第一篇：垣曲縣常春養蜂專業合作社簡介

垣曲縣常春養蜂合作社2011年工作簡介

一、合作社基本情況：

在2010年12月8日，我們按照《中華人民共和國農民專業合作社法》相關規定，在鎮黨委、政府、及工商等相關部門的支持下成立了“垣曲縣常春養蜂專業合作社”。合作社由古城鎮三聯村王長春、李小木、鄧紅旗等人提起，最終聯合歷山、華峰、英言、古城等23人發起，注冊資金92萬元。住所設在古城鎮三聯村。2011年11月20日新增加社員38人，注冊資金增加到244萬元。目前，我社成員已分布全縣于9個鄉鎮。

合作社的宗旨是：以服務社員，謀求全體成員的共同利益為宗旨。成員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，自主經營。

合作社的目的是：

1、組織蜂農培訓，為蜂農搭建一個互相交流、互相學習、共同提高養蜂技術的平臺；

2、采用蜂農、合作社與經營廠家合作的模式，把我們的蜂產品直銷廠家，減少中間環節，提高社員收入；

3、采用集體決議，統一管理、分散經營的方法，生產無公害、無農藥殘留、符合國家標準的蜂產品，直接與廠家接軌。

二、合作社一年來經營情況

2010年12月8日召開合作社設立大會。

2011建1月9日組織全體社員培訓，內容是：“春季蜂群管

垣曲縣常春養蜂專業合作社（古城鎮三聯村）

二〇一一年十一月二十八日

第二篇：涇川縣祥運養蜂專業合作社簡介

涇川縣祥運養蜂專業合作社簡介

涇川縣祥運養蜂專業合作社成立于2009年7月，現有成員83人，主要從事蜂蜜、蜂王漿、蜂蠟、蜂膠、花粉的生產、運銷。合作社成立以來，以服務社員、增加社員收入為宗旨開展各項服務。2010年，合作社蜜蜂飼養量達到8000箱，產品遠銷山東、江蘇、四川等地，共銷售蜂蜜600噸，蜂王漿5噸、蜂蠟10噸、花粉20噸、蜂膠10噸，實現銷售收入1413萬元，利潤657萬元，成員返還盈余394.2萬元。

理 事 長：晁小英 聯系電話：*** 郵箱地址： 網站網址：

第三篇：八路川養蜂專業合作社

南河鄉八路川養蜂農民專業合作社章程

第一章 總則

第一條 為適應社會主義市場經濟發展的要求，提高農民生產經營的組織化程度，增加社員收入，實現共同致富，依照《中華人民共和國農民專業合作社法》和有關法律、法規、政策，制定本章程。

第二條 本社由南河鄉養蜂大戶李虎安、張全虎、龐羅喜、劉王生、李韓君發起成立。本社名定為南河鄉八路川養蜂農民專業合作社，住所設在南河鄉上漳灣村。

第三條 本社堅持“民辦、民管、民受益”的原則，實行民主管理，自主經營，自負盈虧，社員享受平等權利，利益共享，風險共擔，入社自愿，退社自由。其宗旨是為社員提供生產、營銷、技術等方面的服務，維護社員的合法權益，增加社員的經濟收入。

第四條 本社遵守國家的法律法規，接受農業主管部門的指導和監督，依法組織生產經營。

第五條 本社自領取工商營業執照之日起運營。

第二章 社員

第六條 本社社員為有民事行為能力的公民。從事養蜂生產經營，能夠利用并接受本社服務，承認并遵守本章程，履行本章程規定的入社手續的農民，可申請成為本社社員。

第七條 社員享有以下權利：

（一）參加社員大會（或社員代表大會，下同），并有表決權、選舉權和被選舉權；

（二）享有本社提供的各種經濟和技術服務，利用社內設施的權利；

（三）享有社內購買物資和銷售產品的權利；

（四）享有本社共同成果的受益和分配權；

（五）有權對本社的工作提出質詢、批評和建議，進行監督；

（六）有權建議召開社員（代表）大會；

（七）享有參加本社股金分紅和按產品交易量返還利潤的權利；

（八）有權拒絕不合法的負擔；

（九）有退社自由權。第八條 社員應承擔下列義務：

（一）遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決定；

（二）維護本社利益，保護本社的共有財產，愛護本社的設施；

（三）積極參加本社活動，支持理事會、監事會履行職責；

（四）接受本社技術指導，按照規定的質量標準從事生產，履行簽訂的合同，發揚互助協作精神，共同發展本社生產；

（五）不從事與本社相競爭或與本社利益相對立的活動；

（六）按規定交納股金。

第九條 社員退社須在年中決算前一個月提出書面申請，經理事會或社員（代表）大會討論通過可退社，退社時，其入股股金于年終結算后兩個月內退還。如本社經營虧損，應扣除其應承擔的虧損金額；如經營盈余，則分給其應得紅利。退社不得分配本社共有財產。

第十條 社員死亡，其繼承人可以在法定期限內提出繼續申請，經理事會審查批準后獲得社員資格，繼承股金。繼承人不愿入社的，按照第九條的規定可以申請退社。

第十一條 社員股金可以轉讓給本社社員，不得轉讓給非社員。

第十二條 屬于下列情況之一，經教育無效者，經理事會決議取消其社員資格。

（一）不遵守本社章程、內部管理制度，不執行社員（代表）大會、理事會決議，不履行個人義務的；

（二）給本社正當權利帶來嚴重危害的；

（三）從事與本社利益相違背活動的；

（四）違反國家法律、法規，構成犯罪，被依法懲處的； 取消社員資格，必須有三分之二以上的理事出席，并有出席理事半數以上的票數通過，方能生效。

取消社員資格，須結清所有債務，退還其所有股份，不分給應得紅利。

第三章 組織機構

第十三條 本社設立社員大會、理事會、監事會。社員大會是本社最高權利機構，由全體社員組成。社員代表由社員直接選舉產生，代表任期三年，可連選連任。

第十四條 社員（代表）大會定期召開，一般每年召開1—2次，須有全體社員（代表）三分之二以上出席方可有效，遇下列情形之一的，可以召開臨時社員（代表）大會：

（一）理事會認為必要時；

（二）監事會的建議；

（三）五分之一以上社員或三分一以上社員代表提出時。第十五條 社員（代表）大會職權如下：

（一）通過和修改本社章程，決定有關本社的解散、合并、聯合等重大問題；

（二）選舉或罷免理事會或監事會成員；

（三）審查批準本社理事會、監事會的工作計劃和報告，；

（四）審查批準本社生產經營項目，業務發展規劃及規章制度；

（五）決定本社各業務部門的設立或撤銷，以及重要合同的簽訂等問題；

（六）討論決定社員交納的股金總額，每股金額，每個社員認購股金的最大份額；

（七）討論決定其他重大事項。第十六條 社員（代表）大會應有三分之二以上社員出席方可召開。本社表決實行一人一票制。個人股份超過50股時，每增加50股時增加一票附加表決權，但附加表決權總數不得超過基本表決權總數的20%。社員因故不能到會，可書面委托其他社員代理。一名社員最多只能代理兩名社員投票。各項決議須有出席會議半數以上的社員同意，方可生效。

第十七條 召開社員（代表）大會前，理事會須提前五天向社員通報會議內容，否則社員有權拒絕參加。

第十八條 理事會是本社的執行機構，理事由社員大會選舉產生。理事會設理事長一名，理事兩名組成，理事會任期三年，可連選連任。理事長為本社的法定代表人。

第十九條 理事會的職權如下：

（一）組織召開社員（代表）大會，執行社員（代表）大會決議；

（二）制定本社發展規劃、規章制度、生產經營計劃等，提交社員（代表）大會通過，并組織實施本社的各項工作任務；

（三）討論決定社員入社、退社、獎勵、處分、除名、繼承等事項；

（四）對外代表本社簽訂協議、合同和契約；

（五）對社員進行培訓，組織社員參加各種協作活動；

（六）聘用或解雇本社工作人員；

（七）履行社員（代表）大會授予的其他職責，辦理章程中所規定的事項。

第二十條 理事會應嚴格遵守各種報告制度，定期向社員（代表）大會提出有關業務、財務等工作報告。

第二十一條 理事會負責經營業務，保護本社一切財產，如有違法失職、徇私舞弊造成損失的，追究當事人的經濟責任。情節嚴重者，須負法律責任。

第二十二條 理事會實行充分協商一致原則，對生產經營計劃和財務管理等重大事項由理事會集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會由理事長主持。理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。理事會開會須邀請監事、社員代表列席，列席者無權表決。

第二十三條 監事會是本社的監察機構，代表全體社員監督和檢查理事會工作，監事由社員大會選舉產生，監事會由兩名組成，監事長一名，監事會任期三年，可連選連任。

第二十四條 監事會的職權如下：

（一）監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；

（二）監督檢查本社的生產經營業務和財務收支情況；

（三）監督理事和本社人員的工作情況；

（四）向社員（代表）大會提出監察工作報告；

（五）列席理事會會議，向理事會提出改進工作的建議；

（六）如發現理事會有違法或徇私舞弊行為，應提出監察處理意見報告，要求召開臨時社員（代表）大會，并報告有關機關予以處理；

（七）履行社員（代表）大會授予的其他職責。第二十五條 監事會由監事長主持召開，會議決議應以書面形成通知理事會。理事會接到通知10日內無異議，決議生效。

第二十六條 監事會應當有三分之二以上的監事出席方能召開，各項決議應當經半數以上監事同意才能生效。監事個人對某項決議有不同意見時，應將其意見記入會議記錄。第二十七條 理事會與監事會的成員不得相互兼任。理事的近親家屬不得擔任監事。

第四章 服務職能

第二十八條 本社根據生產經營發展及社員需要，以社員為主要對象，開展以下服務：

（一）對社員進行技術指導和服務，引進新技術、新品種，開展技術培訓、技術交流活動，組織經濟、技術協作；

（二）興辦社員生產經營所需要的加工包裝、儲藏運輸、貿易、交易市場等經濟實體，推進農業產業化經營；

（三）采購和供應社員所需生產資料和生活資料；

（四）收購和推銷社員生產的產品；

（五）向社員提供有關科學技術、市場、經濟信息；

（六）提高本社農產品質量安全，開拓新的品牌； 第二十九條 經社員（代表）大會討論通過，本社可以與其他國有、集體、個體、外資等經濟實體進行股份合作。所獲受益按本社的分配原則進行分配。

第三十條 接受與本社農民專業合作社有關的單位委托、辦理代銷等業務。

第三十一條 對外簽訂合同，開展與企業、及其他經濟組織的合作。

第三十二條 辦理本社成員的文化、福利事業，培養互助合作精神。

第五章 財務

第三十三條 本社自有資金來源包括以下幾項：

（一）社員股金；

（二）本社每從結余中提留的公積金、公益金、教育基金、風險基金等；

（三）興辦經濟實體的利潤收入；

（四）接受的捐贈款；

（五）政府和有關部門的扶持資金；

（六）其他資金。

第三十四條 本社生產經營和管理過程中的費用開支范圍嚴格執行有關財務、會計制度，計入成本。

第三十五條 本社初次籌集的股金總額為5.7萬元，每股金額為100元，每名社員最多能認購500股。社員可以以資金、技術、實物等入股。

李虎安認繳人民幣貳萬元（￥20000.00）； 張全虎認繳人民幣壹萬貳仟元（￥12000.00）； 龐羅喜認繳人民幣玖仟元（￥9000.00）； 劉王生認繳人民幣玖仟元（￥9000.00）； 李韓軍認繳人民幣柒仟元（￥7000.00）； 上述出資方式為貨幣資金。

第三十六條 本社社員的股份采用記名方式登記，由本社出具股權證明，作為分紅的依據。

第三十七條 本社接納外部無償資助，均按接受的現值入賬，作為本社的共有資產，任何單位和個人無權平調、挪用本社資產。

第三十八條 本社實行會計核算，為公歷元月1日—12月31日。理事會須在每一季度初將上一季度財務收支情況向社員公布一次，并及時解答社員提出的問題。理事會須于每年1月31日前向社員（代表）大會提供上經監事會審核的資產負債表、損益表、財務狀況變動表等。同時，提出下財務支出預算，交社員（代表）大會討論，經理事會審核批準后執行。

第三十九條 扣除當年的服務成本后，年終結余按照下列項目分配和使用：

（一）公積金，按稅后利潤10%提取，用于擴大服務或逆補虧損；

（二）公益金，按稅后利潤20%提取，用于文化、社員培訓、福利事業；

（三）風險基金，按稅后利潤20%提取，用于社員生產、營銷遭受重大經濟損失的補貼；

（四）股金分紅，按稅后利潤40%提??；

（五）利潤返還，按社員對合作社的貢獻量，包括交易量和利用本社設施量多少等向社員返還利潤，按稅后利潤10%提取。

上述各項的具體項目和提取比例以及分配數額，由理事會提出方案，由社員（代表）大會討論決定后實施。

第四十條 本社聘用職工計劃及其工資標準，須經社員（代表）大會批準。

第四十一條 本社獨資或與外單位聯合興辦的經濟實體，實行獨立核算。本社作為產權單位行使監督權，享有收益權。

第四十二條 本社如有虧損，以風險基金、公積金逆補。逆補不足部分以股金承擔有限責任。

第四十三條 本社財務人員實行持證上崗，會計和出納不得互相兼任，監事及其近親親屬不得擔任本社的財會人員。

第六章 變更 終止

第四十四條 本社名稱、地址、法定代表人、業務范圍等發生變化時，須向批準建立的主管部門申請辦理變更手續。第四十五條 本社遇下列情況之一，經社員（代表）大會決定，報有關主管部門批準后予以解散：

（一）社員少于5人，并無法開展正常活動；

（二）與其他農民專業合作經濟組織合并；

（三）嚴重經營虧損不能繼續經營；

（四）本農民專業合作社生產消亡；

（五）本社三分之二以上成員要求解散或重組。第四十六條 在批準解散或重組后，理事會應在一個月內向社員宣布解散或重組。

第四十七條 本社決定解散時，應由社員（代表）大會選出5人的清算小組，對本社的資產和債權、債務進行清理，并制定清償方案報社員（代表）大會批準。

第七章 附則

第四十八條 本章程未盡事宜，由理事會負責修訂，或制定其他管理制度，經社員大會討論修改，三分之二以上社員通過有效。

第四十九條 本章程由成立大會表決通過以后生效，報主管部門備案，本章程由理事會負責解釋。

第五十條 本章程有關條款若與國家頒發的法律法規相抵觸，應按照有關法律法規進行修改。

南河鄉八路川養蜂農民專業合作社

民主管理制度

1、農民專業合作社實行分級負責制。重大事項由社員代表大會按照“一人多票”或“一人一票”方式審議表決通過；日常事項由理事長召集理事會集體研究決定；

2、農民專業合作社實行民主集中制度。由理事長決定議題，召集和主持理事會議，通過社員（代表）大會表決通過后方可執行。每季度至少召集一次，理事長認為有必要時也可以臨時召集，對農民專業合作社重要事項進行研究決策。

3、農民專業合作社實行請示和報告制度。理事應定期向理事會報告工作，理事長每年至少向社員（代表）大會匯報兩次工作，每年年終要寫出書面報告。

南河鄉八路川養蜂農民專業合作社

社務公開制度

實行社務公開，是本合作社實行民主管理，民主監督的基本工作要求，是落實國家關于農民專業合作的相關政策和提高本農民專業合作社的服務質量的重要措施。

1、每年年初公開一次本社發展規劃和計劃。

2、每半年公開一次當年發展規劃和計劃落實及執行情況。

3、每季度公開一次財務收支情況。

4、隨時公開本社經營情況及重大的投資活動和合作事項。

5、年底公開當年生產、經營績效、決策和盈利分紅辦法及返利分紅數額。

6、接受本社社員監督，對成員的意見和建議及時召開理事會議，隨時給予合理的解釋和答復。

南河鄉八路川養蜂農民專業合作社

組織機構示意圖

南河鄉八路川養蜂農民專業合作社

服務流程圖

南河鄉八路川養蜂農民專業合作社

財務管理制度

1.本社財務管理必須按照《農民專業合作社法》中的財務管理規定執行。

2.合作社財務開支必須做到“一本一筆審批原則”實行精打細算，分檔逐級審批，限額授權，杜絕資金不合理使用。合作社的一切重大支出要經理事會集體研究認定后方可執行，3.合作社一切支出票據，必須由理事長簽字、蓋章后方可生效。金額開支在2000元以下的由理事長審批，2000元以上5000元以下的由理事研究決定后由理事長審批，5000元以上的由成員大會表決后，由理事長審批。

4.實行社員個人帳戶制度，社員與本社的所有業務交易，應記載于社員帳戶中，作為按交易額進行分配盈余返還的依據。

5.會計應在下一季度的前十日公布上一季度的財務情況。年終結算時應公布本合作社財務情況，以供社員監督、咨詢。

6.允許外出和在外放蜂的理事成員急需先墊付資金的，金額在2000元以內，由理事長審批，審批后給予墊付。

7.理事會負責本社的日常財務予以審核監督。對不符合財務制度規定的費用，財會人員有權拒付，并及時上報理事長。8.會計、出納互不兼任。監事會成員及親屬不得擔任本社的財務人員。

南河鄉八路川養蜂農民專業合作社生產

管理制度

一、合作社成員必須樹立為本社負責的觀念，要生產優質、達標、合格的蜂產品。

二、生產季節要嚴禁使用含抗治螨藥物和各種抗生素，避免造成經濟損失，確保產品質量。

三、生產蜂蜜時，蜂場周圍環境要衛生，取蜜、儲蜜用具包裝要清洗消毒。

四、蜂產品要明確標明花種、時間、地點、批次、期限，實行產品有時、有地、有期、有批四清管理制度。社員必須要對自己的產品負質量責任。

六、蜂產品的儲藏及儲藏設備和用具應對人、對蜂無毒、無害，要按照國家標準認證的包裝桶和無毒塑料桶存放。

第四篇：太華養蜂專業合作社規章制度

太華養蜂專業合作社

規章制度

一、辦社宗旨及原則

養蜂專業合作社以社員為主要服務對象，提供蜜蜂種源生產資料的購買、蜂蜜銷售、貯藏以及與養蜂生產經營有關的技術、信息服務。以服務社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。

養蜂專業合作社堅持以農民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。

二、合作社財會人員職責

合作社分別設會計、出納。其職責是：

㈠負責合作社的財務管理工作；

㈡核算經濟業務的發生、記錄和如實反映生產經營活動；

㈢編制會計報表，正確反映合作社經營成果；

㈣執行財經紀律和財務管理制度，清正廉潔，堅持原則；㈤認真履行職責，不斷提升工作水平。

三、貨幣資金管理制度

㈠現金管理實行賬款分管制度。會計員負責登記現金收支賬簿，保管員負責現金管理。

㈡實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現金一律存入銀行。

㈢不得借支、挪用合作社現金，不準坐收坐支現金，不準白條頂庫。

㈣銀行存款實行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準簽發空頭支票，不準套用銀行信用。

㈤印鑒與支票實行分管制度，名負其責，相互制約。

四、收入管理制度

㈠合作社收入管理范圍

1、社員會費、社員股金；

2、利潤收入；

3、接受的捐贈款物；

4、政府和有關部門的扶持資金；

5、提取的公積金、公益金、風險金等；

6、其他收入。

㈡收入管理規定

1、合作社按照《養蜂專業合作社會計制度》建立健全各種會計賬簿，進行會計核算；

2、合作社的所有收入一律納入賬內核算，不準設賬外賬；

3、合作社的收入業務使用專門的收據，不準匿報收入等。

五、支出管理制度

1、堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。

2、合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或對外投資，需經理事會研究決定。

3、合作社的開支范圍

①日常辦公費；

②本社經營性支出；

③科研、咨詢、培訓、推介和宣傳教育等開支；④聘用人員及管理人員的工資福利費用；

⑤其他符合財務制度規定的開支；

⑥本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風險基金；

⑦合作社年經營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。

六、檔案管理制度

1、明確專人負責合作社檔案管理工作，負責檔案的收集、整理和保管工作。

2、合作社檔案包括：

①合作社章程、內部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；

②合作社工作計劃、工作總結和重要活動記錄；

③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決議；

④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；⑤合作社所簽訂的各種合同、協議；

⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；

⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監交人要簽字蓋章。

七、民主管理制度

1、合作社堅持民主理財的原則，成立民主理財小組。民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。民主理財小組對合作社的財務管理實施有效監督。監督重點為：財務計劃、承包合同及其它經濟合同的執行情況，審查會計憑證、會計賬簿等。

2、合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。

3、合作社重大事項需經過社員大會或社員代表會議討論決定。

第五篇：中江縣愛好蜜養蜂專業合作社簡介2018電商展板

中江縣愛好蜜養蜂專業合作社簡介

（電商事業部）

發展模式 公司（網絡采購用具，銷售產品-中江益農）+專業合作社（技術指導，統籌協調-愛好蜜養蜂專合社）+基地（產品創新，技術推廣-南華鎮龔家坡蜜蜂繁育基地）+農戶（訂單生產，收發用具產品-社員）

基本情況 中江縣愛好蜜養蜂專業合作社直銷門市位于中江縣伍城南路140號。2017合作社成員生產蜂蜜1600噸、蜂王漿30噸、蜂花粉200噸，蜂膠、蜂毒等其他蜂產品總產值1100萬元。合作社現有在冊成員260余戶，蜂產品互聯網定地、流動發貨站點遍布川、陜、甘、寧、青、浙江、云南等省，幅射引導周邊省市各民族黨員群眾走向科學飼養蜜蜂增產增收，電商網絡經營脫貧致富的道路。

主要作法及成效 合作社統籌安排社員蜂場合理分布，實行了“劃片區、區自治、區互助、共統籌”的十二字方針。既消除了行業蜜源地爭奪的固疾，又促使放蜂所在地域蜜源植物得到了充分的授粉。合作社建立了嚴格的產品溯源制度和原產地質量保護體系，建立了中江梨白油菜蜜、隴西槐蜜、青海海東高原無污染油菜蜜、青海海南草原百花蜜、寧夏武威棗花蜜等基地，保證了所有蜂產品的純真性和原生態性，同時實現了社員生產的蜂產品由專業公司在互聯網上的即產即銷。

合作社通過地方平臺、APP、微信公眾號、網站等新形式推廣先進養蜂技術，實施了蜜蜂品種改良，免費向社員寄發各品系蜂王6000余只，技術教材資料等生產資料價值12萬余元。成功注冊了“愛好蜜”等品牌商標。目前合作社已成為多家蜂產品加工企業和藥品、日化企業的原料供應商。

合作社于2010年涉及開展了電子商務，正式運作于2013年8月，2017年線上、線下購銷交易額達到260萬余元。合作社目前存在的問題是電商項目重視不夠，投入太少，產品質重導致物流成本高，相對于傳統模式銷量有限，利潤偏低。

企業聯系人： 陳廷 聯系電話：*** 單位地址： 中江縣伍城南路140號