第一篇：根據省委、省政府《關于印發〈山東省“泰山文藝獎”評選獎勵辦法

第三屆山東省“泰山文藝獎”

評 選 工 作 總 則

（試 行）

根據省委、省政府?關于印發?山東省?泰山文藝獎?評選獎勵辦法（試行）?的通知?（魯辦發“2007”29號）文件規定，制定第三屆山東省?泰山文藝獎?（藝術類）評選獎勵工作實施總則。

一、評獎宗旨

第一條 山東省?泰山文藝獎?是中共山東省委、山東省人民政府批準設立的全省文學藝術界綜合性的文藝政府獎。?泰山文藝獎?藝術類分設?藝術作品獎?和?藝術突出貢獻獎?。按照?山東省?泰山文藝獎?評選獎勵辦法（試行）?的規定開展評選工作，藝術作品獎每年評選一次，藝術突出貢獻獎每三年評選一次。本屆只評選藝術作品獎。

第二條 山東省?泰山文藝獎?評選的宗旨是認真貫徹省委省政府關于大力發展文化事業和文化產業、加快建設經濟文化強省的戰略部署，激勵廣大文學藝術工作者按照?二為?方向、?雙百?方針和?三貼近?原則，堅持思想性、藝術性和欣賞性相統一，堅持社會效益和經濟效益相統一，積極開展文學藝術創作、生產和展演，推動出精品、出力作、出人才。

第三條 山東省?泰山文藝獎?評選工作要堅持?科學民主、公開公正、嚴格標準、寧缺毋濫?的原則，嚴格按規定評選，做到高標準、嚴要求、少而精；要突出導向性，堅持實事求是，尊重藝術規律，弘揚主旋律，提倡多樣化；要本著對文藝事業和文藝工作者高度負責的精神，認真嚴肅、規范有序地進行，杜絕不正之風，真正評出精品力作和優秀人才, 充分發揮評獎機制的杠桿作用，促進社會主義文化大發展大繁榮，推動山東經濟文化強省建設。

二、藝術作品獎

第四條 藝術作品獎評選對象與范圍：

1、凡山東省內（包括中央、部隊駐魯單位）個人和集體創作、發表、制作、生產和演出的藝術作品成果，包括戲劇、音樂、曲藝、舞蹈、雜技、美術、書法、攝影、電影、電視、民間文藝、藝術理論研究等12個藝術門類，均可參加評獎；

2、參評藝術作品原則上是前三個年度（2007年1月1日至2009年12月31日）發表、展覽、演出和播出的作品。有的藝術門類可根據實際情況規定具體時限；

3、參評的同一項藝術作品在一次評獎中只能作一次性申報。一位作者（含集體作者）在同一藝術門類限報一項作品。與他人合作不是主創人員的，本人可參與申報另一項作品。兩人以上的集體創作成果不得以個人名義申報，須經合作者同意后具名共同申報；

4、在前兩屆評獎中已獲得過?泰山文藝獎?的個體作者原

展出或獲獎的作品，在國家批準的報刊、圖書正式發表和出版的社會反響較大的藝術作品；

3、民間文藝作品，須是民間傳承的具有民族和地域特色、文學藝術價值和社會應用價值較高的文化藝術作品。藝術理論研究及藝術評論文章和著作，須是在國家批準的報紙、刊物、出版社正式發表和出版的、對藝術領域的重要問題提出新見解、新觀點并在實踐中取得較好社會效益的作品。第六條 評選一等獎作品要綜合考慮以下條件：

1、主題重要，思想性強，體現社會主義核心價值體系要求，具有正確鮮明的思想導向和較強的時代意義的原創作品；

2、藝術水準高，具有創新風格、獨特個性和較高的藝術品味，符合人民群眾的審美需求的作品；

3、藝術欣賞性強，深受人民群眾歡迎，產生較大社會效益和較好經濟效益的作品；

4、具有獨特的文化藝術創意項目，面向市場，與旅游經濟相結合的具有較大市場發展潛力和經濟效益的大型綜藝項目；

5、獲得中央宣傳部、國家文化部、中國文聯各藝術家協會組織評選的全國性文藝大獎二等獎以上的作品。獲得省級宣傳文化主管部門、單位組織評選的一等獎以上的作品等。

三、評獎機構與職責

第七條?山東省泰山文藝獎評選委員會?（簡稱省評委會）為評獎活動的領導機構。由省委宣傳部分管領導任省評委會主任；省文化廳、省廣電局、省人力資源和社會保障廳、省財政

第十一條 申報。各市、大企業文聯負責組織各地、各單位的申報工作。省直各單位（廳局級）、濟南軍區政治部宣傳部、山東省軍區政治部、省屬高等院校可直接向省評選委員會辦公室申報。

申報獎項須經所在單位同意，再由各市、大企業文聯、省直單位（廳局級）、濟南軍區政治部宣傳部、山東省軍區政治部、省屬高等院校單位負責人簽署意見并加蓋公章審核推薦。各市、大企業文聯、省直各單位（廳局級）、濟南軍區政治部宣傳部、山東省軍區政治部、省屬高等院校每個藝術門類申報作品數量原則上為1-3件。

各單位須按規定時間將申報表及有關資料報省評選委員會辦公室，由省評選委員會辦公室進行參評資格審核。

第十二條 初評。申報工作完成后，省評選委員會辦公室組織召開各藝術門類初評委員會工作會議，通報作品申報情況及有關評獎事項。初評委員會主任、副主任主持各藝術門類的初評工作，根據魯辦發“2007”29號文件規定、?總則?要求及各藝術門類評獎細則對申報作品進行審議審評，初步評選確定獲得二、三等獎的藝術作品，推薦出一等獎候選作品。如申報的參評作品數量低于獎項設置數量的1.5倍，相應核減該門類獎項設置數額。各藝術門類推薦的初評結果經省評選委員會主任會議初審后，提交終評會議評選。

第十三條 終評。省評委會主任主持召開終評會議。各門類初評委員會分別向省評委會匯報初評結果。省評委會綜合平衡確定二、三等獎，然后由終評會議民主評選出一等獎獲獎作品。

5萬元。二等獎4名，獎金各3萬元。三等獎4名，獎金各1萬元。

3、曲藝：相聲、小品、評書、鼓曲、快書、快板等作品獎。設一等獎1名，獎金4萬元。二等獎2名，獎金各2萬元。三等獎2名，獎金各1萬元。

設立曲藝作品單項獎：曲藝創作作品獎1名，獎金1萬元。

4、舞蹈：古典舞、民族舞、當代舞、芭蕾舞、現代舞、國標舞、街舞、舞劇、舞蹈詩、模特表演等作品獎。設一等獎1名，獎金6萬元。二等獎2名，獎金各4萬元。三等獎3名，獎金各2萬元。

設立舞蹈作品單項獎：舞蹈編導作品獎2名，舞蹈表演（個人）作品獎2名，獎金各1萬元。

5、雜技：雜技、魔術等作品獎。設一等獎1名，獎金：雜技6萬元、魔術3萬元。二等獎1名，獎金：雜技4萬元、魔術2萬元。三等獎2名，獎金：雜技2萬元、魔術1萬元。設立雜技、魔術單項獎：雜技、魔術編導作品獎1名，雜技、魔術表演（個人）作品獎1名，獎金各1萬元。

6、美術：國畫、油畫、版畫、雕塑、水彩畫、水粉畫、漆畫、美術設計、動畫等作品獎。設一等獎2名，獎金各6萬元。二等獎5名，獎金各2萬元。三等獎8名，獎金各1萬元。

7、書法：楷書、行書、草書、隸書、篆書、篆刻等作品獎。設一等獎2名，獎金各4萬元。二等獎5名，獎金各2萬元。三等獎8名，獎金各1萬元。

8、攝影：風光攝影、新聞攝影、人物攝影、靜物攝影、廣

第十七條 獲?泰山文藝獎?的所有獎項，均可作為業績考核和人才評價的重要依據。對參加終評未獲名次的作品，頒發參評證書，以資鼓勵。各市、大企業文聯在評選工作中的宣傳組織情況和獲獎成績，作為評定?全省文聯系統先進單位?的重要條件，并設立?山東省‘泰山文藝獎’組織獎?，每三年表彰組織工作先進單位。

第十八條 如發現獲獎作品有弄虛作假或剽竊他人成果及其他重大問題者，取得具有法律效力的證明后，取消其獲獎資格，追回已頒發的證書與獎金，相關人員及其所有作品兩屆內不得參評。

第十九條 參評作品獲獎后，所有作品及相關資料收入山東省?泰山文藝獎檔案庫?，作為永久性政府收藏，由省評委會辦公室負責存檔管理。

第二十條 山東省?泰山文藝獎?的命名、標志及相關獎牌、獎杯、證書的圖樣和文字版權由省評選委員會辦公室制作、所有和解釋。

七、評獎時間

第二十一條 第三屆山東省?泰山文藝獎?作品征集及評選工作，自2010年5月1日起至7月31日止，定于8月頒獎。具體申報時間和有關事宜由省評選委員會辦公室、各藝術門類初評委員會及藝術家協會負責通知。

山東省泰山文藝獎評選委員會 2010年4月21日

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第二篇：山東理工大學教學質量獎評選獎勵辦法

山東理工大學教學質量獎評選獎勵辦法

魯理工大政發[2010]7號

為促進教師教學積極性，建立教師教學激勵機制，完善教學質量監控體系，提高教育教學質量，根據《山東理工大學教師教學質量評價辦法》（魯理工大政發〔2011〕91號）學校決定設立教學質量獎，制定本辦法。

一、評選時間

教師教學質量獎每評選1次。

二、評選人數

1.各學院教學質量獎名額不超過本學院被評價教師總數的15%。

2.上屆教學優秀獎獲得者和教學名師不占本教學質量獎名額；機關行政人員按職稱聘任學院參與排序，但不占所在學院教學質量獎名額。

三、評選條件

1.擁護黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業，認真履行教師職責，教書育人，團結協作，師德高尚。

2.具有教師系列專業技術職務。

3.承擔本本、專科課堂教學任務，教師課堂教學質量評價結果不低于90分。

4.本全年在崗，且無教學事故。

5．需滿足以下兩個條件之一。（1）積極承擔教學任務，承擔的教學任務量達到所在學院或所在系（教研室）平均任務量，且每年都為本專科生開設至少一門課程，課堂授課總時數不少于32學時；（2）每本專科生課堂授課總學時不少于128學時。

四、評選辦法

1.按課堂教學質量評價得分進行排序，依據評定條件進行篩選，確定各學院符合質量獎評定條件的教師序列。

2.若符合質量獎評定條件的教師數超過本學院被評價教師總數的15%，按課堂教學質量評價分數由高到低截取。

3.若符合質量獎評定條件的教師數達不到本學院被評價教師總數的15%，則按符合評定條件的實際數選定。

五、表彰獎勵

1.學校對教學質量獎獲得者進行表彰，頒發榮譽證書，獎勵人民幣1000元。

2.教師教學質量獎記入教師教學檔案。

3.獲得教師教學質量獎是申報教學優秀獎和教學名師的必要條件。

第三篇：《上海財經大學學術獎評選獎勵辦法》

上海財經大學學術獎評選獎勵辦法

實施細則（試行）

根據《上海財經大學學術獎評選獎勵辦法》（簡稱《學術獎評選獎勵辦法》）制定本實施細則。

一、評選組織

第一條 上海財經大學學術委員會是學術獎評審機構，全面負責評選工作；學術委員會根據申報情況設立學術獎初審專家組，負責對申報人選及材料的初審工作；專家組由校領導、相關職能機構負責人及具有較高學術造詣的校內外專家組成，成員不少于9人。

第二條 學術獎的辦事機構設在科研處，其職責有：發布學術獎評選工作通知；制定學術獎評選工作的有關規定和文件；負責評選工作的組織實施和日常管理工作。

二、申報推薦

第三條 凡我校在編在崗教師、科研人員均可申請參加評選，填寫申報表，申報者須提供完整的相關科研成果和書面佐證材料，提交的科研成果不受出版、發表時間限制，可以是單項研究成果，也可以是系列研究成果，集體成果須由第一作者提出申報。

第四條 推薦方式：組織推薦、自薦及聯名推薦相結合，以院（系、所）組織推薦為主，每個院（系、所）根據評選條件推薦1—2名候選人，候選人員確定后在要院（系、所）范圍內公示一周。自薦和聯名推薦的人員不占所屬院（系、所）的名額，直接向科研處申報。

第五條 申報者須有兩位同行（正高級職稱）專家推薦，其中至少有一位校外專家，推薦意見應詳盡地闡明推薦理由，推薦者要對被推薦者的學術規范和學術信譽負責。

三、初審及公示

第六條 初審程序：首先聽取申報者陳述介紹，評審專家提問；然后評審專家對申報材料（包括申報成果、申報表以及有關佐證材料）進行認真審閱；最后，采用無記名投票方式確定入選名單，入選者必須獲得實到評審專家半數以上（含半數）贊成票才能通過。

第七條 初審入選名單在全校范圍內張榜公示，公示期為一個月，廣泛聽取意見；對入選對象如有意見的，可向科研處實名反映。

四、終審

第八條 校學術委員會對初審通過候選人的科研成果、申報材料及校內外各方面的意見（公示情況），在認真審閱、充分討論的基礎上，以無記名投票方式評選出學術獎獲得者，最終產生的學術獎獲得者必須獲得校學術委員會實到人數半數以上（含半數）贊成票為通過。

第九條 學術獎候選人如是學術委員會成員，根據回避原則不參加學術獎評議活動，但可以參加投票，按實到、得票數各扣除一票方式計算。

五、表彰獎勵

第十條 評選出的學術獎獲得者，按《學術獎評選獎勵辦法》規定給予獎勵，頒發榮譽證書，加以廣泛宣傳。

六、評獎時間安排

第十一條 學術獎每兩年評選一次，在評選內的申報評選工作時間安排：

4月初發布申報通知，各院（系、所）完成組織推薦，個人自薦及聯名推薦；

5月初各院系所上報推薦材料； 5月中旬科研處匯總材料； 5月下旬學校組織初審； 6月初公示初審結果； 7月匯總公示反饋材料；

12月（年底）提交校學術委員會審議。

七、附則

第十二條 獲獎者獲獎成果如有違反學術規范行為，一經查實，根據《上海財經大學學術行為規范及管理規定》，撤消獎勵，追回獎金。

第四篇：山東省社會科學突出貢獻獎山東省社會科學學科新秀獎評選獎勵實施細則

山東省社會科學突出貢獻獎 山東省社會科學學科新秀獎

評選獎勵實施細則

（試行）

根據省委辦公廳、省政府辦公廳?關于印發?山東省社會科學優秀成果評選獎勵辦法?的通知?（魯辦發?2007?8號）精神，為表彰獎勵我省社會科學領域有突出貢獻的老專家學者和學科新秀，促進出成果出人才，促進全省哲學社會科學繁榮發展，特制定本實施細則。

一、評選對象與范圍

年齡在65周歲（截止申報年份的12月31日，含申報年份）以上的山東省社科類省級學會、協會、研究會（以下簡稱省級學會）、省內高等院校、黨校、干部學院、社會科學研究和管理機構的專家學者，符合規定的評選條件和標準，可評選山東省社會科學突出貢獻獎。

年齡在35周歲（截止申報年份的12月31日，含申報年份）以下的山東省社科類省級學會、省內高等院校、黨校、干部學院、社會科學研究和管理機構的專家學者，符合規定的評選條件和標準，可評選山東省社會科學學科新秀獎。

副省級以上領導干部（含離退休副省級以上同志），除編制在高等院校或科研單位并以教學和科研為主的人員外，不參加此項評選。

二、評選條件與標準

山東省社會科學突出貢獻獎、學科新秀獎參評人選必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，密切聯系實際，注重理論創新，做好社會科學研究或管理工作。要有較高的學術水平和顯著的社會效益，有良好的學風和文風，學術道德端正，成果突出。同時須分別達到如下標準：

（一）山東省社會科學突出貢獻獎：工作成績突出，獲得過市級黨委、政府或省直部委廳局級部門以上、高等院校校級以上獎勵；研究成果豐碩，在某一學科領域做出重要貢獻，被公認為在全國具有重要影響，獲得過5項以上（含5項）省、部級人文社會科學成果獎勵，其中至少有一項省部級社科成果一等獎或兩項二等獎。

（二）山東省社會科學學科新秀獎：工作成績突出，獲得過市地部委局級以上部門或高等院校中層部門、單位以上獎勵；科研成果顯著，有較大發展潛力，所在學科的研究水平處在本學科前沿領域，被公認為學術帶頭人或學術骨干；正式出版、發表、完成過5項以上（含5項）重要科研成果，獲得過至少3項以上（含3項）市廳級（省教育廳、省人事廳以及社科類省級學會、市或大企業社科聯等）人文社會科學成果獎勵，其中至少有一項省部級社科成果獎。

三、評選步驟與方法

山東省社會科學突出貢獻獎、山東省社會科學學科新秀獎每年評定一次。

（一）申報要求

獎項的申報渠道及要求為：

1、個人申報或組織推薦申報：先由參評人向所在部門（單位）申報參評，或由部門（單位）推薦申報，并按要求填寫?山東省社會科學突出貢獻獎申報表?或?山東省社會科學學科新秀獎申報表?。

2、組織審批：根據個人申報情況，由各推薦部門（單位）按照有關要求組織初選，并寫明各推薦部門（單位）的意見。

3、每個單位（省級學會、市、大企業社科聯、高等院校、干部學院、省市委黨校、社科研究和管理單位）每限報突出貢獻獎和學科新秀獎各一人。

4、參評人及報送部門需交個人申報表一式二份（附個人照片2張），成果原件2份（論文類成果可交一份原件、一份復印件），獲獎證書2份（原件1份，復印件1份）；如有成果等相關資料介紹，須統一格式裝訂成冊，并按所附材料標明首頁、目錄及有關資料，音像類資料可附軟盤。

5、推薦材料要反映真實情況，推薦文字要準確、簡明、寫實，突出業績貢獻、成果創新和社會效益。出版、發表的著作、論文要注明出版單位、出版時間、發表刊物名稱，合著的要注明位次；獲獎成果要注明獲獎時間、頒獎部門、獲獎名稱、等級和位次等。

（二）受理部門與時限 山東省社會科學突出貢獻獎和山東省社會科學學科新秀獎獎項受理工作，由省社科優秀成果獎評委會辦公室具體負責，辦公室設在省社科聯組織聯絡部；每年10月10日至10月20日統一受理報送的材料。

（三）評定方法

山東省社會科學突出貢獻獎、山東省社會科學學科新秀獎的評選，采用省社科優秀成果獎評委會組織的評審會議評選和由省社科聯組織人事部門組織的人事考察相結合的辦法進行。評審中，由全體評委認真審核材料后，實行無記名投票表決，以到會評委三分之二（含三分之二）以上票數同意方為通過。成果評選結束后在省級媒體公示，公示期為15個工作日。公示期如無異議，由省社科聯組織人事部門對評審通過的人選進行考察。考察中如沒有發現新的問題，由省社科優秀成果獎評委會辦公室確認并報省評委會備案，于適當時機頒獎。公示期中如有異議，經省評委會辦公室核實并確認異議屬實，即報評委會審核，撤銷其獎項資格，三年內不再受理其獎項申報。

四、評委組成與組織考察

（一）評選階段

1、根據需要，從省社科優秀成果獎評審專家庫中選取有關學科專家，以及從社會有關方面遴選相關管理人員參加評審會議，人數不超過20人。

2、除省社科聯駐會負責人外，其他評委組成人員每單位不超過1人。

3、實行回避原則，被推薦人及其親屬不參與當評審會議。

（二）考察階段

1、由省社科聯組織考察組，考察評審會議通過的人選的德能勤績廉等情況。

2、考察結束，對每位考察對象寫出考察報告，報省評委會備案。

3、參加評審和考察的人員應嚴格遵守評選紀律，堅持公道、正派、清廉，嚴禁拉選票、收受好處等不良風氣。

五、成果獎勵與管理

（一）兩個獎項每年評選各不超過5名，寧缺毋濫，可以空缺。

（二）省社科優秀成果獎評委會代表省政府向獲獎人員頒發獲獎證書、證書副本和獎金。

（三）公示期后如發現獲獎人員有嚴重弄虛作假或其他違紀行為，在取得具有法律效力的證明后，省社科優秀成果獎評委會將追回證書和獎金，三年內不再受理其獎項申報。

（四）參評人獲獎后，所報參評成果均由省社科優秀成果獎評委會辦公室存檔，不再退還本人。

（五）山東省社會科學突出貢獻獎、山東省社會科學學科新秀獎均為一次性獎勵，不與其他待遇掛鉤，不得重復申報；可作為對人文社會科學工作者進行人才評價的重要依據，作為評定博士、碩士研究生導師，申報博士點、碩士點，申報人文社會科學重點研究基地等方面的重要依據。

六、其他

本實施細則的具體實施由省社科聯負責，解釋權屬于山東省社會科學優秀成果獎評選委員會辦公室。

山 東 省 社 會 科 學 界 聯 合 會 山東省社會科學優秀成果獎評選委員會

2007年9月12日

第五篇：山東省物價局黨內先優評選表彰獎勵辦法

山東省物價局黨內先優評選表彰獎勵辦法

第一章

總

則

第一條 為加強黨的先進性建設，提升黨建科學化水平，建立共產黨員保持先進性的長效機制，使黨內先優評選表彰獎勵工作制度化、規范化、長效化，以進一步增強黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的光榮感，在全局基層黨支部和廣大黨員中形成評先進、學先進、趕先進的良好氛圍，推動各項物價事業更好更快向前發展，根據《中國共產黨黨章》和中央、省委的有關規定，制定本辦法。

第二條 黨內先優評選表彰獎勵工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞服務大局、建設隊伍的目標，努力提高思想建設、作風建設、隊伍建設和黨建績效水平。

第三條

黨內先優評選表彰獎勵工作應堅持公平、公正、公開的原則，堅持精神獎勵和物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。

第四條

黨內先優評選表彰獎勵工作在局黨組的指導下，由機關黨委具體組織實施，主要負責黨內先優評選表彰獎勵工作的全面管理，制訂、修改評選表彰獎勵辦法，審核評選表彰獎勵先優計劃和獎勵經費預算，對擬表彰獎勵的黨支部和黨員進行審查，黨內各級先優評選表彰獎勵的統計備案工作，維護先優的合法權益和監督落實其獎勵及待遇。

第二章 獎項設立

第五條 表彰獎勵項目分為常設項目（集體和個人）和非常設項目（集體和個人）。常設項目，是指根據黨章規定和工作需要長期設立的項目，有固定的評選周期。非常設項目，是指根據上級黨組織部署要求，組織的某項活動評選表彰的項目，無固定的評選周期。

第六條 常設項目分為綜合性表彰獎勵項目和專項性表彰獎勵項目。綜合性表彰獎勵項目主要指省委省直機關工委評選表彰的黨建工作先進單位、先進基層黨組織、職業道德建設先進單位以及優秀共產黨員、優秀共產黨員標兵、優秀黨務工作者、優秀黨務工作者標兵、優秀機關黨委專職副書記、職業道德建設先進個人等，山東省物價局機關黨委評選表彰的先進黨支部以及優秀共產黨員、優秀黨務工作者等。專項性表彰獎勵項目主要指在思想、作風、隊伍、能力、基層黨組織建設方面以及競賽、演講、征文等活動中，設立的專項表彰項目。

第三章

評選程序

第七條

評選工作必須堅持民主集中制的原則，堅持實事求是、公開透明、上下結合和嚴格執行標準、逐級評選推薦、重點面向基層的原則。

第八條

各類獎項的評選，必須嚴格按照推選申報、推薦評審、審定批準的程序進行：

（一）推選申報。各黨支部在群眾推選的基礎上，經支委會、黨政聯席會等集體討論后，將擬申報對象及其主要事跡在本黨支部公示，廣泛征求群眾意見。無異議后，按照要求向局機關黨委申報。

（二）推薦評審。機關黨委接到各黨支部的申報后，進行審查考評，在規定時間內向黨委會擇優推薦;對向上級黨組織和群團組織推薦表彰的先優，視情組成審核組進行檢查核實，并將結果在一定范圍內進行公示。

（三）審定批準。對擬評選表彰獎勵的先優名單，機關黨委必須召開黨委會集體研究決定。對向上級黨組織推薦表彰的先優，視情報局黨組或局黨組書記審定。

第四章

標準條件

第九條

參加山東省物價局機關黨委評選表彰獎勵的先進黨支部和學習型先進集體，組建時間應在一年以上；優秀黨員應是具有正式組織關系、黨齡一年以上的黨員；優秀黨務工作者應是任職一年以上的黨支部書記、副書記、支部委員以及機關黨委、機關紀委工作人員。

第十條 先進黨支部的標準條件

（一）領導班子好。黨組織領導班子健全、團結，堅持貫徹執行民主集中制，黨員干部特別是黨員領導干部黨性強、作風正，表率作用突出，在黨員、群眾中有較高的威信。

（二）黨員隊伍好。重視對黨員的教育、管理和監督。積極創建學習型黨組織，不斷提高黨員隊伍的學習能力和業務水平。黨員隊伍政治堅定、素質優良，求真務實、團結協作，積極投身“十二五”發展，爭創一流業績，在日常工作任務中充分發揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。重視黨風廉政建設，兩年內黨員中沒有發生違法違紀現象。

（三）工作機制好。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，規章制度健全，管理措施到位，工作運行有序，能夠按時換屆選舉。

（四）工作業績好。工作思路清晰，政策措施有力，主動把黨建工作與業務工作緊密結合，圍繞中心、服務大局、破解難題、開拓創新的能力強，推動物價事業科學發展的成效明顯。

（五）群眾反映好。認真貫徹落實中辦印發的《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，經常傾聽群眾意見和建議，關心群眾的學習、工作和生活，積極開展思想政治工作，善于幫助職工群眾解疑釋惑，黨群關系密切，在群眾中威信較高。

內，有下列情況之一者，不能參評先進黨支部：本處室（單位）出現違法犯罪案件或所屬人員被予以黨紀政紀處分以及刑事處罰，因未能正確有效履行職責及出現重大問題被新聞媒體或網絡曝光，違反計劃生育政策，黨員之間或黨員與黨外群眾之間矛盾尖銳造成不良影響。

推薦上級黨組織表彰的先進基層黨組織，除符合上述條件外，還應當在物質文明、精神文明、政治文明和社會主義和諧社會建設中，在促進全局各項事業又好又快發展中做出突出貢獻。

第十一條 優秀共產黨員的標準條件

（一）帶頭學習提高。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，具有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念。認真學習現代科學、經濟、文化和業務知識，具有較高的政策理論水平和優秀的業務素質。

（二）帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、勤奮工作，忠于職守、克己奉公，奮發進取、開拓創新，在本職崗位上作出了顯著成績，在急難險重任務中發揮了先鋒模范作用。

（三）帶頭服務群眾。堅持以人為本、執政為民，團結群眾，關心群眾，全心全意服務人民群眾，在黨員和群眾中享有較高的威信。

（四）帶頭遵紀守法。模范遵守黨紀國法，嚴格遵守《黨章》和廉潔自律各項規定，堅決貫徹執行黨中央和各級黨組織的決議、決定，思想上和行動上同黨中央保持高度一致。

（五）帶頭弘揚正氣。具有良好的道德情操和健康的生活情趣，作風優良，品行端正，敢于同各種違法違紀行為和不良風氣作斗爭。

推薦上級黨組織表彰的優秀共產黨員（優秀共產黨員標兵），除符合上述條件外，還應具備三年以上黨齡，在物質文明、精神文明、政治文明和社會主義和諧社會建設中，在促進全局各項事業又好又快發展中做出突出貢獻。

第十二條 優秀黨務工作者的標準條件

優秀黨務工作者除符合優秀共產黨員的條件外，還應同時具備以下條件：

（一）素質過硬。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。帶頭樹立社會主義榮辱觀，模范執行黨的路線、方針、政策以及局黨組、局機關黨委的各項決議，具有較高的理論政策水平和政治業務素質。

（二）黨性過硬。注重黨性修養，具有全心全意為人民服務的自覺性，在黨員和群眾中享有較高威信。帶頭遵守和維護黨紀國法，模范執行各項規章制度。帶頭遵守社會公德和職業道德，勇于開展批評與自我批評，敢于抵制不正之風。

（三）業務過硬。熱愛和熟悉黨務工作業務，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神。認真鉆研黨建業務，積極探索新形勢下做好黨建工作的舉措、方法和途徑，業務精湛，開拓創新。

（四）作風過硬。堅持民主集中制原則，踴躍投身物價事業的改革和發展，勇于開拓，銳意進取，求真務實，作風嚴謹，密切聯系群眾，帶頭干實事、說實話、出實招、創實績。帶頭堅持黨內生活原則，永葆共產黨員的昂揚銳氣和浩然正氣。堅持原則，公道正派，廉潔自律。

（五）業績過硬。能圍繞物價中心工作，聯系黨員的思想、學習和工作實際開展黨務工作，創新黨建工作機制。工作有思路、有措施、有成效，把黨的教育方針和機關黨委的工作部署真正落到實處，出色地完成本職工作，事跡突出，成績顯著。忠誠黨的事業，熱愛本職崗位，熟悉黨務工作，責任心強，能夠按時完成上級交辦的各項工作任務，在深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動等重大工作任務中，思路新，方法好，表現突出，成效明顯。

推薦上級黨組織表彰的優秀黨務工作者（優秀黨務工作者標兵），除符合上述條件外，還應從事黨務工作三年以上，在物質文明、精神文明、政治文明和社會主義和諧社會建設中，在促進全局各項事業又好又快發展中做出突出貢獻。

第五章 組織實施

第十三條

表彰獎勵工作應本著公開、莊重、節儉的原則進行。綜合性表彰獎勵項目一般結合工作總結進行。專項性表彰獎勵項目可根據需要或結合重大節慶進行。

第十四條

表彰獎勵工作應堅持標準，保證質量，實事求是，寧缺毋濫。

（一）評選先進黨支部，各黨支部在全局范圍內分別推薦兩個候選黨支部，局機關黨委每年分別表彰兩個黨支部。若出現第二名票數相等的情況，則對第二名重新投票表決。

（二）評選優秀共產黨員，在本黨支部內推薦，老干部黨支部按黨員數量的5%評選，其他黨支部按黨員數量的10%評選，評選比例不足一人者按四舍五入計算。

（三）評選優秀黨務工作者，各黨支部在全局范圍內分別推薦三名候選人，局機關黨委每年表彰三名。若出現第三名票數相等的情況，則對第三名重新投票表決。

第十五條

對榮獲表彰的單位和集體，頒發獎牌、證書；對榮獲表彰的個人，頒發獎章、證書。獎牌、獎章、證書等按上級規定的式樣和格式，由機關黨委監制。

第十六條 局黨組、局機關黨委及局群團組織被上級黨組織、群團組織表彰為先進的，對主要負責人原則上不予物質獎勵。對被上級黨組織、群團組織命名表彰的黨支部（處室、單位）和個人，給予適當的物質獎勵。對上級表彰時已經予以物質獎勵，獎勵金額高于（含相同）局獎勵標準的，局不再重復給予物質獎勵；獎勵金額低于局獎勵標準的，局補足差額。

（一）黨支部被黨中央（含中央部委）命名表彰為先進單位的，所在黨支部每名黨員一次性獎勵400元；對受表彰黨支部的書記和表彰為先進個人的，一次性獎勵4000元。

（二）黨支部被省委命名表彰為先進單位的，所在黨支部每名黨員一次性獎勵300元；對受表彰黨支部的書記和表彰為先進個人的，一次性獎勵3000元。

（三）黨支部被省委省直機關工委及省委其他部委命名表彰為先進單位的，所在黨支部每名黨員一次性獎勵200元；對受表彰黨支部的書記和表彰為先進個人的，其獎勵標準與個人三等功（現行獎勵標準1500元）相同。

（四）被局機關黨委命名表彰為先進單位的，其獎勵標準與局先進集體相同。對受表彰黨支部的書記和表彰為先進個人的，其獎勵標準與個人嘉獎（現行獎勵標準800元）相同。

（五）榮獲非常設項目表彰的先優單位和個人，按照表彰的不同性質，由局給予一次性物質獎勵，數額參照綜合性表彰的級別及數額確定。對做出突出貢獻受到表彰的先優單位和個人，經局黨組批準，可予以重獎。

第十七條 根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第十一條“機關基層黨組織的活動經費，列入行政經費預算，保障工作需要”的規定，黨內先優獎勵費用納入局行政經費預算。經費預算外的，由機關黨委申請，經局黨組審核后，按局經費預算管理有關規定辦理。如果列支局行政經費預算確有困難時，可視情從黨費中開支。

第六章 管理監督

第十八條

各級黨組織要在政治上、生活上切實關懷和關心獲得命名表彰的先進個人，經常了解他們的工作生活情況，幫助解決實際問題，落實好各項待遇。獲黨中央（含部委）、省委（含省直機關工委）表彰的優秀黨員、優秀黨務工作者及其他先進個人，可按照上級有關政策規定，享受同級勞動模范待遇。對獲省級以上命名表彰的離退休老同志，機關黨委和辦公室原則上每年慰問一次。

第十九條

機關黨委要加強對獲得表彰獎勵的單位、集體和個人先進事跡的宣傳，充分發揮先進模范的示范引領作用。

第二十條

機關黨委應配合人事管理部門按照人事檔案管理要求，對表彰獎勵工作的相關資料進行歸檔，個人榮譽的相關資料（如登記表、審批表等）應載入本人檔案。

第二十一條

局紀檢監察部門和機關紀委要對表彰獎勵工作實施監督。對違反本辦法的行為，或用不正當手段騙取榮譽者，或打擊報復、誣告陷害榮譽稱號獲得者或評審對象者，要根據情況予以處理，情節嚴重的要追究相關當事人的責任。第二十二條

獲得表彰獎勵的單位、集體和個人，有下列情況之一的，經查實后撤銷其表彰榮譽，并視情節追究主要負責人和當事人的責任。

（一）申報事跡嚴重不實，弄虛作假、騙取榮譽的。

（二）嚴重違反評選程序，群眾意見大、造成惡劣影響的。

（三）獲得表彰獎勵一段時間內發生觸犯法律、受到行政或黨紀處分及有其他不稱職行為的。

（四）發生不適宜再繼續享受表彰榮譽的其他情況。第二十三條

撤銷表彰榮譽后，收回獎牌、獎章、證書、獎金，停止其享受的相應待遇。

第七章

附

則

第二十四條 工會、團委、婦聯等黨口群團組織的評比表彰，參照本辦法同等黨內先優獎勵標準執行。

第二十五條

局工會每年在在職職工中組織一次工會積極分子評選。按照本處室（單位）在會職工數量的10%評選，評選比例不足一人者按四舍五入計算。工會積極分子的標準條件：

（一）圍繞全局中心工作，積極配合工會組織職工開展各種形式的文體、學習、創建活動，主動參與民主管理，為改革、發展和穩定發揮重要作用。

（二）積極開展職工思想道德、科學技術教育和群眾性文化體育活動，為提高職工隊伍整體素質和保持職工隊伍穩定作出突出貢獻。

（三）密切聯系職工群眾，積極反映職工的意愿和要求，敢于和善于維護職工的合法權益，努力為職工辦實事、解難事作出顯著成績。

（四）在提高職工勞動安全衛生水平，做好職工生產生活保障等工作中成績優異。

推薦上級工會組織表彰的工會積極分子（優秀工會干部）除符合上述條件外，還應加入工會五年以上或從事工會工作三年以上，在物質文明、精神文明、政治文明和社會主義和諧社會建設中，在促進全局各項事業又好又快發展中做出突出貢獻。

第二十六條 行政立功受獎及物價行業系統的表彰獎勵，不在本辦法規定范圍。局機關黨委（含本級工會、團委、婦聯等群團組織）評選表彰獎勵本辦法沒有明確的項目，參照本辦法執行或另行作出規定。第二十七條

山東省物價局現行文件規定涉及黨內（含群團組織）先優表彰獎勵事項與本辦法不一致的，按本辦法執行。

第二十八條

本辦法由山東省物價局機關黨委負責解釋。

第二十九條

本辦法自印發之日起執行。