第一篇：計協申請書

計算機協會成立申請書

尊敬的校領導： 我們是一群熱衷于學習計算機知識的學生，我們深刻感受到了當今世界應用和操作的重要性。但是我們學校卻沒有一個給眾多計算機愛好者共同學習、互相探討以提高計算機應用和操作的平臺，我們鄭重向校團委申請成立“計算機愛好者協會”。一個服務于廣大學子的社團，一個計算機愛好者展現的舞臺。本協會是以“普及計算機基礎知識、傳播先進網絡文化、豐富校園生活、創造科技成果”為宗旨。通過培訓計算機基礎知識等途徑，給眾多的有志大學生提供一個體現自我價值、挖掘自我潛力、提升計算機綜合水平的平臺。同時也讓大家在學習的過程中不斷充實自我和全面提升自己動手和實踐操作能力。協會為季后同時也努力為協會成員創造鍛煉自我、發展自我、完善自我的機會，爭取讓每一位協會成員在協會中有充分的機會動手實踐操作，以及在畢業之后能夠熟練掌握計算機基本操作知識，實踐能力強，為今后投入激烈的競爭中添帆加翼。計算機是現代信息技術的產物。掌握計算機就等于掌握了信息技術，就等于掌握了現代經濟的命脈。掌握計算機書當代大學生勢在必行的大事。結合我校的實際情況，我校學生的計算機水平還處于一個層次較低的階段。據調查，我校學生的計算機過級率并不高，有些同學在過級之后，就再也不涉及計算機。甚至有很多人都是蒙混過關的，沒有學到真正的本事。而縱觀當代大學生，有百分之十的人不會做課件，有百分之六十的人做不好課件，只有百分之二十的人會做課件，百分之十的人只能做好一個課件。就業壓力，已是一個不可爭辯的事實。我們要提高自身的素質。對于這個問題，靠老師和學校都不行，老師精力有限，學校經費不足。因此我們心中應該堅信一句話：靠自己。我們懇請社團聯合會批準我們協會的申請，我們堅信在團委領導的支持和關懷下，在我校學生的擁護下，本協會一定可以把我校學生社團事業辦的紅紅火火，使社團活動體現大學生活潑向上的積極風趣，使校協會真真正正學校學生練就一身真本事：計算機基礎知識功夫的搖籃，使學生社團活動成為我校學生的一大亮點、一道美麗的風景線。

負責人： 發起人：

計算機愛好者協會籌備委員會

2011年10月26日 我們堅信有能力、有決心、有智慧辦好這個協會。

第二篇：計協競聘稿

計協競聘稿

各位計協的家長和朋友：

大家晚上好，我叫譚振，來自網絡1102班。今天來參加協會的這次家庭競聘會，我想競選的是協會副會長一職。

說實話，我本人對協會了解并不是很多，一直以來，我對計協都只有一個朦朧的印象，只知道它是一個神秘的組織，里面有各種牛逼的學長，但是對于計協，我還是有一些自己的感受和想法的。首先談談感受吧！我覺得計協是一個既冷淡有溫暖的家庭，為什么這么矛盾的形容呢，因為在學院的八大協會中，我們協會算最淡定的協會了。大一我最先加入的協會是青協，在青協里，我雖然只是一個微不足道的小會員，但協會招新之后，會長就立馬組織了新成員的戶外活動，讓我們真切感受到了協會的親切和自己在協會的存在感。然后我又參加了計協的競聘，然而競聘完之后，我就沒有了協會的任何消息了，我還以為我與計協就至此無緣，但大二上學期WEB的再次招新，我進入協會的QQ群之后，我才在群共享里發現，原來大一的那次招新，我就已經被編化到了多媒體團隊，但對于這件事，在此之前我是一無所知的，這就是我說的協會的冷淡。然而，協會對外冷淡，對內還是挺親切的，尤其是我們WEB的領頭人易剛學長，自我加入WEB團隊之后，他就像老師一般督促我們學習，也給我推薦了接觸公司的機會，雖然我最終沒能正式成為那位老師公司的員工，但剛哥對我的提拔，我還是很感動的，這也是我所體會到的協會內部的溫暖。有了對協會的這些感受，接下來我就談談我的想法吧。

如果我能成為副會長，我會對先對協會規則進行一定的修改。首先我認為協會必須確定自己的特色文化。作為一個協會，我們必須得有一個讓外界真正了解我們的標簽，讓人們談起計協就能說出我們的精品活動。

其次，對內部成員，我們得有一個傳統的招新活動，就像青協的花果山篝火晚會一樣，我們也得有自己的傳統招新活動，作為一個協會，雖然我們這里大多數是“技術宅”，但為了協會內部的凝聚力，協會的傳統招新活動是不能少的，尤其是對于協會的那些女會員，戶外活動更能增強他們在協會的存在感。

然后，我們還需確立協會完整的資金管理機構，雖然我們是一個技術型的協會，但是一個協會的運營，尤其是協會網站的運營和戶外活動的開展都是需要經費的。所以對協會內部還是必須收繳會費，并交專人統一管理。

最后，紙面上的一些東西也是不能少的，比如協會的會旗，協會成員的會徽等等，雖然這些東西表面看起來沒什么用處，而且還浪費錢，但這些都能增加協會成員的存在感與協會內部的凝聚力，試想想如果我們中國沒有國旗，我們的居民沒有身份證，作為一個中國人，你會怎么想。你看自從我們的毛主席舉起了鐮刀錘子旗之后，我們中國的革命多有勁頭！所以協會的會旗和會徽等對于一個協會的發展是非常重要的。

以上的這些就是我對協會的一點微薄的看法了，接下來對于協會技術類的建議我就不發表過多的見解了，因為在技術上，比起在座的各位，我頂多算是一個剛入門的菜鳥而已，也許這也是我今天沒有自信去競選會長的原因吧。好了，關于技術上的建議就交給在座的各位大神吧，我的演講完畢，謝謝各位。

第三篇：計協十二月計劃

瀘州職業技術學院

計算機協會

十

二

月

計

劃

計算機協會

2011年11月22

瀘州職業技術學院計算機協會

十二月工作計劃

在繁忙的學習中，時間急速飛奔。我們送走了忙碌的十一月。我們又翻開了嶄新的一頁，各部門工作也將進一步展開，而我們也將繼續以飽滿的熱情迎接十二月的工作，以認真、謙虛的態度去做好分內的每一件事。在總結了上月的工作經驗之后，我們的信心也大大增加。現將我協會的十二月工作計劃呈現如下：

一、總體計劃：

時間的飛逝，使我們也即將進入本學期期末了，協會的常規工作以及學生活動也接近尾聲。本協會會盡量少開展活動，讓本協會的干事和會員有足夠的時間去復習，畢竟學生要以學習為主。因而我協會在本月將著重抓好協會的常規工作，總結上月工作經驗、吸取教訓、取長補短，努力讓協會在學生團體中留下一個良好的形象。

二、常規工作

1、宣傳方面：我們會督促宣傳部做好每次協會開課和活動開展得宣傳工作，不僅要堅持做好海報和橫幅的實際質量，而且還要努力

在宣傳方面有所創新，盡量使我們協會的宣傳工作做得有聲有色，努力讓本協會開展的活動能人盡皆知。同時我們也會配合院上為同學們提供一些最新信息，也為兄弟協會的活動開展做好宣傳工作。

2、組織工作：組織工作也是協會的重中之重，我們也將著手做好人力資源的調配，使人力資源的作用最大化。著重抓好協會的組織紀律，提升協會的總體素質，為協會下期的活動開展打下一個堅實的基礎。

3、干部培養：對于協會未來發展好壞而言，干事的工作能力的強弱起著決定性的作用。因而我們將在臨近期末的時候，多多讓干事融入協會的工作，并給與他們指導也和他們一起共同交流探討，同時也找我們的指導老師給我們大家一些指導意見。

三、活動開展

1、開課方面：鑒于前幾月的開課情況以及會員的反應情況，我們將針對性的給會員講解計算機的相關應用和其簡單的操作。平時講課要突出本協會的特色，讓我們開設的相關課程講解也有聲有色精彩萬分。

2、免費服務日：本月我們將開展本協會的免費服務日，此項活動是由本協會的技術人員，面向全院學生開展的電腦維修服務。我們將在圖書館前設點，由相關人員守點，以此來提高本協會在學校的知名度，給全院學生留下良好的印象。

計算機協會

2011年11月22

第四篇：社區計協報告

年終總結

2009年來,在上級計生協會的指導下,我們按照今年工作的思路,從協會基礎工作如手,認真扎實開展各項活動。回顧整年的工作情況，總結如下：

一、進一步健全協會組織，完善工作網絡。

街道計生協會今年進一步健全協會組織，做了大量有效的工作，并取得了可喜的成績。繪春社區于2008年10月歸屬到凌水街道，在凌水街道計生協會尹會長的領導下組建了計生協會。按照上級領導的指示成立了6個會員小組，發展會員68人（其中會員組長6人）。社區于5月26日召開了第一屆會員代表大會。依據章程進行選舉理事、常務理事、會長、副會長及聘用秘書長等活動。

二、圍繞中心工作，大力開展宣傳活動

加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。會員小組長發動會員為轄區已婚育齡婦女進行家訪，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。

為在社區居民中普及科學文化知識，倡導文明健康的生活方式，社區特別邀請了退休干部尹老師到社區做營養與保健的科學講座。在講座中，尹老師結合個人的養生體會，為大家介紹了一些現代健康概念。居民受益匪淺。

三、結合上級領導指示，開展捐款活動

結合大連市計劃生育協會致全市計劃生育協會會員的一封信的內容，結合實際，在廣大會員中開展“捐1元會費，助貧困計生家庭”活動，社區會長帶頭獻愛心，捐會費，會員捐助踴躍。

四、關愛貧困少女，送溫暖活動

為體現“五關愛——關愛貧困女孩”活動，社區進行了慰問活動。本社區一名四年級貧困女孩潘悅，在母親去世，父親入獄的情形下由爺爺奶奶代為撫養，計協得知此情況，從捐款中抽出部分資金，購買了文具及生活用品，并到家中慰問。送溫暖到家中，讓貧困少女感受到社會的溫情。

通過全年工作的努力，繪春計生協會將吸取好的經驗，發揮自己的特色，把社區計生工作推上一個新的臺階。

繪春社區 劉曉

2009-9-15

第五篇：2010計協策劃書

協會全稱“寧德師范學院計算機協會”，在 老師指導下獨立開展活動，是一個計算機愛好者的學生組織。我們本著“普及計算機知識，增強計算機技術實踐能力。”的宗旨，開展符合當代大學生特色的活動。計協具有較強的技術基礎，由 資深老師指導，聚集了一批計算機愛好者.擁有網頁制作、Photoshop制作、硬件維修、等能力。

總則

第一條 本協會是 寧德師范學院聯合發起。接受實訓基地的直接領導與管理及有關部門的監督，在法律和校紀校規范圍內開展工作。

第二條 本協會以“交流經驗，互相學習，共同提高，為全校師生服務”為宗旨；以增長會員的電腦知識，培養會員的自我學習能力和動手操作能力，提高會員的綜合素質為目的；以硬件知識為基礎最高理念。

第三條本協會根據發展需要設立若干職能部門。預設協調部、資源部、宣傳部、技術部。

第四條 本章程適用于寧德師范學院，各部門需要認真貫徹落實本制度。

工作任務

第一條 協會以提高計算機知識與實踐水平為目標，迎合時代不斷發展，創符合企業需求的高素質、高起點人才要求；

第二條 幫助學生解決計算機問題，協助學校做力所能及的日常事務；

第三條 培養同學們的自我學習能力和動手操作能力，提高同學們的綜合素質為；

第四條 以擴大交流，全面提高為宗旨；

第五條 負責承辦計算機相關活動；

部門構成

第一條 寧德師范學院計算機協會的組織原則是民主集中制。

第二條 寧德師范學院計算機協會的構成

（一）計算機協會內部實行分工負責制，指導老師兩名（張老師，潘老師），各部部長1名，副部兩名（可免），部員若干名。

（二）計算機協會目前由 老師、協調部、技術部、資源部、宣傳部組成。部長負責各部的全面工作，各部長與副部長工作積極配合。部門之間是平等互助的關系，且以后可能成立其它部門，視本協會發展情況而定。

（三）計算機協會各個部門的存在，在每屆計算機協會原則上應是固定不變的，如有確有需要，可由當屆計算機協會協調部提出申請，會員大會表決通過，上報批準后方可增刪。

協調部

概述

協調部是計算機協會內部的重要機構，負責整個協會內部的統籌管理工作。它是協會的核心部門，具有執行會員大會決議、人員調配和協會宏觀調控的職責。

l 實施細則

目標：

1.協調內部成員之間的關系，建立一個和諧的學習工作環境。

2.定期展開思想教育和協會交流會，建立協會的機制、文化和核心競爭力。

計劃 ：

該部設部長副部各一名，干事若干名。

l 方案及工作流程：

1.協調部在各位老師的指導下和在協會所有成員的配合下，積極與學院各個部門聯系，參加學院有關學生學習的相關事務。

2.協調部召集協會成員開會，研討和制定協會日常工作計劃，并且解決和分發各項日常工作。

3.負責協會內部成員之間的思想工作，及時和協會成員溝通交流，給大家創造出一個良好的學習工作環境。完成協會作風的整治和制度的完善。

4.按時完成實訓基地和學院安安排的每一項工作。把相關任務合理分配到各個部門。

5.完成一個實體項目，首先分析這個項目，要達到的預期目標。按時監督檢查協會各部門工作情況的開展。定期做好協會工作總結，及時把有關情況向實訓基地和學校匯報。

6.負責召開部長會議，聽取工作匯報及任務布置，并且討論協會的今后發展，實現協會工作的準確定位。廣泛采納協會成員的意見和建議。

7.對協會成員的思想素質，履行職責、工作績效全面考評，定期進行會議匯報，并且對優秀者給予獎勵，給有問題的進行思想教育。

8.對于協會成員表現優秀者，以公正、公平、公開的原則進行評優。

9.對于活動的策劃內容，由協會成員提議，經過會議討論，再經過部長會議進行可行性分析，并執行最終活動決議。安排值班人員和緊急會議的通知。

l 附則

協調部作為協會的核心部門，要具有服務和主人翁的意識，這樣才能保證協會健康有序的發展。同時再分配工作的同時，注意收集各部門的意見和反饋，并及時提出可行性解決方案。

協調部負責傳達上級指示，對協會日常事務，大型活動和人力資源的調配，資源的宏觀調配。代表協會并且執行協會全體會議作出的決議，監督、檢查協會各個部門的工作情況。全面主持會議工作，從而保證協會的正常運轉。

技術部

l 技術部成立的目標和宗旨：

計算機協會是以提高計算機能力為目標，技術部也就成為了協會的核心部門。技術部不但要提高自身，還要負責協會其他成員的學習工作。技術部要將自身擁有的或學習得到的知識和技能傳授給協會其他部門成員。這就給予我們技術部所有成員，提供了展示自我、鍛煉自我的機會。同時還培養了我們團隊合作的意識和與人溝通的技巧及其為人處世的原則。

l 協會培訓：

定期或不定期的組織講座或上課。我們技術部的優秀成員可以上臺給大家講解一些常用的計算機常識，系統組成原理等等。或者邀請我們學院的老師來給我們講課、培訓。（這個以前不知道有沒有實行過）

l 協會內部學習實踐

根據協會成員學習進度的需要，由技術部提議，經協調部給實基地申報并且申請機房。讓大家積極討論并且組織上機練習。從實踐中總結經驗，給我們將來的工作、學習提供了良好的鋪墊。

技術部的細化職責：分為近期職責和遠期職責.l近期職責:

l 軟件和硬件的安裝

1.U盤的殺毒，Autorun病毒免疫，U盤數據恢復。

2.寧德師范學院的全部同學們、教師們的電腦系統的安裝、備份、還原。重要資料的備份、加密和維護。

3.寧德師范學院機房電腦的日常維護。

4.機房電腦病毒的舉報（針對滲透還原系統的病毒）。如文件夾病毒，蠕蟲、機器狗。注：有人把游戲上傳到教師服務器上，并且把病毒放到游戲文件中。（已發現U盤蠕蟲病毒）。把U盤上文件會壞掉了，弄成了*.CHK格式的碎片文件。無論用什么方法和軟件（FinalData和Recovery）都不可以進行恢復。

5.協助機房管理員，推薦、安裝學習所需軟件。

6.機房考試環境的安裝、調試、維護。

l 協助同學們電腦的購買

幫助同學購買新舊電腦。特別對電腦知識環節薄弱的學生，如果有我們陪同去購買電腦，同學們將買的放心、省心。并且我們會細心地教你簡單的系統維護和使用，幫助同學們能更好的學習，開心的走入E時代。熱心給你安裝各類操作系統，大小型應用軟件及其網絡的相關配置。

l 學習中遇到的問題的解決。

1.在日常學習中遇到的技術問題，我們收集起來，在協會內部相互討論尋已解決。討論的同時培養了我們日常的學習和觀察能力。與此同時在無形中同學們也增加了討論能力和溝通能力，還增加了友誼！

2.協會所有成員在一起可以相互學習對方的知識。協會提供了這個平臺。這也是主要建立這個協會的主要目的之一。比如說：財務的想學計算機的安裝和維護。數學系的想學Photoshop等等。協會成員都可以學到。只要有愛好，想學習都可以學到你都想要學習的知識。

l 遠期職責：

l 協會特色介紹推薦每周電腦配件推薦和介紹

每周周三早上7：30至18：30（時間可以變動）以宣傳板的方式給同學最近新的電腦配件信息及其價格。針對專業進行電腦配件推薦。例如：針對動漫設計和電腦藝術設計專業的就需要配置中高端的顯卡和CPU。而對信息安全和軟件設計專業的就要求有較高的CPU、內存和主板。協會可以講解電腦的軟硬件常識，及其硬件的真假的識別。（這個量力而行，看學校的具體安排）

1.寧德師范學院的介紹

2.寧德師范學院針對專業就業的介紹

2.在我們協會的所有成員的合作下，我們盡量依靠自己所學道的C、C++、JAVA和VB語言制作小型的應用軟件。在老師的帶領下把我們的軟件編寫精細化，并且學習編碼優化和算法優化，提高運算速度，壓縮軟件的大小。（量力而行吧）

3.windows 2000、windows xp、windows 2003、VISTA、Linux、以及最近的windows 7的系統安裝基本配置和相關的應用。

l 協會網站的制作由上屆會長天強 協作負責或者是www.tmdps.cn 先使用。

宣傳部

概況：

宣傳部是計算機協會對外的一個窗口，是讓外界了解和認識整個協會的一個重要機構。所以應該有明確的任務和較為完善的工作計劃，在協會活動中，宣傳部充當了發起者和氣氛渲染者的作用。所以必須由宣傳部部內成員的協同策劃，集思廣益方能達到預期效果。宣傳形式雖然不能拘泥于一格，可以有不同的設計方案，但宣傳部所要達到的效果應該是一致的，而不應該是太活潑而忽略了其本質！

實施細則

l 宣傳部目標：

1.配合其他部門開展各種活動，加強與各部門之間的聯系。

2.全面負責所有宣傳工作，將各項工作落實到實處，并力求達到預期宣傳效果。

3.宣傳部本著把“充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用”深入到每個成員之中。

l 實施方案：

1.宣傳部負責協會各項活動的前后期宣傳工作；

2.負責本協會的日常通知公告的發布；

3.貫徹執行實訓基地對宣傳工作的意見和措施；

4.及時表揚宣傳工作積極分子。

5.利用展板，報紙。網絡等各種途徑對協會所做的各種活動進行宣傳；

工作計劃：

l 宣傳部設部長一名副部一名.主要職責可分為以下幾點

1.全面主持宣傳部工作,將上級下達的指示認真落實好；

2.負責處理部內重大事項,指導宣傳部內部工作,制定本部工作計劃；

3.協調與其它職能部處和協會內各單位的關系,維護好本部正常的工作開展； 宣傳部干事若干明。

l 主要職責可以分為以下幾點

1.積極參與宣傳部里的各個工作安排；

2.對本部門存在的問題及時反映；

3.全力服從部門決定的安排；

l 會員職責

1.按時參加宣傳部每周三例會。（時間可以改動）

2.在資源部發布消息內容是做好展板的展出及展板內容的更新工作。

3.在每月的10號，20號定期舉辦宣傳活動。（時間可變動）

4.協會里的資源（如：殺毒，軟件的安裝，日常維護，服務等）方面的內容定期出海報，展板，通知公告等進行有力宣傳。

5.每位會員要有強烈的責任心，努力推動宣傳部的工作向前發展。

6.提高自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展的更加順利。

l 部門管理制度

宣傳部成員應遵守以下各項規定，部門紀律及其他規章制度：

1.遵守憲法、法律法規、遵守社會道德規范，發揚民族精神和傳統美德；

2.在任何場合下不得說不文明言語，自尊自愛，自省自律，否則處以警告處罰；

3.協會成員每周按時參加例會；

4.宣傳部所做的活動不與學習上課沖突，以學習為重；

5.宣傳部不做有違校紀校規的事；

6.宣傳部從部長到干事必須接受本部門的考核；

l 附則

1.在網上做好重大事件的宣傳工作。和資源部合作，及時，完整地把各重要活動添加到網上，使同學們能了解活動的具體內容和進展過程。

2.做好重大事件的宣傳工作，和各部密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。

3．配合所有各部門的不可預見的活動的宣傳，確保我協會每項活動的順利開展。為了使宣傳工作到位，希望其他部門提前通知我部，以便我部有更充分的時間去設計和準備。

l 應對措施

首先，耐力的重要性是無與倫比的。面對困難，我們只有具備了堅持下去的信念，才能有戰勝困難的可能性。如果這個組織缺乏這樣的人，它早就運轉不下去了，同時，我也堅信能夠將計算機協會維系下去。

但注重耐心的同時，我們也不能忽略了策略。就比如說我們如何處理同副部們之間的聯系上，我想應該做到兩點：一是要用以前建立起來的同事關系解決各種問題，而絕不能過分依賴行政關系去強制命令。在我們銘記自己是一部之長記住自己責任的同時，我們也不能忘了，所有副部都是同我們一樣經過努力而堅持到今天的，所以單純的命令是絕不能解決問題的。二是我們應該在工作中建立自己的威信；就個人來說就是干各種事情我們一定要起帶頭作用。對于任務一定不要濫加推脫，從而使副部們能夠從內心里接受。就副部來說，對他們應該采取牽制而不是壓制的策略，我們要積極引導，對于一些小事就把他們叫來開個會，反而讓他們反感。我想與其讓他們帶著抵觸情緒干事，倒不如“養兵千日，用兵一時”，平時一些我們自己能解決的事情就不勞煩她們了，但一有需要他們的時候，我要求他們必須要到，這樣才能用最少的人解決最多的問題。

資源部

l 概況：

資源部主要負責協會各種資源的搜集和補充。其中包括：人力資源（名家講座、就業培訓、名家講壇）這些比較難做到但要盡量去嘗試、硬件和軟件資源（下載網址、各類素材）、電子書庫、應用軟件等等。

第一條 利用學校、各專業各社團的活動，資源部及時搜集資料整理以便用以各類寫作和工作需要。（電子版、紙稿）

第二條 根據其他各部要求和廣大學生的特點，采取生動活潑的形式，有針對性地開展豐富多彩的科技、社會實踐、志愿者服務、技能培訓等活動，不斷豐富會員及廣大學生的業余文化生活。

第三條 建立資源部內各項規章制度，做好內部成員發展、獎懲、管理和離會工作。

第四條 實訓基地及協會交辦的其它工作。

l 資源部細則：

1.部員了解各專業學習生活情況，對協會的活動、組織生活安排提出計劃和建議；

2.協會定期召開各部會議，負責各種會議記錄的收發，保存協會文件，負責各種資料保管，并且負責整理會員的個人資料電子檔案；

3.負責記錄內各部人員的考核，并整理從檔；

4.認真做好新會員發展工作及會員注冊工作；

5.協助協會搞好一年一度的先進支部、優秀會員的評比工作，整理和上報典型材料；

6.及時做好資源部搜集的資料整理、保存和上傳各種最新文獻資料。

7.完成協會交辦的有關事宜。

l 附則

第五條 資源部及時討論做好近期具體計劃和預期計劃，與其他各部相互交流，共同努力。

第六條 本章程自通過之日起生效，最終解釋權歸西北大學軟件職業技術學院計算機協會。

綱領實施

一． 會議制度

1.部長會議 協會部長例會于每周二晚七點——時間可變動，在（21#110或其他地點）進行，要求部長和副部長都要參加，攜帶工作證參加會議，并且認真做好筆記，總結并提出上周工作中出現的問題，并商討解決辦法，同時布置下周的工作內容。各成員如遇特殊情況不能參加會議的，需事先向各部負責人請假，經批準后方可，否則按無故缺席處理。無故缺席會議三次，立即除名；請假三次或遲到兩次均按無故缺席一次處理。2．部門會議 每周各部門召開至少一次部門會議，目的是各個部門總結上周工作情況，并布置安排下周的工作，以及協助各部門內部交流，具體時間和地點由各部門自己內定，攜帶工作證出席會議，并做好會議記錄，部門會議如有部員請假應向相應部長申請，并提交假條，否則一律按缺席處理。無故缺席會議三次，立即除名；請假三次或遲到兩次均按無故缺席一次處理。二．值班及資源部資源管理情況 1.值班制度 值班時間安排表由協調部根據協會各成員課程表時間制定，每學年協會納新工作完成以后務必向協調部提交課表，如有課表更換情況，及時向協調部提交更新后的課程表，以便協調部安排其值班工作。每周協調部至少安排一次值班部員清掃會議室。

注：如果值班人員未能按時值班，值班缺勤、早退等情況按照協會獎罰制度執行。

2.會議室管理制度

因為協會是學校的場所，在用過程中要注意防火、防盜、用電安全，保證活動中心財產完整和衛生清潔。離開時應及時關好門窗、關閉電燈等用電設施。

部門管理制度

1.各個部門因其作用和職權的不同，應按照各部門的具體性質進行管理，各部門應在許可范圍內進行內部事務的管理，不得干涉其他部門內部事務管理。

2.各個部門應積極主動的與協調部合作，其他部門如提出特殊幫助，協調部應積極回應并客觀積極的相互協商合作方案，如果不便或其它困難，應及時向輔導老師提出，并及時解決問題。

3.協調部負責各部門人事管理，各部門人事組成由正副部長和會員組成，根據各部門具體需要，還可以由部長和會員共同商議制定一些部門內部負責人，比如部門內部秘書等職務，該內部職務協會不做登記。各部門人事變動，例如部長，會員的任免，調轉部門等向協調部提出書面申請，說明任免理由（在審核期內的成員不具有調轉部門和晉升的權利）。

4.部門活動企劃要求及規定，各部門提出的活動計劃應堅持積極向上、現實可行為原則，以學習、交流、互動、發展為中心；以電子檔的形式交給協調部，經協調部通過后與宣傳部和主辦部門共同啟動活動，活動結束后，主辦部門應及時做好活動總結，以電子版的形式交至資源部存檔。

四、協會納新、晉升、調轉部門、退出協會細則

1.納新細則

協會納新每年納新一次，時間分別是每學年的開學時間，即每年的9月—10月，（時間可改動）納新單位由協會全體部門組成，整個納新活動為期一周，四個部門為一組宣傳根據全體協調員課程表安排二至三人輪流全天值班。納新名單應在當天晚上生成提交協調部核實并在資源部存檔，待所有部門納新結束后于次周以紅榜和網頁的形式向全院公式。全體新成員必須經過一個月的審核期后方可稱為協會會員。

2.晉升細則

協會晉升工作于每年11—12月（成員固定后，時間可改動）進行。晉升成員為部副部長、會員。會員晉升為副部長需要通過各部門內部經過投票選舉程序，然后由部長根據投票選舉結果向協調部提名，經過協調部和原正副部長討論決定最終的新一任副部長名單；

副部長晉升為部長，應由該部全體成員及各部部長、副部長組成評定小組，經投票選舉商議后向輔導老師提名批準后，成為該部部長。

會員晉升為部長，應由協會全體成員投票選舉，并作公開演講，名單上交輔導老師，經綜合意見，審核通過后可稱為該部部長。

3.調轉部門細則

協會成員調轉部門應向申請部門交書面申請書，經雙方正副部長同意并簽字后生效；并將資料上交資源部。

注：協會中新任會員不具有調轉部門的權利，凡是申請調轉部門成功的成員重新進入為期一個月的審核期。

4.退出協會細則

協會成員退出協會采取自愿申請制度和強制制度。

（1）自愿申請制度

自愿申請退出協會的成員應向該部提交書面申請，申請書上寫清楚退出的原因，經該部部長簽字同意后上交輔導老師，待輔導老師審查通過并簽字后即可正式退出該協會。

（2）部門強制制度

對工作不積極，表現特別惡劣或嚴重觸犯校紀校規的應采取強制退部，由該部長提出強制退部申請書，申請書上應寫明真實具體的辭退理由，待輔導老師通過并簽字同意后即可正式退出協會。

五．講法制度

協會獎懲制度依托于寧德師范學院學生量化考核制度基礎上執行。

獎懲制度目的是對協會中表現突出，工作認真，管理科學奏效為協會全體成員作出模范帶頭作用的個人作出獎勵，以便促進集體的進步。

日常活動項目

電子閱覽室更新維護

機房管理工作

電腦維修

上課，技術交流。

相關項目宣傳、協會活動宣傳

（電子競技、圖文設計、文化周，計算機論文，比賽等由

宣傳和線下宣傳）

對外交流和校內交流，協助學校和相關團體及個人計算機。

策劃人：仕卿