第一篇：茶園實習報告

實習報告

一、實習目的

通過這次實習，一方面使我們學習和了解茶樹育種的相關知識，培養學生樹立理論聯系實際的學習態度；以及實際實習中將書本中的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實；并培養學生進行調查、研究、分析和解決茶樹育種中實際問題的能力，為后繼專業課的學習、課程鞏固和畢業設計打下堅實的基礎。另一方面，通過實習，拓寬我們的知識面，增加感性認識，把所學知識條理化系統化，學到從書本學不到的專業知識。激發我們向實踐學習和探索的積極性，為今后的學習提供支撐。

二、實習意義

1、通過本次實習，雖然有些汗水，學到一些團結合作的苦中作樂精神

2、通過本次實習，可以培養科學的良好學習態度、吃苦耐勞的精神、嚴明的組織紀律性和團結合作精神

3、在這次實習中，可以深入對茶樹的認識，增加對茶樹學習、工作的激情

4、通過本次實習，可以讓我們更能充實豐富大學生知識文化的樂趣生活

5、通過實習可以復習和鞏固課堂上所學的理論知識

6、通過實習可以豐富我們的大學生活

三、實習地點

四、實習內容

在我們實習有兩周的時間里，實習的內容大致包括以下幾個環節： 鋤草、施肥、蓋草、修剪、噴農藥、整地、扦插。

1、鋤草（第一周星期一至星期三）

工具：鋤頭、剪刀

茶園雜草既與茶樹爭地、爭光、爭水、爭肥，又是傳播茶樹病蟲害的重要中間寄主。茶園除草為茶園田間管理中的一項重要工作。茶園雜草一般平地茶園多于山地茶園；幼齡茶園多于成齡茶園。茶園雜草的共同特點，一是生命

實習報告

力強，能耐寒暑、耐干濕、耐酸瘠，適應范圍廣；二是傳播方式多；三是繁殖快，種子數量多；四是壽命長。雜草種子遇到不良條件，能處于休眠狀態，待條件成熟后，再發芽生長。

2、施肥（第一周星期四）

工具：鋤頭

茶園施肥的方法有穴施、溝施、撒施和根外追肥的方法，我們這邊使用的是溝施。

溝施是茶園施肥最普遍采用的方法，基肥和追肥的溝施方法不同。我們的茶園的施肥方式是追肥。追肥開溝只要有10厘米深即可；坡地茶園施追肥，春季溝開上方，夏季溝開下方，輪換進行；施用追肥后要及時蓋土。盡量回復到以前的樣子。

3、蓋草（第一周星期五）

工具：鋤頭。

茶園行間復蓋稻草是重要的栽培措施,既能防止土壤沖刷,又能增加土壤有機質,提高土壤肥力。夏季行間蓋草能保蓄土壤水份,穩定土壤濕度,減少雜草滋生。冬季行間復蓋稻草可保護地表,防止凍裂,穩定茶園小氣候,對有益生物越冬有利。進行實訓的月份是十月份，屬于秋冬季。

4、修剪（第二周 星期一）

工具：伸縮式樹木高枝修剪工具

茶樹修剪是在茶園土、肥、水綜合管理的基礎上，根據各地自然條件、樹齡、品種生長習性，對茶樹樹體營養物質的分配和運轉進行適當的控制和調節，使養分得到合理的利用和分配的一種措施。但必須與肥水管理密切配合，與采留葉相結合，并注意病蟲害防治，才能使茶樹修剪后恢復快、生長好。

由于我們的茶園屬于幼齡茶樹，修剪高度以離地面15～20厘米為宜

5、整地（第二周星期二）

工具：鋤頭

實習報告

開墾前先將荒地內的灌木、荊棘、雜草、墳堆、亂石等障礙物清除，柴草曬干后堆積起來。零星的成林林木，可盡量保留作防護林或遮陰樹。新墾荒地在茶樹種植前，必須進行深耕，以改善土壤結構，提高通氣透水性能，促進土壤熟化，為茶樹根系生長創造良好條件。生荒地一般要進行兩次深耕，第一次初墾，要求全面深挖50厘米以上，并將土層內樹根、茅草根、竹根、石塊等清除干凈。初墾時翻起的土塊不必打碎，以利風化。在種植前還要進行一次復墾，要求挖深20～30厘米，并將土塊打碎、整細耙平。

6、噴農藥（第二周 星期三）

工具：背負式噴霧器。

我們在噴施農藥時應注意以下幾點: 1.改正前方噴霧為側前方噴霧。身體正前方“之”字擺動噴霧,缺點是身前布滿藥液,人在噴過藥的環境中前進,容易造成農藥中毒。另外,噴灑封閉型除草劑時,容易噴灑不均勻,人為踩踏后會破壞藥膜,降低防治效果。手動噴霧器正前方“之”字擺動應改為側身“之”字擺動。

2.改大霧滴噴霧為小霧滴噴霧。大霧滴噴霧會使噴霧不均勻,特別是影響觸殺性殺蟲劑的防治效果。大霧滴噴霧還易造成藥液流失,植株低矮時,浪費更嚴重,應盡量選用霧化性能好的噴霧器,使用小孔噴片、小霧滴均勻噴霧。

3.機動噴霧器實施漂移噴霧。手動噴霧器一般可采用直射噴霧,直接噴射“靶標”作物。而機動噴霧器為彌霧型,直射噴霧將大大降低工作效率,不能充分發揮機動噴霧器霧化好,工作效率高的特點。

4.避免藥液流淌滴落。

5.用藥結束后，應妥善處理農藥包裝物，清洗施藥器械。

7、扦插（第二周 星期五）工具：修枝剪、木板。

茶樹扦插繁殖是茶樹無性繁殖方法之一。特點是培育的茶苗繼承了母株的性狀和特別.按扦插種類：可歸結為：枝插、葉插和根插。我們這里采用的是枝插。

扦插方法：在扦插當天，在已壓平整的苗床上，按茶樹品種葉片的長度，用劃行器或7-10cm寬的木板滾壓出扦插行距的痕跡；然后澆水濕透表面心土層，待泥土稍干不沾手時，開始扦插。扦插時，用姆指和食指夾住插穗

實習報告

上端的腋芽和葉柄處，沿行距痕跡將插穗斜插或直插入苗床土中。插穗的短莖約2/3插入土里，露出葉柄和茶芽，防止葉片貼土而閉塞氣孔，造成葉片腐爛脫落。邊插邊用食指或中指將插穗附近的泥土稍加壓實，使插穗與泥土緊貼，利于吸收水分并使插穗固定在苗床上，葉片方向應向當季最多的風向，順風排列，使插穗不會隨風動搖。株距以葉片互不遮疊為適度；扦插后，立即充分澆水。

五、實習總結及體會

二個星期的實訓時間彈指一揮間就悄無聲息的流逝了,就在此需要回頭總結之際,才突然意識到日子的匆匆。我想這將會是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我的青春留下了精彩而難忘的回憶。實習的兩個星期中，我們都能按時完成老師布置下的任務，老師統一指揮，來回巡視，及時的指出我們的錯誤或不足之處，同時老師也身體力行，給每一組都做了相同或不同的示范，提高了我們的效率，也增強了我們的技能；同學們明確分工到個人，極大充分的利用勞動力；同學們相互合作，相互幫助，我感到了團隊的力量是巨大的；10天中，我們都能遵守紀律，無意外事故發生；也培養了同學們的吃苦耐勞的精神。這次實習中，我不但把理論知識和實踐知識相結合，還加深了對課堂知識的認識，鞏固和擴大了所學知識，并使知識轉化成了能力，在實習中增強了對茶樹栽培的感性認識，增強了勞動的光榮感，同時，我們的勞動觀、就業觀、效益觀都得到了改變或不同程度的提高，更加知道了知識的重要性、父母勞動的艱辛！作為學生，我們更多的是課本的知識的理解，理論的優勢是我們的特色，但是怎樣將理論結合實際卻是擺在我們面前的難題。而參加這次的實習活動給了我們直觀的解讀。當然實習中還有著更多的感觸，包括學習，生活，工作各個方面。就學習而言，專業實習它更偏重于應用，更加細致，要求也更加嚴格。作為即將步入社會的我們要想適合自己的工作，在實際中實現自己的理想，必需不斷的增加自己的能力，做事情更加專注。

不足之處：理論知識掌握的不全，不牢固；不能有效地把理論知識和實際操作相結合，影響勞動效率；對于任務的分配還不夠好；組織能力還有待提高。由于來自城市，所以很多工具都是第一次接觸，對工具的使用略顯生疏。經過這次實習后對工具的使用更進一步。

第二篇：茶園承包合同

茶園承包合同

發包方：日照市嵐山區后村鎮山西頭村村委會（以下簡稱甲方）承包方： 劉俊亭（以下簡稱乙方）為充分利用村集體土地資源，加快村民致富奔小康步伐，經黨員及村民代表會議討論通過，并經后村鎮人民政府同意，甲方公開招標，乙方中標，甲方將村西嶺發包給乙方用于發展茶葉，雙方就有關事宜達成協議如下：

一、乙方租賃對象的名稱、位置、面積：

1、名稱：山西頭村西嶺。

2、面積：130畝。

二、承包期限及起止日期

承包期限15年，自2010年1 月1 日至2015年 12 月31日止。

三、承包用途：

1、乙方租賃土地只能用于茶葉合作社經營。

2、乙方必須保護好現有資源，不得破壞，不得水土流失，乙方不準進行賣、運沙土等掠奪性生產活動。

四、承包費及繳納：

承包費每五年一付，每畝每年600元。

五、甲方的權利：

1、甲方有權監督乙方按照租賃合同使用土地。

2、甲方有權按照租賃合同收取租賃費。

六、甲方義務：

1、甲方有維護乙方承包土地治安秩序的義務，教育村民維護乙方承包土地生產秩序和治安秩序，確保乙方正常生產和生活。

2、甲方應保證乙方現有進出道路暢通，并無償使用。村民有破壞和堵截的現象，甲方應協調處理，如不及時處理，造成乙方損失，由責任方承擔。

3、承包期間，甲方保證乙方無償利用附近水庫的水源，乙方承包地內的水源由乙方管理和使用。

4、甲方保證乙方生活所需照明用電，乙方需用動力電，由甲方協調供電部門解決，所需費用由乙方承擔。

七、乙方權利：

1、租賃期內，乙方對所租賃土地享有使用權，自主經營權，在租賃范圍內有權根據需要建造相應的設施，擁有地上附著物的所有權。

2、承包合同期滿后，如果乙方愿意繼續承包，甲方可在同等條件下優先承包給乙方。

3、租賃期內，如遇國家或者地方政府征用土地，對被征用部分因此所產生的土地所有權賠償歸甲方，在所相應減少的承包期內地上附著物賠償歸乙方，甲方退還乙方所征面積的承包費本息。

4、租賃期內，乙方享有國家扶持優惠政策待遇。

八、乙方義務：

1、乙方按合同使用土地，開發建設、經營，不得由國家的現行政策、法規相違背。

2、開發建設期間需用勞工，同等條件下優先雇傭甲方村民。

九、本合同自雙方簽字蓋章后生效，本合同一式二份，甲方、乙方各一份。

甲方：后村鎮山西頭村村民委員會（章）

甲方法人代表（簽章）：

乙方（簽章）：

20年月日2

第三篇：茶園09年黨建工作述職報告

2009履行黨建工作責任述職報告

茶園鄉黨委書記 陳喜志

中共興國縣委：

2009年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部的關心指導下，在鄉黨委班子成員以及全鄉黨員干部的支持配合下，茶園鄉黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據全縣組織工作會議和縣委組織部的工作部署，圍繞“機關效能年建設”，切實轉變干部作風，全面加強黨的基層組織建設，為和諧社會和鄉域經濟發展以及社會主義新農村建設提供了強有力的思想政治保證和組織保證。在2009年各項工作中，由于黨政班子的共同努力，在縣委年終考核評比中，取得新農村建設綜合第一名，新村鎮建設第一名，爭資爭項工作優勝獎等成績。現將一年來履行黨建工作責任情況匯報如下：

一、主要做法及工作成效

（一）加強學習教育，努力提高黨員干部隊伍素質。一是開展了深入學習實踐科學發展觀活動。制定學習方案和學習計劃，主要領導帶頭學習討論，用工作宣講，以實際行動落實科學發展觀，取得良好效果。使黨員干部明確了開展學習實踐科學發展觀活動的重大意義，明確了全面落實科學發展觀的必要性和緊迫性，增強了責任感，激發了黨員干部參加學習、接受教育的積極性。堅持邊學邊討論，促進了黨員

干部作風的根本轉變。二是認真組織班子成員帶頭學習，堅持每旬末黨政班子成員集中學習制度。學習政策理論、法律、法規、農業科技等知識，實行專題、交流、討論、自學等形式，切實提高班子成員的執政能力和水平。三是充分利用黨員電教遠程網絡設施，積極組織廣大農村黨員的教育學習，廣大黨員通過這個平臺，達到及時掌握國家政策，掌握實用技術，掌握致富信息的目的。

（二）加強黨委班子建設，切實增強鄉黨委的凝聚力和戰斗力。過硬的班子是黨建工作的一面旗臶，所以，我鄉堅持把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，鄉黨委班子每人聯系1個村，在具體工作中做到了“四個堅持”，即：堅持定期召開黨委會和農村基層組織建設專題會，研究農村基層組織建設的各項工作；堅持定期匯報制度，鄉黨委每月聽取一次農村基層組織工作情況匯報；堅持定期深入各村開展調研制度，解決基層黨建工作中存在的問題；堅持重點工作由鎮主要領導親自抓、分管領導具體抓工作制度，全面負責各項工作的落實。

（三）強化村級支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。一是配齊配強村級班子。今年對羅坑村、教富村、富足村等幾個村的“兩委”班子進行了調整，及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村干部，嚴肅處理不干事、常惹事的農村干部，并大膽啟用新人，煥發了農村班子的生機和活

力。二是在農村基層黨組織和黨員中推行任期目標制度。各村黨支部以群眾滿意為出發點和落腳點，本著有什么能力做什么事，能做到什么就承諾什么的原則，全面推行黨支部任期目標制。基層黨支部和黨員重點圍繞產業結構調整、扶貧幫困、公益事業、社會穩定等方面向群眾公開任期目標做出承諾辦2-3件實事。三是抓好黨組織“進區入會”工作，改善村級黨組織設臵。全鄉各村均按“一組兩會三站”的模式全面進行了社區改革，各項工作開展順利，運轉正常，取得了較好的社會效果。

（四）強化農村黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是抓黨員發展。嚴格按標準發展黨員，建立了“一村一名入黨積極分子”跟蹤培養臺帳、農村優秀青年臺帳、農村致富能人臺帳和入黨積極分子花名冊，落實了“三定一包”責任制，加大黨員發展力度，09年全鄉共發展黨員12名（其中，35歲以下10名，高中以上文化6名，致富能手4名，婦女2名）。二是抓黨員隊伍教育管理，繼續抓好中央四個長效機制文件精神的貫徹落實。建立健全黨員分類臺帳，對農村黨員嚴格落實“一冊一線”管理制度，懸掛黨員觸及紅線警示欄，對機關黨員推行實績管理制度，對流動黨員建立管理臺帳，落實責任人，對流動黨員繼續實施“五個一”措施，開展“六個一”活動，即送一封慰問信、開展一次入戶走訪、召開一座談會、進行一次互動交流、贈送一

本迎春掛歷、辦一件實事；整合教育網絡資源，全面推行農村黨員干部現代遠程教育，09年我鄉個村全面開通現代遠程教育，使全鄉大多數黨員足不出戶就能接受黨的教育

（五）強化體制機制建設，形成良好的工作機制和工作作風。一是建立健全了一套親民為民制度，干部辦實事承諾制、公示制、問責制、民主測評制、機關干部結對幫扶和技術服務制，周一、周五學習匯報部署制度等。二是健全完善了村級班子考核辦法。鄉黨委立足實際，積極探索建立符合科學發展要求的村班子綜合考核評價體系。年初與各支部簽訂了目標責任書，強化工作職責，半年和年終村級班子及干部分別在鄉、村兩級進行大會述職和民主測評。三是結合“千名干部進萬家交朋友”活動，充分發揮領導干部和村干部的自身崗位優勢和職能優勢，積極應對當前經濟社會深刻變化帶來的新情況、新問題，切實轉變干部作風，落實干部責任。牢固樹立鄉村干部勤政為民新形象，關注民生，珍惜民力，落實了層級責任制，區域責任制和崗位責任制，收到良好效果。

（六）積極轉化黨建成果，促進新農村建設和鄉域經濟的長足發展。我鄉始終把農村黨建工作與新農村建設和經濟發展這一時代主題結合起來。只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。通過抓黨建，使全鄉黨員干部的思想意識、理論

水平、工作能力比以前大有提高，具體表現在：一是責任意識干事創業精神明顯增強。大部分村在一沒有錢、二沒有物資的情況下，克服困難，積極調動干部黨員帶頭作用，發動群眾出資出力，千方百計為為群眾辦實事、做好事。二是借助外援加快發展的能力有所提升。今年，全鄉各村響應鄉黨委、政府的號召，積極聯系在外“能人”，借助外力支援家鄉建設取得了明顯成效。今年以來，12個村得到能人資金、物資等方面的幫助，折合資金90多萬元。三是促進鄉域經濟發展的作用得到充分發揮。今年，全鄉新建、續建項目6個，總投資300萬元，從而使茶園鄉基礎設施，村鎮建設得到一定改善。

二、存在的問題及下一步工作打算

我鄉黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及全鄉360多名黨員、全鄉人民群眾共同努力的結晶。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作與縣委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題不有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照縣委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好鄉黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，縱深開展科學發展觀活動，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鄉經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！

2010年 3 月 8 日

第四篇：賀開古茶園調研報告

賀開古茶園調研報告

茶葉，是我州最古老的經濟傳統產業之一，走過千年，幾經興衰，但從古至今一直保持了支柱性傳統產業的地位。茶葉一直是農民，尤其是山區農民經濟收入的主要來源之一，對增加農民收入，促進邊疆穩定，推動經濟社會的發展起到了重要的作用。

賀開村委會隸屬于勐海縣勐混鎮，地處勐混鎮東面，距鎮政府所在地8公里，東鄰大勐龍鎮、南鄰格朗和鄉、西鄰曼蚌村委會、北鄰布朗山鄉。賀開村委會是一拉祜族為主體的山區村委會，共有849戶、4009人，人均純收入2589元，擁有自然成片的14000畝古茶園，古茶園分布情況如下：曼賀勐1024畝，曼賀納584畝，曼弄老2559畝，曼弄新2441畝，曼邁3016畝，曼囡609畝，邦盆老1142畝，邦盆新979畝，廣崗476畝。是云南省茶葉原產地之一，勐海茶區的核心區域。

賀開古茶園主要分布在曼邁、曼弄新寨、曼弄老寨三個拉祜族寨子，土壤為黃棕壤，古茶園集中連片。古茶樹平均密度一般在132珠每畝左右，基部圍0.82米左右，樹幅約3x25米，樹高平均在2.5米。管理上不施任何化肥、農藥，僅除去茶園中的高草。古茶樹生長在村寨附近，樹木茂盛、陰覆良好的自然生態環境中。還有生長于村民房前屋后，茶樹長勢旺盛，構成了一副“林中有茶，茶在寨中”的人與自然和諧的古茶園景觀。

但是群眾對古茶樹資源的利用還處在一種初級、粗放的開發利用狀況，古茶樹資源的價值尚未被充分認識和高附加值得發揮出來，在當今社會，消費觀念轉變，消費水平提高，無公害茶、有機茶產品已經成為廣大消費者的主要選擇。在這樣的情形下，合理開發利用古茶樹資源，將產生巨大的經濟效益。同樣的古茶樹資源，因為宣傳的力度不同，知名度不同，所產生的經濟效益也大不同。在知名度較高的老班章，古茶樹原料所制曬青茶，每公斤開價從幾百元到上千元不等，價格是普通茶樹茶葉產品的二十至五十倍甚至更高，其經濟上的價值顯而易見的。

古茶園的單產不高，大部分在10至20公斤每畝之間，這固然和古茶園植株稀少，古茶樹普遍樹勢較弱有關。但群眾不合理的采摘管理方法也是造成古茶園單產較低的原因。通過古茶樹資源保護，制定和實施科學合理的古茶園管理技術措施，增加古茶園產量，是增加山區名族群眾收入的有效途徑。

通過加強宣傳力度，提高古茶樹資源的價值，對外宣傳古茶樹資源優勢的生態環境和優異的內在品質。并賦予古茶樹茶葉產品悠久的歷史和豐富的茶文化內涵，使古茶樹茶葉產品得以較大升值。通過效益來提高激發群眾自覺管理、保護古茶樹，是實施古茶樹資源保護和開發利用的重要手段。現存在的問題和我個人提出的幾點建議：

一、存在的問題：

1、在古茶園內私搭亂建、亂砍濫伐，毀壞現象嚴重。農民對古茶樹資源保護的意識淡薄，有意無意的砍伐古茶樹。

2、家庭制茶坊普通簡陋，衛生條件差，制作粗放，外形不一，質量堪憂。

3、古茶園管理粗放，普遍存在只采不管的問題，苔蘚、地衣、寄生植物沒有得到及時清除，古茶樹生長發育受到影響，古茶園退化嚴重，產量低下。

二、建議：

1、落實好古茶園資源保護條例，古茶樹資源是老祖宗留給后人的十分寶貴的財富，具有極高的茶史、茶文化研究價值和開發利用價值。要把保護法規、措施落實到實處，切實保護好現存的古茶園資源。同時，對古茶園采取保護與利用相結合的辦法，實行嚴格的管養，采摘技術規程，做到即有效保存有能合理利用，以合理利用促進更好的保護。

2、針對茶葉作坊簡陋，衛生條件差等問題，建議政府和有關部門制定生產標準，不具備條件不準加工，加強管理，提高茶葉加工技術，保護茶葉品質和質量，打擊臺地茶冒充老樹茶葉等假冒偽劣行為，共同維護當地的平牌。

3、古茶園與森林共生，形成了特定的生物群落，保護好森林，自然生態平衡是保護古茶園的基礎，嚴禁亂砍濫伐林木。同時，合理采摘古茶樹，并清除古茶樹上的寄生植物、病蟲、枯枝，有利于茶樹正常生長發育。

4、加強古茶園保護的宣傳，提高干部群眾的保護意識，共同做好古茶樹資源的保。同時，由茶葉協會組織對古茶園資源及保護工作進行包裝宣傳，擴大古茶園的知名度，并申報世界遺產，以爭取國家及國際組織對古茶園保護的支持。

賀開新農村指導員

陳 智 2011年10月10日

第五篇：茶園轉讓協議書

茶園轉讓協議書

甲方（出讓方）：

乙方（受讓方）：

為大力發展地方農產品茶葉產的的發展，做大做強瑤里茶葉產業，帶領廣大農民致富和就業，經甲乙雙方共同協商，遵循平等、互惠互利、協商一致的原則，達成如下茶園轉讓協議，雙方共同遵照執行。

一、轉讓山林的狀況

第一條：轉讓標的：********茶園******畝（其中：***********畝，********畝，**********畝）。

二、轉讓期限和用途

第二條：轉讓期限：長期

第三條：該茶園乙方只能自主經營，不得再次轉讓和承包經營，同時用途必須符合國家林地使用的有關產業和政策。

三、轉讓價款支付方式

第四條：轉讓價款：人民幣********萬元整。（每畝***元×***畝=******元）。

第五條：轉讓方式：所有權和使用權全部轉讓。

第六條：價款支付方式：乙方以現金方式分三年付清合同標的的所有價款，每年支付貳佰陸拾萬元。

四、甲方的權利和義務

第七條：甲方將以上茶園所有權轉讓給乙方后，甲方的茶園所有權同時終止，甲方不再享有該茶園的經營權利和義務。

五、乙方的權利和義務

第八條：依法享有以上茶園的使用、收益、有權自主生產經營和處置產品。

第九條：茶園被依法征用、占用的，有權依法獲得相應的補償。

第十條：依法保護好茶園，不得改變土地使用性質。

第十一條：法律、法規規定的其他權利和義務。

其他事項

第十二條：本協議自雙方簽字蓋章之日起，乙方付清合同價款之日起生效。第十三條：本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

負責人（簽章）：負責人（簽章）：

簽章日期：年月日簽章日期：年月日