第一篇：駐村隨筆（范文）

駐村隨筆

（僅供娛樂O(∩_∩)O）

一、角色、心態

初次駐村，調整自己的心態是擺在下村同志首要的位置。當所有儀式結束后（單位動員、“自己報名”、領導談話、同事關心、朋友宴請、家人囑咐、組織歡送、縣鄉村領導歡迎、移交。。），睡在了村委會給你安排的集體宿舍木板床上的當晚，你就真正的成了一名“上級”（群眾的稱呼）派下來的工作隊員了。

下來一年，生活模式已完全打亂，過上了一年的單身集體生活，睡集體宿舍，吃集體食堂，還要自己做飯，洗衣、買菜、打掃室內外衛生。。這些年在機關養成的養尊處優的生活被短暫的結束了，周一到周五的商務正裝沒有了穿著的環境，甚至連在城里周末穿的休閑服，在鄉下穿都是一種奢侈了，這一年皮鞋對你來說基本是用不上了。。

在原單位你是何等的能耐，領導是何等的器重，同事人緣是何等的好，朋友是何等的多，崗位職能是何等的重要，崗位權力是何等的大，管理的權限是何等的寬，到了駐村，你的身份名片只有一張——“駐村工作隊長或者工作隊員”。

你的日常工作由鄉村干部安排，你外出必須經鄉村領導批準，鄉村領導隨時隨地通知你要趕到本鄉地盤內任何地方說開個重要的會議或者傳達上級領導“重要講話”。（你在機關的時候，每周三或者周五政治、業務學習，學個一小時，或者領導講話超過一小時，你不是臉上露出煩躁，就是正式開始玩手機了），而現在，鄉里的領導們，當然是主要領導的講話沒有低于4小時的，鄉領導曾私下說了：“我講話時間短，低于4小時，怕這些鄉里的副職、鄉機關干部、鄉七站八所的頭頭們、各村支部書記們，這些狗東西說我水平低。。”

這一年，你就成了本地區、本縣、本鄉駐村工作隊當中的一員，有自治區級機關的、有地區直屬機關的、有縣機關的，“相對平庸化”就是你的現狀，和你以前的單位、級別、崗位、職位“再”沒有了關系。。

二、工作

（一）、規定動作。這次下來，上級已經規定好了8項任務（自治區6項、地區2項），各項基礎、設施較好的駐村工作隊，即可按照上級要求和期限按部就班實施就可以了；各項基礎較差的落后村、問題村、重點村，則可挑著在8項任務中落實吧！即便最后到了任務分解完成的期限，村、鄉、縣級領導和考核機關，都懂的。。，板子打不到你身上，嘿嘿。。

（二）、自選動作。

1、下來的同志們，來自不同的行業、部門，掌握著不同的社會和政府的優質資源，尤其是你在單位還混的不錯的話，那么結合你們領導下來時給你們定的調子，能帶特大項目來的，放在地區上，覆蓋面大，受益的群眾多，是大善舉；同理，依次放在縣上、鄉上和村上。

2、你所在的單位不具備這些資源和能力，那么古爾邦節和肉孜節弄個貧困戶慰問的活動總還是可以吧！

3、如果你所在的單位實在是邊緣單位，則把工作隊帶來的活動經費，在春播、夏收、冬儲的季節，花在特困家庭身上，讓全村的群眾看在眼里，記在心里，傳遞黨和政府的關懷和溫暖，千萬要擦亮眼睛，選準特困戶，千萬不要選了5戶家庭，村干部家的親戚就是4戶。。嘿嘿！那你們工作隊的人就在群眾中就把人丟大發了。

（三）、日常工作。

1、接訪，不管事情大小，熱情傾聽并做好記錄。需要現場解釋政策的，現場解釋；需要協助化解糾紛矛盾的，一定要督促村干部、鄉領導積極對待并落實（干群關系緊張的表現之一就是群眾對村干部、鄉領導們不信任，工作隊來了，多了一條群眾訴求的渠道）；需要上報的逐級上報，記住，一定要逐級上報，要讓村干部、鄉領導明白你們工作隊也是上級黨委和政府的另一只眼睛和耳朵，這也是你們下來的功能之一。

2、對于纏訪，有事沒事都要給村干部、鄉領導頭上扣帽子的“攪屎棍子”型刁民，絕不手軟，當場、嚴厲、大張旗鼓的收拾，讓他明白，誰當政都沒有他攪搭的市場。。

最后，再多說幾句：駐村一年，不管是工作隊長或者隊員，千萬不能在村里大包大攬，取代村支部、村委會的職能；除鄉黨委選拔任命的村支部書記外，你們不要輕易有建議更換村支部書記或者村干部的動作和舉措，中國幾千年的歷史，老祖宗都沒有解決“鄉紳惡霸”的問題，你駐村一年也是解決不了的，自古以來，哪個村“干部”隊伍的構成不是幾大家族斗爭博弈的結果才形成的平衡和局面，在中國，破壞平衡是最最最要命的蠢舉（這也是上級領導說的：有些問題和事情，村干部清楚裝不清楚；鄉干部不清楚裝清楚；縣干部想弄清楚弄不清楚的根本原因）。。

三、生活

1、單位配備

基本的生活用品和設備，均由單位按照上級經費保障給予了購置：防盜門窗、桌椅板凳、電腦電視寬帶、冰箱洗衣機、鍋碗瓢盆、辦公用品、電話補助、生活補助、交通補助。。這些均應該沒有顧慮。唯一要說的，工作隊最好自己做飯，即使臨時組成的同事們做飯水平都不高，也建議獨立開伙，千萬不要和村警食堂合伙，一是村警食堂的伙食補助沒有工作隊員伙食補助高，長期合伙，你懂的。。；二是以村支部書記為首的村干部們會把你們食堂當成了村委會的餐廳了，迎來送往，喝酒、加餐的成本都會落在你們伙食補助上；三是城里和鄉下的飲食習慣還是不太一樣，長期吃著一個沒有經過正規職業技能中式烹調師培訓的農民大師傅做的飯菜，我想你也受不了吧；四是合伙后食堂成了村里的公共場合了，誰也可以進、可以出，衛生、食品安全等就不是你們工作隊的人能控制的了。以上四點可以讓你判斷出是否要獨立做飯。

2、個人業余調劑

駐村一年，八小時外，精神空虛、業余文化生活匱乏是困擾駐村隊員最頭疼的事情。

微博、QQ、微信、手機短信成了鏈接以往的朋友們唯一的渠道，雖不敢言“在位置時朋友認識了你，不在位置時你認識了朋友”，但畢竟距離、工作、生活、交通等種種原因，大部分的曾經的身邊的每周都能見幾面的朋友這一年當中或許都不可能到你駐村的地方探望你一次，更不要提及那些因工作關系建立起來的你所認為的“朋友們”了，你的微博更新、QQ說說、微信說說等是否有人跟帖或留言成了你“檢驗”朋友們的側重點，這是駐村的人的無奈，也是現實。

另加之，一是自治區級機關和地區直屬機關分配的駐村距離縣城均較遠（距離縣城較近些的駐村往返縣城也差不多1小時）。二是今年是首批“三民”活動駐村，而且是全疆全覆蓋，領導們重視程度也不同，和以往的駐村轉服、集中整治、扶貧等任務壓根不同，組織紀律管理嚴格程度也壓根不同，各級督查組，督導組、巡視組、抽查組、檢查組、調研組等等任務交叉但又各不相同，唯一相同的就是24小時不打招呼到了駐村先看隊員們人都在不在，有沒有人私自不假外出。

所以，村委會的院子就成了駐村隊員們唯一24小時活動的場所。好在經過近幾年基層陣地建設，各村委會都有了獨立的院落和院內預留的閑置空地，可作為工作隊員們種植蔬菜、養雞、養鴿子、養狗、養鵝等用地，當然種菜、養殖規模可視各派出單位領導觀念和經費情況而定，如果單位沒有這些開支，建議那就自費投資投入作為自己娛樂的項目（比在市里一年里的周末、節假日用于娛樂玩耍的費用要低多了）：養雞40只，鵝2-4只，鴿子10對，狗1條，菜地（必須合伙投入，因為不是你一個人吃）120---150平米。長期坐機關的我們，加之下班后又“加班”趕飯局、忙應酬又不愛鍛煉形成啤酒肚、脂肪肝和“三高”，幾乎快成了“病貓”了，以上項目和規模，你一人一天忙下來躺在床上已是腰酸背痛了。當然也有平時愛鍛煉的同志們對這點活來說不算啥，那就可以加大規模。。

利用這些小項目，一來緩解了精神上的空虛，二來也可借此好好干些粗活體力活接接地氣，三來雞不吃任何添加劑只吃糧食和苜蓿，雞糞作為有機肥施給菜地，雞和菜都成了城里人奢侈的綠色環保副食，既改善調劑了自己的駐村生活，也順便輪休時回市里帶給家人、朋友、領導同事品嘗，讓他們感受到愛的溫暖和生活的多彩，而不全是駐村的苦楚。。

另，男同事們可以制作粘網和彈弓，閑暇時撲野雞、野兔或打打斑鳩、麻雀（鄉下最多，老百姓也最頭疼這兩種鳥，常常吃種子、糧食、麥苗、果子），雖不是珍貴野味，但偶爾的收獲和品嘗倒也是樂趣無限。。

第二篇：駐村工作匯報材料

***村同步小康駐村第一書記工作匯報材料

尊敬的各位領導，根據會議安排，我就***村駐村第一書記工作開展情況作如下匯報，不對之處敬請批評指正。

***村屬省級二類貧困村，市級脫貧攻堅示范點。轄18個村民組，現有人口751戶2942人，2014年建檔立卡貧困戶290戶899人，2017年有貧困人口189戶572人，2017年脫貧153戶501人，未脫貧36戶71人，貧困發生率為2.4%。已于2017年實現整村脫貧出列。我從2017年8月開展駐村至今，主要開展了以下工作。

一、工作開展情況

一是加強學習、勤于走訪、深入調研，摸清社情民意，理清工作思路。認真學習省、市、區關于駐村工作的相關文件材料，了解同步小康駐村工作的相關要求，熟記脫貧攻堅相關政策。同時，通過組織參與群眾會、院壩會，進村入戶遍訪貧困戶、走訪老黨員、群眾代表、致富能手等，摸清吃透村情民意，征詢發展意見建議。2017年，組織召開群眾會30余次，走訪群眾1000余人次，收集意見建議50余條。通過走訪調查，制定了《***駐村工作組幫扶方案》、《駐村第一書記駐村幫扶方案》，擬從基層組織建設、惠農產業發展、基礎設施建設、村風民俗等方面開展幫扶。

二是建強基層黨建、抓好班子建設。駐村第一書記的主要責 任就是“抓黨建 促發展”。為此，我按照“兩學一做”學習活動要求，定期組織召開黨員大會、組織生活會，組織帶領村黨員學習黨章、十九大精神及總書記在參加貴州省代表團討論時的重要講話精神等，掌握省、市、區、鎮的有關政策文件，鼓勵帶動黨員干部積極建言獻策。開展批評和自我批評，使黨員干部找準自身在思想、工作、紀律、作風上存在的問題，提升黨員干部的綜合素質，增強班子的凝聚力、戰斗力。

三是傾聽群眾聲音，化解矛盾糾紛，為民排憂解難。認真收集群眾建議意見，積極參與矛盾糾紛調解，宣傳黨的方針政策，解決群眾實際困難。今年，協助化解矛盾糾紛20余起，召開群眾會開展政策宣講20余次，接到群眾咨詢電話近百個，為群眾辦好事實事30余件，得到了群眾好評，為全村穩定發展做出了積極貢獻。

四是積極建言獻策、引導發展產業促農增收，推動脫貧攻堅。積極協助村支兩委，鞏固目前已經建設完成的1000畝精品水果基地和黑山羊養殖基地，與鎮村干部一起規劃建設了2300羽規模的土雞養殖小區，為118戶貧困戶發放扶貧雞苗6970羽。

同時，結合村情實際，在***村***、***等6個村民小組發展茶葉產業，得到了鎮村領導的打力支持。目前，通過與***扶貧辦、鎮農旅辦干部對接爭取項目扶持，召開十多次群眾會動員，群眾已經種植300余畝，引進大戶建設示范基地400畝，總規模為700余畝的茶葉基地正在緊張籌備。

二、存在的困難和問題

一是制度建設薄弱。村黨支部班子雖然工作激情熱情很高，但管理制度、議事規則、工作程序還有待于進一步完善。

二是黨員隊伍年齡老化。永樂村現有黨員69名，年齡結構上老黨員多、青壯年黨員少，文化結構上文盲半文盲多、有知識有發展頭腦的少，性別結構上男黨員多、女黨員特別是年輕有知識的女黨員少，年齡老化的現象非常突出。

三是發揮作用不夠。多數黨員年齡偏大，精力跟不上，家庭負擔較重。有的黨員思想意識不正，甚至發揮副作用，群眾不信服，難以適應新形勢下開展村級工作的需要。

四是農業結構單一。主要農作物是辣椒、玉米、水稻等傳統農作物，增收效果有限，缺乏主導產業。

五是基礎設施滯后。雖然通村路通組路串戶路已經全覆蓋，但受地理條件制約，區位缺乏優勢。

六是村風民風較差，干群關系緊張，上訪、告狀的時有發生，矛盾糾紛較為復雜，不穩定的隱患和不和諧的因素仍然不少。

三、下步工作打算

在下一步工作中，我將進一步查找自身在幫扶工作中存在的各種問題和難題，進一步推進“一宣六幫”駐村工作內容，并以創新的方式開展和落實，積極向上爭取項目幫扶資金，根據永樂村實際情況，推進基層組織、脫貧攻堅、產業發展等工作開展，積極為群眾做好產業規劃、人員培訓、技術指導等工作，認真履行第一書記職責，切實 將幫扶工作做好做實做出成效。

各位領導，以上就是我開展駐村工作以來的情況，不對之處敬請批評指正，謝謝。

第三篇：駐村簡報

創先爭優強基惠民活動

專題簡報

第39期

地區藏醫院駐相皮鄉查然村工作組

2012年5月13日

為百姓做實事，解決行路難的問題

在2012年5月13日由相皮鄉書記和鄉長帶領施工隊為相皮鄉查然村老百姓修路，由于通往村里的路只要在夏天或者冬天都會給老百姓帶來極大的不便，夏天雨水多路面容易積水，老百姓騎車或者步行，都會很不方便。冬天雪大也容易積雪。路面狀況十分的糟糕，最后由鄉政府決定為百姓修路，以后給老百姓的出行帶來了極大的方便，同時也可以讓村民們能將拖拉機開到自家門口為村民節省了時間。

相皮鄉書記和鄉長在我駐村工作隊員的陪同下查看了村里的路面情況，同時也讓施工隊員一同查看，施工隊員也量好了路面的長度及寬度，以便施工。

村民們得知要給村里修路，都紛紛表示，以后路修好了，村民們的出行也有了很好的保障及方便，感謝黨，感謝國家，能為村里的百姓做好事，做實事，村民們都深刻的體會到了黨中央的關懷及國家的關心。

圖一、鄉領導及我駐村工作組一同勘察路面。

圖二 路面整修。

本期報：貢強基組辦、地區藏醫院 抄 送：相皮鄉人民政府 昌都地區藏醫院駐相皮鄉查然村工作組 2012年5月13日

第四篇：駐村工作總結

個人工作總結

2012年，我在鎮領導、主管領導及同事們的關心與幫助下較好的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，現將工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

我是2008年年底來到坪坎鎮工作，主要業務是林業、交通、城建，外加包村。為了搞好工作，我向領導請教、向老同志學習、自己摸索實踐，在很短的時間內更好的掌握了各項業務的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并較好地完成本職工作。

在這10個月里，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：（1）協助林業站站長做好各類林業報表，并把退耕還林上得各種報表上號電子版，便于今后的整理和上報。（2）做好了各項業務的總結上報。（3）協助公路管理所所長做好交通上的工作。（4）做好城建上的統計上報工作。為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面。

總結這10個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

第五篇：駐村工作總結

工 作 總 結

縣人大機關駐義橋鎮沈營村工作組

按照縣委關于駐村工作的部署要求，2011年4月，我們縣人大機關的兩位同志進駐義橋鎮沈營村開展包村工作。一年來，在縣駐村辦的具體指導下，在縣人大常委會的關心支持下，我們工作組緊緊圍繞“讓基層組織強起來、讓農民群眾富起來、讓共產黨員紅起來”的目標要求，以抓班子、強隊伍、促發展、保穩定為工作重點，求真務實，扎實苦干，努力推進沈營村各項工作的開展，取得了一定成績。

一、深化認識，增強駐村工作的責任感和使命感 思想是行動的先導。駐村包村到底是為了什么，必須從思想上提高認識。我縣是農業大縣，“三農”問題是經濟社會各項工作中的重中之重。推進社會主義現代化建設，重點在農村、難點在基層。縣直部門包村是密切聯系群眾、進一步轉變干部作風、加強農村基層組織

對農民開展專業技術培訓三次，推動了建立生豬養殖場兩處，實現年出欄量2000頭，實現效益60余萬元。組織勞務輸出200余人，對務工人員進行法律知識培訓和職業技能教育，增強外出務工的針對性，增加個人收入。

三、加強村班子建設，提高服務能力

去年是村兩委換屆之年，縣人大常委會駐沈營村包村工作組，高度重視這項工作，多次向常委會領導匯報，常委會專門召開會議進行研究，制定措施，確保了沈營村換屆選舉完滿成功。一是優化班子結構。一部分年富力強，有能力，有知識，愿意帶領全體村民致富奔小康的優秀青年選配到村干部隊伍中，基層組織建設得到鞏固和加強。二是深入推進“城鄉聯建創五好”活動。組織村干部和黨員開展了豐富多彩的學習活動，通過專題輔導、記筆記、撰寫學習心得體會文章、召開座談會等形式，先后系統學習了科學發展觀，黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會有關文件，學習了有關法律知識、經濟知識和管理知識。通過學習，村干部的理想信念更加堅定、宗旨意識進一步增強。三是健全村工作制度。指導、幫助村“兩委”依法建立健全了村民

自律制度，堅持高標準、嚴要求，努力做到工作上兢兢業業、生活上廉潔自律，做事講原則，辦事講法律，不吃村里一頓飯，不收群眾一分錢，撲下身子，用心工作，蹲得住，靠的上，嚴格操守，求真務實，以實際行動樹立了機關干部良好素質和嶄新風貌。幫民、富民、不擾民，密切了黨群、干群關系。

回顧一年來的工作，備感欣慰的是沈營村的經濟和社會各項事業的發展呈現出蓬勃向上的良好勢頭，一些制約性因素和熱點、難點問題得到解決。我們相信，在義橋鄉黨委的領導下，在村兩委和全體村民的團結奮斗、共同努力下，沈營村的明天會更加美好。

2012年1月10日