第一篇：2005年度述職報告院長、副書記沈太基

2010年度述職述廉報告

黨委副書記、校長 劉 寧

根據省委組織部、省委教育工委的統一部署和要求，現將本人2010年履行崗位職責、思想政治表現及廉潔自律情況總結報告如下，請予以評議。

一、履行崗位職責情況

2010年，在校黨委的領導下，根據校長的工作職責和黨政班子分工，圍繞學校的根本任務和中心工作，認真履行崗位職責，積極開展各項工作，注重提高政策理論水平和辦學治校能力，與廣大師生和同志們團結一致、拼搏奉獻，為學校的發展盡心盡力、努力工作。具體來講，主要做了以下幾個方面的工作。

（一）以制訂“十二五”規劃為契機謀劃學校事業發展 作為學校行政主要負責人，高度重視謀劃學校事業發展，注重將搞好頂層設計、制訂發展規劃作為推進學校事業科學發展的首要任務予以重點推進。2010年，在校黨委的直接領導下，校行政組織精干人員組成專門起草小組，在全面總結“十一五”發展成就基礎上，深入分析了“十二五”時期學校發展面臨的機遇和挑戰，研究提出了“十二五”時期學校事業發展的指導思想、發展思路、發展目標、主要任務以及保障措施。規劃的制訂，為“十二五”時期我校未來事業發展指明了方向，近期將組織校內外專家進一步調研論 證，經黨委審定后頒布實施。

（二）以人才培養模式改革為重點抓好示范校建設工作 高度重視省級示范應用型本科高校建設工作，并把人才培養模式改革作為示范校建設的核心工程抓緊抓好。主持制定了《關于應用型人才培養方案改革的指導意見》，組織有關單位和部門全面開展了2010級應用型人才培養方案的修訂工作。重視示范應用型本科高校建設方案的修訂工作，組織制定了《關于進一步加強省級示范應用型本科院校建設的意見》，并通過開展應用型大學建設大討論、應用型人才培養創新論壇等形式廣泛動員。積極促進校際交流與合作，組織召開了我校園藝、食品科學與工程兩個牽頭專業的對口交流會和聯盟高校專業建設中期總結會，多次組織專業負責人到兄弟院校交流學習。成立了示范校建設領導小組，分別設立8個建設工作組，確保建設方案予以落實。由于我校在應用型高校建設方面的突出成績，在2011年全省高校黨建和高教工作會議上，我校還作了《積極探索、改革創新，扎實推進應用型本科院校建設》的交流發言。

（三）以節儉務實理念為指導做好60周年校慶工作 在校慶籌備之初，就倡導以內涵提升和節約型校園建設為出發點，確立了學術校慶、人文校慶和綠色校慶的新理念，用以指導我校60周年校慶籌備工作。為此，組織相關部門以校慶為契機，積極開展學術研討和交流活動，先后舉辦了34場高水平學術報告會。組織編印了《辦學史稿（2000-2010 年）》、《教學成果匯編》和《科技成果匯編》，舉辦了《新世紀辦學成就展》和專場文藝演出活動。積極推進以西區體育館、塑膠田徑運動場、西區大門為重點的基礎設施建設，確保學校以嶄新的面貌展現在校友面前。參與了大學精神大討論和學生公寓征集命名，有效彰顯了校慶文化特色。在新的理念指導下，60華誕慶典成為我校加快基礎設施建設、改善辦學條件、凸顯文化特色、建設綠色生態校園的重大推動力量，取得了良好的社會效應。

（四）以質量工程項目為抓手抓好教學基本建設工作 高度重視質量工程項目的申報與建設工作，采取多種有效措施，指導有關部門科學謀劃、盡早行動，全力做好國家級、省級質量工程項目的申報和建設工作，實現了質量工程項目申報與建設新的突破。2010年，動物醫學專業新增為國家級特色專業建設點。省級質量工程獲批9類39個項目，超出同類院校平均水平。重視校級質量工程項目建設，全年立項建設校級教研項目120項。有效提升了我校各級、各類質量工程項目建設水平。注重加強教學基本建設，2010年申報并獲批了4個本科專業，使專業結構進一步優化。注重積極對接國家級重點改革項目，組織開展了“卓越工程師教育培養計劃”、“國家特殊需求人才培養項目”以及農業部全國高等農林院校“十二五”規劃教材等申報工作。

（五）以高層次人才為關鍵抓好師資隊伍建設工作 站在學校長遠發展的高度，牢固樹立科學的人才觀，大 力推進“人才強校”戰略，尤其重視高層次人才隊伍建設。多次召開專題會議研究部署師資隊伍建設工作，明確要求人才引進工作要提前謀劃、盡早啟動；多次召開高層次人才座談會，聽取他們對學校事業發展的意見和建議，及時解決他們在工作和生活上的困難。2010年，共引進碩士16名，博士8名、博士后2名，全校共有86人次以多種形式在外進修，其中國內訪問學者4人、攻讀博士學位15人、攻讀碩士學位67人。重視職稱評審工作，有3人晉升教授、12人晉升副教授，教師隊伍的職稱、學歷、年齡及學緣結構進一步改善。由于我校人才工作的突出成績，2010年，我校被省委、省政府授予“全省人才工作先進單位”稱號。

（六）以提升社會服務水平為著力點抓好科技創新工作 重視抓好科研工作，進一步完善科研管理和激勵機制，采取多種措施調動廣大教師和科研人員投身科研的積極性。組織制定了《關于大力推進科技創新的實施意見》，加強科研平臺、團隊和項目建設，科研立項數量與層次取得較大提高。2010年立項各類科研項目103項，其中國家自然科學基金項目1項，教育部項目1項、科技部項目2項，并首次實現了教育部人文社科研究項目、自然和社科省級二等獎以及省級人文社科重點研究基地等方面的重大突破。積極推進學科建設，新增甜葉菊育種和栽培工程技術研究中心等省級科研平臺。重視專業碩士聯合培養工作，正式啟動了與安徽農業大學專業碩士研究生組班招生工作。積極推進了與蚌埠、滁州等地方政府及相關企業的科技合作，積極組織科技特派員進企業活動，面向生產一線大力推進產學研合作，獲批科技部星火計劃項目3項，安徽省農業（蚌埠）生產力促進中心也在我校掛牌成立，學校服務地方經濟社會發展的能力不斷增強。

（七）以提高人才培養質量為根本點抓好學生工作 重視思想政治理論課教學，抓好學生日常教育與管理，注重提高學生的思想政治素質和文明水平。進一步完善獎學金制度、勤工助學機制和困難補助體系。重視心理咨詢隊伍和設施建設，大學生心理健康教育得到加強。重視抓好大學生課外科技創新和社會實踐活動，倡導圍繞“高雅藝術進校園”廣泛開展校園文化活動。抓好招生工作，重視招生宣傳。加強就業指導和就業服務，大力開拓畢業生就業市場，就業率繼續位居省屬同類高校前列，在連續三年被評為“全省高校畢業生就業工作先進集體”的基礎上，2010年我校又獲評為“全省校畢業生就業工作標兵單位”。重視大學生創新創業能力培養，精心組織并成功承辦了“安徽省首屆大學生創業論壇”，組織申報并獲批為“安徽省高等學校大學生創新創業教育示范校”。多次深入創業基地調研考察，促使創業型人才培養體系逐步形成。

（八）以基礎設施建設為重點促進辦學條件改善 在財務形勢較為緊張的條件下，多渠道爭取辦學資金，積極申報并獲批中央財政專項、奧地利貸款項目和省財政 廳、教育廳專項資助，先后投入1400萬元用于教學實驗平臺和科研平臺建設。積極推進財務預算改革，細化預算方案，強化剛性管理，合理調配資金，加大教學、科研和人才隊伍建設投入。根據學校發展需要，科學安排建設項目，加強和規范物資采購工作。加強校園基本建設，以60華誕為契機全面完成了以西區體育館、塑膠田徑運動場、西區大門為重點的基礎設施建設，完成了校醫院整體搬遷、西區學生公寓樓項目主體工程，啟動了120套教職工住宅樓和沿街圍墻改建工程。積極開展學生公寓命名征集，多處建設校園電子顯示屏，加大環境整治和美化、亮化力度，校園環境得到進一步改善。

（九）以各項管理、改革為抓手不斷提升辦學水平注重加強學校內部管理，結合節約型校園建設，大力提升效能建設和精細化管理水平。注重加強審計監督和專項治理，在“小金庫”治理、建筑領域突出問題治理等方面取得了明顯成效。重視內部分配制度改革，在全省范圍內率先完成了事業單位崗位設置管理工作。重視拓寬辦學渠道，支持成人教育和繼續教育擴大辦學規模、提高辦學水平。注重校際合作與交流，加速推進安徽農業大學、安徽工業大學對口幫扶工作。積極開拓國際教育合作辦學渠道，先后與美國布里奇波特大學、路易斯安那學院等7所高校正式簽訂合作協議。組織青年教師赴美國高校進行短期業務培訓，成功獲批2011年中外合作培養招生計劃。注重完善后勤管理體制和運 行機制，保障能力和服務質量明顯改善。堅持校行政向教代會執委會定期報告工作制度和校務公開制度，注重提升民主辦學水平。重視校園治安和綜合治理，不斷完善安全穩定工作預警機制，校園秩序和諧穩定。

二、思想政治和作風方面情況

（一）重視理論與業務學習

積極參加黨委理論中心組和其他各種形式的學習活動，不斷提高自身的理論水平、政策水平和政治素養。通過參加深入學習實踐科學發展觀、創先爭優主題活動，對立足本職崗位爭先創優、推動科學發展有了更系統的把握，對促進學校事業科學發展、內涵發展、和諧發展有了更深刻的理解。加強業務學習和研究，認真研究高等教育的發展理念、發展規律和發展趨勢，并用以指導學校的實際工作。重視對國家、安徽省《中長期教育改革和發展規劃綱要》的學習和研討，并為全體中層干部作了《貫徹落實教育規劃綱要，推進高等教育科學發展》的專題輔導報告。重視加強高水平應用型大學建設的理論研討，先后作了《應用型高校建設、應用型人才培養的探索與實踐》等輔導報告。同時，注重專業知識的學習和研究，為有關師生作了《巨磁電阻效應的研究與應用》、《青年教師的起點—基本素質和專業發展》等學術和業務報告。

（二）改進思想作風和工作作風

能夠堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，工作中能堅持深入基層、真抓實干、注重實效。能夠堅持民主集中制原則，維護黨委對學校各項工作的統一領導，重大問題及時向黨委匯報，按照黨委的決策辦事。在日常工作中注重聽取師生意見和建議，廣開言路、集思廣益，不唯書、不唯上、只唯實。注重與領導班子成員的團結與和諧，能夠交流思想、交換意見，形成互相信任、互相支持、互相理解的良好風氣。能夠堅持以人為本，關注師生需求，盡自己最大努力解決師生提出的實際問題。注重調查研究，經常深入到有關教學單位、職能部門、師生一線開展調研、考察和走訪，全面準確掌握情況，做到科學決策、民主決策。

（三）大力加強效能建設

能夠圍繞學校中心工作，集中精力把學校的大事抓好，把主要精力用于解決學校發展戰略規劃的制定和實施、示范應用型本科高校建設、教學建設與改革、科學研究和產學研合作、人才引進、招生就業、資金籌措以及校園基本建設等重點工作的落實上，能較好地把握工作的節奏和輕重緩急。注重建立健全各項管理制度，堅持依法依規辦事，公務處理中注重規范化管理，嚴格公務處理程序和公務招待審批制度。堅持推進教學工作、學生工作例會制度。倡導效能建設和精細化管理，切實改進文風會風，特別是在校慶籌備、示范校建設、中央財政專項資金申報等重點工作中，注重提高工作效率，提高工作水平。

三、黨風廉政方面情況 認真學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次會議上的講話精神，帶頭履行黨風廉政責任制的各項職責，明確作為行政一把手對職責范圍內的黨風廉政建設所承擔的責任，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干規定》。在干部的考核和聘用上，能嚴格貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》，堅持秉公用權、實事求是、規范程序、執行紀律，不搞任人唯親。在財務開支方面，能夠嚴格貫徹財務管理制度，嚴格執行財經紀律，日常工作中能夠做到厲行節約、勤儉辦學，不搞鋪張浪費。在物資采購、基建（維修）工程招標以及人才引進、職稱評聘等工作中，能夠嚴格按照制度和程序辦事，決不違規插手這些工作。能夠樹立正確的權力觀和價值觀，嚴格按照組織規定要求行事，不違背原則，不以權謀私，努力做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。同時能夠嚴格要求親屬子女、身邊工作人員及分管部門的負責同志，做到管好自己、管好家人，對同志負責。

四、存在的問題和整改措施

1、存在問題

（1）理論和業務學習抓得不緊、學的不深，對社會經濟和高等教育發展缺乏深層次把握，領導學校科學發展水平有待提高，辦學治校能力有待加強。

（2）工作中有急躁情緒，有時批評人不講情面。工作效率、工作執行力有待加強，群眾反映的熱點難點問題有的沒有得到及時的解決。

2、整改措施

（1）深入學習貫徹科學發展觀和國家、省中長期教育改革與發展綱要，堅持“發展”主題不動搖，解放思想，大膽改革，加強內涵建設，提高育人質量，形成辦學特色，促進學校又好又快發展。

（2）進一步加強自身修養，嚴于律己、寬以待人。加強制度建設和工作督查，狠抓落實，務求實效，經常深入教學、科研、后勤一線，開展調查研究，及時解決教學科研、師資隊伍、學生工作、后勤服務方面的突出問題。

（3）牢記“兩個務必”，廉潔從政，履行黨風廉正建設一崗雙責。開源節流，堵塞漏洞，減少不必要的開支。帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

各位老師、同志們，過去一年的時間里，學校事業發展取得了顯著成績，這是黨委正確領導和全體教職員工共同努力的結果。在此，我表示誠摯的感謝！未來五年將是學校改革和發展的關鍵時期，我一定會與大家一道，解放思想，搶抓機遇，不遺余力，為把安徽科技學院建設成為高水平應用型大學做出自己應有的貢獻！

2011年5月

第二篇：學院黨委副書記院長述職報告

文章標題：學院黨委副書記院長述職報告

學院黨委副書記院長述職報告

根據自治區黨委組織部和自治區黨委高校工委的考核安排，現將自己一年來的思想、、學習等情況作如下匯報。

一、思想政治素質方面

一年來，自己自覺加強政治理論學習，自覺進行黨性修養。作為一名黨員領導干部，能夠認真學習、領會、貫徹黨的路線、方針、政策，政治上堅決同黨中央保持一致，自覺講學習、講政治、講正氣。自己能夠有意識地按照中央對高校領導干部提出的既做政治家又做教育家的要求，不斷充實、完善自己。能夠自覺維護學院黨委的威信，自覺接受黨委的領導，堅持黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格。勇于承擔任務和承受壓力，積極推進各項，中任勞任怨，從不推諉扯皮。能夠正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系，堅持國家、集體利益高于一切。能夠做到清正廉潔，正確行使黨和人民賦予的權利，自覺抵制各種不正之風。能夠自覺樹立大局意識、全局意識、責任意識，對、對事業有強烈的責任感和使命感。

二、方面

根據學院黨委的分工，我主持學院行政全面，同時分管后勤管理處、后勤集團、人事處、財務處。一年來，自己在學院黨委的正確領導下，依靠黨委一班人的集體智慧和力量，團結帶領廣大干部職工開拓進取，改革創新，積極推進各項，圓滿地完成了年初確定的各項目標。

（一）研究制定學院十一?五發展規劃

今年是十一五開局之年，未來五年學院何去何從，是擺在黨委一班人面前的頭等大事，從年初開始，學院著手研究制定十一五發展規劃，明確提出了學院的辦學定位、發展戰略、十大目標等，經過廣泛征求各方意見，在年底召開了教職工代表大會和工會會員代表大會上原則通過，成為學院今后一個時期發展的基本綱領。

（二）教學、科研的中心地位進一步鞏固

在全院范圍內進一步營造重視教學、科研的良好氛圍。通過召開首屆科研會議和第二屆教學會議，以及出臺一系列教學、科研的獎勵政策，使教學和科研受到更加廣泛關注和重視，教學質量得到進一步提升，科研立項和科研成果數量明顯增加，層次繼續提升。自治區級品牌專業評選又傳來喜訊，繼學前教育專業之后俄語專業榜上有名。自治區級精品課程實現零的突破，有3門課程被評為自治區級精品課程，院級優秀課程總量已增加到37門。學科專業建設、課程建設、師資隊伍建設、實驗室建設、實習基地建設都有新進展。

（三）學生管理繼續上臺階

學生管理方面首次推行了導師制，進一步加強了對學生學習指導和幫助，召開了學風建設研討會，出臺了一系列有助于良好學風形成的規章制度，學生的學習積極性和精神面貌有了較大改變。聯通新勢力獎學金的設立開創了企業在我院設立專業獎學金的先河。學生助學貸款取得實質性進展。

（四）辦學條件得到進一步改善

經學院黨委研究決定，2006年實施了新一輪基本建設，兩棟學生公寓相繼交付使用，圖書館二期工程即將竣工，科技實驗大樓破土動工，地基已完成，藝術樓演播廳、圖書館新館大廳裝修工程全面啟動，污水入網工程、水、暖管道改造工程順利完工，餐飲中心成功回收，兩次購置教學儀器設備達到1100萬元，圖書館新館設備和圖書采購將投入1000萬元，上述基本建設總資金投入超過1億元，從而使學院的整體辦學條件得到進一步改善，辦學實力進一步增強。

（五）對外交往日益頻繁

2006年學院多次派代表團赴俄參加國際學術研討會，并在我院成功舉辦中俄國際學術研討會，我院與俄方師生藝術團互訪盛況空前，產生較大的國際影響，接待俄、蒙、美、日等國代表團，進一步擴大了對外交流與合作，中俄聯合培養本科生項目進展順利，學生人數有較大增長，學院提出的“合作辦學工程”取得了實質性進展。

（六）內部管理得到進一步加強

明確提出“人本、和諧、自強、至善”的理念。堅持“三重一大”集體研究決策，提高了決策的科學性，基本建設和大型采購采取招投標，小型購置實施集體采買，進一步堵塞了管理上的漏洞，提高了辦事的透明度。進一步完善了各項管理規章制度，加強對各項的管理，使管理進一步走向科學化、制度化、規范化的軌道。

（七）財務后勤管理繼續深化改革

加強預算管理，加大財務支出的監審力度，繼續推進校務公開。積極探索和實施財政資金國庫集中支付制度。規范各類收費行為，嚴格執行各類收費公示制度。進一步理順了后勤管理處和后勤集團的業務關系，狠抓后勤服務系統的作風建設、隊伍建設，后勤系統服務意識、質量意識、效率意識得到提升。

三、存在的問題和不足

（一）理論學習需進一步加強

需要正確處理好學習與、業務學習和理論學習的關系，真正把理論學習落到實處。

（二）作風需進一步改進

工

作中存在急躁情緒，不太講究的方式方法，有挫傷干部積極性的現象發生，同時深入實際調查研究和現場辦公解決實際問題做得不夠，需改正和加強。

（三）駕馭全局的能力需進一步提高

作為行政主要領導，還存在經驗不足，中有時顧此失彼，統籌協調不夠，統放不很自如等問題，需在今后中進一步磨練，盡快走向成熟。

（四）爭取外緩需進一步突破

自力更生、艱苦創業是學院發展的寶貴經驗，但在今后的中，千方百計爭取外力支持和援助應作為一個重要發展戰略，尤其是作為學院主要領導之一，應安排更多的時間去爭取政策支持、資金支持，切實減輕學院發展的資金壓力，營造學院發展的良好外部環境。

（五）財務管理權限需進一步下放，財務管理中間環節過多，影響了效率，財務管理的校系兩級管理急需向前推進。

《學院黨委副書記院長述職報告》來源于網，歡迎閱讀學院黨委副書記院長述職報告。V2D

作中存在急躁情緒，不太講究的方式方法，有挫傷干部積極性的現象發生，同時深入實際調查研究和現場辦公解決實際問題做得不夠，需改正和加強。

（三）駕馭全局的能力需進一步提高

作為行政主要領導，還存在經驗不足，中有時顧此失彼，統籌協調不夠，統放不很自如等問題，需在今后中進一步磨練，盡快走向成熟。

（四）爭取外緩需進一步突破

自力更生、艱苦創業是學院發展的寶貴經驗，但在今后的中，千方百計爭取外力支持和援助應作為一個重要發展戰略，尤其是作為學院主要領導之一，應安排更多的時間去爭取政策支持、資金支持，切實減輕學院發展的資金壓力，營造學院發展的良好外部環境。

（五）財務管理權限需進一步下放，財務管理中間環節過多，影響了效率，財務管理的校系兩級管理急需向前推進。

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第三篇：學院黨委副書記院長述職報告

文章標題：學院黨委副書記院長述職報告

學院黨委副書記院長述職報告

根據自治區黨委組織部和自治區黨委高校工委的考核安排，現將自己一年來的思想、工作、學習等情況作如下總結匯報。

一、思想政治素質方面

一年來，自己自覺加強政治理論學習，自覺進行黨性修養。作為一名黨員領導干部，能夠認真學習、領會、貫徹黨的路線、方針、政策，政治上堅決同黨中央保持一致，自覺講學習、講政治、講正氣。自己能夠有意識地按照中央對高校領導干部提出的既做政治家又做教育家的要求，不斷充實、完善自己。能夠自覺維護學院黨委的威信，自覺接受黨委的領導，堅持黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格。勇于承擔工作任務和承受工作壓力，積極推進各項工作，工作中任勞任怨，從不推諉扯皮。能夠正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系，堅持國家、集體利益高于一切。能夠做到清正廉潔，正確行使黨和人民賦予的權利，自覺抵制各種不正之風。能夠自覺樹立大局意識、全局意識、責任意識，對工作、對事業有強烈的責任感和使命感。

二、工作方面

根據學院黨委的工作分工，我主持學院行政全面工作，同時分管后勤管理處、后勤集團、人事處、財務處。一年來，自己在學院黨委的正確領導下，依靠黨委一班人的集體智慧和力量，團結帶領廣大干部職工開拓進取，改革創新，積極推進各項工作，圓滿地完成了年初確定的各項工作目標。

（一）研究制定學院十一?五發展規劃

今年是十一五開局之年，未來五年學院何去何從，是擺在黨委一班人面前的頭等大事，從年初開始，學院著手研究制定十一五發展規劃，明確提出了學院的辦學定位、發展戰略、十大工作目標等，經過廣泛征求各方意見，在年底召開了教職工代表大會和工會會員代表大會上原則通過，成為學院今后一個時期發展的基本綱領。

（二）教學、科研的中心地位進一步鞏固

在全院范圍內進一步營造重視教學、科研的良好氛圍。通過召開首屆科研工作會議和第二屆教學工作會議，以及出臺一系列教學、科研的獎勵政策，使教學和科研受到更加廣泛關注和重視，教學質量得到進一步提升，科研立項和科研成果數量明顯增加，層次繼續提升。自治區級品牌專業評選又傳來喜訊，繼學前教育專業之后俄語專業榜上有名。自治區級精品課程實現零的突破，有3門課程被評為自治區級精品課程，院級優秀課程總量已增加到37門。學科專業建設、課程建設、師資隊伍建設、實驗室建設、實習基地建設都有新進展。

（三）學生管理繼續上臺階

學生管理方面首次推行了導師制，進一步加強了對學生學習指導和幫助，召開了學風建設研討會，出臺了一系列有助于良好學風形成的規章制度，學生的學習積極性和精神面貌有了較大改變。聯通新勢力獎學金的設立開創了企業在我院設立專業獎學金的先河。學生助學貸款工作取得實質性進展。

（四）辦學條件得到進一步改善

經學院黨委研究決定，2006年實施了新一輪基本建設，兩棟學生公寓相繼交付使用，圖書館二期工程即將竣工，科技實驗大樓破土動工，地基已完成，藝術樓演播廳、圖書館新館大廳裝修工程全面啟動，污水入網工程、水、暖管道改造工程順利完工，餐飲中心成功回收，兩次購置教學儀器設備達到1100萬元，圖書館新館設備和圖書采購將投入1000萬元，上述基本建設總資金投入超過1億元，從而使學院的整體辦學條件得到進一步改善，辦學實力進一步增強。

（五）對外交往日益頻繁

2006年學院多次派代表團赴俄參加國際學術研討會，并在我院成功舉辦中俄國際學術研討會，我院與俄方師生藝術團互訪盛況空前，產生較大的國際影響，接待俄、蒙、美、日等國代表團，進一步擴大了對外交流與合作，中俄聯合培養本科生項目進展順利，學生人數有較大增長，學院提出的“合作辦學工程”取得了實質性進展。

（六）內部管理得到進一步加強

明確提出“人本、和諧、自強、至善”的工作理念。堅持“三重一大”集體研究決策，提高了決策的科學性，基本建設和大型采購采取招投標，小型購置實施集體采買，進一步堵塞了管理上的漏洞，提高了辦事的透明度。進一步完善了各項管理規章制度，加強對各項工作的管理，使管理進一步走向科學化、制度化、規范化的軌道。

（七）財務后勤管理繼續深化改革

加強預算管理，加大財務支出的監審力度，繼續推進校務公開。積極探索和實施財政資金國庫集中支付制度。規范各類收費行為，嚴格執行各類收費公示制度。進一步理順了后勤管理處和后勤集團的業務關系，狠抓后勤服務系統的作風建設、隊伍建設，后勤系統服務意識、質量意識、效率意識得到提升。

三、存在的問題和不足

（一）理論學習需進一步加強

需要正確處理好學習與工作、業務學習和理論學習的關系，真正把理論學習落到實處。

（二）工作作風需進一步改進

工作

中存在急躁情緒，不太講究工作的方式方法，有挫傷干部工作積極性的現象發生，同時深入實際調查研究和現場辦公解決實際問題做得不夠，需改正和加強。

（三）駕馭全局的能力需進一步提高

作為行政主要領導，還存在工作經驗不足，工作中有時顧此失彼，統籌協調不夠，統放不很自如等問題，需在今后工作中進一步磨練，盡快走向成熟。

（四）爭取外緩工作需進一步突破

自力更生、艱苦創業是學院發展的寶貴經驗，但在今后的工作中，千方百計爭取外力支持和援助應作為一個重要發展戰略，尤其是作為學院主要領導之一，應安排更多的時間去爭取政策支持、資金支持，切實減輕學院發展的資金壓力，營造學院發展的良好外部環境。

（五）財務管理權限需進一步下放，財務管理中間環節過多，影響了工作效率，財務管理的校系兩級管理急需向前推進。

《學院黨委副書記院長述職報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀學院黨委副書記院長述職報告。

第四篇：新太鄉衛生院院長述職報告

新太鄉衛生院院長述職報告

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

2012年，我在開江衛生局，新太鄉黨委政府的正確領導下，主要做了以下工作：

一、抓學習

2012年是一個改革之年，基藥的進一步落實,藥品零利潤的實施，公共衛生均等化的逐步推行，績效工資制度的執行等一系列政策，讓人聽了頭痛，讓人看了擔憂。但是為了落實好這些政策我除了認真閱讀和領會每個文件外，還每月抽出半天時間來組織職工學習各項醫改政策。同時要求每位職工務必轉變一個觀念，即將“經濟效益為主，社會效益為輔”轉變為“社會效益為主，經濟效益為輔”。在2012年4月9日的職工會上，我還結合國內形勢給職工進行了深入講解，并要求每個職工必須站在兩個“需要”上看問題，即“醫改是國家戰略的需要，是國內人民的需要”。經過反復的學習，在短短兩個月的時間里，我就將職工的思想統一到了醫改的精神上，同時職工的情緒也逐步得到了穩定。

二、抓和諧穩定

讓老百姓能吃上可靠的藥品，讓職工在政策范圍內盡可能地提高收入，是構建和諧衛生院的基礎，鑒于此，我要求

我院采購藥品時，必須盡可能地采購便宜的藥品，要求每位醫生盡可能地開便宜藥品為老百姓治病。現在我院的西藥平均價每張處方約8.5元。在這一政策引導下，我院的日門診量又很快恢復到了醫改前的數量，即日門診量近100人次。今年我院營業額達150萬。創歷史新高。2012年，我鄉在衛生方面空前和諧，鄉黨委政策也給予了高度認可。

三、繼續做好新農合工作

新農合工作已成為各單位全年日常性的工作。2012年，我院未發生一例老百姓投訴事件，各項工作均順利開展。同時，我還主動配合鄉黨委政府全面完成了2013年新農合籌資工作。

五、醫療服務1、2012年，我院急門診人次19980人，比去年同期上升17%住院人數925人，比去年同期上升5%。

2、2012年，我院未發生一例醫療事故。

六、婦幼防疫工作

婦幼防疫工作已納入公共衛生均等化工作，在我院以安排了專人負責管理，現在各項工作均正常有序進行。

七、村衛生室管理

2012年在衛生局的領導下，我們進一步落實了村衛生室人員，并對衛生室人員進行了年終考核。

八、存在的問題

1、職工觀念有待進一步轉變。

2、業務用房嚴重不足。

九、今后打算1、2013年上半年將盡最大努力繼續抓好中醫創先工作。2、2013年住院部工程爭取竣工，以解決我院用房緊張。

王錫國2012年12月31日

第五篇：院黨委副書記、院長個人述職報告

根據自治區黨委管理干部考核工作的統一要求，現就我在2008年的工作學習各項情況述職述廉如下：

一、認真學習積極宣傳科學發展觀

今年下半年中央部署在全國黨員干部中開展深入學習實踐科學發展觀活動具有十分重要的意義，是十分必要和十分及時的。

黨的十六屆三中全會正式提出，要確立全面協調可持續的科學發展觀。提出統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟與社會發展、統籌人口資源環境協調發展、統籌口內發展與對外開放。其后又提出國民經濟又好又快發展，把“好”置于“快”之前，更加強調“好”。在學習十六屆三中全會精神時，我就很關注對科學發展觀的學習，當時曾寫了一片論文，發表在《新疆社科論壇》雜志上。在最近幾年，我院與阿克蘇地委行署合辦的“阿克蘇論壇”上，每屆我都有發言，發言中也都貫穿了科學發展觀的戰略思想。

去年黨的十七大召開，胡錦濤總書記在報告中，對科學發展觀提出的時代背景、科學發展觀的理論內涵、精神實質、重大意義做了系統的闡述。十七大修改的黨章明確寫上,科學發展觀等重要戰略思想與馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一起作為我們黨的重要指導思想。

科學發展觀是馬克思主義中國化的最新理論成果，是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想即一脈相承又與時俱進的科學理論。科學發展觀第一要務是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，基本方法是統籌兼顧。

十七大之后，2007年11月受自治區黨委指派，我作為自治區宣講團成員，先后到塔城地區、拉瑪依市、阿爾泰地區以及獨山子、新疆師范大學宣講十七大精神。在集中備課和宣講過程中，科學發展觀是重點。對我來說，宣講出發前認真備課，每場宣講前都要溫習宣講內容，同時又把每場宣講都當成一次在學習并加深理解和領會的過程。今年（2008年）10月，我又受自治區黨委委派先后到烏魯木齊市、昌吉回族自治州進行“改革開放三十周年新疆建設的輝煌成就”的宣講，在備課與宣講過程中，進一步深化和提升了對科學發展觀的理解。今年受自治區有關部門聘請或安排，為教育系統干部、社科系統青年骨干培訓班授課3次。今年下半年，我組織院里部分同志編著了《新疆改革開放三十年通覽》一書，被國家出版總署列為紀念改革開放三十周年的一百部重點圖書之一（新疆僅此一部），11月份此書已由新疆人民出版社出版發行。全書四十萬字，并配有大量精美彩色照片。該書對改革開放三十年來，新疆經濟建設和社會事業的輝煌進行了全面系統的總結和介紹，其中把科學發展觀的思想貫穿到全書之中。此書出版后，受到各界的好評。總之，我做到了認真學習科學發展觀、積極宣傳科學發展觀。

二、在工作中自覺實踐科學發展觀

學習實踐科學發展觀重在落實，貴在落實。落實的關鍵又在于各級領導干部。新疆社科院能不能在工作中貫徹落實科學發展觀，關鍵在院黨委一班人，特別是黨政兩個一把手。我作為社科院黨委副書記、院長，主持行政工作，具體分管計劃財務處、組織人事處、院辦公室、雜志社、中亞研究所、與阿克蘇合作等，努力自覺地在工作中實踐科學發展觀。

1.發展是科學發展觀的第一要務。在社科院工作中，推動以科研學術為中心的各項工作的發展。在前些年已有成績的基礎上，2008年，在科研課題結項率上有較大的提高。出版的學術著作、論文集、研究報告、要報專報、經濟社會發展藍皮書、發表的學術論文、網站評論與信息、院區兩級召開各種國際國內區內院內的論壇學術研究會、報告會、院辦社科信息、圖書館區辦內部資料的期數量和質量都比往年有所提高。我院科研人員爭取到的科研項目、經費與前兩年基本相當。這幾年我院每年組織學術會議50次左右，今年近50次，已成為自治區重要的學術研究與交流的基地。今年我院科研成員參加區內外、國內外各種學術會議的人數超過了以往任何。經過多方努力，今年我院已成功獲得國家人力資源與社會保障部批準設立新疆社會科學院博士后科研工作站。現在正在做招生前的準備工作。今年，我們8爭取到了393萬的政府專項基金，維修我院的圖書樓和院內綠化美化，現在圖書樓維修已經完工。爭取到一些專項資金用于召開幾個國際口內學術會議以及開展中亞問題、上海合作組織及新疆地緣政治問題的研究。今年，我院與石河子大學簽署了實行戰略性合作的協議，本月將在第五屆阿克蘇論壇上，與阿克蘇地委行署簽署第二個五年合作協議。

此外，我們在捐款支援四川地震災區、迎接北京奧運會火炬傳遞、奧運會期間本院安全保衛、創建自治區級精神文明單位、綜合治理、接受自治區有關部門的財務財政審計檢查、采購更新辦公室設施圖書館s設施、改造網站設備等方面都做的很不錯，得到了有關部門的好評。我本人三次共為災區捐款2950元。總的來說，今年是社科院發展最好的時期。同時我們近幾年的工作又為社科院今后的發展奠定基礎。

2.科學發展觀的核心是以人為本。社科院工作堅持做到在科研工作中以新疆各族人民的利益為本，在管理工作中以科研人員、干部職工為本，把“人才強院”院的口號落實到管理中，把尊重知識、尊重人才、尊重創造、尊重勞動的信條落實到實際上來。社科院的各項工作要搞好靠人才，靠隊伍。為培養造就人才，提高我院科研人員和管理干部的素質能力水平。今年我們積極向區黨委宣傳爭取，在去年為我院在區黨校辦了一期七十余人的副科級以上科研人員培訓班的基礎上，今年在區黨委宣傳部干部培訓中心為我院100多名中青年科研人員管理干部又辦了一期培訓班，李屹常委親自到會講話，阿副部長親自為學員授課。今年由院里資金支持，我院有五人在職攻讀博士學位，六人參加了國內高校的外語培訓，六人參加了少數民族特培計劃，一人出國做訪問學者，一人出國專門學習外語。而這幾年我院科研人員和干部有8人在職攻讀碩士研究生，其中已有5人畢業并獲得了碩士學位。經過我們爭取，在區黨委組織部的統一安排下，去年兩年我們有4名干部到內地高校掛職鍛煉，2名處級干部和1名科級干部均為少數民族到自治縣鄉一級掛職鍛煉。今年我院還有各崗位上的十余名干部參加了由區內外有關部門組織的時間長短不等的專門性培訓。

院里已經連續三年組織優秀干部職工赴內地考察。每兩年一次的全院干部職工體檢已基本形成定制，目前已經進行了2次體檢。今年，又對一幢家屬樓進行了保溫防護，同時，對五幢樓屋頂防水進行了維修。對單身職工進行了粉刷，配置了淋浴器等用具。解決了院里以前遺留下來的幾位退休干部慰問金、去世干部的撫恤金差額等問題。

今年我院正式啟動了“新疆社科院專家文庫”的征稿工作，全院具有高、正職稱的以退休專家37人都踴躍報名，有十余名專家擬定于年內拿出文集的文稿。這一工作受到離退休專家的熱烈歡迎和高度評價。

3.全面協調可持續發展是科學發展觀的基本要求。我在工作中努力爭取做到這些。全員研究所一個雜志社三種刊物，圖書館承擔有多項職能（圖書資料、網絡網站、編印內刊），還有多個職能處室。研究工作中有多個重點學科（民族、宗教、中亞、歷史）還有一些特色學科、基礎學科、新學科。總的來說今年我院各研究所、各學科、各處室、還有雜志社、圖書館各方面的工作的進展是比較全面的，比較協調的。由于抓了人才隊伍建設和科研辦公條件的改善，也今后的持續發展創造了條件。

4.實現科學發展觀基本方法是統籌兼顧。在工作中，特別是在財務、人事等方面，努力做到統籌全局、兼顧各學科、各所處、各方面的愿望、要求和利益。

5、本人的科研學術工作。在做好行政工作的同時，也沒有放松學術研究方面的工作，今年以來，我所主持的課題進展順利，有的已經作為專著正式出版了，還有的已經順利通過專家審核。結題2項，發表論文5篇（其中核心期刊2篇）。同時，圍繞自治區黨委、人民政府關注的重大現實問題，撰寫了要報專報數篇，修改審定要報專報約50多篇。

6、廉潔自律方面。嚴格按照有關規定和要求辦。在住房、乘車等方面均未超標。沒有出國。家人沒有經商、出國等。

三、存在的不足

1、院里有些規章制度不夠完善，有的在執行中還存在一些問題。

2、院里有些工作效率不高。

3、改革進程遲緩，主要是以人事、分配為核心的改革力度小；物業管理改革沒有推行。總體上全院還存在忙閑不等、苦樂不均的現象。

4、科研精品成果仍少，科研成果轉化有限，在發揮黨委、政府“思想庫”、“智囊團”方面有限。

我作為院黨委副書記、院長，對我院存在的上述問題要負主要責任。另外，今年1月下旬以來，由于個人手術住院，之后又遵醫囑使身體狀況恢復了一段時間，所以深入各所處調查研究解決處理問題有一定不足。