第一篇：關于工傷人員到定點單位配置輔助器具的通知(京勞社工發[2002]91號)

【發布單位】北京市

【發布文號】京勞社工發[2002]91號 【發布日期】2002-07-01 【生效日期】2002-07-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

關于工傷人員到定點單位配置輔助器具的通知

(京勞社工發[2002]91號)

各區縣勞動和社會保障局：

我局已確定民政部北京假肢科學研究所，德林義肢矯形器（北京）有限公司，北京假肢矯形技術中心等三家單位為配置輔助器具的定點單位，并于6月10日通過北京勞動保障網向社會公告。從2002年7月1日起，已參加工傷保險社會統籌單位的工傷人員需要配置輔助器具的，應到定點單位去配置，審批辦法仍按照《北京市企業因工傷殘人員配置輔助器具管理暫行辦法》（京勞社工發[2000]210號）的規定辦理。

工傷人員配置假肢、矯形鞋、義眼、輪椅等輔助器具的費用的結算，由工傷人員所在區縣社保經辦機構直接與定點單位結算。具體方法是：三家單位每季度末將為工傷人員裝配輔助器具的費用單據報市社保中心審核，市社保中心審核去除不合理的費用后，把可以支付的費用單據分轉至各區縣社保經辦機構，由區縣社保經辦機構直接把輔助器具費劃轉到各定點單位。

附件：輔助器具定點單位地址

北京市勞動和社會保障局

2002年7月1日

附件： 輔助器具定點單位地址

1、民政部北京假肢科學研究所裝配中心

地址:北京市豐臺區金家村291號（八一電影制片廠往西800米）

電話： 68165951、68165952、68165953 聯系人：屈建國

2、德林義肢矯形器（北京）有限公司

地址：北京市朝陽區建國門外梆子井

電話： 65799880、65799879、65799839 聯系人：陳文華

3、北京假肢矯形技術中心

地址：北京市朝陽區白家莊路6號

電話: 65302038、65071120 聯系人：耿凱峰

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：河北省關于完善工傷職工配置輔助器具問題的通知(2008)

河北省關于完善工傷職工配置輔助器具問題的通知

2008-8-11 15:27:41 閱讀次數:98 河北省勞動和社會保障廳文件

冀勞社辦[2008]120號

河北省勞動和社會保障廳關于進一步完善工傷職工配置輔助器具有關問題的通知

各市勞動和社會保障局、省直有關部門、省本級統籌企業：

根據《河北省工傷保險實施辦法》，為了切實保障工傷職工配置輔助器具的需要，進一步完善我省關于工傷職工配置輔助器具管理辦法，現就有關問題通知如下：

一、適當調整工傷職工配置輔助器具項目和標準。《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》實施幾年來，在滿足工傷職工輔助器具配置和規范管理方面起到了積極作用。隨著經濟社會的不斷發展，輔助器具種類和部分輔助器具的價格發生了一定變化，工傷職工對提高輔助器具標準的要求也很大，有必要對工傷職工輔助器具配置項目和標準進行調整。經研究，決定對我省工傷職工輔助器具種類和部分輔助器具費用限額標準進行調整。具體調整情況見附1。

《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》中沒有明確規定的輔助器具配置項目，經統籌地區勞動能力鑒定機構鑒定確屬工傷職工工作、生活必需的，可以配置與《暫行辦法》規定配置輔助器具的同檔次產品。

二、切實加強工傷職工輔助器具配置工作的管理。為工傷職工配置輔助器具是保障其基本生活和工作所必需，是我們做好工傷保險工作的一個重要內容。各級勞動保障行政、經辦和鑒定部門要在滿腔熱情做好服務的同時，必須加強這方面的管理，不允許以任何形式騙取、套取輔助器具配置費用。為加強管理，從本通知下發之日起，工傷保險經辦機構與輔助器具定點配置機構要充實和完善協議內容，原則上工傷保險經辦機構與輔助器具配置機構實行直接結算，在結算輔助器具配置費用時，必須核實輔助器具制做單據和憑單制做的輔助器具。輔助器具制做單據的主要內容和要求見附2。

三、各統籌地區勞動保障行政部門要不斷研究和解決工傷職工在配置輔助器具方面的政策和措施。在選擇輔助器具配置定點機構時一定要考慮信譽度高、產品質量好、價格合理等因素，不能盲目隨意定點；在與輔助器具配置定點機構簽訂協議時，一定要考慮如何保障工傷職工配置的標準、質量、項目和價格等因素；要探索實行輔助器具配置目錄的辦法，可在同類產品、同類價格中選擇

一、兩種性能、質量更好的輔助器具并準予報銷的產品。

四、本通知自下發之日起執行。已按原標準安裝配置輔助器具的，應到使用年限后再按此辦法執行。在執行過程中有什么情況和問題請及時向省廳工傷保險處反饋。

二○○八年七月三十日 附件：

附1：河北省工傷職工輔助器具支付標準表

項

目 計價單位 支付標準(元)使用年限 項目內涵

一

假肢

1、假指(趾)只 400 4 具美觀和被動功能、硅膠手皮

2、部分手假肢

具 4000 6 具美觀和被動功能、硅膠手皮

3、腕離斷假肢

具 24000 6 肌電手、自主控制、硅膠手皮

4、前臂假肢

具 30000 6 肌電手、自主控制、硅膠手皮

5、肘離斷假肢

具 36000 6 肌電手、自主控制、硅膠手皮

6、上臂假肢

具 40000 6 電子手、自主控制、硅膠手皮

7、肩離斷假肢

具 50000 6 電子手、自主控制、硅膠手皮

8、足部假肢

具 4000 6 PP醫用板材、對皮膚無副作用

9、小腿假肢

具 16000 6 PP醫用承筒、碳纖骨架、碳纖萬向動踝

10、膝離斷大腿假肢

具 24000 6 PP醫用承筒合金膝離斷專用關節碳纖萬向踝

11、大腿假肢

具 22000 6 PP醫用承筒、合金四軸氣壓膝關節、動踝

12、髖離斷假肢

具 30000 6 PP醫用承筒合金膝髖關節四軸膝關節、動踝

二

矯形器

13、手矯形器

具 400 4 定制

14、前臂矯形器

具 300 3 定制

15、上臂矯形器

具 750 3 定制

16、肩關節矯形器

具 1500 4 定制

17、頸托

具 150 3 大/中/小號成品

18、矯形鞋

雙 400 2 定制 棉單各一雙

19、膝踝足矯形器

具 2000 3 定制 20、髖膝踝足矯形器

具 3500 5 定制

21、矯形鞋墊

只 120

熱塑性泡沫板材

22、補高鞋墊

只 150

熱塑性泡沫板材

23、趾部固定式矯形器

只 45

低溫板材

項

目 計價單位 支付標準(元)使用年限 項目內涵

二

矯形器

24、踝部固定式矯形器 只 210

低溫板材

25、小腿固定式矯形器 只 350

低溫板材

26、小腿動態矯形器 只 730

低溫板材+動踝關節

27、踝足矯形器（夜用）

只 450

高分子聚乙烯板材

28、踝足矯形器（日用）只 540

高分子聚乙烯板材

29、動態踝足矯形器 只 950

高分子聚乙烯板材+金屬踝關節

30、免荷式小腿矯形器 只 920

高分子聚丙烯板材

31、支條式踝足矯形器

只 850

高分子聚丙烯板材+金屬踝關節

32、殼式膝部矯形器 只 580

低溫板材

33、鉸鏈式膝部矯形器 只 1800

高分子聚丙烯板材+金屬膝關節

34、鉸鏈式膝踝足矯形器 只 2500

高分子聚丙烯板材+金屬膝關節

35、殼式膝踝足矯形器 只 1200

高分子聚乙烯板材

36、免荷式膝踝足矯形器

只 3500

高分子聚丙烯板材+金屬膝關節

37、殼式髖部矯形器 只 860

低溫板材

38、鉸鏈式髖部矯形器 只 3500

高分子聚丙烯板材+金屬髖、膝關節

39、髖膝踝足矯形器

付 6800 高分子聚丙烯板材+金屬髖、膝、踝關節

40、助動式截癱步行矯形器

付 15800

高分子聚丙烯板材+助動式金屬髖關節、金屬線索膝關節

41、軟性頸椎矯形器

個 80 高硬度海綿

42、半硬性頸椎矯形器 個 120

熱塑性泡沫板材

43、硬質頸椎矯形器

個 300 低溫板材

44、可調式頸椎矯形器

個 650 鋁合金材料

45、頸胸椎矯形器 個 1260 低溫板材

46、頸胸腰椎矯形器 個 2400

高分子聚乙烯板材

47、頭頸胸腰矯形器

個 2800

高分子聚乙烯板材+金屬支條

48、腰骶椎矯形器

只 1500

低溫板材

項

目 計價單位 支付標準(元)使用年限 項目內涵

二

矯形器

49、胸腰骶椎矯形器

只 1800

低溫板材

50、頭頸胸腰骶矯形器 只 3000

高分子聚乙烯板材

51、骶椎矯形器

只 1400 高分子聚乙烯板材

52、側副韌帶撕裂保護矯形器

個 80

低溫板材

53、指間關節固定矯形器

個 35

低溫板材

54、指屈圈 個 30

彈力布

55、伙伴式指套

個 35

彈力布

56、近端指間關節伸直協力型矯形器

個 85

低溫板材+彈簧關節

57、掌指關節伸直動力型矯形器 個 380

低溫板材+彈簧關節

58、手指伸直矯形器

個 80

低溫板材

59、動力型拇指對指矯形器

個 150

低溫板材+彈簧關節

60、展開指蹼矯形器 個 80

低溫板材

61、狹窄性腱鞘炎動態矯形器 個 180

低溫板材+彈簧關節

62、狹窄性腱鞘炎靜態矯形器

個 250

低溫板材

63、拇指桶型矯形器 個 150

低溫板材

64、抗尺偏矯形器 個 250

低溫板材

65、屈指矯形器 個 440

低溫板材+彈力布

66、掌指關節屈曲動力型矯形器 個 580

低溫板材+彈簧關節

67、掌指關節伸直動力型矯形器

個 580

低溫板材+彈簧關節

68、掌骨矯形器 個 90

低溫板材

69、尺神經損傷動力型矯形器

個 250

低溫板材+彈簧關節

70、腕、指伸展動力型矯形器 個 680

低溫板材+彈簧關節

71、腕伸直矯形器 個 300

低溫板材

72、指伸肌腱修復后動力型矯形器

個 680

低溫板材

73、屈指肌腱修復后動力型矯形器 個 680

低溫板材

項 目 計價單位 支付標準(元)使用年限 項目內涵

二

矯形器

74、腕驅動式屈指矯形器

個 950

高分子聚丙烯板材+金屬腕關節+連桿裝置

75、短臂鉸鏈矯形器

個 500

低溫板材

76、舟骨矯形器

個 350

低溫板材

77、抗痙攣矯形器

個 320

低溫板材

78、手休息位矯形器 個 300

低溫板材

79、肱骨內上髁炎護套 個 150 低溫板材

80、肱骨外上髁炎護套 個 120

低溫板材

81、長臂單軸鉸鏈式矯形器 個 680

低溫板材+金屬肘關節

82、長臂可調鉸鏈式矯形器

個 850

低溫板材+金屬肘關節

83、肘關節拉伸矯形器 個 750

低溫板材+金屬肘關節

84、肘伸直矯形器 個 320

低溫板材

85、肱骨桶型矯形器 個 260

低溫板材

86、肩吊帶

個 140

皮革

87、固定式肩外展矯形器 個 650

低溫板材

88、可調節式肩外展矯形器

個 1200

金屬托板+可調式肩關節〖ZB)〗

三 其它輔助器具

89、輪椅

具 1500 5

90、拐杖

付 150 5 可同時配置

91、假耳 只 1600 5

92、假牙

顆 300 5

93、助聽器

具 1200 5

94、眼鏡 付 300 5 95、假眼 只 600 5

96、假鼻 只 2500 5

97、假乳 只 1300 5

98、自助具

個 50

99、輪椅桌

個 143

100、拾物器 個 153

項 目 計價單位 支付標準(元)使用年限 項目內涵

三

其它輔助器具

101、手搖輪椅

臺 1500 5

102、高靠背輪椅

臺 1500 5

103、坐廁椅

臺 560

104、洗澡椅

臺 325

105、助行架

臺 300

106、臺式助行架

臺 1100

107、坐凳椅

支 70

108、四腳拐

支 55

109、肘拐

對 150

110、防褥瘡坐墊

個 120 4

111、防褥瘡床墊

個 1400

注：輪椅、手搖輪椅、高靠背輪椅三者需要者只能選其中之一。防褥瘡坐墊根據實際需要選擇適合的規格。

附2：工傷職工配置輔助器具制做單據的式樣

為準確掌握工傷職工配置輔助器具情況，輔助器具定點機構應當實行工傷職工配置輔助器具制作單據管理制度。工傷職工配置輔助器具制作單應當包括的主要內容：工傷職工姓名、年齡、性別、經治醫院和醫生、通信方式、致殘日期、原因和部位等情況，工作單位、社保單位及所需輔助器具名稱及價格，配置輔助器具所需所有部件名稱、材料、數量、型號、產地及示意圖，還應當包括交貨日期、工傷職工簽字、制作方簽字制作單據編號等信息。

工傷職工配置輔助器具制作單要求一式多聯管理，并留有專門交社保、患者和制作單位留檔聯

第三篇：黑龍江省勞動和社會保障廳關于印發黑龍江省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法的通知(黑勞社發[2005]20號)

黑龍江省勞動和社會保障廳關于印發

《黑龍江省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》的通知

黑勞社發[2005]20號

各市、地勞動和社會保障局，省農墾總局、森工總局勞動和社會保障局，哈爾濱鐵路局，中省直有關單位：

現將《黑龍江省工傷職工輔助器具配臵管理暫行辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

附：黑龍江省工傷職工輔助器具配臵管理暫行辦法

二OO五年三月十日

黑龍江省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法

第一條 為加強工傷職工輔助器具配臵的管理，維護工傷職工的合法權益，根據《工傷保險條例》及《黑龍江省貫徹<工傷保險條例>若干規定》，結合我省實際情況，制定本辦法。

第二條 黑龍江省行政區域內的各級勞動保障行政、社會保險經辦機構，以及簽訂服務協議的醫療、輔助器具配臵機構，需要配臵、更換輔助器具的工傷職工應執行本辦法。

第三條 本辦法所稱輔助器具，是指工傷職工因日常生活和就業需要，由社會保險經辦機構或用人單位為傷殘職工提供的假肢、矯形器、義眼、輪椅等器具。第四條 各統籌地區勞動保障行政部門，負責制定工傷職工輔助器具配臵政策，確認輔助器具配臵機構定點資格，指導監督檢查社會保險經辦機構、輔助器具配臵機構的輔助器具配臵、管理工作及政策執行情況。

第五條 工傷職工配臵輔助器具的標準，應當與統籌地區社會經濟發展水平相適應。省勞動保障行政部門根據工傷保險基金的承受能力，負責制定并適時調整輔助器具配臵的最高限額標準。統籌地區可根據當地經濟發展水平，工傷保險基金承受能力確定具體支付標準。

第六條 統籌地區勞動保障行政部門，應根據統籌地區實際，擇優確定具有獨立法人資格，持有效《營業執照》和省民政廳印發的《假肢、矯形器生產裝配資格許可證書》的輔助器具配臵機構承擔工傷職工輔助器具配臵任務。

確定為定點輔助器具配臵的機構要接受勞動保障部門的監督檢查，并對服務對象做出應有服務承諾。

第七條 社會保險經辦機構與已經獲得定點資格的輔助器具配臵機構簽訂服務協議，負責與輔助器具配臵機構直接結算或給予報銷；用人單位未參加工傷保險的，其費用由用人單位支付。

第八條 統籌地區社會保險經辦機構應將簽訂服務協議的輔助器具配臵機構的名單，包括服務范圍、主要服務內容以及服務質量、收費標準、費用結算辦法、費用審核與控制等方面內容向社會公布，并明確雙方的權利、義務。第九條 勞動能力鑒定機構負責對工傷職工提出的配臵輔助器具申請進行鑒定確認，并填寫《配臵輔助器具確認書》。

第十條 用人單位或工傷職工持《配臵輔助器具確認書》，到社會保險經辦機構領取《工傷職工配臵更換輔助器具申請審批表》后，用人單位應協助工傷職工配臵輔助器具。

第十一條 工傷職工配臵輔助器具，應到與統籌地區社會保險經辦機構簽訂服務協議的輔助器具配臵機構，按照統籌地區制定的具體標準配臵輔助器具。輔助器具配臵機構應根據勞動能力鑒定委員會確認的配臵項目，按照規定時間和標準為工傷職工配臵輔助器具。

第十二條 工傷職工配臵的輔助器具超過使用年限需要更換的，本人提出書面申請，持原《工傷職工配臵更換輔助器具申請審批表》，由用人單位到統籌地區社會保險經辦機構，辦理更換輔助器具具體事宜。

第十三條 對于輔助器具配臵機構及工傷職工有下列行為之一的，工傷保險基金不予支付：

（一）輔助器具配臵機構提供一些不合理配臵，工傷職工沒有拒絕的；

（二）工傷職工違反有關標準，要求超標準配臵輔助器具，超出限額部分的。

第十四條 簽訂服務協議的輔助器具配臵機構，應當按照審批意見，為工傷職工配臵符合國家標準、質量合格的輔助器具，并應當對輔助器具的質量、價格和服務向工傷職工作出承諾。

第十五條 工傷職工配臵的輔助器具，在規定使用年限內發生質量或者服務問題的，由作出承諾的輔助器具配臵機構承擔維修、更換等相應責任。

第十六條 勞動保障行政部門要采取定期或不定期的形式，會同勞動能力鑒定委員會、社會保險經辦機構和有關部門，對輔助器具配臵審批、報銷以及輔助器具質量、協議執行等情況進行核查，對違反規定和服務協議的，要及時糾正或給予通報批評。限期改正直至與其解除服務協議。

第十七條 統籌地區社會保險經辦機構不按時足額結算費用的，由統籌地區勞動保障行政部門責令改正，輔助器具配臵機構也可以按協議規定與其解除服務協議。

第十八條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬用隱瞞、欺騙等手段，騙得配臵輔助器具安裝條件的，以及輔助器具配臵機構騙取工傷保險基金的，按照《工傷保險條例》第五十八條規定，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十九條 本辦法施行前，有關輔助器具配臵管理規定與本辦法規定不一致的，以本辦法規定為準。

第二十條 本辦法由黑龍江省勞動和社會保障廳負責解釋。第二十一條 本辦法自下發之日起施行。

第四篇：【魯人社發〔2013〕37號】關于印發《山東省工傷保險輔助器具配置目錄和費用限額標準》的通知

【魯人社發〔2013〕37號】關于印發《山東省工傷保險輔助器具配置目錄和費用限額標準》的通知

關于印發《山東省工傷保險輔助器具配置目錄和費用限額標準》的通知

魯人社發〔2013〕37號

各市人力資源社會保障局:

為切實維護工傷職工合法權益，保障工傷職工配置輔助器具的基本需求，根據人力資源社會保障部辦公廳《關于印發工傷保險輔助器具配置目錄的通知》(人社廳函〔2012〕381號)要求，結合我省實際，我廳對《山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》（魯勞社〔2008〕13號）所附的《山東省工傷職工輔助器具項目與費用限額標準》進行了修訂，現將修訂后的《山東省工傷保險輔助器具配置目錄和費用限額標準》印發給你們，請遵照執行。各市在執行中有何問題和建議，請及時向省廳報告。

本通知自2013年12月1日起施行，有效期至2016年11月30日。本通知施行前發生工傷，本通知實施后尚未完成輔助器具配置或原配置的輔助器具達到原規定使用年限后需要更換的，按本通知執行。

山東省人力資源和社會保障廳

2013年11月12日

（此件主動公開）山東省人力資源和社會保障廳辦公室 2013年11月12日印發

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第五篇：關于2003年北京市城鎮企業退休人員基本養老金調整的通知 京勞社養發

關于2003年北京市城鎮企業退休人員基本養老金調整的通知 京

勞社養發[2003]209號

各區、縣勞動和社會保障局，市屬各企業主管局、總公司勞動處、各中央在京企業，各計劃單列企業：

為保障企業退休、退職等人員基本生活，經市政府批準，現對2003年企業基本養老金調整的有關問題通知如下：

一、2002年12月31日前，經批準辦理退休手續的企業退休人員，包括：原行業統籌移交北京市管理的企業、事業單位的退休人員；原為國家機關、事業單位，經批準成建制轉為企業的退休人員；根據《北京市人民政府辦公廳關于印發北京市自收自支事業單位基本養老保險制度改革暫行辦法的通知》（京政辦發[2002]60號）參加基本養老保險社會統籌的自收自支事業單位的退休人員，自2003年7月1日起調整基本養老金。

二、退休人員基本養老金的調整：

退休人員、退職人員、占地農轉工人員、原臨時工養老人員（以下簡稱退休人員），基本養老金的調整由兩部分組成：

（一）按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限不滿10年的，每人每月增加15元；繳費年限滿10年以上的，按其繳費年限每滿1年（按滿年計算）增加1.5元。

（二）按退休時間調整基本養老金。1990年4月30日以前退休的人員，每人每月增加20元；1990年5月1日至1993年12月31日期間退休的人員，每人每月增加10元。

（三）上述退休人員中：

1、經國家或本市高級專業技術職務評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員、按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按上述

（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加30元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職務評審委員會評審為正高級的專業技術人員，在按上述

（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加50元。

上述高級專業技術人員按本通知調整基本養老金后，基本養老金水平低于全市退休人員平均水平的，補足到平均水平（885元）。

2、按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關于進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見》的通知（中辦發[2003]29號）、按照勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發[2002]9號）文件的精神，退休的軍隊轉業干部、原工商業者，按本通知調整基本養老金后，基本養老金水平低于全市退休人員平均水平的，補足到平均水平（885元）。

三、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）文件規定享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養老金170元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金160元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金150元。

按本通知規定增加的基本養老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發1-2個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

四、按照《關于高級專家退休問題的補充規定》（國發[1986]26號）文件規定享受原工資100%退休費的高級專家、按照《關于轉發航空工業部、民用航空局<關于“兩航”起義人員有關待遇問題的請示>的通知》（京辦發[1985]50號）辦理退休手續，按其基本工資額100%發給退休金的人員，按下述標準進行調整：退休前享受正局級待遇的，每人每月增加300元；享受副局級待遇的，每人每月增加260元；享受正處級待遇的，每人每月增加220元；享受副處級待遇的，每人每月增加190元；享受科級及其以下待遇的，每人每月增加160元；享受正高級專業技術人員待遇的，每人每月增加280元；享受副高級專業技術人員待遇的，每人每月增加220元；享受中級及其以下專業技術人員待遇的，每人每月增加160元。

五、按照北京市生產服務合作總社《關于北京市生產服務合作總社系統社員職工退休、退養和退職試行辦法的通知》（京合總字[1983]?008號）文件規定辦理退養并按月領取退養費的人員，繳費年限不滿10年的，每人每月增加退養費20元；繳費年限滿10年以上的，每人每月增加退養費30元。

六、按照北京市勞動和社會保障局《關于印發<關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》（京勞社養發[2001]74號）文件規定，參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養老金的調整，仍按照勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整問題的通知》（勞社部發[2002]5號）文件的規定執行。

七、按本通知規定調整基本養老金所需費用，參加北京市基本養老保險社會統籌的，由統籌基金支付，未參加統籌的，按原渠道列支。

八、執行中的有關問題由北京市勞動和社會保障局負責解釋。

北京市勞動和社會保障局 二○○三年十二月九日 黑龍江省人民政府辦公廳文件

黑政辦發〔2003〕61號

黑龍江省人民政府辦公廳轉發省人事廳等部門關于解決省直部分企業軍轉干部生活

困難問題意見的通知

大興安嶺地區行政公署，各市、縣人民政府，省政府各直屬單位：

經省政府領導同意，現將省人事廳、勞動保障廳、財政廳《關于解決省直部分企業軍轉干部生活困難問題的意見》轉發給你們，請參照執行。各行署、市、縣政府要按照屬地管理原則，切實擔負起解決部分企業軍轉干部生活困難問題的責任，結合本地實際情況，積極探索解決部分企業軍轉干部生活困難問題的有效方法，要加強與省直相關部門的溝通協調，并將工作中好的做法及遇到的問題及時反饋給省直相關部門。

2003年12月11日

關于解決省直部分企業軍轉干部生活困難問題的意見

省人事廳 省勞動保障廳 省財政廳

（2003年12月8日）

為認真貫徹落實人事部等部門《關于認真解決部分在企業工作的軍隊轉業干部生活困難問題的通知》(人發〔2002〕82號)、省人事廳等部門《關于轉發人事部等六部門關于認真解決部分在企業工作的軍隊轉業干部生活困難問題通知的通知》（黑人發]2002]140號)和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發〔2003〕29號）精神，妥善解決省直部分企業軍轉干部生活困難問題，特提出如下意見。

一、基本情況

據統計，存在拖欠軍轉干部工資等費用問題的省直企業（不含農墾、森工系統企業）共有261戶,涉及軍轉干部2329人,其中在崗391人，下崗196人(含企業再就業服務中心內19人)，已退休1742人。261戶企業中拖欠工資、養老金、醫藥費三項費用的企業有176戶，拖欠工資、養老金、醫藥費三項費用合計17547090元,涉及1287人。其中累計拖欠工資90953003元,涉及372人；拖欠養老金2404011元,涉及346人；拖欠醫藥費6047779元，涉及715人（詳見附件）。

二、政策依據

（一）各級政府、企業及其主管單位要按照人事部等部門人發〔2002〕82號、省人事廳等部門黑人發〔2002〕140號和中共中央辦公廳、國務院辦公廳中辦發〔2003〕29號文件規定,明確解決部分企業軍轉干部生活困難問題是企業、主管單位和地方政府的責任，要千方百計籌措資金，盡快補發企業拖欠軍轉干部的各項費用，并確保不發生新的拖欠。

（二）補發企業拖欠各項費用所需資金原則上由企業自行籌措解決。企業已停產且無其他收入的，由主管單位籌措解決；無主管單位或主管單位無力解決的，由省財政幫助解決。省財政補助資金應充分考慮企業生產經營狀況，重點補發企業拖欠的工資、養老金、醫藥費三項費用。

（三）補發拖欠工資問題。企業是補發拖欠工資的責任主體，要千方百計籌措資金，盡快補發企業拖欠軍轉干部的工資。省財政對已停產企業補發拖欠工資所需資金給予70%的補助,其余由企業和主管單位籌措解決。停產企業拖欠工資按以下情況分別認定：一是停產企業停產前拖欠工資據實認定。二是停產企業停產后不存在欠發工資問題，欠發的應是生活費。生活費標準按當地企業再就業服務中心內下崗基本生活費標準執行，欠發部分由省財政全額幫助解決。

（四）補發拖欠養老金問題。企業上報的拖欠養老金由1998年以前企業拖欠的基本養老金和統籌項目外養老金兩部分構成。統籌項目外養老金按政策由企業視經濟狀況補發，1998年以前企業拖欠的基本養老金由企業負責補發。因此，對盈利企業拖欠的養老金，補發資金由企業自行籌措解決；對正常生產的虧損企業，由省財政補助1/3，其余部分由企業和主管單位籌措解決；對半停產的虧損企業,由省財政補助1/2，其余部分由企業和主管單位籌措解決；對停產企業，由省財政補助2/3，其余部分由企業和主管單位籌措解決。

（五）補發拖欠醫藥費問題。根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳中辦發〔2003〕29號文件規定，對拖欠軍轉干部醫藥費“企業報銷確有困難以及參保后醫療費負擔仍很沉重的企業軍轉干部，要通過社會籌資和同級財政補助等辦法給予醫療救助”。對盈利企業拖欠的醫藥費，補發資金由企業自行籌措解決；對正常生產的虧損企業,由省財政補助1/3，其余部分由企業和主管單位籌措解決；對半停產的虧損企業，由省財政補助1/2，其余部分由企業和主管單位籌措解決；對停產企業，由省財政補助2/3，其余部分由企業和主管單位籌措解決。

三、解決意見

（一）補發工資、養老金和醫藥費三項費用問題。按上述政策和三方面承擔的資金比例，由企業或主管單位提出申請，報省有關部門審定，于2003年12月底前開始補發。各企業主管單位要對所屬企業的補發工作進行跟蹤督查，省政府將組織有關部門對企業補發工作進行專項檢查，以保證各項資金落實到位。

（二）下崗軍轉干部的基本生活保障問題。下崗軍轉干部現在企業再就業服務中心內的，基本生活費由企業負責繼續發放；已出中心未與企業解除勞動關系和未進中心的，基本生活費由所在企業自2003年9月1日起，按當地企業再就業服務中心內下崗職工基本生活費標準負責發放。發放下崗軍轉干部基本生活費所需資金，盈利企業自行解決，虧損企業自行籌集1/3，當地失業保險基金支付1/3，省財政幫助解決1/3。

（三）退休軍轉干部的生活補助金問題。一是已參加基本養老保險的企業退休軍轉干部的基本養老金。省勞動保障廳、財政廳《關于從基本養老保險統籌基金中支付在企業的退休軍隊轉業干部生活困難補助費的通知》（黑勞社發〔2003〕101號）規定：在部隊擔任師級職務(含技術6、7級)的軍轉干部800元/月;在部隊擔任團級職務(含技術8、9級)的700元/月；在部隊擔任營級（含技術10級）及以下職務的600元/月。未達到以上標準的，各級社會保險經辦機構要通過發放生活困難補助金補助到規定標準，并確保按時足額發放。此項標準已于2003年9月1日起開始執行。二是未參加基本養老保險的企業退休軍轉干部,由當地社會保險經辦機構按政策核定基本養老金。省人事廳等部門黑人發[2002]140號文件規定：在部隊擔任師級職務(含技術6、7級)軍轉干部月標準為800元;在部隊擔任團級職務(含技術8、9級)的為700元；在部隊擔任營級職務(含技術10級)及以下職務的為600元。核定后的基本養老金從2003年9月1日起,統一由社會保險經辦機構發放，所需資金由現行渠道解決。

（四）困難企業軍轉干部提前退休問題。在困難國有企業工作、距法定退休年齡５年以內的軍轉干部，根據本人意愿,可隨時申請辦理提前退休手續。按待遇標準,其基本養老金標準分別高于800、700、600元/月的，每提前退休1年,其基本養老金扣除個人賬戶養老金后減發2%，減發后基本養老金不得低于本人應享受的相應待遇標準，達到法定退休年齡后，基本養老金不再重新計算。

四、審批辦法

（一）下崗軍轉干部基本生活保障補助資金，由省級下崗職工基本生活保障資金解決。由企業對下崗軍轉干部情況進行核實后，按照當地企業再就業服務中心內下崗職工基本生活保障標準提出申請，有主管單位的需經主管單位審核并匯總，報省勞動保障廳、財政廳審批后將資金撥付給企業主管單位或企業。

（二）企業退休軍轉干部生活困難補助金和提前退休企業軍轉干部的基本養老金,按照“屬地管理”的原則，由當地勞動保障部門審核后，報省勞動保障廳審批。核定后的企業退休軍轉干部生活困難補助金和提前退休企業軍轉干部的基本養老金，從2003年9月1日起，統一由社會保險經辦機構發放，所需資金由現行渠道解決。

（三）企業拖欠的軍轉干部工資、養老金和醫藥費三項費用的補發工作。企業拖欠費用金額經企業主管單位審核后，報省勞動保障廳、財政廳、人事廳、經貿委聯合審批，由省財政廳將補助資金撥給企業主管單位或企業。

（四）符合提前退休條件的企業軍轉干部，可申請提前退休，由當地勞動保障部門審批。

附件：省直企業軍轉干部拖欠工資、養老金、醫藥費三項費用情況匯總表（略）。主題詞：人事 勞動 企業 通知 九江市人民政府辦公廳

九府廳發[2004]13號

九江市人民政府辦公廳關于印發《九江市企業特困軍轉干部醫療救助實施辦法》的通知 各縣（市、區）人民政府，廬山管理局，九江、共青開發區管委會，市政府有關部門：

經市政府同意，現將《九江市企業特困軍轉干部醫療救助實施辦法》印發給你們，請遵照執行。

二00四年三月二十五日

九江市企業特困軍轉干部醫療救助實施辦法

為認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發〔2003〕29號）和《中共江西省委辦公廳、江西省人民政府辦公廳轉發省人事廳等部門〈關于貫徹落實中辦發〔2003〕29號文件，解決部分企業軍轉干部生活困難的實施意見〉的通知》（贛辦發〔2003〕13號）以及《市委辦公廳、市政府辦公廳關于轉發市人事局等部門〈關于貫徹落實贛辦發〔2003〕13號文件，解決部分企業軍轉干部生活困難問題的實施意見〉的通知》（九辦發〔2003〕14號）精神，解決好我市企業特困軍轉干部醫療救助問題，制定《九江市企業特困軍轉干部醫療救助實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）。

一、醫療救助的原則

1、人發〔2002〕82號、中辦發〔2003〕29號、贛辦發〔2003〕13號以及九辦發〔2003〕14號文件是對困難企業軍轉干部實施醫療救助的基本政策依據。解決困難企業軍轉干部的醫療救助問題要符合上述文件的規定。

2、醫療救助是對企業軍轉干部特殊困難的一種人道主義的幫助，不是對全部醫療的包攬。

3、醫療救助以《九江市人民政府關于印發〈九江市城鎮職工基本醫療保障實施方案〉的通知》（九府發〔2000〕27號）以及九江市困難企業職工醫療保險的有關規定為參考依據，并適當給予優惠。

4、醫療救助基金從中央、省下撥的專項經費、市財政配套資金以及其他社會團體資金等多種渠道籌集，每年相對固定。數額由市解決部分企業軍轉干部生活困難問題聯席會議決定。

二、醫療救助的范圍和對象

1、市屬困難企業（困難企業的界定，按贛勞社醫〔2002〕6號文件規定執行，即在一個內連續四個月或累計六個月不能發放在職職工最低工資標準的企業）中患有重大疾病或長期患病醫療費用較大的、企業未參保而報銷確有困難或參保后醫療費負擔仍很沉重的軍轉干部，均可列為醫療救助對象。

2、困難企業軍轉干部在市醫保處指定的定點醫院住院和門診治療九種慢性病的醫療費用可列為醫療救助范圍。

3、按照屬地管理的原則，各縣（市、區、山）困難企業的軍轉干部醫療保險或醫療救助由當地按相關文件或規定執行。

4、中央、省駐市單位的軍轉干部醫療保險和醫療救助仍按企業現行資金渠道解決，不適用本《實施辦法》。

三、醫療救助的標準

1、特困企業的軍轉干部可按九江市困難企業職工醫療保險的有關規定隨單位參加醫療保險，按規定繳費和享受相應的醫療待遇。未參保企業軍轉干部發生的醫療費用，由企業參照當地醫療保險的有關規定報銷。

2、企業特困軍轉干部在定點醫院門診治療九種慢性病的，一次性門診費在1000元以上并屬于基本醫療保險支付的，按發生醫藥費的20%比例給予醫療救助。

3、企業特困軍轉干部在定點醫院發生的住院費（個人支付部分，下同）一次性在5000元和住院治療九種慢性病的醫療費一次性在6000元以上并屬于基本醫療保險支付的，分別按發生醫藥費的20%和25%的比例給予醫療救助。

4、對企業特困軍轉干部的醫療救助金，每人每年不超過2萬元。

四、醫療救助基金的管理和審核

1、市直企業特困軍轉干部醫療救助基金由市軍轉辦負責管理，并設立專門的帳戶，單獨核算，財政部門監督使用。

2、醫療救助基金實行專款專用，不得挪作它用。堅持厲行節約、嚴格管理的原則，切實管理好、使用好。

3、對市屬企業特困軍轉干部發生的符合規定的醫療費用，由本人提出申請，出示原始憑證，單位和主管部門簽署意見后報市軍轉辦審核，由市解決部分企業軍轉干部生活困難問題聯席會議辦公室主任審批。

五、其它

1、對違反本《實施辦法》規定，弄虛作假、徇私舞弊的單位和個人，一經查實，將視情給予批評教育，情節嚴重的給予行政處分。

2、本《實施辦法》由市軍轉辦負責解釋。

3、本《實施辦法》從發布之日起試行。主題詞：勞動保障 企業 軍轉干部 辦法 通知