第一篇：關(guān)于報(bào)送2012年度初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

關(guān)于報(bào)送2012年度初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

資格評(píng)審材料有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

一、申報(bào)、呈報(bào)的程序

1、專業(yè)技術(shù)人員所在單位公布申報(bào)評(píng)議方案;

2、單位公開(kāi)進(jìn)行民主評(píng)議，張榜公布評(píng)議推薦結(jié)果;

3、公示申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況。公示無(wú)異議后，單位要在申報(bào)人的山東省《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》的 “ 單位意見(jiàn) ” 欄中填寫(xiě)推薦意見(jiàn)（同意推薦晉升ххх職務(wù)任職資格）。并由申報(bào)人、審核人、單位負(fù)責(zé)人分別簽字 后方可推薦上報(bào)；

4、報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審查，符合申報(bào)條件的材料，主管部門(mén)簽署意見(jiàn)（同意推薦晉升ххх職務(wù)任職資格），負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋印鑒后，及時(shí)送呈報(bào)部門(mén)。

二、應(yīng)呈報(bào)的有關(guān)材料和要求

（一）申報(bào)人須提供的評(píng)審材料類別、數(shù)量

1、山東省《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1 份（原件）；

2、山東省《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式2 份(原件)；

3、《一覽表》一式一 份(A3 紙型打印)；

4、反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1 份（3000 字以內(nèi)，A4 紙打印）；

代表性著作、論文、作品，成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等（原件、復(fù)印件各 份）。

5、有效學(xué)歷及

學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷驗(yàn)證證明（原件、復(fù)印件各1 份。遺失者，須提交本人檔案中的學(xué)籍登記表等能證明其學(xué)習(xí)情況的材料 原件，或經(jīng)單位人事部門(mén)審核、負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章的 學(xué)籍 登記表復(fù)印件）；

6、有效期內(nèi)的《青島市晉升職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試合格證書(shū)》、或《全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)》（原件、復(fù)印件各1份）；

7、凡被推薦參加評(píng)審人員的材料中，均須報(bào)1份《推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》，否則，各級(jí)評(píng)委會(huì)不予受理。并加蓋單位公章。

8、改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級(jí)別的），須呈報(bào)《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》一式2 份（2份均要求認(rèn)真手寫(xiě)，復(fù)印無(wú)效），原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》(原件，或經(jīng)單位人事部門(mén)審核，負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章的復(fù)印件)1 份，并報(bào)送反映其現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位上的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)情況、單位推薦報(bào)告材料。

所提交的復(fù)印件要求用A4 型紙復(fù)印且全部加蓋單位和主管部門(mén)公章，否則不予受理。

（二）申報(bào)人所在單位、主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)應(yīng)履行的手續(xù)及要求：

1、所在單位、主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)要對(duì)申報(bào)材料認(rèn)真審查，嚴(yán)

格把關(guān)，確實(shí)無(wú)異議的，在申報(bào)材料的相應(yīng)意見(jiàn)欄中簽署意見(jiàn)，負(fù)責(zé)人簽字，加蓋印鑒后，連同其他申報(bào)材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)送到區(qū)人才中心。

2、申報(bào)材料須按要求裝入統(tǒng)一印制的材料袋內(nèi)，實(shí)際材料件數(shù)與材料目錄必須相符。

3、呈報(bào)的申報(bào)材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，一般打印上報(bào)，不得涂改、漏頁(yè)、缺頁(yè)。評(píng)審材料不得由評(píng)審對(duì)象本人報(bào)送，否則不予受理。

4、為便于2011年評(píng)審結(jié)束后盡快辦理通過(guò)人員的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，申報(bào)人員所在單位及主管部門(mén)應(yīng)在組織此次材料報(bào)送時(shí)一并收齊本單位（部門(mén)）所申報(bào)人員照片（近期二寸免冠照片1張）。

三、填表說(shuō)明

（一）申報(bào)表格中的項(xiàng)目不能漏填，無(wú)需填寫(xiě)或沒(méi)有的填“ 無(wú)”，不能置空。

（二）申報(bào)材料中的“ 單位”、“ 呈報(bào)單位” 一律使用法定全稱。“ 所從事專業(yè)” 須按專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中規(guī)定的專業(yè)名稱填寫(xiě)，如沒(méi)有明確規(guī)定的，據(jù)實(shí)填寫(xiě)規(guī)范名稱。

（三）評(píng)審表中“任現(xiàn)職后的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記”最后填寫(xiě)承諾語(yǔ)，統(tǒng)一規(guī)范為“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定所造成的后果，責(zé)任自負(fù)。”

（四）“ 學(xué)歷 ” 應(yīng)填報(bào)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。應(yīng)填報(bào)與申報(bào)專業(yè)

相關(guān)或相近的學(xué)歷，其他學(xué)歷僅作參考。獲得國(guó)民教育學(xué)歷的，分別填寫(xiě)為“ 研究生、大學(xué)、大專、中專、高中及以下”，1970 — 1977 年恢復(fù)高考制度以前入學(xué)的高等院校畢業(yè)生學(xué)歷填寫(xiě)“ 大學(xué)普通班” ；黨校學(xué)歷填寫(xiě)“ 中央（省、市委）黨校研究生、大學(xué)、大專” ；1993 — 1997 年入學(xué)并取得“ 山東省干部教育驗(yàn)印專用章 ” 驗(yàn)印的學(xué)業(yè)證書(shū)，填寫(xiě)“ 省業(yè)余大學(xué)、大專 ”。

（五）“ 畢業(yè)時(shí)間”、“ 畢業(yè)院校及專業(yè)” 填寫(xiě)：× 年 × 月，× 校× 專業(yè)。

（六）“ 聘任時(shí)間及年限” 中“ 聘任時(shí)間” 填寫(xiě)第一次受聘現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間，“ 年限”則填寫(xiě)聘任累計(jì)年限，年限計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的年底。采取時(shí)間/ 年限的填法，例:1998 年10 月連續(xù)聘任至今, 累計(jì)聘任5 年, 填1998.10/5，中間有間斷, 累計(jì)聘任3 年, 填1998.10/3。

（七）“ 任現(xiàn)職以來(lái)各年度考核結(jié)果” 欄應(yīng)按實(shí)際考核確定的等次填寫(xiě)。

（八）“ 成果及受獎(jiǎng)” 欄的填寫(xiě)：

1．要填寫(xiě)受聘現(xiàn)職以來(lái)的成果和獎(jiǎng)項(xiàng)；

2．同一成果的不同獎(jiǎng)項(xiàng)只填寫(xiě)最高獎(jiǎng)項(xiàng)；

3．“ 時(shí)間” 填寫(xiě)證書(shū)落款時(shí)間，× 年 × 月；

4．“ 位次” 填寫(xiě)：成果、受獎(jiǎng)等系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫(xiě)“ 獨(dú)立” ；與他人合作完成的，采用申報(bào)人位次/ 合作人數(shù)的填法，如：申報(bào)人為第1 位完成人，系3 人合作完成的，填寫(xiě)：1/3，依此類

推，為第2 位的，填：2/3（申報(bào)表格中的“ 位次” 欄均依此法填寫(xiě)）。

（九）“ 論文、著作、作品” 欄的填寫(xiě)：

1、要填寫(xiě)受聘現(xiàn)職以來(lái)的論文、著作、作品；

2、要填寫(xiě)發(fā)表在省級(jí)以上具有全國(guó)統(tǒng)一刊號(hào)（CN、ISSN）的報(bào)刊上的論文、作品，公開(kāi)出版的具有統(tǒng)一書(shū)號(hào)（ISBN）的著作；

3、“時(shí)間” 填寫(xiě)報(bào)刊或著作的出版時(shí)間：× 年 × 月；

4、“題目”的填寫(xiě)，先注明 “ 論文 ”、“ 著作”，然后寫(xiě)作品名稱。如“ 論文：《× 藥物治療× 病的臨床效果分析》” ；

5、“ 報(bào)刊或出版社” 填寫(xiě)報(bào)刊或出版社的法定全稱。

（十）“ 成果及受獎(jiǎng)” 和“ 論文、著作、作品” 欄，要有選擇性的提供任現(xiàn)職以來(lái)最能反映其業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的代表作。要按代表水平由高到低依次遞減的順序填寫(xiě)，并在報(bào)刊封面上依此順序編號(hào)排列。一項(xiàng)內(nèi)容不得在以上兩欄中重復(fù)填寫(xiě)。上述材料的截止時(shí)間為呈報(bào)的截止時(shí)間，超期的不予認(rèn)可，不予受理。

四、需增加的材料類別、數(shù)量要求

（一）實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)的要求：

1.使用《 青島市職稱申報(bào)系統(tǒng)》（請(qǐng)到青島人事政網(wǎng)相關(guān)下載中下載程序），上報(bào)《一覽表》一式1 份，系統(tǒng)生成的上報(bào)文件數(shù)據(jù)盤(pán)1 份；（使用軟件前請(qǐng)務(wù)必先更新參數(shù)）

2.填寫(xiě)《一覽表》時(shí)，“ 成果及受獎(jiǎng)” 欄，應(yīng)按要求填寫(xiě) “ 核心提綱、解決問(wèn)題、效果” 等內(nèi)容；“ 論文、著作、作品” 欄，應(yīng)按要求填寫(xiě)“ 刊號(hào)、提綱、觀點(diǎn)、文章字?jǐn)?shù)” 等內(nèi)容。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳、人事廳《關(guān)于評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格收取評(píng)審費(fèi)問(wèn)題的通 知》(魯價(jià)涉字第70號(hào))文件規(guī)定，評(píng)審費(fèi)100元/人；山東省物價(jià)局、山東省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整人才流動(dòng)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（魯價(jià)費(fèi)發(fā)[1998]211號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定，收取代辦職稱費(fèi)10元/人。

申報(bào)職稱所需的山東省《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》、材料袋，請(qǐng)于2011年8月20日至24日到四方區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取（地址：鞍山二路48號(hào)行政服務(wù)大廳二樓，聯(lián)系電話：83761699）。初級(jí)材料上報(bào)時(shí)間為2011年9月3日至7日（周六、周日除外）。

各單位要嚴(yán)格按照規(guī)范的程序，認(rèn)真組織好申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)議推薦材料的填報(bào)、審查、審核、呈報(bào)工作，確保提供的評(píng)審材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

二○一二年八月十五日

第二篇：初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)說(shuō)明

初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審和資格認(rèn)定工作的有關(guān)說(shuō)明

一、晉升條件

（一）晉升員級(jí)

1、中專畢業(yè)，在工作崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；

2、大專畢業(yè)，在工作崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；

3、繼續(xù)教育學(xué)分每年不少于20學(xué)分；

4、計(jì)劃生育證明。

（二）晉升助級(jí)

1、大學(xué)本科畢業(yè)，在工作崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；

2、大學(xué)專科畢業(yè)，在工作崗位上工作三年或大學(xué)專科畢業(yè)，擔(dān)任員級(jí)職務(wù)2年；

3、中專畢業(yè)，擔(dān)任員級(jí)職務(wù)4年；

4、繼續(xù)教育學(xué)分每年不少于20學(xué)分；

5、計(jì)劃生育證明。

二、評(píng)審、資格認(rèn)定須提供的材料

(一)評(píng)審人員須提供的評(píng)審材料類別、數(shù)量

1、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份(A4紙型，原件)；

2、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式2份(A4紙型，原件)；

3、《“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》1份;

4、考核表；

5、學(xué)歷證書(shū)(原件。如學(xué)歷證書(shū)丟失，須提交畢業(yè)生登記表原件或經(jīng)單位人事部門(mén)審核，負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章的畢業(yè)生登記表復(fù)印件)；

6、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、單位公布聘任的文件或聘書(shū)(原件)；

7、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)；

8、改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(指同級(jí)別的)，須呈報(bào)《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱(資格)評(píng)審表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》(原件或經(jīng)單位人事部門(mén)審核，負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章的復(fù)印件)1份；

9、計(jì)劃生育證明。

(二)資格認(rèn)定人員須提供的材料類別、數(shù)量

1、《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）認(rèn)定表》（一式3份）；

2、畢業(yè)證書(shū)原件；

3、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》；

4、考核表；

5、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)；

6、計(jì)劃生育證明。

三、標(biāo)準(zhǔn)條件

正規(guī)全日制大中專院校畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期滿，所從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相同或相近，經(jīng)單位人事部門(mén)對(duì)其在專業(yè)技術(shù)崗位上的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核合格，可以確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、中專畢業(yè)，實(shí)習(xí)一年期滿，可確定“員”級(jí)職務(wù)任職資格；

2、大專畢業(yè)，實(shí)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作兩年，可確定“助師”級(jí)職務(wù)任職資格；

3、大學(xué)本科畢業(yè)，實(shí)習(xí)一年期滿，可確定“助師”級(jí)職務(wù)任職資格；

4、碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年可確定中級(jí)職務(wù)任職資格；

5、博士學(xué)位獲得者，可確定中級(jí)職務(wù)任職資格。

實(shí)習(xí)期自有關(guān)部門(mén)確認(rèn)的正式參加工作之日算起

第三篇：初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)

鄭州市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于做好全市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

評(píng)價(jià)工作有關(guān)問(wèn)題的通知

鄭人社職稱?2011?8號(hào)

各縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市人才交流服務(wù)中心，市直各有關(guān)單位：

為了規(guī)范和完善我市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)工作，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就我市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作中有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)方式

為了進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)價(jià)行為，提高辦事效率，為專業(yè)技術(shù)人員提供更加便捷的服務(wù)，從2011年起，各縣（市）、區(qū)和市直各單位不再開(kāi)展初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。全市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)價(jià)，實(shí)行初聘和考核認(rèn)定兩種方式。初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的級(jí)別包括“員”級(jí)和“助理”級(jí)兩個(gè)級(jí)別。

二、初聘、考核認(rèn)定的范圍和對(duì)象

凡在我市工作，與單位確立了人事、勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，不受戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)限制，只要符合規(guī)定條件，均可自主申報(bào)，通過(guò)初聘和考核認(rèn)定取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（一）初聘的范圍和對(duì)象

取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，不含電大、函大、夜大、自考、職大等成人教育的畢業(yè)生。其所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，可初聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

國(guó)家已實(shí)行以考代評(píng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出版等，仍可初聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（衛(wèi)生系列初級(jí)職務(wù)不得初聘）

（二）考核認(rèn)定的范圍和對(duì)象

通過(guò)成人教育方式取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員以及全日制普通大中專院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員可考核認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

凡是國(guó)家已實(shí)行以考代評(píng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，均不得實(shí)行考核認(rèn)定。

三、初聘、考核認(rèn)定的學(xué)歷和年限要求

（一）初聘的學(xué)歷和年限要求 申請(qǐng)初聘的人員，中專或大學(xué)專科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級(jí)職務(wù)；大學(xué)專科學(xué)歷，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可聘任為“助理”級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，可聘任為“助理”級(jí)職務(wù)。

（二）考核認(rèn)定的學(xué)歷和年限要求 ⒈申請(qǐng)考核認(rèn)定的人員，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近的，中專或大學(xué)專科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認(rèn)定“員”級(jí)職務(wù)；中專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿五年或擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿四年，可考核認(rèn)定為“助理”級(jí)職務(wù)；大學(xué)專科學(xué)歷，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可考核認(rèn)定為“助理”級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認(rèn)定為“助理”級(jí)職務(wù)。

⒉所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致或不相近者，在認(rèn)定“員”級(jí)或“助理”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，其專業(yè)工作年限要在上述規(guī)定年限的基礎(chǔ)上增加二年。

⒊個(gè)別系列（專業(yè)）國(guó)家和省對(duì)學(xué)歷和任職年限有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、初聘、考核認(rèn)定的審批程序和所需申報(bào)材料

初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行屬地分級(jí)管理，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局職改部門(mén)負(fù)責(zé)市直單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，各縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職改部門(mén)負(fù)責(zé)所在地單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)其檔案代理人員的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理。

（一）初聘的審批程序和所需申報(bào)材料

符合初聘條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請(qǐng)，單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核匯總，報(bào)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局職改部門(mén)審批。初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘工作實(shí)行“隨時(shí)受理，集中辦理”的管理辦法，每季度辦理一次，分別于每季度最后一個(gè)月的下旬各審批一次，并同時(shí)下發(fā)任職資格文件。

申請(qǐng)初聘人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》（從河南職稱網(wǎng)“軟件下載”中下載）規(guī)范錄入、打印的《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷證；就業(yè)報(bào)到證；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報(bào)告（企業(yè)單位人員提供）。

申報(bào)人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級(jí)別《資格審查表》（A3紙）一式4份。

（二）考核認(rèn)定的審批程序

符合考核認(rèn)定條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請(qǐng)，單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核匯總，報(bào)各級(jí)政府人事（職改）部門(mén)審批。初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定工作每年辦理一次。用人單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定的推薦工作應(yīng)于當(dāng)年10月底前完成，鄭州市和各縣（市）、區(qū)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定工作應(yīng)于11月30日前審批完畢，任職資格批文應(yīng)于當(dāng)年年底前下發(fā)。

申請(qǐng)考核認(rèn)定人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報(bào)告（企業(yè)單位人員提供）； “員級(jí)”職務(wù)考核認(rèn)定“助理”級(jí)的，還需帶“員級(jí)”資格證書(shū)、聘書(shū)。

申報(bào)人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級(jí)別《資格審查表》（A3紙）一式4份。

五、收費(fèi)問(wèn)題

依據(jù)豫價(jià)費(fèi)字?1997?180號(hào)文件精神，考核認(rèn)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人80元。

六、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)的管理

從2011年開(kāi)始，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行備案和網(wǎng)上查詢認(rèn)證制度，各縣（市）、區(qū)職改辦應(yīng)于每年3月底前將上本縣（市）、區(qū)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名冊(cè)報(bào)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、以往有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

二○一一年三月三日

第四篇：報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料清單

附件：報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料清單

一、《任職資格評(píng)審表》（分教師系列、非教師系列兩類）到校職改辦領(lǐng)取。要求：

1、字跡清晰工整，一律用鋼筆在原始表上填寫(xiě)，一式兩份，不得打印。

2、每份首頁(yè)貼照片。

二、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]綜合材料一覽表》（分教師高級(jí)系列、講師系列、實(shí)驗(yàn)系列、其它系列等）從人事處網(wǎng)頁(yè)“資料下載”欄下載填寫(xiě)。要求：

1、此表一律用A3型紙打印，不可另加附頁(yè)。

2、申報(bào)人員應(yīng)全面、客觀填報(bào)表格，與所附支撐材料相符。為保證所審材料全部準(zhǔn)確無(wú)誤，避免浪費(fèi)，請(qǐng)申報(bào)人員先填好1份后，由所在單位加蓋公章，分別到教務(wù)處、科技處、人事處審核蓋章后，再?gòu)?fù)印三十份（同時(shí)報(bào)電子版）交學(xué)校職改辦。

三、代表作2部（篇、件），提供原件。

四、支撐材料（復(fù)印件）。

按以下順序編號(hào)、裝訂成冊(cè)。如材料過(guò)多，可裝訂兩冊(cè)，其中第1－11項(xiàng)為一冊(cè)，第12－13項(xiàng)為一冊(cè)。首頁(yè)附目錄，目錄的編號(hào)須與材料編號(hào)一致。

1、高等學(xué)校教師資格證書(shū)復(fù)印件（教師系列用，無(wú)證不能申報(bào)）。

2、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（從低到高順序排列）。

3、任現(xiàn)職資格證書(shū)復(fù)印件。

4、外語(yǔ)合格證書(shū)復(fù)印件或《職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平考試免試審批表》原件。

5、計(jì)算機(jī)合格證書(shū)復(fù)印件或《職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平考試免試審批表》原件。

6、專業(yè)水平能力測(cè)試合格證書(shū)復(fù)印件。

7、繼續(xù)教育證書(shū)復(fù)印件。

8、《破格人員資格審查表》或《非本專業(yè)職務(wù)改報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)、晉升本專業(yè)職務(wù)審批表》（破格人員用或轉(zhuǎn)評(píng)、轉(zhuǎn)報(bào)人員用）。

9、業(yè)務(wù)自傳或業(yè)務(wù)工作總結(jié)（一式三份，圖書(shū)資料等系列用）。

10、近兩《考核登記表》各一份（非教師系列用）。

11、各種榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件。

12、《任現(xiàn)職以來(lái)教學(xué)工作情況證明材料》原件及教案（教師系列用）。

①必須是任現(xiàn)職以來(lái)的（或近五年的）。

②提供的教案、須經(jīng)教務(wù)處審核蓋章，確為本人所用。

③教學(xué)工作量必須由教研室或院系提供，由教務(wù)處集中審核蓋章。

④減免教學(xué)工作量的應(yīng)予以說(shuō)明。

13、科研材料。

①除代表作提供原件外，其他科研材料只須復(fù)印封面、目錄、本人所承擔(dān)研究或撰寫(xiě)部分的內(nèi)容及封底。

②科研材料由科技處集中審核蓋章。

③科研成果必須是任現(xiàn)職以來(lái)的。

④著作或論文必須是公開(kāi)出版或發(fā)表的，科研成果與科研項(xiàng)目必須提供鑒定證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)或立項(xiàng)證明。

⑤在國(guó)際性、全國(guó)性學(xué)術(shù)組織召開(kāi)的學(xué)術(shù)會(huì)議上交流的報(bào)告、論文，必須是收入公開(kāi)出版的論文集的。

⑥凡屬與他人合作的科研項(xiàng)目，合作出版的教材、著作等，必須明確指出本人所擔(dān)負(fù)的數(shù)量和所處的地位及作用，并附上其他合作者出具的證明材料。

⑦是增刊、專集的應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)。

黃岡師范學(xué)院職改辦

二○一○年一月三十日

第五篇：中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職

神華準(zhǔn)能集團(tuán)有限責(zé)任公司

關(guān)于開(kāi)展2016中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評(píng)審工作的通知

集團(tuán)各部室，子、分公司各單位、各部室：

根據(jù)《神華集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法》、《神華集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件》(神華人字〔2006〕第374號(hào))、《神華準(zhǔn)能集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理辦法》有關(guān)規(guī)定，公司將開(kāi)展2016專業(yè)技術(shù)職 務(wù)任職資格評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍

1.本通知下發(fā)之日公司在崗且符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。2.被派遣勞動(dòng)者可以通過(guò)勞務(wù)派遣單位委托的方式參加公司組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審；

3.神華集團(tuán)其他子、分公司也可以通過(guò)委托的方式，參加公司組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

二、評(píng)審系列及級(jí)別

工程和政工系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

三、評(píng)審條件

評(píng)審條件按照《神華集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件》(神華人字〔2006〕第374號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、評(píng)審程序

1.提出申請(qǐng)。符合評(píng)審條件的專業(yè)技術(shù)人員向所在單位提出申請(qǐng)，并提交相應(yīng)的申報(bào)材料。

2.單位考核推薦。專業(yè)技術(shù)人員所在單位人事部門(mén)根據(jù)評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人及評(píng)審材料進(jìn)行資格審查、核實(shí)，并對(duì)工作態(tài)度、學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核，出具考核推薦意見(jiàn)。

3.復(fù)審、會(huì)審。公司人力資源部對(duì)各單位、部室上報(bào)的個(gè)人申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審、會(huì)審，按系列、專業(yè)分類整理提交各系列評(píng)審委員會(huì)。

4.答辯與表決。參加中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須進(jìn)行論文答辯，答辯由評(píng)委會(huì)組織。表決會(huì)由評(píng)委員會(huì)主任或副主任主持，對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)、評(píng)議、投票表決，贊成票數(shù)達(dá)到有效票數(shù)2/3以上的為通過(guò)。

5.發(fā)文確認(rèn)。公司人力資源部對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的專業(yè)技術(shù)人員發(fā)文確認(rèn)。

五、注意事項(xiàng)

1.各單位工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照評(píng)審條件把關(guān)，切實(shí)做好申報(bào)材料的審核、匯總等工作，保證申報(bào)工作及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。

2.填寫(xiě)匯總表及報(bào)送材料時(shí)要將合同制職工與被派遣勞動(dòng)者區(qū)分開(kāi)。

3.根據(jù)《神華準(zhǔn)能集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理辦法》，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，答辯論文要求是公開(kāi)發(fā)表的論文。

六、其他

1.各直屬單位（部門(mén)）要本著逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，做好相關(guān)材料的審核和上報(bào)工作，務(wù)必將申報(bào)材料于2016年12月7日前報(bào)送（電子版材料和紙質(zhì)材料各一份），逾期不予受理。

2.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：中級(jí)200元/人，初級(jí)100元/人，在公司復(fù)審、會(huì)審后上繳。

3.評(píng)審工作其他相關(guān)事宜另行通知。聯(lián)系人：陳媛媛 電話：4318420 OA郵箱：10570123@shenhua.cc

附件：申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料

公司人力資源部 2016年11月15日