第一篇：教師外出培訓學習及教師出差規定

楠木渡鎮新鳳小學教師外出培訓學習及教師出差

票據報銷及補助規定

一、外出培訓出差規定

1、學校教師外出培訓、出差人員經校長批準后，出差工作人員到后勤辦理出差登記，填寫《開陽縣黨政機關國內公務出差審批表》。

2、根據開陽縣黨政機關國內公務出差和開陽縣教育局會議精神，結合學校工作實際，出差工作人員旅差補助如下：

（1）貴陽市外培訓、出差必須報告開陽縣教育局審批，車費和生活補貼按照教育局相關規定報銷。

（2）貴陽市內開陽縣外培訓、出差，車費單程補助按照現行交通車輛收費給以補助；生活補助標準每人每天80.00元；住宿費補助不超過200.00元，并提供全國統一機打發票。弄虛作假一律不予補助報銷并追究責任。

（3）開陽縣內培訓、出差，車費單程補助按照現行交通車輛收費給以補助；生活補助標準每人每天50.00元；住宿費補助不超過100.00元，并提供全國統一機打發票。弄虛作假一律不予補助報銷并追究責任。

（4）培訓出差自行開車學校不予補助報銷，確因單位緊急事務，經校長同意派車，開陽補助油費（雙程80.00元），貴陽（雙程300.00元），（5）市內交通補助不超過40.00元，并提供市內交通車票。

3、旅差表填寫：出差工作人員到報賬員處取表、填表，當事人簽字，然后報校長簽字。

二、相關管理事項

1、教師外出培訓學習，培訓單位反映不遵守學習制度、作習時間、無故缺勤、學習記錄（或筆記）沒有交給學校教務處，學校不予報銷。如培訓單位提供食宿，學校不再不予補助報銷。

2、出差人員（當事人或采買人）購買回的物資，到報賬員及保管處登記，然后發放，購物發票和購買物資必須相符，弄虛作假一律不予補助報銷并追究責任。

3、外出培訓、出差人員參與其他非法活動，受到警告、處分、拘留，一律不予補助報銷。

4、報銷票據符合入賬要求，然后到報賬員審核簽字，經校長審批簽字，最后到報賬員處兌換現金。

楠木渡鎮新鳳小學 2014年12月12日

第二篇：教師外出學習、培訓考察規定2014、11

濟南市鵲山小學教師外出教研學習、培訓考察

制 度

為了更好地提高教師的業務水平，加快教師專業化成長，使每次學習的資源能讓全體教師達到共享。同時也為了規范學校外出學習和培訓的管理，使全體教師能按照學校的制度進行工作、教研和學習，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學習、培訓及匯報制度：

一、派出學習、培訓、考察的原則

1、區級以上政府部門或教育主管部門下發通知指令參加學習、培訓、考察的領導和教師，由學校批準同意，教導處安排。全體教師必須服從大局，珍惜每次學習機會。

2、學校鼓勵教師積極參加區、市級各種教學教研活動，教育主管部門組織的備課、聽課、培訓或各類研討會、教研活動，涉及到的領導和學科教師可根據學校實際情況按計劃派出。

3、因學校教育教學工作需要必須派出培訓、參賽、參會或考察學習的領導和教師，由學校依據有關規定或經學校研究決定派出。

4、對一些民間性質的學術團體組織的會議或活動，學校一般不派教師參加，如因學校特別需要可以考慮派出參加，非學術性團體的活動不予考慮。

5、在正常教學期間，除上級教育主管部門安排或學校隸屬學術團體組織外，省外的培訓、會議或考察學習一般不派出。

6、各級學會或者協會通知會員參加的相關業務活動，視具體情況，經分管領導同意后方可參加，課程按外出學習規定執行，費用自理；學校沒有同意的，按曠課處理。

7、優先派遣工作兢兢業業，樂于奉獻，愛學習，專業素質和業務能力強的，積極參與學校各項教研活動的中青年教師參加。

二、外出參加教研培訓活動的有關程序

1、審批：教學分管領導（教導處）根據各級研訓通知文件精神，擬定外出參加培訓的教師名單，上報校長審批。

2、教導處提前以書面形式或短信、QQ對話形式通知教師（或帶隊教師）。

3、課程調整：外出學習、培訓教師必須由自己與相關年級、學科的教師協商調課，學校不予安排。若研訓活動時間連續達一周以上，由教導處安排教師代課。

三、外出人員注意事項

1、外出學習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動安排，認真學習，作好筆記，并積極參加與交流討論。

2、外出學習、培訓教師應嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

3、外出學習、培訓教師根據教育改革發展趨勢，經學校同意，為學校帶回相關書籍、光盤等資料，必須上交教導處登記備案。

4、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學，遵守社會公德，維護學校聲譽，處處為人師表。

5、學校安排教師外出學習、培訓，如有非常特殊情況，教師不能按時參加活動，應提前上報教導處，以便應急調整，否則以曠課處理。

6、學習活動結束后要立即返校，不得逗留。否則按曠工處理。

7、無正當理由不許請假，如果參加上級必須參加的教研活動或培訓學習因無辜缺席或遲到對學校整體工作造成不良影響的，按上班曠課處理。

8、不請假或無正當理由請假不準的不參加學校或上級安排的教研、培訓活動，一律按曠工論處，取消評優評先資格，并作為教師職稱評聘的重要參考依據。

9、本規定自發布之日起生效實施，以前相關規定與本規定抵觸的，以本規定動作為準。

四、派外出參加培訓活動返校后的有關工作

1、凡參加國家、省、濟南市級聽課學習的教師，回校后必須向年級組或教研組的老師反饋學習、聽課情況（幾位老師同時參加同一活動，推薦一位老師進行匯報），并將匯報材料、教師外出學習培訓登記表上交教導處存檔。

2、參加外省每聽課的教師必須上一節匯報課或培訓匯報。

3、外出學習、培訓教師必須按時返回學校，學習、培訓費用由教學主管領導證明、校長簽字，到財務室報銷。

2014.11、11 3

第三篇：關于教師外出學習培訓的管理規定

關于教師外出學習培訓的管理規定

一、鼓勵教師積極參加各種形式的培訓及教育教學經驗交流會，以提高教師自身的素質。

二、外出學習分兩種情況：一是教師個人提出短期培訓學習或參加學術會議要求；二是院（系）或學校根據工作需要派出學習或參加學術會議；對于第一種情況，需要由教師個人向所在教研室提出申請，經教研室同意后,上報至院教學院長處，經院研究同意后，方可外出學習。

三、外出前，須在院辦公室辦理請假登記手續；到教學秘書處辦理好調停課事宜。

四、外出學習教師在學習期間要認真做好記錄，領會會議精神。

五、學習結束后要及時到院辦公室銷假，登記獲得的培訓證書成績；上交帶回的各種學習資料（會議安排，照片，會議資料等）、證書復印件及學習體會等到檔案管理員處；該類材料由檔案管理員整理歸檔。

六、教師學習結束后一周內要寫出學習體會或感受、反思等，院辦公室根據會議內容及要求，在院內安排匯報或交流一次，以實現資源共享，達到共同提高的目的。

七、完成以上事宜后，由院辦出具證明、檔案管理員簽章后方可報銷外出學習的費用。

八、流程如下：

九、本規定自2009年7月1日起實施.計科院

2009.7.1

第四篇：教師外出學習培訓制度

教師外出學習培訓制度

為了更好地提高教師的業務水平，加快教師隊伍專業化成長，使每次外出培訓學有所獲，讓全體教師共享優質資源。同時也為了規范、完善學校外出培訓管理，促進全體教師按照學校制度工作、教研和學習，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外出培訓制度。

一、培訓原則：

1.教師外出學習、培訓須根據上級有關部門的文字通知，經學校統籌考慮，由校長室按安排并登記。教師外出培訓堅持以人為本，公平公正，及時合理安排，有效地促進教師的專業成長。

2.學校盡可能多的創造條件安排教師外出學習或培訓，有名額限制時，按對應年級安排，優先考慮工作兢兢業業，樂于奉獻，愛學習，師德高，師能強的中青年教師及骨干教師參加學習或培訓，輪流指派。

二、培訓流程： 安排——學習——匯報

三、具體細則：

（一）安排

1.人員安排。根據上級教育主管部門下發學校的相關培訓通知，經學校同意后，由教師發展處轉發至相關負責人處。教學類培訓由各學科負責人協同相關人員統籌安排；德育類培訓由德育處與各學科負責人協調統籌安排；管理類培訓由校長室統籌安排。

2.課務安排。外出培訓教師的教學課務，應先與本班或年級組同學科的教師協商調課或者代課；若協調不了，由教務管理處統籌安排。

3.時間、費用安排：外出培訓教師需以《培訓通知》為準，合理安排外出培訓時間、費用。

（二）學習

1.外出學習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動安排，認真學習，作好筆記，并積極參加交流討論。

2.外出學習、培訓教師應嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

3.外出學習、培訓教師根據教育改革發展趨勢，經學校同意，為學校帶回相關書籍、光盤等資料，必須上交教務管理處登記備案，登記后可再行借出。

4.外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學，遵守社會公德，維護學校聲譽，處處為人師表。

（三）匯報

為傳達學習的精神實質，傳遞新信息，使全體教師了解新動態。外出培訓的教師超過兩人的，于學習結束后一周內，選一名培訓代表將學習情況向相應學科教研組進行匯報講座，學校發給講座證明。（新教師培訓、校長培訓等針對性強的培訓除外）其余培訓教師撰寫一篇不少于1000字的學習心得交教師發展處。

若培訓時間在一周（及一周一上）者，則全體受訓人員還應每周傳兩份培訓心得到學校網站。

（四）審批

1.外出培訓前，教師需填寫完整《備案表》，交至每次培訓活動的帶隊人員，由帶隊人員交至相關負責人審批。另外，外出培訓的教師還需將個人匯報材料的電子稿及時上傳，以便學校匯總。

2.所有外出培訓，由帶隊人員于培訓結束后按照相關財務制度，經過相關人員審批后，準予報銷。

四、其他方面：

本規定經校委會討論，并經教師討論通過。自發布之日起實施，其解釋權歸學校所有。

第五篇：教師外出學習培訓制度

教師外出培訓制度（試行稿）2014.3 為了更好地提高教師的業務水平，加快教師隊伍專業化成長，使每次外出培訓學有所獲，讓全體教師共享優質資源。同時也為了規范、完善學校外出培訓管理，促進全體教師按照學校制度工作、教研和學習，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外出培訓制度。

一、培訓原則：

1.教師外出學習、培訓須根據上級有關部門的文字通知，經學校統籌考慮，由校長室按安排并登記。教師外出培訓堅持以人為本，公平公正，及時合理安排，有效地促進教師的專業成長。

2.學校盡可能多的創造條件安排教師外出學習或培訓，有名額限制時，按對應年級安排，優先考慮工作兢兢業業，樂于奉獻，愛學習，師德高，師能強的中青年教師及骨干教師參加學習或培訓，輪流指派。

二、培訓流程： 安排——學習——匯報

三、具體細則：

（一）安排

1.人員安排。根據上級教育主管部門下發學校的相關培訓通知，經學校同意后，由教師發展處轉發至相關負責人處。教學類培訓由各學科負責人協同相關人員統籌安排；德育類培訓由德育處與各學科負責人協調統籌安排；管理類培訓由校長室統籌安排。

2.課務安排。外出培訓教師的教學課務，應先與本班或年級組同學科的教師協商調課或者代課；若協調不了，由教務管理處統籌安排。

3.時間、費用安排：外出培訓教師需以《培訓通知》為準，合理安排外出培訓時間、費用。

（二）學習

1.外出學習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動安排，認真學習，作好筆記，并積極參加交流討論。

2.外出學習、培訓教師應嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。3.外出學習、培訓教師根據教育改革發展趨勢，經學校同意，為學校帶回相關書籍、光盤等資料，必須上交教務管理處登記備案，登記后可再行借出。

4.外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學，遵守社會公德，維護學校聲譽，處處為人師表。

（三）匯報

為傳達學習的精神實質，傳遞新信息，使全體教師了解新動態。外出培訓的教師超過兩人的，于學習結束后一周內，選一名培訓代表將學習情況向相應學科教研組進行匯報講座，學校發給講座證明。（新教師培訓、校長培訓等針對性強的培訓除外）其余培訓教師撰寫一篇不少于1000字的學習心得交教師發展處。

若培訓時間在一周（及一周一上）者，則全體受訓人員還應每周傳兩份培訓心得到學校網站。

（四）審批

1.外出培訓前，教師需填寫完整《備案表》，交至每次培訓活動的帶隊人員，由帶隊人員交至相關負責人審批。另外，外出培訓的教師還需將個人匯報材料的電子稿及時上傳，以便學校匯總。

2.所有外出培訓，由帶隊人員于培訓結束后按照相關財務制度，經過相關人員審批后，準予報銷。

四、其他方面：

本規定經行政會討論，并經教師討論通過。自發布之日起實施，其解釋權歸學校所有。

附件： 《晉江市華泰實驗小學教師外出培訓備案表》 晉江市華泰實驗小學

二零一四年三月

晉江市華泰實驗小學教師外出培訓備案表

編號： 填表時間：年 月 日 篇二：教師外出學習培訓管理制度

教師外出學習培訓管理制度

為了規范教師外出學習培訓管理，完善教師培訓學習管理制度，現對本校教師外出學習培訓作如下規定：

一、教師外出學習培訓的原則

1.由政府部門或教育主管部門下發通知或指令參加學習培訓的教師，經學校同意后方可參加，學校可根據實際情況按計劃派出。

2.因教育教學工作需要，各處室或教研組須派教師外出學習的，由學校依據文件規定或經教育主管部門批準后方可參加外出。

3.對一些民間性質的學術團體組織的會議或活動，未經批準，不得派教師參加；非學術性團體組織的活動，教師一律不得參加。4.學校根據經費預算，原則上只同意一名教師每學期參加一次市外的培訓、學習或考察。

二、外出學習培訓的有關程序

1.通知。由教育局負責培訓學習的部門將有關文件下發學校，學校教科室按照文件要求通知推薦參加培訓人選。

2.審批。外出學習的老師憑上級文件通知先到教務處，由主任登記簽字，然后報校長審核。教科室對于外出培訓學習的教師進行登記備案，做到有據可查。

3.請假。外出學習的教師在校長審核同意后，自行安排好功課并妥善做好交接工作。

三、外出學習培訓返校后的有關工作

1.銷假。外出培訓、學習、考察歸來的教師要及時到學校辦公室銷假。

2.學習反饋。凡外出學習（學歷培訓除外）歸來的教師，回校后必須將不少于500字的學習心得體會（電子稿）上傳學校網站，必要時向教研組或學校進行講座，幾人同時參加活動，可推薦一人主講。

3.經費報銷。外出學習培訓費用在完成學習報告或講座后，校長簽字后，再按照財務規定予以報銷。

四、外出人員注意事項

1.外出學習人員代表學校，要注意個人形象，不能做有損于學校名譽的事。2.外出學習人員應認真做好學習筆記，嚴格遵守學習紀律和要求，不得中途

或提前離開。

3.學習活動結束后要立即返校，不得延長時間。凡不按時返回，經核查，如無特殊情況，將按曠工處理。

4.外出學習人員要重視人身安全和財物安全，確保旅途平安。

五、本規定自發布之日起實施。篇三：教師外出培訓制度

教師外出培訓制度

教師外出培訓是提升教師素質的有效途徑，為了規范學校教師外出學習、培訓管理,完善相關制度,維護教師研訓機會的公正與公平,做到有序、有效培養教師, 特制定如下細則：

一、教師外出學習、培訓的原則

學校根據實際情況有計劃派出教師參加各類學習、研討、培訓。派出培訓、參賽、參會或學習的教師，由學校依據有關規定或經學校批準后方可參加。

二、教師外出培訓、學習的有關程序 1．通知：由教育局負責培訓學習的部門將有關文件下發學校，學校按照文件要求通知培訓人員，人員未定的培訓由教科室協同教研組推薦。

2．推薦：外派培訓人員的選拔應根據培訓內容與教師的專業特點綜合考慮，遵循教師以學科教研組、備課組為單位輪流外出的原則。參加培訓學員推薦要本著公正公平的原則，保證讓絕大多數教師有外出培訓學習的機會，推薦學習人員要明確外出培訓學習的目標和方向，要堅持為學校發展、為教師發展服務的原則。

3．審批和請假：教師外出學習、培訓，由個人先向教科室領取《教師外出學習、培訓登記憑證》和《外出學習、培訓教師調、代課通知單》，填寫相關內容并自行按學校有關規定辦理好請假手續，妥善安排好外出期間的教學和工作崗位事宜。

若因外出學習，本人沒有安排好工作，導致的一切教學影響，由本人負責。

4.備案：學校對于外出參加各級培訓學習的教師，由教科室進行登記，做到教師外出培訓有據可查，總務處要對相關的費用進行認真復印和登記。

三、外出培訓、學習返校后的有關工作

1.凡外出學習、培訓歸來的教師，返校后必須在一周內將學習情況向教科室進行口頭匯報、對相關學科或部門提出可行性建議，并上交《教師外出學習、培訓登記憑證》和書面總結報告或心得體會等書面材料到科研處登記備案。2.教科室要對教師的學習報告進行審閱、存檔，并根據《教師外出學習、培訓登記憑證》和相關培訓學時證明登記教師培訓學時。

3.教科室安排合適時間通過在教研組或學校匯報交流中上匯報課、做業務講座或在校網發表學習報告等形式，向校內其他教師傳達學習的精神實質，傳遞新信息，使全體教師了解新動態。

4.外出學習、培訓費用在上交《教師外出學習、培訓登記憑證》和學習報告后，才能按照財務規定予以報銷。

四、外出人員注意事項

1.外出學習人員代表學校，要注意個人形象，不能做有損于學校名譽的行為。

2.外出學習人員以提升專業素養為目標，必須嚴格遵守學習紀律和要求，不得中途或提前離開。

3.外出學習時應認真做好學習筆記，多與外地教師交流，掌握最新信息，要積極參與交流活動，發表自己的見解，最大限度的提高學習效果。

4.學習活動結束后要立即返校，不得延長時間，耽誤工作。凡不按時返回，經核查，將按曠工處理。

5.外出學習人員要重視人身安全和財物安全，確保旅途平安。

五、本規定自發布之日起實施，以前相關制度與本規定不一致的，以本規定為準。