第一篇：護師職稱級別及評定標準

護士職稱評定共分五級別，分別是 主任護師 副主任護師 主管護師 護師 護士

主任護師晉升及評定標準

衛(wèi)生部衛(wèi)生技術(shù)人員職稱及晉升條例規(guī)定具備下列條件者可晉升為主任護師：

1．精通本科（本專業(yè)，下同）理論，掌握國內(nèi)外本科技術(shù)發(fā)展情況，并能吸取最新科研成就應(yīng)用于實際工作（中醫(yī)藥專業(yè)須精通中醫(yī)藥理論，對經(jīng)典醫(yī)著有所研究）；

2．有豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，能熟練地掌握本科技術(shù)操作，解決本科復雜疑難問題。能熟練地掌握一門以上外國語，并有較高水平的科學論文或著作；

3．善于指導本科全面業(yè)務(wù)，能為醫(yī)療、教學和科研培養(yǎng)出高級人材；

各級衛(wèi)生技術(shù)人員晉升時，其考核（或考試）的內(nèi)容和辦法，可根據(jù)本省、市、自治區(qū)實際情況由衛(wèi)生局自行規(guī)定。

評定標準：護理專業(yè)主任護師須精通本學科基本理論和專業(yè)知識，掌握相關(guān)學科知識，及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本專業(yè)新理論、新技術(shù)，根據(jù)國家和本地區(qū)專業(yè)發(fā)展的需要，確定本專業(yè)工作和研究的方向；有豐富的護理工作經(jīng)驗，能解決本專業(yè)復雜疑難的重大技術(shù)問題，工作業(yè)績顯著，取得重大(要)價值的臨床技術(shù)或研究成果，公開發(fā)表、出版高水平的論文、著作；學術(shù)造詣較高，有組織、指導本專業(yè)全面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門人才的能力，是本專業(yè)學術(shù)、技術(shù)帶頭人；熟練運用一門外國語獲取醫(yī)學信息和進行學術(shù)交流；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。

第一條 適用范圍

本資格條件適用于取得護士執(zhí)業(yè)證書并已登記注冊，現(xiàn)直接從事護理技術(shù)工作的在職在崗衛(wèi)生技術(shù)人員。

第二條 思想政治條件

遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核稱職以上。

任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定年限上延遲申報：

(一)年度考核基本稱職及以下或受單位通報批評者，延遲1年申報；

(二)受記過以上處分或已定性為二、三級醫(yī)療事故直接責任者，延遲2年申報；

(三)弄虛作假，偽造學歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報；

(四)有敲詐、勒索病人及其親屬財物行為已受到查處或定性為一級醫(yī)療事故直接責任者，延遲4年申報；

(五)違反《中華人民共和國護士管理辦法》有關(guān)規(guī)定者，延遲2年申報；情節(jié)嚴重的，延遲5年以上申報。

第三條 學歷、資歷條件

獲大學本科畢業(yè)以上學歷或?qū)W士以上學位，取得副主任護師資格后，受聘副主任護師職務(wù)5年以上。

第四條 外語條件

具備下列條件之一：

(一)熟練掌握一門外語。參加全國或全省統(tǒng)一命題考試，成績符合規(guī)定要求；

(二)符合下列條件之一者，可免試外語：

1.獲博士學位

2.任現(xiàn)職期間公派出國留學或工作，出國前通過國家出國人員外語水平考試，并在國外學習或工作1年以上。

第五條 繼續(xù)教育條件

任現(xiàn)職期間，按照《廣東省科學技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的要求，結(jié)合實際專業(yè)技術(shù)工作需要，參加以現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展中的新理論、新技術(shù)和新方法為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，達到規(guī)定的要求并提交有效證明。

第六條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件

任現(xiàn)職期間，必須具備下列專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)：

(一)每年從事專業(yè)技術(shù)工作35周以上，獨立承擔專科護理查房工作，每年進行?？撇榉?0次以上；

(二)有豐富的護理實踐經(jīng)驗，獨立解決復雜疑難的技術(shù)問題，有處理突發(fā)事件的護理搶救工作能力；

(三)組織、指導本專業(yè)的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，開展系統(tǒng)化整體護理模式病房管理工作，熟練掌握各項護理技術(shù)操作；

(四)根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要，確定并主持本專業(yè)重要科研項目的研究，或?qū)鴥?nèi)外最新技術(shù)應(yīng)用于實踐1項以上；

(五)熟練正確地指導下一級衛(wèi)生技術(shù)人員開展工作，培養(yǎng)專門人才，承擔大、中專護理教學工作，并進行學術(shù)報告或講座3次以上。

第七條 業(yè)績成果條件

任現(xiàn)職期間，必須具備下列條件：

(一)認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務(wù)，業(yè)績突出；

(二)取得下列有較高學術(shù)價值的本專業(yè)科技成果之一

1.國家、省(部)級科技成果獎或市(廳)級科技成果一、二等獎獲獎項目的主要完成人(以獎勵證書為準)；

2.市《廳)級科技成果三等獎獲獎項目的主要完成人(前三名，以獎勵證書為準)；

3.市(廳)級以上立項科研課題的課題負責人(以項目申請書為準)，課題執(zhí)行情況良好，取得階段性成果。

第八條 論文、著作條件

任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版本學科有較高學術(shù)價值的論文、著作，具備下列條件之一：

(一)出版著作1部以上(主聚作者或主編、副主編)和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上；

(二)出版著作1部以上(主要編著者)和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上(其中，國家級1篇以上)；

(三)在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文4篇以上(其中，國家級2篇以上)。

第九條 破格條件

確有真才實學，任現(xiàn)職期間業(yè)績卓著，學術(shù)和護理技術(shù)上有重大突破，雖不具備規(guī)定的學歷(或?qū)W位)，但取得副主任護師資格后，受聘副主任護師職務(wù)5年以上；或具備規(guī)定的學歷(或?qū)W位)，取得副主任護師資格后，受聘副主任護師職務(wù)3年以上。并具備下列條件

(一)取得本專業(yè)有較高學術(shù)價值的科技成果，具備下列條件之一：

1.國家級科技成果獎或省(部)級科技成果一、二等獎獲獎項目的主要完成人(以獎勵證書為準)；

2.省(部)級科技成果三等獎或市(廳)級科技成果一等獎獲獎項目的主要完成人(前二名，以獎勵證書為準)；

3.市(廳)級科技成果二等獎獲獎項目1項以上的主要完成人(前二名，以獎勵證書為準)；

4.市(廳)級科技成果三等獎獲獎項目2項以上的主要完成人(前三名，以獎勵證書為準)。

(二)公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高學術(shù)價值的論文、著作，具備下列條件之一：

1.出版著作1部以上(主要作者或主編、副主編)和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上(其中，國家級1篇以上)；

2.在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文6篇以上(其中，國家級期刊3篇以上)。

請您根據(jù)所在地區(qū)的具體規(guī)定確定。

副主任護師職稱晉升及評定條件

評定標準：護理專業(yè)副主任護師須系統(tǒng)掌握本學科基本理論和專業(yè)知識，熟悉相關(guān)學科知識，熟練掌握本專業(yè)備種疾病護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程，較全面了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于護理實踐；有較豐富的護理工作經(jīng)驗，能獨立處理本專業(yè)較復雜疑難問題和解決較重大技術(shù)問題，工作業(yè)績較顯著，取得較高價值的臨床護理技術(shù)或研究成果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作；學術(shù)水平較高，有指導和培養(yǎng)下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力；較熟練運用一門外國語獲取醫(yī)學信息和進行學術(shù)交流；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范。

第一條：適用范圍

本資格條件適用于取得護士執(zhí)業(yè)證書并已登記注冊，直接從事護理技術(shù)工作的在職在崗衛(wèi)生技術(shù)人員。

第二條：思想政治條件

遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核稱職以上。

任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一，均應(yīng)在規(guī)定年限上延遲申報：

（一）年度考核基本稱職及以下或受單位通報批評者，延遲1年申報；

（二）受記過以上處分或已定性為二、三級醫(yī)療事故直接責任者，延遲2年申報；

（三）弄虛作假，偽造學歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報；

（四）有敲詐、勒索病人及其親屬財物行為己受到查處或定性為一級醫(yī)療事故直接責任者，延遲4年申報；

（五）違反《中華人民共和國護士管理辦法》有關(guān)規(guī)定者，延遲2年申報；節(jié)嚴重的，延遲5年以上申報。

第三條：學歷、資歷條件

必須具備下列條件之一：

（一）獲博士學位，取得主管護師資格后，受聘主管護師職務(wù)2年以上；

（二）獲大學本科畢業(yè)以上學歷或?qū)W士以上學位，取得主管護師資格后，受聘主管護師職務(wù)5年以上；

（三）大學專科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年以上，取得主管護師資格后，受聘主管護師職務(wù)5年以上。

第四條：外語條件

必須具備下列條件之一：

（一）掌握一門外語。參加全國或全省統(tǒng)一命題考試，成績符合規(guī)定要求；

（二）符合下列條件之一者，可免試外語：

1.獲博士學位；

2.任現(xiàn)職期間公派出國留學或工作，出國前通過國家出國人員外語水平考試，并在國外學習或工作1年以上。

第五條：繼續(xù)教育條件

任現(xiàn)職期間，按照《廣東省科學技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的要求，結(jié)合實際專業(yè)技術(shù)工作需要，參加以現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展中的新理論、新技術(shù)和新方法為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，達到規(guī)定的要求并提交有效證明。

第六條：專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件

任現(xiàn)職期間，必須具備下列專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）：

（一）每年從事專業(yè)技術(shù)工作40周以上，能承擔?？撇榉抗ぷ?，在臨床一線值夜班每年30次以上；

（二）有較豐富的護理工作經(jīng)驗，能獨立解決本專業(yè)較復雜疑難技術(shù)問題；

（三）參與護理、教學、科研等業(yè)務(wù)管理的工作，開展整體護理模式病房的工作，熟練掌握各項護理操作技術(shù)；

（四）了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，將新技術(shù)應(yīng)用于實踐1項以上；

（五）參與大、中專護理教學，對下一級衛(wèi)生技術(shù)人員進行專業(yè)技能培訓，每年專題授課3次以上。

第七條：業(yè)績成果條件

任現(xiàn)職期間，必須具備下列條件：

（一）認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務(wù)，業(yè)績突出；

（二）取得下列有較高學術(shù)價值的本專業(yè)科技成果之一：

1.市（廳）級以上科技成果獎獲獎項目的主要完成人（以獎勵證書為準）；

2.市（廳）級以上立項科研課題的主要參加者（前三名，以項目申請書為準），課題執(zhí)行情況良好，取得階段性成果；

3.市衛(wèi)生行政部門立項科研課題的課題負責人（以項目申請書為準），課題執(zhí)行情況良好，取得階段性成果；

4.主持完成本專業(yè)新技術(shù)、新項目的推廣應(yīng)用1項以上，達到市內(nèi)領(lǐng)先水平，經(jīng)市衛(wèi)生行政部門考核認可。（本款僅適用于縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員）

第八條：論文、著作條件

任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表。出版本專業(yè)有較高學術(shù)價值的論文。著作，具備下列條件之一：

（一）出版著作1部以上（主要作者或主編、副主編）和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上；

（二）出版著作1部以上（主要編著者）和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上；

（三）在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上；

（四）在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇和在省級以上學術(shù)會議宣讀論文2篇以上；

（五）在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇和在省級以上學術(shù)會議宣讀論文2篇以上（本款只適用于縣或多鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員）。

第九條：破格條件

確有真才實學，任現(xiàn)職期間業(yè)績卓著，學術(shù)和臨床護理技術(shù)上有較大突破，雖不具備規(guī)定的學歷（或?qū)W位），但取得主管護師資格后，受聘主管護師職務(wù)5年以上；或具備規(guī)定的學歷（或?qū)W位），取得主管護師資格后，受聘主管護師職務(wù)3年以上。并具備下列條件：

（一）取得本專業(yè)有較高學術(shù)價值的科技成果，具備下列條件之一：

1.國家、?。ú浚┘壙萍汲晒劵蚴校◤d）級科技成果一、二等獎獲獎項目的主要完成人（以獎勵證書為準）；

2.市（廳）級科技成果三等獎獲獎項目1項以上的主要完成人（前三名，以獎勵證書為準）。

（二）公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高學術(shù)價值的論文、著作，具備下列條件之一：

1.出版著作1部以上（主要作者或主編、副主編）和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上（其中，國家級1篇以上）；

2.在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文4篇以上（其中，國家級期刊2篇以上）。

第十條：附則

（一）凡符合上述條件，提交第二、三（或九）、四、五、六、七、八條規(guī)定的材料者，可申報副主任護師資格，并按規(guī)定程序送評，否則，各級人事（職改）部門不予受理，評委會不予評審；

（二）與本條件相關(guān)的材料要求、詞（語）或概念的特定解釋、若干問題說明、表格樣式等見附錄

主管護師晉升及評定標準

評定標準：護理專業(yè)主管護師須掌握本專業(yè)基本理論，了解相關(guān)學科知識和國內(nèi)外本專業(yè)發(fā)展趨勢；有一定的護理工作經(jīng)驗，熟練掌握護理技術(shù)操作和常用的急救技術(shù)，能獨立處理較復雜技術(shù)問題，工作業(yè)績較好，公開發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作；能運用一門外國語獲取醫(yī)學信息和進行學術(shù)交流；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。

第一條 適用范圍

本資格條件適用于取得護士執(zhí)業(yè)證書并已登記注冊，直接從事護理技術(shù)工作的在職在崗衛(wèi)生技術(shù)人員。

第二條 思想政治條件

遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核稱職以上。

任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定年限上延遲申報：

(一)年度考核基本稱職及以下或受單位通報批評者，延遲1年申報；

(二)受記過以上處分或已定性為二、三級醫(yī)療事故直接責任者，延遲2年申報；

(三)弄虛作假，偽造學歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報；

(四)有敲詐、勒索病人及其親屬財物行為已受到查處或定性為一級醫(yī)療事故直接責任者，延遲4年申報；

(五)違反《中華人民共和國護士管理辦法》有關(guān)規(guī)定者，延遲2年申報；情節(jié)嚴重的，延遲5年以上申報。

第三條 學歷、資歷條件

必須具備下列條件之一：

(一)獲碩士學位，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上；

(二)研究生班畢業(yè)或取得雙學士學位，取得護師資格后，受聘護師職務(wù)3年以

(三)大學本科畢業(yè)，取得護師資格后，受聘護師職務(wù)4年以上；

(四)大學專科畢業(yè)，取得護師資格后，受聘護師職務(wù)5年以上；

(五)中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，取得護師資格后，受聘護師職務(wù)5年以上。

第四條 外語條件

必須具備下列條件之一：

(一)基本掌握一門外語。參加全國或全省統(tǒng)一命題考試，成績符合規(guī)定要求；

(二)符合下列條件之一者，可免試外語：

1.獲碩士以上學位；

2.任現(xiàn)職期間公派出國留學或工作，出國前通過國家出國人員外語水平考試，并在國外學習或工作1年以上。

第五條 繼續(xù)教育條件

任現(xiàn)職期間，按照《科學技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的要求，結(jié)合實際專業(yè)技術(shù)工作需要，參加以現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展中的新理論、新技術(shù)和新方法為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，達到規(guī)定要求并提交有效證明。

第六條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件

任現(xiàn)職期間，必須具備下列專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)：

(一)每年從事臨床護理工作44周以上，每年臨床一線值夜班60次以上；

(二)具有一定的護理工作經(jīng)驗，較好地完成各項護理工作；

(三)熟練掌握并獨立完成25項基礎(chǔ)護理操作及常用急救技術(shù)，參加技術(shù)操作考核成績合格；

(四)參與科研工作，承擔帶教的任務(wù)，對下一級護理人員進行業(yè)務(wù)指導和帶教；

(五)按規(guī)定參加護理人員規(guī)范化培訓，并完成規(guī)定任務(wù)(由單位提交培訓合格證書或證明)。

第七條 業(yè)績成果條件

任現(xiàn)職期間，必須具備下列條件：

(一)認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務(wù)，業(yè)績突出；

(二)取得下列有一定學術(shù)價值的本專業(yè)科技成果之一：

1.市(廳)級以上科技成果獎獲獎項目的主要完成人(以獎勵證書為準)；

2.市(廳)級立項科研課題的主要參加者(以項目申請書為準)，課題執(zhí)行情況良好，取得階段性成果；

3.市衛(wèi)生行政部門立項科研課題的主要參加者(前三名，以項目申請書為準)，課題執(zhí)行情況良好，取得階段性成果。

4.解決本專業(yè)較復雜疑難的技術(shù)問題2項以上，提交有理論分析的實例材料，并經(jīng)所在單位組織鑒定。

第八條 論文、著作條件

任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有一定學術(shù)價值的論文、著作，具備下列條件之一：

(一)出版著作1部以上(主要編著者)；

(二)在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表專業(yè)文章1篇以上；

(三)在市級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇或?qū)I(yè)文章2篇以上

(四)在省級以上學術(shù)會議宣讀論文2篇以上；

(五)在市級以上學術(shù)會議宣讀論文2篇以上。(本款僅適用于縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員)

第九條 破格條件

確有真才實學，任現(xiàn)職期間業(yè)績顯著，學術(shù)和護理技術(shù)上有一定的突破，雖不具備規(guī)定的學歷(或?qū)W位)，但取得護師資格后，受聘護師職務(wù)5年以上；或具備規(guī)定的學歷(或?qū)W位)，取得護師資格后；受聘護師職務(wù)3年以上。并具備下列條件：

(一)取得本專業(yè)有一定學術(shù)價值的科技成果：市(廳)級以上科技成果獎獲獎項目的主要完成人(以獎勵證書為準)

(二)公開發(fā)表、出版本專業(yè)有一定學術(shù)價值的論文、著作，具備下列條件之一：

1.出版著作1部以上(主要作者或主編、副主編)和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上；

2.在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上。

第十條 附則

(一)凡符合上述條件，提交第二、三(或九)、四、五、六、七、八條規(guī)定的材料者，可申報主管護師資格，并按規(guī)定程序送評，否則，各級人事(職改)部門不予受理，評委會不予評審；

(二)與本條件相關(guān)的材料要求、詞(語)或概念的特定解釋、若干問題說明、表格樣式等見附錄。

護師晉升及評定標準：

這個護師不是晉升的。是和護士考試一樣，要參加衛(wèi)生資格考試才可以取得的職稱證。參加護師資格考試條件：

1.取得相應(yīng)專業(yè)中專學歷，受聘擔任護士職務(wù)滿5年；

2.取得相應(yīng)專業(yè)專科學歷，受聘擔任護士職務(wù)滿3年；

3.取得相應(yīng)專業(yè)本科學歷或碩士學位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年。

第二篇：護師職稱聘任申請書

職稱聘用申請書

姓名：馬敏，性別:女，出生年月：1964年1月17日，參加工作時間：1980年1月。學歷：中專 ； 現(xiàn)任職務(wù)：無 ；獲得現(xiàn)任資格時間：2003年，聘任該職稱時間：2003年。申請職稱級別：9級

本人自2003年醫(yī)院聘任放療技術(shù)主管護師5年有余,各方面均能夠恪己職守,任勞任怨.兢兢業(yè)業(yè),圓滿地完成了醫(yī)院及科室領(lǐng)導交給的各項任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下: 政治思想方面: 能夠始終如一地遵守黨的各項路線,方針和政策,堅持四項基本原則,注重政治學習.不斷提高自身地政治思想素質(zhì),積極參加醫(yī)院和科室的各項政治學習及活動,認真做好學習筆記,總結(jié)學習體會,政治素質(zhì)穩(wěn)步提高。積極響應(yīng)衛(wèi)生行業(yè)各種不正之風的整治,堅決抵制各項提成,回扣和紅包等,積極與醫(yī)院簽署承諾書。在震驚中外的紋川大地震中,以強烈的民族責任感,積極捐款1000余元人民幣,并積極參加災(zāi)區(qū)的抗震救災(zāi)工作,受到醫(yī)院的好評。

服務(wù)質(zhì)量方面: 能夠做到不斷提高服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,在治療病人過程中時刻做到熱心,耐心和精心,在治療病人過程中一絲不茍,努力做到讓病人滿意和放心,得到了廣大患者和家屬的一致好評。

技術(shù)水平方面: 要成為一名優(yōu)秀的白衣戰(zhàn)士,除具備優(yōu)秀的思想品質(zhì)外,還要有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù),在日常工作中不斷的加強業(yè)務(wù)學習,不斷的積累治療經(jīng)驗,不斷的總結(jié)教訓,不斷的開展新技術(shù),新項目,加強外語學習,提高外語水平,積極參加科研工作,提高本專業(yè)技術(shù)水平。

在多年的治療工作中,從未出現(xiàn)任何差錯及事故,圓滿完成了領(lǐng)導交給的各項工作.在以后的治療工作中要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,進一步提高服務(wù)質(zhì)量,更好地為廣大病人服務(wù)。

按照我院職稱等級聘任要求,本人認為完全能勝任中級職務(wù)二級主管技師(九級專業(yè)技術(shù)崗位)的崗位工作.望醫(yī)院職稱等級聘任委員會給予批準。

申請人: 2009年1月18日篇二：職稱聘任申請書

申請書

尊敬的領(lǐng)導：

我叫xxx，x，x歲，漢族，本科學歷，xx年x月本科畢業(yè)后到xxxx工作至xx年末，專業(yè)是xx，于xx年取得醫(yī)師資格證書；xx年有幸參加xx的工作應(yīng)聘，被聘為醫(yī)師。

參加工作以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，我在各個方面均有所提高，向組織匯報如下：

一、思想政治方面

始終把堅定正確的政治方向放在首位，堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的基本路線、方針和政策，認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和“八榮八恥”，切實貫徹黨的教育方針。平時認真參加政治學習，關(guān)心國家大事，努力提高自身素質(zhì)。

二、醫(yī)德醫(yī)風方面

作為一名醫(yī)務(wù)人員，始終銘記健康所系、性命相托的誓言，堅守為人民服務(wù)的信念，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)。

在執(zhí)業(yè)中，嚴格遵守法律、法規(guī)及醫(yī)療核心制度，遵守技術(shù)操作規(guī)范。不利用職務(wù)之便謀取私利，不做損害患者利益的事情。關(guān)心、愛護、尊重患者，不怕臟，不怕累，盡職盡責為患者服務(wù)。

三、業(yè)務(wù)工作方面 xx年xx臨床專業(yè)本科畢業(yè)，我走上了醫(yī)師的工作崗位。畢業(yè)后我在xx工作，試用期間獲得上級醫(yī)生的肯定及患者的感謝信。試用期過后，我被委以重任，管理科室的日常工作和排班工作，得到各位醫(yī)生的頂力支持，從未出過醫(yī)療事故和差錯。多年醫(yī)療工作中，越來 越深切地認識到作為一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備過硬的專業(yè)素質(zhì)。在工作之余不斷學習，汲取新的營養(yǎng)，通過閱讀大量書籍及期刊、積極參加學術(shù)會議和學習班來開闊視野，擴大知識面，努力提高業(yè)務(wù)水平。工作中始終堅持用新的理論和技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，不但能夠熟練掌握常見病、多發(fā)病的診療，而且能結(jié)合其他臨床資料，開拓思路，診斷部分疑難病例。堅持精益求精、一絲不茍的原則，認真分析、診療每一個病例，在最大程度上避免漏診誤診。來xx工作后更是能發(fā)揮我所學，對工作認真負責，并能完成領(lǐng)導所安排工作。

作為單位內(nèi)的一員，愛護集體利益和榮譽；對同事坦誠相待，相互學習，共同提高；充分尊重領(lǐng)導和年長的同志，積極主動完成領(lǐng)導布置的任務(wù)。

按照晉升初級技術(shù)職稱資格的相關(guān)文件，我已經(jīng)達到條件，為了今后在工作中更好的服務(wù)于廣大患者，故向組織提出申請晉升初級醫(yī)師，懇請組織給予批準。

申請人：xx xx年xx月xx日篇三：職稱聘任申請書

職稱聘任申請書

尊敬的上級領(lǐng)導：

我叫黃思維，女，漢族，1974年11月出生，大學本科畢業(yè)，1999年參加教育教學工作，2008年12月取得了中學二級教師任職資格。2007年由西吳高中調(diào)到東城一中，至今已在本校工作8年了，在這期間，多次擔任初中化學教學工作和班主任工作。

本人在思想上堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，緊跟黨的方針，以教書育人作為自己的最高追求，立志在教育崗位上做出優(yōu)異的成績，以積極樂觀的態(tài)度對待教學過程中遇到的難題和突發(fā)事件，從容不迫，沉著應(yīng)對，冷靜處理。

在工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，不斷探索新的教學方法和教育技巧，多請教，多學習，拓展自己的視野，在教學過程中努力將傳授學生知識和培養(yǎng)學生能力的關(guān)系處理得當，落實注重培養(yǎng)學生的獨立性和自主性，使他們能夠在老師的指導下自主的進行符合自身特點的富有個性的有效學習。

在教學過程中我非常尊重學生的人格，關(guān)注學生的個體差異，滿足不同學生的學習需要，提高他們學習的積極性，逐漸培養(yǎng)他們掌握和運用知識的態(tài)度和能力，使每個學生都能得到充分的發(fā)展。同時，我還積極參加教研活動，在教研組活動中積極發(fā)言，虛心學習，共同進步，認真學習新的教學理論，每學期都主動承擔一節(jié)公開課，每學期聽課10節(jié)以上。

由于教學工作認真負責，成績突出，連續(xù)幾年被評為校級“優(yōu)秀教師”；2010年獲得教研論文二等獎；在2013—2014學被評為校級“教學能手”； 2014年又被評為興平市初中組“教學能手”。為了督促自己向更高的教育目標進取，適應(yīng)新的教育形勢的發(fā)展要求，現(xiàn)特申請聘任中學一級教師職務(wù)，望上級領(lǐng)導批準為謝！

特此申請

興平市東城一中 黃思維 2014年8月10日篇四：職稱聘任申請書

職稱聘任申請書

公司人力資源及各位評委：

我叫xxx，性別x，漢族，xx年x月出生，學歷xx，xx年x月參加工作。

根據(jù)本單位崗位設(shè)置實施意見，在工作的一年來經(jīng)崗位培訓并考核合格，并且已取得了初級會計師職稱，按照崗位核準權(quán)限符合助理會計師的聘任條件。

根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展需求向主管部門提出申請，特申請被聘為助理會計師。

在今后的工作中我將始終遵守水電工程局的各項規(guī)章制度，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度，嚴格要求自己。做到腳踏實地，提高工作主動性，在點滴實踐中完善提高自己。

特此申請，望予以聘任為盼！申請人：劉錦芙

2014年10月29日篇五：職稱聘任申請書 職稱聘任申請書 職稱聘任領(lǐng)導小組：

我于2006年參加教育工作，于2007年10月定級為小 學一級教師職稱。作為一名青年教師，本著“在學中干，在干中學，且學且干”的態(tài)度，認認真真學習，勤勤懇懇工作。在教學中以培養(yǎng)學生的自學能力和創(chuàng)造能力為主，指導學生學會學習，教學成績突出。在市、區(qū)、街道組織的各類教育教學比賽活動中，取得不少成績。所培訓的學生獲獎累計54人次。在繁忙的教育工作中，仍能抽出時間學習理論知識，教育教學論文在省、市、區(qū)級刊物上發(fā)表累計11篇，論文《論信息技術(shù)在新課程改革中的作用》在2007年深圳市教育學會論文評比一等獎。2008年被評為寶安區(qū)教壇新秀。2007年至今先后擔任教學處干事、團支部書記、教學處副主任。2012年10月被評為小學高級教師職稱。現(xiàn)申請被聘小學高級教師。

第三篇：護師職稱競聘書

職稱競聘

我叫曲曉玲，護理本科學歷，2005年10月到本院參加工作至今，一直在脊柱外科從事護理工作，2009年取得護師資格。

此次競聘護師初級職稱，我認為自己有以下幾點優(yōu)勢：

第一、能力優(yōu)勢。我接受過正規(guī)的護理教育，擁有較為扎實的護理基礎(chǔ)知識，參加工作以來，我熟練掌握了脊柱外科護理技巧，一直盡職盡責的履行著外科護士職責，并且在日常工作中，時常負責學生帶教工作，較強的工作能力受到領(lǐng)導及學生的高度肯定；

第二、經(jīng)驗優(yōu)勢。到本院以后，我一直在脊柱外科從事護理工作，在工作中，我注重學習、不斷積累，至今已擁有六年的脊柱外科護理經(jīng)歷。豐富的脊柱外科護理經(jīng)驗為我本次競聘打下了堅實的基礎(chǔ)；

第三、性格優(yōu)勢。我思維敏銳，心理素質(zhì)良好，工作認真負責，善于與人溝通，凡是我經(jīng)手的工作，都會盡心竭力地去做，力求完美。同時，我個人也十分渴望能夠盡自己的力量，在工作中承擔更多的責任，為病人做一些實事。

如果能競聘成功，我將在科護士長的領(lǐng)導下和在主管護師的業(yè)務(wù)指導下，兢兢業(yè)業(yè)地做好臨床護理等業(yè)務(wù)技術(shù)工作。下面，我就如何做好脊柱外科護理工作談?wù)勎业南敕ǎ?/p>

第一、認真了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，以強烈的事業(yè)心和責任感投入到脊柱外科護理工作中，根據(jù)本院本科室的實際情況，努力提高護理質(zhì)量，不斷完善脊柱外科的護理工作；

第二、貫徹執(zhí)行醫(yī)院工作安排和科室工作計劃，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。在護士長的指導下，積極參與護理管理、護理教學及護理科研；

第三、工作認真負責，保證護理質(zhì)量，增長護理經(jīng)驗，以身作則，建立和諧護患關(guān)系，在實習生和年輕護士面前起到榜樣示范作用。

無論能否競聘成功，我都會用全身心地投入到護理工作中，盡心竭力為我院護理工作再上新臺階作出自己的貢獻。

第四篇：主任護師崗位職責及工作標準

紅河州第三人民醫(yī)院

主任護師崗位職責及工作標準

一、崗位職責

1、在護理部主任的領(lǐng)導下，指導本科室護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學工作。

2、檢查指導本科室急、重、疑難病人的護理計劃、護理會診及搶救危重病人的護理。

3、了解國內(nèi)外本科護理發(fā)展動態(tài)，開展系統(tǒng)化整體護理。根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學科。

4、主持本科護理大查房，指導主管護師查房，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。

5、對本科護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。

6、組織主管護師、護師及進修護師的業(yè)務(wù)學習，擬訂教學計劃，編寫教材并負責講授。

7、帶教護理系和護理?？七M修學生的臨床實習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。

8、協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務(wù)考核，承擔對高級護理人員的培養(yǎng)。

9、制定本科室護理科研、技術(shù)革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研技術(shù)革新成果。

10、負責組織本科室護理學術(shù)講座和護理病案討論。

11、對全院的護理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領(lǐng)導。

二、工作標準

1、嚴格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。

2、熟悉護理業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律、法規(guī)和政策、條例。

3、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派。

4、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精神。

5、有創(chuàng)新、開拓能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的進取心，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務(wù)。紅河州第三人民醫(yī)院

副主任護師崗位職責及工作標準

一、崗位職責

1、在護理部主任的領(lǐng)導下，指導本科室護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學工作。

2、檢查指導本科室急、重、疑難病人的護理計劃、護理會診及搶救危重病人的護理。

3、了解國內(nèi)外本科護理發(fā)展動態(tài)，開展系統(tǒng)化整體護理。根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學科。

4、主持本科護理大查房，指導主管護師查房，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。

5、對本科護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。

6、組織主管護師、護師及進修護師的業(yè)務(wù)學習，擬訂教學計劃，編寫教材并負責講授。

7、帶教護理系和護理專科進修學生的臨床實習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。

8、協(xié)助護理部做主管護師、護師晉級的業(yè)務(wù)考核，承擔對高級護理人員的培養(yǎng)。

9、制定本科室護理科研、技術(shù)革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研技術(shù)革新成果。

10、負責組織本科室護理學術(shù)講座和護理病案討論。

11、對全院的護理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領(lǐng)導。

二、工作標準

1、嚴格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。

2、熟悉護理業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律、法規(guī)和政策、條例。

3、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派。

4、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精神。

5、有創(chuàng)新、開拓能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的進取心，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務(wù)。

紅河州第三人民醫(yī)院

主管護師崗位職責及工作標準

一、崗位職責

1、在科護士長領(lǐng)導和本科主任護師指導下工作。

2、負責督促檢查本科室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。

3、解決本科室業(yè)務(wù)上的疑難問題，要求護士牢記“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”開展護理工作，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。

4、負責指導本科室各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導，對病人進行身心全方位、多層次的護理。

5、對本科室各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。

6、組織本科室護師、護士進行業(yè)務(wù)培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材并負責講課。

7、組織護理系、護理?？七M修生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。

8、制訂本科室護理科研和技術(shù)革新計劃并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作并及時總結(jié)經(jīng)驗，學習應(yīng)用國內(nèi)外新技術(shù)、新方法，每年撰寫學習文章不少于一篇。

9、協(xié)助本科室護士長做行政管理和隊伍建設(shè)工作。

10、及時準確填報工作量、效率等登統(tǒng)資料交護士長上報護理部。

11、參加醫(yī)院組織的考試考核。

二、工作標準

1、嚴格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。

2、熟悉護理業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律、法規(guī)和政策、條例。

3、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派。

4、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精神。

5、有創(chuàng)新、開拓能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的進取心，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任。

紅河州第三人民醫(yī)院 護師崗位職責及工作標準

一、崗位職責

1、在護士長領(lǐng)導和主管護師指導下進行工作。

2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、參與病房危重、疑難病人的護理工作及難度較大的護理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

4、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

5、參加本科室主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論，主持本科室病房的護理查房。

6、協(xié)助護士長負責本科室病房護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓，制定學習計劃，組織編寫教材并擔任講課，對護士進行技術(shù)考核。

7、參加臨床護理教學，帶教護生臨床實習。

8、協(xié)助護士長制訂本科室的科研、技術(shù)革新計劃，提出科研課題并組織實施。

9、對本科室病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

10、學習應(yīng)用國內(nèi)外護理新技術(shù)、新方法并及時總結(jié)經(jīng)驗，每年撰寫學習文章不少于一篇，在州級以上刊物發(fā)表或在相應(yīng)的學術(shù)會議上交流。

11、及時準確填寫工作數(shù)量、效率等登統(tǒng)資料，按月交護士長審核上報護理部。

12、參加醫(yī)院組織的專業(yè)考試考核。

二、工作標準

1、嚴格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。

2、熟悉護理業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律、法規(guī)和政策、條例。

3、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派。

4、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精神。

5、有創(chuàng)新、開拓能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的進取心，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務(wù)。

紅河州第三人民醫(yī)院 護士崗位職責及工作標準

一、崗位職責

1、護士長領(lǐng)導和上級護師指導下進行護理工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，書寫完整的護理記錄及有關(guān)護理文件。

3、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”和交接班制度，堅守崗位，改善服務(wù)態(tài)度，耐心細致操作，避免差錯事故。

4、準確及時地完成各項護理工作，做好基礎(chǔ)護理和心理護理，參加科室護士長或病房護師的護理查房和護理會診。

5、嚴密仔細觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報并準確記錄，配合醫(yī)師對危重病人進行搶救及各種診療工作，正確掌握各種化驗標本的采集方法。

6、參加護理教學科研，加強基礎(chǔ)理論、基本技能專業(yè)知識的學習訓練，指導護生工作。

7、向病人宣傳衛(wèi)生保健知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求意見，改進護理工作。

8、做好病房消毒隔離管理工作，預(yù)防交叉感染。

9、辦理病人入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記、清理帳單工作。

10、及時準確填寫工作數(shù)量、效率等登統(tǒng)資料，按月累計交護士長審核上報護理部。

11、學習應(yīng)用國內(nèi)外護理新技術(shù)、新方法并及時總結(jié)經(jīng)驗，每年撰寫工作總結(jié)或?qū)W習筆記不少于一篇，交護理部考評。0

12、參加醫(yī)院組織的考核、考試。

二、工作標準

1、嚴格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。

2、熟悉護理業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律、法規(guī)和政策、條例。

3、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派。

4、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精神。

5、有創(chuàng)新、開拓能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的進取心，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務(wù)。

第五篇：大藥房員工等級級別評定標準

大藥房員工等級級別評定標準

0級：試用期員工。

一級：入司在三個月以內(nèi)的員工，必須掌握以下內(nèi)容后，通過晉升評估合格后轉(zhuǎn)為一級

1、藥學或相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學歷，有一定的銷售經(jīng)驗，如為中專以下學歷但銷售經(jīng)驗豐富的，可根據(jù)情況適當放寬條件。

2、能夠協(xié)助藥師完成顧客缺藥登記以及要貨信息。

3、熟悉門店基本的收銀操作并熟練掌握收銀的規(guī)范要求，如收銀快捷，并做到唱收唱付。

4、熟悉門店商品擺放位置，能在規(guī)定時間內(nèi)找出相應(yīng)的品種，如規(guī)定1分鐘內(nèi)找到N個商品。

5、能初步掌握開架區(qū)商品的知識內(nèi)容如品名、成份、基本功效、療程等。通過書面測試達到評估，試用期末能初步掌握開架區(qū)商品知識及參茸知識。

6、初步掌握門店日常作業(yè)流程：如養(yǎng)護、貴重商品交接、效期的查找、溫濕度記錄標準、上班作業(yè)時間要求、門店禮儀規(guī)范、交接班內(nèi)容與規(guī)范、門店商品互調(diào)流程等。

7、輔助門店老員工或店經(jīng)理完成商品陳列的調(diào)整。

8、掌握基本的防盜技巧以及門店商品分類。

9、能服從上級的安排與分配。

10、熟悉并掌握門店績效管理考核方案。并能獨立計算出本店績效及獎金。

11、熟悉并掌握本崗位相應(yīng)的職責范圍以及門店全天的工作內(nèi)容與工作流程。（門店標準作業(yè)手冊規(guī)定的內(nèi)容與流程）

12、在老員工或藥師的指導下，能完成藥品養(yǎng)護、貴重商品交接、收銀操作、效期查找、標價簽整理、溫濕度記錄、處方書寫及登記等工作，試用期末能基本獨立完成。

13、具有防損、防盜意識，試用期末初步掌握防損、防盜技巧。

14、藥師初步掌握GSP流程。

二級：入司在4-6個月通過一級員工考核以后晉升為二級，二級員工必須掌握以下內(nèi)容，通過晉升評估合格后轉(zhuǎn)為二級。

1、能熟練掌握開架區(qū)商品知識以及各個商品的療程用藥。

2、能熟悉處方區(qū)商品知識內(nèi)容如品名、成份、基本功效、療程用藥、不良反應(yīng)等。

3、熟練掌握門店基本作業(yè)流程規(guī)范，并能熟練獨立完成。

4、初步掌握質(zhì)量管理作業(yè)流程，熟悉門店請貨作業(yè)，掌握盤店作業(yè)要求。

5、初步掌握部分商品的銷售技巧，具有初步聯(lián)合用藥的知識與技巧。（給出具體的掌握部分如感冒用藥、胃腸道用藥等）

6、能服從上級安排工作并認真按要求完成。（由店經(jīng)理給出相應(yīng)的評估結(jié)果）

7、熟悉并掌握門店銷售退貨原則與流程，并能進行實際的操作。

8、收銀員必須掌握商品別名以及商品擺放區(qū)域。

9、藥師熟練掌握GSP流程及相關(guān)質(zhì)量記錄的填寫方法。

三級：入司7-9個月二級員工考核評估通過以后晉升為三級，三級員工必須掌握以下內(nèi)容通過晉升評估合格后轉(zhuǎn)為三級。

1、熟悉門店商品知識并能熟練運用銷售技巧予以組合進行銷售。

2、初步掌握簡單疾病的診斷與藥物應(yīng)用（可以進行具體的類別規(guī)定如呼吸系統(tǒng)疾病，消化系統(tǒng)疾病等）。

3、熟練掌握門店日常化作業(yè)流程并具有帶教新員工的能力。

4、收銀員必須掌握和具備收銀的六大標準知識并運用到實際工作中，并且能協(xié)助店長指導新員工進行收銀工作。

5、初步掌握門店商品銷售的分析，特別是熟練掌握本店銷售前100位的商品銷售情況。

6、能獨立完成門店補貨作業(yè)，并掌握商品進銷存的概念。

7、能熟練掌握商品陳列的概念，熟悉特殊商品方式，并能獨立完成部分商品陳列的改善。

8、掌握基本的顧客異議處理與處理顧客異議流程。

9、熟悉并掌握門店清場退貨要求及作業(yè)流程。

10、藥師能獨立完成GSP文檔的建立。

四級：入司10-12個月三級員工考核通過以后晉升為四級，四級員工必須掌握以下內(nèi)容通過晉升評估合格后轉(zhuǎn)為四級。

1、初步掌握門店管理的基本知識內(nèi)容，如門店信息管理、人員管理、商品管理、財務(wù)管理等。

2、能完成店經(jīng)理不在崗期間的門店規(guī)范和日常營運工作。

3、能熟練掌握基本疾病的特征并結(jié)合日常銷售商品達到為顧客提供一個比較完善的健康解決方案。（一定要給出具體的疾病類別便于門店員工學習考評）

4、初步掌握部分促銷方法，并能夠根據(jù)促銷方法結(jié)合公司商品出具簡單的促銷方案。

5、能掌握本店20名左右老顧客的信息。（考核辦法進行商榷）（姓名、性別、年齡、經(jīng)常購買的藥品、購買時間段、聯(lián)系方式、家庭住址等信息）

6、熟悉并掌握與門店經(jīng)營有關(guān)的制度與作業(yè)流程。

7、能協(xié)助店經(jīng)理完成本店員工專業(yè)知識的培訓。（店經(jīng)理給出具體的評估結(jié)果）

8、藥師能有效指導、督促員工按GSP要求規(guī)范經(jīng)營；各種文檔、記錄準確、規(guī)

范。

五級：入司時間在13-15個月四級員工考核通過以后晉升為五級，五級員工必須掌握以下內(nèi)容考核通過以后晉升為五級。

1、熟悉并初步掌握公司職能部門與門店相應(yīng)的關(guān)系，能主動請求職能部門給與門店相應(yīng)的支持提升門店銷售。

2、熟悉并掌握門店所有的管理內(nèi)容并能結(jié)合實際進行門店管理，掌握門店銷售的基本概念，并能運用概念進行門店銷售分析。（如營業(yè)額、客單價、交易次數(shù)、存銷比、動銷率、交易購買率、商品斷貨率、月移動銷售量等）

3、銷售水平在單店銷售業(yè)績排名中處于整體水平之上。

4、能夠協(xié)助門店經(jīng)理對競爭對手的各方面信息進行調(diào)查并作出相對應(yīng)的應(yīng)對策。

5、掌握門店八大管理內(nèi)容：銷售管理、商品管理、信息管理、人員管理、財務(wù)管理、促銷管理、顧客管理、安全管理等以及相關(guān)流程，并能夠熟練應(yīng)用于門店日常管理。

6、藥師熟練掌握《藥品流通監(jiān)督管理辦法》、《處方管理辦法》等法規(guī)知識；具備較強的商品組合銷售能力，且具有較高的安全性、有效性和效益性。