。人家是十元頂百元；我是百元頂十元。人家是掙多少剩多少；我是剩多少攢多少。望著拔地而起如雨后春筍的住宅樓，聽著比直升機上得還快的房價，也只能是望樓興嘆。即使從畢業一分錢不花，也得等上二十年才能買套六十平方米的住房，等到我真的攢夠那一天，恐怕也只能是買三、四十平米的。我那面朝黃土背朝天的父母還指望我自己掙錢娶媳婦呢，你說，等我買上房，我就不是娶媳婦了，那只能是叫找老伴兒了。

四、面子太小

誰都知道：多條朋友多條路。我也想：打官司時有個法院的朋友；摩托車被扣時有個交警隊的朋友；生病時有個醫院的朋友；出門時有個司機朋友；買東西時有個開商場的朋友；貸款時有個銀行的朋友；買房時有個搞房地產的朋友......不過，這都是我的一廂情愿，據了解，他們都不想有個老師朋友。這朋友，也許可以患難與共，更多的時候是互利互惠，也就是你靠我來我靠你，咱們都是親兄弟；你給我一塊磚，我送你一地塊瓦；你幫我打贏一場官司，我幫你處理一起肇事......這才是禮尚往來。可作為教師的我，要錢沒錢，要權沒權，能給別人什么利惠，什么方便？無論遇到什么事，只能是著急上火起泡，東奔西跑瞎撞，因為不能禮尚，所以沒有往來，因為給不了別人面子，所以也就沒人給面子。

五、成見太深

像我這樣的年青教師，總力圖改變世人對教師的看法，諸如：臭老

九、孩子王、摳門兒、窩囊、太傳統、死腦筋等等，但事實證明徒勞無功，幾千年的積習不是幾年甚至十幾年能夠改變得過來的。十年樹木，百年樹人，也許一百年后，國民素質真正提高上去了，知識被看作人類的第一財富時，教師的地位真正擺到了該擺的位置，教師的這些不無貶義的名聲才會銷聲匿跡。不過，我看我是等不到那一天了。我也不想等了，等到白了少年頭，驀然回首，還是個臭老九，我何苦呢？

六、找對象難

雖說身邊女教師多，也算知書達理，而且吃苦耐勞，比較適合做賢妻良母，每年還有兩個大假。不過，就我所知的女教師的這些優點，早被其它行業男士盯在了眼里。于是，身邊的女教師往往被提前搶購一空，我這近水的樓臺，卻沒能得個月兒。其它行業的女同志，憑著自己的優勢，加之教師的劣勢，很少下嫁。等得抓心撓肝兒時也想把眼光放低，隨便劃拉個站商場的，掃大街的，擺小攤兒的，可想想怎么也是十幾年寒窗苦讀，雖不渴望書中蹦出一顏如玉的美女，怎么著也得互相般配點兒，遂不甘心，這不，都像我似的干耗著，一晃就到了而立之年，連個家都沒有，還立什么立？一邊站著打立正吧！

由于以上原因，望各位領導體諒，并敬請批準調往有權或有錢部門為謝。

特此申請

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：請調報告定稿

工作調動申請書

陳金輝 2013年11

月

工作調動申請書

尊敬的領導：

衷心感謝您百忙之中關注一位基層教師的泣血心聲。

本人陳金輝，男，現年39歲，金昌師范畢業后，我毅然放棄了留在金昌市區工作的機會，懷著對家鄉教育事業的一片忠誠和熱愛，來到紅山窯學區做了一名普通的小學教師。因工作需要，先后在高古城、王信堡、馬家坪、姚家寨、土溝、水泉子等地任教，并通過刻苦自學，取得大專及本科文憑。

從教18年以來，我始終兢兢業業，任勞任怨，認真做好各項教學工作，所教班級參加全鄉、全縣統考，成績均名列前茅。雖然贏得了社會各界的一致好評，但我始終固守教育的清貧與寂寞，為家鄉的教育事業盡一份綿薄之力。13年7月底，我作為學校負責人，加班加點做好教育督導檔案，期間雖然因為勞累過度感到身體極度不適，但我帶病堅持為即將并點撤校的土溝小學站好最后一班崗。

8月2日早晨，我突發心臟驟停，導致心源性猝死，經永昌縣醫院極力搶救，生命得以暫保，后輾轉蘭州、北京就醫，被確診為“冠狀動脈粥樣硬化性心臟病、急性前壁性心肌梗死、不穩定變異型心絞痛、惡行心律失常、室性心動過速”。心臟病人一旦發生猝死，成活率極低，我被稱為永昌縣醫院此類病例幸存第二人，這在省級醫院都被稱作醫學史上的奇跡。北京心血管病各位專家也不相信如此嚴重的病情居然能堅持工作、僥幸存活。就在我北京求醫期間，永昌就有一位與我相同病例的女性，應救治不及時，猝然離世。8月26日，我在北京阜外心血管病醫院植入“心率轉復除顫器”，共計花費20多萬元之巨，這是一種需要悉心維護的精密儀器，需在術后每三個月前往北京入院復查，每四年需更換一次電極，每次僅手術費用需12萬元，現在每月僅口服藥費就需2000多元，家庭經濟極為困頓。

針對我猝死存活的病例，各級醫院慎重醫囑：出院后一定按時按量服藥，注意休息，不能有任何思想壓力，要避免勞累及情緒激動，嚴禁生氣，嚴格控制飲食。因植入心率轉復除顫器，一定要遠離一切磁場及振動設備，比如機場安檢、發電機、變壓器等，不能使用移動手機，不能使用電熱毯取暖等等，種種禁忌使我的生活質量嚴重下降。

更令家人憂懼的是，“心率轉復除顫器”有可能發生錯誤判斷和錯誤放電，這種情況一旦發生，病人將極為痛苦，只能以最快速度趕赴蘭州或北京的三甲醫院進行程序調控治療。

而我現在任職的紅山窯水泉子小學卻是氣候寒冷、地理位置偏僻、閉塞，醫療條件極差，交通極為不便，在校教師必須集體上灶就餐。任何一個細小的環節都極有可能誘發基礎心臟病，一旦發病，在極短時間內若不能得到及時送醫救治，將嚴重危及生命安全，幸存可能性極小。

我的母親中年遭遇喪夫之痛，現在年事已高，因不堪我此番重病打擊，一病不起。妻子宋永琴是永昌縣第一小學的一名優秀教師，曾多次獲得縣、市、省級各類榮譽，現在卻因我的不穩定的嚴重病情，心力交瘁，不能安心教學工作，嚴重影響了她的教學質量。14歲的獨子本是一名九年級的優秀學生，現因時時牽掛我的生命安危，學習成績嚴重下滑。內外交困令我不能安心養病，病情時有反復，9月27日凌晨又突發嚴重心絞痛，所幸及時趕到縣醫院住院治療才化險為夷。

歷經此番驚心動魄、死里逃生的劫難，我們全家跪求各級領導能體諒我的健康狀況和家庭生活的困難，審驗我的調動申請，盡力保障我的生命安全，減少生活上的后顧之憂，同意我的請求，將我調入縣城工作，我將付出更多精力投入到工作中。

對領導的理解、支持，我們全家感激涕零。此致 敬禮

申請人：陳金輝

2013年10月

第五篇：請調報告

請調報告

尊敬的教育局領導：

本人王鵬飛，男，1975年4月出生，漢族，1994年參加工作，大學專科學歷，小教高級職稱，現為米東區羊毛工鎮龍河小學教師。曾經多次被評為“優秀教師”、“師德標兵”、“兩基”工作先進個人等多項榮譽。

本人自參加工作以來，一直安心在邊遠農村小學從事教育教學工作，15年來一直兢兢業業、勤勤懇懇，從未給組織和領導提出過調動等請求。但如今因為自己有無法克服的困難，所以不得不要求調動。一是妻子沒有正式工作，只能到處打工，工作時間不固定，無法照料家庭。本人父親王政一輩子在羊毛工鎮從事農村教育工作，現已經接近退休年齡，而且父母親年齡都大了，又患有多種疾病，身邊無人照料，本人作為惟一的兒子理應擔負起照料父母的責任。如今孩子面臨入托、入學，父親在安居小區購買了住房，而本人如果繼續在龍河早出晚歸，沒有時間和精力去照顧家庭和父母，長期下去對于工作也會有一定的影響。所以本人誠懇請求調入市直學校工作，以方便本人照顧孩子和父母，解決個人所面臨的困難。

或許本人所提出要求調動的請求給組織上添麻煩了，但本人實在是有無法克服的困難，懇求組織考慮到本人的實際情況，同意我的調動請求，本人及家人將萬分感謝，并將以更加出色的業績回報領導和組織的關懷。

此致

敬禮

申請人：王鵬飛 2013年2月19日