第一篇：社會組織專業委員會設立具體流程、管理辦法、授權范圍

社會組織專業委員會設立具體流程、管理辦法、授權范圍

一、總則

1、為了加強本社會組織所屬各專業委員會的管理，根據《社會團體登記管理條例》《章程》和《民政部關于貫徹落實國務院取消全國性社會團體分支機構、代表機構登記行政審批項目的決定有關問題的通知》，制定本辦法。

2、本辦法所稱專業委員會是指由本單位依據《章程》，在不同業務領域而設立的專門從事本社會組織業務活動的本單位分支機構。

3、專業委員會是本單位的組成部分，接受本單位理事會、常務理事會的領導，在本單位授權的業務范圍內開展活動，不具有法人資格，其開展業務活動的法律責任,根據活動的具體情況由本單位和掛靠單位分別承擔。專業委員會不另行制定章程，不再下設二級專業委員會或分支機構。

4、專業委員會名稱前應當冠以本單位的全稱。專業委員會開展活動，應當使用全稱，英文譯名應當與中文名稱一致。

5、專業委員會的活動必須遵守國家法律法規、方針政策；遵守《章程》以及本單位理事會、常務理事會通過的各項決議、決定等有關規定；在國家法律和《章程》以及本辦法允許的范圍內開展業務活動；協助本單位聯系其所代表的專門領域，維護其專門領域內團體和個人會員的合法權益，在本單位與會員之間起到橋梁和紐帶作用。專業委員會不得從事營利性經營活動。

6、專業委員會的業務活動受本單位的指導，日常活動的監督管理由本單位秘書處具體負責。本單位秘書處可以在《章程》以及本辦法允許的范圍內根據工作需要制定針對專業委員會日常活動監督管理的規章制度。

二、成立與變更

1、成立專業委員會應由本單位理事單位或5家以上單位會員聯名發起。發起單位應當向本單位秘書處提出書面申請。

本單位秘書處也可根據行業發展需要建議或委托有關其它形式的單位會員發起設立專業委員會。經本單位秘書處建議或委托發起設立專業委員會的單位，不受前述發起單位條件限制，但該專業委員會的設立，同樣應當按本辦法的規定向本單位秘書處提出書面申請。

特殊情況，本單位常務理事會也可以決定直接設置專業委員會。

2、成立專業委員會，應當具備以下條件: 1）有規范的名稱；

2）有一家發起單位愿意為專業委員會提供活動場所和經費支持； 3）有符合《章程》并適應自身特點的業務范圍和業務發展規劃； 4）有代表該領域全國較高水平的學術帶頭人和一定規模的專家學者群體；

5）能夠在代表一定的專門領域，并符合本單位各項業務工作的總體發展要求；

6）有該領域公認業務較強的人員參加。

3、有下列情形之一的，不予受理：

1）與已設立并正常開展業務的專業委員會業務范圍、名稱相同或相似；

2）冠以行政區劃名稱，帶有地域性特征； 3）在專業委員會下又設立專業委員會；

4）活動內容、承辦事項與本單位的宗旨、業務范圍無關； 5）專業委員會超越本單位設定的活動范圍； 6）有法律、行政法規禁止的其他情形。

4、成立專業委員會，應當由發起人向本單位秘書處提交以下材料：

1）由發起單位出具的申請書(由多家單位聯名發起的專業委員會，應有全體發起人共同在申請書上署名并蓋章)；

2）由一家發起單位出具的愿意為專業委員會提供活動場所和經費的支持，并接受專業委員會常設辦事機構掛靠的承諾函；掛靠單位法人登記證書、組織機構代碼書，住所產權或使用權證明；

3）擬任專業委員會主要負責人的身份證明、基本情況以及本人所在單位人事部門的意見；

4）專業委員會業務發展規劃和組織機構說明(應當包括專業委員會的宗旨、業務范圍、代表專門領域、主要經費來源以及未來五年內主要業務活動的初步計劃)。

5、本單位秘書處自收到發起單位交來的成立專業委員會申請文件后，應當提請本單位常務理事會征求意見，并在三個月內完成相關情況的審核。

經審核認為符合《章程》以及本辦法規定，且已具備成立條件的，由本單位秘書處出具“經審核符合有關規定，建議成立”的意見，報本單位常務理事會審議通過，并做好會議紀要。

經審核認為不符合規定或不具備成立條件的，本單位秘書處應當以書面形式向發起單位說明理由。

6、經本單位常務理事會審議通過成立的專業委員會，由本單位秘書處向發起單位印發同意籌備成立專業委員會的批復。發起單位應當在收到批復后60日內，召開專業委員會成立大會，通過選舉辦法，產生執行機構和主要負責人，成立常設辦事機構。

專業委員會成立大會由專業委員會的全體成員參加，本單位常務理事會和本單位秘書處應當分別派員參加會議并監督主要負責人的選舉活動。

專業委員會的委員均應具有本單位會籍,如專業委員會確需吸收不具有本單位會籍的人士成為委員,則應向本單位秘書處申請為其補辦入會手續。

7、成立大會后，專業委員會發起單位負責將成立大會的情況形成紀要，連同成立大會通過的主要負責人名單及簡介、全體委員名錄、會議決議等一并報本單位秘書處，本單位正式印發同意成立專業委員會的批復。專業委員會在取得該批復文件后，方可開展業務活動。

8、專業委員會的名稱、住所、主要負責人、常設辦事機構掛靠單位需要變更的，應經專業委員會全體會議討論通過或經5家以上常務理事單位書面申請(全體申請人應共同在申請書上署名并蓋章)，并報本單位秘書處，經本單位秘書處審核后報本單位常務理事會批準。

9、專業委員會申請變更，應當向本單位秘書處提交專業委員會全體會議關于該變更事項的決議，和專業委員會常設辦事機構掛靠單位關于該變更事項的書面意見。

辦理負責人變更的還需提交本人的基本情況及身份證明。辦理住所變更的還需提交新住所產權或使用權證明。

10、專業委員會的注銷，應當由專業委員會全體會議一致決定后，經本單位秘書處報本單位常務理事會研究決定。

三、組織機構

1、專業委員會實行民主集中制的管理制度，其權力機構是專業委員會的全體會議。專業委員會第一屆委員人數原則上不少于11人；因業務發展需要，委員可根據實際情況予以補充，但人數不宜過多。

2、專業委員會的全體會議負責制定專業委員會工作計劃和任務，制定和健全內部管理制度；審議和批準專業委員會的工作報告；選舉和罷免主任委員、副主任委員、秘書長，決定任命副秘書長，決定增補新委員；并可以決定其它相關重要事項。

專業委員會可以根據需要聘請名譽主任和顧問,設置常務委員會或執行委員會。

3、專業委員會的主要負責人包括主任委員、副主任委員、秘書長，主要負責人由專業委員會全體會議選舉產生，報本單位常務理事會批準并任命。專業委員會每一年至少舉行一次全體會議，由主任委員召集并主持，或由主任委員委托的副主任委員主持。須有2/3以上委員出席方能召開，其決議須經到會委員2/3以上表決通過方能生效。

4、專業委員會的常設辦事機構應當掛靠于一家發起單位內。專業委員會常設辦事機構的掛靠單位應當為專業委員會提供活動場所和經費的支持，同時受本單位委托對專業委員會常設辦事機構和專業委員會的業務活動進行監管，對所掛靠的專業委員會行使以下管理職責: 1）指導專業委員會秘書長以上領導成員人選的資格審查，確定專業委員會主要負責人候選名單；

2）審查專業委員會年度工作計劃和重大學術活動，指導專業委員會的日常工作；

3）組織專業委員會學習黨和國家的有關方針、政策； 4）協助專業委員會向本單位秘書處進行年度報告； 5）監督、檢查專業委員會的財務管理和經費使用情況。掛靠單位應當指定1名以上專門人員負責專業委員會和專業委員會常設辦事機構的日常工作，專業委員會應將專門人員的基本情況以及專業委員會常設辦事機構的名稱、通信地址、聯系方式等報本單位秘書處備案。

5、專業委員會每屆任期4年；設主任委員1名、副主任委員若干名、委員若干名、秘書長1名；確因工作需要可設立常務委員會，人員不得超過委員人數的三分之一。專業委員會組織機構人選須經醞釀、協商，通過民主選舉產生，并報本單位備案。黨政機關副處級以上干部兼任專業委員會負責人的，應按干部管理權限報批；其他負責人和委員需經本單位領導批準。

6、專業委員會應當按時換屆。其負責人連任不得超過兩屆，任期屆滿前，應向本單位提交委員會換屆方案的請示，換屆方案應包括時間、地點、屆次、會員代表規模及擬任負責人推薦名單，經本單位批復后，開展換屆的籌備工作。專業委員會換屆選舉后30天之內，將換屆選舉結果報本單位備案。

7、專業委員會的負責人具備條件: 1）主任委員、副主任委員、秘書長

（1）熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的道德品質和學風；

（2）在業務領域內有較高造詣或有較大影響；（3）熱心本單位工作，身體健康，能堅持正常工作；（4）工作作風民主，團隊精神強；

（5）主任委員、副主任任職時年齡一般不超過65周歲，秘書長任職時年齡一般不超過60周歲；

（6）未受過剝奪政治權利刑事處罰，具有完全民事行為能力； 2）主任委員行使下列職權

（1）召集和主持委員會(常務委員會)；

（2）檢查會員代表大會、委員會(常務委員會)決議落實情況；（3）代表專業委員會簽署有關重要文件；

（4）主任委員因故不能履職，委派或由常務委員會指定一位副主任委員代行職權。

3）專業委員會的日常工作由主任委員負責。專業委員會屆內一般不予變更負責人；必須變更的，向本單位常務理事會提出申請，報本單位審核，同意后方可變更。

四、業務活動

1、專業委員會可以根據自身情況，開展本委員會業務特點和代表領域相適應的業務活動。

專業委員會的各項業務活動必須遵守法律、法規、國家有關政策及《章程》有關規定，不得違背憲法確定的基本原則，不得危害國家的統一、安全和民族的團結，不得損害國家利益、社會公共利益以及其他組織和公民的合法權益，不得違背社會道德風尚。

2、專業委員會應切實體現在該專業領域的引領作用，原則上須每年組織一次該領域的業務交流活動或培訓班；積極承辦相關論壇；完成本單位交辦的相關任務；保障承諾用于專業委員會工作的資金依法依規使用。

3、專業委員會以本單位名義舉辦節慶、論壇、研討會,博覽會、展會以及各類評比達標表彰等活動，須征得常設辦事機構掛靠單位的同意，并報本單位秘書處，由本單位向有關部門履行活動報批手續。涉外涉港澳臺活動，應加強規劃，提前納入年度活動計劃，由本單位于每年年初向有關部門履行報批手續。

4、專業委員會以本單位名義開展面向社會且不涉及行政審批事項的活動，須征得常設辦事機構掛靠單位的同意，原則上須提前2個月將開展活動的備案申請及活動工作方案(包括時間、地點、內容、參加人員、范圍、組織機構、經費籌集使用、安全預案)報本單位秘書處，由本單位向有關部門履行備案、公示手續。

專業委員會以本單位名義舉辦全國性會議、培訓班等，須征得常設辦事機構掛靠單位的同意，并報本單位批準。

5、專業委員會因傳播信息的需要可以編輯、策劃與學術和自身研究領域相關的書籍報刊或音像制品。上述書籍報刊或音像制品出版、發行工作，應當嚴格遵守國家新聞出版行業有關的法律法規，與有關出版機構合作進行。

由各專業委員會編輯、策劃的書籍報刊或音像制品正式出版后應將有關樣書、樣刊、樣品一式三份報送本單位秘書處備案。

6、本單位可以委托專業委員會開展與其專門領域有關的各類業務活動。專業委員會受本單位委托也可以代表本單位承擔本單位業務主管部門或其它有關部門交付的科研課題或研究項目。在課題或項目結題后應形成總結報本單位秘書處備案。

五、日常管理

1、本單位秘書處對本單位各專業委員會的業務活動提供業務指導，業務指導的內容一般包括: 1）傳達常務理事會對專業委員會業務開展的意見和建議； 2）通報行業發展的形勢和有關政策、規章； 3）向專業委員會設立的顧問團隊推薦專家學者人選； 4）根據需要和專業委員會的要求，由有關負責人定期或不定期聽取專業委員會的工作報告；

5）根據工作的需要，對專業委員會的業務活動提出意見和建議； 6）按有關規定，轉發或發送有關文件。

2、本單位應當加強對專業委員會的監督、管理、指導和服務。實行本單位與專業委員會掛靠單位的雙重管理體制。專業委員會在黨務、行政、財務、外事、人事等方面，受掛靠單位的領導。

3、專業委員會不單獨設立銀行賬戶，全部收入應當納入本單位財務統一核算管理，不得計入其他單位組織或個人賬戶。

4、專業委員會開展業務活動可以接受來自社會的捐贈或資助，接受捐贈或資助必須符合本單位規定的本專業委員會宗旨和業務范圍，在捐贈或資助款物的使用方面必須根據捐贈人、資助人約定的期限方式和合法用途使用。

5、對于專業委員會在日常業務活動中取得的收入或接收的捐贈、資助，由本單位秘書處代收，原則上用于該專業委員會組織開展的業務活動或專項活動。

專業委員會在業務活動中取得收入，根據國家稅收法規規定屬于涉稅收入的，由本單位秘書處依法向稅務部門納稅。

6、專業委員會在業務活動中必須接受本單位秘書處的日常管理，日常管理的主要事項包括: 1）審查專業委員會常設辦事機構的設立和人員情況； 2）審查其負責人和內部管理情況； 3）審查其財務收支及經費管理情況； 4）審查各類業務活動的情況；

5）本單位秘書處認為需要審查的其它事項。

7、專業委員會應于每年3月31日前向本單位秘書處報送上一年度的工作報告和下一年度工作計劃，由本單位秘書處匯總后向本單位常務理事會匯報。

8、本單位對各專業委員會違反國家法律、法規、《章程》和本辦法有關規定的，經本單位常務理事會審議通過，可給予通報批評、限期整頓、撤銷等處罰，并協助有關部門予以查處。

六、促進與支持

1、本單位對專業委員會的優秀業務活動可以酌情給予政策和資金方面的支持。

2、本單位每年對專業委員會的工作情況進行評定，對開展各項工作表現突出的專業委員會給予獎勵。

3、本單位鼓勵專業委員會與專業委員會之間在業務活動方面開展橫向合作，本單位積極為專業委員會與專業委員會之間開展橫向合作搭建平臺，創造機會。

七、附 則

1、本辦法的解釋權屬于本單位常務理事會。

2、本辦法自發布之日起施行。

第二篇：社會組織分支機構的管理辦法和授權范圍

社會組織分支機構的設置流程、管理辦法、授權范圍

一、總則

1、為加強和完善對本社會組織分支機構（以下簡稱分支機構）的管理，更好地扶持和促進分支機構的發展，根據國家《社會團體登記管理條例》、《社會團體分支機構、代表機構登記辦法》和本社會組織章程的規定，結合工作實際，制定本辦法。

2、分支機構是根據行業需求和本社會組織發展的需要，按照業務范圍的劃分和體現行業代表性的特點設立，專門從事某項業務或在某一領域開展活動的機構。分支機構可稱為分會、專業委員會、工作委員會。

3、分支機構隸屬于本社會組織，是本社會組織的組成部分，不具有獨立法人資格，接受本社會組織的領導和管理。

4、分支機構的工作是本社會組織整體工作的一部分，是本社會組織工作的補充和專業領域服務的延伸。在本社會組織章程規定和民政部門核準的本社會組織業務范圍內，自主開展工作。所開展的工作須體現分支機構的特定屬性，符合專業特點。

5、分支機構要嚴格遵守國家法律法規和有關政策，按要求認真履行組織、指導、協調和服務的職責。

二、設立和終止

1、分支機構的設立應具有行業代表性，并遵循下列原則和條件： 1）尚未建立的行業，市場發育比較成或具有發展前景的行業、業態、業種。

2）體現服務功能和專業特點，符合本社會組織章程所規定的業務范圍。

3）與本社會組織已設立分支機構的名稱、主要業務不沖突。4）有一定數量的發起單位。5）有規范的名稱和固定住所。

2、分支機構設立的程序： 1）申報。發起單位提出申請報告。

2）初審。形成初步審核意見后，報負責人辦公會初審。3）考核。對提名登記負責人進行考核。4）審核。負責人辦公會審核。

5）通過。提交理事會或常務理事會議通過。6）登記。辦理登機手續。登記材料準備：

1）申請報告。申請報告包括設立的理由、分支機構的業務范圍、工作任務和經費來源；

2）擬提名登記負責人的基本情況、身份證明及對提名登記負責人的考核意見；

3）住所產權或使用權證明； 4）有關部門要求提交的其他材料。

3、分支機構的終止。分支機構有下列情形之一的，則注銷該分支機構：

1）沒有發展前景的；

2）不符合市場經濟發展要求，沒有繼續存在必要的； 3）有嚴重違規和違法現象的。

三、管理

1、分支機構按照分級管理、分工負責的原則，視同本社會組織職能部門管理；接受統一領導，有本社會組織領導分工負責。分支機構主要負責人由本社會組織黨政領導、有關部門負責人或業界內符合條件的人士擔任（兼任）。分管領導對主管的分支機構進行全面領導；登記負責人負責日常管理和工作實施，并承擔分支機構的民事責任。

2、業務指導。本著發揮優勢、資源共享、提升服務、促進發展的原則，本社會組織分支機構獨立開展業務活動，同時加強對分支機構的業務指導。

1）設立專門的工作小組，對分支機構的發展方向和核心業務進行指導。

2）按照本社會組織領導分管原則，建立職能部門與業務性質相近或工作關聯度較大的分支機構的工作聯系機制，加強職能部門對分支機構的工作聯系和信息溝通。

3）分支機構所開展的業務活動，對關乎行業全局、影響力較大、發展前景較好的，本社會組織將協助分支機構統一規劃，舉全社會組織之力進行培育和打造。

3、分支機構應依據本社會組織章程制定相應的工作規則（規定、制度），并報本社會組織黨政領導審定后實施。分支機構不得單獨制訂章程。

4、分支機構不得再設立境內外分支機構或代表機構（如：代表處、辦事處、聯絡處）。

5、分支機構要建立議事制度，完善民主程序，強化內部管理。

6、分支機構的內部機構設置。

1）分支機構可內設機構，內設機構的名稱應避免與本社會組織內設機構名稱重疊，只可稱之為“處”或“室”，不可稱為“部”、“中心”、“研究會”、“聯盟”等。分支機構的內設機構不得對外承包。

2）分支機構的內設機構需報本社會組織備案。

7、分支機構負責人可稱“會長、副會長”、“主任、副主任”；專業委員會、工作委員會負責人可稱主任、副主任。

8、分支機構人事管理。

1）管理原則：按照分級管理的原則進行管理。

2）分支機構主要負責人的任職，采取委派或競聘的方式產生。委派的正職、登記負責人由本社會組織提名、考核后，報負責人辦公會審批，提交理事會或常務理事會通過；其他專職負責人，由分支機構提名，本社會組織考核后報負責人審批，辦公室行文。專職副職（含秘書長）一般不超過3人。副職為兼職的，由分支機構聘用，報辦公室備案。

3）競聘的，按有關人事管理制度規定的競聘程序辦理。4）分支機構正、副專職負責人（含秘書長）最高任職年齡不超過70歲。

5）分支機構專職工作人員由分支機構自行管理。

（1）分支機構須按《勞動合同法》有關規定完善用人手續。按照自愿原則，現有工作人員的行政關系、人事關系、《聘用合同》或《勞動合同》的簽訂等，仍可維持原來的渠道，報辦公室備案；需要辦理入職手續的在職工作人員，分支機構統一委托派遣單位辦理相關手續。

（2）專職人員的聘用、辭退須報本社會組織備案。（3）工作人員的日常人事管理由分支機構負責。（4）用工費用由分支機構承擔。

6）分支機構實行回避制度。配偶與直系親屬不得在同一個分支機構任職。

9、分支機構財務管理。

1）分支機構財務原則上歸本社會組織財務部門統一管理，執行本社會組織分支機構財務管理辦法，不得單獨開設銀行賬戶。

2）分支機構每年需完成本社會組織下達的一定數額的會費收繳任務。

3）由合作單位前期投入全部經費聯合開展的活動，所得收入按協議可進入合作單位賬戶，但責任和風險由該單位相應承擔。

4）分支機構的經費實行自籌，單獨建賬，分別核算。分支機構所收繳的會費，除本社會組織留用一定份額外，其余均由分支機構自行支配。

10、分支機構業務管理。

1）分支機構開展活動時，必須使用全稱，英文的譯名應與中文名稱一致。

2）分支機構應每年按要求向本社會組織報送工作計劃，重點工作可以納入到本社會組織整體工作規劃中，并按照本社會組織的統一要求和部署進行實施。

3）分支機構必須根據自身的專業屬性和特定領域，確定主營業務。要注重培育品牌，突出專業特色。

4）不符合分支機構業務范圍、與本專業無關的、與其他單位合辦，但沒有簽訂合作協議的業務活動，一律不得開展。

5）分支機構重要事項和大型活動要事先向本社會組織有關業務歸口部門進行申報。如：行業評比表彰、大型會展、培訓競賽、信息發布、涉外活動、慶典等，未經批準不得舉辦。

6）本社會組織部門要本著一盤棋的原則，積極支持、指導分支機構的相應工作。對于內容相近、性質相同的活動，可進行資源整合，聯合舉辦。

11、分支機構印章管理。

1）分支機構的印章刻制由本社會組織辦公室負責辦理，交由指定人員掌管。

2）分支機構的印章使用，按本社會組織關于印章使用和管理規定執行。

3）分支機構不得自行刻制印章，其內設處室及部門不得刻制處室印章。

12、分支機構行文管理。

1）分支機構對外行文，執行本社會組織公文處理辦法。2）分支機構舉辦重大事項或大型活動（指面向本社會組織所涉及范圍或全行業的各類活動）須由本社會組織發文。

3）分支機構聯系工作的一般性函件可不編本社會組織統一文號，自行發函。

4）分支機構與其他單位聯合舉辦活動時，以聯辦方為主發文的，要會簽本社會組織。

5）不得以分支機構為主體對外簽訂經濟合同、協議。

13、分支機構成員發展。

1）分支機構可自行發展所屬行業成員，但不具獨立會員，所發展的成員為本社會組織會員。其成員可稱為副主任委員、常務委員、委員，不能稱為理事、常務理事。

2）分支機構發展成員，須填寫《入會申請登記表》，由分支機構審核后，提交理事會通過。

3）分支機構需按本社會組織統一要求制作成員證書、牌匾。

四、經費來源

1、代本社會組織發展會員所收取的會費；

2、會員的捐贈收入、有關單位的贊助；

3、在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

4、其他合法收入。

五、罰則

每年由本社會組織秘書長辦公會組織對分支機構進行考核。對有下列情形之一的，本社會組織將對相關責任人進行相應處罰。

1、對無工作計劃的，無正當理由半年為開展活動的，重大事項、大型活動未報告的分支機構，則對其進行限期整改，或通報批評。

2、對違反國家有關規定亂收費的，則按照有關規定進行相應處理。

3、對擅自涂改、出租、出借《社會團體分支機構登記證書》及批復函，或出租、出借、私刻分支機構印章、私設小金庫的，則按問題的性質和情節的輕重分別給予處理。

4、對超出登記業務范圍進行業務活動的，或在經濟活動中引起法律糾紛，對本社會組織造成不良影響或經濟損失的，則視情節給予登記負責人通報批評、警告，并由該分支機構承擔經濟賠償責任，直至撤銷其登記負責人的職務。

5、分支機構在用工、用印、外市活動、網站等方面由于疏于管理而造成嚴重后果或經濟損失的，或設立境內外分支機構或代表機構的，責令其限期整改，同時視情節給予通報批評、警告，并由該分支機構承擔連帶責任。

6、沒有經費保障能力、不能完成會費收繳任務的，撤銷該分支機構登記負責人的職務。

7、內部管理混亂，影響單位穩定發展的，經批評教育沒有明顯改進的，限期整改，并追究其登記負責人的責任。

8、有違反本規定的其它不良行為，視情節輕重進行相應處罰。

六、附則

1、本辦法自發布之日起實行。

2、本辦法由本社會組織附則解釋。

第三篇：社會組織開展評比表彰流程及管理辦法（定稿）

社會組織開展評比表彰流程及管理辦法

一、為規范本社會組織評比達標表彰活動，建立健全相關管理制度，提高本社會組織公信力，促進本社會組織健康有序發展，根據相關法律法規和中央有關規定，制定本辦法。

二、本規定中評比達標表彰活動是指本社會組織舉辦的下列活動：

1、以行業、學科或專業領域內的集體或個人為評選對象的各類評比達標表彰活動；

2、以產品、作品、學術成果、服務、管理體系為評選對象的各類評比達標表彰活動；

3、其他評比達標表彰活動。

屬于業務活動性質的資質評定、等級評定、技術考核，以內設機構和工作人員為對象的本社會組織內部考核評比，以及本社會組織根據《國家科學技術獎勵條例》設立的獎項，不適用本規定。

三、本社會組織開展評比達標表彰活動應當遵守以下規定：

1、符合本社會組織章程規定的宗旨和業務范圍，不得超出活動地域和業務領域；

2、堅持面向基層、注重實效，嚴格控制數量，防止過多過濫；

3、堅持非營利性原則，不得向評選對象收取任何費用，不得在評選前后收取各種相關費用或者通過其他方式變相收費，不得以任何形式與營利性機構合作舉辦或者委托營利性機構舉辦；

4、堅持公平、公正、公開原則，做到獎項設置合理，評選范圍和規模適當，評選條件和程序嚴格公正，評選過程公開透明；

5、評比達標表彰項目或獎項的名稱前應當冠以本社會組織名稱，未經批準不得冠以“中國”、“全國”、“國際”、“世界”或其他類似字樣。

四、本社會組織開展評比達標表彰活動，應當按章程規定履行內部工作程序后，報業務主管單位審查。

評比表彰事項應當包括： ●項目名稱 ●理由依據 ●評選范圍 ●評選數量 ●獎項設置 ●評選條件 ●評選程序 ●獎勵辦法

●活動周期和經費來源等。

五、本社會在本區域組織開展評比達標表彰活動，由業務主管單位按歸口請示上級部門，并在征求民政部門意見進行審核后，按程序報請，待批準后由民政部門向社會公布審批結果。

六、本社會組織已經批準的評比達標表彰項目，如需變更名稱、評選范圍、獎項設置、活動周期等內容，應當提出申請，按照原審批程序進行審查。

七、本社會組織申請設立評比達標表彰項目，應當具備下列條件：

1、遵紀守法、運作規范，組織機構健全、內部制度完善；

2、實行獨立會計核算，有開展評比達標表彰活動所必需的經費。

3、本社會組織開展評比達標表彰活動，應接受所在登記管理機關、業務主管單位、紀檢監察部門和審計機關的監督檢查，并在工作報告中作為重大業務活動事項報告。

4、積極配合業務主管單位的審查和業務指導，配合有關部門及時制止、查處違法違規行為。

5、本社會組織須通過互聯網向社會公布，接受社會監督。認真對待群眾舉報、抽查審計等手段，加強對本社會組織開展評比達標表彰活動的監管，發現違法違規問題及時進行調查并處理。

八、本社會組織有下列情形之一的，立即停止評比達標表彰活動：

1、申報評比達標表彰項目時弄虛作假的；

2、不具備本規定條件的；

3、評比達標表彰項目對推動工作失去實際意義或者造成社會負面影響、群眾反映比較強烈的。

九、未經上級批準，本社會組織不得與境外組織合作舉辦評比達標表彰活動。

十、本規定由本社會組織辦公室負責解釋。

第四篇：聊城市醫學會專業委員會管理辦法

聊城市醫學會專業委員會管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規范聊城市醫學會各專業委員會的管理，根據《聊城市醫學會章程》第四章第三十三條關于設立專業委員會的規定和《中國科協全國學會組織通則（試行）》的規定，結合聊城市醫學會（以下簡稱“本會”）工作的實際情況，制定本辦法。

第二條 本會各專業委員會及其下設專業學組的組織建設和管理，適用本規定。

第三條 本會各專業委員會是本會理事會領導下負責組織本學科學術活動的學術分支機構。各專業委員會名稱不得直接冠以“聊城”字樣，正式名稱為“聊城市醫學會某某專業委員會”，不另定章程。各專業委員會可根據需要設立若干專業學組。

第二章 任務和工作制度

第四條 專業委員會的任務主要有：

一、堅持學會宗旨，根據本會的學術活動方針和總體計劃，制定本專業委員會的學術活動計劃；

二、組織本專業委員會的國內外學術交流活動；

三、組織評議、審定與本專業學科有關的學術論文，推薦優秀論文和科普作品；

四、掌握本專科的國內外及省內外科技動態，及時向有關部門提出建議；

五、承接有關部門委托的咨詢工作；

六、組織本專業的繼續教育，舉辦學習班和推廣新成果、新技術、新方法；

七、發現和推薦優秀科技人才，聯系本專業科技人員，反映他們的意見、要求和建議；

八、指導有關專業學科的學術活動，溝通與有關專業委員會之間的業務聯系。

九、完成本會交辦的其他任務。

第五條 專業委員會要堅持民主辦會原則，委員會全體會議每年至少召開一次，重大問題、計劃等都要經過全委會討論決定，特殊情況可由正、副主委研究決定，并及時報告本會。

第三章 成立的條件和辦理程序

第六條 專業委員會的成立，必須具備以下條件：

一、隨著醫學科學技術的發展，本專業已形成相對獨立的專門學科，與本會其他專業委員會不存在交叉重復；

二、本專業已形成覆蓋全市的學術隊伍，并有學術造詣較深的學科（學術）帶頭人、技術骨干和一批熱心學會工作的會員隊伍；

三、能獨立開展本專業的學術活動，組織繼續醫學教育，審編學術論文及培訓資料。

第七條 申請成立專業委員會應由該學科的學術帶頭人提議，至少3人附議（具有高級專業技術職稱的會員），并作為發起人，提出成立專業委員會的報告，說明專業發展的現狀和趨勢，現有專業隊伍和醫學會會員隊伍的情況，成立專業委員會的目的、任務、必要性、活動范圍、活動內容以及本專業學科的有關論著、科技成果，并填寫成立專業委員會申請表，報市醫學會。

第八條 受理成立專業委員會申請后，須經本會審核同意，并報常務理事會審議批準。本會將辦理結果及時通報發起人。

第九條 經審批同意組建的專業委員會由本會正式行文批復。在原發起人的基礎上組成籌備組，在本會領導下，由本會和籌備組共同協商，提出全市委員的建議名單。委員所分布的地區和單位不宜過分集中，如發起人年齡超過60歲，原則上不進入委員會。在征求有關單位的意見并確認其醫學會會員資格后，經本會審議，確定委員人選。

第十條 自常務理事會批準成立專業委員會之日起，應在一年內完成組建工作并開展有效的學術活動，否則即自動取消成立資格。

第四章 專業委員會的設置和委員任期

第十一條 專業委員會實行委員制和主任委員負責制，委員總數以10-30人為宜，少數專業隊伍龐大，學科范圍較寬的專業委員會，可酌情增加若干人。

第十二條 專業委員會設主任委員1人、副主任委員1-5人、秘書1-2人。

第十三條 專業委員會每屆任期四年。主任委員、副主任委員可以連任，但原則上連任主任委員不超過2屆，副主任委員不超過3屆。主任委員、副主任委員隔屆可以再任。

第五章 專業委員會改選辦法和注意事項

第十四條 專業委員會的改選，由本會及有關單位組織實施。

一、由本屆主委、副主委在充分醞釀的基礎上，提出委員會改選方案，包括委員人數、各地分布比例和委員連任人數等。

二、我會將分配名額和建議名單送有關單位及轄市（區）醫學會，經民主程序協商、醞釀、推薦出委員人選，報我會進行委員資格審查。如對推薦人選有異議，應及時調整。

三、主任委員、副主任委員可根據現任主任委員推薦，經學會辦公室考察審核提交會長辦公會審議確定。亦可經全體委員會選舉產生，選舉時到會委員必須超過委員會總人數的2/3以上方為有效。

第十五條 委員人選應是本學科中水平較高、具有良好職業道德、學風正派、能聯系和團結科技工作者、熱心學會工作的具有副高級以上專業技術職稱（或技術骨干）的本會會員。主任委員、副主任委員應由本學科中具有上述條件，并有較高聲譽者擔任。

第十六條 委員名額分配應注意本學科各主要領域的需要，適當照顧地區分布，但不要平均分配。第十七條 每屆委員會改選，委員更新的比例不應少于1/3。要注意選拔優秀中青年科技骨干進入委員會。45歲以下的委員比例，爭取達到不少于1/3。新增選委員的最高年齡一般不超過55歲。凡年高體弱或離休退職，或本人不愿繼續連任、不熱心參加學會工作，以及調離本專業從事其他工作者，均不再推選連任。

第十八條 新任的委員、副主任委員、主任委員由本會確認并頒發聘書。本會正式行文將委員會名單通知各轄市（區）醫學會及相關單位。

第十九條 主任委員在任期內，因故不能主持專業委員會工作一年以上（含一年），由本會與專業委員會協商，從副主任委員中推薦一名代理主任委員主持工作。委員會其他成員因故空缺時，待換屆時增補。

第二十條 凡本屆卸任的、不在下屆委員會繼續任職的正、副主任委員可由下屆委員會推薦審議通過，分別聘為名譽主任委員和顧問。名譽主任委員、顧問均任期一屆。

第六章 獎勵和處罰

第二十一條 專業委員會應認真貫徹學會宗旨，切實制定學術活動計劃，積極組織學術活動。本會年終將根據有關規定，對成績突出的給予表彰和獎勵。

第二十二條 專業委員會成立后，2年內不開展學術活動，經本會審核后報常務理事會批準予以調整專業委員會主任委員。

第二十三條 專業委員會違反《聊城市醫學會章程》及有關規定，由本會給予通報批評，情節嚴重的經常務理事會審批，予以調整專業委員會的主任委員或撤消該專業委員會。

第五篇：重慶設立分公司流程,公司設立的具體流程是怎樣的,

重慶設立分公司流程,公司設立的具體流程是怎樣的,請問分公司設立的流程是怎么樣的

隨著經濟的發展，設立公司已成為市場活動中的常見部分，設立公司流程并不難，但如何更好的經營公司，將企業做大做強才是令企業家和決策者頭疼的問題。在當前中國經濟發展的轉型期間，在巨大的機會與風險并存的背景下，如何做好企業，讓設立公司成為發展的堅實的第一步，這才是當下應該考慮的問題。

重慶設立分公司流程

異地注冊分公司，不僅要去工商局辦理注冊，還有很多程序，以下是詳細的分公司注冊流程及所需文件。

一、名稱核定：

1、開辦公司的全體股東或股份有限公司的全體發起人簽署的分公司名稱預先核準申請書;

2、公司的法人資格證明：經工商行政管理局加蓋公章的公司《企業法人營業執照執照》復印件(用工商局的營業執照專用復印紙復印);分公司負責人照片兩張、非當地戶籍的需暫住證、計生證，有些地方還需要務工證;

4、聯系電話;公司委托代理人的證明(授權委托書)以及被委托人的工作證或身份證復印件;

6、主要經營范圍;

二、工商登記注冊： 申請報告：公司董事長或分公司負責人簽署的分支機構設立登記申請書(加蓋公章);

2、企業名稱預先核準通知書;

3、公司簽署的授權委托書;

4、公司章程及設立分公司的文件、董事會決議(全體董事簽名)或股東會決議;

5、分公司負責人照片(四張)、身份證原件及戶籍證明、個人簡歷(一份)、暫住證、待業證原件;

6、雇工名單(18--24歲男性兵役狀況證明、30歲以下學歷證明等);

7、場地使用證明(房屋租賃合同、協議，有的工商局要現場踏勘);房屋租賃合同、協議期限必須一年以上(附產權證復印件);

8、分公司負責人的任職文件和身份證明;

9、其他(如健康證、務工證等);

10、法律、行政法規規定必須報經審批的項目的，國家有關部門的批準文件;

11、登記機關所發的全套登記表格及其他材料。

三、憑《企業法人營業執照》辦理企業法人代碼證書。

四、憑《營業執照》和《企業法人代碼證書》開設銀行帳戶。

五、稅務登記證(國稅、地稅)、申領發票。憑開辦公司(總公司)的《稅務登記證》復印件(國稅、地稅)、分公司《營業執照》、《企業法人代碼證書》、銀行開戶證明、財務人員相關資質證明等。

六、統計證。

七、社保賬戶等。流程的確非常麻煩，還有個辦法就是異地注冊辦事處，對經營上有點影響，但簡便多了，而且只需要在工商局或外經委辦理就可以了。

公司設立的具體流程是怎樣的?

一、選擇形式： 普通的有限責任公司，最低注冊資金3萬元，需要2個(或以上)股東，從06年1月起新的公司法規定，允許1個股東注冊有限責任公司，這種特殊的有限責任公司又稱“一人有限公司”(但公司名稱中不會有“一人”字樣，執照上會注明“自然人獨資”)，最低注冊資金10萬元。如果你和朋友、家人合伙投資創業，可選擇普通的有限公司，最低注冊資金3萬元;如果只有你一個人作為股東，則選擇一人有限公司，最低注冊資金10萬元。

二、注冊公司的步驟：

1.核名：到工商局去領取一張“企業(字號)名稱預先核準申請表”，填寫你準備取的公司名稱，由工商局上網(工商局內部網)檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發一張“企業(字號)名稱預先核準通知書”。

2.租房：去專門的寫字樓租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。租房后要簽訂租房合同，并讓房東提供房產證的復印件。簽訂好租房合同后，還要到稅務局去買印花稅，按年租金的千分之一的稅率購買，例如你的每年房租是1萬元，那就要買10元錢的印花稅，貼在房租合同的首頁，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是貼了印花稅的合同復印件。

3.編寫“公司章程”，章程的最后由所有股東簽名。

4.刻私章： 去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章(方形的)。

5.到會計師事務所領取“銀行詢征函”：聯系一家會計師事務所，領取一張“銀行詢征函”(必須是原件，會計師事務所蓋鮮章)。

6.去銀行開立公司驗資戶：所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、用于驗資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，你要告訴銀行是開驗資戶。開立好公司帳戶后，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。銀行會發給每個股東繳款單、并在詢征函上蓋銀行的章。

7.辦理驗資報告：拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章后的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證復印件，到會計師事務所辦理驗資報告。

8.注冊公司： 到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東(發起人)名單、董事經理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委托代理人登記表。填好后，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。

9.憑營業執照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、財務章。后面步驟中，均需要用到公章或財務章。

10.辦理企業組織機構代碼證： 憑營業執照到技術監督局辦理組織機構代碼證。技術監督局會首先發一個預先受理代碼證明文件，憑這個文件就可以辦理后面的稅務登記證、銀行基本戶開戶手續了。

11.去銀行開基本戶： 憑營業執照、組織機構代碼證，去銀行開立基本帳號。最好是在原來辦理驗資時的那個銀行的同一網點去辦理，開基本戶需要填很多表，最好把能帶齊的東西全部帶上，包括營業執照正本原件、身份證、組織機構代碼證、公財章、法人章。開基本戶時，還需要購買一個密碼器，今后你的公司開支票、劃款時，都需要使用密碼器來生成密碼。

12.辦理稅務登記：領取執照后，30日內到當地稅務局申請領取稅務登記證。一般的公司都需要辦理2種稅務登記證，即國稅和地稅。辦理稅務登記證時，必須有一個會計，因為稅務局要求提交的資料其中有一項是會計資格證和身份證。

13.申請領購發票： 如果你的公司是銷售商品的，應該到國稅去申請發票，如果是服務性質的公司，則到地稅申領發票。最后就開始營業了。注意每個月按時向稅務申報稅，即使沒有開展業務不需要繳稅，也要進行零申報，否則會被罰款的。

請問分公司設立的流程是怎么樣的?

辦理分公司設立登記：

1、《企業設立登記申請書》《企業設立登記申請表》、《投資者名錄》、《企業負責人登記表》、《企業經營場所證明》等表格;

2、《名稱預先核準申請書》及《企業名稱預先核準通知書》;

3、《指定(委托)書》;

4、總公司撥款證明;

5、公司對分公司負責人的任命文件，負責人不是本地的需要提供暫住證復印件;

6、加蓋公司公章的《企業法人營業執照》復印件;

7、總公司章程(應提交經公司登記機關備案并己加蓋登記機關菱形章的章程)復印件;

8、公司撥付給分公司使用的資金數額證明文件;

9、經營范圍涉及前置審批項目的，應提交有關審批部門的批準文件。